2. Шум

Досліджуване приміщення знаходиться в багатоповерховому будинку, який розташований біля проїжджої частини та зовсім не відділений від неї смугою зелених засаджень. З метою зменшення шумового впливу вважається за доцільне встановлення нових метало пластикових вікон з потрійним склопакетом, замість існуючих старих дерев'яних [14].

Для зменшення шуму від електрочайнику необхідно винести його до кухні.

Шум від процесору комп'ютеру можна зменшити використавши для підставки діелектричний килим, а також заміною кулеру, чи навіть і самого процесору.

Шум від вентилятору істотно зменшиться, якщо його замінити кондиціонером або паровим вентилятором.

3. Джерела електромагнітного випромінення

Заходами, які мінімізують електромагнітне випромінення на данному робочому місці можуть бути:

° заміна екрану монітру з електронно-лучовою трубкою на рідкокристалічний

° винесення з електрочайнику

° зменшити користування мобільними телефонами, а при можливості взагалі винести з кімнати.

4. Джерела можливого ураження струмом

На досліджуваному робочому місці виконуються загальні вимоги електробезпеки [12]. Перед включенням електроприладу візуально перевіряють електрошнур, електропроводку та корпус на наявність механічних порушень. Електропристрої надійно заземлені згідно з правилами улаштування приладу. Ніхто не працює з електроприладами вологими руками, не залишають електропристрої без нагляду на довгий час, після закінчення роботи перевіряється, чи всі прилади вимкнені. При виявленні або виникненні несправності, задимленості роботу негайно припиняють, вимикають пристрій, звертаються за допомогою до компетентних спеціалістів.

5. Джерела можливого виникнення пожежі

Електромережі, електроприлади та іншу електроапаратуру експлуатують тільки у технічно справному стані, враховуючи рекомендації підприємств-виробників[12].

Не рекомендується встановлювати електронагрівальні прилади поблизу горючих предметів. Забороняється перевантажувати електромережу, залишати без нагляду включені електроприлади; при ремонті останніх їх слід відключати від мережі.

У разі виявлення пошкоджень електромереж, вимикачів, розеток, інших електроприладів їх негайно знеструмлюють та вживають заходи щодо приведення їх до пожежобезпечного стану[12].

6. Освітлення робочого місця

З метою покращення умов освітленості у світлий час доби необхідно використовувати не плотні світлі штори та тюлі, а в темний період доби (вночі та ввечері) доцільно встановити електролампи більшої потужності та ввести додаткове штучне місцеве освітлення робочого місця за допомогою настільної лампи.

3.4 Аналіз режимів праці та відпочинку

Таблиця 4. Моніторинг робочого тижня

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	1	0
2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0
3	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	1	1	1
4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	0	0	0	0	0	0	1	0	1	1	0
5	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	0	0
6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	0	0
7	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	1	0	0	0
сума	0	0	0	0	0	0	0	0	3	4	5	4	1	0	1	0	0	2	2	6	3	5	4	1

Сума погодинно=41 год.

Нормальна тривалість роботи протягом тижня почасово складає 42 год. Навантаження досліджуваного робочого тижня відповідає нормативним вимогам та не створює небезпеки для здоров'я робітника.

Графічна частина

Рис. 9. Графік моніторингу робочого дня

З даного графіку видно, що найбільш активно робота над дипломним проектом здійснювалася зранку з 9-ої до 12-ої год та ввечері з 20-ої та до 23-ої год.

Висновки

За нинішніх умов науковці визначають підприємця як суб'єкта пошуку й реалізації нових можливостей у впровадженні НТП та нових ідей, розробки нових технологій, здійснення нововведень, застосування нових способів обслуговування споживачів і освоєння нових сфер прикладання капіталу.

Будь-яка економічна діяльність має бути доцільною. У більшості випадків головною метою підприємницької діяльності можна вважати виробництво продукції для задоволення потреб ринку і одержання максимально можливого прибутку. Виробляючи необхідні суспільству товари і послуги, підприємства формують матеріальні і соціальні умови життя і розвитку суспільства. Це є основним соціально-економічним аспектом мети будь-якого.

Отже, згідно з легальним визначенням поняття "підприємництво" є дві мети підприємницької діяльності: мета досягнення економічних і соціальних результатів, тобто спрямованість на задоволення суспільних потреб у товарах, роботах і послугах та мета одержання прибутку.

