Социальное обеспечение сотрудников правоохранительных органов

Итак, помимо оплаты труда, которая является одной из острых проблем социальной защиты сотрудника органов внутренних дел, не менее важной проблемой остается жилищное обеспечение. Обеспечение сотрудников органов внутренних дел доступным жилье может в полной мере послужить способом привлечения их в структуру Министерства внутренних дел Российской Федерации.

За лицами, проходящими службу в органах внутренних дел, закреплено право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение. В статье 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел" указано, что сотрудник имеет право:

1) на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов);

2) бесплатное обеспечение лекарственными препаратами;

3) бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях структуры Министерства внутренних дел.

Члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на его иждивении, также имеют право на медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение. В случае отсутствия по месту службы медицинской организации, специалистов или медицинского оборудования сотрудник имеет право обратиться за медицинской помощью в другое медицинское учреждение. Основными видами медицинской помощи являются лечебная, профилактическая, реабилитационная, диагностическая и другие, в связи с чем, в систему здравоохранения Министерства внутренних дел включены поликлиники, санатории, госпитали, аптечные учреждения.

Сотрудники органов внутренних дел проходят плановые и внеплановые медицинские осмотры. Плановые осмотры сотрудник проходит ежегодно с целью наблюдения за состоянием своего здоровья. Внеплановые осмотры осуществляются в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Что касается санаторно-курортного лечения, то его проведение определяется лечащим врачом на основании состояния пациента, результатов диспансеризации и других медицинских исследований. Санаторно-отборочная комиссия проводит отбор лиц на санаторно-курортное лечение.

Санаторно-отборочная комиссия выделяет путевки на основании справки для получения путевки или о состоянии здоровья, рапорта с ходатайством руководства. Решение комиссии оформляется протоколом, выписка из которого предоставляется по месту получения путевки. Путевки в санатории предоставляются за плату.

2.3 Иные меры социальной поддержки сотрудникам полиции

Служба в органах внутренних дел является опасной, выполняя служебные обязанности, сотрудники рискуют своей жизнью и здоровьем. В связи с чем, законодательством предусмотрено обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел. Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел" предусмотрены случаи, когда сотрудник органов внутренних дел независимо от места нахождения и времени суток считается выполняющим служебные обязанности. Если он:

1) совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений, оказанию помощи лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни или здоровья, иные действия в интересах общества и государства;

2) следует к месту службы, командирования, медицинского освидетельствования (обследования) или лечения и обратно;

3) находится на лечении в медицинской организации в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей;

4) захвачен и содержится в качестве заложника;

5) участвует в сборах, учениях, соревнованиях или других служебных мероприятиях.

Условия и порядок обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел установлены Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской 80 Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 13. - Ст. 1474..

Субъектами обязательного государственного страхования являются:

- страховщики;

- страхователи;

- выгодоприобретатели.

В качестве страховщиков могут выступать страховые организации, которые имеют лицензии на осуществление обязательного государственного страхования. Страхователями являются органы внутренних дел. Выгодоприобретателями обязательного государственного страхования являются застрахованные лица. В случае гибели (смерти) застрахованного лица выгодоприобретателями являются следующие лица:

1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) застрахованного лица в зарегистрированном браке с ним;

2) родители (усыновители) застрахованного лица;

3) дедушка и (или) бабушка застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей;

4) отчим и (или) мачеха застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет;

5) несовершеннолетние дети застрахованного лица, дети застрахованного лица старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях;

6) подопечные застрахованного лица.

При выполнении служебных обязанностей, сотрудник органов внутренних дел не признается погибшим вследствие увечья или заболевшим, если смерть или заболевание наступили вследствие совершения сотрудником умышленного преступления, самоубийства или покушения на самоубийство, или причинение вреда своему здоровью, а также, если сотрудник находился в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Застрахованным лицам выплачиваются страховые суммы при наступлении страхового случая. К страховым случаям следует отнести:

1) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения службы. Выгодно приобретателям выплачивается 2 000 000 рублей в равных долях;

2) смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения со службы, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

3) установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы;

4) установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы, вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период службы.

Инвалиду I группы выплачивается 1 500 000 рублей, инвалиду II группы - 1 000 000 рублей и инвалиду III группы - 500 000 рублей;

5) получение застрахованным лицом в период прохождения службы увечья (ранения, травмы, контузии). При получении тяжелого увечья выплачивается 200 000 рублей, а при легком увечье - 50 000 рублей.

