Динамика гендерной структуры российской армии

Среди военнослужащих женского пола отмечается преобладание женщин с либеральной направленностью гендерных стереотипов. Процентный показатель либерально ориентированных женщин увеличился с 28 % до 57 % от их общего состава.

В 2006 г. был выявлен сегмент военнослужащих женского пола, имеющих эгалитарные убеждения, отражающие равные возможности женщин, наряду с мужчинами, во всех видах военно-профессиональной деятельности (включая боевую деятельность). В 2008 г. их доля в общем составе военнослужащих женского пола составляла 6 %.

Динамика гендерных стереотипов военнослужащих обоего пола детерминирована тем, что военнослужащие женщины в процессе служебной деятельности все больше отказываются от традиционных феминных поведенческих норм и чаще включают в свой поведенческий арсенал «маскулинные» характеристики, что и способствует трансформации полоролевых представлений об их военно-профессиональной роли у взаимодействующих с ними сослуживцев.

Следует сказать, что в период трансформации гендерной структуры российской армии сокращается число военнослужащих мужского и женского пола, имеющих традиционные гендерные установки, и существенно увеличивается доля военнослужащих женщин и мужчин, имеющих либеральные гендерные установки, а также выявляется относительно небольшой сегмент военнослужащих женского пола с эгалитарными установками.

По мнению диссертанта, увеличение количества военнослужащих женщин с либеральными и эгалитарными установками обусловлено тем, что на исследуемом этапе существенно возрастает численный состав военнослужащих женщин, уверенных в своих способностях к военно-профессиональной деятельности. Убеждая своими профессиональными достижениями сослуживцев мужского пола в том, что их возможности намного шире, чем ранее представлялось их коллегами по службе.

Таким образом, в период с 2002 по 2008 г. в гендерном сознании военнослужащих как мужского, так и женского пола, произошли определенные сдвиги, выражающиеся в переходе от упрощенного взгляда, особенно военнослужащих мужского пола, на роль и место женщины в армии к более рациональному осмыслению ее присутствия в военно-профессиональном пространстве. Диссертант приходит к выводу, что новые представления военнослужащих определяют снятие «гендерных клише» в отношении ролевых позиций женщин в армии, связанных с занижением ее потенциальных возможностей в данной профессиональной сфере, что и обусловливает динамику гендерного взаимодействия военнослужащих на данном этапе.

Структурные сдвиги в системе гендерного взаимодействия военнослужащих российской армии.

Анализируются изменения в иерархическом составе типов гендерного взаимодействия военнослужащих на современном этапе.

В результате панельного социологического исследования установлено, что на этапе с 2002 по 2008 г. в рамках формальной и неформальной сфер военно-профессиональной деятельности по-прежнему преобладает доминантно-зависимый тип гендерного взаимодействия военнослужащих. При этом наблюдается существенное сокращение процентного показателя данного типа с 81 % до 63 % в контексте формальной сферы и с 72 % до 58 % в неформальной сфере военно-профессиональной деятельности. Но вместе с тем среди военнослужащих Российской армии отмечается расширение практики гендерного взаимодействия либерального типа. Если в 2002 г. его доля составляла 19 % в рамках формальной сферы деятельности и 28 % в неформальной, то в 2008 г. отмечается увеличение его процентных показателей: до 37 % в формальной сфере и до 42 % в неформальной. Партнерский тип взаимодействия между военнослужащими противоположного пола не выявлен из-за отсутствия военнослужащих мужского пола, содержание установок которых включало бы признание равных ролевых позиций и возможностей мужчин и женщин в военной профессиональной среде.

Следует сказать, что расширение практики гендерного взаимодействия военнослужащих либерального типа обусловлено усилением доли военнослужащих мужского и женского пола, имеющих либеральные стереотипы и установки.

Структурные сдвиги в системе гендерного взаимодействия военнослужащих российской армии определяются также уменьшением доли их гендерных конфликтов. Это обусловлено следующей позицией диссертанта: в основе межполового конфликта военнослужащих лежит противоречивое гендерное восприятие взаимодействующих военнослужащих. В этой связи снижение уровня конфликтности, особенно в служебной сфере, напрямую связано со сближением их гендерных позиций в отношении профессионального партнерства с сослуживцами противоположного пола.

Определено, что если на этапе формирования гендерной структуры российской армии (1992-2002 гг.), доля полоролевых конфликтов военнослужащих в служебной сфере существенно превышала их долю в межличностной сфере, то на этапе трансформации гендерной структуры российской армии (2002-2008 гг.) их разрыв сократился. Это детерминировано увеличением военнослужащих мужского и женского пола с либеральными гендерными установками, которые в процессе взаимодействия придерживаются позиций, допускающих профессиональное партнерство между военнослужащими противоположного пола, но в определенных видах военно-профессиональной деятельности. Данная обусловленность подтверждается результатами социометрического статуса военнослужащих с различными гендерными установками. Так, отмечается положительная динамика показателей социометрического статуса военнослужащих мужского и женского пола с либеральными установками, которые проявляют гендерную гибкость во взаимоотношениях с сослуживцами противоположного пола, как в формальной, так и неформальной сфере военно-профессиональной деятельности, способствуя уменьшению уровня конфликтности в военно-профессиональных коллективах. А у военнослужащих мужского и женского пола с традиционными установками прослеживается тенденция снижения индекса популярности в коллективе, особенно в условиях служебной сферы деятельности.

Относительно небольшое усиление конфликтности в неформальной (межличностной) сфере на исследуемом этапе обусловлено, по мнению автора, появлением в гендерном составе военнослужащих категории женщин, имеющих эгалитарные гендерные установки. В связи с тем, что в их полоролевых практиках взаимодействия преобладают «маскулинные» характеристики, в рамках служебной сферы, являясь профессионально значимыми, данные качества позволяют гармонично вписаться в военно-профессиональное пространство. Но в неслужебной (межличностной) обстановке их «маскулинные» поведенческие практики, вступая в противоречие с культурными нормами их гендерной роли, детерминируют наличие гендерного конфликта.

Таким образом, если гендерная структура российской армии в начале XXI в., определяемая сильными позициями традиционных гендерных стереотипов и установок военнослужащих, детерминирующих преобладание доминантно-зависимого типа их гендерного взаимодействия. Имела характер ярко выраженного мужского доминирования во всех видах и сферах военно-профессиональной деятельности, то на современном этапе отмечается усиление либеральных позиций в содержании гендерных стереотипов и установок военнослужащих обоего пола. Которые в свою очередь способствуют расширению практики либерального типа их гендерного взаимодействия, основанного на принципах рационального взаимодополнения во всех видах военно-профессиональной деятельности, исключая боевую деятельность, связанную с физическими перегрузками и риском для репродуктивного здоровья женщин.

гендерный военнослужащий стереотип

Литература

Гербач Ж.В. Легитимация статуса военнослужащих женского пола в контексте социальных последствий гендерной трансформации Российской армии // Социально-гуманитарные знания. 2008. № 8. 0,4 п.л.

Гербач Ж.В. Гендерная трансформация современной российской армии: социальные предпосылки // Полис (Политические исследования). 2009. № 1. 0,5 п.л.

Гербач Ж.В. Социально-исторические предпосылки процесса гендерной трансформации Российской армии // Научная мысль Кавказа. СКНЦ ВШ. 2008. Доп. выпуск. № 1. 0,5 п.л.

Гербач Ж.В. К вопросу о гендерной трансформации российской армии // Власть. 2009. № 1. 0,5 п.л.

Гербач Ж.В. Армия как социальный институт воспроизводства динамических процессов гендерной структуры российского общества // Мир образования - образование в мире. 2009. № 4. 0,5 п.л.

Размещено на Allbest.ru