Таким чином, поняття підприємництва розвивалось, змінюючись відповідно до конкретно-історичних економічних і соціальних умов суспільства. Еволюція поглядів на підприємництво і на роль особи підприємця в економічних і соціальних процесах, залежить від конкретно-історичних етапів розвитку суспільства, впроваджень досягнень науково-технічної революції в промисловість, культурних і політичних пріоритетів у соціумі.

на кожному з цих етапів є пріоритетною одна зі складових підприємницької діяльності. На першому - пріоритетною умовою розвитку є спрямованість на виробництво і пошуки нових технічних (технологічних) можливостей для досягнення бажаного результату. На другому етапі зростає питома вага нетрадиційних рішень у підприємництві з урахуванням новітніх досягнень у науково-технічній та економічній сферах. Подальший розвиток підприємництва - це врахування специфіки потреб споживачів продукції, послуг, а також більш диференційований підхід до людського чинника. Наступний етап знаменує собою зміщення акцентів на вдосконалення системи управління.

Сучасний етап розвитку підприємництва передбачає врахування дедалі зростаючої кількості факторів (політичних, соціальних, етнічних, економічних, психологічних), що мають як безпосередній, так і опосередкований вплив на виробничі процеси. Найбільше цінується здатність підприємців адекватно реагувати на зміни, вміння їх передбачити.

Розвиток підприємництва в Україні тільки розпочинається, тоді як у розвинутих країнах воно виконує дуже важливі функції в економічному житті суспільства. По-перше, забезпечує необхідну мобільність матеріальних, трудових ресурсів за умов ринку, створює глибоку спеціалізацію, розгалуження і кооперування виробництва, без яких неможлива його висока ефективність. По-друге, воно дає можливість не лише високими темпами нарощувати виробництво необхідних товарів, а й швидко окупити затрати, пов'язані з їх виробництвом завдяки застосуванню найефективнішої техніки, організації виробництва. По-третє, мале підприємство створює конкуренцію на ринку товарів і послуг, заважає монополізації виробництва та обігу, створює те середовище для змагань між різними видами підприємств, без якого жоден ринок не може нормально функціонувати.

Значною мірою підприємництво пов'язується з творчою природою людини і її розкриттям у конкретних історичних та економічних умовах; розглядається як одна з основних форм соціальної діяльності, що змінює не лише умови життєдіяльності, але й саму людину: її поведінку, погляди, місце в суспільстві тощо. У процесі розвитку підприємництва змінювалось і розвивалось розуміння сутності підприємництва як соціально-економічного феномену.

У світлі вивчення нерівноправного положення жінок з'являється тільки як окремий випадок функціонування гендерної системи в цілому. Використання гендерного підходу для аналізу підприємницької діяльності надає широкі можливості для переосмислення домінуючої культури соціальних відносин, але разом з тим необхідно усвідомлювати, що це це не просто нова теорія, а теорія прийняття якої передбачає зміну ціннісних орієнтирів і перегляд багатьох усталених уявлень.

Нова теза полягає в тому, що стать являється соціальним конструктом. Уявлення про соціальне конструювання гендера істотно відрізняється від теорії гендерної соціалізації, розробленої у рамках статьо-рольового підходу Т. Парсонса, Р. Бейлса.

Аналізуючи тенденції розвитку підприємництва в Україні, ми можемо зробити висновок, що воно сьогодні все далі відходить від радянської гендерної системи, онако відчуває на собі вплив минулих ідеологічних схем, а яких жінці відводилася другорядна роль у суспільній та економічній діяльності. Барєрами на цьому шляху також виступають стереотипи суспільної свідомості щодо розподілу гендерних ролей у суспільстві. Отже, питання гендерного аналізу підприємницької діяльності є набагато ширшим, аніж питання дотримання гендерної рівності в економічній діяльності, оскільки торкає проблеми модернізації у напрямі справді демократичного і громадянського супільного устрою, що конче необхідно Україні на сучасному етапі, чим також зумовлюється перспективність досліджень у зазначені проблематиці і реалізації досягнутих результатів в соціальній практиці.

