Размещено на http://www.allbest.ru/

Женская безработица: причины, структура, последствия



Введение

Данная работа посвящена рассмотрению и изучению вопроса, касающегося женской безработицы. Трудовая деятельность и трудовая дисциплина являются одними из важнейших факторов формирования личности. Именно труд помогает человеку формировать новые цели, проходить этапы вторичной социализации, где главным агентом является рабочий коллектив.

Актуальность данной темы определяется тем, что женщины в силу своих гендерных особенностей, предрассудков, формировавшихся в течение многих столетий, являются одной из самых уязвимых групп на рынке труда. При трудоустройстве женщины всех возрастов сталкиваются с рядом проблем, которые им необходимо преодолеть, но по данным большинства исследований, не все в силах это сделать. Завышенные требования работодателей, высокая конкуренция отбивают мотивацию в борьбе за желаемое место и женщины становятся домохозяйками либо выбирают работу, не удовлетворяющую их потребностей. Зачастую такие женщины обращаются в биржи труда или службы занятости, они могут владеть ни одной профессией, но из-за преклонного возраста, наличия детей, завышенных требований работодателей, неподходящего графика работы на протяжении долгого периода времени находятся в поисках подходящих вакансий, некоторые пытаются самостоятельно найти себе работу, прибегая к помощи знакомых.

В России был отмечен повышающийся уровень безработицы среди женщин, так по данным Росстата на конец 2015 года среди женщин от 15 до 72 лет доля безработных женщин, ищущих работу более года на протяжении последних 10- 15 лет всегда была выше, чем мужчин. Например, 2001 г., показатель уровня неработающих женщин составил 40,5%, а у мужчин -- 33,9%.1

Исходя из статистики, мы видим, что доля безработных увеличивается, и нужно со всей ответственностью подходить к решению данного вопроса.

Также актуальность определяется тем, что проблема роста безработицы становится одной из ведущих социальных проблем в экономике. Безработица может вести за собой негативные последствия и разрушительный характер. Увеличение экономически неактивного населения ведет не просто к кризисам, но и к моральному и нравственному упадку населения.

Степень разработанности проблемы. Женская безработица рассматривается во многих статьях, книгах, монографиях, здесь можно выделить некоторые из них. Вопросы безработицы рассматривались у таких авторов как Стендинг Г., Четвернина Т.2, Моставая В. Д.3 и Нуралиева С.У.4, которые выделяли виды и формы безработицы, описывали меры по их предотвращению. Понятие женской безработицы более глубоко изучено в работах таких авторов. Севостьянов, В. Штифанов, они писали о женском труде, выделяя его особенности их функции и структуру. Также вопросы, затрагивающие женщин, были рассмотрены в трудах таких ученых как: Самарина О.5, Токсанбаева М.О.6, Хоткина З. 7, они рассматривали женщин как социальную группу, выделяя ее особенности.

Целью моей дипломной работы является изучение вопроса женской безработицы , анализ информации и подведение итогов по теме.

Также я ставлю перед собой следующие задачи, такие как:

1) Рассмотреть понятие безработицы, а также ее виды;

2) Рассмотреть женщин, как социальную группу;

3) Причины и последствия женской безработицы;

4) Безработные женщины как объект социальной работы;

5) Провести социологическое исследование

Предметом моей дипломной работы является выявление причин, структуры и последствий женской безработицы

Объектом дипломной работы является женская безработица.

Теоретической базой исследования выступили теории, концепции безработицы, разработки по данной теме.

Эмпирическая база. Данная база представлена данными статистики за период 2012 - 2016гг., которые отображают социально-демографическую ситуацию, состояние рынка труда, уровень образования, преступности и социальной защищенности женщин в России.

Методы исследования. В данном исследовании методами выступают анализ научной литературы, статистических данных, нормативно-правовых документов, статей монографий; анкетирование.

Структура. Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы. Первая глава посвящена теоретическому обоснованию темы, в ней рассмотрены виды и формы безработицы, выражена ее суть, также рассмотрено понятие женщин как социальной группы, ее функции, типология и структура. Вторая глава посвящена изучению женской безработицы, в ней рассмотрены женщины на рынке труда, проблемы, причины безработицы. Также рассмотрен вопрос, касающийся социальной защиты женщин, т.е. какие существуют программы по поддержке данной группы. И в конце проведено исследование на тему «», которое дает более четкую картину того, как эксперты видят ситуацию на рынке труда. В заключительной части находятся выводы по содержанию работы. безработица женский социальный



Глава 1. Теоретико-методологическое обоснование проблемы

1.1 Понятие безработицы: виды и формы

В связи с данной социальной ситуацией проблемы занятости, формирования рынка труда стали привлекать к себе представителей разных наук и в первую очередь экономистов, социологов и психологов. Современные исследования проблем безработицы направлены на изучение причин и последствий безработицы, анализ особенностей поведения безработного на рынке труда, его личностных характеристик. Интересны в этом плане исследования проблемы поведенческих особенностей безработных как новых субъектов труда, проведённые группой учёных из г. Новосибирска: А.А. Гордиенко, Г.С. Пошевневым, Ю.М. Плюсниным. В результате исследования были выделены типы безработных по поведенческим стилям и особенностям психоэмоционального реагирования на жизненно неблагополучные ситуации. Учёными - социологами из Санкт-Петербурга и Ярославля, под руководством М.Г.Гильденгерша проведены социологические обследования, в результате которых были выявлены особенности безработицы в России, её формы, структуры и социальные последствия. Экономические аспекты безработицы представлены в работах Е.Баладского, Э.Бородянского, Г.Волынского, А.Кашепова, А.А.Никифоровой, Ф.Прокопова. Соколова Г.Н., Неверовская Я.В. провели исследования социально-профессиональной ориентации безработных в условиях формирующегося рынка труда, им же дан анализ ситуации на рынке труда в Белоруссии. Однако, несмотря на ряд исследований, следует отметить, что проблемы безработицы остаются вне поля зрения многих ученых, требуют к себе внимания со стороны Российского правительства и местных органов власти.

