Организация учета оплаты труда на предприятии ТОО "Игилик-93"

2. Улучшить условия труда в офисе, путем внедрения тепловой завесы в двери, обеспечения работников тепло-отопительными приборами, профилактики заболеваний, что уменьшит количество простудных заболеваний работников, в результате которых произошла большая часть потерь рабочего времени

3. Ликвидировать потери рабочего времени по вине предприятия, путем установки нового оборудования, наладить перебои электроэнергии.

4. Повысить квалификацию работников предприятия, что приведет к повышению интенсивности труда, а следовательно, к увеличению среднечасовой выручки и производительности труда.

5. В целях совершенствования действующей практики учета и аудита особое внимание должно уделяется развитию системы внутреннего контроля.

Поэтому в ТОО "Игилик-93" необходимо разработать и внедрить систему внутреннего контроля по учету труда и его оплате.

Особенностью этой системы является ее простота, наглядность, и мобильность: основу системы составляют вопросники, табличные данные, которые при изменениях в действующем законодательстве могут быть быстро откорректированы.

Этим обеспечивается постоянная достоверность и оперативность данных.

Целями системы внутреннего контроля (СВК) на ТОО "Игилик-93" должны быть следующие:

упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия;

выполнение требований финансово-хозяйственной политики руководства;

сохранение активов предприятия и обеспечение приемлемого уровня полноты и точности документов и, соответственно, информации.

Система внутреннего контроля в ТОО "Игилик-93" должна предусматривать наличие:

компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;

разделения соответствующих обязанностей (по хранению активов и их учету, по совершению сделок, по учету);

соблюдения необходимых процедур при совершении операции;

контроля за сохранностью документации (нумерация, составления во время совершения операции или сразу же после этого, простота и ясность);

фактического контроля над активами и документацией (фактическая проверка материально-ответственным лицом);

независимой проверки выполнения обязанностей (внутренний аудит).

Эффективная система внутреннего контроля должна своевременно предупреждать о возникновении недостоверной информации, а также выявлять недостоверную информацию.

6. Для совершенствования бухгалтерского учета необходимо ввести

систему субсчетов. При комплексной автоматизации это является неотъемлемой частью при формировании и использовании машинограмных ведомостей бухгалтерами и службой внутреннего контроля.

7. Автоматизация таких расчетов как использования рабочего времени, расчет отпуска, определение совокупного дохода и подоходного налога, пособий, позволит усовершенствовать начисление заработной платы.

Заключение

На данном этапе развития казахстанской экономики заработная плата занимает ведущую роль в системе стимулирования труда и повышения благосостояния трудящихся, так как составляет три четверти их доходов и с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. В связи с этим участок учета труда и заработной платы требует постоянного внимания, отдельного и подробного рассмотрения. Сближение казахстанского учета и аудита с Международными стандартами способствует возникновению новых способов организации учета и новых методов и подходов при проведении аудита.

При рассмотрении действующей практики учета и аудита труда и его оплаты в ТОО "Игилик-93" были выявлены следующие недостатки:

1. Средние условия труда, из-за которых увеличивается количество простудных заболеваний среди работников, потери рабочего времени по вине предприятия, недостаточная квалификация некоторых работников.

2. Отсутствие субсчетов для ведения налогового и бухгалтерского учета по оплате труда.

3. Частичное использование средств автоматизации при организации учета труда и его оплаты. Это увеличивает объем документов, затрудняет составление отчетности по труду и его оплате, осложняет, и при большом количестве сотрудников делает длительным процесс расчетов заработной платы, а также приводит к ошибкам, допускаемым бухгалтером при исчислении совокупного дохода и подоходного налога, продолжительности отпуска и других выплат. Отсутствие автоматизированной сверки начисленных и выплаченных налогов, привело к наличию задолженности фирмы по налогам.

4. В ходе проведения аудита было замечено, что методика его проведения недостаточно полная. В ней отсутствуют такие важные процедуры, как планирование аудита, расчет аудиторского риска и оценка системы внутреннего контроля, анализ наиболее важных факторов труда и др. В связи с этим нельзя быть точно уверенным в том, что данная аудитором оценка состояния учета труда и его оплаты в ТОО "Игилик-93" полностью объективна.

В целях устранения вышеуказанных недостатков были разработаны пути их устранения:

1. Мероприятия по улучшению условий труда в офисе и пути ликвидации потерь рабочего времени.

2. Система субсчетов и разработана система внутреннего контроля по учету труда и его оплате.

