Состояние и перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Состояние и перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации



Содержание

Введение

1. Общие положения деятельности Пенсионного фонда РФ

1.1 Структура и задачи Пенсионного фонда РФ

1.2 Пенсионная реформа

1.3 Законодательное обоснование деятельности ПФ РФ

2. Анализ современного состояния деятельности Пенсионного фонда РФ

2.1 Социально-экономическая характеристика Пенсионного фонда РФ

2.2 Анализ источников формирования ПФ РФ и основных направлений его использования

2.3 Анализ деятельности Пенсионного фонда РФ по видам пенсии

2.4 Анализ эффективности деятельности отделения ПФ по Оренбургской области

2.5 Методика расчета трудовой пенсии

3. Перспективы развития новой Пенсионной системы

3.1 Основные различия между старой пенсионной системой и новой

3.2 Проблемы и перспективы развития ПФ РФ

Заключение

Список используемых источников

Приложение А

Приложение Б

Приложение В



Введение

Актуальность выбранной для исследования темы дипломной работы не вызывает сомнений, поскольку от состояния и эффективности пенсионной системы России зависит качество жизни самых уязвимых слоев нашего общества. Речь идет не только о пенсионерах, но и о детях-инвалидах и членах их семей, о детях, потерявших кормильца и пр. Многие пенсионеры не работают, а потому не имеют других источников доходов и вынуждены обеспечивать свое существование исходя из размера пенсии.

Переход к рыночной экономике сопровождается модернизацией всей финансовой системы Российской Федерации. В наибольшей степени это относится к её центральному звену - бюджету. Из бюджета постепенно выделились внебюджетные фонды, среди которых основное место заняли социальные фонды.

Внебюджетные фонды представляют собой одно из звеньев финансовой системы. С их помощью осуществляется перераспределение национального дохода по инициативе и в интересах органов государственной власти. Специфика внебюджетных социальных фондов - четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строго целевое использование их средств.

Внебюджетный фонд - фонд денежных средств, образуемый вне бюджета за счет специальных источников, находящийся в распоряжении государственных, региональных и местных органов самоуправления имеющий целевое назначение.

Внебюджетные фонды, существующие и функционирующие на данный момент в российской финансовой системе, имеют на неё огромное влияние. Так, финансовые средства, которыми располагают государственные внебюджетные фонды, вполне сопоставимы по размеру с федеральным бюджетом.

Бюджетный Кодекс Российской Федерации включает в число государственных внебюджетных фондов Российской Федерации: Пенсионный фонд Российской Федерации; Фонд социального страхования Российской Федерации; Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; Государственный фонд занятости населения Российской Федерации.

Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является - обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве - где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем. Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 8 лет и на многие другие социальные цели. Таким образом, определяется его важное социальное значение.

Пенсия - (от лат. "рensio" - платеж) - ежемесячные денежные выплаты гражданам в целях компенсации заработка или иного дохода, получаемого ими перед установлением пенсии в целях предоставления им средств к существованию

Целью данной дипломной работы является изучение Пенсионного фонда РФ, его задач и функций, изучение его деятельности и бюджета, а также проанализировать состав и структуры пенсий, определить перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить общие положения деятельности Пенсионного фонда РФ;

- изучить современное состояние деятельности Пенсионного фонда;

- рассмотреть проблемы и перспективы развития пенсионной системы РФ.

Объектом исследования дипломной работы является пенсионная система России.

Предмет исследования - состояние и перспективы развития пенсионной системы Российской Федерации.

Структура дипломной работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников.

Теоретической и методической основой исследования послужили нормативно - законодательные акты РФ, регулирующие деятельность пенсионной системы, труды отечественных и зарубежных ученых и практиков, посвященные проблемам эффективности использования ресурсов ПФ.



1. Общие положения деятельности Пенсионного фонда РФ

1.1 Структура и задачи Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 "Об организации Пенсионного фонда РСФСР" для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Основными задачами Пенсионного фонда являются:

- сбор и аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов;

- организация работы по взысканию с лиц, виновных в причинении вреда здоровью работников, сумм государственных пенсий по инвалидности, профессиональным заболеваниям;

- капитализация средств ПФР, привлечение в него добровольных взносов физических и юридических лиц;

- совместный с налоговыми органами контроль за поступлением страховых вносов в ПФР и за правильным и рациональным их расходованием;

- организация государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов;

- межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам пенсионного обеспечения, разработка договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;

- изучение и обобщение практики применения нормативных актов по вопросам уплаты страховых взносов в ПФР и внесение предложений по ее совершенствованию;

- научно исследовательская работа в области государственного пенсионного страхования;

- проведение разъяснительной работы среди населения и юридических лиц по вопросам пенсионного страхования.

Пенсионный фонд РФ может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан.

Работа Пенсионного фонда РФ проявляется в выполнении ряда функций.

Функции Пенсионного фонда РФ:

1. Фискальная - аккумулирование денежных средств граждан страны для финансирования государственных мероприятий пенсионного обеспечения.

2. Перераспределительная - обеспечение граждан страны, нуждающихся в материальной поддержке, государственными пенсиями по старости, инвалидности, потери кормильца, за выслугу лет, а так же дополнительным пенсионным обеспечением.

3. Контрольная - отображение сложившихся в стране условий функционирования государственной пенсионной системы и уровня материальной поддержки пенсионеров.

Пенсионный фонд Российской Федерации реализует единую стратегию управления пенсионной системой России. ПФР представлен отделениями во всех республиканских, краевых и областных центрах, городах и большинстве районов. Структура ПФР включает в себя Правление ПФР, которому подчиняются исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР и информационный центр персонифицированного учета.

На региональном уровне ПФР представлен 82 отделениями ПФР в субъектах Российской Федерации и г.Байконуре (Казахстан), а также 2 400 территориальными управлениями и 11 центрами назначения пенсий. Координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Структура Пенсионном фонда Российской Федерации представлена в приложении А.

Председатель Правления ПФР осуществляет общее руководство деятельностью ПФР, распределяет обязанности, координирует и контролирует деятельность заместителей Председателя Правления ПФР. Он координирует и контролирует деятельность:

- ревизионной комиссии ПФР;

- департамента управления делами;

- департамента правового обеспечения системы ПФР;

- управления кадровой политики;

- департамента общественных связей и взаимодействия со СМИ;

- департамента обеспечения безопасности и внутреннего контроля;

- первого отдела.

Первый заместитель Председателя Правления ПФР курирует деятельность управлений ПФР в Дальневосточном федеральном округе, а также обеспечивает взаимодействие ПФР с Правительством Российской Федерации и Федеральным собранием Российской Федерации.

Первый заместитель Председателя Правления ПФР координирует и контролирует деятельность:

- департамента актуарных расчетов и стратегического планирования;

- департамента казначейства;

- учебно-методического центра;

- отдела международного сотрудничества.

Заместитель Председателя Правления ПФР курирует деятельность управлений ПФР в Северо-Западном федеральном округе. Он координирует и контролирует деятельность:

- бюджетного департамента;

- департамента организации администрирования страховых взносов;

- департамента финансового обеспечения системы ПФР;

- отдела по рассмотрению обращений и жалоб плательщиков страховых взносов.

Ревизионная комиссия ПФР создана в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации. В функции Ревизионной комиссии ПФР входят общая организация и методическое обеспечение внутриведомственного финансового контроля в ПФР.

Ревизионная комиссия ПФР непосредственно осуществляет финансовый контроль над:

- подведомственными распорядителями и получателями средств бюджета ПФР (отделениями ПФР, Исполнительной дирекцией ПФР и Информационным центром персонифицированного учета) в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств;

- подведомственными администраторами доходов бюджета ПФР (территориальными органами ПФР) по реализации ими функций администрирования доходов;

- подведомственными территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, обеспечению прав застрахованных лиц, а также по осуществлению пенсионного обеспечения;

- использованием средств из бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, и другими организациями, использующими средства из бюджета ПФР.

Контроль над деятельностью получателей средств бюджета ПФР (территориальные органы ПФР), подведомственных отделениям ПФР, осуществляют контрольно-ревизионные отделы. Они являются структурными подразделениями отделений ПФР, подчиняются непосредственно управляющему отделением и осуществляют свою деятельность под методическим руководством Ревизионной комиссии Пенсионного фонда Российской Федерации.

Федеральное учреждение "Информационный центр персонифицированного учета" (ИЦПУ) создано в 1997 г. распоряжением Правительства Российской Федерации для осуществления работ по обработке информации по индивидуальному (персонифицированному) учету прав граждан в системе государственного пенсионного страхования.

Основные функции ИЦПУ:

- организация технологического процесса автоматизированного ведения персонифицированного учета и реестра застрахованных лиц в системе ПФР;

- эксплуатация Центрального вычислительного комплекса ПФР;

- эксплуатация программно-технического комплекса системы персонифицированного учета ПФР;

- обеспечение обмена информацией с отделениями ПФР;

- ведение Федерального регистра граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи;

- информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуальных (лицевых) счетов;

- печать и рассылка извещений ПФР;

- реализация мер по защите сведений о застрахованных лицах;

- ведение общегосударственной базы данных о социальном положении ветеранов Великой Отечественной войны и боевых действий.

В субъектах Российской Федерации действуют отделения ПФР, созданные постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации для осуществления государственного управления средствами обязательного пенсионного страхования и организации пенсионного обеспечения граждан.

В своей деятельности отделения ПФР подчиняются Правлению Пенсионного фонда Российской Федерации. Их основные функции - это:

- своевременное установление и выплата пенсий и социальных пособий, находящихся в компетенции ПФР, в том числе в рамках дополнительных мер государственной поддержки: ЕДВ (ежемесячная денежная выплата), ДЕМО(дополнительное ежемесячное материальное обеспечение), материнский (семейный) капитал и др.;

- ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и своевременная актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц;

- своевременное формирование доставочных документов на выплату пенсий и пособий;

- ежемесячное перечисление начисленных к доставке сумм пенсий, пособий и иных выплат на счета организаций, осуществляющих доставку пенсий, пособий и иных выплат;

- формирование информации о получателях пенсий и пособий, проживающих на территории субъекта РФ;

- регистрация и учет плательщиков страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование;

- контроль над правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, в том числе проведение проверок плательщиков страховых взносов;

- взыскание задолженности по платежам в бюджеты ПФР, Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС), пеней и штрафов, в том числе в судебном порядке;

- организация работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием средств пенсионных накоплений;

- ведение учета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования пенсий;

- прием и обработка заявлений правопреемников умерших застрахованных лиц и выплата им средств пенсионных накоплений;

- своевременное и полное рассмотрение обращений, а также прием граждан, представителей организаций и страхователей по вопросам, отнесенным к компетенции ПФР и др.;

- проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам деятельности пенсионной системы, совершенствование пенсионной системы.

В непосредственном подчинении отделений ПФР находятся территориальные управления, осуществляющие свою деятельность в административных единицах субъектов РФ. Во всех территориальных органах отделений ПФР ведется прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденным постановлением верховного совета Российской Федерации от 27 декабря 1991года № 2122-1, руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляется Правлением ПФР и его постоянно действующим исполнительным органом - исполнительной дирекцией ПФР.

Правление Пенсионного фонда Российской Федерации:

1. Несет ответственность за выполнение функций, относящихся к компетенции ПФР;

2. Определяет перспективные и текущие задачи ПФР;

3. Формирует бюджет и сметы расходов ПФР и его органов, утверждает отчеты об их исполнении, а также его структуру и штаты;

4. Утверждает положения об(о) исполнительной дирекции ПФР, ревизионной комиссии ПФР и территориальных органах ПФР, назначает и освобождает от должности их руководителей;

5. Издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФР, и др.

Ревизионная комиссия ПФР создана в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденным постановлением верховного совета РФ от 27декабря 1991 года № 2122-1, для осуществления контроля над деятельностью исполнительной дирекции ПФР и территориальных органов ПФР. Ревизионная комиссия ПФР является самостоятельным, постоянно действующим органом ПФР, организующим и осуществляющим ведомственный финансовый контроль в системе ПФР над:

- подведомственными распорядителями и получателями средств бюджета ПФР (отделениями ПФР, исполнительной дирекцией ПФР и ицПу) в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств;

- подведомственными администраторами доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (территориальными органами ПФР) по осуществлению ими функций администрирования доходов;

- подведомственными территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального (персонифицированного) учета прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования и обеспечению прав застрахованных лиц, а также по осуществлению ими пенсионного обеспечения;

- использованием средств из бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, и другими организациями, использующими средства из бюджета ПФР.

Федеральное учреждение - информационный центр персонифицированного учета (ицПу) создано решением Правительства Российской Федерации для осуществления работ по обработке информации по индивидуальному (персонифицированному) учету прав граждан в системе государственного пенсионного страхования.

В субъектах Российской Федерации действуют отделения ПФР, созданные постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации для осуществления государственного управления средствами обязательного пенсионного страхования и организации пенсионного обеспечения населения в субъектах Российской Федерации. В своей деятельности отделения подчиняются Правлению Пенсионного фонда Российской Федерации.

В непосредственном подчинении отделений ПФР находятся территориальные управления, осуществляющие свою деятельность в районах региона. Во всех территориальных органах ПФР ведется прием населения по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

В целом система пенсионного обеспечения представляет собой технологическую цепочку, состоящую из целого ряда звеньев - от назначения до выплаты пенсий. Это региональное отделение Пенсионного фонда - банк - управление социальной защиты населения субъекта РФ - районный (городской) орган соцзащиты - почта (Сбербанк) - пенсионер. Назначением пенсий занимаются органы социальной защиты населения, а финансирование выплат пенсий возложено на органы ПФ РФ.

Структура отделенияПенсионного фонда по Оренбургской области по функциональному признаку состоит из 22 структурных подразделений:

1. Общий отдел

2. Отдел организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц

3. Отдел организации выплаты пенсий

4. Отдел социальных выплат

5. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц и организаций

6. Отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности

7. Группа по взаимодействию со средствами массовой информации

8. Отдел казначейства

9. Бюджетный отдел

10. Отдел организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки

11. Отдел организации и учета процесса инвестирования

12. Юридический отдел

13. Контрольно-ревизионный отдел

14. Отдел информационных технологий

15. Группа по кадрам

16. Группа капитального строительства и ремонта

17. Отдел по защите информации

18. Административно-хозяйственный отдел

19. Главный специалист-эксперт (по гражданской обороне)

20. Ведущий специалист-эксперт (по охране труда)

21. Группа по размещению заказов

22. Архив Отделения

Всего создано 17 управлений и 7 отделов Пенсионного фонда РФ в городах и районах области.



1.2 Пенсионная реформа

Наиболее значимое для России событие, касающееся формирования пенсионной системы, произошло 6 декабря 1827 г. Именно в этот день император Николай I утвердил "Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным (военным и гражданским) служащим" и подписал указ Правительствующему Сенату "к приведению его в действие" с 1 января 1828 г.

Пенсии, пособия государственным служащим в России выплачивались и ранее, но правила, по которым эти выплаты производились, не имели надлежащей определенности.

Принципиальные положения пенсионного законодательства оставались неизменными в течение многих лет.

В составе мер по социальной защите населения важнейшее место занимают государственные пенсии. Социальная значимость пенсионного обеспечения велика - в России оно затрагивает жизненно важные интересы почти 40 миллионов престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильцев.

В последние годы государственная пенсионная система переживает кризис, который был вызван резким скачком цен в 1992 г., не сопровождавшимся принятием действенных мер по поддержанию покупательной способности пенсии. Доходы пенсионеров хронически отстают от уровня цен.

В целом, основным фактором, влияющим на размер пенсии, является производительность труда и общее состояние экономики.

Повышению пенсии будет способствовать переход на страховую систему пенсионного обеспечения, при котором размер пенсии зависит от количества лет уплаты взносов и от их суммы.

В последнее время особенно актуальной для обсуждения становится тема пенсионной реформы. На протяжении последних десяти лет реформа пенсионной системы декларируется в качестве одной из первоочередных задач социальной политики. Это обусловлено тем, что существующая пенсионная система не удовлетворяет общество. Кроме того, в среднесрочной перспективе возможно нарушение ее финансового равновесия, прежде всего, из-за изменения возрастной структуры населения, ухудшения количественного соотношения между занятыми и пенсионерами.

Система государственного пенсионного обеспечения в СССР основывалась на принципе солидарности поколений и носила распределительный характер. Младшее поколение трудилось и уплачивало страховые взносы, за счет которых выплачивались пенсии старшему поколению. Организация современной системы пенсионного обеспечения в России началась с создания Пенсионного фонда РФ (ПФР) и ее перехода на накопительный принцип. Ее главная особенность состоит в том, что работник должен накапливать свою будущую пенсию самостоятельно на собственном индивидуальном счете в специализированной страховой компании.

Участие государства при этом сводится к контролю за деятельностью этой компании и обеспечению правовых гарантий для пенсионных накоплений. При этом делается упор на возрастание "инвестиционной заинтересованности" пенсионных накоплений, которые должны оживить переходную экономику.

