Пенсійне страхування
Суть пенсійного страхування, його фінансове забезпечення. Аналіз виконання бюджету і цільового використання коштів територіального органу Пенсійного фонду. Шляхи вдосконалення контролю в системі пенсійного страхування, підвищення соціальних інтересів.
Рубрика | Банковское, биржевое дело и страхование |
Вид | дипломная работа |
Язык | украинский |
Дата добавления | 26.09.2016 |
Размер файла | 1,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
*відрахування підприємств, організацій, громадян, що займаються підприємницькою діяльністю, на заходи соціального страхування;
*обов'язкових страхових внесків громадян;
*коштів державного бюджету.
У розвиток зазначеної статті окремими законами України встановлено низку джерел формування фінансових ресурсів бюджету Пенсійного фонду із визначенням їх цільового призначення:
*збір на обов'язкове державне пенсійне страхування - для виплати трудових пенсій (ст. 3 Закону України "Про пенсійне забезпечення");
*збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - для виплати дострокових пенсій (ст. 20 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття);
*збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання - на виплату пенсій по інвалідності та втраті годувальника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (ст. 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання);
*кошти підприємств із шкідливими умовами праці - на виплату пільгових пенсій до досягнення працівниками загальновстановленого пенсійного віку (частина четверта п. 1 ст. 2 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування);
*кошти державного бюджету - на виплату пенсій, призначених за різними пенсійними програмами, військовослужбовцям строкової служби та постраждалим від аварії на ЧАЕС (Закон України про державний бюджет на відповідний рік, ст.ст. 8, 52 Закону України "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ", ст. 63 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", Закони України "Про наукову і науково-технічну діяльність", "Про статус народного депутата України," "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів", "Про державну службу", "Про статус суддів", "Про судову експертизу", "Про пенсії за особливі заслуги перед Україною", "Про Національний банк України" тощо).
Пунктом 8 Положення про Пенсійний фонд України до джерел формування бюджету Пенсійного фонду, крім перелічених вище, віднесено надходження за регресними вимогами, добровільні внески, пені, фінансові санкції, штрафи, передбачені за порушення порядку сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, банківські кредити, інші, не заборонені законодавством надходження.
В цілому, виходячи із законодавчо встановлених напрямків надходження коштів до Пенсійного фонду, джерела формування його бюджету можна систематизувати таким чином:
*власні кошти Пенсійного фонду;
*кошти державного бюджету;
*кошти державних позабюджетних цільових фондів.
Формування дохідної частини бюджету Пенсійного фонду представлено на рис. 2.3.
Рис. 2.3. Схема формування доходної частини бюджету Пенсійного фонду України
Нижче в таблиці 2.1 наведен аналіз динаміки обліку юридичних та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності та страхувальників в управлінні ПФУ
За 2009 - 2011 роки. Дані взяті з форми МЄВ № 3 «Інформація про облік платників єдиного внеску»
Таблиця. 2.2. Аналіз динаміки обліку юридичних та фізичних осіб суб'єктів підприємницької діяльності та страхувальників в управління ПФУ за 2009 - 2011 рр (Осіб)
Назва показника |
Юридичні особи |
Фізичні особи |
Всього |
||||||||||
2009 |
2010 |
2011 |
Темп змін, % |
2009 |
2010 |
2011 |
Темп змін, % |
2009 |
2010 |
2011 |
Темп змін, % |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1.Взято на облік страхувальників-платників страхових внесків на загальних підставах |
475 |
483 |
496 |
102,7 |
2250 |
2399 |
2074 |
86,4 |
2786 |
2882 |
2570 |
89,2 |
|
- з них сплачують страхові внески |
124 |
135 |
168 |
124,4 |
59 |
61 |
283 |
463,9 |
164 |
196 |
451 |
230,1 |
|
2. Взято на облік страхувальників за спец ставкою |
10 |
8 |
7 |
87,5 |
х |
х |
х |
х |
10 |
8 |
77 |
87,5 |
|
3. Взято на облік страхувальників за спрощеною системою оподаткування |
41 |
39 |
35 |
89,7 |
1300 |
1311 |
1130 |
86,2 |
1285 |
1350 |
1165 |
86,3 |
|
- платники фіксованого податку |
Х |
х |
х |
х |
450 |
479 |
312 |
153,5 |
454 |
479 |
312 |
153,5 |
|
- платники єдиного податку |
41 |
39 |
35 |
89,7 |
811 |
832 |
818 |
98,3 |
845 |
871 |
853 |
102,1 |
|
4. Взято на облік платників страхових внесків на добровільних засадах |
Х |
х |
х |
х |
6 |
8 |
10 |
125 |
6 |
8 |
10 |
125 |
|
Разом страхувальників |
650 |
689 |
699 |
101,4 |
4876 |
5090 |
4627 |
90,9 |
5550 |
5786 |
5361 |
92,6 |
Проаналізувавши табл. 2.2. можна побачити наступну тенденцію : взятих на облік страхувальників платників страхових внесків на загальних підставах : юридичних осіб та фізичних осіб на 2011 рік зменшились, взято на облік страхувальників за спец. ставкою показник зменшились , а на 2011 їх зовсім немає , а фізичних взагалі немає. Взято страхувальників за спрощеною системою оподаткування : юридичних осіб зменшилось, фізичних осіб зменшилось. Разом кількість страхувальників юридичних осіб на 2011 рік збільшилась, а фізичних осіб зменшилась. Тобто помічається позитивна тенденція
Для більш детального аналізу роботи відділу надходжень треба зробити аналіз бюджету за доходами управління ПФУ за 2010 - 2011 роки. Він наведений в табл. 2.2. Дані взяті з форми №1 - ПЮ «Баланс» та №2 - ПФ «Звіт про виконання бюджету ПФУ»
Таблиця. 2.3. Аналіз бюджету за доходами управління ПФУ за 2009 - 2011 рр. (тис.грн)
Назва показника |
2009 р |
2010 р |
2011 р |
Абсолютне відхилення |
Темп змін ,% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Доходи всього, у тому числі: |
||||||
Власні надходження |
72853,1 |
106856,9 |
139919,1 |
33062,2 |
130,9 |
|
Кошти державного бюджету України |
121020,2 |
166931,7 |
135759,1 |
-31172,6 |
81,3 |
|
Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
- |
20,1 |
142,2 |
121,9 |
707,4 |
|
Кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
218,7 |
557,9 |
2219,9 |
1662 |
397,9 |
