Учет отчислений от оплаты труда

366 дней - 9 дней = 357 дней,

357 дней х 0,967= 345 дней;

Определить среднедневной заработок работника путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных календарных дней, то есть:

92 200 тенге: 345 дней =267,25 тенге

Для определения суммы отпускных: полученный средний дневной заработок умножить на количество дней отпуска, предусмотренного индивидуальным трудовым, коллективным договорами (например, 18 календарных дней),то есть:

267,25 тенге х 18 дней=4 811 тенге

Если в организации для всех или отдельных работников коллективным договором и иным актам работодателя установлена сокращенная или неполная рабочая неделя, то средняя заработная плата в этом случае исчисляется из расчета среднего часового (дневного) заработка работника, который определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени по производственному календарю сокращенной (неполной) рабочей недели.

Средняя заработная плата для исчисления компенсаций (выходного пособия) работнику при ликвидации организации (юридического лица), прекращении деятельности работодателя (физического лица), сокращении численности или штата работников, при призыве работника на военную службу определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней соответственно по производственному календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели.

В соответствии со ст.27 Закона РК «О труде в Республике Казахстан» в случае расторжения индивидуального трудового договора при ликвидации организации (юридического лица), сокращении численности или штата работников при призыве работника на военную службу работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячной заработной платы.

Индивидуальным трудовым коллективными договорами могут устанавливаться другие основания и размеры компенсационных выплат.

В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, средняя заработная плата для исчисления социального пособия определяется путем умножения средне часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие не трудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.

Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного трудового отпуска (основного и дополнительного) или выплаты компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за расчетный период. Закон РК «О труде в Республике Казахстан» и в соответствии со ст.61 данного закона работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный трудовой отпуск. Продолжительность ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска независимо от применяемых режимов и графиков работы.

Бухгалтерия предприятия не только начисляет заработную плату и различные доплаты и пособия, но также производит удержания и вычеты из заработной платы.[38,стр.65]

Удержать из заработной платы бухгалтер имеет право только те налоги и платежи, которые предусмотрены законодательством либо на основании личного письменного заявления работника.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания:

Обязательные пенсионные взносы.

Отчисление в накопительный пенсионный фонд в размере 10 % от общего фонда оплаты труда. Эти 10% отчисления идут в накопительный пенсионный фонд, где с каждым работником заключен индивидуальный пенсионный договор, присваивается социальный, индивидуальный код, на основании пакета документов, предоставленного ГЦВП для его получения.

Согласно пенсионному законодательству с выплат наемным работником, включая предоставление им за счет средств работодателя социальных и материальных благ и выгод (с дохода работника), ежемесячно должны удерживаться обязательные пенсионные взносы для перечисления на лицевые счета работников в накопительные пенсионные фонды, для которых составляется специальный список, где указываются фамилия, имя, отчество работника, СИК, РНН, дата начисления пенсионных взносов, за какой период и сумма платежей (Приложение Л). При этом данная операция отражается в бухгалтерских документах следующей проводкой: Д-т 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда»; К-т 3220 «Обязательства по пенсионным отчислениям».

Начисление социального налога производятся по каждому работнику отдельно и перечисляются в соответствии списка на перечисление платежным поручением Министерству труда и социальной защиты населения. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 07.07.2009 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения» с 1 января 2008 года применяется нижеследующая единая шкала ставок социального налога для всех категорий работников, в т.ч. иностранных специалистов.

Причем в целом ставки социального налога по сравнению с 2010 годом снижены. При этом, сохранился порядок формирования шкалы ставок в зависимости от годового расчетного показателя, который определяется как 12 - кратный месячный расчетный показатель. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 декабря 2010 года «О республиканском бюджете на 2008 год» месячный расчетный показатель составляет 1168 тенге, а годовой расчетный показатель составляет - 14016 тенге.

Таким образом, ставки социального налога на 2008 год для юридических лиц - резидентов Республики Казахстан, а также нерезидентов, осуществляющих деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы и представительства выглядят следующим образом (таблица 2):

Таблица 2. Ставки социального налога на 2008 год

	Облагаемый доход работника	Ставка
1	до 15-кратного годового расчетного показателя (до 210 240 тенге)	13 процентов с суммы облагаемого дохода (27 331 тенге)
2	от 15-кратного до 40-кратного годового расчетного показателя (от 210 240 тенге до 560 640 тенге)	сумма налога с 15-кратного годового расчетного показателя + 11 процентов с суммы, превышающей его (27331 тенге +11 процентов с суммы, превышающей 210 240тенге)
3	от 40-кратного до 200-кратного годового расчетного показателя (от 560 640 тенге до 2 803 200 тенге)	сумма налога с 40-кратного годового расчетного показателя + 9 процентов с суммы, превышающей его (65 875 тенге +9 процентов с суммы, превышающей 560 640 тенге)
4	от 200-кратного до 600-кратного годового расчетного показателя (от 2 803 200 тенге до 8 409 600 тенге)	сумма налога с 200-кратного годового расчетного показателя + 7 процентов с суммы, превышающей его (267 705 тенге + 7 процентов с суммы, превышающей 2 803 200 тенге)
5	от 600-кратного годового расчетного показателя и свыше (8 409 600 тенге и свыше)	сумма налога с 600-кратного годового расчетного показателя + 5 процентов с суммы, превышающей его (660 153 тенге + 5 процентов с суммы, превышающей 8 409 600 тенге)

Индивидуальные предприниматели, за исключением применяющих специальные налоговые режимы, кроме специального налогового режима для отдельных видов деятельности, частные нотариусы, адвокаты уплачивают социальный налог в размере двух месячных расчетных показателей за себя и одного месячного расчетного показателя за каждого работника.

Специализированные организации, в которых работают инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата по потере слуха, речи, зрения, соответствующие условиям пункта 2 статьи 121 Налогового кодекса уплачивают социальный налог по ставке 4,5 процента.

Ставки социального налога для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, установлены статьями 374-384 Налогового кодекса. Для сбора социального налога в Типовом плане счетов отведён счёт 3150 «Социальный налог». Суммы проводятся следующей проводкой: Д-т 3350 К-т 3150.

Плательщиками индивидуального подоходного налога являются физические лица, имеющие налогооблагаемый доход в налоговом году.