На шляху розвитку ринкової економіки одним з двигунів економічних реформ повинен стати розвинений клас українських підприємців, для широкомасштабного становлення якого потрібне створення відповідних не лише економічних, але і соціальних умов. Жінки активно беруть участь в перетвореннях української економіки, міняють форми трудової активності. Основне соціальне протиріччя, що склалося у сфері зайнятості українських жінок полягає в тому, що, з одного боку, ринкова модель дозволяє вільно розвиватися жіночій економічній ініціативі, самостійності і незалежності у виборі форм зайнятості, з іншого боку, в умовах переходу до ринку, принципово відмінних від норм, що склалися за радянських часів, установок трудової поведінки, жінки виявляються менш готові до вільної, ініціативної діяльності, менш адаптовані, ніж чоловіки. Жінки вимушені не просто міняти в масовому порядку свій соціальний і професійний статус, але в більшості випадків його знижувати, стаючи безробітними, перекваліфіковуючись, як правило, на інші професії і використовуючи форми зайнятості, що не вимагають ні освіти, ні накопичених професійних знань.

Щодо освіти та правової освіченості можна сказати, що переважна більшість підприємців розуміють важливість не тільки наявності вищої освіти, а й знанням чинного законодавства і готові компетентно захищати свій бізнес.

Ситуація на українському ринку праці є досить невизначеною. Значно високий рівень безробіття ще раз підкреслює невпорядкованість як економічної так і політичної сфер суспільства.

Для чоловіків матеріальне забезпечення життя важливіше, ніж для жінок. Жінки менше занепокоєні громадським визнанням їх роботи. Для чоловіків утвердження свого особистого "Я" в бізнесі дуже важливе. Жінок бізнес приваблює продовженням свого особистого "Я" та соціально повноцінними відносинами.

Проведене дослідження виявило, зокрема, такі основні перешкоди у розвитку малого та середнього жіночого бізнесу в місті Дніпропетровську:

- нерозвиненість місцевої інфраструктури підтримки розвитку жіночого підприємництва;

- недостатність управлінських знань у самих підприємниць;

- недосконалість регуляторних процедур, взаємовідносин бізнесу і влади;

- низька платоспроможність населення, недостатній попит на продукцію та інш.;

- нестача кваліфікованих працівників;

- недостатність фінансових ресурсів.

Стратегічними завданнями розвитку малого жіночого підприємництва є забезпечення у м. Дніпропетровську є:

- зростання кількості підприємств, підвищення конкурентоспроможності, збільшення потенціалу малого жіночого бізнесу;

- зміцнення економіко-правової основи розвитку жіночого підприємництва, активізація інвестиційної активності на місцевому рівні;

- зміцнення фінансово-кредитної бази;

- розвиток інфраструктури підтримки малого жіночого підприємництва та поліпшення господарського середовища його функціонування.

Виходячи з аналізу наведених проблем та стратегічних завдань, а також побажань учасників проведеного дослідження можуть бути підготовлені наступні пропозиції. З метою розвитку інфраструктури підтримки малого жіночого підприємництва, підвищення професійної кваліфікації жінок-підприємниць, поліпшення умов підприємницької діяльності, залучення жінок до бізнесу, формування позитивної громадської думки, висвітлювати успішні приклади діяльності жінок-підприємниць у місцевих засобах масової інформації; проводити круглі столи, семінари, громадські слухання з проблем розвитку жіночого підприємництва у регіоні; практикувати проведення опитувань, соціологічних, аналітичних досліджень серед жінок-підприємниць для визначення потреб та основних перешкод у розвитку жіночого підприємництва.

Список використаної літератури

1. Аристотель. Политика // Сочинения в четырех томах. Том 4. М.: Мысль, 1983. С. 383-388.

2. Бабаева Л.В, Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социол. исслед. 1996. №3. С. 75-80.

3. Бергер П. Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. - М.: "МЕДИУМ", 1995. - 303с.

4. Варналій З.С. Основи підприємництва: Навч. посіб. К.: Знання-Прес, 2006. 350 с.

5. Вебер М. Протестантська етика і дух капіталізму / Пер. з нім. О.Погорілого. К.: Основи. - 254c.

6. Гапова Е.О гендере, нации и классе в посткоммунизме / Е. Гапова // Гендерные исследования.--Харьков: Харьковский центр гендерных исследований.--2005.--№13.--С. 101-119.

7. Гарфинкель Г. Исследования по этнометодологии. - М, 2006 - 342с.

8. Ґендерна статистика України: сучасний стан, проблеми, напрями удосконалення.-- К. : ПРООН, 2011. - 145 с.

9. Гендерные исследования: проблемы и сравнительные перспективы. М., 1991. - 231с.

10. Гофман И. Представление себя другим в повседневной жизни. - М.: Директмедиа Паблишинг, 2007. - 546 c.

