Финансовый анализ ТОО "Триксан"

Процедуры контроля полноты данных предназначены для уверенности в том, что данные по всем хозяйственными операциям внесены в учетные регистры и приняты на обработку. При их отсутствии существует вероятность потери документов, их неправильной сортировки, а значит, и неправильной регистрации данных по хозяйственным операциям.

Процедуры контроля точности данных необходимы для уверенности в том, что данные по каждой хозяйственной операции отражены в учете своевременно и в полном объеме, правильно разнесены по счетам. Точность достигается внедрением процедур контроля за результатами расчетов, общей стоимостью, добавлениями и классификацией счетов.

Процедуры контроля разрешения операций направлены на обеспечение законности операций. К ним относятся:

проверка правильности осуществления документооборота;

выдача разрешения на совершение отдельных хозяйственных операций или подтверждение целесообразности их совершения уполномоченными сотрудникам администрации;

осмотр товарно-материальных ценностей при их оприходовании или отпуске и сравнение их содержания, количества и состояния с данными первичных документов.

Процедуры контроля сохранности активов и записей основаны на ограничении доступа к активам предприятия лиц, не имеющих на то полномочий, предупреждении хищений, уничтожения или порчи активов. Они включают: создание надежной контрольно-пропускной системы на предприятии, установку средств охраны, сигнализации, сейфов, устройство оборудованных складских помещений и т.п., а также периодическое проведение внутренних ревизий и инвентаризаций.

Внутрихозяйственные проверки предполагают тщательный и непрерывный обзор выполнения предыдущих контрольных процедур, способствуют своевременному обнаружению ошибок, нацеливают сотрудников на квалифицированное исполнение своих обязанностей. Полезно также исследование динамики хозяйственных показателей, сравнение плановых и сметных показателей с фактически достигнутыми и выяснение причин расхождений.

3.2 Меры по улучшению учета и анализа товарооборота в оптовых предприятиях

Эффективность системы внутреннего контроля в известной степени зависит от его места в организационной структуре ТОО «Триксан». На предприятии в соответствии с его учредительными документами или правилами внутреннего распорядка может быть назначен ревизор, создана ревизионная комиссия или служба внутреннего аудита. Если внутрихозяйственный контроль возложен на ревизора или ревизионную комиссию, работающих на общественных началах, то, как показывает практика, руководство может игнорировать систему контроля, искажать данные финансовой отчетности. Иначе обстоит дело, когда внутрихозяйственный контроль осуществляется службой (отделом, группой) внутреннего аудита, являющейся самостоятельным подразделением аппарата управления. Такая служба создается с целью проверки эффективности контрольных методов и процедур на предприятии, оказание помощи администрации в контроле за работой всех подразделений и защита законных имущественных интересов собственников. Условием успешной работы службы внутреннего аудита является ее независимость от других подразделений, что достигается путем прямого подчинения это службы руководителю предприятия.

Основными функциями внутренней системы контроля в ТОО «Триксан» являются:

проверка достаточности и соответствия действующим нормативным актам и учредительным документам системы внутренних регламентов и процедур контроля (приказов, распоряжений, инструкций и др.);

экспертиза правильности организации, методологии и техники ведения бухгалтерского учета, достоверности бухгалтерской отчетности;

анализ внешних факторов и оценка их влияния на деятельность предприятия;

организация подготовки к проведению внешнего аудита, проверок налоговых и других контрольных органов.

Для выполнения своих функций служба внутреннего контроля должна быть укомплектована квалифицированными и заслуживающими доверия специалистами.

Служба внутреннего контроля действует на основании положения, утверждаемого руководителем ТОО «Триксан» или собранием учредителей. На должность руководителя и ведущих специалистов службы целесообразно назначать высококвалифицированных специалистов с высшим экономическим образованием, опытом бухгалтерской и экономической работы, отсутствием судимости, имеющих аттестат аудитора или профессионального бухгалтера-эксперта. Сотрудниками службы могут быть квалифицированные специалисты по другим профилям для осуществления контроля за технологическими процессами производства. Должностные инструкции для внутренних аудиторов должны предусматривать общие положения, конкретные должностные обязанности, права и персональную ответственность.