З табл. 2.3. можна зробити такі висновки : власні надходження на 2011 рік збільшились , кошти державного бюджету на 2011рік зменшились, кошти фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на 2011 рік збільшились, кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на 2011 рік збільшились. З вище сказаного можна зробити висновок , що в Пенсійному фонді взагалі позитивна динаміка доходів. Для її покращення треба збільшити власні надходження. Динаміка власних доходів управління ПФУ за 2010 - 2011 роки наведена в табл. 2.4. Дані взяті з форми №2 - ПФ «Звіт про виконання бюджету ПФУ»
Таблиця.2.4. Динаміка власних доходів управління ПФУ за 2009 - 2011 рр. (тис.грн)
Назва показника |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Абсолютне відхилення |
Темп зміни,% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Обов'язкові внески підприємств,установ,організацій та громадян |
94365,8 |
97991,9 |
134036,4 |
36044,5 |
136,8 |
|
Обов'язкові внески від платників , що працюють у галузі сільського господарства |
1195,6 |
1202,3 |
х |
х |
х |
|
Обов'язкові внески від військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб |
3285,4 |
3440,8 |
х |
х |
х |
|
Обов'язкові внески від платників , що обрали спрощену систему оподаткування |
1775,5 |
1888,8 |
3069,2 |
1180,4 |
162.5 |
|
Інші надходження |
2006,5 |
2026.3 |
2470.2 |
443.9 |
121.9 |
|
Кошти банків за користування тимчасово вільними коштами ПФУ |
53,3 |
54.8 |
43.4 |
-11.4 |
79.2 |
|
Кошти на виплату різниці у пенсійному забезпеченні наукових працівників , що відшкодовуються з не бюджетних підприємств і установ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Кошти від підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій працівникам , зайнятим на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 |
1548,9 |
1654.6 |
288.9 |
-1365.7 |
17.5 |
|
Кошти на виплату пенсій іноземним пенсіонерам , які проживають на території України |
8,9 |
9.5 |
11.0 |
1.5 |
115.8 |
|
Усього власних доходів |
72853,1 |
106856,7 |
139919.1 |
33062.4 |
130.9 |
Проаналізувавши табл. 2.3. можна побачити наступну тенденцію : обов'язкові внески підприємств , установ , організацій та громадян на 2011 рік збільшились, обов'язкові внески від платників , що працюють у галузі сільського господарства у 2010 році склали 1202,3 тис.грн. А згідно нового чинного законодавства «Про обов'язкове пенсійне страхування» на 2011 рік вони зникли і перестали відображатись в звітності. Те ж саме відноситься до обов'язкових внесків від військовослужбовців , осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб на 2010 рік вони склали 3440,8 тис.грн , а на 2011 рік зникли і перестали відображатися в звітності. Обов'язкові внески від платників , що обрали спрощену систему оподаткування на 2011 рік зменшились, інші надходження на 2011 рік зменшились, кошти банків за користування тимчасово вільними коштами ПФУ на 2011 рік зменшились, кошти на виплату різниці у пенсійному забезпеченні наукових працівників , що відшкодовуються з небюджетнх підприємств і установ рівні 0. Кошти від підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій працівникам , зайнятим на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 на 2011 рік зменшились, кошти на виплату пенсій іноземним пенсіонерам , які проживають на території України на 2011 рік склали 0. З вище сказаного можна зробити висновок ,що помічається тенденція зменшення. Це негативний результат.
Взагалом з таблиці можна побачити позитивний результат. Показники зростають. Зкожним роком зростають власні надходження , інші надходження. Помітних негативних змін немає.
Щоб детальніше побачити динаміку власних доходів треба звернути детальну увагу на відсоткове співвідношення. Завдяки йому можна детальніше побачити яку частку займають ті чи інші види доходів.
У відсотковому співвідношенні власні доходи за 2009 - 2011 рр зображені на рис 2.3 , 2.4 , 2.5.
Рис 2.4. Власні надходження управління ПФУ міста Селидове за 2009 рік
Рис. 2.5 власні надходження управління ПФУ в місті Селидове за 2010 рік
Рис 2.6 Власні надходження управління ПФУ в місті Селидове за 2011 рік.
З рисунків можна побачити , що в 2009 - 2010 рр. основну частку складали обов'язкові внески підприємств,установ,організацій та громадян. В 2011 році тенденція змінилась. Обов'язкові внески підприємств,установ,організацій та громадян досі займають більший відсоток доходів, але значно зросли інші надходження. Якщо в 2009 - 2010 рр вони складали лише 1 % , то тепер 42 %. Це позитивний результат.
Значно більший відсоток у 2011 р займають кошти від підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій працівникам , зайнятим на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №. Хоч вони і значно зменшились. Це сталось тому що в 2011 році згідно чинного законодавства були спрощені такі статті як обов'язкові внески від платників , що працюють у галузі сільського господарства та обов'язкові внески від військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб.
В кінці аналізу роботи відділу надходжень для кращого результату потрібно зробити аналіз заборгованості до бюджету управління ПФУ за 2010 - 2011 роки. Він наведений нижче в табл. 2.5. Дані взяті з форми М11 «Структура заборгованості платників»
Таблиця.2.5. Аналіз заборгованості до бюджету управління ПФУ за 2009-2011 рр. (тис.грн)
Вид заборгованості |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Абсолютне відхилення |
Темп зміни,% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Всього заборгованість , у т.ч |
25665,7 |
28721.1 |
55129.8 |
26408.7 |
191.9 |
|
Недоїмка зі сплати страхових внесків |
10454,3 |
11896.6 |
18008.5 |
6111.9 |
151.4 |
|
По фінансових санкціях |
1058,3 |
1156.8 |
1368.5 |
211.7 |
118.3 |
|
По пені |
1045,3 |
1112.2 |
1672.0 |
559.8 |
150.3 |
|
По пільгових пенсіях за Списком №1 |
11563,3 |
13397.7 |
31871.0 |
18473.3 |
237.8 |
|
До пільгових пенсіях за Списком № 2 |
1001,9 |
1104.1 |
2156.4 |
1052.3 |
195.3 |
|
По відшкодуванню регрес них вимог |
52,1 |
53,6 |
53,4 |
0,1 |
0,09 |
|
По відшкодуванню наукових пенсій |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Зробивши аналіз таблиці 2.5. можна побачити наступну динаміку заборгованість збільшилась. Недоїмка страхових внесків збільшилась , недоїмка по фінансових санкціях збільшилась, недоїмка по пені збільшилась, недоїмка до пільгових пенсіях за списком № 1 збільшилась, недоїмка до пільгових пенсіях за списком № 2 збільшилась, недоїмка по відшкодуванню регрес них вимог збільшилась.