Основными направлениями проведения пенсионной реформы являются:

1. Завершение формирования нормативной правовой базы обеспечения проведения пенсионной реформы;

2. Совершенствование регулирования: профессиональных пенсионных систем в РФ; порядка финансирования выплат накопительной части трудовой пенсии; инвестирования пенсионных накоплений; финансирования выплат накопительной части трудовой пенсии, сформированной в негосударственных пенсионных фондах;

3. Повышение уровня пенсионного обеспечения с тем, чтобы в среднесрочной перспективе размеры социальных пенсий полностью обеспечивали прожиточный минимум пенсионеру, и соответственно были бы повышены базовые части трудовых пенсий;

4. Разработка мер по развитию механизмов обязательного пенсионного страхования, дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного пенсионного страхования;

5.Уточнение правового статуса Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов;

6. Разработка мер по повышению эффективности инвестирования средств пенсионных накоплений и предотвращения конфликта интересов в сфере формирования инвестирования пенсионных накоплений, определения порядка инвестирования пенсионных накоплений в ценные бумаги иностранных эмитентов;

7.Установление требований к раскрытию информации негосударственными пенсионными фондами.

Итак, с 1 января 2002 года в Российской Федерации началась пенсионная реформа, цель которой - создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам получение достойной пенсии после окончания трудовой деятельности. Размер пенсии в новой пенсионной модели определяется прежде всего не стажем работника, как было до 2002 года, а его реальным заработком и размером отчислений в ПФР, производимых работодателями. Это дает возможность гражданам самим влиять на размер своей будущей пенсии.

1.3 Законодательное обоснование деятельности ПФ РФ

Функционирование Пенсионного фонда связано с широкой нормативной базой, которая регулирует как основы его формирования, так и вопросы установления и регулирования пенсий в целом.

Пенсионный фонд России образован с 1 января 1992 г. В соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации утверждено постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. В соответствии с Положением Пенсионный фонд РФ подчинен Правительству РФ.

Основу функционирования Пенсионного фонда составляет Бюджетный кодекс России, определяющий состав и общие принципы формирования внебюджетный фондов. В настоящее время на Пенсионный фонд возложена задача по реализации пенсионной реформы. Наиболее существенное значение в процессе формирования правового механизма новой системы сыграли следующие нормативные акты.

Положениями Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" определен статус Пенсионного фонда России (его территориальных органов) как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Таким образом, в системе пенсионного обеспечения РФ были закреплены страховые принципы, гарантирующие застрахованному лицу при наступлении страхового случая выплату пенсии в размере, пропорциональном размеру уплаченных за него работодателем (страхователем) страховых взносов. Коренным образом изменилось законодательство в области пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства.

С 1 января 2002 года введены в действие два федеральных закона, регламентирующих условия и порядок установления и выплаты пенсий.

Положениями Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" установлены основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее установления, финансирование которых осуществляется исключительно за счет средств федерального бюджета.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" внес изменения в порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии. Так, согласно новому пенсионному законодательству размер трудовой пенсии состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.

Порядок инвестирования средств пенсионных накоплений и передачи этих средств в негосударственные пенсионные фонды урегулирован положениями федеральных законов от 24.07.2002 № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ" и от 07.05.1998 № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

Федеральный закон от 24.07.2002 № 111-ФЗ установил правовые основы отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений, закрепил за Пенсионным фондом РФ новые права и обязанности как субъекта отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений.

Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ (в редакции Федерального закона от 10.01.2003 № 14-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах") определены полномочия и компетенция негосударственных пенсионных фондов как субъектов правоотношений в области обязательного пенсионного страхования.

Указом Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" координация деятельности внебюджетных фондов, в том числе Пенсионного фонда Российской Федерации, возложена на Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Указанным Законом внесены значительные изменения в законодательство Российской Федерации, затрагивающие, в том числе, вопросы деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации. Основным нововведением этого Закона является изменение порядка предоставления льгот гражданам, имеющим на них право, путем их предоставления в денежном выражении (монетизация льгот). Функции по выплате этих сумм (ежемесячных денежных выплат) возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

Таким образом, Пенсионный фонд Российской Федерации является государственным учреждением, наделенным публично-властными полномочиями и имеющим специальную правоспособность.



2. Анализ современного состояния деятельности Пенсионного фонда РФ

2.1 Социально-экономическая характеристика Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд - самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее государственное управление финансами пенсионного обеспечения в стране. Пенсионный фонд РФ выполняет отдельные банковские операции в порядке, установленном действующим на территории Российской Федерации законодательством о банках и банковской деятельности.

Пенсионный фонд РФ и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства ПФР не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

- назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;

- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;

- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;

- выдача материнского капитала. С 1 января 2007г вступил в силу ФЗ №256 от 29 декабря 2006г "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Величина материнского капитала ежегодно индексируется государством. В 2014 году величина материнского капитала выросла до 429 тысяч 408 рублей, в 2015 материнский капитал составил 453 тысяч 26 рублей. Право на получение материнского капитала предоставляется и направляться на улучшение жилищных условий, получения образования ребенком и формирование накопительной части трудовой пенсии для женщины;

- управление средствами пенсионной системы, в том числе накопительной частью трудовой пенсии, которая осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;

- реализация программы государственного софинансирования пенсии.

Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты провел заседание, на котором были поддержаны ключевые характеристики бюджета Российского Пенсионного Фонда на 2015 год и 2016 - 2017 годы.

В целом планируется и в дальнейшем ежегодно повышать размер материнского капитала, учитывая при этом инфляцию на тот или иной год. Как сообщает ПФ размер выплаты на 2016 год составит четыреста семьдесят пять тысяч рублей (475 000 руб.), и в 2017 - четыреста девяносто одну тысячу рублей (491 000 р.).

Стоит напомнить, что материнский капитал могут получить лишь семьи, которые родили или усыновили второго или последующих малышей с первого января две тысячи седьмого года по тридцать первое декабря две тысячи шестнадцатого года. Вместе с тем, получить сам материнский капитал, и распорядиться его средствами семья может в любое время после 2016 года. Каждой семье дается право самой выбрать наиболее подходящий срок для получения средств.

Владельцам сертификата на материнский капитал в рамках антикризисной программы 2015 года разрешено единоразовоеобналичивание материнского капитала в размере 20 тысяч рублей. Подать заявление можно до 31 марта 2016 года.Использовать средства семья может на любые свои нужды, никаких проверок и ограничений не вводится.

Так же решен вопрос о дополнительной защиты средств МК от недобросовестных финансовых организаций. Все микрофинансовые организации утратили право работать со средствами МК, так же для всех кредитных потребительских кооперативов вводится "возрастное" ограничение -- они должны действовать на рынке не менее трех лет.

2.2 Анализ источников формирования ПФ РФ и основных направлений его использования

Пенсионный фонд Российской Федерации образован в 1991 г. В настоящее время правовое регулирование деятельности Фонда осуществляется Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пенсионный фонд создается на федеральном уровне и подчиняется Правительству Российской Федерации, которому направляет проект бюджета Фонда, отчет о его исполнении, докладывает о результатах своей деятельности, вносит предложения по совершенствованию пенсионного страхования и др. Бюджет Фонда составляется на финансовый год с учетом обязательной сбалансированности доходов и расходов и является консолидированным.

В составе бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации отдельно учитываются суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, средства, направляемые на инвестирование, выплаты за счет средств пенсионных накоплений, а также расходы, связанные с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений, ведением специальной части индивидуальных лицевых счетов и выплатой накопительной части трудовой пенсии. Денежные средства обязательного пенсионного страхования хранятся на счетах Пенсионного фонда Российской Федерации, открываемых в учреждениях Центрального банка Российской Федерации.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФР и персонально целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на индивидуальном лицевом счете.

Государственные внебюджетные фонды формируются за счет многих источников, основным из которых являются страховые взносы.

В бюджет Пенсионного фонда РФ поступают:

1) налоговые доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, от минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, по нормативу 60%;

2) неналоговые доходы:

- страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, зачисляемые в Пенсионный фонд РФ; взносы по дополнительному тарифу для работодателей организаций, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации; недоимки, пени и штрафы по взносам в Пенсионный фонд РФ; доходы от размещения средств Пенсионного фонда РФ; штрафы, санкции, суммы, поступающие в результате возмещения ущерба;

3) безвозмездные поступления:

- межбюджетные трансферты из федерального бюджета, передаваемые Пенсионному фонду РФ; безвозмездные поступления от негосударственных пенсионных фондов; прочие поступления.

Таким образом, совокупный размер фиксированных платежей за 2015 год будет равен 22 261,38 российских рублей, а граничным сроком их уплаты является 31 декабря 2015 года. Платеж может быть проведен как единовременно, так и поквартально (удобно для ИП, избравших УСН или ЕНВД, для ежеквартальной корректировки налоговых обязательств). В текущем году, впрочем, равно как и в 2014, платеж в ПФР уплачивается единой квитанцией (только страховая часть).

В Закон о страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС внесено дополнение, предусматривающее возможность применения льготных тарифов организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, основным видом деятельности которых являются, в частности: производство пищевых продуктов, текстильное и швейное производство, производство машин и оборудования, образование, строительство и т.д. (всего перечень содержит 36 позиций).

В России фонд обязательного пенсионного страхования так же пополняется ассигнованиями из федерального бюджета, объясняется это возложением на данный фонд тех затрат, которые не являются страховыми пенсионными расходами. К ним относятся нерабочие периоды, связанные с материнством и уходом за малолетними детьми, инвалидами, долгожителями, служба в силовых ведомствах и др.

Таким образом, средства Пенсионного фонда РФ формируются за счет:

· взносов работодателей;

· взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;

· страховых взносов иных категорий работающих граждан;

· ассигнований из федерального бюджета Российской Федерации на выплату государственных пенсий отдельным категориям граждан;

· средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований;

· доходов от эмиссии ценных бумаг;

· добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

· доходов от капитализации средств Пенсионного фонда РФ и других поступлений.

Основное направление расходования средств Пенсионного фонда РФ -финансирование выплаты государственных пенсий. Ключевое место в процессе определения потребностей финансовых средств для выплаты пенсий при планировании расходной части бюджета Пенсионного фонда РФ занимает расчет размера государственных пенсий, финансируемых из Пенсионного фонда РФ.

Средства бюджета Пенсионного фонда РФ имеют целевое назначение и направляются:

1. На выплату в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации трудовых пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;

2. Доставку пенсий, выплачиваемых за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ;

3. Финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда РФ (включая содержание его центральных и территориальных органов);

4. Иные цели, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Порядок использования временных свободных средств Пенсионного фонда Российской Федерации определяется федеральным законом. Ответственность за нецелевое расходование денежных средств Пенсионного фонда Российской Федерации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективах финансовой устойчивости системы обязательного пенсионного страхования в случае возникновения профицита бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации создается резерв. Размер этого резерва, а также порядок его формирования и расходования определяются федеральным законом о бюджет е Пенсионного фонда Российской Федерации.

Контроль использования средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется Счетной палатой Российской Федерации. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Пенсионного фонда перед застрахованными лицами.

Пенсионное обеспечение - базовая и одна из самых важных социальных гарантий, которая непосредственно касается интересов нетрудоспособного населения России, составляющего около трети жителей страны.

Таблица 1

Основные характеристики Пенсионного фонда РоссийскойФедерации на 2014 - 2017 годы (млрд. рублей)

Наименование	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
	закон	проект	проект	проект
Пенсионный фонд Российской Федерации
доходы	6 294,6	7 163,8	7 761,2	8 154,8
межбюджетные трансферты	2 457,3	3 003,3	3 205,2	3 241,3
из федерального бюджета	2 452,8	2 999,2	3 200,7	3 236,5
из бюджетов субъектов Российской Федерации	4,5	4,1	4,5	4,8
доходы без учета межбюджетных трансфертов	3 837,3	4 160,5	4 556,0	4 913,5
расходы	6 421,0	7 558,4	7 844,9	8 022,5
расходы без учета межбюджетных трансфертов	6 420,0	7 558,4	7 844,9	8 022,5
дефицит/профицит	-126,4	-394,6	-83,7	132,3

В доходах бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации предусматривается существенное увеличение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в 2015 году относительно 2014 года, в связи с завершением аттестации негосударственных пенсионных фондов в 2015 году и направлением страховых взносов застрахованных граждан на накопительную часть трудовой пенсии.

2.3 Анализ деятельности Пенсионного фонда РФ по видам пенсии

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленнымиФедеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целяхпредоставления им средств к существованию.Пенсионный фонд не занимается собственно выплатой пенсий,он лишь перечисляет необходимые для этого средства органам социальной защиты, которые осуществляют расчеты с пенсионерами.

В соответствии с действующим с января 2001 г. законодательством о государственных пенсиях в РФ в настоящее время выплачиваются следующие виды пенсий.

1. Наиболее часто встречающийся из видов пенсий, является пенсия по старости или трудовая пенсия. Она выплачивается лицам, обладающим сроком трудового стажа не менее 5 лет, после того, как такие лица достигнут соответствующего пенсионного возраста. В настоящее время этот возраст установлен для женщин - 55 лет, а для мужчин - 60 лет.