В практической работе служба внутреннего контроля руководствуется законодательными и нормативными актами Республики Казахстан, министерств и ведомств, органов местного самоуправления, Стандартами аудита, а также учредительными документами, приказами и распоряжениями руководителя предприятия, инструкциями, положениями и т.п.

Деятельность службы внутренней системы контроля должна осуществляться в соответствии с планом внутреннего аудита. Такой план разрабатывает руководитель службы, а утверждает руководитель предприятия. Внутренняя система контроля должна иметь следующие права:

проверять первичные документы, учетные регистры, планы, сметы и другие документы по финансово-хозяйственной деятельности;

обследовать территорию предприятия, складские, производственные, хозяйственные и служебные помещения, объекты строительства;

требовать проведения и проводить лично полную и частичную инвентаризацию имущества и обязательств предприятия, при необходимости опечатывать сейфы, кассы, склады, архивы и другие места хранения ценностей и документов;

наблюдать за правильностью отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете;

подготавливать предприятие к внешнему аудиту и налоговому контролю, представлять при необходимости имущественные интересы предприятия в суде и арбитражном суде.

Служба внутреннего контроля должна нести ответственность за:

обоснованность и своевременность представления заключений о состоянии бухгалтерского учета и отчетности, о соответствии учредительных и внутрихозяйственных документов действующему законодательству;

обоснованность представленных предложений по улучшению организации системы контроля, бухгалтерского учета, материальной ответственности должностных лиц, распределения прибыли, создания и использования средств различных фондов и др.;

правильность консультаций, оказываемых учредителям, руководителям, специалистам и работникам аппарата управления предприятия по вопросам организации производства, системы управления, ведения бухгалтерского учета, налогового и хозяйственного законодательства.

Практика аудита свидетельствует, что на тех предприятиях, где созданы и эффективно функционируют службы внутреннего контроля, значительно выше уровень сохранности имущества, использования ресурсов, организации бухгалтерского учета и достоверности отчетности.

Внутренний аудит по содержанию и методам проведения имеет много общего с внешним аудитом и в значительной мере является информационной базой для последнего. При должной организации внутреннего аудита на предприятии существенно сокращаются объем и содержание внешнего аудита, проводимого в предусмотренных законодательством случаях.

Однако между внутренним и внешним аудитором имеются и существенные различия. Это, прежде всего различия в уровнях независимости. Органы внутреннего аудита создаются на самом предприятии, подчиняются его руководству и находятся полностью на его содержании. В связи с этим независимая деятельность органов внутреннего аудита возможна, как правило, только в отношении структурных подразделений предприятия, деятельность которых подвергается проверке. Что касается органов внешнего аудита, то они полностью как материально, так и организационно независимы от аудиторского предприятия и осуществляют свою деятельность на договорной основе.

Очень важно, чтобы деятельность органов (служб) внутреннего аудита на предприятии была четко регламентирована соответствующим Положением (внутрифирменным стандартом), предусматривающим их права и обязанности, а также гарантии руководства предприятий по обеспечению их эффективной работы.

Различия между внутренним и внешним аудитом вытекают также из основных задач и из времени выполнения работы. Если основной задачей внутреннего аудита является подготовка информационных материалов о финансово-экономическом состоянии данного предприятия для руководства, то главная задача внешнего аудита - подготовка соответствующего заключения для внешних заинтересованных пользователей: акционеров, инвесторов, налоговой службы, банков, партнеров по бизнесу, органов власти.

Внутренний аудит, является составной частью внутрихозяйственного контроля на предприятии, осуществляется непрерывно. Периодичность внешнего аудита, как правило, - один раз в год.

Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

Цели системы внутреннего контроля в ТОО «Триксан»:

упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия;

выполнение требований финансово-хозяйственной политики руководства;

сохранение активов предприятия и обеспечение приемлемого уровня полноты и точности документов и, соответственно, информации.

При определении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многие факторы:

круг работников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие у них ответственности за порученное дело;

наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированию информации;

наличие технических средств контроля;

наличие технологии контроля;

контролируемые параметры.