Рис. 2.7. Аналіз заборгованості до бюджету управління ПФУ за 2009-2011 рр
З рис 2.7. видно, що порівняно з 2009 роком заборгованість значно зросла , це негативний результат.Видно , що відбулось різке коливання показників.
2.3 Аналіз виконання бюджету і цільового використання коштів
Вiддiл виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів - структурний пiдроздiл управління Пенсійного фонду України в мiстi Селидове Донецької області i підпорядковується начальнику управління.
Завдання відділу:
1)планування доходів і видатків управління ПФУ в м. Селидове, планування забезпечення асигнування на утримання апарату управління;
2)аналіз виконання бюджету ПФУ в м. Селидове, використання затверджених асигнувань взагалі, а також по окремим кодах.
Функції відділу:
- складає проекти кошторису на отримання апарату управління ПФУ в м. Селидове для подання іх до головного управління ПФУ в Донецькій області;
- складає баланс доходів і видатків управління ПФУ в м. Селидове, розрахунки і кошториси витрат на отримання апарату управління, подає їх на затвердження до головного управління ПФУ в Донецькій області;
- здійснює контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду Центром поштового зв'язку №8 м. Красноармійська, його поштовим відділеннями та відділеннями банків і т.д.
Відділ забезпечує широке використання сучасних видів обчислювальної техніки під час виконання обліково-обчислювальних робіт, прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку, складання достовірної бухгалтерської звітності згідно первісних документів і бухгалтерських записів і надає їх у відповідні органи; забезпечує збереження бухгалтерських документів, постійного строку зберігання, тимчасового строку зберігання, після закінчення тимчасового строку зберігання документи знищуються,про що складається акт.
Відділ має право:
1)вимагати від всіх робітників управління порядку оформлення операцій надання бухгалтерії необхідних документів;
2)порушувати питання про притягнення до відповідальності спеціалістів управління за невиконання та порушення вказівок головного бухгалтера і т.д.
Відділ очолює начальник відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів - головний бухгалтер, який призначається на посаду наказом начальника управління ПФУ на конкурсній основі.
Кошти Пенсійного фонду України спрямовуються на:
· фінансування виплати пенсій у солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, допомоги на поховання та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду;
· оплату послуг з виплати та доставки пенсій;
· формування резерву коштів Фонду;
· функціонування та розвиток системи персоніфікованого обліку відомостей у системі обов'язкового державного пенсійного страхування;
· утримання центрального апарату та головних управлінь Фонду в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, управлінь в районах, містах і районах у містах, розвиток їх матеріально-технічної бази;
· проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи серед населення та здійснення інших заходів відповідно до завдань Фонду.
Кошти Пенсійного фонду України, що зараховуються на єдиний рахунок Фонду і зберігаються на окремих рахунках його органів в уповноваженому банку, визначеному Кабінетом Міністрів України, обслуговують органи Державного казначейства.
Кошти Фонду використовуються виключно за призначенням і вилученню не підлягають.
Використання коштів бюджету Пенсійного фонду здійснюється за напрямками, що кореспондують із напрямками, визначеними Положенням про Пенсійний фонд України (рис. 2.6)
Рис. 2.8. Напрямки використання коштів бюджету Пенсійного фонду України.
З державного бюджету до Пенсійного фонду передаються кошти як загального, так і спеціального фонду, обсяги асигнувань яких встановлюються законами України про державний бюджет на відповідний рік за напрямками.
Законами України про внесення змін та доповнень до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" (від 22.10.98 № 208 XIV, від 15.07.99 № 967-XIV, від 24.05.2001 № 2452-ІІІ) введено додатковий збір на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій і діяльності.
Для ефективного аналізу потрібно провести аналіз структури та динаміки показників бюджету управління ПФУ за 2010 - 2011 рр. Дані беремо зі звіту про виконання бюджету форма № 2 - ПФ.