3. Разработана методика проведения аудита расчетов по оплате труда основанная на Международных и отечественных стандартах и методик проведения аудита разработанных казахстанскими авторами, которая включает:

Планирование аудита, которое включает предварительное знакомство с системой учета труда и заработной платы, разработку программы аудита по данному участку учета и определение характера проверки.

Оценка системы внутреннего контроля, которая позволит определить ее эффективность.

Проверка расчетов по оплате труда и анализ основных показателей труда, которая включает порядок проведения проверки и анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ системы показателей использования рабочего времени, анализ производительности труда и анализ фонда заработной платы.

4. Целесообразно использование на предприятии комплексной программы автоматизации бухгалтерского учета вместе с модулем анализа основных показателей труда. Причем программа автоматизации бухгалтерского учета должна периодически обновляться, чтобы содержать последние нормативные изменения.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РК, Алматы 2007г.

2. Налоговый Кодекс РК, Алматы 2008г

3. Конституция Республики Казахстан

4. Закон РК "О труде"

5. Закон РК "О республиканском бюджете на 2006 год".

6. Закон РК "О коллективных договорах" от 04.07.92 г.№ 1514-XXII

7. Методические рекомендации по вопросам оплаты труда работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 12.05.2002 г

8. Казахстанские стандарты Бухгалтерского учета и методические рекомендации к ним Часть 1 и 2 справочник бухгалтера 2000г. СБУ №5 12. Глушков И.Е.

9. Ж.С. Толпаков "Бухгалтерский учет", Караганда 2004г.

10. Д.О. Абленов "Аудит: теория и практика", Алматы 2005 г.

11. Журнал "Бухгалтерский учет на практике", №4 (53), апрель 2008г.

12. "Бюллетень бухгалтера", "Бико" №8, февраль 2008г.

13. Журнал "Бухгалтерский учет на практике", №7 (44), июль 2007г.

14. Ф.С. Сейдахметова "Современный бухгалтерский учет", Алматы 2005г.

15. В.К. Радостовец, В.В. Радостовец, О.И. Шмидт "Бухгалтерский учет на предприятии", Алматы 2002г.

16. Э.О. Нурсеитов "Бухгалтерский учет в организациях", учебное пособие, Алматы 2007г.

17. В.Л. Назарова "Бухгалтерский учет хозяйствующих субъектов", "Экономика", Алматы, 2005г.

18. "Национальная система бухгалтерского учета в РК". Профессиональная аудиторская организация РК "Коллегия аудиторов", часть 1, Алматы 2008г.

19. Д.О. Абленов "Основы аудита", учебное пособие, Экономика, Алматы 2003г.

20. З.Н. Ажибаева "Аудит", учебник, Экономика, Алматы 2007г.

Э.А. Аренс, Дж. К. Лоббек "Аудит", Москва, "Финансы и статистика", 2001г.

21. Салина А.С. Стандарты бухгалт. учета /Экономика.: Алматы 2003

22. В.Л. Назарова Бухгалтерский учет субъекта учебник издательство Экономика Алматы 2003год.

23. К.Ж. Жапаров, Е.И. Ладаненко, Т.К. Жапаров Бухгалтерский учет в условиях рынка.

24. Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И. Бухгалтерский учет на предприятии: изд.3-е, - Алматы: Центр аудит - Казахстан, 2002год.

25. Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин Бухгалтер торгового предприятия. Москва - Санкт-Петербург - ИД "Герда" 2002 г.

26. Е.М. Сушонкова Бухгалтерский учет и налогообложение. Москва -Юнити - 2001г.

27. Волгин Н.А. "Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем". "Экономика". Москва. 1998г.

28. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. - Новосибирск: Экор,1995.

29. Гребнев А.И. Экономика предприятия. Учебник. - М.: Экономика, 1996.

30. Ивашкин Б.Н. Бухгалтерский учет в торговле. - М.: Библиотека журнала "Консультант бухгалтера", 1998.

31. Закон РК "О коллективных договорах" от 04.07.92 г. № 1514 - XII.

32. Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Козлова Е.П., Парашутин Н.В. "Бухгалтерский учет", изд. "Финансы и статистика", Москва 1998.

33. Абдукаримов И.Т. Анализ хозяйственной деятельности потребительской кооперации: Учеб. Для вузов. - 2-е изд.,перераб.-М.: Экономика, 1989.-319 с.-ISBN 5-282-00174-8

34. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник - Москва: Новое знание, 2005г - 640с. - (Экономическое образование).

Размещено на Allbest.ru