Соціальний капітал як чинник професійної соціалізації правоохоронців

– відділам виховної, соціальної та психологічної роботи відомчих ВНЗ розробити систему заходів, які проводяться в навчальний та позанавчальний час, спрямованих на формування у курсантів такого світогляду і переконань, в основу яких покладено не тільки знання, але й відповідне ставлення до фактів, ситуацій та явищ майбутньої службової діяльності. Це сприятиме їх повноцінній професійній адаптації та ідентифікації після виходу на службу;

– створити умови для активної діяльності громадських організацій професійної спрямованості, які забезпечують доступ працівників до широкого спектру соціальних ресурсів правоохоронних інститутів;

– розширити межі використання соціального капіталу в процесі професійної соціалізації молодого працівника-правоохоронця за рахунок налагодження на базі відповідних ВНЗ постійно діючих асоціацій випускників, які сприятимуть взаємній підтримці і допомозі випускників різних років, встановленню «міжпоколінних» зв'язків правоохоронців, зміцненню почуття корпоративної єдності.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

1. Бобро Н. В. Ідентифікація особистості як наукова категорія: сутність та співвідношення з суміжними поняттями / Н. В. Бобро // Право і Безпека. 2008. № 7`2. С. 188-193.

2. Бобро Н. В. Соціальна та професійна ідентичність працівників органів внутрішніх справ: соціологічний вимір / Н. В. Бобро // Вісник ХНУВС. 2008. Вип. 43. С. 352-356.

3. Бобро Н. В. Основні підходи до визначення сутності соціального капіталу / Н. В. Бобро // Право і Безпека. 2009. № 1. С. 241-244.

4. Бобро Н. В. Теоретико-методологічні аспекти дослідження соціального капіталу в роботах Р. Патнема, П. Бурдьє та Дж. Коулмена / Н. В. Бобро // Сучасні суспільні проблеми у вимірі соціології управління: збірник наукових праць Донецького державного університету управління. 2009. № 116. Соціологія державного управління. Т. X. С. 138-143.

5. Бобро Н. В. Соціологічний аспект аналізу поняття капітал у сучасній соціологічній теорії / Н. В. Бобро // Українській соціум. 2009. № 1 (29). С. 8-13.

6. Бобро Н. В. Професійна деформація як соціальне явище: теоретичні аспекти дослідження / Н. В. Бобро // Вісник ХНУВС. 2009. Вип. 45. С. 230-235.

7. Бобро Н. В. Загальні принципи оцінювання ефективності професійної діяльності / Н. В. Бобро, І. В. Пахар // Сучасні суспільні проблеми у вимірі соціології управління: збірник наукових праць Донецьк. держ. ун. управління. 2010. № 146. Соціологія управління. Т. XI. С. 203-209.

8. Бобро Н. В. Розвиток соціального капіталу органів внутрішніх справ як умова підвищення соціального захисту їх працівників / Н. В. Бобро // Актуальні проблеми соціальної, психологічної та виховної роботи в ОВС України: матеріали науково-практичної конференції (Харків, 30 жовтня 2008 р.). Х.: вид-во Харк. нац. ун-ту внурт. справ, 2008. С. 34-36.

9. Бобро Н. В. Професійна деформація як наслідок процесу професіоналізації правоохоронців / Н. В. Бобро, В. Л. Погрібна // Девіантна поведінка: соціологічний, психологічний, юридичний аспекти: матеріали науково-практичної конференції (Харків, 14 березня 2009 р.). Х.: Вид-во Харк. нац. ун-ту внутр. справ, 2009. С. 57-60.

10. Бобро Н. В. Навчання та структурні особливості соціального капіталу / Н. В. Бобро, О. Є. Бєлих // Актуальні проблеми розвитку економіки України в контексті глобалізаційних процесів: матеріали міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених (Харків, 9 грудня 2009 р.). Х.: Вид-во Національного технічного університету «ХПІ», 2009. С. 241-242.

11. Бобро Н. В. Вплив соціального капіталу працівників на діяльність організації: соціологічний аналіз / Н. В. Бобро // Девіантна поведінка: соціологічний, психологічний, юридичний аспекти: матеріали науково-практичної конференції (Харків, 10 квітня 2010р). Х.: Вид-во Харк. нац. ун-ту внутр. справ, 2009. С. 129-131.

АНОТАЦІЯ

Бобро Н. В. Соціальний капітал як чинник професійної соціалізації правоохоронців. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук за спеціальністю 22.00.04 - спеціальні та галузеві соціології. - Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна. - Харків, 2011.

Дисертація присвячена соціологічному аналізу феномену соціального капіталу правоохоронних органів та визначенню його ролі в процесі професійної соціалізації правоохоронців.

У роботі систематизовано основні теоретичні підходи до аналізу поняття «професійна соціалізація особистості», на основі чого визначено чинники професійної соціалізації особистості в правоохоронній сфері та розглянуто місце професійної ідентифікації в процесі професіоналізації правоохоронців.