11. Делез Ж. Логика смысла. Москва: Academia, 1995. - 300 с.

12. Державні санітарні норми і правила при роботі з джерелами електромагнітних полів" - ДСН 3.3.6.096 - 2002.

13. Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень - ДСН 3.3.6.042-99.

14. Державні санітарні норми шуму, ультразвуку та інфразвуку - ДСН 3.3.6.037-99.

15. Деррида Ж. Структура, знак и игра в дискурсе гуманитарных наук // Деррида Ж. Письмо и различие. СПб., 2000. С. 352-368.

16. Донченко Е.А., Злобина Е.Г., Тихонович В.А. Наш деловой человек. К.: ИС НАНУ, 1995. 149 с.

17. Єфременко Т. Економічна культура як соціологічне поняття // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2005. №3. С.123-141.

18. Жеребкина И. Предисловие // Гендерные исследования: феминистская методология в социальных науках. Харьков: ХЦГИ, 1998. - С. 10-12.

19. Жінки та чоловіки на ринку праці України. - К. : ПРООН, 2010. - 186 с.

20. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус // Социол. исслед. 1995. № 3. С. 3-12.

21. Здравомыслова Е, А. Темкина А.Т. Автономизация гендерных исследований в транснациональном пространстве: феминистские практики// Гендерные исследования, 2007, №15. - С. 13-17.

22. Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. - М.: Наука, 1994. - 443 с.

23. Кобилянська О. Дещо про свободу, фемінізм і таке інше: [Гендер - рівноправність чоловіків; жінок: Бесіда з дир. Гендер. бюро Проекту "Гендер у розвитку" ПРООН О. Кобилянською] // Молодь України. - 2012. - 11 серп. С. 17-18.

24. Корнилов Т.В., Булыгина В.Г., Корнилов А.П. Личностные предпосылки успешной деятельности брокера // Психол. журнал. 1993. Т. 16. № 1. С. 90-99.

25. Лавріненко Н.В. Характеристика малих та середніх підприємств в Україні (гендерний аспект) // Проблеми розвитку соціологічної теорії. Соціальні процеси в Україні. - № 4. - К., 2010. - С. 189-193.

26. Лазанська Т. Історія підприємництва в Україні (на матеріалах торгово-промислової статистики ХІХ ст.). К.: Ін-т історії НАНУ, 1999. 282 с.

27. Мещеркина Е. Биографии "новых русских": Гендерная легитимация предпринимательства в постсоветском пространстве / Мещеркина Е. // Гендерные исследования. --Харьков: Человек & карьера. - 1999. --№2. - С. 123-145.

28. Осмоловський С. З історії станово-корпоративної організації українського підприємництва у XVIII-XIX століття // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. 2004. №2. C. 185-200.

29. Пачковський Ю.Ф. Психологія підприємництва: Навч. посіб. К.: Каравела, 2006. 408 с.

30. Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Социол. исслед. 1995. № 2. С. 35-40.

31. Пилипенко В. Людина в ринковому суспільстві: орієнтації, поведінка, культура. К.: ПЦ "Фоліант", 2005. 224 с.

32. Пилипенко В.С. Реформи. Підприємництво. Культура. К.: Стилос, 2001. 151 с.

33. Пичугина П. Женщины в СССР. М., 1939. - 282 с.

34. Платон. Пир // Сочинения в трех томах. Том 2. М.: Мысль, 1970. С. 106-107.

35. Пол и гендер в науках о человеке и обществе/ Под ред. В. Успенской. Тверь: Феминист-Пресс, 2005. - 384 с.

36. Предприниматель Украины: эскизы к социальному портрету / Отв. Ред. В.М. Ворона В.М., Е.И. Суименко. К.: ИС НАНУ, 2000. 185 с.

37. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. Пособие. М.: Аспект Пресс, 1997. 368 с.

38. Рахманов О. Нормативна саморегуляція та соціальна ефективність підприємництва крізь призму масової свідомості: кроскультурний аналіз // Український соціум. 2006. №6. С. 46-54

39. Рахманов О.А. Стан та динаміка соціальної легітимації підприємництва в українському суспільстві // Віче. - 2006. - №21-22. - С. 44-47.

40. Рахманов О.А. Чи хотіли б ви відкрити власну справу? // Віче. - 2006. - №23-24. - С. 44-46.

41. Сірий Є.В. Ризик у підприємницькому середовищі: проблема дефініції // Український соціум. 2006. №3-4(14-15). С. 53-64.

42. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации // Социол. исслед. 1995. № 10. С. 88-94.

43. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе // Социол. исслед. 1995. № 4. С. 58-64.

44. Сірий Є.В., Фареник С.А. Соціологія підприємництва. К.: Український Центр духовної культури, 2000. 258 с.

45. Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социол. исслед. - 1994. № 2. С. 16-23.

46. Соціальні індикатори рівня життя населення. - К. : Держкомстат України, 2012. --450 с.

47. Соціально-демографічні характеристики домогосподарств України у 2008 році. --К. : Держкомстат України, 2012. - 486 с.

48. Ушакин C. Политическая теория феминизма:современные дебаты //Введение в гендерные исследования. Ч.I: Учебное пособие/ Под ред. И.А. Жеребкиной - Харьков: ХЦГИ, 2001; СПб.: Але-тейя, 2001. --C. 107-147.

49. Чирикова А. Женщина во главе фирмы. - М.: Изд-во Института социологии РАН, 1998. - 358 с.

50. Шнырова О.В. Женская история в России//Под ред. В. Успенской. - Тверь: Феминист-Пресс, 2005, С. 15-19.

51. Шумпетер Й. Капіталізм, соціалізм і демократія / Пер. з англ.. В.Ружицького та П.Таращука. К.: Основи, 1995. 528 с.

52. ЮрчакА.Мужскаяэкономика: "не до глупостей, когда карьеру куешь" // О мужественности. - М. : Новое литературное обозрение, 2002. - 267 с.

Додаток А

Програма дослідження

Гендерні аспекти підприємництва м. Дніпропетровська

Методологічний розділ

Актуальність дослідження. Підприємництво протягом останніх десятиріч невипадково привертає до себе прискіпливу увагу у всьому світі. Це багатогранне соціально-економічне явище, де кожен з безпосередніх учасників має можливість знайти свої місце, а зовнішні учасники процесу отримати позитивні результати: держава - економічне зростання, збільшення ВВП та числа робочих місць, місцева влада - податки і голоси на виборах, економічні партнери - гнучких та динамічних партнерів з низькими накладними видатками.

На світовому рівні підприємництво є інструментом участі мільйонів людей як в економічному житті власних країн, так і в міжнародному розподілі праці, є засобом існування та стимулом до самовдосконалення.

Підприємництво - це найдемократичніший суспільний інститут, який наповнює бюджети різних рівнів, забезпечує і значну частку ВВП, і переважну частку робочих місць.

В сучасних ринкових умовах особливо гостро постає питання про розвиток підприємництва в Україні. Його становлення і розвиток свідчать про те, що проблема підприємницької діяльності досить багатогранна. Її економічні і правові основи знаходяться в стані формування та мають багато недоліків.

На сучасному етапі економічних реформ і становлення ринкових відносин в Україні науковий та практичний інтерес до підприємництва невпинно зростає.

В умовах радикальних економічних перетворень особливої важливості набуває формування творчої ініціативної поведінки індивіда; реалізація підприємницького потенціалу як в економічній, так і в соціальній сфері суспільства; відтворення підприємницької субкультури; становлення та розширення системи підготовки вітчизняних підприємців. Саме підприємництво є елементом економіки, який завдяки своїй інноваційній специфіці, здатний вивести її на більш цивілізований рівень. Останнім часом не припиняються дискусії про мале підприємництво, як одну з найбільш ефективних форм підприємництва, що сприяє успішному розвитку української економіки. Світовий досвід держав з ринковою економікою показує, що в країнах, де є великі підприємства і корпорації, значна частка валового продукту створюється великою кількістю малих підприємств. Вони є не тільки гарантами гнучкості і динамічності економіки, потужним засобом постійного коректування і збереження структури виробництва, що задовольняє потреби населення в роботі, заробітній платні, соціальних послугах, але й тією сферою, яка дає можливість державі вирішувати соціальні проблеми, а громадянам ? самореалізуватися на особистому рівні. Але на шляху розвитку підприємництва виникає низка гострих проблем як економічного, політичного, так і соціокультурного характеру. Незважаючи на те що підприємництво є економічним явищем, в умовах сьогодення аналіз його розвитку неможливо здійснити без урахування соціокультурного контексту.