Таблиця. 2.6. Робота відділу виконання бюджету , бухгалтерського обліку і контролю за використанням коштів
Показники |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Темп зміни суми,% |
Зміна питомої ваги,% |
||||
Сума, тис.грн |
Питома вага,% |
Сума, тис.грн |
Питома вага,% |
Сума, тис.грн |
Питома вага,% |
||||
1 |
2 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Залишок коштів на початок року |
4741,1 |
1,4 |
4590.3 |
1.2 |
3706.4 |
0.9 |
80.7 |
75 |
|
Доходи: |
|||||||||
Власні надходження,всього у тому числі: |
72853,1 |
21,3 |
106856,7 |
6,0 |
139919,1 |
103,1 |
130,9 |
161,1 |
|
Обов'язкові внески підприємств,установ,організацій та громадян |
94365,8 |
27,6 |
97991,9 |
58,7 |
134036,4 |
98,7 |
136,8 |
168,1 |
|
Обов'язкові внески від платників,що працюють у галузі сільського господарства |
1195,6 |
0,3 |
1202.3 |
0.3 |
- |
- |
- |
- |
|
Обов'язкові внески від військовослужбовців,осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб |
3285,4 |
0,9 |
3440.8 |
0.9 |
- |
- |
- |
- |
|
Обов'язкові внески від платників,що обрали спрощену систему оподаткування |
1775,5 |
0,5 |
1888,8 |
1,1 |
3069,2 |
2,3 |
162,5 |
209,1 |
|
Інші надходження |
2006,5 |
0,6 |
2026,3 |
1,2 |
2470,2 |
1,8 |
121,9 |
150 |
|
Кошти банків за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду |
92,3 |
0,02 |
54,8 |
0,03 |
43,4 |
0,03 |
79,2 |
100 |
|
Кошти на виплату різниці у пенсійному забезпечені наукових працівників,що відшкодовуються з не бюджетних підприємств та установ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Кошти від підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій працівникам,зайнятим на роботах з особливо шкідливими і особо важкими умовами праці за списком №1 |
1555,6 |
0,4 |
1654,6 |
0,9 |
288,9 |
0,2 |
17,5 |
22,2 |
|
Кошти на виплату пенсій іноземним пенсіонерам,які проживають на території України |
8,7 |
0,002 |
9,5 |
0,005 |
10,9 |
0,003 |
114,7 |
60 |
|
Кошти державного бюджету України |
121020,2 |
35,5 |
166913,7 |
127,1 |
135759,0 |
207,0 |
81,3 |
162,8 |
|
Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
0 |
0 |
20,1 |
0,005 |
142,2 |
0,004 |
707,5 |
800 |
|
Кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
21874,9 |
6,4 |
557,9 |
0,2 |
2219,9 |
0,6 |
397,9 |
300 |
|
Усього доходів |
341266,3 |
95 |
388192,3 |
100 |
425328,2 |
60,3 |
109,6 |
60,3 |
|
Видатки : |
|||||||||
Видатки за рахунок власних надходжень,всього у тому числі: |
244489,7 |
71,9 |
278626,9 |
71,9 |
292813,1 |
68,9 |
105,1 |
95,8 |
|
Пенсійне забезпечення осіб,пенсія яким призначена згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» |
243109,9 |
71,5 |
276970,4 |
71,4 |
290964,8 |
68,5 |
105 |
96 |
|
Пенсійне забезпечення осіб,пенсія яким призначена згідно з іншими законодавчими актами в частині,що не перевищує розміру трудової пенсії за віком,на яку особа має право відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» |
1180,3 |
0,3 |
1491,0 |
0,4 |
1980,2 |
0,4 |
112,7 |
100 |
|
Виплату різниці у пенсійному забезпечені наукових працівників,що відшкодовуються за рахунок не бюджетних підприємств та установ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Виплату доплати відповідно до Закону України «Про поліпшення матеріального становища інвалідів війни» |
172,7 |
0,05 |
165,5 |
0,04 |
154,4 |
0,04 |
93,3 |
100 |
|
Пенсійне забезпечення військовослужбовців,осіб начальницького і рядового складу в частині,що не перевищує розміру трудової пенсії |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Пенсійне забезпечення осіб,які проживають за кордоном,та іноземних пенсіонерів |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Розрахунково-касове обслуговування та на оплату підкріплення готівкою виплати пенсії і грошової допомоги |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Керівництво та управління у сфері пенсійного забезпечення та виготовлення бланків,виплатних відомостей для виконання функцій з призначення та виплати пенсій |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Видатки за рахунок коштів Державного бюджету України |
121020,2 |
35,6 |
166913,6 |
43 |
135759 |
32 |
81,3 |
74,4 |
|
Видатки за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
0 |
0 |
20,1 |
0,005 |
142,2 |
0,04 |
707,5 |
800 |
|
Видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
218,7 |
0,06 |
557,9 |
0,2 |
2219,9 |
0,6 |
397,9 |
300 |
|
Усього видатків |
340091,9 |
107,5 |
387673,5 |
115,1 |
424857,7 |
101,5 |
109,6 |
88,2 |
З таблиці. 2.6 можна побачити наступну динаміку. Залишок коштів на початок року на 2011 рік зменшився, власні доходи зменшились, кошти державного бюджету зменшились,кошти фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття збільшились, кошти фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань збільшились.
В видатках відбулися наступні зміни . Видатки за рахунок власних надходжень збільшились, видатки за рахунок коштів Державного бюджету України зменшились, видатки за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття збільшились, видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань збільшились .
Щоб узагальнити отриману інформацію з табл. 5.1. проведемо аналіз виконання бюджету , бухгалтерського обліку і контролю за використанням коштів , який наведений в табл. 2.7. Дані використовуємо зі звіту про виконання бюджету форма № 2 - ПФ.
Таблиця 2.7 Робота відділу виконання бюджету , бухгалтерського обліку і контролю за використанням коштів
Назва показника |
2009 р Тис.грн |
2010 р Тис.грн |
2011 р Тис.грн |
Абсолютне відхилення , тис.грн |
Темп зміни , % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Видатки за рахунок власних надходження |
244489,7 |
106856,7 |
139919,1 |
33062,4 |
130,9 |
|
Видатки за рахунок коштів Державного бюджету |
121020,2 |
166913,6 |
135759 |
- 31154,6 |
81,3 |
|
Видатки за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття |
0 |
20,1 |
142,2 |
122,1 |
707,5 |
|
Видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
218,7 |
557,9 |
2219,9 |
1662 |
397,9 |
|
Всього |
340091,9 |
274348,3 |
278040,2 |
3691,9 |
101,3 |
З табл.2.7. можна побачити таку динаміку. Видатки за рахунок власних надходжень збільшились. Видатки за рахунок коштів Державного бюджету зменшились . Видатки за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття збільшились. Видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань збільшились.
Для наглядного прикладу робота відділу виконання бюджету , бухгалтерського обліку і контролю за використанням коштів зображена на рис. 2.9.
Рис. 2.9. Робота відділу виконання бюджету , бухгалтерського обліку і контролю за використанням коштів
Порівняно з 2009 р. у2011 р помітні значні коливання. В цілому робота відділу ведеться стабільно і з кожним роком помітна тенденція росту.
З проведеного вище аналізу можна зробити наступні висновки. На 2011 рік збільшились власні надходження і разом з цим збільшились видатки за рахунок власних надходжень. Зменшились кошти державного бюджету та видатки за рахунок коштів Державного бюджету. Збільшились видатки за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Треба відмітити , що для більш ефективного функціонування органу ПФУ треба збільшити власні надходження.