Перечисленные выше страховые суммы выплачиваются по предоставлению документов, подтверждающих наступление страхового случая. Степень тяжести увечий определяют медицинские организации органов, в которых проходят службу сотрудники органов внутренних дел. В течение пятнадцати дней со дня предоставления всех документов, страховщик обязан выплатить страховую сумму выгодоприобретателю.

Увольнение сотрудника из органов внутренних дел является одним из оснований прекращения службы. Сотрудники органов внутренних дел оставляют службу по собственному желанию, по состоянию здоровья, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, в связи с сокращением должности и по другим причинам. Уволенным сотрудникам законодательством предусмотрены социальные гарантии. Так, статья 68 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел" гласит, что гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел:

- по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;

- по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

- в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

- в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

- в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел, стаж службы в органах внутренних дел и стаж военной службы засчитываются в непрерывный стаж службы для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

При увольнении, сотрудникам, общий стаж службы в органах внутренних дел которых составляет 20 и более лет имеют право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а если служба в органах составляет менее 20 лет, единовременное пособие выплачивается в размере двух окладов. Гражданам, уволенным по основаниям, перечисленным в статье 68 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел" без права на пенсию общая продолжительность службы которых составляет менее 20 лет, имеют право ежемесячно в течение года после увольнения получать оклад по специальному званию.

Уволенные сотрудники имеют право на жилищное обеспечение. За сотрудником, стоящим на учете в очереди по получению единовременной социальной выплаты сохраняется данное право после увольнения со службы. Сотрудник и гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты и имеющие трех и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана имеют преимущественное право на предоставление им единовременной социальной выплаты перед сотрудниками и гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, принятыми на учет в том же году Косаренко Н.Н. Право социального обеспечения. Учебник. - М: КноРус, 2019. - 240 с..

Также граждане, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более, имеют право на бесплатное медицинское обеспечение, бесплатное обеспечение лекарственными препаратами, на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную организацию или оздоровительную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки. За членами их семей и лицами, находящимися на их иждивении также сохраняются указанные права. Сотрудникам, уволенным со службы по выслуге лет, по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск.

На основании вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что государство в полной мере предоставляет социальную защиту сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел. Стоит отметить, что социальными гарантиями наделяются только те сотрудники, которые уволены на основаниях, указанными нами выше.

Законодательство Российской Федерации предусматривает такую гарантию социальной защиты, как вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника органов внутренних дел. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников закреплены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 13.10.2011 № 835 "О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (вместе с "Общими положениями о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время").

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на вещевое довольствие с момента назначения на должность и присвоения специального звания. Вещевое имущество предоставляется бесплатно, за исключением отдельных предметов. К вещевому имуществу относятся предметы форменной одежды, особой формы одежды, специальные одежда, обувь и снаряжение, защитная одежда, погоны, знаки различия, постельное белье и постельные принадлежности, специальное и санитарно-хозяйственное имущество, палатки, брезенты, мягкие контейнеры, спортивное и альпинистское имущество и снаряжение, ткани и материалы для индивидуального пошива предметов форменной одежды, а также расходные материалы 1 . Вещевое имущество подразделяется на:

1) вещевое имущество личного пользования;

2) инвентарное имущество. Вещевое имущество личного пользования выдается сотруднику на постоянное пользование, а инвентарное на временное.

Срок носки предмета вещевого имущества устанавливается нормой снабжения и определяет период времени, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании сотрудника. По истечению срока носки, сотруднику выдается новое вещевое имущество. В случае утраты или повреждения при исполнении служебных обязанностей или при стихийных бедствиях, а также при обнаружении дефектов вещевого имущества личного пользования или инвентарного имущества, сотрудникам выдаются новые предметы вещевого имущества.

Сотрудник органов внутренних дел, проходящий службу в особых условиях, имеет право на продовольственный паек. К особым условиям следует относить:

1) военное или чрезвычайное положение;

2) проведение контртеррористической операции;

3) ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и другие чрезвычайные ситуации.

Продовольственный паек выдается по нормам, которые закреплены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время".

Таким образом, на основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что социальная защита сотрудников органов внутренних дел - это система гарантий, которая направлена ??на удовлетворение материальных и духовных

потребностей сотрудников. Сотрудники практически не чувствуют свою социальную защищенность в плане оплаты труда и жилищного обеспечения.