Развитие современного российского общества характеризуется как положительными, так и отрицательными тенденциями. К первым относятся рост потребления материальных благ, социальные и экономические инновации, появление новых направлений в бизнесе. К числу положительных моментов можно отнести также появление у людей деловых качеств таких, как социальная мобильность, предприимчивость, целеустремленность, готовность к разумному риску и др. Вместе с тем социально - экономические преобразования повлекли за собой ряд негативных изменений в обществе: рост безработицы, снижение жизненного уровня значительной части населения, обострение криминогенной ситуации и др. По данным социологического опроса 1994 года, среди проблем беспокоящих россиян первые три места занимают следующие (в % от опрошенных): рост преступности - 70,4 %; доступность качественного медицинского обслуживания - 68,3 %, безработица - 48,2 %. Результаты опроса 1994 г. показали, что рост преступности в период с 1990 по 1994 гг. на территории бывшего СССР составил 25 %, что значительно опережает другие развитые страны. Рост преступности и безработица напрямую взаимосвязаны. Поскольку вынужденная профессиональная бездеятельность заставляет людей искать новые источники дохода, которые в свою очередь не всегда законны. Рост безработицы и ее общественной опасности прямо и сильно коррелирует с динамикой административных и иных правонарушений, аморальных явлений, пьянства, наркомании, суицидов, проституции, бродяжничества, нищенства, распада семей, детской беспризорности, дезадаптации взрослых и детей, психических расстройств и других явлений. Так, повышение уровня безработицы на 1% приводит к росту преступности на 7-8%. Ученые обнаружили несомненную связь между безработицей и убийствами, насилием и тюремным заключением. Изучение дел правонарушителей показывает, что до 70% заключенных в момент ареста не имели работы, что рецидивизм можно объяснить отсутствием работы. За последние 10 лет (1990 - 2000 гг.) увеличилось количество малоимущих неблагоприятных семей. В первую очередь от этого страдают дети, моральные и нравственные ориентиры и ценности которых еще не сформированы. Имея перед собой негативный пример своих родителей (пьянство, наркомания и т.п.) молодые люди зачастую встают на путь уголовных правонарушений, занимаются попрошайничеством, причиной этого зачастую является всего лишь желание прокормить себя. В ситуации безработицы многие следуют саморазрушающей стратегии, уходя от проблемы (пьянство, наркомания, суициды). По данным статистики одной из самых распространенных причин самоубийства граждан является неспособность материально обеспечить свою семью, социальная и профессиональная нереализованность.

Безработица в России всегда была и остается одной из главных социальных проблем. В последнее время для экономически активного населения страны являются приемлемыми такие явления как: неполная рабочая неделя, неоплачиваемые отпуска и больничные листы, невыплаты зарплат, черные заработные платы. Потеря работы всегда влечет за собой материальные убытки, следовательно, снижается уровень жизни, что приводит к увеличению социальной напряженности, уменьшению трудовой активности, нежеланию продолжать свою профессиональную деятельность.

Поддержание стабильного уровня занятости населения - это очень сложная задача для государства. Чтобы более детально рассмотреть данный вопрос, мы можем обратиться к статистике.

Росстатом были объявлены результаты выборочного исследования населения, которые касались проблем трудоустройства по итогам на вторую неделю февраля 2015 года.

Из этих итогов было выявлено, что численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые и безработные граждане) в феврале 2015г. составила 75,8 млн.человек, или 52% от общей численности населения страны.

В число экономически активного населения входили 71,4 млн.человек, которые классифицировались как трудоустроенные граждане и 4,4 млн.человек , которые классифицировались как безработные с применением критериев МОТ (то есть у этих людей не было работы или доходных занятий, они находились в поиске работы и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Если сравнивать эти результаты c январем 2015г. численность трудоустроенного населения в феврале 2015г. уменьшилась на 342 тыс.человек или на 0,5%, численность безработных - увеличилась на 243 тыс.человек, или на 5,8%. По сравнению февралем 2014г. численность занятого населения (не учитывая города Севастополя и Республики Крым ) уменьшилась на 621 тыс.человек, или на 0,9%, численность безработных - увеличилась на 61 тыс.человек, или на 1,5%.

Совокупное число безработных, которое классифицируется в соответствии с критериями МОТ, в 4,5 раза преобладает над численностью безработных, которые были зарегистрированы на биржах труда и службах занятости. В конце февраля 2015г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 991 тыс.человек, что на 7,2% больше по сравнению с январем 2015г. и на 2,1% - по сравнению с февралем 2014г. (не учитывая города Севастополя и Республики Крым ).

Из материалов обследования населения по проблемам занятости, в феврале 2015г. 72% нетрудоустроенных граждан самостоятельно пытались найти работу, не прибегая к помощи государственных органов. Следует отметить, женщины гораздо чаще обращаются в службы занятости, чем мужчины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в феврале 2015г. составила 27,6%, среди безработных женщин - 28,7%.Для поиска работы наиболее распространенным способом было обращение к знакомым, родственникам, или друзьям - в феврале 2015г. его использовали 64,2% безработных. Поиск подходящих вакансий в СМИ и интернете - второй по популярности способ поиска работы, он был использован 44,6% безработных.