Наукова розробка пов'язаних з підприємництвом питань, а також узагальнення вітчизняного і зарубіжного досвіду значно відстають від практики підприємництва. Так, формування й удосконалення підприємницького середовища - це шлях до стабілізації економіки країни, подальшого економічного і соціального розвитку кожного регіону. Аналіз останніх досліджень і публікацій свідчить, що більшість ген-дерних досліджень підприємництва в соціології акцентує увагу на вияв-ленні сфер, в яких зайняті жінки/чоловіки підприємці, стереотипах стосовно жінок у підприємництві, взаємодії жінок-підприємців з офіційними органами, специфіці менеджменту таких підприємств. Проте недостатньо розробленими залишаються такі аспекти, як: мотивація підприємницької активності жінок, способи поєднання сімейних і професійних ролей, перешкоди, з якими мають справу жінки, що вирішили займатися бізнесом. Дослідження цих аспектів та виявлення основних проявів підприємницької поведінки жінок уможливлять отримання нових знань про стан підприємництва в гендерному аспекті та про конкретну ситуацію в цьому напрямі.

Усі ці обставини й обумовлюють актуальність даної теми та необхідність більш глибокого вивчення проблем підприємництва.

Біля витоків теорії підприємництва стоїть англійський економіст Р.Кантільон. Він вперше ввів поняття "підприємець" у науковий обіг. Також вагомий внесок у розвиток уявлень про підприємницьку діяльність і фігуру підприємця зробили такі видатні теоретики, як В. Баумд, Т. Веблен, Ф. Кене, К. Маркс, Д. Рікардо, Ж.Б. Сей, А. Сміт, А. Тюрго. Серед сучасних зарубіжних дослідників феномена підприємництва слід відзначити П. Друкера, І. Кірцнера, У. Оучі, Д. Севеджа, Дж. Тіммонса, М. Фрідмена, Ф. Хайєка, А. Хоскінга. Вони розглядали підприємницьку діяльність в рамках інноваційної, пов'язаної з ризиком в умовах сучасного ринку, акцентуючи увагу переважно на економічній суті підприємництва, проте відзначали його соціальні, політичні характеристики і функції. Проблему соціально-психологічної специфіки підприємництва, особливостей рис вдачі, властивих підприємцю, мотивацію його діяльності, успішно досліджували Дж. Аткінсон, А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд. До традиційних мотивів підприємницької діяльності вони додали "мотивацію досягнення".

Одними з перших, хто звернувся до дослідження соціокультурних аспектів підприємництва, були М. Вебер, В. Зомбарт, Й. Шумпетер. М. Вебер розглядав ідеальний тип підприємця. Мета його дослідження полягала в пошуку соціокультурних аспектів підприємницької діяльності, які він знаходить в протестантській етиці, що стимулює "дух підприємництва". Й.Шумпетер серед специфічних характеристик підприємництва виокремив інновацію як визначальну рису і функцію підприємницької діяльності.

Для сучасної вітчизняної соціології проблема вивчення сутності, природи та соціально-економічних, соціокультурних особливостей підприємництва взагалі, і малого особливо, не є принципово новою, але поки що залишається не досить розробленою. А.В. Безгодов, Т.І. Заславська, В.Є. Пилипенко, Ю.Ф. Пачковській, В.В. Радаєв, Є.В. Сірий, Є.І. Суїменко, Л.М. Хижняк, О.М. Шкаратан в своїх роботах звертають увагу на те, що дослідження підприємництва ускладнюється слабкою розробкою і нечіткістю теоретичних підходів до визначення феномена підприємництва, його функцій, структурних компонентів, особливостей формування підприємницького прошарку в суспільстві.

Об'єкт - підприємці міста Дніпропетровськ.

Предмет особливості реалізації та оцінка підприємницької діяльності

Мета - виявити вплив гендерної складової на реалізацію підприємницьких функцій.

Задачі:

· з'ясувати мотиваційні цінності-цілі дніпропетровських підприємців;

· визначити цінності-засоби підприємців - чоловіків і жінок;

· виявити суб'єктивні оцінки розвитку підприємницької діяльності в регіоні.

· встановити особливості жіночого підприємництва.

Гіпотези.

Ш Цінності - цілі у підприємців чоловіків і підприємців-жінок різні.

Ш Цінності - засоби у підприємців чоловіків і підприємців-жінок однакові.

Ш розвиток підприємницької діяльності в регіоні оцінюється її суб'єктами позитивно.

Ш до особливостей жіночого підприємництва можна віднести його маргінальний характер, так як жінки-підприємці зазнають гендерної дискримінації.