Им должны быть гарантированы не только основные материальные стимулы (заработная плата), но и другие выплаты, закрепленные в законодательстве Российской Федерации и предусмотренные контрактом о службе в органах внутренних дел.

Заключение

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

Одно из важнейших положений Конституции Российской Федерации гласит, что Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена ??на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Так в ст.7 Конституции РФ содержится перечень социальных обязательств государства: труд и здоровье людей охраняются, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, предоставляются государственные пенсии, льготы и другие гарантии социальной защиты. Каждому гражданину гарантируется социальная защита по возрасту, болезни, инвалидности, потере кормильца, воспитанию детей и в других случаях, установленных законом. Другими словами, одним из важнейших обязательств государства являются социальные гарантии, в частности, в отношении оплаты за труд, социального страхования, медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения.

Сегмент, принадлежащий к определенной профессиональной категории работников, занимает особое место в системе социального регулирования, - сотрудники правоохранительных органов, и в первую очередь, полиции.

1 января 2012 года вступил в силу пакет нормативно-правовых документов по социальным гарантиям для сотрудников органов внутренних дел.

Новая нормативно-правовая база охватывает все сферы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел. Во-первых, была изменена структура денежного довольствия, существенно увеличен уровень должностных окладов и окладов сотрудников специальных званий. Это позволило значительно увеличить размер денежного довольствия. Количество дополнительных выплат в составе денежного довольствия было уменьшено, размер оставшихся и введенных дополнительных выплат был уменьшен в процентах к ранее действовавшим, а некоторые дополнительные выплаты и компенсации были переведены в форму должностного оклада.

Внесены изменения в законодательство о социальном, жилищном и пенсионном обеспечении сотрудников полиции. Изменен размер пособий и иных денежных выплат, связанных со службой в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел, отменены определенные компенсации, увеличен размер выплачиваемых пенсий, введено единовременное социальное пособие для приобретения или строительства жилых домов, а также условия и правила их предоставления.

Так что сегодня можно говорить о значительном прогрессе в совершенствовании системы социальных гарантий для сотрудников полиции.

Между тем реформа системы социального обеспечения сотрудников не должна ограничиваться реформированием и изменением правовой базы с целью повышения уровня и качества жизни сотрудников. Важны методы и механизмы управления ходом реформы и эффективность ее дальнейшей практической реализации.

Безусловно, реформа системы социального обеспечения, проводимая в ходе модернизации органов внутренних дел, имеет существенное значение для повышения благосостояния сотрудников. Значительное повышение заработной платы у большинства сотрудников позволяет приблизить уровень их жизни к "среднему классу", который имеет определенный стандарт жизни: материальное положение и характер потребностей, включая жилье, высокотехнологичное медицинское обслуживание, качественное образование и отдых. Однако сегодня мы не можем останавливаться на достигнутом.

Гарантии социальной защиты сотрудников органов внутренних дел закреплены в гл. 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Также в Федеральном законе от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ "О полиции" есть отдельная глава, регулирующая гарантии социальной защиты сотрудников полиции.

Вопросы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел конкретно регулируются тремя федеральными законами и большим количеством законодательных актов. Данная ситуация вполне объективно рассматривается как крупный прорыв в социальной защищенности сотрудников органов внутренних дел, как с точки зрения правового регулирования, так и по отношению к фактически принимаемым мерам.

Делать вывод о том, что социальная защита сотрудников полиции работает эффективно и цели мер социальной защиты полностью достигаются, пока невозможно. На самом деле социальные гарантии, закрепленные в нормативных документах, сотрудниками полиции используются далеко не в полной мере.

Эта проблема имеет глубокие исторические корни, связанные с национальным менталитетом. Столкнувшись с этой проблемой в контексте российской государственности, А.С. Шабуров прежде всего отмечает патерналистские отношения, характерные для русского народа. Уважение к могущественным вызывало восхищение властью, а не законом. Отсюда наличие непродуманного, субъективного регулирования государственных отношений, обилие лозунгов, проектов, программ, не наделенных легальными средствами.

Неэффективное выполнение положений законодательства об установлении социальных гарантий для сотрудников органов внутренних дел имеет совершенно противоположный эффект по отношению к поставленной цели. Несоблюдение закона в отношении сотрудника объективно вызывает сомнения в юридической силе и подрывает доверие к принципу законности.