ВИСНОВКИ ЗА РОЗДІЛОМ 2
Підсумовуючі все вище сказане в розділі 2 можна сказати , що на 2011 рік відбулись наступні зміни : збільшився контингент одержувачів пенсій , виросла кількість платників страхових внесків фізичних та юридичних осіб в зв'язку з цим виросла і сума страхових внесків від фізичних та юридичних осіб. Були зменшені власні надходження але разом з тим зросли видатки за рахунок власних надходжень.
Збільшились доходи , а саме кошти державного бюджету , кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та кошти соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Але разом з тим зменшились обов'язкові внески від платників які обрали спрощену систему оподаткування , кошти банків за користування тимчасово вільними коштами ПФУ. В 2011 році в формі М15 згідно закону України «Про обов'язкове державне пенсійне страхування» були спрощені такі статті власних коштів як обов'язкові внески від платників , що працюють у галузі сільського господарства та обов'язкові внески від військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу внутрішніх справ та деяких інших осіб.
Збільшилась заборгованість до бюджету. Найбільш зросла недоїмка по пільгових пенсіях за списком № 1.
Таким чином можна сказати , що територіальне управління Пенсійного фонду здійснює свої заходи щодо зменшення заборгованості та власні доходи покривають видатки на 32,8%.
Видатки за рахунок власних надходжень збільшились. Видатки за рахунок коштів Державного бюджету зменшились . Видатки за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття збільшились. Видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань збільшились.
На 2011 рік збільшились власні надходження і разом з цим збільшились видатки за рахунок власних надходжень. Зменшились кошти державного бюджету та видатки за рахунок коштів Державного бюджету. Збільшились видатки за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Різких коливань показників немає. Вцілому фінансове забезпечення управління ПФУ в місті Селидове є стабільним. Негативною зміною є зменшення видатків з Державного бюджету України.
Таким чином можна сказати , що ПФУ здійснює заходи по погашенню заборгованості та власні доходи не забезпечують всі видатки. Динаміка кількості пенсіонерів за всіма категоріями зменшилась. Середній розмір пенсій зріс. Зменшилась кількість пенсіонерів згідно ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Зросли показники роботи відділу пенсійного забезпечення управління ПФУ по призначенню та перерахуванню пенсій. Найбільша кількість перерахунків пенсій зроблена за зверненням громадян. За постановами КМУ вони відсутні. Динаміка зростання потреби на виплату пенсій та середній розмір пенсійної виплати зростав поступово. Найбільш високе коливання в 2010 році відмічено в жовтні , а в 2011 в липні. Місячна потреба на виплату пенсії найбільш високою в 2010 році була в грудні. В 2011 році в травні. Зменшилась кількість пенсіонерів які отримують пенсію нижче 500 грн та від 501 до 1000 грн. А чисельність тих хто отримують більше 1500 грн зросла. Це говорить про те , що рівень заможності пенсіонерів в майбутньому повинен тільки підвищуватись. Якщо діюче законодавство не внесе нових змін , які негативно позначаться на виплаті пенсій.
Йде тенденція збільшення зареєстрованих платників , що позитивно впливає на цю сферу , та збільшилась кількість осіб , які подали звітність до пенсійного фонду. Завдяки цьому збільшиться кількість коштів , які йтимуть на підвищення пенсій та виплату допомог. На 2011 рік зменшились власні надходження але разом з цим збільшились видатки за рахунок власних надходжень. Зменшились кошти державного бюджету та видатки за рахунок коштів Державного бюджету. Збільшились видатки за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та видатки за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Треба відмітити , що для більш ефективного функціонування органу ПФУ треба збільшити власні надходження. Це можна зробити якщо підприємства , установи , організації будуть вчасно розраховуватись з Пенсійним фондом. До ПФУ будуть надаватись реальні дані , не буде тіньової бухгалтерії. Якщо всі ці вимоги будуть виконані , то управління зможе ефективно функціонувати згідно вимогам чинного законодавства.
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЕНСІЙНОГО СТРАХУВАННЯ
3.1 Шляхи вдосконалення контролю в системі пенсійного страхування.
За сучасних умов в Україні система пенсійного страхування потребує глибокої трансформації в напрямі максимальної відповідності вимогам ринкової економіки. Вітчизняне пенсійне законодавство передбачає дві форми пенсійного страхування: загальнообов'язкову і добровільну.В Україні обов'язкове пенсійне страхування полягає в тому, що сам факт укладання трудового договору чи реєстрації особи як суб'єкта підприємницької діяльності породжує зобов'язання сплачувати визначені законодавцем страхові внески незалежно від волі працівника чи роботодавця.
Аналіз заходів, що здійснювалися в Україні впродовж останніх років для збереження і розширення трудоресурсного потенціалу як основи розвитку загальноекономічних процесів суспільства і базового потенціалу для забезпечення збалансованості бюджету Пенсійного фонду, виявилися неефективними.
Невиважена фіскальна політика в умовах фінансової кризи, обумовлена додатковим навантаженням на роботодавців за рахунок стягнення податків і зборів раніше визначених законодавством термінів, значні обсяги неповерненого з бюджету податку на додану вартість, фактичне призупинення з 2008 року кредитування банками виробничого сектора економіки призвели до спаду виробництва, дефіциту обігових коштів у роботодавців, негативно позначилися на процесах у соціально-трудовій сфері, легалізації зайнятості та оплати праці, скороченні робочих місць, а відповідно, і на рівні надходжень страхових внесків до Пенсійного фонду та збалансованості його бюджету .
Аналіз динаміки ВВП, показників бюджету Пенсійного фонду та фонду оплати праці за 2008-2011 роки, наведений в таблиці 3.1, свідчить про випереджаючі темпи зростання видатків Пенсійного фонду порівняно із зростанням ВВП та фонду оплати праці. Динаміка номінального ВВП, фонду оплати праці, доходів і видатків Пенсійного фонду за 2008-2011 роки наведена в таблиці 3.1. Порівняльний аналіз співвідношення доходів і видатків Пенсійного фонду (без урахування обсягів бюджетних позичок) свідчить про зростання диспропорцій між видатками Пенсійного фонду та його доходами з 4,8 % у 2010 році до 11,6 % у 2011 році.
Таблиця 3.1. Динаміка номінального ВВП, фонду оплати праці, доходів і видатків Пенсійного фонду України за 2008-2011 рр.
Рік |
Номінальний ВВП, млн. грн. |
Фонд оплати праці, на який нараховуються внески, млн. грн. |
Питома вага ФОП у ВВП , % |
Доходи ПФУ, млн. грн. |
Видатки ПФУ, млн. грн. |
|
2008 |
544 153,0 |
16 285,8 |
29,9 |
72 197,1 |
74 007,5 |
|
2009 |
720 731,0 |
220 340,0 |
30,6 |
101 379,8 |
99 940,5 |
|
2010 |
949 864,0 |
290 326,7 |
30,5 |
143 488,2 |
150 349,1 |
|
2011 |
1 046 500,0 |
301 100,0 |
28,8 |
148 372,7 |
165 590,0 |
Спрямування коштів з єдиного казначейського рахунку на покриття тимчасових касових розривів бюджету Пенсійного фонду зумовило недофінансування окремих бюджетних програм, зокрема й соціальних. Розбалансуванню бюджету Пенсійного фонду сприяли наявність пільг зі сплати страхових внесків, здійснення Пенсійним фондом ряду невластивих йому видатків, передбачених законодавством, а також значне зростання обсягів недоїмки зі сплати страхових внесків та високі темпи скорочення кількості застрахованих осіб і страхувальників.
Неправомірні дії Уряду України з відстрочення сплати страхових внесків державними вугледобувними підприємствами та неефективні заходи щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати призвели до зростання недоїмки до Пенсійного фонду на 80,1 %, обсяг якої за станом на 01.01.2012 досяг 3,9 млрд. гривень. Упродовж 2011 року кількість страхувальників, які перебувають на обліку у Пенсійному фонді, скоротилася на 203 100 осіб, а середньооблікова кількість застрахованих - на 950 000 осіб.
Законодавство у сфері пенсійного забезпечення залишається неуніфікованим, не приведеним у відповідність з принципами, передбаченими Законом № 1058, та нестабільним. Питання запровадження тих чи інших доплат і проведення перерахунків пенсій регулюються в межах бюджетного року.
Збільшення абсолютної чисельності пенсіонерів, їх питомої ваги в загальній чисельності населення та інші фактори стали причиною кризових явищ у системі пенсійного та соціального страхування. Наслідками негативних процесів з'явилися глибинна деформація фінансових основ пенсійного та соціального страхування, зростання видатків Фонду соціального захисту населення на численні виплати, не забезпечені адекватним надходженням страхових платежів.
У зв'язку з цим особливого значення набуває пошук оптимальної моделі фінансового забезпечення системи пенсій та допомог, яка враховувала б міжнародні принципи та норми, гарантувала якісно новий рівень пенсионирования і активацію страхових ознак системи.
Метою є побудова моделі фінансового забезпечення системи пенсійного та соціального страхування, адекватної сучасним ринковим умовам, яка повинна забезпечувати :
· Поєднання солідарності зобов'язань та індивідуального накопичення у пенсійній системі з істотним переважанням останнього;
· Рівність страхового тарифу для всіх платників внесків;
· Зворотність пенсійних і інших страхових платежів по замкнутій траєкторії;
· Індивідуальний облік не тільки сплачених внесків, але і отриманих страхових виплат;
· Цільове використання страхових внесків на виплату пенсій;
· Еквівалентність страхових платежів і виплат в розподільній складовою системи;
· Консервацію (збереження) страхових внесків на індивідуальних рахунках застрахованих;
· Збільшення страхових виплат у накопичувальному ланці за рахунок отриманих інвестиційних доходів;
· Пряму залежність розміру пенсії від трудового (страхового) вкладу застрахованих осіб;
· Адекватність величини пенсії сучасним умовам - збереження її купівельної спроможності протягом усього періоду одержання шляхом індексації пенсійного капіталу.
Потребує зміни система управління пенсійним забезпеченням у країні. Першочерговим у цій частині представляється об'єднання в одній організаційній структурі всіх функцій по збору та акумуляції коштів, призначенням та перерахунку пенсій, а також їх виплаті. Це - світова практика, до цього прийшли в Росії, це необхідно робити і в Україні.
В умовах ринкової економіки банкрутство, реорганізація підприємств стали носити масовий характер. При цьому найчастіше не зберігаються архіви, які могли б підтвердити трудовий стаж і розмір заробітної плати для призначення державної пенсії. Розмір пенсії не відображає індивідуального внеску кожного працюючого в систему соціального страхування протягом всієї трудової діяльності.
Замість практики призначення пенсії за довідкою про заробітну плату та відомостями з трудової книжки приходить система персоніфікованого обліку, що є інформаційною базою, в якій будуть накопичуватися відомості, необхідні для призначення пенсії. У перспективі дані персоніфікованого обліку будуть використовуватися і при призначенні допомоги (з тимчасової непрацездатності, по безробіттю).
Основне завдання персоніфікованого обліку - зробити систему державного соціального страхування справедливою, максимально захистити пенсійні права працюючих громадян, виключити невиправдане витрачання коштів соціального страхування на виплату «не зароблених» пенсій.
Персоніфікований облік поліпшить фінансове положення в державному соціальному страхуванні за рахунок підвищення зацікавленості безпосередньо працівника у правильному відображенні заробітку при нарахуванні страхових внесків і повному їх перерахування і створить інформаційну базу для реформ в системі державного соціального страхування, зокрема, у пенсійній системі /
При сьогоднішній системі соціальної солідарності поколінь (іншими словами, при перерозподілі коштів від працюючих до непрацюючих) персоніфікований облік дозволить забезпечити збір засобів і зберігання точної інформації про страховий стаж кожного працюючого громадянина, про заробіток або дохід за весь цей період, про нараховані страхові внески та накопичення іншої інформації, необхідної для нарахування пенсії.
Персоніфікований облік дозволить надалі при необхідності забезпечити функціонування накопичувальної системи та облік вже не тільки інформації про працюючих громадян, але і сум, що накопичуються на рахунках кожного застрахованого громадянина. Якщо не почати персоніфікований облік сьогодні, то реформи державного соціального страхування, зокрема, системи пенсійного забезпечення, будуть просто неможливі.
Навіть наш небагатий досвід роботи з тимчасово вільними фінансовими ресурсами свідчить про перспективність цього напрямку. Спираючись на світовий досвід, ця сфера діяльності повинна розширюватися. Інвестування коштів соціального страхування в економіку країни, має йти по багатьох напрямках, не обмежуватися лише депозитами в банки і купівлею державних казначейських зобов'язань. Звичайно, це вимагає більш кваліфікованого підходу в порівнянні з тим, який ми маємо сьогодні. Потрібні підготовлені люди, потрібні відповідні структури у Фонді, але ці витрати правомірні і окупляться з лишком.
Системапенсійного страхування також потребує глибокої трансформації, яка обумовлена ??необхідністю більш справедливого розподілу страхової навантаження між одержувачами пенсій та допомог . Більш жорстке рівновагу між сумою сплачених страхових внесків та системою виплат має бути досягнуто через рухливу диференціацію тарифів на соціальне страхування щодо базового тарифу. Страхові внески до Пенсійного фонду і відносини, що виникають при їх сплаті, мають податкову природу, тому що тарифи внесків встановлюються державою і є облігаторними платежами, при цьому обсяг страхових виплат не збігається з розміром страхових внесків. Страхові тарифи встановлені довільно, без необхідної оцінки соціальних ризиків та актуарних розрахунків. Тоді як страхові платежі повинні бути строго цільовими, пов'язаними із соціальними ризиками, оплатним, максимально еквівалентними і виплачуватися тільки при настанні страхових подій.
Для дії справжнього механізму пенсійне страхування необхідно встановити жорсткі й точні правові відносини між страховиком в особі фонду, страхувальниками та застрахованими для забезпечення найбільш повної відповідності між розмірами страхових внесків та зобов'язаннями фонду. У зв'язку з можливістю різких коливань у кількості соціальних ризиків фонду необхідно формувати фінансовий резерв, кошти якого повинні інвестуватися у високоліквідні вкладення.
Пряме встановлення державою страхових тарифів без докладного аналізу великих статистичних даних та актуарних розрахунків вкрай нераціонально. Введення часткової диференціації тарифу на пенсійне і соціальне страхування, а також створення автономної системи страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійних захворювань стало важливим кроком у потрібному напрямі. Однак зміни, що відбулися в системі вже не можна вважати своєчасними. Давно назріла необхідність створення повноцінної розгалуженої системи пенсійного страхування з введенням обов'язкового державного накопичувального страхування з рівнозначним участю соціальних партнерів.
У дослідженнях неодноразово зазначалося, що логічний критерій для розподілу з економічної точки зору величини страхових внесків між суб'єктами пенсійного та соціального страхування не встановлено, за винятком внесків за нещасними випадками на виробництві, де утвердився ясний правовий принцип повної фінансової відповідальності роботодавця. Як показало дослідження, формування страхової навантаження в більшості європейських країн здійснюється приблизно в рівних пропорціях для працівників та роботодавців .
При формуванні пенсійно-страхового капіталу в нашій країні, також було б доцільно почати поступовий перехід до рівного участі наймача і працівника в цьому процесі, попередньо відновивши повну вартість робочої сили за допомогою обгрунтованого збільшення оплати праці, а також підвищення питомої ваги зарплати в загальних доходах населення.
Значним резервом прихованим збільшення доходів бюджету залишається скорочення «тіньової» складової заробітної плати. Наявність значної чисельності непрацюючого офіційно і, відповідно, не сплачує страхові внески працездатного населення також зменшує групи активних донорів системи фонду.
Незважаючи на величезну виконану роботу з персоніфікованого обліку, велика кількість громадян залишається за рамками державного пенсійного та соціального страхування з порушенням принципу загальності і обов'язковості. У зв'язку з цим необхідно посилити умови обов'язкової реєстрації в системі персоніфікованого обліку платників страхових внесків для всіх громадян України.
Представляється правомірним встановлення обов'язкових, мінімально допустимих фіксованих внесків на пенсійне та соціальне страхування для фермерів, представників вільних професій і підприємців, для яких цей вид діяльності є основним, що діє в даний час мінімальний розмір внесків для даної категорії платників - 36% - не відповідає реальній ситуації, так як важко уявити, що підприємець «існує» на зароблений дохід, що не перевищує 70 доларів на місяць. Розмір страхових внесків для «самозайнятої» населення можна було б пов'язати з показником середньої заробітної плати в країні. В іншому випадку багато платники даної категорії, не маючи необхідного страхового стажу і відповідно накопичених страхових внесків, ризикують у недалекому майбутньому приєднатися до категорії одержувачів соціальних пенсій та допомог, різко знизивши особистий і сімейний рівень життєвих стандартів.
До теперішнього часу система пенсійного та соціального страхування в країні не відповідає страховим принципам .
Політика децентралізації державних соціальних витрат призвела до збільшення частки страхових внесків у загальних соціальних витратах держави, У той час як видатки державного бюджету у ВВП в останні роки скоротилися більш ніж на 10%, питома вага сімейних допомог, що виплачуються за рахунок бюджету, знизився з 3,0 % до 1,5% ВВП, відношення витрат до валового внутрішнього продукту стабільно перевищувало десятивідсотковий рівень.
Нестійкістю характеризуються витрати на пенсії. Їх частка у ВВП коливалася від 7,6% у 2007 р., в 2008-2009 рр.. була на рівні 9,5%, в 2010-2011 рр.. знизилася до 8,8% (питома вага витрат на пенсії у ВВП у розвинених зарубіжних країнах становить від 6,3% у США до 16,5% в Нідерландах і Бельгії).
В аналізованому періоді змінилася структура страхових витрат ПФУ. Питома вага витрат на пенсії знизився з 81,6% у 2009 р, до 79,5% в 2011 г при одночасному збільшенні чисельності пенсіонерів. Частка витрат на виплату дитячої допомоги перевищила 7,2%, у той час як трансферти з державного бюджету на ці цілі надходили обмежено.