Система внутреннего контроля ТОО «Триксан» предусматривает наличие:

1) компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;

2) разделения соответствующих обязанностей (по хранению активов и их учету, по совершению сделок, по учету)

3) соблюдения необходимых процедур при совершении операции.

4) контроля за сохранностью документации (нумерация, составления во время совершения операции или сразу же после этого, простота и ясность);

5) фактического контроля над активами и документацией (фактическая проверка материально-ответственным лицом);

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Значение малого бизнеса в рыночной экономике очень велико. Без малого бизнеса рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в состоянии. Становление и развитие его является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода от административно-командной экономики к рыночной экономике. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60 - 70 процентов ВНП.

Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет деятельность малого бизнеса.

В первой главе дипломной работы рассматривается роль малого бизнеса в развитии цивилизации, а так же общая характеристика субъектов малого предпринимательства.

Немаловажная роль в этой главе отведена анализу развития малого предпринимательства в Республике Казахстан и сопоставление с зарубежным опытом.

Используя мировой опыт, на мой взгляд, крайне важно сосредоточить внимание на развитии малых предприятий, развивающих свою деятельность в наиболее необходимых потребителю сферах. Таковыми в сегодняшних условиях являются производство продуктов питания, выпуск товаров народного потребления, бытовое обслуживание, строительство жилья, производство строительных материалов и т. д., т. е. При формировании сектора малого бизнеса необходимо ориентировать его деятельность на те сферы, в которых сегодня наблюдается определенный спрос.

В современных условиях функционирования субъектов малого предпринимательства в Республике Казахстан, индивидуальные предприниматели применяют различные формы организации бухгалтерского учета и отчетности.

Во второй главе рассматривается сущность организация бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства, которая состоит в том, что регистрация первичных документов, определение себестоимости продукции и финансового результата производится в одном бухгалтерском регистре, что упрощает систему ведения и обработки документации по совершенным операциям, что является основным достоинством этой формы организации бухгалтерского учета и отчетности. Предприятия, применяющие данную форму организации бухгалтерского учета могут применять упрощенный план счетов для субъектов малого предпринимательства.

Цель организации бухгалтерского учета на предприятии заключается в том, чтобы создать такую систему учета, которая обеспечивала бы пользователей необходимой информацией.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия, который обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить выполнение всеми подразделениями и службами, работниками предприятия требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.

Руководитель субъекта ответственен за организацию системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Несмотря на то, что могут быть отдельные лица, уполномоченные или которым поручено нести ответственность за составление финансовых отчетов или осуществление учетных функций, именно руководитель отвечает за то, чтобы бухгалтерский учет осуществлялся в соответствии с законодательством и финансовые отчеты составлялись аккуратно и представляли собой достоверное и беспристрастное представление информации о финансовом состоянии предприятия. В обязанность руководителя входит определение организационной политики, процедуры внутреннего контроля субъекта.

В условиях рынка счетоводство и учет выполняют разные функции. Не случайно в ряде случаев в бухгалтерскую терминологию вводится понятие «эккаунтинг», которое хотя и переводится на русский язык как бухгалтерский учет, однако по существу понимается значительно шире. Основное отличие от прежнего понятия заключается в том, что бухгалтер перестает быть просто счетоводом или контролером. Бухгалтер становится лицом, принимающим управленческие решения, ему нужно знать, как эти решения повлияют на финансовое положение и конкурентоспособность предприятия, а следовательно на последующие притоки капитала со стороны финансовых рынков. Для этого бухгалтеру необходимо понимать, какие сведения нужны финансовому рынку и в какой форме они должны быть представлены. Поэтому ему необходимо знать принципы, заложенные в системе информационной связи между субъектом и рынком. Это не исключает потребности в технических работниках бухгалтерии - счетоводах, задачи которых заключаются в непосредственной регистрации бухгалтерских данных. Все это обуславливает разделение функций бухгалтера от функций счетовода.