Подоходный налог с работников взимают в соответствии с Законом РК от «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». Заработная плата, а также любые другие доходы работников, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, подлежат налогообложению индивидуальным подоходным налогом по ставкам ст. 145 Налогового кодекса. Исчисление и удержание индивидуального подоходного налога производят ежемесячно нарастающим итогом в установленном законодательном порядке. Данный порядок исчисления подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, предусматривает использование показателей и коэффициента перерасчета для равномерного удержания подоходного налога с физических лиц у источника выплаты. Удержание индивидуального подоходного налога отображается бухгалтерской проводкой: Д-т 3350 К-т 3120. Расчетную сумму индивидуального подоходного налога заносятся в Лицевые счета работников и на их основании составляем Ведомость по заработной плате.

Расчеты удержаний подоходного налога и социального налога производятся индивидуально по каждому работнику и перечисляются через банк налоговому комитету.

Обязательные пенсионные взносы так же, как индивидуальный подоходный налог, удерживаются из доходов работников и не должны перечислятся за счет средств работодателя. Пенсионные взносы учитываются на счете 3220.

Согласно п.1 ст.89 Закона Республики Казахстан «О труде» удержания по возмещению материального ущерба можно производить только в том случае, если есть письменное согласие самого работника либо решение суда.

- Удержания по исполнительным листам - взыскание алиментов на содержание несовершенно летних детей или нетрудоспособных родителей. Алименты бухгалтер имеет право удерживать на основании исполнительного листа или личного письменного заявления работника по установленным процентам или в конкретной сумме. Начисление производится на счет 671/3. Исчисления алиментов производится на основании утвержденного перечня видов доходов. Исчисления производятся не из всей суммы дохода, а за минусом всех предусмотренных налогов.

Утверждены четыре формы Декларации по социальному налогу:

форма 600.00 - для юридических лиц - резидентов Республики Казахстан (кроме государственных учреждений) и нерезидентов, осуществляющих деятельность в Республики Казахстан через постоянное учреждение;

форма 610.00 - для государственных учреждений;

форма 620.00 - для индивидуальных предпринимателей (кроме применяющих специальные налоговые режимы), частных нотариусов и адвокатов;

форма 630.00 - для индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный режим для крестьянских хозяйств.

Формы Декларации по социальному налогу и Расчетов по структурным подразделениям утверждаются ежегодно с изменениями и дополнениями приказом Министерства финансов Республики Казахстан.

Согласно этим ставкам производится начисление подоходного налога. Используется 3120 счет. Для этого на предприятии заводится на каждого работника таблица - расчет по подоходному налогу.

Удержание подоходного налога производится на основании Налогового кодекса ст.152 Налоговые вычеты

При определении дохода работника облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение налогового года вычету подлежат:

а) Сумма в размере месячного расчетного показателя установленного законодательным актом Республики Казахстан на соответствующий месяц начисления дохода;

б) Сумма в размере месячного расчетного показателя на каждого члена семьи, состоящего на иждивении работника начиная с месяца появления иждивенца.

Указанные вычеты применяются к доходу одного налогоплательщика - члена семьи. Под семьей понимается совместно проживающие и ведущие общее хозяйство супруги, дети и родители, в том числе временно отсутствующие. Иждивенец - член семьи налогоплательщика проживающего за счет дохода и не имеющий самостоятельного источника дохода за месяц в размере, превышающем месячный расчетный показатель

в) Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонд в размере, установленном законодательством Республики Казахстан.

г) Добровольные пенсионные взносы, вносимые в свою пользу, в размере не более суммы 10 - кратного месячного расчетного показателя, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. [16,стр.34]

- Индивидуальный подоходный налог (ИПН)

Плательщиком индивидуального подоходного налога является физическое лицо, которое фактически получило доход.

Подоходный налог с физических лиц удерживается по ставкам ст.145 Налогового кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». Налоговой базой является совокупный годовой доход, к которому относятся все виды доходов, полученные в денежном или натуральном выражении. К доходам, полученным в виде оплаты труда, относятся:

- заработная плата;

- премии;

- вознаграждения;

- довольствия;

- гонорары.

Налогооблагаемый доход подлежит обложению по специально разработанной таблице нарастающим итогом с начала года по ставкам ст.145 вышеуказанного Налогового кодекса.

Согласно ст.152 Налогового кодекса Республике Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» физическое лицо имеет право на вычет из совокупного годового дохода в размере одного минимального расчетного показателя. Эта же льгота предоставляется на каждого члена семьи, находящегося на иждивении. Данная льгота предоставляется на основании личного заявления работника и справки, выданной управлением внутренних дел о составе семьи.

Расчет подоходного налога физического лица производится равномерно, ежемесячно в течение года. Для того расчета вводится коэффициент перерасчета, который представляет собой число 12(число месяцев в году, деленное на порядковый номер месяца).

В случае увольнения работника в течение года бухгалтер должен произвести перерасчет подоходного налога и возразить удержанный авансом подоходный налог. Работником, выполняющим работу по совместительству, подоходный налог рассчитывается в обычном порядке только без предоставления льготы в размере одного минимального расчетного показателя, так как данная льгота предоставляется только один раз по основному месту работы.

Законодательством Республики Казахстан не удерживается подоходный налог с минимальной заработной платы 10515 тенге. Расчет по индивидуальному подоходному налогу выплаченным доходам, облагаемых у источника выплаты - форма 201.00 с приложениями. Перечисленные документы предоставляются в Налоговый комитет не позднее 15 числа ежеквартально. Для отчисления подоходного налога используется 3120 счет.

Все вышеперечисленные вычеты отражаются по дебету данных счетов по кредиту 1030 «Денежные средства на текущих банковских счетах».

2. Анализ финансового состояния ТОО «Агротехмаш»

2.1 Характеристика ТОО «Агротехмаш»

Товарищество является юридическим лицом по Казахстанскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом может:

- От своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права.

- Нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Центральный офис располагается по адресу: г.Костанай, ул. Гагарина, 170 (2 этаж), тел. 87142546553, 87142547412. Имеет подсобное хозяйство и посевные площади в п.Джамбуле Костанайского района.

В своей деятельности руководствуется Уставом, законодательством Республики Казахстан и обязательными для исполнения актами исполнительных органов власти. ТОО «Агротехмаш» имеет круглую печать со своим наименованием, может иметь эмблему, свой торговый и товарный знаки или иную символику. ТОО «Агротехмаш» является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости.

ТОО «Агротехмаш» отвечает по своим обязательствам тем имуществом, на которое согласно законодательству может быть обращено взыскание. Государство, его органы и другие организации не отвечают по обязательствам ТОО «Агротехмаш», а последнее не отвечает по обязательствам государства, его органов и других организации.

