Організація і методика обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці

Так як ПП НТЦ «Промтехкомплект» залучає до праці жінок і неповнолітніх осіб, особливості праці яких чітко визначені у діючому законодавстві, то вважаємо за необхідне додати вищевказані документи в додатки до Положення про службу охорони праці.

Слід зазначити, що неабиякий вплив у сфері охорони праці має державний нагляд та громадський контроль за станом безпеки життєдіяльності на підприємстві та охорони праці.

Державний нагляд та контроль за охороною праці на підприємстві згідно ст. 44 Закону України «Про охорону праці» здійснюють:

- Державний комітет України по нагляду за охороною праці;

- Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки;

- органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ України;

- органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України;

- Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори.

Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» здійснює трудовий колектив через обраних ними уповноважених.

Отже, можна зробити висновок, що на ПП НТЦ «Промтехкомплект» добре організована служба охорони праці. За організацію охорони праці та безпеки життєдіяльності відповідає інженер з охорони праці, який у своїй роботі керується Положенням про службу охорони праці, ЗУ «Про охорону праці», та іншими чинними законодавчими та нормативними актами. Єдиним недоліком у роботі служби охорони праці є забезпечення не всіма нормативними та законодавчими документами, що повинні зберігатися та використовуватися на підприємстві.

4.2 Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації

Незадовільний стан охорони праці призводить до зниження продуктивності праці, травматизму та професійного захворювання працівників. В процесі праці організм людини сприймає комплекс чинників, що можуть позитивно або негативно впливати на стан її здоров'я та рівень працездатності. Залежно від інтенсивності та часу дії ці чинники можуть бути небезпечними або шкідливими.

Бухгалтерська служба не відноситься до об'єкту підвищеної небезпеки, але деякі фактори все ж таки можуть негативно впливати на працездатність людини.

Бухгалтерія підприємства розташована в адміністративній двоповерховій будівлі, яка знаходиться поблизу виробничого цеху. Приміщення бухгалтерії знаходиться на другому поверсі, вікна кабінету виходять на автомобільну стоянку працівників підприємства.

Таке розташування є досить доречним, оскільки з іншої сторони будівлі розташовані цехи, з яких видаються досить гучні звуки.

Бухгалтерія розташована в окремому кабінеті. Так як веденням бухгалтерського обліку займається лише одна особа - головний бухгалтер, то площа кабінету не велика і становить близько 10 м². Ця площа відповідає нормі, тобто більша за 6,5 м² для однієї людини з використанням персонального комп'ютера.

Для працівника бухгалтерії відведений робочий стіл, крісло, та стілець для відвідувачів. Також в приміщенні розташовані дві великі шафи для зберігання робочих документів, для верхнього одягу та особистих речей робітників.

Слід вказати, що не дивлячись на велику шафу у кабінеті бухгалтера, приміщення захаращене великою кількістю паперу та документів, на робочому столі бухгалтера, навіть на підлозі знаходяться ящики з документами. Власне, на нашу думку, це не зовсім зручно як для бухгалтера, так і для відвідувачів бухгалтерії, окрім того на паперах збирається велика кількість пилу, тобто кабінет є досить запиленим, хоча в ньому проводиться щоденне прибирання та провітрювання.

Пропонуємо створити у приміщенні адміністративної будівлі окремий кабінет для зберігання бухгалтерських документів та звітності, так званий архів, для того щоб звільнити простір у кабінеті бухгалтера.

Для освітлення офісного приміщення бухгалтерії на ПП НТЦ «Промтехкомплект» використовується змішане освітлення, що складається з природного, створюваного світлом з вікна, та штучного, отримуваного з освітлювальних пристроїв. Щодо природного освітлення, то в приміщенні знаходиться велике вікно, яке виходить на західну сторону. Так як влітку з таким розташуванням вікна сонце може бути зайвим, тому у кабінеті застосовуються жалюзі. У приміщенні також використовується штучне освітлення.

У кабінеті також розташований кондиціонер, який підтримує необхідну температуру у приміщенні, тобто вентиляційний режим приміщення відповідає встановленим нормам. Це дозволяє ефективно працювати відділу.

Щодо організації робочого місця, то воно оснащено комфортабельним кріслом, висота та нахил спинки якого регулюється власноруч, оснащене підлокітниками та м'якими сидіннями та спинкою. Крісло також оснащено прогумованими колесами, які дозволяють вільно обертатись та рухатись. Поверхня сидіння є плоскою, передній край - заокруглений.

Висота робочої поверхні столу для персонального комп'ютера знаходиться на 700 мм, ширина - 800мм, довжина - 1300 мм. Робочий стіл для персонального комп'ютера обладнаний підставкою для ніг шириною 300 мм та глибиною 400 мм.

На робочому місці бухгалтера знаходиться персональний комп'ютер. Слід зазначити, що використання персонального комп'ютера у бухгалтерії забезпечується з дотриманням всіх ергономічних показників.

Монітор та клавіатура розташовані на оптимальній відстані від очей користувача, не ближче 600 мм.

При активній дії шкідливих та небезпечних чинників порушується нормальне функціонування організму людини, а тому можуть виникнути професійні захворювання чи виробничі травми. Щоб вивчити стан травматизму на виробництві, розглянемо табл. 4.1.

Розглядаючи нижче наведену таблицю, слід зазначити, що загальна кількість захворювань за період з 2009 по 2011 рік зросла, а отже й зросла величина коефіцієнту частоти та тяжкості захворювання. Відмітимо, що такі зміни зумовлені зростанням середньорічної кількості працюючих на підприємстві.

Позитивним моментом є те, що на підприємстві за досліджуваний період не відбувалися нещасні випадки на виробництві, хоча й сфера діяльності передбачає певний ризик отримання травми.

Таблиця 4.1 - Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації

№ з/п	Показник	2009	2010	2011
1	Середньорічна кількість працюючих (Р), чол.	34	67	76
2	Кількість нещасних випадків (NНВ) у тому числі: - з тимчасовою втратою працездатності; - зі стійкою втратою працездатності; - зі смертельним наслідком
3	Втрати працездатності від травм, дн. (ТТР)
4	Кількість захворювань (NЗ)	8	9	14
5	Втрати працездатності через захворювання, дн. (ТЗ)	54	55	103
6	Коефіцієнт частоти (на 100 працюючих): - нещасних випадків (КЧН) - захворювань (КЧЗ)	23,53	13,43	18,92
7	Коефіцієнт тяжкості: - нещасних випадків (КТН) - захворювань (КТЗ)	6,75	6,11	7,36

Максимальна механізація й автоматизація технологічних процесів, спрямованих на ліквідацію ручних операцій - один з основних напрямків у попередженні травматизму на досліджуваному підприємстві. Технологічні процеси виключають чи принаймні скорочують до мінімуму зустрічні чи перехресні вантажопотоки, ручне перенесення чи перевантаження виробів, підйом вантажів.

Для складування виробів і напівфабрикатів, а також запасних частин і устаткування на підприємстві відводяться спеціальні безпечні місця, щоб не захаращувати ними робочі площі, проходи.

Гарне освітлення на підприємстві, підтримка чистоти і порядку на робочому місці й у цеху в цілому також сприяють скороченню травматизму.

З вищевикладеного можна стверджувати, що на ПП НТЦ «Промтехкомплект» забезпечені у повному обсязі всі умови для ефективного та продуктивного функціонування працівників облікового апарату. Робоче місце бухгалтера відповідає усім нормативним показникам, забезпечене засобами офісної техніки, добре освітлене. Основними недоліками робочого середовища, у якому працює бухгалтер можна назвати велику кількість паперу, який створює запиленість середовища, а також монотонність праці.

4.3 Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об'єкті

Хоча приміщення бухгалтерії підприємства знаходиться й окремо від виробничих цехів, тобто більш-менш захищене від дії шуму, вібрації та інших чинників, все ж таки ця захищеність не стосується пожежної безпеки.

В адміністративній будівлі та у бухгалтерії знаходиться значна кількість комп'ютерного обладнання та офісної техніки, на спеціально обладнаній кухні для працівників - електричні прилади типу електричний чайник, мікрохвильова піч, кавоварка, тому заходи щодо попередження пожежі є досить актуальними.

Можливими причинами пожежі у приміщенні бухгалтерії можуть бути:

- коротке замикання в електричній мережі;

- займання паперу, через необережне поводження з вогнем;

- розповсюдження вогню з сусідніх приміщень.

Попередити пожежу можна шляхом розробки правил безпечної поведінки із вогнем, усуненням можливості виникнення короткого замикання.

Що стосується заходів по запобіганню пожеж, то на досліджуваному підприємству, згідно вимог законодавства, розроблені положення, інструкції щодо забезпечення пожежної безпеки. Забезпечується додержання протипожежних вимог стандартів, норм, правил, а також виконання вимог приписів і постанов органів державного пожежного нагляду. Організовується навчання працівників правилам пожежної безпеки та ведеться пропаганда заходів щодо їх забезпечення.

Забезпечення пожежної безпеки в закладі покладається на керівника та інженера з охорони праці.

Так, адміністративна будівля підприємства відноситься до категорії Д приміщень та будівель з вибухопожежної та пожежної небезпеки, оскільки в даній будівлі не зберігаються та не використовуються жодні гази, рідини, небезпечні речовини, тверді горючі тощо. Тому, з точки зору вибухопожежної небезпеки дана споруда є значно безпечною.

Лише рік назад у приміщенні адміністративної будівлі був зроблений ремонт, обладнання та техніка замінені на більш нові та сучасні.

Слід зазначити, що дроти електроприладів на підприємстві не мають жодних ушкоджень.

Кабінет бухгалтерії знаходиться на другому поверсі біля сходів, які ведуть до виходу з будівлі, тому під час евакуації працівники матимуть змогу швидко вийти із небезпечної зони.

На кожному поверсі розміщений план евакуації при виникненні надзвичайної ситуації (Додаток Ф).

Кожне приміщення адміністративної будівлі підприємства оснащено системою сповіщення у випадку надзвичайної ситуації.

На видних місцях біля телефонних апаратів встановлені таблички із зазначенням номера телефону для виклику пожежної охорони - 101.

До недоліків щодо організації пожежної безпеки на підприємстві можна віднести відсутність вогнегасника у приміщенні. Для більш зручної та швидкої ліквідації пожежі, у разі її виникнення, пропонуємо розмістити вогнегасник біля кабінету бухгалтерії. Це буде досить доречним, адже в цьому приміщенні знаходиться велика кількість паперу, який легко займається, дерев'яний стіл, а також офісне обладнання.

ВИСНОВКИ

З розвитком суспільства виникає потреба вести облік розрахунків за виплатами працівникам. Даний процес є дуже трудомістким і вимагає точності та зосередженості в роботі. Бухгалтерський облік розрахунків за виплатами працівникам знаходиться весь час у процесі розвитку, тому що він безпосередньо пов'язаний із соціальним і економічним життям держави, яке перебуває завжди в динаміці.

Аналізуючи історичні аспекти розвитку обліку розрахунків за виплатами працівникам, можна стверджувати, що майже кожен економіст приділяв увагу цьому процесу і кожна школа бухгалтерського обліку зробила свій внесок у розвиток цього питання.

Організація обліку праці та її оплати - одна з найбільш складних ділянок роботи, яка відбиває різнобічні інтереси сторін суспільно-трудових відносин - працівників, роботодавців та держави та потребує точних і оперативних даних і здійснення контролю за використанням трудових ресурсів.

Особливість оплати праці як економічної категорії полягає в вирішенні нею щонайменше двох життєво важливих проблем: по-перше, відтворення робочої сили, по-друге, мотивації до праці, а значить, зацікавленості працівників в результативності діяльності своїх організацій, а відтак, розвитку економіки регіонів, країни і суспільства в цілому.

Слід зазначити, що від організації обліку оплати праці залежить якість, правдивість, справедливість, повнота і своєчасність розрахунків з персоналом з оплати праці.

Аналіз основних показників, що характеризують діяльність ПП НТЦ «Промтехкомплект» дозволив зробити висновок, що фінансово-економічний стан компанії є задовільним, проте спостерігаються певні недоліки. Зокрема негативною можна назвати тенденцію підприємтсва до збільшення витрат, які призвели до отримання підприємством у 2011 році збитку.

Для покращення ситуації пропонуємо підприємству вжити заходів для того щоб знизити свої адміністративні витрати та інші операційні витрати.

Загальна вартість доходу від реалізації продукції має тенденцію до зростання, що є досить позитивним явищем для підприємства, адже свідчить про те, що продукція підприємства знайшла свого споживача, відповідає вимогам попиту ринку за ціною, якістю, іншими технічними характеристиками та властивостями.

Загальний майновий стан підприємства за останні роки погіршився, основні засоби ПП НТЦ «Промтехкомплект» зазнали фізичного та морального зносу, потребують значного оновлення.

Досліджуване підприємство можна вважати ліквідним, адже його поточні активи перевищують поточні зобов'язання. Показник чистого оборотного капіталу відповідає нормативним значенням, що свідчить про те, що підприємство здатне оплачувати свої поточні зобов'язання та розширювати подальшу діяльність.

Щодо платоспроможності підприємства, то загальна частка позикового капіталу підприємства перевищує частку власного, хоча підприємство має бути забезпеченим як власними так і позиковими коштами у рівній мірі, тобто підприємство використовує у своїй діяльності більше залучених коштів, ніж власних.

Слід відмітити, що підприємство володіє достатнім обсягом власних оборотних коштів, а також, може вільно маневрувати своїми коштами.

У ході дослідження нами було розглянуто організацію і методику обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект».

Важливим є те, що на досліджуваному підприємстві організація та методика обліку розрахунків з оплати праці відбувається згідно норм чинного законодавства. До основних з них можна віднести Конституцію України, ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про відпустки», Податковий кодекс України, Цивільний кодекс.

На підставі проведеного дослідження організації обліку та внутрішньогосподарського контролю розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» можна зробити наступні висновки:

– веденням бухгалтерського обліку, податкового обліку та складанням фінансової звітності на підприємстві займається головний бухгалтер;

– функцію внутрішньогосподарського контролю на підприємстві виконує фінансовий директор;

– бухгалтерський облік ведеться з використанням програми 1С.Бухгалтерія, яка дозволяє повністю автоматизувати процедуру ведення обліку, посилити процедури внутрішньогосподарського контролю;

– на підприємстві встановлена погодинно-преміальна система оплати праці з оплатою фактично відпрацьованого робітниками часу для працівників відділу виробництва, а також оплата праці із застосуванням схеми посадових окладів для адміністративного персоналу;

– первинний облік розрахунків з оплати праці здійснюється на підставі первинних документів, а саме: наказу (розпорядження) про прийом на роботу, табелю обліку використання робочого часу, наказу (розпорядження) про надання відпустки, наказу про преміювання, лікарняного листа та ін.;

– синтетичний облік нарахування і розподілу виплат працівникам здійснюється на розрахунковому рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам»;

– аналітичний облік на ПП НТЦ «Промтехкомплект» ведеться у розрізі видів виплат та за окремими працівниками;

– методика розрахунку нарахувань та утримань на досліджуваному підприємстві відповідає методиці, викладеній у листах, інструкціях та нормативно-правових актах з обліку оплати праці.

Дослідження проблеми організації обліку та контролю розрахунків підприємства з оплати праці дало змогу теоретично обґрунтувати та розробити такі рекомендації та пропозиції, спрямовані на вирішення ряду методологічних і практичних завдань.

Отже, розглянувши шляхи удосконалення обліку розрахунків з оплати праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» можна зробити висновки щодо необхідності введення певних змін на підприємстві.

Перш за все, слід відзначити, що підприємство потребує перегляду схеми посадових окладів, адже спостерігається ситуація невиправданого зближення рівнів оплати праці фахівців з іншими категоріями працівників.

Раціональним рішенням щодо удосконалення аналітичного обліку є розробка та впровадження на досліджуваному підприємстві нових субрахунків 661 «Розрахунки за основною заробітною платою», 662 «Розрахунки за додатковою заробітною платою», 663 «Розрахунки за іншими виплатами», 664 «Розрахунки за депонованою заробітною платою» до рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», що надасть підприємству більш детальну інформацію для аналізу та прийняття управлінських рішень.

В організації бухгалтерського обліку на підприємстві велике значення відіграють сукупність принципів, методів та процедур, які формують його облікову політику. Тому доречним вважаємо розробити на ПП НТЦ «Промтехкомплект» Положення про облікову політику та затвердити його відповідним наказом.

Також провідним напрямом в удосконаленні організації обліку розрахунків з оплати праці відзначимо створення на підприємстві графіку документообігу, який би посилив процедури внутрішнього контролю, дав би досить зрозумілу картину руху первинних документів на підприємстві.

До шляхів удосконалень можна віднести впровадження формування резерву на виплату відпусток, який надасть ПП НТЦ «Промтехкомплект» можливість постійно підтримувати величину фактичної собівартості продукції (робіт, послуг) на плановому рівні, уникати її стрімких коливань та рівномірно розподіляти витрати на оплату відпусток протягом звітного року, що в свою чергу стабілізує стан підприємства вцілому.

З метою швидкості та правильності обліку відпускних сум на підприємстві запропоновано створити графік відпусток.

З метою покращення організації ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, перевірки правильності документування, нарахувань та проведень однією з нагальних потреб є створення служби внутрішньогосподарського контролю.

Створення служби внутрішнього контролю дозволить ПП НТЦ «Промтехкомплект» підвищити інформаційний потенціал, забезпечити знання всіх тонкощів діяльності, а що стосується розрахунків з оплати праці та здійснити перевірку правильності ведення обліку цієї ділянки.

Провівши аналіз організації охорони праці та безпеки життєдіяльності на досліджуваному підприємстві можна зробити наступні висновки:

– за організацію охорони праці на ПП НТЦ «Промтехкомплект» відповідає інженер з охорони праці, який у своїй роботі керується чинними законодавчими та нормативними актами;

– недоліком у роботі служби охорони праці є недостатнє забезпечення робочих місць нормативними та законодавчими документами з охорони праці на підприємстві;

– основними недоліками робочого середовища досліджуваного підприємства, у якому працює бухгалтер можна назвати велику кількість паперу, який створює запиленість середовища, а також монотонність праці.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Бикова, Г. Виплати лікарняних працівнику підприємства [Текст] / Г.Бикова // Дебет - Кредит. - 2006. - №47. - С. 33 - 35.

2. Боброва, О. Г. Організація і стимулювання праці [Текст] : навчально-методичний посіб. / О. Г. Боброва; Мін-во освіти і науки України, КНЕУ ім. Вадима Гетьмана. - 2-ге вид., без змін. - К. : КНЕУ, 2006. - 145 с. - ISBN 966-574-634-0.

3. Большешальська, А. В. Облік розрахунків з оплати праці у контексті гармонізації національних та міжнародних стандартів [Текст] / А. В. Большешальська // Всеукраїнська наукова інтернет-конференція студентів та молодих вчених, присвячена видатним вченим. Житомирська наукова бухгалтерська школа Франца Бутинця. - 2012. - №1.

4. Большешальська, А. В. Основні засади оподаткування доходів фізичних осіб та вдосконалення процесу їх декларування у контексті впровадження податкового кодексу України [Текст] / А. В. Большешальська // Збірник наукових робіт: Всеукраїнська наукова науково-практична конференція «Економіка ХХІ століття: сучасні тенденції та перспективи розвитку» - 2011. - №1 - С. 192-193.

5. Большешальська, А. В. Особливості організації обліку розрахунків з оплати праці: проблеми та шляхи удосконалення [Текст] / А. В. Большешальська А. В. // Молодіжний науковий вісник УАБС НБУ. - 2012. - № 1 - С. 240-250.

6. Бурденко, І.М. Виплати працівникам: облік, аудит і автоматизація [Текст] / І. М. Бурденко, О. В. Кравченко, О. В. Шипунова - Суми : Університетська книга. - 2009. - 283 с. - ISBN 978-966-680-410-8.

7. Бутинець Ф.Ф. Організація бухгалтерського обліку [Текст] : підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів. - 3 вид., доп. і перероб. - Житомир : ПП «Рута», 2002. - 592 с. - ISBN 845-364-118-3.

8. Верига, Ю. А. Звітність підприємств [Текст] : навчальний посіб. / Ю. А. Верига ; Мін-во освіти і науки України, КНЕУ. - К. : КНЕУ, 2005. - 322 с. - ISBN 966-578-358-1.

9. Войцехович, М. Оформлення відпусток [Текст] / М. Войцехович // Дебет - Кредит. - 2005. - №19. - С. 23-28.

10. Волгин, Н. Оплата труда - болевая точка сегодняшней экономики [Текст] / Н. Волгин // Человек и труд. - 2009. - №7. - С. 19-24.

11. Ворона, Ю. В. Удосконалення обліку, аналізу і аудиту розрахунків з оплати праці [Текст] / Ю. В. Ворона // Фінансові ринки і цінні папери. - 2009. - № 23 - С. 36-40.

12. Гамова, О.В. Заробітна плата як економічна категорія [Текст] / О.В. Гамова // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2007. - №3. - С.60-64.

13. Гаркавін, Р. Розрахунки з оплати праці [Текст] / Р. Гаркавін // Школа бухгалтера. - 2006. - № 13. - С. 7-9.

14. ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования [Електронний ресурс] // Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://snipov.net. - Назва з домашньої сторінки інтернету.

15. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны [Електронний ресурс] // Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://document.org.ua. - Назва з домашньої сторінки інтернету.

16. ГОСТ 12.1.033-81 ССБТ. Пожарная безопасность. Термины и определения [Електронний ресурс] // Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://document.org.ua. - Назва з домашньої сторінки інтернету.

17. Голов, С. Ф. Бухгалтерський облік і фінансова звітність в Україні [Текст] : підручник / С. Ф. Голов. - Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 2000. - 768 с. - ISBN 925-639-350-3.

18. Грішнова, П. Н. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / П. Н. Грішнова - 3-тє вид., перероб. і доп. - К.: Знання, 2007. - 559с. - ISBN 966-620-222-0.

19. Дудченко, Н. І. Удосконалення обліку, аналізу і аудиту розрахунків з оплати праці в бюджетних установах [Текст] / Н. І. Дудченко // Фінансові ринки і цінні папери. - 2009. - № 15. - С. 24-28.

20. Економіка праці і соціально-трудові відносини [Текст] : навчальний посібник / Мін-во освіти і науки України, Донбаська держ. машинобудівна академія ; ред. В.М. Ковальов. - К. : ЦНЛ, 2006. - 256 с. - ISBN 966-364-267-Х.

21. Катеринець, Н. Облік праці за новими формами [Текст] / Н. Катеринець // Дебет - Кредит. - 2009. - № 5. - С. 3-4.

22. Кодекс законів про працю України [Електронний ресурс]: закон від 10.12.1971 № 322-VIII, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi. - Законодавство України.

23. Конош, О. В. Удосконалення обліку, аналізу, аудиту оплати праці [Текст] / О. В. Конош // Фінансові ринки і цінні папери. - 2009. - № 23. - С. 36-40.

24. Конституція України: станом на 1 січня 2006 р. [Текст] наук. вид. - К. : Юридична думка, 2006. - 120 с. - ISBN 966-8602-28-5.

25. Косміна, Р. М. Бухгалтерський (фінансовий) облік [Текст] : навч. посіб. / Р. М. Косміна / за ред. Ю.Д. Чацкіса. - К. : Вид-во «Вища шк.», 2008. - 255. - С. 23.

26. Кравченко, М. А. Сутність оплати праці як економічної категорії [Текст] / М. А. Кравченко // Бізнес навігатор. - 2010. - № 1. - С. 3-4.

27. Кулішов, В.В. Мікроекономіка: Основи теорії і практикум [Текст] : навч. посібник / В. В. Кулішов. - Львів: «Магнолія плюс», 2004. - 332 с.

28. Лебедева, С. Регулирование зароботной платы и обеспечение устойчивого экономического развития: методологические и методические подходы [Текст] / С. Лебедева // Україна: аспекти праці. - 2008. - № 8. - С. 12-23.

29. Лепьохіна, І. О. Теоретичні аспекти формування заробітної плати та її функції [Текст] / І. О. Лепьохіна // Вісник ЖДТУ. Економічні науки. - 2011. - № 2 (56).

30. Лишиленко, О. В. Бухгалтерський облік [Текст] : навч. посібн. / О.В. Лишиленко. - К. : Центр навч. літ-ри, 2003. - 624 с.

31. Мойсеєнко, Т. Резерв оплати відпусток, що нараховується підприємством [Текст] / Т. Мойсеєнко // Дебет - Кредит. - 2005. - №19. - С 36-37.

32. НАПБ Б.03.002-2007. Норми визначення категорій приміщень, будинків та зовнішніх установок за вибухопожежною та пожежною небезпекою [Електронний ресурс]: наказ МНС від 03.12.2007, № 833. - Режим доступу : http://document.u.

33. НПАОП 0.00-1.28-10. Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин [Електронний ресурс]: наказ Держкомітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 26.03.2010 № 65. - Режим доступу : http://dnop.com.ua.НПАОП 0.00-1.28-10.

34. Петрова, І. Оплата праці в мотиваційній системі сучасного підприємства [Текст] / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2001. - № 7. - С. 22-27.

35. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій [Електронний ресурс]: наказ Міністерства Фінансів України від 30.11.99 р. № 291 із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

36. Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI // [Електронний ресурс].Режимдоступу:http://zakon.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi?nreg=2755-17. - Законодавство України.

37. Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні [Електронний ресурс]: Постанова Правління НБУ від 15.12.2004 р. № 637. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

38. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 «Зобов'язання» [Електронний ресурс]: Наказ Міністерства фінансів України від 31.01.2000 р. № 20, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

39. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам» [Електронний ресурс]: Наказ Міністерства фінансів України від 28.10.2003 р. № 601. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

40. Порядок надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги [Електронний ресурс]: Постанова КМУ № 2035 від 26.12.03 р. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

41. Порядок обчислення середньої заробітної плати [Електронний ресурс]: Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

42. Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин [Електронний ресурс]: Наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 26.03.2010 № 65. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0293-10. - Законодавство України.

43. Прийма, Л. Резерв на оплату відпусток: створення та облік [Текст] / Л. Прийма // Дебет-Кредит. - 2006. - № 21. - С.26-27.

44. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні [Електронний ресурс]: Закон України від 16.07.1999 р. № 996-XIV, із змінами і доповненнями . - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

45. Про відпустки [Електронний ресурс]: Закон України від 15.11.96 р. №504/ 96-ВР, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

46. Про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств та організацій [Електронний ресурс]: Інструкція, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291 із змінами та доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

47. Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати [Електронний ресурс]: Наказ Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року № 5, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

48. Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати [Електронний ресурс]: зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 348 від 16.05.95. № 100. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

49. Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення [Електронний ресурс]: Постанова КМУ від 17.07.2003р. №1078. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

50. Про затвердження Правил пожежної безпеки в Україні (НАПБ А.01.001-2004) [Електронний ресурс]: Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій від 19.10.2004 № 126. - Режим доступу:http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1410-04. - Законодавство України.

51. Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі [Електронний ресурс]: Положення Міністерством Статистики України від 26.05.96 р. № 144, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

52. Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування [Електронний ресурс]: Закон України від 8.07.2010 р. № 2464-VI. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

53. Про колективні договори та угоди [Електронний ресурс]: Закон України від 01.07.93 р. №3356 - XII, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

54. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням [Електронний ресурс]: Постанова КМУ від 26.09.01 р. № 1266, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

55. Про оплату праці [Електронний ресурс]: закон України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, із змінами і доповненнями. - Режим доступу: http://www.zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi. - Законодавство України.

56. Про охорону праці [Електронний ресурс]: Закон України у редакції від 21.11.02р. №229 - VI. - Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/cgibin/ laws/main.cgi. - Законодавство України.

57. Про порядок емісії спеціальних платіжних засобів і здійснення операцій з їх використання [Електронний ресурс]: Постанови Правління НБУ від 30.04.2010 р. № 223. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua - Законодавство України.

58. Риндя, А. Резерв на оплату відпусток [Текст] / А. Риндя // Податки та бухгалтерський облік. - 2003. - № 39. - С. 25-30.

59. Риндя, А. «Слышу голос из прекрасного далека», або бухгалтерський облік виплат працівникам [Текст] / А. Риндя // Податки та бухгалтерський облік. - 2003. - № 102. - С.23-31.

60. Рожнов, В. Організаційно-нормативні документи підприємства [Текст] / В. Рожнов // Заробітна плата. - 2010. - № 1. - С. 9-14 ; № 2. - С. 18 -21.

61. Рябець, А.П. Удосконалення правового регулювання оплати праці [Текст] / А.П. Рябець // Економіка. Фінанси. Право. - 2008. - №2. - С3-5.

62. Семененко, О. Л. Удосконалення обліку, аналізу і аудиту розрахунків з оплати праці [Текст] / О. Л. Семененко // Фінансові ринки і цінні папери. -2008. - № 22. - С. 18-25.

63. Словник термінів ринкової економіки [Текст] / під загальною редакцією професора Науменка В.І. - К., 1996. - 272 с.

64. Соломченко, Д. Організація обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві [Текст] / Д. Соломченко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. - 2008. - № 1. - С.46-50

65. Старостенко, І. Розрахунок середньої зарплати для розрахунку виплат з соцстрахування [Текст] / І. Старостенко // Школа бухгалтера. - 2006. - №14. - С.30-34.

66. Сурков, С. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров [Текст] / С. Сурков, Е. Трофимова // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С. 23-28.

67. Тарасова, М. Резерв відпусток [Текст] / М. Тарасова // Школа бухгалтера. - 2006. - №13. - C.19-21.

68. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці [Електронний ресурс]: наказ Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 N 15. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05. - Законодавтво України.

69. Типове положення про службу охорони праці [Електронний ресурс]: наказ Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 №255. - Режим доступу:http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04. - Законодавство України.

70. Ткаченко, Н. М. Бухгалтерський та фінансовий облік на підприємствах України [Текст]: Підручник для студентів - 6-те вид. К.: А.С.К., 2002. - 784 с.

71. Цивільний кодекс України від 16.01.03 р. № 435-IV, із змінами і доповненнями [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua. - Законодавство України.

72. Церетелі, Л. Оплата праці [Текст] / Л. Церетелі // Вісник податкової служби. - 2001. - №25. - С.50-55.

73. Чабанюк О. М. Облік оплати праці в ринкових умовах [Текст] / О. М. Чабанюк, У. М. Залуцька, К. А. Львівська // Науковий вісник НЛТУ України. - 2011. - № 21.3.

74. Шоляк, О. Ю. Внутрішньогосподарський контроль розрахунків з оплати праці [Електронний ресурс] // О.Ю. Шоляк. ? Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Skhid/2010_1/2.pdf. - Бібліотека Вернадського.

Размещено на Allbest.ru

...