Руководитель может в зависимости от объема учетной работы :

1) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение,, возглавляемое главным бухгалтером ;

2) ввести в штат должность главного бухгалтера;

3) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной бухгалтерской фирме или бухгалтеру - специалисту;

4) вести бухгалтерский учет лично.

Ведение бухгалтерского учета деятельности возлагается на главного бухгалтера или бухгалтера при отсутствии в штате должности главного бухгалтера. Главный бухгалтер как определено в Законе « О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», это лицо наделенное ответственностью по ведению учетных функций предприятия. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в области бухгалтерского учета. Качество персонала, понимание концепции учета и финансовой отчетности , а также правовых нормативных актов, их аккуратность в работе очень важны в деле предотвращения фактических ошибок и неточностей.

В соответствии с запросами пользователей бухгалтерский учет подразделяется на производственный учет и финансовый учет.

Функцией производственного учета является сбор и обработка данных о себестоимости продукции (работ, услуг). Эта информация является коммерческой тайной субъекта и предназначена только для внутреннего пользования соответствующего управленческого персонала. Для наиболее эффективного и оперативного сбора информации о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятие создает свою собственную систему бухгалтерского учета, которая в наибольшей степени соответствует специфике данного предприятия. Для управленческого состава предприятия важна любая информация, относящаяся к его деятельности, независимо от того, является ли она объектом учета или не является, поддается ли количественной оценке или не поддается. Для организации внутреннего управления предприятие должен решить самостоятельно, каким наиболее эффективным образом обеспечить своевременный сбор и обработку информации о производственных расходах и полученных доходах.

Функцией финансового учета является обработка данных производственного учета и обобщение этих данных в форме финансовой отчетности , которая используется высшим управленческим персоналом , а также предоставляется внешним заинтересованным пользователям .

Деление бухгалтерского учета на производственный и финансовый учет является одной из важнейших характеристик учета в условиях рыночной экономики. Это не означает, что предприятие обязательно должен образовать производственную бухгалтерию и финансовую бухгалтерию. Принципиальным, однако, является то: для каких целей собирается информация и для кого она предназначена.

В соответствии с этим, задачами бухгалтерского учета являются: обеспечение руководителя полной и значимой информацией для составления достоверных финансовых отчетов деятельности предприятия, полезных для самого предприятия, инвесторам, кредиторам, служащим и поставщикам, покупателям, государственным и другим органам, заинтересованных в делах субъекта. Финансовые отчеты, составляемые в соответствии с основными положениями, заложенными в Законе, будут также полезны и для внешних пользователей информации. Потенциальные инвесторы будут изучать финансовые отчеты, с целью определения являются ли вложения в определенное предприятие стоящей инвестицией.

Организациям, применяющим упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, предоставляется право оформления первичных документов бухгалтерской отчетности по упрощенной форме, в т.ч. без применения способа двойной записи, плана счетов и соблюдения иных требований, предусмотренных действующим Положением о ведении бухгалтерского отчета и отчетности.

Успешное развитие малого бизнеса возможно лишь при наличии благоприятных социальных, экономических, юридических, политических и других условий. Отсутствие таких условий делает поддержку малого предпринимательства неэффективной.

Государственная поддержка малого предпринимательства является средством достижения социально-экономических целей текущего и перспективных этапов развития Казахстана на основе рыночных механизмов организации системы ее хозяйствования. Подлинная цель экономических реформ - достижение экономического роста, создание эффективной экономики, обеспечивающей высокий уровень жизни населения, реальное участие Казахстана в мировом экономическом сообществе.

В третьей главе рассматриваются вопросы совершенствования бухгалтерского учета в малом предприятии. Были сделаны предложения по совершенствованию системы внутреннего контроля для ТОО «Триксан» в области организации внутреннего аудита. Сделанные рекомендации, не только смогут поставить систему учета предприятия на необходимый качественный уровень, но и предотвратить в будущем типичные ошибки бухгалтерии в отражении хозяйственных операций предприятия.

Актуальность исследования темы дипломной работы заключается в том, что развитие малого предпринимательства способствует успешному росту новых предприятий и наращиванию ими объёмов производства, что положительно сказывается в целом на социально-экономической ситуации того или иного региона республики. Судя о развитии малого предпринимательства в Республике Казахстан можно судить о социальном статусе изучаемого субъекта.