Теоретична інтерпретація основних понять

Появу терміна "підприємець" (від фр. enterpreneur - посередник) пов'язують з ім'ям англійського економіста Р. Кантільйома, який також вперше здійснив наукову інтерпретацію підприємництва як діяльності, пов'язаної з ризиком [36, c. 23] .

Так, у тлумачному словнику "підприємництво" тлумачиться як діяльність, повґязана зі створенням, підтримкою та розвитком підприємства, "справи", а також з виробництвом товарів і послуг. У свого чергу, підприємливість розглядається як характеристика активної діяльності людини, яка означає, що людина регулярно та успішно досягає своєї мети завдяки винахідливості, кмітливості, вмінню здійснити щось в потрібний момент. Отже, навіть уже в широкому розумінні поняття "підприємництво" та "підприємливість" має певний психологічний зміст [29, c. 54].

Підприємництво - це вільна, ініціативна діяльність людей у різних сферах виробництва, що здійснюється на власний страх і ризик з метою одержання прибутку. Підприємництво є необхідною визначальною рисою ринку, його обов'язковим атрибутом. Якщо нема підприємців, то нема й ринку, і навпаки.

У науковий обіг поняття "підприємець" увів англійський економіст Р. Кантільйонна початку XVIII ст. До підприємців він зараховував людей з нефіксованими доходами - ремісників, селян, тобто тих, хто вів економічну діяльність в умовах нестабільності та непередбаченості цін. Головною рисою підприємця він уважав готовність до ризику. Прагнення підприємця отримати високий прибуток спонукає Його творчо застосовувати свої здібності, йти на ризик, сумлінно працювати. Він прагне проявити себе як особистість, реалізувати свої ідеї, зробити їх надбанням суспільства. Усе це робить підприємницьку діяльність локомотивом економічного, соціального і культурного розвитку людського суспільства.[2,с. 76]

Поняття "гендер" (gender) означає соціальне очікування від представників кожної статі. Але, на відміну від поняття "стать", воно стосується не біологічних особливостей, за якими різняться чоловіки та жінки, а соціально сформованих рис. Тобто з гендером пов'язані - психологічні, соціальні, культурні відмінності між чоловіками та жінками.

У науковий обіг поняття "гендеру" впроваджено для розрізнення понять біологічної статі людини, її культурного і соціального конструктів. Нове поняття сприяє подоланню традиційного (есенціоналістського) наукового погляду, що пояснює всі соціокультурні відмінності між статями, особливостями їхньої біологічної природи. Відтак гендер розглядається як культурний, соціальний конструкт, система міжособистісних взаємовідносин, за допомогою якої формується, стверджується та відтворюється уявлення про чоловіче та жіноче в соціокультурі.

Емпірична опреаціоналізація понять

v соціально-демографічні характеристики:

o вік, освіта, стать;

v цінності-засоби підприємців - чоловіків і жінок:

§ Здоров'я

§ Матеріально забезпечене життя

§ Щасливо сімейне життя

§ Громадське визнання

§ Активне життя

§ Цікава робота

§ Життєва мудрість

§ Пізнання

§ Розвиток

v головна мету Вашої підприємницької діяльності

§ Здоров'я

§ Матеріально забезпечене життя

§ Щасливо сімейне життя

§ Громадське визнання

§ Активне життя

§ Цікава робота

§ Життєва мудрість

§ Пізнання

§ Розвиток

v суб'єктивні оцінки розвитку підприємницької діяльності в регіоні

§ Як Ви оцінюєте сучасний стан розвитку Вашого бізнесу

§ Що найбільше заважає розвитку Вашого бізнесу

§ Як Ви вважаєте, що найбільше сприяло (сприяє) успішному розвитку Вашого бізнесу?

§ Який вік Ви вважаєте ідеальним для початку підприємницької кар'єри

v особливості жіночого підприємниства

§ Чи відчуваєте Ви які-небудь форми дискримінації в бізнесі по відношенню до Вас, як жінки?

§ Яку проблему, що заважає розвитку жіночого підприємництва в нашому місті Ви вважаєте найбільш значущою?

§ Що найперше необхідно зробити в місті для надання малому жіночому підприємництву динаміки сталого розвитку?

Методи дослідження: соціологічні (метод анкетування), загальнонаукові (синтезу, узагальнення).

Методична частина програми:

Опис методу: в якості найбільш зручного методу дослідження, що відповідає поставленій меті, було обрано опитування (опитувальний документ - анкета - додається). Анкетування проводиться у м. Дніпропетровську у квітні 2013 року.