Сейчас мы обратимся к возрастной структуре. 36,2 года - таким был средний возраст нетрудоустроенных граждан в феврале 2015 года. Среди молодежи в возрасте до 25 лет доля безработных составляет 22,9%, в возрасте лет - 4,5%, 20-24 лет - 18,5%. Повышенный уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (36,9%) и 20-24 лет (13,9%).8 Из приведенных выше данных можно сделать вывод, что безработица все больше набирает обороты, но при этом население совсем не спешит обращаться за помощью к государственным службам, которые созданы как раз для решения проблемы безработицы, а пытается самостоятельно решить данный вопрос и найти подходящую работу.

Далее мы рассмотрим более подробно само понятие безработицы. Ее определение давали многие ученые, и вот некоторые из них.

Одним из первых феномен безработицы объяснил в своей работе, написанной в конце XVIII в. английский экономист-священник Т. Мальтус, работа имела название «Опыт о законе народонаселения». В ней Мальтус отметил, что безработица в основном вызывается демографическими причинами, в итоге этого динамика роста народонаселения преобладает над

Безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности; существует в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах. Причины безработицы: экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям; спад производства; свертывание производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др.9

Безработица - это социально-экономическое явление, с которым сталкивается любое государство и развивающееся общество. Безработица, по своей сути, обусловлена жёсткими условиями рынка труда, и по сути своей является процессом естественным. Повышение же уровня безработицы - это уже государственная проблема или даже угроза, связанная с несовершенством механизмов регулирования и саморегулирования экономической системы. Высокий уровень безработицы со своими вытекающими последствиями стоит в одном ряду с бедностью и социальной нестабильностью, как самые острые проблемы глобального и национального масштабов.10

Безработные - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.11

Согласно трудовому кодексу безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.12

Здесь следует отметить, с какого момента наступает трудоспособность. Согласно трудовому кодексу, лица, которые достигли 16 лет вправе заключать трудовой договор. Те лица, которые достигли возраста 15 лет и которые уже получили общее образование, или только получают его, вправе заключать трудовой договор, но исключительно для легкого труда, который не причинит вред их здоровью.

В возрасте 14 лет трудовой договор может быть заключен только с согласия одного из родителей (или опекуна) и органа опеки и попечительства. Этот договор заключается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, который не принесет вред здоровью. Также, труд не должен мешать освоению общеобразовательной программы и личному развитию подростков.

Лицам, которые не достигли 14 лет, разрешается трудовая деятельность с разрешения одного из родителей (опекуна) в таких сферах как: кинематография, театры, театральные и концертные организации, цирки. Труд должен быть без ущерба здоровью и нравственному развития. В этом случае трудовой договор подписывается от имени ребенка его родителем (опекуном). В разрешении, которое дает орган опеки и попечительства предписывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.13

Безработица - это резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках.14

Из всех перечисленных определений, можно сделать вывод, что безработица является неотъемлемой частью любой экономики и представляет собой процесс, когда трудоспособные граждане находятся в поиске работы.

В современной экономике выделяют три основных вида безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Теперь рассмотрим подробнее каждый вид.

1) Фрикционная безработица. Она связана с затратами времени на поиск новой работы, в среднем длится от 1 до 3 месяцев. Отличительной особенностью данного вида выступает то, что работу ищут уже подготовленные специалисты с определенным уровнем профессиональной специализации и квалификации.

Причины. Этот тип безработицы появляется в результате динамики рынка труда.

Некоторые добровольно решили сменить место работы, найдя, например, более походящую или высокооплачиваемую работу, которая вызывает больший интерес. Кто-то пытается заново трудоустроиться из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи выходят на рынок труда в первый раз, или наоборот, возвращаются после долгого перерыва, тем самым перемещаясь из категории экономически неактивного населения в категорию экономически активного.

Мерами по борьбе с фрикционной безработицей выступают: усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах); увеличение и создание специализированных органов (служб).

2) Структурная безработица. Данный вид безработицы связан с технологиями. Изменения в производстве, которые в свою очередь меняют структуру спроса на рабочую силу. Так происходит, допустим, когда работник с узкой специальностью в одной области не может устроиться в другую. Можно скачать, что такая безработица является углублением фрикционной.

Причины. Со временем в структуре спроса потребителей и в технологиях производства происходят существенные изменения, которые, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников определенной профессии или в каком-либо регионе падает, то появляется безработица. Уволенные работники не смогут быстро поменять свою профессию и род деятельности или переехать на новое место жительства и остаются на какой-то отрезок времени безработными.

Мерами по борьбе со структурной безработицей выступают: создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации; помощь частным службам такого типа.

3) Циклическая безработица. Возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. Чаще всего сопровождается социальной напряженностью в социуме. Общество, в свою очередь, несет потери в результате снижения фактического объема ВВП.

Причины. Эта безработица вызывается периодическим спадом производства, -- той частью экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью реализуемых расходов.

Мерами по борьбе с циклической безработицей выступают: проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы; создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.

Также существуют такие виды безработицы, как:

1) Технологическая - связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, модернизацией и автоматизацией ручного труда;

2) Сезонная - вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях;

3) Добровольная - вызвана тем, что в любом обществе существуют люди, которые в связи со своим психическим складом или по любым другим причинам не желают трудоустраиваться. Всем известно что в нашей стране усилия по принудительному устройству так называемых « бомжей» не привели к переориентации этой категории населения.15,16

По формам выделяют открытую и скрытую безработицу. Открытая форма включает в себя всех незанятых граждан, ищущих работу. Скрытая же включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности не работающих, а также тех, чей труд не является необходимым.