Развитие малого бизнеса способствует искоренению бедности и безработицы, способствует снижению социальной напряжённости в обществе и подъёму экономики Казахстана через приобщение граждан к занятию предпринимательской деятельностью и мобилизации их внутренних резервов. Всё выше перечисленное свидетельствует об актуальности данной темы.

В странах с развитой рыночной экономикой предпринимательская деятельность ассоциируется с такими понятиями, как личная свобода, независимость, способность реализовать свои потенциальные возможности и увеличить имеющийся капитал. Предприниматели пользуются уважением в обществе и всемирной поддержкой со стороны государства. Предпринимательство является как бы сердцевиной экономической реформы, проводимой в Казахстане. Оно невозможно без создания фигуры сильного предпринимателя, независимо от государственных структур, способного выдержать конкуренцию. Становление и развитие малого и среднего бизнеса в республике Казахстан является в настоящее время приоритетным направлением в экономике и фундаментом благополучия и благосостояния граждан государства. Несмотря на то, что уже прошел "бум" повального открытия малых предприятий, тем не менее, численность граждан, занятых в малом и среднем предпринимательстве растет с каждым годом, И каждый год новые предприниматели сталкиваются все с теми же проблемами, что их предшественники. Основными из трудностей можно назвать: всевозможные вмешательства и превышения полномочий государственными органами, изменения законодательного - нормативных актов отсутствие систематизированной информационной базы в области малого и среднего бизнеса.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Назарбаев Н.А. Послание Президента страны народу Казахстана. Казахстан - 2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев. - А.: БIЛIМ, 2000

2. Гражданский кодекс РК. - А.: ЮРИСТ, 2004

3. Закон Республики Казахстан от 19 июня 1997 года N 131-1 «О государственной поддержке малого предпринимательства»

4. Закон Республики Казахстан от 19 июня 1997 года N 135-I «Об индивидуальном предпринимательстве»

5. Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года N 220-1 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»

6. Закон Республики Казахстан от 31.01.2006. "О частном предпринимательстве"

7. Закон Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый Кодекс) - А.: ЮРИСТ, 2005

8. Сборник нормативных актов «Предпринимательство в Республике Казахстан». - Алматы, Юрист, 2006.

9. Сборник типовых бухгалтерских проводок в соответствии с рабочим планом счетов по МСФО. - Караганда, КЭУК, 2006.

10. Стандарты бухгалтерского учета Республики Казахстан. А.: ЮРИСТ, 2004

11. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, от 2 мая 1995 года N 2255 «О хозяйственных товариществах»

12. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, от 5 октября 1995 года N 2486 «О производственном кооперативе»

13. Аюлов А.М., Кузенный В.С. «О сущности и роли предпринимательства в экономике Республики Казахстан (комментарии и рассуждения в связи выходом указа Президента РК от 06.03.1997. " О мерах по усилению государственной поддержки и активизации развития малого предпринимательства"/- Кокшетау. КВКМИП 1997. 87с.

14. Березин И. "Система налогообложения малого бизнеса"// Век, 1997 . 2-8 февр.,5.

15. Бухгалтерский учет в строительстве: Учебник под редакцией М.Ф. Дьячкова - М.: Финансы и статистика, 1984.

16. Виленский А.А. Финансовая поддержка малых предприятий // Экономист, 2002 -9.C.9-19;

17. Веселов,В. Как перейти на упрощенную систему налогообложения// журнал "Практическая бухгалтерия", 10/2002.

18. Васькин В.Н. "Налогообложение субъектов малого предпринимательства" // Экономист, 1997. .

19. Ержанова С.Ж., Нурумов А.А., Чернова Н.М. Бухгалтерский учет в крестьянских (фермерских ) хозяйствах. - Алматы, 1992.

20. Злобин П.И. - Бухгалтерский учет в строительстве. - М.: Ста тистика, 1990.

21. Ильясов К.К., Зейнельгабзин А.Б. Налоги и налогообложение. Алматы, 2006.