Нарушение прав (социальных или иных) сотрудников органов внутренних дел, фактическое несоблюдение установленных законом социальных гарантий ведет к деформации правосознания, подрывает моральные основы службы и формирует не только правовой, но и моральный нигилизм. Нет сомнений в том, что эти факты следует исключить, иначе не приходится говорить об искоренении коррупции, иных правонарушений или формировании доброжелательного отношения к гражданам.

В целях безусловного выполнения всех социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел может потребоваться корректировка перечня мер социальной поддержки на правовом уровне, поскольку только организационно и финансово обеспеченные гарантии реализации сущности государства всеобщего благосостояния. Декларативные гарантии противоречат этой концепции и даже наносят ей вред, а от неработающих мер социальной защиты следует отказаться.

С другой стороны, правовой механизм реализации мер социальной помощи, реализации социальных гарантий должен быть защищен от возможных злоупотреблений законом, если люди, не имеющие оснований, используют поддельные документы или другие непреднамеренные системы. Закон допускает неправомерное применение мер социальной поддержки.

Реализация социальных гарантий для сотрудников органов внутренних дел должна основываться на единых для данного направления внутренней политики государства принципах, гарантирующих социальную поддержку граждан, имеющих все юридические основания. Решить эту проблему возможно путем мониторинга правоприменения, который рассматривается как особый вид деятельности по выявлению недостатков в реализации правовых норм.

Многие проблемы, которые остались незамеченными на стадии правоприменения, становятся видимыми только в процессе реального правотворчества. А для корректировки правовых норм все уполномоченные субъекты правового мониторинга, включая систему МВД России, на основании информации, полученной в результате "обратной связи" о наличии правовых споров, пробелов и других недостатков закона должны немедленно инициировать необходимые изменения в правовых актах.

В этом контексте систематизация теоретических и методологических подходов и обоснований социальных реформ в социальной политике полиции должна иметь большое значение. Это позволит использовать положительный опыт уже существующих методов и механизмов реализации социальной политики в ОВД и выработать новые, которые будут отвечать современному этапу развития экономики, специфике службы в ОВД, ее целям и задачам, связанным с повышенной ответственностью со стороны сотрудников, высоким уровнем образования, профессионализмом, физической подготовленностью.

Кроме того, при реализации социальной политики пристальное внимание должно уделяться социальному планированию, анализу социальных расходов, формированию долгосрочных прогнозов на основе количественных и качественных показателей, характеризующих состояние и динамику изменения уровня и качества жизни сотрудников во взаимосвязи с эффективностью правоохранительной деятельности в целом.

Список использованных источников

1. Нормативные правовые акты

2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.

3. Федеральный Закон РФ от 30 ноября 2011 г. № 342- ФЗ "О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 49. - Ст. 7020.

4. Федеральный Закон РФ от 20 апреля 1995 г. № 45- ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 17. - Ст. 1455.

5. Федеральный закон РФ от 19 июля 2011 г. № 247 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 30. - Ст. 4595.

6. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской 80 Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 13. - Ст. 1474.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1.

8. Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. - 1993. - № 9. - Ст. 328.

9. Федеральный закон от 07 февраля 2011г. № 3-ФЗ "О полиции" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - № 7. - Ст. 900.

10. Федеральный закон РФ от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" // Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3686.

11. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011г. № 1199 "О выплате денежной компенсации за использование личного транспорта в служебных целях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - № 2. - Ст. 291.

12. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011г. № 1229 "Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и 91 провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам органов внутренних дел, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные или оздоровительные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей, а также проезда членов семьи и родителей погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - № 1. - Ст. 210.

13. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2008г. № 1051 "О порядке предоставления пособий на проведение летнего оздоровительного отдыха детей отдельных категорий военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-кавказского региона, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 2. - Ст. 242.

14. Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008г. № 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 25. - Ст. 2986 .

15. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004г. № 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2005. - № 2. - Ст. 166.

16. Постановление Правительства РФ от 02 октября 2002г. № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 40. - Ст. 3939.

17. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1999г. № 936 "О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1999. - № 35. - Ст. 4321.

18. Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации") // "Российская газета" от 15 сентября 2010 г. № 207

19. Учебная литература

20. Агапов Е.П. Правовое обеспечение социальной работы: учеб. пособие - Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2019. - 267 с.

21. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Право социального обеспечения России. Учебное пособие. - М: Проспект, 2020. - 184 с.

22. Косаренко Н.Н. Право социального обеспечения. Учебник. - М: КноРус, 2019. - 240 с.

