Социогенетическое моделирование организационной культуры
Анализ оснований для типологизации социогенетических моделей организационной культуры. Осуществление эмпирической верификации выделенных типов. Разработка управленческих технологий анализа, прогнозирования, моделирования и формирования оргкультуры.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.03.2014 |
| Размер файла | 48,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4) принцип нелинейности, в соответствии с которым происходят учет всех вероятностей поведения системы и подготовка дополнительного плана коррекции нежелательных последствий инновации;
5) принцип стохастичности требует постоянного контроля факторного поля и осуществления прогнозного моделирования факторного воздействия;
6) принцип меры заключается в том, что сила управленческого воздействия на элементы, структурные комплексы и подсистемы организационной культуры не должна превышать нормы динамичности с учетом суммы всех показателей воздействия;
7) принцип самоорганизации предполагает, что все управленческие воздействия должны быть направлены на создание самоорганизующейся системы, так как только такая система способна в полной мере реализовать свои адаптивные и интегративные возможности и свой регулятивный потенциал;
8) принцип гуманизации и легитимизации воздействия, в соответствии с которым управленческое воздействие, оказываемое на организационную культуру, должно быть основано на социальных, этических нормах, общественной морали и законах места локализации организации.
Управление развитием организационной культуры предусматривает реализацию по отношению к ней диагностической, аналитической, прогнозной и коррекционной управленческих функций. Диагностическая функция управления заключается в диагностике показателей элементов организационной культуры с целью определения проблемных полей, мониторинга изменений или контролинга реакций на введения управленческих инноваций.
Аналитическая функция управления состоит в анализе данных диагностики, определении эффективности или летальности организационной культуры и ее подсистем, выявлении динамичности системы и факторной силы изменения, а также эффективности реализации актуальных функций и проблемного функционального поля. Прогностическая функция управления предусматривает возможную вероятность изменения состояния элементов, структурных комплексов, подсистем и организационной культуры в целом на основе имеющихся диагностических показателей, факторных наборов и функциональных полей. Аналитическая и прогностическая функции осуществляются с использованием технологий социогенетического моделирования и положений социогенетического подхода. Коррекция организационной культуры осуществляется на базе материалов диагностики и анализа с учетом прогноза вероятных изменений показателей организационной культуры.
Потенциал рассмотренных управленческих технологий позволяет создать информационный ресурс управления организационной культурой.
Информационная программа управления организационной культурой организации решает следующие задачи:
1) диагностика элементов организационной культуры и определение проблемного поля оргкультуры организации;
2) анализ состояния и прогнозирование развития организационной культуры из текущего состояния;
3) прогнозирование изменений организационной культуры при модификации референтности функций и введении новых факторов внутреннего или внешнего воздействия;
4) прогнозирование трансформации организационной культуры при изменении какого-либо элемента.
социогенетический организационный эмпирический управленческий
Литература
1. Шаповалова И.С. Концепция трех подсистем организационной культуры / И.С. Шаповалова // Социально-экономические и технические системы: исследования, проектирование, оптимизация. - 2006. - № 10. - С. 37-43. (0,34 п.л.).
2. Шаповалова И.С. Инновации в изучении организационной культуры / И.С. Шаповалова // Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий. - 2006. - № 11. - С. 3-8. (0,29 п.л.).
3. Шаповалова И.С. Анализ социальных объектов посредством концепции трех подсистем организационной культуры / И.С. Шаповалова // Вестник Белгор. ун-та потребительской кооперации. - 2007. - № 1. - С. 156-159. (0,34 п.л.).
4. Шаповалова И.С. Управление и изучение организационной культуры / И.С. Шаповалова // Проблемы экономики и управления. - Казань: Изд-во РОНИ, 2008. - № 1-2. - С. 143-146. (0,27 п.л.).
5. Шаповалова И.С. Структурная и каузальная модель организационной культуры / И.С. Шаповалова // Поволжский аспирантский вестник. - Самара: Новая техника, 2008. - № 1-2. - С. 166-169. (0,33 п.л.).
6. Шаповалова И.С. Социогенетический подход в изучении организационной культуры / И.С. Шаповалова // Научные ведомости БелГУ. - Белгород: Изд-во БелГУ, 2009. - № 5. - С. 159-167. (0,55 п.л.).
7. Шаповалова И.С. Структурное моделирование организационной культуры / И.С. Шаповалова // Вестник Тамбовского университета. - Тамбов: Изд-во ТГУ, 2009. - № 4. - С. 201-204. (0,55 п.л.).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие организационной культуры как социологической категории. Материальная культура как основа организационной (корпоративной) культуры социальной службы, разработка программ ее социологического исследования (анкетирования), формирования и развития.
контрольная работа [21,0 K], добавлен 12.10.2011Социокультурный аспект формирования ценностей у молодежи. Взаимосвязь организационной культуры и эффективности предприятия. Влияние рекламы на формирование экологической культуры. Связь корпоративной культуры с качеством социального обслуживания.
реферат [20,4 K], добавлен 07.11.2009Описание социально-культурных условий формирования культуры семьи в контексте исторического развития. Анализ деятельности некоммерческого партнерства "Семейная корпорация "Фортуна" г. Пермь по реализации технологий формирования культуры молодой семьи.
курсовая работа [55,5 K], добавлен 13.11.2010Понятие культуры социальных инноваций и ее составляющие. М. Ккрозье о понимании организационной культуры. Принципы простоты организации, автономии, управлении через культуру. Способность к инновации. Признание центральной роли человеческих ресурсов.
контрольная работа [26,3 K], добавлен 25.04.2008Сущность, содержание и основные аспекты технологий социального прогнозирования. Дж. Форрестер - основоположник глобального прогнозирования на основе системного анализа. Виды и типы социологических прогнозов. Этапы процесса социального прогнозирования.
реферат [21,8 K], добавлен 07.08.2010Ценностная природа физической культуры. Восточные единоборства как социально-педагогические системы. Педагогический потенциал "рейтинговых" видов физической культуры и методологические предпосылки его анализа и реализации. Клубная молодежная общность.
дипломная работа [85,5 K], добавлен 30.01.2013Происхождение и социальная сущность культуры. Роль культуры в регуляции социального взаимодействия, взаимовлияние "культурного" и "социального" аспектов общественной жизни людей. Закономерности функционирования культуры. Социальные функции культуры.
контрольная работа [31,3 K], добавлен 13.01.2011Основные принципы и критерии методологии социального прогнозирования. Методы ассоциативного моделирования, морфологический анализ, вероятностное моделирование, анкетирование, метод интервью, методы коллективной генерации идей, экстраполяции и экспертизы.
курсовая работа [222,2 K], добавлен 19.01.2016Метод прогнозного моделирования социальных процессов как метод научного познания. Понятие и содержание технологии моделирования. Виды, принципы и функции моделирования. Циклическая модель развития жизни. Примеры моделей жизненного цикла цивилизаций.
реферат [30,9 K], добавлен 07.08.2010Понятие и основные характеристики современной культуры. Специфика массовой культуры в аксиологическом измерении. Анализ смысложизненных ориентаций молодежи в условиях массовой культуры. Феномен массовой коммуникации и современные формы идеологии.
магистерская работа [190,7 K], добавлен 17.07.2013Философские основы социологического изучения культуры. История становления и развития социологии культуры: основные концепции. Морфология, социальная типология культуры. Социальные и социологические аспекты развития культуры, социокультурная коммуникация.
курс лекций [2,4 M], добавлен 07.04.2010Культура и ее функции, социологическая классификация культуры и закономерности ее развития, плоскости деления и эмпирического анализа культурных явлений. Массовая культура, субкультура, контркультура. Приватизация и коммерциализация современной культуры.
реферат [21,9 K], добавлен 01.02.2010Природа социальных процессов. Отличительные признаки управления социальными процессами. Моделирование как метод опосредованного познания. Содержание и функции моделей социальных процессов. Математическое, имитационное и компьютерное моделирование.
курсовая работа [74,5 K], добавлен 23.10.2010Социологические принципы изучения общества и специфика социологии культуры. Направления западноевропейской социокультурной традиции, анализ теорий ее представителей. Элементы культуры как фактора социальной регуляции. Социология культуры П. Сорокина.
курсовая работа [28,8 K], добавлен 05.04.2010Предметное поле социологии культуры. Стратификация общества и культурные различия. Типы культурных образований и их функции в социальной жизни. Формы и способы освоения, создания и передачи объектов культуры. Легитимация культуры. Социальное неравенство.
контрольная работа [29,6 K], добавлен 03.02.2009Социологический анализ явления культуры, современное понимание этого термина. Функции и формы культуры, культура как системное образование. Формы проявления культуры в жизни человека. Культура как один из важнейших методов социализации личности.
курсовая работа [40,3 K], добавлен 04.03.2010Теоретико-методологические основы в изучении социальной ответственности. Этика в контексте организационной культуры. Особенности построения социальных программ в бизнесе. Интересы собственников и руководителей бизнеса в процессе реализации программ.
дипломная работа [630,0 K], добавлен 16.07.2017Развитие физической культуры и спорта как приоритетное направление социальной политики государства. Реформирование физической культуры и спорта в РФ. Основные проблемы, характерные для муниципального образования в сфере физической культуры и спорта.
курсовая работа [125,4 K], добавлен 15.04.2015Правосознание в социокультурном измерении, взаимосвязь права и правосознания. Формирование и развитие правовой культуры и культуры прав человека. Программа конкретно-социологического исследования и анализ уровня культуры прав человека жителей г. Макеевка.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 11.06.2013Сущность и причины возникновения массовой культуры, описание ее характеристик. Средства и методы воздействия продуктов массовой культуры на потребителя. Особенности сюжета данного вида культуры, ее связь с авторством, основные отличия от элитарной.
реферат [54,2 K], добавлен 22.01.2014
