Формування системи сприяння вищим навчальним закладом зайнятості випускників

5.Кир'янова О.В. Організаційна структура персоналу центру сприяння працевлаштуванню студентів при вищих навчальних закладах / О.В.Кир'янова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля - Луганськ, 2006. - № 11 (105). - С. 100-107 (0,51 друк. арк.).

6.Кир'янова О.В Маркетингові дослідження вищими навчальними закладами ринку освітніх послуг та ринку праці / В.М. Петюх, О.В. Кир'янова // Формування ринкової економіки - К.: КНЕУ, 2007. - С. 330-342 (0,44 друк. арк., особистий внесок здобувача: запропоновано підходи до поетапного проведення маркетингових досліджень вищим навчальним закладом на ринку освітніх послуг та ринку праці, 0,25 друк. арк. ).

7.Кир'янова О.В. Концепція безперервного удосконалення якості освітніх послуг у вищих навчальних закладах / О.В. Кир'янова // Формування ринкової економіки - К.: КНЕУ, 2007. - Т. 1. - С. 369-379 (0,52 друк. арк.).

8.Кир'янова О.В. Методичні підходи до проектування системи сприяння зайнятості випускників вищими навчальними закладами на інституційному рівні/ О.В. Кир'янова // Вісник соціально-економічних досліджень - О.: ОДЕУ, 2008. - Вип. 32. - С. 175-180 ( 0,42 друк. арк. ).

В інших наукових виданнях:

9.Кир'янова О.В. Концептуальні засади цінової політики Центрів сприяння працевлаштуванню при ВНЗ України / О.В. Кир'янова // Вісник Хмельницького національного університету. - Хмельницький, 2006. - Т. 1, № 5 (84). - С. 150-154 ( 0,47 друк. арк. ).

10.Кир'янова О.В Координація діяльності центрів сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів в Україні / О.В. Кир'янова // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: - Донецк, 2006. - Т.2 - С. 92-99 (0,36 друк. арк. ).

11.Кир'янова О.В. Організація пошуку роботи: Рекомендації для студентів та випускників / В.М. Петюх, О.В. Корчевна, О.В. Кир'янова. - Київ: КНЕУ, 2006. -48 с. - (3,02 друк. арк.,особистий внесок здобувача: запропоновано підходи до опрацювання випускником джерел пошуку вакансій, 0,95 друк. арк.)

12.Кир'янова О.В. Формування навичок самопрезентації на ринку праці в системі підготовки фахівців / О.В. Кир'янова // Удосконалення змісту та форм організації навчального процесу відповідно до міжнародних стандартів: матеріали наук.-метод. конф., 2-4 лютого 2005 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон.ун-т. - К.: КНЕУ, 2005.- Т.1.- С.116-118 (0,09 друк. арк. ).

13.Кир'янова О.В. Тенденції молодіжної зайнятості в Україні / О.В. Кир'янова // Демографічний розвиток України та пріоритетні завдання демографічної політики: зб. наук. праць за матеріалами міжнар. наук.- практ. конф., 20-21 жовтня 2005 р / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т.[та ін.] - К.:КНЕУ, 2006.- Т.1 - С.284-289 (0,35 друк. арк.).

14.Кир'янова О.В. Формування підприємницької ініціативи майбутніх фахівців / О.В. Кир'янова // Індивідуалізація навчального процесу як провідна складова модернізації вищої економічної освіти: матеріали наук.-метод. конф., 31 січня - 2 лютого 2006 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т. ім. В.Гетьмана - К.: КНЕУ, 2006.- Т.1 - С.297-298 (0,09 друк. арк. ).

15.Кир'янова О.В. Вимоги роботодавців до молодих спеціалістів / О.В. Кир'янова // Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери: матеріали ІІІ міжнар. наук.- теорет. конф. молодих учених і студентів, 7-8 червня 2006 р. / М-во освіти і науки України, Дон. нац. техн. ун-т.- Донецьк: ДНТУ, 2006. - Т.1. - С. 219-221 (0,09 друк. арк. ).

16.Кир'янова О.В. Теоретичні аспекти взаємодії ринку освітніх послуг і ринку праці / О.В. Кир'янова // Проблеми і перспективи працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: матеріали І Всеукр. наук.-практ. конф., 25 жовтня 2006 р. / М-во освіти і науки України, Дон. держ. ун-т. екон. і торгівлі ім. М.Туган-Барановського - Донецьк: ДонДУЕТ, 2006. - С.192-195 (0,25 друк. арк. ).