2. Одним из следующих видов пенсий является пенсия за определенную законом выслугу лет. Она назначается военнослужащим или государственным служащим, по достижению ими определенного возраста и наличия требуемого периода выслуги на службе. Иначе она называется досрочная трудовая пенсия по старости

3. Пенсия по инвалидности может выплачиваться только в случае, если гражданин документально подтвердил и оформил инвалидность. Этот вид пенсии имеет несколько правовых оснований (предпосылок):

- трудовая пенсия (обязательно наличие определенного трудового стажа);

- пенсия по обязательному пенсионному обеспечению государством (такая пенсия назначается следующим категориям граждан: военнослужащие, участники Великой Отечественной войны, жители Ленинграда в период блокады, а также лица, пострадавшим по причине радиационных катастроф);

- социальная пенсия, назначаемая, в случае отсутствия трудового стажа, или в случае, когда инвалидность стала результатом преступления.

4. Пенсия в связи с потерей кормильца. Правом на этот вид пенсии обладают лица - нетрудоспособные члены семьи скончавшегося кормильца, которые состояли у него на иждивении и те неработающие члены семьи скончавшегося кормильца, которые заняты по уходу за малолетними детьми умершего кормильца. Этот вид пенсии, также, как и предыдущий, подразделяется на несколько подвидов.

- трудовая пенсия выплачивается членам семьи скончавшегося кормильца, который был застрахован по нормам обязательного пенсионного страхования;

- пенсия на основании государственного пенсионного обеспечения (те случаи, когда умерший кормилец являлся военнослужащим или, когда он пострадал от катастроф техногенного или радиационного характера);

- для остальных категорий лиц, потерявших кормильца выплачивается социальная пенсия.

5. Социальная пенсия - полагается гражданам, обладающим нетрудоспособностью, при этом, не имеющим права на иные виды пенсионного обеспечения. Это следующие категории:

- инвалиды, не имеющие трудового стажа (например: инвалиды с детства или инвалиды-дети), а также в тех случаях, когда инвалидность стала результатом преступления;

- члены семьи скончавшегося кормильца, которые не имеют права на получение иных видов пенсий в связи с потерей кормильца;

- граждане, достигшие общего пенсионного возраста, но не обладающие трудовым стажем в пять и более лет.

2.4 Анализ эффективности деятельности отделения ПФ по Оренбургской области

По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 января 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина состоит из трех частей - базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы - мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе). Эти части существенно различаются между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.

Базовая часть трудовой пенсии - фиксированная часть, устанавливаемая в твердой сумме, выплачивается за счет средств федерального бюджета.

Базовая пенсия по сути представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин 55годам ). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии - наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от того, прекратил застрахованный работать или нет.

Размер базовой пенсии утверждается ежегодно в Законе о федеральном бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.

Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. Таким механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН).

С 2010 года единый социальный налог, в рамках которого осуществлялись взносы на будущую пенсию, заменен на обязательные страховые взносы.

Базовая часть влилась в страховую в виде фиксированного базового размера. С 1 февраля 2015 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 4383 рубля 59 копеек.

Страховая часть трудовой пенсии - дифференцированная часть, зависящая от результатов труда конкретного человека, в том числе и от суммы страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо, которые отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром которой является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Источником финансирования страховой части пенсии является страховой платеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенсионного фонда. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных, фиксируясь в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Сами же поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не непосредственно средств, а обязательств государства перед гражданином.

За работающих граждан взносы на страховую часть трудовой пенсии уплачивает их работодатель. Самозанятые граждане (предприниматели, адвокаты, нотариусы и т.д.) уплачивают взносы самостоятельно.

Уплачиваемые взносы отражаются на лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде РФ. Когда ему назначается трудовая пенсия, то страховая часть трудовой пенсии рассчитывается на основании данных его лицевого счета.

Размер взносов на страховую часть трудовой пенсии за работающих граждан зависит от их возраста. В 2010 году тариф взноса на страховую часть трудовой пенсии за лиц 1966 года рождения и старше составлял 20% от их заработной платы. За лиц 1967 года рождения и моложе тариф взноса на страховую часть трудовой пенсии - 14% от их заработной платы.

С 2015 года тариф взносов на страховую часть трудовой пенсии составит 26% для лиц 1966 года рождения и старше и 20% для лиц 1967 года рождения и моложе. При этом для расчета этой доли учитываются для граждан 1966 года рождения и старше сумма взносов, равная 16% от их заработной платы, а для граждан 1967 года рождения и моложе - 10%.

Эти взносы на страховую часть трудовой пенсии включаются в состав расчетного пенсионного капитала, который ежегодно индексируется с коэффициентами, утверждаемыми Правительством России.

...