Предметом деятельности ТОО «Агротехмаш» являются:

- производство и реализация запасных частей сельскохозяйственной и дорожной техники;

- ремонт и строительство дорог;

- оказание услуг по ремонту дорожной и сельскохозяйственной техники;

- сдача в аренду складских и гаражных помещений;

- хранение горюче - смазочных материалов;

- производство и переработка продукции сельского хозяйства.

Товарищество является коммерческой организацией, созданной на собственность физических лиц, имеет гражданские права и несет, связанные с его деятельностью обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Товарищество имеет самостоятельный баланс, расчетный и валютные счета, круглую печать со своим наименованием, штамп, фирменный бланк и др. реквизиты. Форма собственности частная, срок деятельности Товарищества неограничен.

Товарищество образует резервный и иные фонды, необходимые для эффективной его деятельности, и источники их пополнения.

Предприятие состоит из подразделений, объединяющих аналогичные функции работников и материальные средства, которыми эти работники пользуются.

Каждое подразделение отличается особым видом деятельности, необходимым для общего дела предприятия. Подразделение принимает специфические решения, действует во многом самостоятельно и несет за свою деятельность полную ответственность.

В соответствии с предметом деятельности ТОО «Агротехмаш» основными задачами его являются:

Организация производства (деятельности) и реализация (работ и услуг);

Осуществление внешнеэкономической деятельности;

Осуществление иных видов хозяйственной и коммерческой деятельности, не запрещенных действующим законодательством и не противоречащих предмету и основным задачам деятельности ТОО «Агротехмаш».

Генеральный директор, Розинов Василий Самойлович, осуществляет руководство текущей деятельностью ТОО «Костанай-Жолдары».

Генеральный директор:

Без доверенности действует от имени ТОО «Агротехмаш», представляет его во всех учреждениях и организациях как в РК, так и за границей;

Назначает должностных лиц ТОО «Агротехмаш», принимает на работу персонал, освобождает и увольняет работников в соответствии с трудовым законодательством;

Совершает всякого рода сделки и иные юридические акты;

Выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета ТОО «Агротехмаш»;

Выполняет другие функции, вытекающие из устава.

Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величены основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

В настоящее время, ТОО «Агротехмаш» ведёт бухгалтерский учет в соответствии:

1. Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2010 года № 234-3;

2. НСФО;

3. МСФО;

4. Законодательными актами и постановлениями Правительства;

5. Методическими рекомендациями и инструкциями к ним;

6. Учетной политикой предприятия;

7. Налоговым Кодексом РК;

8. Трудовым Кодексом РК.

На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

-рганизационно-правовая форма организации;

-отраслевая принадлежность и вид деятельности;

-масштабы деятельности организации;

-управленческая структура организации и структура бухгалтерии;

-финансовая стратегия организации;

-материальная база;

-степень развития информационной системы в организации, в том числе и управленческого учета;

-уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Предприятие осуществляет оценку имущества, обязательств и хозяйственных операций в национальной валюте тенге (KZT).

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций допускается вести в суммах, округленных до целых тенге.

Возникающие при этом суммовые разницы относятся на результаты хозяйственной деятельности.

Списание курсовых разниц по операциям с иностранной валютой относить на финансовый результат деятельности предприятия по мере совершения операций.

В учетной политике утвержден порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации, которая проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности.

2.2 Общая оценка финансового состояния ТОО «Агротехмаш»

Бухгалтерский баланс служит индикатором для оценки финансового состояния предприятия. Итого баланса носит название валюты баланса и дает ориентировочную сумму средств, находящихся в распоряжении предприятия.

Для общей оценки финансового состояния предприятия составляют уплотненный баланс, в котором объединяют в группы однородные статьи. При этом сокращается число статей баланса, что повышает его наглядность и позволяет сравнивать с балансами других предприятий.

Уплотненный баланс можно выполнять различными способами. Допустимо объединение статей различных разделов (Приложение М).

Предварительную оценку финансового состояния предприятия можно сделать на основе выявления «больных» статей баланса, которые можно условно подразделить на две группы:

-свидетельствующие о крайне неудовлетворительной работе предприятия в отчетном периоде и сложившемся в результате этого плохом финансовом положении: «Непокрытые убытки прошлых лет», «Убытки отчетного периода»;

-свидетельствующие об определенных недостатках в работе предприятия, которые могут быть выявлены по данным аналитического учета: «Дебиторская задолженность», «Прочие оборотные активы», «Кредиторская задолженность» (просроченная).

Из приложения М видно, что данное предприятие испытывало финансовые трудности в 2005 году, так как на 01.01.06 г. убытки предприятия составили 44,8 млн.тг. и на 01.01.07 г. - 45 млн.тг. К концу 2010 года предприятие улучшило финансовое положение, сумма финансовых ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия, увеличилась за 2 года на 951,6 млн.тг. или на 633,6% и составила 1101,8 млн.тг.

Затем проводится оценка изменения валюты баланса за анализируемый период.

150,2 - 44,8 (убытки) = 105,4 млн.тг. - итог валюты баланса на

01.01.06 г.

181,8 - 45,0 (убытки) = 136,8 млн.тг. - итог валюты баланса на

01.01.07 г.

1101,8 млн.тг. - итог валюты баланса на

01.01.08 г.

Сравнение итогов валюты баланса за анализируемый период:

136,8 - 105,4 = 31,4 млн.тг. - изменение валюты баланса за 2005 г.

1101,8 - 136,8 = 965,0 млн.тг. - изменение валюты баланса за 2009 г.

1101,8 - 105,4 = 996,4 млн.тг. - изменение валюты баланса за 2 года.

Увеличение валюты баланса за 2005 год на 31,4 млн.тг. и за 2009 г. на 965,0 млн.тг. свидетельствует о росте производственных возможностей предприятия и заслуживает положительной оценки.

Рисунок 1 Диаграмма изменения валюты баланса

Горизонтальный анализ заключается в построении одной или нескольких аналитических таблиц, в которых абсолютные балансовые показатели дополняются относительными темпами роста (снижения). Обычно берут базисные темпы роста за несколько периодов (лучше квартально). Один из вариантов горизонтального анализа приведен в таблице (Приложение Н).

Ценность результатов горизонтального анализа существенно снижается в условиях инфляции, но эти данные можно использовать при межхозяйственных сравнениях.