23. Кочеткова Н.Д. Административно-правовое обеспечение социальной защиты сотрудников органов внутренних дел. - Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 2006. - 218 с.

24. Матвеев С.П. Социальная защита государственных служащих: теоретические основы построения системы, практика осуществления и проблемы административно-правового регулирования / С.П. Матвеев. - Автореф. дис. д-ра юрид. наук. - Воронеж, 2012. - 118 с.

25. Миронова Т.К. Социальная защита в России: правовые вопросы - М.: Юридическая литература, 2011. - 312 с.

26. Периодические издания

27. Абдурахманова М.З. Некоторые тенденции в решении проблем пенсионного обеспечения / М.З. Абдурахманова // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. - 2017. - № 1. - С. 234-238.

28. Ануфриева А.В. Санаторно-курортное лечение как элемент национальных систем социального обеспечения / А.В. Ануфриева // Российский юридический журнал. - 2016. - № 1. - С. 169 - 181.

29. Аншукова Т.Б. Современные тенденции пенсионного обеспечения в России // Вестник Бурятского государственного университета. - 2016. - № 6 (2).

30. Беляева Ю.Н. О социальных функциях государства // Журн. рос. права. - 2016. - № 1. - С.99-106.

31. Быковская Ю.В. Основные направления развития системы социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации // Проблемы экономики. - 2016. - № 1.

32. Быковская Ю.В. Роль социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел в обеспечении экономической безопасности и необходимость их совершенствования // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2015. - №42 (327).

33. Винокуров В.А. Органы внутренних дел современного российского государства: толкование понятия // Академический юридический журнал. - 2017. Т. 3. - №3 (69).

34. Докторова Н.П. Место и роль социальной защиты населения в структуре социальной политики / Н.П. Докторова // В сборнике: Актуальные проблемы современной экономики Материалы VI международной научно-практической конференции: в 2 частях. Омский государственный университет путей сообщения. - 2018. - С. 161-166.

35. Иванова Л.К. Социальное страхование в Российской Федерации / Л.К. Иванова // Международный научно-исследовательский журнал. - 2016. - № 5-1. - С. 87-90.

36. Иглин В.В. Социальные пенсии / В.В. Иглин // Теория права и межгосударственных отношений. - 2019. - № 1. - С. 78-103.

37. Каспарьянц Н.М. Сущность и содержание системы пенсионного обеспечения // Концепт. - 2016. - Спецвыпуск № 05.

38. Керимов Д.А. Социальное государство. // Право и образование. - 2012 - № 3 - С. 5.

39. Киселев И.Н. Теоретико-правовые основы социальной защиты населения / И.Н. Киселев // Вопросы российского и международного права. - 2019. - Т. 9. - № 11-1. - С. 150-163.

40. Мухин С. Санаторно-курортное лечение сотрудников МВД и членов их семей / С. Мухин // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2016. - № 7. - С. 64 - 72.

41. Петрова А.А. Содержание, формы и принципы социальной защиты населения / А.А. Петрова // В сборнике: Теоретические и прикладные проблемы современной науки и образования материалы Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 326-331.

42. Рагузина О.В. Законодательство Российской Федерации о социальной защите сотрудников органов внутренних дел // Правовая культура: научный журнал. - 2014 - № 1 - С. 130.

43. Торопкин С.А. Международные гарантии пенсионных прав сотрудников органов внутренних дел // Вестник Нижегородской академии МВД России. - 2016. - № 3 (35).

44. Яковенко Я.В. Социальная защита сотрудников органов внутренних дел // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации: сб. статей VI междунар. науч-практ. конф. / отв. ред. Г.Ю. Гуляев Пенза, 2017.

45. Бялт В.С., Трипутин С.Н. Институт пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел: актуальные проблемы и пути решения // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2014. --№4 (64).

46. Гарибян П.А. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник магистратуры. - 2019. - № 4-3 (91). - С. 107-119.

47. Основные проблемы социального и материального обеспечения сотрудников органов внутренних дел. Гуляева Ю.В. В сборнике: Актуальные вопросы устойчивого развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты Материалы XVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции. В 2-х частях. Ответственный редактор С.В. Нечаева. - 2019. - С. 265-267.

48. Интернет - ресурс

49. Официальный сайт Фонда социального страхования РФ // https://fss.ru

50. Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы // https://dszn.ru/deyatelnost/Socialnye-vyplaty-i-posobiya