По степени учета безработица бывает: реальная и официальная (регистрируемая). По степени охвата экономики: общая, отраслевая, региональная, массовая.

По времени выделяют: краткосрочную безработицу (до 4 месяцев), продолжительную ( от 4 - 8 месяцев), длительную ( от 8 - 18 месяцев), застойную ( более 18 месяцев).

Таким образом, незанятость населения представляет собой одну из основных особенностей рыночной экономики. Из этого следует, что полная занятость - утопия, которая не может быть совместима с идеей рыночного хозяйства.

Государство активно пытается нормализовать уровень безработицы и проводит различные программы по поддержанию трудоспособного населения. Следует отметить, что 2010 год был объявлен годом борьбы с безработицей. Меры данной программы заключались в следующем:

1) Увеличение пособий по безработице до 4300 (Максимальный размер).

2) Кредитование собственного бизнеса.

В 2010 году было выпущено постановление правительства Российской Федерации, которое касалось антикризисных программ. Суть его заключалась в том, что на начало и открытие собственного бизнеса, граждане могут получить сумму свыше 100 тысяч рублей. Основным условием для реализации стало создание рабочих мест не только для себя, но и для других официальных безработных.

3) Помощь выпускникам. Одной из главных мер по снижению напряженности на рынке труда должны стать организованные стажировки для выпускников ВУЗов, направление по специальностям, помощь в профориентации.

4) Переквалификация граждан. Около 200 тысяч человек по итогам 2009 года получили новую профессию. Центр социальной политики подвел итоги, из которых можно выяснить, что в России в переквалификации нуждаются 10 млн. человек.

5) Общественные работы. Популярнейшие виды общественных работ сейчас следующие: уборка улиц, облагораживание территорий, обслуживание общественного транспорта, ремонт памятников культуры. Но на практике этот метод оказался неэффективным, так как современные граждане не хотят заниматься работой дворников или уборщиков, на подобное соглашаются либо в безвыходной ситуации, либо постоянные клиенты служб занятости.17

Подводя итоги данной программы, было отмечено, что:

1) При реализации программы занятости населения удалось трудоустроить каждого второго гражданина, обратившегося на биржу труда;

2) На 37% увеличилось количество граждан, решивших открыть свое

дело;

3) 115,9 тыс. выпускников школ, ссузов и вузов получили опыт работы во время стажировок и тем самым повысили свои шансы при поиске работы.

Программы по совершенствованию государственной политики занятости продолжаются до сих пор, 2010 год стал большим толчком к началу больших преобразований в этой сфере.

Для контроля уровня безработицы в России существует Федеральная служба занятости населения. Данная служба представляет собой центральный орган федеральной исполнительной власти, который осуществляет руководство над работой по проведению и контролю государственной политики занятости в РФ.

Служба занятости реализует свою деятельность посредством взаимосвязи с центральными органами федеральной исполнительной власти. Она реализовывает как организационное, так и методическое руководство за деятельностью органов занятости республик, краев, областей, автономных образований, которые входят в состав РФ.

В своей деятельности представленная служба руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, решениями съездов народных депутатов, указами и распоряжениями президента, другими нормативными актами. Федеральная служба занятости финансируется из республиканского бюджета. Затраты направлены на содержание центральных органов федеральной исполнительной власти РФ.

Основными задачами Федеральной службы занятости России являются:

1) Реализация и обеспечение службой занятости мероприятий, которые направлены на помощь в сокращении поиска работы гражданами;

2) Помощь при трудоустройстве;

3) Участие в формировании профессиональной подготовке безработных, их профессиональной ориентации и переподготовки нетрудоустроенных граждан;

4) Помощь работодателям при выборе кадров. Оказывается, чтобы заполнить вакансии и предотвратить длительную безработицу. Также в их деятельность входит оказание социальной помощи;

5) Разработка проектов для совершенствования законодательства в области занятости населения, а также проектов для страхования в случае лишения работы;

6) Взаимосвязь с иными центральными органами федеральной исполнительной власти РФ, которая касается деятельности по вопросам занятости населения с учетом иных направлений экономической и социальной политики;

7) Содействие в контроле по реализации законодательства о занятости населения и наблюдение за установленными социальными гарантиями, контроль учреждений;

8) Реализация международных связей по проблемам занятости населения.18

После вышесказанного возникает вопрос: что же делают безработные граждане, и на какие средства они живут? Таким категориям населения выплачиваются пособия по безработице, с условием того что они зарегистрированы на бирже труда. Государство, согласно закону о занятости, гарантирует безработным гражданам:

1) Выплаты пособий по безработице, даже в период временной нетрудоспособности безработного;

2) выплаты стипендий за период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

3) предоставление шанса в участие в оплачиваемых общественных работах.19

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение, согласно которому размеры пособий по безработице на 2015 год не потерпят никаких изменений. Минимальная величина установлена в 850 рублей, максимальная - 4900.20

Для поиска работы трудоспособные граждане обращаются к различным источникам, зачастую это длительный и трудоемкий процесс, вот некоторые из форм поиска:

1) Подача объявлений в газеты, отклики на объявления в печатных изданиях;

2) Размещение вакансий в интернет источниках (Например:

HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru);

3) Обращение к друзьям, знакомым, родственникам;

4) Непосредственное обращение в государственную службу занятости.

В настоящее время поиск работы упростился в том плане, что можно отслеживать подходящие вакансии через интернет, некоторые компании даже проводят первичные собеседования по телефону, выявляя необходимые качества потенциального сотрудника. Газетные издания наоборот утратили свою актуальность, в связи с тем, что интернет - источники предоставляют более полную информацию о желаемых вакансиях.