Цель горизонтального анализа состоит в том, чтобы выявить абсолютные и относительные изменения величин различных статей баланса за определенный период, дать оценку этим изменениям.

На рассматриваемом предприятии валюта баланса за 2 года увеличилась на 633,6% и составила на 01.01.2010 г. 1101,8 млн.тг., внеоборотные активы увеличились на 14,5% или на 2,4 тыс. тг., что произошло за счет увеличения основных средств, оборотные активы увеличились на 1119,4% или на млн.тг. Положительной оценки заслуживает увеличение IV раздела «Капитал и резервы» до 259,4 млн.тг. на 01.01.2008 г. Отрицательным моментом явилось наличие убытков на 01.01.2009 г. в сумме 44,8 млн.тг. и на 01.01.2010 г. в сумме 45,0 млн.тг., рост дебиторской задолженности на 642,9% или на 18 млн.тг., кредиторской задолженности на 268% или на 262,8 млн.тг.

Большое значение для оценки финансового состояния имеет и вертикальный (структурный) анализ актива и пассива баланса, который дает представление финансового отчета в виде относительных показателей. Цель вертикального анализа заключается в расчете удельного веса отдельных статей в итоге баланса и оценке его изменений. С помощью вертикального анализа можно проводить межхозяйственные сравнения предприятий, а относительные показатели сглаживают негативное влияние инфляционных процессов. В таблице (Приложение П) структурно представлен баланс предприятия по укрупненной номенклатуре статей.

В активе баланса увеличилась доля оборотных средств, на основании чего можно сделать вывод:

-может быть сформирована более мобильная структура активов, что улучшает финансовое положение предприятия, т.к. способствует ускорению оборачиваемости оборотных средств;

-может быть отвлечена часть текущих активов на кредитование потребителей товаров и прочих дебиторов. Это свидетельствует о фактической иммобилизации части оборотных средств из производственной программы. На анализируемом предприятии именно такая ситуация: снизилась доля внеоборотных активов и соответственно увеличилась доля оборотных активов.

Анализируя структуру пассива баланса следует отметить увеличение доли капиталов и резервов с 13,3% до 23,6%, но однако высока остается доля заемного капитала - 76,4%. Положительной оценки заслуживает снижение доли кредиторской задолженности.

Горизонтальный и вертикальный анализ взаимодополняют друг друга, на их основе строится сравнительный аналитический баланс.

В сравнительном аналитическом балансе имеет смысл представить лишь основные разделы актива и пассива баланса.

Сравнительный аналитический баланс характеризует как структуру отчетной бухгалтерской формы, так и динамику отдельных ее показателей. Он систематизирует ее предыдущие расчеты.

В таблице 3 представлен сравнительный аналитический баланс за анализируемый период данного предприятия.

Таблица 3. Сравнительный аналитический баланс ТОО «Агротехмаш»

Показатели	Абсолютные величины, м.т.	Удельный вес	Изменения
	01.01.06	01.01.08	01.01.06	01.01.08	Абсол млн. тг.	Уд. вес	В % к вел. на нач. Пер.	В % к изм. итога баланса
Актив
1. Внеоб. активы	16,6	19,0	11,0	1,7	2,4	-9,3	14,5	0,2
2.Оборотные активы в т.ч.	88,8	1082,8	59,2	98,3	994,0	39,1	21,9	104,5
Запасы	85,6	187,0	57,0	17,0	101,4	-40,0	118,5	10,7
Дебиторская задолженность	2,8	20,8	1,9	1,9	18,0	-	642,9	1,9
Денежные средства	-	2,0	-	0,2	2,0	0,2	100,0	0,2
3.Убытки	44,8	-	29,8	-	-44,8	-29,8	-	-4,7
Баланс	150,2	1101,8	100,0	100,0	951,6	-	633,6	100,0
Пассив
1.Собственный капитал	20,0	259,4	13,3	23,6	239,4	10,3	1197	25,1
2.Заемный капитал в т.ч.	130,2	842,4	86,7	76,4	712,2	10,3	547	74,9
Кредиты и займы	21,4	465,2	14,3	42,2	443,8	27,9	117,4	46,6
Кредиторская задолженность	98,0	360,6	65,2	32,7	262,6	-32,5	268,0	27,6
Баланс	150,2	1101,8	100,0	100,0	951,6	-	633,6	100,0

На основе сравнительного баланса осуществляется анализ структуры имущества.

Структура стоимости имущества дает общее представление о финансовом состоянии предприятия. Она показывает долю каждого элемента в активах и соотношение заемных и собственных средств, покрывающих их в пассивах.

Из таблицы 3 видно на сколько увеличилось имущество предприятия +951,6 млн.тг., или на 633,6% . У предприятия произошло изменение структуры стоимости имущества в сторону увеличения удельного веса в нем оборотных средств.

Прирост источников связан с увеличением собственного капитала на 239,4 млн.тг. или на 1197% и заемного капитала на 712,2 млн.тг. или 547%.

Структура имущества и даже ее динамика не дает ответ на вопрос, насколько выгодно для инвестора вложение денег в данное предприятие, а лишь оценивает состояние активов и наличие средств для погашения долгов.

2.3 Анализ финансовой устойчивости

Залогом выживаемости и основой стабильности положения предприятия служит его устойчивость. На устойчивость предприятия оказывают влияние различные факторы:

положение предприятия на товарном рынке;

производство и выпуск дешевой, пользующейся спросом продукции;

его потенциал в деловом сотрудничестве;

степень зависимости от внешних кредиторов и инвесторов;

наличие неплатежеспособных дебиторов;

эффективность хозяйственных и финансовых операций и т.п. 20,стр.158

Такое разнообразие факторов подразделяет и саму устойчивость по видам. Так, применительно к предприятию она может быть: в зависимости от факторов, влияющих на нее, - внутренней и внешней, общей(ценовой), финансовой.

1.Внутренняя устойчивость - это такое общее финансовое состояние предприятия, при котором обеспечивается стабильно высокий результат его функционирования. В основе ее достижения лежит принцип активного реагирования на изменение внешних и внутренних факторов.

Внешняя устойчивость предприятия обусловлена стабильностью экономической среды, в рамках которой осуществляется его деятельность. Она достигается соответствующей системой управления рыночной экономикой в масштабах всей страны.

2.Общая устойчивость предприятия - это такое движение денежных потоков, которое обеспечивает постоянное превышение поступления средств (доходов) над их расходованием(затратами).