Опис вибірки. Вибірка випадкова одноступенева: відбирали респондентів, які займаються підприємництвом. Опитано 100 чоловік - 56 жінок та 46 чоловіків.

Опис опитувального документа: Опитування було проведено за допомогою роздаткової анкети, що містить в собі 15 питань.

Після проведення дослідження анкети було оброблено за допомогою спеціальної комп'ютерної програми для аналізу соціологічних даних SPSS 13.0 for Windows.

Додаток Б

АНКЕТА

Шановний респондент!

Запрошуємо Вас взяти участь в дослідженні, присвяченому вивченню підприємницької діяльності сучасному українському суспільстві.

Просимо відповісти на усі поставлені в анкеті запитання. Відповідаючи на запитання, уважно прочитайте усі пропоновані варіанти відповідей, після чого виберіть з них необхідні Вам і обведіть їх номери.

Результати опитування будуть використані узагальнено після опрацювання їх на комп'ютері.

Заздалегідь дякуємо Вам за участь у дослідженні!

1. Назвіть, будь ласка, головну мету Вашої підприємницької діяльності?

1) Здоров'я

2) Матеріально забезпечене життя

3) Щасливо сімейне життя

4) Громадське визнання

5) Активне життя

6) Цікава робота

7) Життєва мудрість

8) Пізнання

9) Розвиток

10) Інше

11) Важко відповісти

2. Який вік Ви вважаєте ідеальним для початку підприємницької кар'єри?

3. Назвіть, будь ласка, цінності засоби Вашого підприємництва?

1) Тверда воля

2) Раціоналізм

3) Ефективність у справах

4) Сміливість

5) Освіта

6) Акуратність

7) Вихованість

8) Відповідальність

9) Виконавська дисципліна

10) Самоконтроль

11) Інше

12) Важко відповісти

Як Ви оцінюєте сучасний стан розвитку Вашого бізнесу? (відмітьте необхідний варіант у кожній строчці талиці)

	Хороший, перспективний	Відносно нормальний	Нестабільний	Поганий	важко відовісти
Минулого року	1	2	3	4	5
Періоду 2-х річної давнини	1	2	3	4	5
Періоду 5-ти річної давнини	1	2	3	4	5

4. Що найбільше заважає розвитку Вашого бізнесу?

1) Фінансові проблеми

2) Недостатні знання та досвід

3) Місцева влада

4) Центральна влада

5) Недосконалий ринок

6) Податкова система

7) Контролюючі органи

8) Все

9) інше

10) важко відповісти

5. Як Ви вважаєте, що найбільше сприяло (сприяє) успішному розвитку Вашого бізнесу?

1) Участь у навчальних програмах (семінари, курси, тренінги тощо)

2) Співпраця з громадськими організаціями

3) підтримка місцевої влади

4) Фінансова підтримка (інвестори, кредити, тощо)

6. Яку оцінку Ви б дали діям місцевої (міської) влади за останній рік в напрямку підтримки розвитку малого жіночого підприємництва в місті?

1) Позитивні дії

2) Імітація

3) позитивних дій

4) Бездіяльність

5) Негативні дії

6) важко відповісти

Наступний блок запитань (№ 10-12) для жінок-підприємців

7. Чи відчуваєте Ви які-небудь форми дискримінації в бізнесі по відношенню до Вас, як жінки?

1) Час від часу

2) Досить рідко

3) Ніколи

4) Досить часто

8. Яку проблему, що заважає розвитку жіночого підприємництва в нашому місті Ви вважаєте найбільш значущою?

1) Позиція місцевої влади

2) Нерозвиненість відповідної інфраструкутри

3) Втручання контролюючих органів

4) Стан економіки

5) інше

6) важко відповісти

9. Що найперше необхідно зробити в місті для надання малому жіночому підприємництву динаміки сталого розвитку?

1) Організувати постійні бізнес- курси

2) Фінансово підтримувати

3) Моральні стимули з боку влади та громади

4) Не заважати

5) інше

6) важко відповісти

10. Ваша стать:

1) чоловіча

2) жіноча

11. Ваша освіта:

1) Середня

2) Середня спеціальна

3) Неповна вища

4) Вища

5) отримую другу вищу

6) маю дві вищі освіти

12. Ваш вік___________________________________

Дякуємо за співпрацю!

Размещено на Allbest.ru

...