Подводя итоги, можно отметить, что безработица имеет как отрицательные, так и положительные стороны. Например, к отрицательным чертам можно отнести такие последствия как: повышение социальной обостренности, рост криминогенной ситуации, понижение трудовой активности и мотивации у граждан, рост как душевных, так и физических болезней.

Положительными последствиями могут выступать: увеличение свободного времени, создание резервной рабочей силы для более эффективной перестройки экономики, большая мотивация для высокого профессионального обучения (чтобы получить желаемое место работы), увеличение значимости и ценности труда.

Также стоит подчеркнуть, что безработица является неотъемлемой частью рыночных отношений. Она оказывает как экономическое, так и социальное влияние на сферы жизнедеятельности. А задачей государства выступает сводить уровень безработицы к минимуму. Незанятость населения является одним из важнейших условий эффективной работы рыночной экономики, она помогает формировать резерв рабочей силы и экономически активного населения, повышает социальную активность людей, которые находятся в поиске нужной вакансии.

1.2 Безработные женщины как социальная группа

Общеизвестен факт, что на сегодняшний день до 80% безработных - женщины. Большинство из них - в возрасте после сорока лет, с высшим инженерно-техническим образованием. Безработица, как массовое социальное явление, совсем недавно появилась в жизни российских граждан, и как всякое новое явление она вызывает определенный адаптационный кризис. Поскольку работа - ключевое занятие в жизни большинства людей, "безработность" заставляет переоценивать сложившиеся представления о своем месте в жизни, о своем предназначении, о гендерных ролях.

Таким образом, изучение безработицы становится не только анализом социальной проблемы, но и уникальным поводом для изучения представлений женщин о гендерных ролях. Безработица - повод задуматься о том, что значит "быть женщиной", каково ее предназначение, есть ли оно вообще, и что самой женщине нужно в этой жизни конкретно.

В рамках Центра независимых исследований в 1993 году был выполнен проект "Изменение положения женщин в России в период радикальных социально-экономических реформ". Основным инструментом анализа был выбран метод глубокого интервью. Были опрошены 64 женщины, представляющие разные демографические, образовательные и имущественные группы. Объектом исследования выступали не только безработные в строгом смысле слова, то есть не только те, кто был зарегистрирован как безработный на бирже труда. Как известно, латентная безработица во много раз превышает официальную. Кроме того, были опрошены и женщины, которые вообще не ориентированы на активные поиски работы. Они, конечно, могут быть названы безработными весьма условно. Их считают такими постольку, поскольку они вытеснены с производства, сокращены за ненадобностью и не востребованы, как рабочая сила соответствующей квалификации. Таким образом, объектом исследования были женщины, оставшиеся без работы вынужденно в результате социально- экономических реформ, начатых правительством Гайдара в январе 1992 года. Данное исследование достаточно репрезентативно в том смысле, что опрашивались женщины, социальные характеристики которых совпадают с теми, которые в наибольшей степени представлены в статистике безработицы.

Исследование представляет тот спектр проблем, с которыми сталкиваются женщины, оставшиеся без работы в России сегодня.

Нужно понять, как неработающие женщины (большинство из них с высшим образованием) описывают свое психологическое состояние после потери работы. Какими именно словами они формулируют свое отношение к новому статусу? Хотят ли они работать и почему? С какими проблемами они сталкиваются в определении своих семейных ролей после того, как они вынуждены остаться дома и пр.

В исследовании был выделено два базовых типа женщин, оставшихся без работы: домашние хозяйки и ищущие работу. Практически они относятся к разным социальным слоям: и по имущественному положению, и по формирующимся ценностям и образу жизни. Однако женщины в обеих группах сталкиваются с социально-психологическими проблемами, порожденными их социализацией и новым статусом (безработностью), который ставит под сомнение весь прежний социальный опыт или, во всяком случае, значительную часть его. Также было интересно выяснить, как неработающие женщины смотрят на, казалось бы, давно вожделенную роль - матери семейства и домашней хозяйки, на ту роль, которую им упорно навязывает общество. Нужно было также понять, что из прежнего опыта помогает женщинам смягчить адаптационный кризис и найти психологический и практический выход из создавшейся ситуации, а что тяжким грузом висит и мешает быстро приспособиться к новым обстоятельствам жизни.

Рассмотрим психологические проблемы, характерные для первого типа женщин, оставшихся дома и не стремящихся активно к поиску работы. Таких в данном исследовании было 14. Из них - 5 со средним образованием. Остальные - с высшим. По возрасту - это молодые мамы в возрасте до 35 лет, с небольшим стажем работы или без него. Мужья - предприниматели, бизнесмены. Их материальное положение нестабильно. С социологической точки зрения эта группа представляет колоссальный интерес своей новизной. Это группа со столь незначительным социальным опытом, что в ней только формируются полоролевые отношения в семье, нормы еще неапробированы

Исследование показывает, какие тенденции существуют в семьях новых богатых в отношении гендерных ролей, - впрочем, эти тенденции типичны для всего индустриального мира.

Вот типичный сценарий того, как остались без работы эти молодые женщины: заканчивая институт, они выходят замуж, как правило, за студента из своей компании. Вскоре последовало рождение ребенка (или двух), отпуск по беременности после нескольких лет работы по распределению или сразу после института. К тому времени, как срок послеродового отпуска заканчивается, социально-экономическая ситуация в стране и в их семействе меняется коренным образом. По выходе на работу их ожидает сокращение или крайне низкая оплата труда. Профессия, как правило, невостребована, а квалификация очень низка. Между тем бывший студент, а затем инженер, отец семейства - активно включается в новые экономические отношения, и семья прорывается в группу новых богатых. Материального смысла выйти на работу у женщин этой социальной группы нет, а интереса прежняя работа не вызывает. Кажется, что разумнее остаться дома и посвятить себя семье - мужу и ребенку. Вот тут-то и поджидают их проблемы. И они сами, и члены их семей совсем не знают, как строятся отношения в таких семьях. Матери этих молодых женщин, а подчас и бабушки, как правило, работавшие и еще работающие. Отношения в семье, семейные роли и стереотипы формируются на наших глазах. При этом формулируются и представления о предназначении мужчины и женщины, характерные для нового социального слоя.

Посмотрим, как это происходит. Семьи в целом, а значит и жены, содержатся мужьями. Муж определяет рамки семейного бюджета. Жена считает, что это справедливо, поскольку "он же зарабатывает деньги". Таким образом, у этих женщин отсутствует финансовая независимость - основа чувства уверенности в себе, самоуважения и самодостаточности личности.

Муж не хочет, чтобы жена работала. При этом он руководствуется своими представлениями о роли и предназначении жены: "Он считает, что жена должна заниматься домом и детьми". Жена согласна с егопредставлением о своей собственной роли: "Отчасти он рассматривает меня как обслуживающий персонал, но для меня это естественно. Он зарабатывает деньги, т.е. мы обслуживаем друг друга."

Или:

"Он не хочет, чтобы я работала из соображений престижа. Раз он хорошо зарабатывает, то и жена не должна работать. И еще ему важен психологический комфорт: мол, я один добытчик, могу прийти, положить ноги на стол, потому что я всех содержу. Это, может быть, редко говорится открытым текстом, но это подразумевается, ведь ему так удобнее..".

Часто мужья аргументируют свою позицию натуралистически:

"Если у мужчины есть эта штука, а у женщины нет, это должно как-то влиять...Жена должна создавать в доме тепло и уют".

Таким образом, налицо намерение с обеих сторон построить отношения в этой семье по принципу: "два человека - одна карьера". Например, характерна аргументация респондентки: "Если мой муж работает на износ всю неделю, то никто, кроме меня, ему не может обеспечить условия, он очень просит остаться дома, то, может быть, это оправданно."

Оба супруга как бы начинают семейный бизнес, в котором предполагается, что домашний труд имеет не меньшую ценность, чем работа супруга. Однако на пути формирования таких отношений, которые могли бы вызвать понимание, встает множество препятствий социального характера, например, такие как девальвация домашнего труда в общественном мнении, причем не только во мнении мужчин, но и женщин. Неблагодарный домашний труд не престижен. Можно услышать от работающей женщины: "Я ничего не делала сегодня: только занималась домашним хозяйством..."

Вот как описывает ситуацию одна из респонденток: "Если я найду работу, приносящую десятую часть семейного дохода, это будет колоссальная удача. Уже можешь чувствовать себя человеком". Такое положение финансовой зависимости очень унизительное, порочное. Оно еще усугубляется отсутствием у нас культуры неработающих женщин в принципе. Например, где-нибудь в Америке, в Европе, если женщина не работает, то она сидит дома, с детьми, с семьей. Ее родственники считают, что это нормальное положение вещей, вот так и должно быть, она на своем месте, все хорошо. У нас тоже все считают, что все хорошо. Но при этом никогда не забывают напомнить, кто кого здесь содержит. Что чаще всего женщина, сидящая дома, осчастливлена, то есть ее облагодетельствовали. А почему? Во-первых, ты сидишь дома, ни черта не делаешь, потом, у тебя денег сколько хочешь, потому что тебя в пыли нашли, отмыли-отогрели, здесь посадили, бабками засыпали, а ты, значит, еще голос поднимаешь? А должна сидеть тихо, ноги мыть и воду пить и радоваться жизни".

Финансовые отношения, а именно материальная зависимость жены от мужа, становятся устойчивым поводом для конфликтов в этих семьях.

"Деньги мужа я считаю своими деньгами", - утверждает респондентка. На первый взгляд, кажется, что обе стороны удовлетворены своими финансовыми и ролевыми отношениями. Однако в реальности дело не обстоит так гладко. Юридическая неопределенность материально- финансовых отношений в семьях новых богатых ставит ряд проблем, с которыми советские семьи не сталкивались в большинстве своем. Отношения регулируются лишь социальными нормами, впрочем, еще не устоявшимися и не скрепленными контрактом. Зачастую муж не считает, что заработанные им деньги принадлежат также и жене. Он просто выдает ей некую сумму. Своему знакомому бизнесмену я говорю: "Хотелось бы взять интервью у твоей жены, поскольку вы принадлежите к формирующемуся классу новых богатых. Ответ поразительный: "При чем здесь жена, богатый - это я".

Респондентки: "У нас стало намного больше конфликтных ситуаций. Да и разговоры такие обостренные именно на материальную тему"...

"Поскольку я претендую на какую-то часть его зарплаты, как лично свою, которой я могу распоряжаться, как хочу, он считает, что для этого я должна заработать ее сама. Иначе он, по крайней мере, пытается контроля над моими расходами добиться. Постоянно идет борьба насчет контроля".

Еще одна сцена:

"Когда я прошу у мужа денег, он, как правило, их дает, и столько, сколько попрошу, но очень часто это сопровождается различными выступлениями. Он непременно хочет узнать, зачем мне столько и куда я дела предыдущую сумму. И хотя трачу я вроде как и немного, но все равно все время надо их спрашивать. В общем, никто не отказывает, но это сопряжено с таким количеством разговоров, что иногда лишний раз думаешь, да ну, опять на полчаса шарманка. Он каждый раз спрашивает, и я объясняю, сколько денег мне нужно на неделю на продукты, и каждый раз я должна говорить снова, почему нужно именно столько..."