17.Кир'янова О.В. Проблемні аспекти проходження виробничої практики студентами магістерського рівня / О.В. Кир'янова // Теоретичні та практичні підходи до впровадження нового покоління освітньо-професійних програм і навчальних планів підготовки фахівців: шляхи розвитку: матеріали наук. - метод. конф., 6-8 лютого 2007 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т. ім. В.Гетьмана» - К.: КНЕУ, 2007.- Ч.ІІ.- С.631-633 (0,09 друк. арк. ).

18.Кир'янова О.В. Особливості формування державного замовлення на підготовку фахівців на ринку освітніх послуг України / О.В. Кир'янова // Проблеми і перспективи працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: матеріали ІІ Всеукр. наук. - практ. конф., 14 листопада 2007 р. / М-во освіти і науки України, Дон. нац. ун-т. екон. і торгівлі ім. М.Туган-Барановського - Донецьк: ДонНУЕТ, 2007.- С.38-41 (0,23 друк. арк. ).

19.Кир'янова О.В. Інноваційна модель менеджменту якості освітніх послуг / О.В .Кир'янова // Досвід організації та активізації навчального процесу на основі впровадження інноваційних технологій: матеріали наук.-метод. конф., 5-8 лютого 2008 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т. ім. В.Гетьмана» - Київ: КНЕУ, 2008. - Т.2 - С.231-232 (0,09 друк. арк. ).

20.Кир'янова О.В Формування вищими навчальними закладами професійної компетентності випускників / О.В. Кир'янова // Проблеми і перспективи працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: матеріали ІІІ міжнар. наук.-практ. конф., 11 листопада 2008 р. / М-во освіти і науки України, Дон. обл. адміністрація [та ін.] - Донецьк: ДонНУЕТ, 2008.- С.41-43(0,2 друк. арк. ).

АНОТАЦІЯ

Кир'янова О.В. Формування системи сприяння вищим навчальним закладом зайнятості випускників. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.07. - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика.

ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Київ, 2009.

Дисертацію присвячено теоретико-методичним і прикладним засадам активізації участі вищих навчальних закладів у вирішенні проблем зайнятості випускників.

Запропоновано підходи до формування системи сприяння вищим навчальним закладом зайнятості випускників.

Обґрунтовано стратегію «сприяння зайнятості» замість «забезпечення першим робочим місцем», сформовано авторський підхід до розуміння сутності «системи сприяння зайнятості».

Розроблено критерії оцінювання рівня розвитку системи сприяння вищим навчальним закладом зайнятості випускників.

Запропоновано концептуальні підходи щодо інтегрування системи сприяння зайнятості випускників в людський, організаційний та соціальний капітали вищого навчального закладу, в т.ч. визначено місце системи сприяння зайнятості в інноваційній інфраструктурі управління компетенціями ВНЗ.

Досліджено і поглиблено теоретико-методичні засади взаємозв'язків досліджуваної взаємодії “держава - ринок праці - ринок освітніх послуг - випускник ВНЗ” з метою встановлення їх впливу на успішність зайнятості випускників та ефективність формування системи сприяння зайнятості.

Розроблено науково-практичні рекомендації щодо підвищення ефективності формування системи сприяння зайнятості випускників на концептуальному, організаційному та координаційному рівнях.

Ключові слова: зайнятість, сприяння зайнятості, формування системи сприяння зайнятості, випускник ВНЗ, молодий фахівець із вищою освітою, професійна компетентність, кар'єрні компетенції, ринок праці, ринок освітніх послуг.

АННОТАЦИЯ

Кирьянова Е.В. Формирование системы содействия высшим учебным заведением занятости выпускников. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.07. - Демография, экономика труда, социальная экономика и политика. - ГВУЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана», Киев, 2009.

Диссертация посвящена теоретико-методическим и прикладным основам активизации участия высших учебных заведений в решении проблемных аспектов занятости выпускников. Предложены подходы к формированию системы содействия высшим учебным заведением занятости выпускников, в т.ч. определены и обоснованы цель, субъекты, методологические принципы, факторы влияния на формирование системы в контексте целевой ориентации и изменения функциональных связей между субъектами взаимодействия “государство - рынок образовательных услуг - рынок труда - выпускник ВУЗа.”

Уточнено определение сущности понятия «содействие высшим учебным заведением занятости выпускников», которое, в отличие от непосредственного обеспечения первым рабочим местом выпускников, рассматривается как многоаспектная последовательная деятельность ВУЗа, направленная на повышение профессиональной компетентности выпускника, как его способности к успешному решению широкого круга профессиональных заданий благодаря сформированной системе не только социально-личностных и профессиональных, но и карьерных компетенций, то есть способности выпускника к эффективному социально-экономическому поведению на рынке труда, развитию и реализации карьерного потенциала.

Разработаны качественные критерии оценивания уровня развития системы содействия высшим учебным заведением занятости выпускников, в частности: наличие единого информационного поля для всех субъектов взаимодействия; равные стартовые возможности участников взаимодействия; скоординированная деятельность с другими посредниками в молодежном сегменте рынка труда; оптимизированные технологии поиска вакансий; методика комплексных исследований всех участников взаимодействия; высокая адаптивность системы к инновационным технологиям содействия занятости, которые позволили определить степень вовлеченности ряда ВУЗов Украины в содействиие занятости выпускников.

Предложены концептуальные подходы к интегрированию системы содействия занятости выпускников в человеческий, организационный и социальный капиталы высшего учебного заведения, в т.ч. определенно место системы содействия занятости в инновационной структуре управления ВУЗом за счет: формирования взаимосвязанных профилей профессиональных и карьерных компетенций выпускников; взаимодействия системы содействия занятости с системами информационного обеспечения, маркетинга и мониторинга; координации деятельности всех структурных подразделений, прямо или косвенно задействованных в содействии занятости выпускников; расширения социальных связей ВУЗа.

Исследованы теоретико-методические принципы взаимосвязей и взаимодействия субъектов “государство - рынок труда - рынок образовательных услуг - выпускник ВУЗа” с целью установления их влияния на успешность занятости выпускников и эффективность формирования системы содействия занятости. Определены особенности вхождения выпускников в рынок труда путем установления их ценностных ориентиров и мотивационного поведения относительно обучения в ВУЗе и трудоустройства, в т.ч. учитывая адекватность профессиональных ожиданий молодых специалистов реалиям рынка труда и требованиям работодателей, а также позицию работодателей относительно найма выпускников и политику учебных заведений, что подтвердило необходимость формирования целостной системы содействия занятости.

Разработаны научно-практические рекомендации для повышения эффективности формирования системы содействия занятости выпускников на концептуальном, организационном и координационном уровнях, в т.ч. предложены подходы к созданию Ассоциации центров содействия занятости выпускников ВУЗов, как объединяющей организации, деятельность которой направлена на реализацию консолидирующей, координационной, стимулирующей, информационно-прогностической, организационной, интеграционной функций на координационном уровне и на взаимоинтергацию с системой содействия занятости выпускников на уровне ВНЗ.

Ключевые слова: занятость, содействие занятости, формирование системы содействия занятости, выпускник ВУЗа, молодой специалист с высшим образованием, профессиональная компетентность, карьерные компетенции, рынок труда, рынок образовательных услуг.

ABSTRACT

Kyryanova O.V. Forming the system of university employment assistance to graduating students. - Manuscript.

The thesis for a candidate degree in Economics

Speciality 08.00.07 - Demography, labour economics, social economy and policy.

SHEE “Vadym Hetman Kyiv National Economic University”, Kyiv, 2009.

The research is devoted to the development of theoretical and methodical basis and practical recommendations concerning the bringing in the higher educational establishments to the decision of problems of employment of graduating students.

The strategy of «employment assistance» in place of «providing employment» is grounded; the author's approach to definition «the system of employment assistance» has been formed.

The indicators of development of the system of employment assistance are developed.

Conceptual approaches are offered in relation to integration the system of employment assistance of graduating students in the human, organizational and social capital of higher educational establishment, including the defining of the place of the system of employment assistance in the innovative infrastructure of competences management in university.

The research has probed and deepen the theoretical and methodical principles of intercommunications and dysfunction in the probed aggregate «the state - the labour market - the educational services market - a graduating student» with the purpose of establishing of their influence on progress in employment of graduating students and efficiency of forming the system of employment assistance.

The scientific and practical recommendations have been developed for the increasing the efficiency of forming the system of employment assistance of graduating students on conceptual, organizational and coordinating levels.

Key words: employment, employment assistance, forming the system of employment assistance, graduating student, young specialist with higher education, professional competence, career competences, labour-market, market of educational services.

Размещено на Allbest.ru