Результатом часткової фінансової та функціональної самостійності Фонду соціального страхування є його бездефіцитність. Перевищення доходів над витратами було особливо відчутним у 90-і роки: у 1997 р. -6,5%; у 1998 р -8,7%; в 1999р-30, 5%. Однак до 2004 р доходи фонду перевищили його витрати лише на 3,5%. Це обумовлено тим, що з 1 квітня 2004 р. кошти Фонду соціального захисту населення проходять через органи казначейства Міністерства фінансів, як офіційно зазначено, з метою оптимізації роботи фонду. У зв'язку з цим вималювалася нова складна схема фінансування соціальних виплат .
Акумуляція внесків на пенсійне і соціальне страхування в казначействі Міністерства фінансів порушує ...
Подобные документы
Економічне призначення пенсійного страхування та видів пенсій. Структура системи пенсійного страхування в Україні. Платники внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Організація сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України.
дипломная работа [142,5 K], добавлен 05.02.2012Сутність та організація загальнообов’язкового Пенсійного страхування в Україні. Аналіз формування та використання фінансових ресурсів пенсійного фонду, шляхи удосконалення. Динаміка зростання рівня пенсій та обсягів загальнодержавних пенсійних виплат.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 03.07.2010Система недержавного пенсійного забезпечення. Основна мета інвестування пенсійних активів. Здійснення недержавного пенсійного забезпечення відповідно до чинного законодавства. Особливості використання пенсійних схем, умови укладання пенсійного контракту.
реферат [975,2 K], добавлен 10.12.2014Оцінка можливостей використання систем міжнародного страхування життя для недержавного пенсійного забезпечення майбутніх пенсіонерів України. Аналіз ефективності діяльності вітчизняних та іноземних страхових компаній на ринку страхування життя в Україні.
магистерская работа [4,4 M], добавлен 02.07.2010Добровільне медичне страхування в Україні, планування його реформування. Страхові продукти і програми, що пропонуються страховими компаніями. Засоби формування коштів. Аналіз пенсійного забезпечення до реформи та після неї. Його фінансова основа.
контрольная работа [10,7 K], добавлен 31.05.2012Особливості внесків до обов’язкового державного пенсійного страхування. Визначення платників, порядок нарахування та сплати внесків до обов’язкового пенсійного страхування. ТОВ "Альянс Ойл Україна" та порядок справляння внесків до Пенсійного фонду.
курсовая работа [95,2 K], добавлен 18.12.2010Дослідження особливостей і правил забезпечення застрахованих осіб і членів їх сімей санаторно-курортними путівками. Видатки Фонду на оздоровчі заходи. Механізм оздоровлення дітей. Поєднання державного і приватного (недержавного) пенсійного забезпечення.
контрольная работа [30,8 K], добавлен 08.02.2011Розкриття сутності соціального страхування як системи забезпечення і підтримки громадян за рахунок цільового позабюджетного фонду. Теоретичне дослідження організації обліку розрахунків із соціального страхування, його відображення у фінансовій звітності.
курсовая работа [65,5 K], добавлен 19.06.2011Характеристика основних пенсійних систем в розвинутих ринкових країнах світу. Законодавче поле створення системи недержавного пенсійного страхування в Україні, аналіз його становлення в 2005-2007 роках, оцінка перспективи розвитку в майбутньому.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 12.07.2010Зміни організаційно-правового характеру при забезпеченні пенсіонерів в Україні в порядку соціального страхування впродовж 1930-х роках. Розширення страхування по старості. Заборона працювати після оформлення пенсії. Поділ інвалідів праці на 6 груп.
статья [24,8 K], добавлен 10.09.2013Мета страхування - захист майнових інтересів фізичних і юридичних осіб. Ризикована функція страхування. Функція створення і використання страхових резервів (фондів). Формування страхових резервів. Функція заощадження коштів. Правова база страхування.
реферат [26,6 K], добавлен 02.02.2008Види пенсійного забезпечення в Україні. Аналіз сучасного стану недержавних пенсійних фондів, особливості їхнього функціонування. Шляхи покращення їхнього подальшого розвитку, стимулювання зростання числа учасників та обсягів пенсійних накопичень.
статья [188,7 K], добавлен 22.02.2018Сутність, теоретичні засади та завдання соціального страхування. Особливості та напрями соціального страхування в Україні, вплив світової кризи на його становище у державі. Шляхи покращення функціонування механізму соціального страхування в Україні.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 09.01.2014Зміст недержавного пенсійного забезпечення, інституційні основи його організації та мотиви запровадження підприємствами. Аналіз умов та можливостей "Тюменської нафтової компанії в Україні" щодо здійснення недержавного пенсійного забезпечення працівників.
дипломная работа [2,8 M], добавлен 14.08.2016Сутність і мета добровільного медичного страхування, особливості його розвитку в Україні та роль в охороні здоров'я населення. Аналіз фінансового стану страхової компанії. Пропозиції щодо поліпшення фінансового забезпечення системи медичного страхування.
дипломная работа [259,5 K], добавлен 24.06.2013Дев'ять основних видів соціальних допоміг відповідно до правових актів Міжнародної організації праці. Основні напрями соціальної політики України. Система соціальних гарантій населенню. Платники збору на обов’язкове державне пенсійне страхування.
курс лекций [60,7 K], добавлен 25.12.2010Страхування майна, страхування відповідальності та індивідуальне страхування. Договір страхування. Об'єкти страхування підприємницьких ризиків. Загальні основи і принципи класифікації по об'єктах. Принципи обов'язкового і добровільного страхування.
реферат [18,9 K], добавлен 22.01.2009Необхідність, зміст та значення соціального страхування. Види соціального страхування. Особисте страхування та його зв'язок із соціальним страхуванням. Страхування життя, страхування додаткової пенсії. Стан розвитку особистого страхування в Україні.
реферат [22,0 K], добавлен 11.05.2010Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Обов’язкове державне пенсійне страхування. Механізм визначення суми витрат на соціальні заходи. Страхування на випадок безробіття.
курсовая работа [128,5 K], добавлен 10.05.2015Принципи та методи дослідження розвитку альтернативних форм пенсійного забезпечення. Накопичувальні пенсії та роль недержавних пенсійних фондів в Україні. Системні недоліки та напрямки удосконалення національного недержавного пенсійного забезпечення.
дипломная работа [106,8 K], добавлен 06.10.2013