3.Финансовая устойчивость является отражением стабильного превышения доходов над расходами, обеспечивает свободное маневрирование денежными средствами предприятия и путем эффективного их использования способствует бесперебойному процессу производства и реализации продукции. Поэтому финансовая устойчивость формируется в процессе всей производственно-хозяйственной деятельности и является главным компонентом общей устойчивости предприятия.

Анализ устойчивости финансового состояния на ту или иную дату позволяет ответить на вопрос: насколько правильно предприятие управляло финансовыми ресурсами в течение периода, предшествующего этой дате. Важно, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало требованиям рынка и отвечало потребностям развития предприятия, поскольку недостаточная финансовая устойчивость может привести к неплатежеспособности предприятия и отсутствию у него средств для развития производства, а избыточная - препятствовать развитию, отягощая затраты предприятия излишними запасами и резервами. Таким образом, сущность финансовой устойчивости определяется эффективным формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов, а платежеспособность выступает ее внешним проявлением.

Платежеспособность-это способность своевременно полностью выполнить свои платежные обязательства, вытекающие из торговых, кредитных и иных операций платежного характера 20,стр.196.

Расчет платежеспособности проводится на конкретную дату. Эта оценка субъективна и может быть выполнена с различной степенью точности.

Для подтверждения платежеспособности проверяют: наличие денежных средств на расчетных счетах, валютных счетах, краткосрочные финансовые вложения.

Эти активы должны иметь оптимальную величину. С одной стороны, чем значительнее размер денежных средств на счетах, тем с большей вероятностью можно утверждать, что предприятие располагает достаточными средствами для текущих расчетов и платежей.

С другой стороны, наличие незначительных остатков средств на денежных счетах не всегда означает, что предприятие неплатежеспособно: средства могут поступить на расчетные, валютные счета, в кассу в течение ближайших дней, краткосрочные финансовые вложения легко превратить в наличность. Постоянное кризисное отсутствие наличности приводит к тому, что предприятие превращается в «технически неплатежеспособное», а это уже может рассматриваться как первая ступень на пути к банкротству.

Высшей формой устойчивости предприятия является его способность развиваться в условиях внутренней и внешней среды. Для этого предприятие должно обладать гибкой структурой финансовых ресурсов и при необходимости иметь возможность привлекать заемные средства, т.е. быть кредитоспособным.

Абсолютными показателями финансовой устойчивости являются показатели, характеризующие степень обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования.

Для оценки состояния запасов и затрат используют данные группы статей «Запасы» II раздела актива баланса.

Для характеристики источников формирования запасов определяют три основных показателя.

1.Наличие собственных оборотных средств (СОС), как разница между капиталом и резервами (IV раздел пассива баланса) и внеоборотными активами (I раздел актива баланса). Этот показатель характеризует чистый оборотный капитал. Его увеличение по сравнению с предыдущим периодом свидетельствует о дальнейшем развитии деятельности предприятия 20,стр.202.

СОС = IVрП - IрА (1)

2.Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат (СД), определяемое путем увеличения предыдущего показателя на сумму долгосрочных пассивов (V раздел пассива баланса) 20,стр.202.

СД = СОС + VрП (2)

3.Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (ОИ), определяемая путем увеличения предыдущего показателя на сумму краткосрочных заемных средств (КЗС) VI раздела пассива баланса 20,стр.202

ОИ = СД + КЗС (3)

Трем показателям наличия источников формирования запасов соответствуют три показателя обеспеченности запасов источниками их формирования:

1. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств (СОС):

СОС = СОС - З (4)

где З - запасы (II раздела актива баланса) 20,стр.203.

2. Излишек (+) или недостаток (-) собственных долгосрочных источников формирования запасов (СД) 20,стр.203:

СД = СД - З (5)

3. Излишек(+) или недостаток (-) общей величины основных источников формирования запасов (ОИ) 20,стр.203:

ОИ = ОИ - З(6)

Для характеристики финансовой ситуации на предприятии существует четыре типа финансовой устойчивости:

Первый - абсолютная устойчивость финансового состояния, задается условием:

З < СОС + К (7)

где К - кредиты банка под товарно-материальные ценности с учетом кредитов под товары отгруженные и части кредиторской задолженности, зачтенной банком при кредитовании;

Второй - нормальная устойчивость финансового состояния предприятия, гарантирующая его платежеспособность, соответствует следующему условию:

З = СОС + К (8)

Третий - неустойчивое финансовое состояние, характеризуемое нарушением платежеспособности, при котором сохраняется возможность восстановления равновесия за счет пополнения источников собственных средств и увеличения СОС:

Таблица 4. Анализ финансовой устойчивости ТОО «Агротехмаш» (млн.тг.)

Показатели	Усл обозн	На 01.01.2009	На 01.01.2008	Изменения за период
1.Источники формирования собственных оборотных средств	IVрП	20,0	259,4	239,4
2.Внеоборотные активы	IрА	16,6	19,0	2,4
3.Наличие собственных оборотных средств (стр.1-стр.2)	СОС	3,4	240,4	237,0
4.Долгосрочные пассивы	VрП	-	-	-
5.Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования средств(стр.3+стр.4)	СД	3,4	240,4	237,0
6.Краткосрочные заемные средства(стр.610 VI раздела Пассива)	КЗС	21,4	465,2	443,8
7.Общая величина основных источников формирования запасов и затрат(стр.5+стр.6)	ОИ	24,8	705,6	680,8
8.Запасы(стр.210 II раздела Актива)	З	85,6	187,0	101,4
9.Излишек(+), недостаток(-) СОС (стр.3-стр.8)	СОС	-82,2	53,4	135,6
10.Излишек(+), недостаток(-) собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов (стр.5-стр.8)	СД	-82,2	53,4	135,6
11.Излишек(+), недостаток(-) общей величины основных источников формирования запасов	ОИ	-60,8	518,6	579,4

З = СОС + К + ИОФН (9)

где ИОФН - источники, ослабляющие финансовую напряженность, по данным баланса неплатежеспособности 20,стр.206.

Финансовая неустойчивость считается нормальной (допустимой), если величина привлекаемых для формирования запасов краткосрочных кредитов и заемных средств не превышает суммарной стоимости сырья, материалов и готовой продукции.