Не только финансовые отношения становятся предметом конфликтов и фактором неудовлетворенности женщин, но и специфическое отношение к их роли в семье. Например:

"Муж пытается относиться ко мне как к обслуживающему персоналу... Это отношение, я считаю, присуще мужчинам вообще, ну и плюс это его чисто фамильная черта. Но поскольку я против этого, то категорически сопротивляюсь. Я не позволяю ему этого и для меня это очень важно..."

Формируется специфическое, вполне буржуазное представление о браке:

"Выходила я замуж по любви, но теперь муж - это и отец моих детей, и человек, который меня обеспечивает. Если я его разлюблю, то остальные связи останутся, поэтому если я захочу развестись, то я буду учитывать все, и деньги тоже".

Любопытно также своеобразное представление супруги о работе мужа и о его атрибутивных функциях в семье. Эти представления пронизаны сексизмом не в меньшей степени, чем представления отцов семейств: "Предпринимательство - это черная работа, опустошающая.

Зарабатывать деньги - это скучно, и вообще не для женщин" ... или ... "Женщина может спокойно сидеть дома, если она этого хочет. Другое дело, что она часто просто не может. Я считаю, что женщина сама должна выбирать, что она хочет".

Все наши респондентки сходятся во мнении, что "женщина может работать, если это ее прихоть. Но женщина не создана для работы. Она должна иметь возможность выбирать: хочет работает, хочет не работает. Я считаю, что работа - это личное дело каждой женщины".

При этом мужчине предписывается роль добытчика. Только в одном случае рефлексия неработающей женщины поднялась до осознания такой дискриминации в отношении мужчин. Описывая свое психологическое состояние, когда муж перестал приносить достаточное, по ее мнению, количество денег, респондентка отмечает:

"Назревало раздражение. Коль скоро ты считаешь, что я не должна работать, то какого ж черта ты не работаешь с утра до вечера? Конечно, он человек немножко моего плана. То есть либо работа, которая его устроит от начала и до конца, либо пусть не будет никакой. Конечно, раздражение у меня назревало, но опять я не имела на это полного морального права, если я сижу ничего не делаю, почему я требую с человека?".

Такое представление о предназначении мужчин и женщин является показателем распространенных сексистких настроений в обществе, то есть дискриминация по признаку пола затрагивает не только женщин, но и мужчин. Все наши респондентки все разделяют некие представления о естественном предназначении женщин, т.е. о раз навсегда заданных чертах, отличающих их от мужчин. У женщин должны быть привилегии, связанные прежде всего с материнской ролью женщины, хотя и не всегда последнее утверждается прямо. Для мужчин это право заведомо отрицается. В образ мужчины входит работа, как нечто должное. Тот, кто не добывает деньги, самец, а не мужчина. "Я считаю, что женщина должна дома быть, если у нее дети. Потому что в семье должен муж зарабатывать. Это вот мечта всей моей жизни была", - утверждает респондентка.

Характер конфликтов в семьях новых богатых указывает на сложности принятия роли домохозяйки молодыми женщинам, социализированными при социализме. Часто молодые девушки усваивают те представления о гендерных ролях, которые представляли их матери. В период социализации у них была заложена установка на эмоциональную и материальную независимость. Образ матерей и свекровей, а также многих бабушек, которые работали и при этом были главами семей, не исчез и часто остается модельным даже в тех случаях, когда, казалось бы, выбран стратегически другой семейный сценарий.

В принципе, наши домохозяйки считают, что надо бы идти работать. Причина тяги к работе для этой группы не материальная. Важнее то, что не работать "это очень однообразно, это очень скучно и вообще это просто тяжело, это невыносимо психологически".

Или:

"...И потом дом, это очень неблагодарная такая работа, достаточно бесперспективная... Мне вообще обидно тратить время на готовку, потому что я два часа готовлю, а потом это все за 15 минут съедается. Я думаю: ну зачем я буду готовить? Я стараюсь все время по минимуму, быстренько- быстренько, я не хочу делать культ из еды, посвятить этому всю свою жизнь. Я считаю, что это неправильно".

Другой вариант аргументации:

"Я человек общения, и мне все-таки хочется куда-то вырваться, хотя бы какое-то время быть вне дома. Потому что быт все-таки заедает. Мне хотелось бы самовыразиться в материальном и моральном плане, даже больше в моральном. Потому что... жалко на себе раньше времени крест ставить".

Сильно выражено желание работать "не ради заработка, а чтобы были какие-то интересы, помимо кухни, хозяйства, чтобы было с кем общаться".

"Желание просто вырваться из дома, даже не по своей профессии. У нас практически про это все разговоры. Оторваться от грязного белья, от посуды, от варки, от готовки. Даже просто ради того, чтобы нормально, по- человечески выглядеть. Стимул". "Ну в общем нет, я-то хочу работать, в основном, потому, что мне как-то хочется самореализоваться" .

"Я думаю, для меня желание самореализоваться связано с независимостью... От мужа... где-то мне хотелось, ну, наверное, каждому человеку хотелось доказать, что я сама".

"В глубине души меня угнетает сам факт, что в данный момент я целиком завишу от другого человека, неважно, муж это мой или кто-то другой..."

"...для самоуважения... нет, это громко сказано... хотя бы просто для уверенности в себе, потому что я не домохозяйка по своему внутреннему настрою, меня это все раздражает. Для общения с людьми и самоуважения. И до определенной степени мне важна материальная, ну, не независимость, хотя бы какая-то хоть видимость независимости".

И заключительный пассаж: "Каждой женщине, по крайней мере большинству, хочется как-то себя выразить, кроме как в семье". Характерно, что при сознательном желании работать, при осознании того, что работа вне дома есть основа чувства собственного достоинства, уверенности в себе (не только через финансовую самостоятельность, но и моральную уверенность в себе) эти женщины совершенно не знают, куда приложить свои силы. Куда идти работать, если твое образование - это не специальность, а твоя специальность не требуется на рынке труда. Тут возникает два варианта: обвинить общество в дискриминации по признаку пола или найти ресурсы самопомощи и самореализации.

Диагноз ставит сам респондент:

"Мне, казалось бы, уже тридцать лет, а у меня такие поиски, как у человека, которому 17 лет. Я не знаю, куда мне приложить свои силы. Мне хочется работать, но не только за деньги, а за интерес. Хотя, с одной стороны, мне хочется быть независимой в материальном смысле, но я все равно понимаю, что столько денег, чтобы быть независимой, я не смогу заработать. И поэтому как бы тут приходится выбирать".

Практически так же, но с меньшими трениями происходит обретение роли домохозяйки в патриархатной семье у женщин без образования и с прерывным стажем работы на непрестижных и низкооплачиваемых работах. Для них работа никогда не была смыслом жизни. Никогда не воспринималась иначе, чем средство существования. Они меняли ее неоднократно в течение всей жизни. Эти женщины откровенно мечтали о роли домашней женщины, хозяйки дома. И эта роль, поскольку они лишены амбиций, дается им легче, чем женщинам с высшим образованием и со стажем. К тому же они сами более высоко ценят роль дома и домашнего труда. Им лучше удается семейная модель "два человека - одна карьера".

Вывод исследования данной группы женщин, оставшихся без работы, простой и, может быть, тривиальный. Социальная стратификация задевает и женщин. Перед женами новых богатых стоит проблема борьбы за свои права, что отягощается их финансовой зависимостью от супруга. Нужно уметь строить семейные отношения в новом типе семьи и нужно преодолевать дискриминационные стереотипы в семейных отношениях. Представления о естественном предназначении женщины и мужчины стоит пересмотреть, чтобы не ограничивать партнера в возможностях самореализации. Материальные отношения в таких семьях должны регулироваться законодательством, а не обычным правом сильного. Жены новых богатых, как и мужья, не составят счастливых семей, покуда не будут выработаны нормы семейных отношений, а домашний труд не будет реабилитирован.

Теперь обратимся ко второй группе опрошенных женщин. Это, собственно, безработные женщины, которые независимо от того, зарегистрированы они на бирже труда или нет, активно ищут работу. Таких наибольшее число среди неработающих. Они нуждаются в деньгах. У них большой стаж занятости на одном рабочем месте - от 10 лет и более. Для них характерен специфический социалистический образ работы. В общем, это рядовая советская женщина, которая тянет и работу, и дом. И вот она осталась без работы, хотя до последней минуты сидела на своем рабочем месте, ожидая сокращения. И вот неизбежное случилось. Что делать? Как это пережить? Она не может выбрать роль домашней хозяйки, как по финансовым соображением, так и по морально-психологическим.

Для этого типа характерен активный поиск работы. Невозможность получить работу по специальности. Именно их имеют в виду, когда говорят, что безработица - этодискриминация по признаку пола. Я с этим не могу согласиться, хотя квалификация проблемы вряд ли облегчает положение женщин. Однако представляется, что правильная квалификация дает возможность наметить пути решения проблемы. Есть путь решения социалистический, исходящий из идеи дискриминации женщин: брать у бюджета деньги на поддержку предприятий-банкротов. Есть другие ресурсы, если говорить о проблеме переквалификации, поддержки схем формирования рабочих мест, выработки технологии поиска работы, научения быть инициативным, т.е. ноу-хау безработного.

Таких респонденток в нашем исследовании 50. Возраст: после 35-40 лет. При найме эту группу не берут. Специальности: программисты, инженеры, технологи, экономисты. Практически все они с высшим техническим образованием, работавшие в разных НИИ, КБ, инженерных группах на заводах.

К увольнению они были уже готовы, поскольку на этих рабочих местах уже давно не платили денег и не было заказов. "Администрация тянула до последнего, как везде сейчас это делается, чтобы люди уходили сами. Очень долго какие-то минимальные оклады сохранялись, но не предлагали увольняться. А когда уже все, кто мог, нашел себе что-то в другом месте, тогда сократили".

"Ожидала ли я увольнения? Слухами земля полнится. Но это произошло по обоюдному согласию с начальством. Мне было понятно, что бороться уже не за что. Лаборатория потихоньку разваливалась. Я поняла, что осталась одна из своей группы, темы у меня не было. Бороться за статус - бессмысленно..." Отношение к увольнению варьируется, но везде присутствует два типа реакции: первичная (краткосрочного действия) и вторичная (сущностная).

Первичная реакция - это эйфория. Например: "После увольнения?

Ощущение у меня было великолепное. Я сразу поехала на дачу".

Или:

"К увольнению я относилась спокойно... Я даже восприняла это как какой-то отдых, потому что проблемы в том, чтобы устроиться, я не видела, пока с этим не столкнулась".

Еще пример:

"Первые ощущения после увольнения - светской женщины! Приятно, что не надо бежать, и спешить, и опаздывать". "После ухода с предприятия после трех лет стажа в строгой пропускной системе ... ощущение свободного полета. Прекрасное ощущение".

...