На основі аналізу феномену соціального капіталу в класичній і сучасній соціології визначена його структура, функції і роль в професійній соціалізації працівників правоохоронних органів. Це дозволило дослідити вплив соціального капіталу на процес професійної соціалізації правоохоронців та запропонувати рекомендації щодо створення системи ефективного використання можливостей соціального капіталу різних етапах як чинника, що детермінує успішність процесу професійної соціалізації працівників правоохоронних органів.

Ключові слова: професійна соціалізація, професійна ідентифікація, професіоналізація правоохоронців, соціальний капітал, структура соціального капіталу правоохоронців.

АННОТАЦИЯ

Бобро Н. В. Социальный капитал як фактор профессиональной социализации правоохранителей. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.04 - специальные и отраслевые социологии. - Харьковский национальный университет имени В. Н. Каразина, Харьков, 2011.

Диссертация посвящена социологическому анализу социального капитала как фактора профессиональной социализации сотрудников правоохранительных органов.

В работе рассмотрен феномен «социальный капитал», раскрыты основные научные подходы к его определению, описаны показатели, с помощью которых можно определить его объём и доступность.

Показана роль социального капитала на этапах профессиональной социализации сотрудников правоохранительных органов. Автором доказано, что на этапе формирования профессиональных намерений социальный капитал упрощает профессиональное самоопределение, влияет на формирование профессиональной мотивации, накапливает необходимый объем физического и человеческого капиталов для усвоения профессии; на этапе профессионального обучения социальный капитал влияет на формирование необходимых знаний и умений, накоплению культурного и интеллектуального капиталов для будущего специалиста; на этапе профессиональной активности социальный капитал помогает правоохранителям адаптироваться к служебной деятельности, помогает в разрешении профессиональных кризисов; после выхода на пенсию социальный капитал позволяет бывшему сотруднику правоохранительных органов передавать накопленные опыт и знания, не утрачивать возможности профессионального общения.

Дальнейшее развитие получили теория профессиональной социализации личности и концепция социального капитала. Доказано, что один из важнейших механизмов социализации в трудовой сфере - профессиональная идентификация личности, результатом которой является овладение профессиональной ролью и формирование профессиональной «Я-концепции». Проведенный анализ позволил сделать вывод, что профессиональная идентичность является показателем эффективности процесса профессиональной идентификации.

В ходе разработки усовершенствована методология исследования феномена социального капитала, доказана целесообразность использования трёхуровневой структуры социального капитала Дж. Тернера, позволяющая рассматривать социальный капитал сотрудников правоохранительных органов на трех уровнях, а именно: на микроуровне индивидуальный капитал правоохранителя; на мезоуровне служебный коллектив; на макроуровне правоохранительный орган в целом.

В работе показано, что существование норм и ценностей взаимопомощи, поддержки, равенства, обмена информацией, высокий уровень доверия и уважения членов группы друг к другу выступают одновременно и условием возникновения, и показателями социального капитала. При этом системный характер социального капитала на мезо- и микроуровнях может быть охарактеризован двумя векторными составляющими: доступностью и объемом.

Теоретический и эмпирический анализ проблемы дал возможность разработать рекомендации относительно создания системы эффективного использования потенциала социального капитала на различных этапах как фактора, детерминирующего успешность процесса профессиональной социализации сотрудников правоохранительных органов.

Ключевые слова: профессиональная социализация, профессиональная идентификация, профессионализация сотрудников правоохранительных органов, социальный капитал, структура социального капитала правоохранителей.

SUMMARY

Bobro N. V. Social capital as a professional socialization factor of law enforcement officers. - Manuscript.

The thesis for the Candidate of Sociological Science's Degree, specialty 22.00.04 - special and branch sociologies. - Kharkiv V. N. Karazin National University, Kharkiv, 2011.

The thesis is devoted to the sociological analysis of social capital phenomenon of law enforcing bodies and determination of its role during the process of professional specialization of law enforcement officers.

Theoretical approaches to the analysis of a conception “professional specialization of personality” have been systematized on the base of which the factors of professional specialization of the personality in law enforcing field have been defined and the pace of professional identification during the process of law enforcement officers' professionalization have been examined.

Being based on the analysis of social capital phenomenon in classical and modern sociology, its structure, functions and role in professional socialization of officers have been determined that permits to develop a methodology and study the influence of social capital on the process of professional socialization of law enforcement officers.

Owing to theoretical and empirical analysis of this problem, an opportunity has been given to suggest creating systems of effective use of social capital possibilities of different levels as a factor determining the success of the process of law enforcement officers' professional socialization.

Kew words: professional socialization, professional identification, law enforcement officers' professionalization, social capital, structure of law enforcement officers' social capital.

Размещено на Allbest.ru