Четвертый - кризисное финансовое состояние, при котором предприятие находится на грани банкротства, т.е. денежные средства, краткосрочные ценные бумаги и дебиторская задолженность не покрывают даже его кредиторской задолженности и просроченных ссуд 20,стр.206:

З > СОС + К (10)

На основании произведенных расчетов можно сделать следующее заключение: предприятие на 01.01.08 г. находилось в кризисном финансовом состоянии, не было обеспечено ни одним из предусмотренных источников формирования запасов (везде недостаток).

На конец анализируемого периода на 01.01.2008г. ситуация кардинально изменилась, произошел значительный рост источников формирования запасов: собственные источники формирования выросли на 237 млн.тг. и составили 240,4 млн.тг., краткосрочные заемные средства выросли на 443,8 млн.тг. и составили 465,2 млн.тг., а общая величина основных источников выросла на 680,8 млн.тг. и составила 705,6 млн.тг. Излишек собственных средств на конец анализируемого периода составил 53,4 млн.тг., излишек общей величины основных источников формирования запасов и затрат -518,6 млн.тг. Финансовое положение предприятия на 01.01.2008 г. можно считать абсолютно устойчивым.

Финансовые коэффициенты представляют собой относительные показатели финансового состояния предприятия. Они рассчитываются в виде отношений абсолютных показателей финансового состояния или их линейных комбинаций.

Рассчитанные фактические коэффициенты отчетного периода сравниваются с нормой, со значением предыдущего периода, аналогичным предприятием, и тем самым выявляется реальное финансовое состояние, слабые и сильные стороны фирмы.

Для точной и полной характеристики финансового состояния достаточно сравнительно небольшого количества финансовых коэффициентов. Важно лишь чтобы каждый из этих показателей отражал наиболее существенные стороны финансового состояния.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами 48,стр.302:

Косс= (IV рП - I рА) : II рА > 0,1 (11)

Характеризует степень обеспеченности собственными оборотными средствами предприятия, необходимую для финансовой устойчивости.

На 01.01.2009 = (20,0-16,6 ) : 88,8=0,038

На 01.01.2008 =(259,4-19,0) : 1082,8=0,22

Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными средствами:

Комз=(IV рП - I рА) : II рА=0,6-0,8 (12)

Показывает, в какой степени материальные запасы покрыты собственными средствами и не нуждаются в привлечении заемных.

На 01.01.2009 = (20,0-16,6):85,6=0,04

На 01.01.2008= (259,4-19,0):187=1,3

Коэффициент маневренности собственного капитала.

Км=(IvрП - I рА) : IV рП (13)

Оптимальное значение 0,5.

На 01.01.2009= (20,0 -16,6): 20,0=0,17

На 01.01.2008= (259,4-19,0):259,4=0,93

Показывает, насколько мобильны собственные источники средств с финансовой точки зрения: чем больше, тем лучше финансовое состояние.

4. Коэффициент автономии (финансовой независимости или концентрации собственного капитала):

Ка= IV рП : ВБ >> 0,5 (14)

Означает, что все обязательства предприятия могут быть покрыты собственными средствами. Рост Ка означает рост финансовой независимости

На 01.01.2009 = 20,0:150,2=0,13

На 01.01.2008 = 259,4:1101,8=0,24

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств:

Ксзс=(V рП + VI рП) : IV рП < 1 (15)

Рост в динамике свидетельствует об усилении зависимости предприятия от привлеченного капитала. Для оценки относительных показателей составим таблицу 5.

Таблица 5. Оценка относительных показателей финансовой устойчивости

Показатели	Услов. обозн.	По состоянию на	Изменения	Предлагаемые нормы
		01.01.2009	01.01.2008
1.Коэффициент обеспеченности собственными средствами	Косс	0,038	0,22	0,182	>0, 1
2.Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными средствами	Комз	0,04	1,3	1,26	0,6 - 0,8
3.Коэффициент маневренности собственного капитала	Км	0,17	0,93	0,76	>>0,5
4.Коэффициент автономии	Ка	0,13	0,24	0,11	>>0,5
5.Коэффициент соотношения заемных и собственных средств	Ксас	6,51	3,25	-3,26	< 1

На основании рассчитанных показателей, внесенных в таблицу 4, можно сделать следующее заключение:

-за анализируемый период коэффициент обеспеченности собственными средствами повысился на 0,182 и составил 0,22, что значительно выше предлагаемой нормы 0,1 т.е. предприятие обеспечено собственными оборотными средствами, необходимыми для финансовой устойчивости;

-коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными средствами повысился на 1,26 и составил на конец периода 1,3 (норма 0,6-0,8);

-коэффициент маневренности собственного капитала за анализируемый период повысился на 0,76 и составил 0,93, что выше оптимального значения и означает высокую мобильность собственных источников средств с финансовой точки зрения ;

-коэффициент автономии составил на 01.01.2008 года 0,24 , что выше показателя на 01.01.2009 на 0,11, но ниже оптимального значения 0,5 т.е. предприятие недостаточно финансово независимо т.е. не все обязательства предприятия могут быть покрыты собственными средствами;

-коэффициент соотношения заемных и собственных средств уменьшился на 3,26 на конец анализируемого периода, что свидетельствует об уменьшении зависимости предприятия от привлеченного капитала и составил 3,25, но это значение, при оптимальной норме < 1, означает также зависимость от привлеченных средств и на 01.01.2008 года.

2.4 Анализ ликвидности

Ликвидность предприятия - это способность фирмы превращать свои активы в деньги для покрытия всех необходимых платежей по мере наступления их срока. Предприятие, оборотный капитал которого состоит преимущественно из денежных средств и краткосрочной дебиторской задолженности, обычно считается более ликвидным, чем предприятие, оборотный капитал которого состоит преимущественно из запасов 20,стр.210.

Все активы фирмы в зависимости от степени ликвидности, то есть скорости превращения в денежные средства, можно условно подразделить на следующие группы.

1. Наиболее ликвидные активы (А1) - суммы по всем статьям денежных средств, которые могут быть использованы для выполнения текущих расчетов немедленно. В эту группу включают также краткосрочные финансовые вложения.

На 01.01.2009 - -

На 01.01.2008 - 434,0 млн.тг.

2. Быстрореализуемые активы (А2) - активы, для обращения которых в наличные средства требуется определенное время. В эту группу можно включить дебиторскую задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты), прочие оборотные активы.

На 01.01.2009 - 3,2 млн.тг.

На 01.01.2008 - 461,8 млн.тг.

3. Медленнореализуемые активы (А3) - наименее ликвидные активы - это запасы, дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты), налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям.