22. Камышанов П.И. Пособие по бухгалтерскому учету. Москва, 1997. с.169.

23. Карагусова Г. Налоги: сущность и практика использования, Алматы,2005.

24. Князев В.Г. "Налоги в механизме стимулирования малых предприятий"// Финансы,1997,8

25. Ларионов А.Д., Ерофеева В.А. Бухгалтерский учет. М., 1999.с.103.

26. Махмутова Г.М. Учет и налогообложение в крестьянских (фермерских) хозяйствах. - Библиотека бухгалтера и предпринимателя, № 12,1995.

27. Налоговые и таможенные регулирования субъектов малого предпринимательства.// Методические рекомендации для предпринимателей//2006.

28. Окаев К.О., Смагулова Н.Т. Предпринимательство Республики Казахстан - Алматы, Экономика, 1999

29. Основы законодательства Республики Казахстан по вопросам поддержки малого предпринимательства.//журнал методические рекомендации для предпринимателей/ТОО "ПРЭКО Консалтинг" 23.06.2006.

30. Оноприенко В.И. "Малые предприятия: Опыт, проблемы" М.: Профиздат, 1991

31. Осадчая В.И. Учет и анализ долгосрочных активов субъектов потребительской кооперации. - Караганда,КЭУК, 2002. - Алматы,1998.

32. Отраслевой учет «Строительство». - Ж. Файл бухгалтера, №№ 19-24 за 2003 г., 29, 30, 39 за 2004 г., 5, 18 за 2005 г.

33. Полторак А.Ф. "Система налогообложения малых предприятий" // Бухгалтерский учет, 1998 , 12

34. Попова Л.А., Прокопьева Ю.И. Методические рекомендации по составлению и применению рабочего плана счетов бухгалтерского учета по МСФО. Корреспонденции счетов.- Караганда, 2006

35. Порохов Е.В, Налоговое право - Алматы,1994 Поддержка и защита малого бизнеса общественными объединениями предпринимателей.//ТОО " ПРЭКО Консалтинг" 23.06.2006

36. Радостовец В.В. Сквозной пример по бухгалтерскому и налоговому учету. Алматы, 1999. с.91.

37. Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И. Бухгалтерский учет на предприятии. - А.: Центраудит - Казахстан, 2000

38. Разливаева Л.В. Управленческий учет: Учебно-практическое пособие для дистанционного обучения студентов. - Караганда, КЭУК, 2001.

39. Савченко В.Е. Современное предпринимательство М: Экономика,

40. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Алматы, 2000.с.47

41. Сербин В. А. Реализация продукции ниже себестоимости: особенности учета и налогообложения. // Бухгалтерский учет. - 2000. - 4. - С. 4-8.

42. Типовой план счетов бухгалтерского учета, утвержденный приказом Министра финансов Республики Казахстан от 23.05.2007 года № 185.

43. Токсанова А.Н. Развитие малого предпринимательства: концептуальный подход с позиции менеджмента. - Алматы: Гылым,199.264с

44. Толпаков Ж.С. Бухгалтерский учет основных средств. - Караганда: КЭУК,1997.

45. Фурсов В.Г. Совместное предпринимательство в Казахстане, Алматы,2005.

46. Фурсов В.Г. Басин Ю.Г. Основы бизнеса и предпринимательства в условиях рыночной экономики Казахстана. Панорама, 2004.

47. Федосеев К.А. "Налогообложение доходов индивидуальных предпринимателей" // Финансовая газета. Регион. Выпуск, 1998 , 41

48. Черник Д.Г. "Налогообложение малых предприятий"// Экономика и жизнь, 1998 , 23

49. Черник Д.Г."О малом предпринимательстве" //Налоговый вестник,1998,1

50. Шуткин А.С. "Единый налог для малых предприятий: иллюзия или реальность" //Финансы, 1997 , 6

51. Янцен Н.И., Тутушина А.И., Назарова В.И., Арефьева Н.А. Отраслевой учет: Сельское хозяйство. - Ж. «Файл бухгалтера», №№ 37, 41, 47, 50-52, 2003.

Размещено на Allbest.ru