Следует обратить внимание, что статья «Расходы будущих периодов» не включается в эту группу.

На 01.01.2009 - 85,6 млн.тг.

На 01.01.2008 - 187,0 млн.тг.

4. Труднореализуемые активы (А4) - активы, которые предназначены для использования в хозяйственной деятельности в течение относительно продолжительного периода времени. В эту группу можно включить статьи I раздела актива баланса «Внеоборотные активы».

На 01.01.2009 - 16,6 млн.тг.

На 01.01.2008 - 19,0 млн.тг.

Первые три группы активов в течение текущего хозяйственного периода могут постоянно меняться и относятся к текущим активам предприятия. Текущие активы более ликвидные, чем остальное имущество предприятия.

Пассивы баланса по степени возрастания сроков погашения обязательств группируются следующим образом.

1. Наиболее срочные обязательства (П1) - кредиторская задолженность, расчеты по дивидендам, прочие краткосрочные обязательства, а также ссуды, не погашенные в срок (по данным приложений к бухгалтерскому балансу).

На 01.01.2009 - 9,8 млн.тг.

На 01.01.2008 - 360,6 млн.тг.

2. Краткосрочные пассивы (П2) - краткосрочные заемные кредиты банков и прочие займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты.

На 01.01.2009 - 21,4 млн.тг.

На 01.01.2008 - 465,2 млн.тг.

3. Долгосрочные пассивы (П3) - долгосрочные заемные кредиты и прочие долгосрочные пассивы - статьи V раздела баланса «Долгосрочные пассивы».

4. Постоянные пассивы (П4) - статьи IV раздела баланса «Капитал и резервы» и отдельные статьи VI раздела баланса, не вошедшие в предыдущие группы: «Доходы будущих периодов», «Фонды потребления» и «Резервы предстоящих расходов и платежей». Для сохранения баланса актива и пассива итог данной группы следует уменьшить на сумму по статьям «Расходы будущих периодов» и «Убытки».

На 01.01.2009 - 30,8 млн.тг.

На 01.01.2008 - 276,0 млн.тг.

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги по каждой группе активов и пассивов.

Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняются условия 20,стр.212:

А1 >> П1

А2 >> П2

А3 >> П3

А4 << П4

Если выполняются первые три неравенства, то есть текущие активы превышают внешние обязательства предприятия, то обязательно выполняется последнее неравенство, которое имеет глубокий экономический смысл: наличие у предприятия собственных оборотных средств; соблюдается минимальное условие финансовой устойчивости.

Невыполнение какого-либо из первых трех неравенств свидетельствует о том, что ликвидность баланса в большей или меньшей степени отличается от абсолютной. При этом недостаток средств по одной группе активов компенсируется их убытком по другой группе, хоть компенсация может быть лишь по стоимостной величине, так как в реальной платежной ситуации менее ликвидные активы не могут заменить более ликвидные.

Из таблицы 6 видно, что баланс анализируемого предприятия не является ликвидным на 01.01.2009 года так как :

А1 < П1

А2 < П2

А3 > П3

А4 < П4

Таблица 6. Анализ ликвидности баланса ТОО «Агротехмаш» (млн.тг.)

Актив	01.01.06	01.01.08	Пассив	01.01.06	01.01.08	Платежный излишек или недостаток
						01.01.06	01.01.08
1.Наиболее ликвидные активы (А1)	-	434	1.Наиболее срочные обязательства (П1)	9,8	360,6	-9,8	73,4
2.Быстрореализуемые активы (А2)	3,2	461,8	2.Краткосроч-ные пассивы (П2)	21,4	465,2	-18,2	-3,4
3.Медленно -реализуемые активы (А3)	85,6	187,0	3.Долгосрочные пассивы (П3)	-	-	85,6	187,0
4.Труднореа-лизуемые активы (А4)	16,6	19,0	4.Постоянные пассивы (П4)	30,8	276,0	14,2	257,0
Баланс	105,4	1101,8	Баланс	105,4	1101,8

На анализируемом предприятии нет денежных средств для погашения наиболее срочных обязательств и даже быстрореализуемых активов недостаточно для погашения обязательств. Положение анализируемого предприятия на 01.01.2009 года было крайне затруднительным, для погашения краткосрочных долгов необходимо было привлекать медленнореализуемые активы.

На 01.01.2008 года баланс предприятия можно назвать ликвидным так как:

А1 > П1

А2 < П2

А3 > П3

А4 < П4,

то есть имеются наиболее ликвидные средства для погашения наиболее срочных обязательств (излишек 73,4 млн.тг.), медленнореализуемые активы покрывают долгосрочные пассивы (излишек 187,0 млн.тг.), труднореализуемые активы значительно меньше постоянных пассивов т.е. соблюдается минимальное условие финансовой устойчивости. Отрицательным моментом является недостаток быстрореализуемых активов для покрытия краткосрочных обязательств в сумме 3,4 млн.тг.

Показатели ликвидности применяются для оценки способности предприятия выполнять свои краткосрочные обязательства. Они дают представление не только о платежеспособности предприятия на данный момент, но и в случае чрезвычайных происшествий.

1. Общую оценку платежеспособности дает коэффициент покрытия, который также называют коэффициентом текущей ликвидности, коэффициентом общего покрытия.

Коэффициент покрытия равен отношению текущих активов к краткосрочным обязательствам и определяется следующим образом 20,стр.235:

Кп = ( А1 + А2 +А3) : (П1 + П2) (16)

Коэффициент покрытия измеряет общую ликвидность и показывает, в какой мере текущие кредиторские обязательства обеспечиваются текущими активами, то есть сколько денежных единиц текущих активов приходится на 1 денежную единицу текущих обязательств. Если соотношение меньше, чем 1:1, то текущие обязательства превышают текущие активы.

Установлен норматив этого показателя, равный 2, для оценки платежеспособности и удовлетворительной структуры баланса.

Однако этот показатель очень укрупненный, так как в нем не учитывается степень ликвидности отдельных элементов оборотного капитала.

На 01.01.2009 = (3,2 + 85,6): (9,8 + 21,4) = 2,85

На 01.01.2008 = (434,0 + 461,8 + 187,0) : (360,6 + 465,2)=1,31

2. Коэффициент быстрой ликвидности (строгой ликвидности) является промежуточным коэффициентом покрытия и показывает, какая часть текущих активов за минусом запасов и дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, покрывается текущими обязательствами. Коэффициент быстрой ликвидности рассчитывается по формуле 20,стр.235:

Кб = (А1 + А2) : (П1 + П2) (17)

Он помогает оценить возможность погашения фирмой краткосрочных обязательств в случае ее критического положения, когда не будет возможности продать запасы. Это показатель рекомендуется в пределах от 0,8 до 1,0, но может быть чрезвычайно высоким из-за неоправданного роста дебиторской задолженности.

На 01.01.2009 = 3,2 : (9,8 + 21,4) = 0,1

На 01.01.2008 = (434,0 + 461,8 ) : (360,6 + 465,2 ) = 1,08

3. Коэффициент абсолютной ликвидности определяется отношением наиболее ликвидных активов к текущим обязательств и рассчитывается по формуле 20,стр.235:

Каб.лик.= А1 : (П1 + П2) (18)

Этот коэффициент является наиболее жестким критерием платежеспособности и показывает, какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время. Величина его должна быть не ниже 0,2

На 01.01.2009 - нет наиболее ликвидных активов

На 01.01.2008 = 434,0 : ( 360,6 + 465,2 ) = 0,53

Различные показатели ликвидности важны не только для руководства и финансовых работников предприятия, но и представляют интерес для различных потребителей аналитической информации: коэффициент абсолютной ликвидности - для поставщиков сырья и материалов, коэффициент быстрой ликвидности - для банков, коэффициент покрытия - для покупателей и держателей акций и облигаций предприятия. Рассчитанные показатели оформим в таблицу 7

Таблица 7. Коэффициенты ликвидности

Показатели	На 01.01.2009	На 01.01.2008	Рекомендуемые показатели
1.Коэффициент покрытия	2,85	1,31	>>2
2.Коэффициент быстрой ликвидности	0,1	1,08	0,8-1,0

Подобные документы

• Учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда на предприятии ООО "Димитровград ЖгутКомплект"

  Учет личного состава и использования рабочего времени на предприятии. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Удержания из заработной платы. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [141,1 K], добавлен 17.09.2011
  

• Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда

  Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Принципы начисления оплаты труда; порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда на примере ООО "Интенсивник Северо-Запад".
  
  дипломная работа [713,8 K], добавлен 20.09.2014
  

• Учёт расчетов с персоналом по оплате труда

  Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений. Сравнительная характеристика систем и форм оплаты труда. Документальное оформление и первичный учёт использования рабочего времени, организация бухгалтерского учёта расчётов с персоналом.
  
  курсовая работа [88,0 K], добавлен 14.12.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Изучение видов, форм и современных систем оплаты труда, их нормативно-правовое регулирование. Организация синтетического и аналитического учёта расчетов с персоналом по оплате труда, их документальное оформление. Расчеты с персоналом по страхованию.
  
  курсовая работа [91,7 K], добавлен 15.12.2014
  

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010
  

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО "Славгородский завод радиоаппаратуры"

  Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учёта и системы оплаты труда в ОАО "Славгородский завод радиоаппаратуры". Документальное оформление расчётов с персоналом, удержания и вычеты из заработной платы. Анализ использования фонда оплаты труда.
  
  дипломная работа [91,7 K], добавлен 05.06.2014
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

  Заработная плата в условиях рыночной экономики ее задачи и учет, формы и системы оплаты труда. Начисление и удержание из заработной платы. Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.10.2010
  

• Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"

  Теоретические и методологические основы учёта и нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, аудиторская проверка его финансово–хозяйственной деятельности и уплаты налогов.
  
  дипломная работа [162,4 K], добавлен 15.06.2012
  

• Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

  Значение и задачи бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Корреспонденция счетов по учету удержаний от начисленной оплаты труда, по операциям погашения материального ущерба. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "СКДМ".
  
  дипломная работа [82,0 K], добавлен 02.10.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ фонда оплаты труда

  Экономическая характеристика предприятия. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное Бюро "Дозор-р". Автоматизация анализа фонда оплаты труда. Учет начисленной заработной платы за фактически отработанное и за неотработанное время.
  
  дипломная работа [3,6 M], добавлен 06.04.2017
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами

  Оплата труда, ее виды, формы и системы. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда (дополнительных выплат). Аналитический, синтетический учет расчетов по оплате труда. Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы. Учет расчетов с депонентами.
  
  курсовая работа [106,4 K], добавлен 08.12.2014
  

• Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ФГБУК "Кирилло-Белозерский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник"

  Виды, системы и формы оплаты труда. Учет заработной платы на счетах бухгалтерского учета. Значение материального стимулирования труда. Анализ финансового состояния предприятия. Совершенствование учёта и повышение эффективности расчётов с персоналом.
  
  дипломная работа [626,2 K], добавлен 07.10.2016
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Оперативный учет персонала и рабочего времени. Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на счетах.
  
  курсовая работа [45,2 K], добавлен 22.03.2014
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Верес"

  Нормативно-правовое регулирование труда и его оплаты в России. Анализ организации учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО "Верес". Документальное оформление и расчет трудовых выплат работникам предприятия. Налогообложение расчетов с персоналом.
  
  дипломная работа [579,0 K], добавлен 23.06.2016
  

• Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Восход"

  Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда: современное состояние, основные теоретические и практические задачи, нормативное регулирование учёта. Краткая экономическая характеристика ООО "Восход". Учет и аудит удержаний по заработной плате.
  
  дипломная работа [333,0 K], добавлен 22.03.2011
  

• Учет заработной платы

  Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии. Виды, формы и системы оплаты труда. Учет расчётов с персоналом по оплате труда КГБУЗ "Михайловская ЦРБ". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.
  
  дипломная работа [403,9 K], добавлен 24.06.2015
  

• Методика учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

  Формы, системы и правовое регулирование оплаты труда в России. Бухгалтерский учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда в Самарском филиале ОАО "ВолгаТелеком". Экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
  
  дипломная работа [151,3 K], добавлен 15.06.2011
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Учет личного состава и документальное оформление заработной платы. Порядок начисления НДФЛ и др. удержаний. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты. Счета по учету расчетов с персоналом.
  
  дипломная работа [30,7 M], добавлен 25.08.2014
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Характеристика подразделения центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры Западно-Сибирского филиала ОАО "РЖД". Формы и виды оплаты труда, порядок ее отражения на счетах бухгалтерского учета. Анализ расчётов с персоналом: выплаты и удержания.
  
  дипломная работа [365,1 K], добавлен 23.06.2016
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам