Обеспечение техносферной безопасности производства полиэтиленовых труб цеха пластмассовых изделий ПАО "Казаньоргсинтез"

4. Труба по любому из пп. 1-3, отличающаяся тем, что слои состоят, по меньшей мере, из одного пластика, который выбран из полиэтиленового пластика и полипропиленового пластика.

5. Труба по п. 4, отличающаяся тем, что слои состоят, по меньшей мере, из двух слоев полиэтиленового пластика, значения Ткрит. которых отличаются по меньшей мере на 10°С.

6. Труба по п. 4 или 5, отличающаяся тем, что слои состоят, по меньшей мере, из двух слоев полипропиленового пластика, значения Ткрит. которых отличаются, по меньшей мере, на 10°С.

7. Труба по любому из пунктов, отличающаяся тем, что пластиковый материал, имеющий самую низкую критическую температуру, Ткрит., расположен, по меньшей мере, на внешней стороне трубы.

8. Труба по п. 7, отличающаяся тем, что она содержит, по меньшей мере, три слоя, а материал, имеющий самую низкую критическую температур.

6. Заявка 2002105658 Российской Федерации, МПК 7 F16L9/12

Способ упрочнения полиэтиленовых труб/ Магарил Я. Ф., Багиров Р. Р., Бирюков С. Д., Завьялов М. П., Шпанер Я. С., заявитель Магарил Я. Ф., Багиров Р. Р., Бирюков С. Д., Завьялов М. П., Шпанер Я. С. /- 2002105658/06; заявлено 04.03.2002; опубл. 10.09.2003 // www.fips.ru.

Способ упрочнения полиэтиленовых труб, включающий нанесение армирующего, герметизирующего и защитного слоев, отличающийся тем, что армирующий слой наносят плотным плетением по системе “два через два”, по концам трубы устанавливают втулки с зубчатыми кольцевыми канавками в зоне полиэтиленовой трубы и сплошными кольцевыми канавками в зоне армирующего слоя, сверху надевают муфту с зубчатыми кольцевыми канавками по внутреннему диаметру и встречными выступами по наружному диаметру, через внутренний диаметр втулки протягивают дорн диаметром, большим внутреннего диаметра втулки, по муфте протягивают матричную втулку с формирующим диаметром, меньшим наружного диаметра муфты, а край муфты совместно с армирующим слоем приваривают к втулке.

7. Заявка 2002121101 Российской Федерации, МПК 7 B29D23/00

Способ изготовления полиэтиленовой трубы / Маганов Р. У., Некрасов В. И., Вятчинин М. Г., Лесничий В. Ф., Инюшин Н. В., Ларионов А. Ф., заявитель Маганов Р. У., Некрасов В. И., Вятчинин М. Г., Лесничий В. Ф., Инюшин Н. В., Ларионов А. Ф. / - 2002121101/12; заявлено02.08.2002; опубл. 27.03.2004 // www.fips.ru.

Способ изготовления трубы, включающий формование полиэтиленовой трубчатой заготовки, ее калибрование с охлаждением и армирование намоткой и полимеризацией волокнистого материала со связующим, отличающийся тем, что калибрование с охлаждением трубчатой заготовки ведут в коническом калибраторе.

8. Заявка 2002122976 Российской Федерации, МПК 7 B29D23/00

Способ изготовления трубы/ Грейлих В. И., Маевский И. И., Кобяков Н. И., Зырянова Л. Н., заявитель закрытое акционерное общество "НПП Композит-нефть" /- 2002122976/12; заявлено 26.08.2002; опубл.10.03.2004. // www.fips.ru.

1.Способ изготовления трубы, включающий поочередное нанесение на полиэтиленовой слой праймерного слоя и композиционно-волокнистого материала, и последующую термообработку с замоноличиванием элементов, отличающийся тем, что после нанесения на полиэтиленовый слой праймерного слоя выполняют их термообработку с прогревом только поверхностного слоя полиэтиленовой оболочки, а термообработку композиционно-волокнистого материала выполняют при температуре меньшей предыдущей.

2. Способ по п.1, отличающийся тем, что нанесение на полиэтиленовый слой праймерного слоя выполняют методом соэкструзии.

3. Способ по п.1, отличающийся тем, что нанесение на полиэтиленовый слой праймерного слоя выполняют методом намотки пленки из сэвиленовой композиции с ее обмоткой тонким слоем композиционно-волокнистого материала.

4. Способ по п.1, отличающийся тем, что нанесение на полиэтиленовый слой праймерного слоя выполняют методом намотки пленки из двухслойной сэвиленовой композиции.

5. Способ по пп.1-4, отличающийся тем, что в качестве материала внутренней оболочки используется, полипропилен, поливинилхлорид, полиэтилен высокой или низкой плотности, полиамид и т.п., а в качестве термоотверждающегося материала, например, полиэфирная, эпоксидная, эпоксифенольная и т.п. композиция.

9. Заявка 2001112853 Российской Федерации, МПК 7 F16L9/12

Способ изготовления полиэтиленовой трубы / Маганов Р. У., Некрасов В. И., Вятчинин М. Г., Лесничий В. Ф.,.Инюшин Н. В, Ларионов А. Ф., заявитель Маганов Р. У., Некрасов В. И., Вятчинин М. Г., Лесничий В. Ф.,.Инюшин Н. В, Ларионов А. Ф. / - 2001112853/06; заявлено 08.05.2003; опубл.27.02.2003 // www.fips.ru.

Способ изготовления трубы, включающий нанесение на полиэтиленовый слой праймерного слоя, намотку композиционно-волокнистого материала и последующую термообработку с замоноличиванием элементов, отличающийся тем, что намотку композиционно-волокнистого материала выполняют в виде двух спиральных взаимно перекрестных слоев и в процессе термообработки сначала замоноличивают наружный из взаимно перекрестных слоев, а затем - остальные элементы трубы.

Анализ патентной документации и научно-технической документации показывает наличие большого количества данных, посвященных проблеме производства полиэтиленовых труб. Отмечено, что упрочнение полиэтиленовых труб достигается при нанесении армирующего слоя плотным плетением, по концам трубы устанавливают втулки, сверху надевают муфту, через внутренний диаметр втулки протягивают дорн диаметром, большим внутреннего диаметра втулки, по муфте протягивают матричную втулку с формирующим диаметром, меньшим наружного диаметра муфты, а край муфты совместно с армирующим слоем приваривают к втулке.

Показано, что меняя параметры процесса и применяя новое оборудование можно изготовить полиэтиленовые трубы различного назначения в связи с чем ассортимент значительно расширится.

2. Аналитическая часть

Казанское публичное акционерное общество "Органический синтез" - одно из крупнейших химических предприятий Российской Федерации. ПАО "Казаньоргсинтез" производит более 38 % всего российского полиэтилена и является его крупнейшим экспортером.

ПАО "Казаньоргсинтез" занимает ведущее место в производстве газопроводных полиэтиленовых труб, фенола, ацетона, охлаждающих жидкостей, химических реагентов для добычи нефти и осушки природного газа.

Ежегодно ПАО "Казаньоргсинтез" производит более 1 млн. тонн химической продукции. Вся выпускаемая ПАО "Казаньоргсинтез" продукция сертифицирована в системе Госстандарта Российской Федерации.

В рамках решения задачи совершенствования системы управления в ПАО "Казаньоргсинтез" внедрены система бюджетирования и информационная система SAP/ R3. Высокое качество выпускаемой продукции позволяет осуществлять её продажу на экспорт (27 % от объема производства).

Таблица 4-Данные объекта исследования

Краткое наименование:	ПАО "Казаньоргсинтез"
ИНН:	1658008723
ОКПО:	00203335
ОГРН:	1021603267674
Место нахождения:	г. Казань, Республика Татарстан, Российская Федерация
Почтовый адрес:	ул. Беломорская, 101, г. Казань, Республика Татарстан, Российская Федерация, 420051
Дата регистрации:	31.08.1993
Наименование регистрирующего органа:	Министерство финансов Республики Татарстан
Руководитель:	Минигулов Фарид Гертович (Генеральный директор)
Телефон руководителя:	(843) 533-98-10

ПАО "Казаньоргсинтез" - одно из крупнейших предприятий Российской Федерации. Производит более 38% всего российского полиэтилена и является его крупнейшим экспортером. В настоящее время производятся полиэтилен, полиэтиленовые трубы, фенол, ацетон, бисфенол А, поликарбонаты. Всего 170 наименований видов продукции. Объем годового производства 1,6 млн. тонн.

1.Завод по производству и переработке полиэтилена низкого давления (ПППНД) состоит из трех производств:

Производство полиэтилена

Получение полиэтилена осуществляется (со)полимеризацией этилена газофазным методом по технологии Unipol с применением катализаторов.

Завод производит различные марки полиэтилена- высокой плотности, а также бимодальный полиэтилен высокой плотности. Выпускаемые продукты предназначены для переработки методом экструзии, выдувного и литьевого формования, производства пленочных материалов, напорных труб для газо- и водоснабжения.

Производство пластмассовых изделий

В качестве сырья использует ПЭНД. Производит полиэтиленовые труб, и соединительные детали для газо- и водоснабжения.

Производство труб из полиэтилена осуществляется методом экструзии, детали к ним изготавливают методами литья под давлением, прессования, намотки и сварки.

Полиэтиленовые трубы широко применяются в системах газоснабжения, водоснабжения, канализации, системах технологических трубопроводов. Производство полиэтиленовых труб и соединительных деталей входит в тройку ведущих в России.

Производство сомономеров

В качестве сырья используется этилен. Конечная продукция-бутен-1, получаемый димеризацией этилена. Бутен-1 находит применение в качестве сомономера-модификатора для производства ПНД высокой, средней плотности, линейного полиэтилена низкой плотности.

2. Завод полиэтилена высокого давления (LDPE) состоит из двух отдельных производств полиэтилена - второй и третьей очереди.

Производство полиэтилена высокого давления (низкой плотности) осуществляется методом полимеризации этилена в автоклавных реакторах при давлении до 1500 кгс/см2 и температурах до 280 oС, по технологии "Ай-Си-Ай" (Англия), с применением органических перекисных соединений (пероксидов) в качестве инициатора реакции полимеризации.

Производство полиэтилена высокого давления (низкой плотности) осуществляется методом полимеризации этилена по технологии "Имхау-зен" (Германия), в трубчатых реакторах при давлении до 2000 кгс/см2 и температурах до 300 oС, с применением кислорода в качестве инициатора реакции полимеризации. На заводе полиэтилена высокого давления осуществляется выпуск базовых марок натурального полиэтилена низкой плотности. На перерабатывающих узлах, производится выпуск различных композиций на основе полиэтилена высокого давления для производства литьевых, выдувных, экструзионных и пленочных изделий.

Завод полиэтилена высокого давления производит композицию полиэтилена для изготовления оболочек шнуровых изделий, кабельные композиции полиэтилена (натурального и черного цвета), композицию полиэтилена для высокоскоростной экструзии, композицию полиэтилена для изготовления крупногабаритных изделий методом ротационного формования. Является единственным в СНГ производителем электропроводящих композиций полиэтилена для производства специальных кабелей и труб для транспортировки взрывчатых веществ в горнодобывающей промышленности.

3. Завод бисфенола А (БФА) состоит из фенольного производства и производства бисфенола А. является первым в технологической цепочке переделов ПАО"Казаньоргсинтез". Основными продуктами завода являются: бисфенол А, фенол и ацетон. Основное сырьё - пропилен и бензол.

Фенол и ацетон получают кумольным методом из бензола и пропилена. Фенол используется для производства капролактама, дифенилолпропана, медицинских препаратов, синтетических смол, пластификаторов, гербицидов.

Способы производства

Фенол и ацетон получают кумольным методом из бензола и пропилена. Фенол используется для производства капролактама, дифенилолпропана, медицинских препаратов, синтетических смол, пластификаторов, гербицидов.

Ацетон используется в производстве уксусного ангидрида, ацетонциангидрина, дифенилолпропана, как растворитель в различных отраслях промышленности.

Особенности производства

Производство бисфенола А самое молодое из действующих на территории ПАО"Казаньоргсинтез" на сегодняшний день. Его строительство осуществлялось в течение двух лет. В начале октября 2004 года ОАО "Казаньоргсинтез" совместно с ОАО "ТАИФ" подписал контракты на закупку лицензий и базового проектирования для производства БФА с японской фирмой "Идэмицу Косан Корпорейшн" (Idemitsu Kosan Co., Ltd). А 27-го октября 2007 года завод приступил к промышленному выпуску целевого продукта бисфенола А в гранулированном виде.

бисфенола А, по данному методу, получают путем конденсации фенола и ацетона в присутствии катализатора - катионообменной смолы.

Полученный по такой технологии бисфенола А отличается высокой чистотой.

Основным сырьем для производства бисфенола А является фенол и ацетон, производимые также на заводе бисфенола А ПАО "Казаньоргсинтез".

Применение бисфенола А

Основным направлением использования бисфенола А (85-90%) является производство поликарбонатов на ПАО "Казаньоргсинтез".

Вторая по размеру область конечного потребления бисфенола А - производство эпоксидных смол, используемых для лакокрасочных материалов и порошковых покрытий, клеев, изделий для электронных плат.

Другие сферы применения бисфенола А - это полисульфоновые смолы, полиарилатные смолы, специальные фенолальдегидные смолы, полиэфирные имидные смолы, ненасыщенные сложноэфирные смолы, бромированные ингибиторы горения и стабилизаторы для различных полимеров.

4. В 2008 году на ОАО "Казаньоргсинтез" завершилось строительство и пуско-наладочные работы на заводе поликарбонатов мощность 65 тыс. тонн в год.

Поликарбонаты представляют собой линейные полиэфиры угольной кислоты. Существует два промышленных способа получения Поликарбонатов: фосгенирование Бисфенола-А и переэтерификация дифенилкарбоната Бисфенолом-А (нефосгенный метод). Представляемый производственный процесс получения поликарбоната - это бесфосгенный метод, разработанный корпорацией "Asahi Kasei Chemicals Corporation".

Особенности производства

В качестве сырья используется окись этилена, углекислый газ, бисфенол-А. Бесфосгенный процесс производства является более безопасным с точки зрения эксплуатации и экологии.

Благодаря термостойкости, высокой ударопрочности и химической инертности поликарбонаты широко применяют как конструкционные материалы в автомобилестроении, электронной и электротехнической промышленности, в бытовой и медицинской технике, приборо -и самолетостроении, промышленном и гражданском строительстве.

Применение поликарбонатов

Марочный ассортимент 5 базовых марок поликарбонатов общего и оптического назначения.

Из поликарбонатов изготавливают прецизионные детали (шестерни, втулки и др.), фары автомобилей, оптические линзы, компакт-диски, СD-диски, защитные шлемы, фильтры для крови. Листы из поликарбоната применяют для остекления зданий и спортивных сооружений, теплиц, для производства высокопрочных многослойных стекол.

5. Завод этилена является первым в технологической цепочке ПАО"Казаньоргсинтез", он состоит из четырех очередей по производству этилена и цеха хранения углеводородного сырья и сжиженных газов. Завод этилена является одним из старейших заводов, по площади занимает самую большую территорию.

Состав завода

Завод этилена состоит из 7 цехов:

-Первая очередь цеха № 0204-0205; 0201-0203.

-Вторая очередь цех № 2021-204.

-Третья очередь цех № 0771-0776.

-Четвертая очередь цеха № 58-68; 65-76.

-Цех по ремонту технологического оборудования.

Основными товарными продуктами завода являются: этилен, пропилен.

Этилен служит исходным сырьем для производства полиэтилена и окиси этилена. Пропилен предназначен для производства полипропилена, фенола, ацетона, окиси пропилена.

Основное сырье - этановая фракция, поступающая на объединение по трубопроводу с Оренбургского гелиевого завода и Миннибаевского ПВ и пропан-бутановая фракция поставляемая в железнодорожных цистернах. Этилен и пропилен получают пиролизом (высокотемпературным разложением) углеводородного сырья с последующим низкотемпературным газоразделением продуктов пиролиза.

Применение продукции завода

Весь произведенный на заводе этилен передается на заводы ПВД, ПППНД, завод оргпродуктов для дальнейшей переработки и получения конечной товарной продукции. Весь произведенный на заводе пропилен передается на завод БФА для производства фенола и ацетона. Кроме этилена и пропилена на заводе выпускается и отгружается потребителям вспомогательная продукция: бутилен-бутадиеновая фракция (ББФ), жидкие продукты пиролиза (ЖПП), отработанное дизельное топливо, легкая пиролизная смола, тяжелая пиролизная смола.

Завод этилена самое энергоёмкое подразделение в составе ПАО "Казаньоргсинтсз". Доля потребляемой электро-энергии составляет 40% от общего потребления эл. энергии объединения. Кроме того, на заводе производится пар собственной выработки (пар ВЭР), доля вырабатываемого пара ВЭР составляет 27 % от общего потребления пара, на объединении.

На заводе постоянно проводится модернизация действующих производств с целью увеличения производительности. Удельный вес завода этилена в производстве конечной товарной продукции ПАО "Казаньоргсинтез" складывается за счет реализации только побочной продукции.

6. Завод Оргпродуктов и технических газов образован в 2012 году путем слияния завода органических продуктов и завода азота, кислорода и холода, состоит из 11 цехов и 3 служб. На заводе ОПиТГ выпускается широкий спектр товарной продукции, имеющей спрос, как на внутреннем так и на внешнем рынках.

Производство органических продуктов

Производство органических продуктов завода выпускает продукцию на основе окиси этилена: этаноламины, бутилцеллозольв, охлаждающие жидкости, а также продукты для первичной подготовки нефти - ингибиторы коррозии и парафиноотложения, проксанолы-проксамины, деэмульгаторы. Этаноламины применяются в газовой и нефтяной промышленности для очистки газов от кислых и серосодержащих органических соединений, а также при производстве парфюмерных изделий. Бутилцеллозольв применяется в парфюмерной, лакокрасочной промышленности. Деэмульгаторы нефти, ингибиторы коррозии и парафиноотложения используются нефтедобывающими предприятиями для отделения нефти от воды, для повышения нефтеотдачи пластов и защиты бурового оборудования.

Производство технических газов

Производство технических газов выпускает азот газообразный и жидкий, кислород газообразный и жидкий, аргон газообразный и жидкий, холод, сжатый воздух осушенный, жидкий и газообразный диоксид углерода. Около 90% этих энергоресурсов потребляется другими заводами и подразделениями предприятия. Основными товарными продуктами являются: кислород жидкий технический, отгружаемый потребителям в специальных вагон-цистернах по железной дороге и в транспортных цистернах для криогенных жидкостей автотранспортом; кислород газообразный технический, транспортируемый потребителям в стальных баллонах под номинальным давлением (14,7±0,5) МПа (150±5 кгс/см2) (при температуре 20oС); аргон газообразный, транспортируемый потребителям в стальных баллонах под номинальным давлением (14,7±0,5) МПа (150±5 кгс/см2) (при температуре 20oС); азот и аргон жидкие, отгружаемые потребителям автотранспортом в транспортных цистернах для криогенных жидкостей.

Газообразный азот предназначается для создания инертной атмосферы при производстве, хранении и транспортировании легко окисляемых продуктов, при высокотемпературных процессах обработки металлов, не взаимодействующих с азотом и других целей. Жидкий азот используется как хладоагент, а также (после газификации) для тех же целей, что и газообразный азот. Технический газообразный и жидкий кислород применяется для газопламенной обработки металлов, для интенсификации химических и металлургических процессов. Аргон предназначен для использования в качестве защитной среды при сварке, резке и плавке активных и редких металлов и сплавов на их основе, алюминия, алюминиевых и магниевых сплавов, нержавеющих хромоникелевых жаропрочных сплавов и легированных сталей различных марок, а также при рафинировании металлов в металлургии.

Прочее применение

Помимо выпуска товарной продукции завод обеспечивает все подразделения Общества основными видами сырья (пропановая фракция, пропан-бутановая фракция, пропиленовая фракция, пропан-пропиленовая фракция, бутен-1, изопентан, гексен, жидкий диоксид углерода и др.), а также материалами и энергоресурсами (азот газообразный и жидкий, кислород газообразный и жидкий, аргон газообразный и жидкий, холод, сжатый воздух осушенный и газообразный диоксид углерода).

Состав завода

В состав завода ОПиТГ входят вспомогательные цеха:

-цех сжиженного углеводородного сырья;

-цех углеводородного сырья и факельных установок 109-110;

-цех сырья и готовой продукции 762;

-цех 88 по утилизации жидких отходов всего Общества;

-цех нейтрализации и очистки промышленно-сточных вод.

7. Завод ППКР образован в 2004 году.

Завод выполняет работы по подготовке и проведению работ по капитальному и текущему ремонту оборудования во всех подразделениях объединения.

Структура завода ППКР включает в себя два цеха и восемь участков:

- цех по изготовлению металлоконструкций и трубных узлов (МКиТУ);

- ремонтно - строительный цех;

- участок по ремонту трубопроводов;

- участок по ремонту оборудования;

- участок по ремонту строительных конструкций и сооружений;

- участок по ремонту насосно-компрессорного оборудования;

- участок по ремонту подземных водоводов и канализации;

- механический участок;

- транспортный участок:

- участок грузоподьемных механизмов.

Заводу ППКР выполняет практически все виды работ по монтажу и ремонту технологического оборудования, технологических трубопроводов и паропроводов, градирен и других сооружений. На заводе трудятся высококвалифицированные монтажники, сварщики, инженерно-технические работники, способные выполнять сложные высотные монтажные работы.

Ведутся работы по ремонту насосов и компрессоров любой сложности, а также ремонт и динамическая балансировка вентиляторов на месте установки.

Завод укомплектован современными уникальными грузоподъемными кранами и другой техникой, что обеспечивает оперативность проведения работ.

Наличие цеха МКиТУ в составе завода позволяет оперативно вести работы по подготовке к остановочным капитальным ремонтам и заранее изготавливать все необходимые трубные заготовки и металлоконструкции, что сокращает сроки их монтажа во время ремонта.

В составе завода имеются бюро подготовки производства, которая имеет аттестованных высококвалифицированных специалистов для разработки ППР с применением ГПМ, разработки проектной документации КМ и КМД, а также лаборатория неразрушающего контроля, имеющая аккредитацию. Лаборатория осуществляет контроль качества сварных швов и мониторинг вибрации динамического оборудования.

Месторасположение - Россия, Республика Татарстан, г. Казань

Территория - 420 га

Численность работающих - 7000 человек

Доля экспорта в реализации - 25 %

Выпускаемая продукция - 170 видов.

На ПАО "Казаньоргсинтез"используется классификация, которая подразделяет рабочую силу на:

-рабочих, непосредственно занятых в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом и обслуживанием оборудования, обеспечением производства и т.д.;

-руководителей, к которым относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений;

-специалистов, к которым относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами;

-служащих - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль ресурсов, хозяйственное обслуживание заводских объектов [2, с. 22].

Функциональная структура персонала ПАО "Казаньоргсинтез" приведена в таблице 5

Таблица 5- Функциональная структура персонала за 2011-2015 гг.

Категории занятых	2011	2012	2013	2014	2015
Всего, в т.ч.	10453	11339	11485	10068	9392
РСиС	1655	1815	1857	1671	1523
Рабочие	8732	9462	9561	8302	7774
В т.ч. осн.раб.	2158	2329	2688	2442	2350
Численность ППП	10387	11277	11418	9973	9297

В свою очередь, рабочие подразделяются на следующие категории:

-10 категория - основные рабочие, занятые в основном производстве;

-11 категория - основные рабочие вспомогательного производства;

-12 категория - вспомогательные рабочие основного и вспомогательного производств;

-14 категория - рабочие, не занятые в производстве.

Структура рабочих кадров ПАО "Казаньоргсинтез" за период с 2011 по 2015 гг. представлена в таблице 6

Таблица 6-Среднесписочная численность рабочих по категориям

Категории рабочих	2011г.	2012г.	2013г.	2014г.	2015г.
10	2158	2329	2688	2442	2350
11	4352	4595	3816	3141	2800
12	2218	2502	3018	2682	2493
14	33	32	34	33	28

На основании приведенных данных можно проследить следующие показатели:

а) число основных рабочих вспомогательного производства на одного основного рабочего основного производства (рассчитывается как отношение рабочих 11 категории к рабочим 10 категории);

б) число основных рабочих основного и вспомогательного производств на одного вспомогательного рабочего основного и вспомогательного производств (рассчитывается как отношение рабочих 10 и 11 категорий к рабочим 12 категории);

в) число основных рабочих на одного РСиС (рассчитывается как отношение рабочих 10 категории к численности РСиС);

г) доля основных рабочих в общей численности (рассчитывается как отношение рабочих 10 категории к общей численности работников);

д) доля РСиС в общей численности (рассчитывается как отношение численности РСиС к общей численности работников);

е) доля промышленно-производственного персонала в общей численности (рассчитывается как отношение численности ППП к общей численности работников).

Рассмотрим динамику этих показателей за период с 2010 по 2015 гг. (таблица 6).

Таблица 6-Динамика показателей ПАО "Казаньоргсинтез"2011 - 2015 гг.

Показатели	2011	2012	2013	2014	2015
1	2,02	1,97	1,42	1,29	1,24
2	2,93	2,76	2,16	2,08	2,06
3	1,27	1,28	1,45	1,46	1,54
4	20,64	20,54	23,40	24,25	25,02
5	16,15	16,01	16,17	16,60	16,22
6	99,37	99,45	99,42	99,06	98,99

Динамика первого показателя (соотношение основных рабочих вспомогательного и основного производств) свидетельствует об уменьшении доли основных рабочих вспомогательного производства и увеличении доли основных рабочих основного производства. Об этом также свидетельствует тенденция к снижению второго показателя (соотношение основных рабочих вспомогательного и основного производств и вспомогательных рабочих этих производств). В начале анализируемого периода приходилось примерно 3 основных рабочих на 1 вспомогательного, в 2015 году это соотношение составило 2 к 1. Динамика этого показателя складывается из сокращения основных рабочих вспомогательного производства и увеличения вспомогательных рабочих производств.

Покажем на рис. 1 данные по долям основных категорий работающих ПАО "Казаньоргсинтез"за 2011 - 2015 гг.

Рисунок 1- Доля РСиС и основных рабочих в общей численности ПАО "Казаньоргсинтез" за 2011 - 2015 гг.

Доля основных рабочих основного производства увеличилась, о чем свидетельствуют третий (соотношение рабочих 10 категории и численности РСиС) и четвертый (соотношение рабочих 10 категории и общей численности работников завода) показатели, а точнее - рост этих показателей. Доля рабочих 10 категории в общей численности возросла с 20,64% до 25%. Это явление было вызвано увеличением объемов производства. Данная тенденция является благоприятной и свидетельствует о правильно выбранном направлении предприятия в данной области.

Доля РСиС (пятый показатель) практически не меняется.

Доля промышленно - производственного персонала на заводе практически не изменяется, так как непромышленная сфера завода не требует расширения.

Традиционным показателем статистики человеческих ресурсов является средний возраст, рассчитываемый как сумма возрастов всех сотрудников, разделенная на число занятых в организации. Однако этот показатель не является достаточно информативным. Более продуктивным показателем является представление возрастной структуры путем группировки. Данная группировка приведена в таблице 7

Таблица 7-Возрастная структура ПАО "Казаньоргсинтез" 2011 - 2015 гг. ( в % к общей численности)

Возраст	2011	2012	2013	2014	2015
до 18 лет	0,91	0,35	0,38	0,43	2,26
18-24	14,04	16,06	17,44	14,09	12,85
25-29	7,77	7,72	9,27	8,31	9,04
30-34	15,68	17,58	15,40	5,34	5,04
35-39	14,69	14,23	14,93	11,32	9,35
40-44	28,91	33,20	26,67	20,40	19,51
45-49	11,20	8,99	8,53	18,72	19,24
от 50 и старше	6,80	1,87	7,39	21,78	22,71

Из таблицы 7 видно, что на старшую возрастную группу (40-44 лет) приходится большая процентная доля, хотя за анализируемый период прослеживается тенденция к уменьшению данного показателя и за счет этого увеличение доли группы от 50 и старше. Следует отметить, что в группе от 50 и старше произошли существенные изменения - их доля значительно возросла (с 6,80% до 22,71%). Возрастная группа 30 - 34-летних уменьшилась с 15,68% до 5,04%, что соответственно сказалось на увеличении доли возрастной группы 45 - 49-летних (с 11,20% до 19,24%). Незначительные колебания прослеживаются в группах до 18 лет и 18 - 24-летних, а также в группе 25 - 29-летних, где выявляется устойчивая тенденция к увеличению доли сотрудников данной группы (с 7,77% до 9,04%). За последние два года выявилась тенденция к уменьшению доли работников 35 - 39-летних (снижение произошло с 14,93% в 2013 году до 9,35% в 2015 году).

На многих предприятиях отслеживается динамика данного показателя по категориям работников, отдельным подразделениям, специальностям. На ПАО "Казаньоргсинтез"с 2014 года стали проводить качественный анализ РСиС и рабочих отдельно, что дало возможность сравнивать данные показатели между этими категориями. До 2014 года отслеживалась динамика данного показателя по рабочим. Рассмотрим возрастную структуру РСиС за 2014-2015 гг. (таблица 8).

В отличие от возрастной структуры рабочих, где большая доля работников приходится на группу от 50 и старше, в возрастной структуре РСиС большая доля приходится на группу 35 - 39-летних (которая в 2015 году снижается против 2014 года почти вдвое на 9,29%), в 2015году доля 50 - 54-летних возросла на 5,4% и стала доминирующей (рост произошел за счет снижения доли 35 - 39-летних и достиг 20,52%).

Из таблиц 4 и 5 видно, что хотя ПАО "Казаньоргсинтез" имеет достаточное число сотрудников во всех возрастных группах, кроме первой (у рабочих значение этого показателя колеблется от 0,35 до 2,26%, а у РСиС - отсутствует), на старшую группу приходится большая процентная доля, причем она продолжает увеличиваться за счет снижения доли групп молодых сотрудников, что свидетельствует о старении коллектива ПАО "Казаньоргсинтез" по естественным причинам и требует программы подготовки молодых работников непосредственно на заводе, а также договоров с институтами и техникумами по направлению студентов на практику с последующим направлением на постоянную работу на завод.

Аналогично возрастной структуре можно проанализировать состав рабочей силы по уровню полученного образования. Приведем образовательную структуру сотрудников ПАО "Казаньоргсинтез" в таблице 9

Образовательная структура персонала ПАО "Казаньоргсинтез (в % к общей численности)

Уровень образования	Рабочие	РСиС
	2011	2012	2013	2014	2015	2014	2015
Неполное среднее	21,45	21,37	17,56	12,53	13,04	-	0,34
Среднее общее	58,27	53,72	51,02	54,06	50,10	13,92	8,37
Ср.- техническое, ср.-специальное	19,09	23,37	29,61	31,60	35,04	35,91	34,93
Высшее	1,19	1,54	1,81	1,81	1,82	50,17	56,35
в т.ч.
кандидат наук							0,12
доктор наук

Исходя из данных образовательной структуры РСиС, можно отметить, что доля РСиС, имеющих высшее образование увеличивается (с 50,17 до 56,35%) за счет сокращения доли РСиС, имеющих среднее общее образование (с 13,92 до 8,37%) и является доминирующей.

Судя по данным образовательной структуры рабочих, доминирующее положение занимает доля рабочих, имеющих среднее общее образование, хотя и наблюдается тенденция к уменьшению данного показателя (от 58,27 до 50,10%). За анализируемый период также снизилась доля рабочих, имеющих неполное среднее (с 21,45 до 13,04%) и увеличилась доля работников, имеющих средне - техническое и средне - специальное образование (с 19,09 до 35,91%). В то же время доля работников с высшим образованием остается практически неизменной.

Следует отметить, что за анализируемый период сложилась благоприятная для ПАО «Казаньоргсинтез"тенденция, а именно - повышение уровня образования сотрудников завода.

Таблица 10-Квалификационная структура рабочих кадров ПАО "Казаньоргсинтез" 2011 - 2015 гг. в %

Квалификация	2011	2012	2013	2014	2015
Без разряда	4,14	1,78	1,71	5,27	5,80
1 разряд	0,96	0,70	0,99	1,62	1,72
2 разряд	1,62	0,13	5,51	8,57	9,80
3 разряд	18,02	16,86	22,16	24,70	23,95
4 разряд	29,21	30,09	28,60	28,07	28,58
5 разряд	22,23	24,22	20,81	16,32	14,42
6 разряд	23,83	26,22	20,23	15,45	15,72

Судя по данным таблицы, можно сделать вывод, что ПАО "Казаньоргсинтез" обладает высококвалифицированными специалистами, о чем свидетельствует высокий процент доли рабочих, имеющих 4, 5 и 6 разряды. В то же время прослеживается тенденция снижения доли рабочих, имеющих 5 и 6 разряды (соответственно, с 22,23 до 14,42% и с 23,83 до 15,72%) и роста доли рабочих, имеющих 1, 2 и 3 разряды, что является свидетельством обновления состава за счет вновь принятых рабочих. Состояние дел требует внедрения программы обучения новых рабочих для повышения их квалификации.

Важным показателем стабильности рабочей силы и преданности сотрудников организации является показатель продолжительности работы на заводе, то есть стаж работы. Приведем статистические данные по стажу работы ПАО "Казаньоргсинтез за 2011 - 2015 гг. в таблице 11.

Таблица 11-Структура работников ПАО «Казаньоргсинтез по продолжительности работы в организации за 2011 - 2015 гг. (в % к численности).

Стаж работы	2011	2012	2013	2014	2015
более 30 лет	-	-	-	0,14	0,12
27 - 31 лет	0,13	0,13	0,07	7,34	6,01
22 - 26 лет	8,10	7,72	6,89	17,07	14,80
17 - 21 лет	20,36	19,65	15,85	14,66	12,25
12 - 16 лет	18,17	16,69	14,04	10,23	5,48
7 - 11 лет	13,07	12,51	10,82	18,96	4,96
2 - 6 лет	24,13	26,31	22,11	27,33	30,24
1 год и менее	16,04	16,99	30,23	4,27	26,14

Из таблицы 11 видно, что преобладающая доля сотрудников имеет стаж работы от 2 до 6 лет. Значительный удельный вес составляют сотрудники со стажем работы более 15 лет (в 2011 г. - 28,59%, в 2012 г. - 27,50%, в 2013 г. -22,81%, в 2014 г. - 39,21%, в 2015 г. - 33,18%), что говорит о приверженности сотрудников организации.

Стабильность кадров принято характеризовать долей лиц, работающих продолжительный срок на данном предприятии, в общей численности работников. Коэффициент стабильности кадров рассчитывается как доля рабочих со стажем работы на предприятии в пять и более лет в общей совокупности работающих. Рассчитаем данный коэффициент для ПАО «Казаньоргсинтез". Доли сотрудников, имеющих стаж работы более 5 лет, по годам будут следующими: 2011 год - 59,83%, 2012 год - 56,7%, 2013 год - 47,67%, 2014 год - 68,40%, 2015 год - 43,62%. Значения данного коэффициента приведем в таблице 12.

Таблица 12-Динамика показателя стабильности кадров за 2011-2015гг, в %.

Показатель	2011	2012	2013	2014	2015
Коэффициент стабильности	59,83	56,70	47,67	68,40	43,62

Судя по данным, приведенным в таблице, можно сделать вывод о том, что стабильность кадров за анализируемый период находится практически на одном уровне (наблюдается незначительное колебание данного коэффициента). Это говорит о том, что в организации есть значительная категория сотрудников, которая остается приверженной заводу в любой ситуации.

Процентное соотношение мужчин и женщин - является еще одним традиционно отслеживаемым показателем. Приведем половую структуру сотрудников ПАО "Казаньоргсинтез" в таблице 13.

Таблица 13-Половая структура персонала ПАО "Казаньоргсинтез" 2011- 2015 гг (в % к численности).

Половая принадлежность	Рабочие	РСиС
	2011	2012	2013	2014	2015	2014	2015
Мужчины	60,21	61,77	62,78	62,71	61,20	58,85	49,97
Женщины	39,79	38,23	37,22	37,29	38,80	41,15	50,03

В силу специфики производства, в категории рабочих доминирующую позицию занимают мужчины. Данное соотношение практически не изменяется и остается на одном уровне на протяжении анализируемого периода. Соотношение по половой принадлежности в категории РСиС претерпела изменения. За 2014 - 2015 гг. наблюдается тенденция к сокращению доли мужчин (с 58,85% до 49,97%) и росту доли женщин (с 41,15 до 50,03%) в общем объеме численности. Этот факт обусловлен рядом социально направленных причин, сложившихся в современном обществе.

Структура кадров также может быть рассмотрена по такому признаку, как семейное положение. Приведем соотношение женатых и холостых к общей численности работников ПАО "Казаньоргсинтез"за 2011 -2015 гг. в таблице 14.

Таблица 14-Структура сотрудников ПАО "Казаньоргсинтез" по семейному положению за 2011 - 2015 гг (% к численности).

Семейное положение	Рабочие
	2011	2012	2013	2014	2015
Женатые	48,55	41,93	43,41	45,36	59,58
Холостые	51,45	58,07	56,59	54,64	40,42

Из таблицы видно, что на заводе число холостых сокращается, вызывая рост доли женатых. Данная тенденция свидетельствует о том, что на заводе ведется определенная социальная политика, которая ставит своей целью разнообразить досуг работающих и улучшить их личную жизнь, что может благоприятно сказаться на результатах выполняемой работы сотрудниками.

Показатель абсентеизма рассчитывается как отношение рабочего времени, пропущенного сотрудниками в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за период. В данном показателе учитываются все пропуски рабочего времени - по болезни, отгулы за свой счет, прогулы, кроме отпусков и вынужденных отгулов по инициативе организации. Для того чтобы рассчитать показатель абсентеизма рассмотрим структуру баланса рабочего времени ПАО "Казаньоргсинтез" за анализируемый период, приведенную в таблице 15. Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как произведение календарных дней на среднесписочную численность сотрудников за период. Табельный фонд рабочего времени представляет собой календарный фонд рабочего времени за минусом выходных и праздничных дней всех работников. Максимально возможный фонд рабочего времени равен табельному за минусом суммы дней очередных отпусков работников. Явочный фонд рабочего времени представляет собой табельный фонд рабочего времени за минусом неявок всех работников в течение периода (за исключением потерь рабочего времени по вине администрации). Фактически отработанное время - это явочный фонд рабочего времени за вычетом простоев по вине администрации. Рассмотрев структуру баланса рабочего времени, можно прийти к выводу насколько эффективно используется рабочее время на ПАО "Казаньоргсинтез"

Таблица 15-Структура баланса рабочего времени на ПАО "Казаньоргсинтез" за 2011 - 2015 гг (в чел/днях)

(в чел./днях)	2011	2012	2013	2014	2015
Календарный фонд рабочего времени	2594055	1941435	2895060	2887150	3102135,2
Табельный фонд рабочего времени	1755429	1313793	1700288	1953770	2090754
Продолжение таблицы 2.121	2	3	4	5	6
Максимально возможный фонд рабочего времени	1454092,2	1161669,6	1519975,2	1727544	1876477,2
Явочный фонд рабочего времени	1385154,3	1032949,8	1354745,6	1532167	1702859,6
Фактически отработанное время	758316,9	1016992,8	1349946,4	1524257	1538998,8

Из таблицы 15 видно, что к максимально возможному фонду рабочего времени фактически отработанное время наиболее приближено в 2011 году и в 2015 году. В 2011 году календарный фонд рабочего времени в сравнении с анализируемыми периодами является наименьшим. Это связано с тем, что среднесписочная численность за этот период снизилась относительно других периодов и явилась наименьшей. Однако в этом периоде наблюдается максимальная приближенность фактически отработанного времени к табельному фонду рабочего времени.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, нормативными правовыми актами, нормативными техническими документами по охране труда в ПАО "Казаньоргсинтез" проводится целенаправленная работа по совершенствованию организации на ПАО системы по обеспечению безаварийной работы, созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

C 2011г. на предприятии внедрена система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, получен сертификат о соответствии данной Системы требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007. В ноябре 2014 г. "ВНИИС-СЕРТ ПАО ВНИИС" (г.Москва) проведен ресертификационный аудит Интегрированной системы менеджмента качества, безопасности труда и охраны здоровья, экологии, по результатам которого ПАО "Казаньоргсинтез" получено подтверждение о соответствии данной системы требованиям международных стандартов, её результативное внедрение, а также улучшение.

В соответствии с системой менеджмента безопасности труда и охраны здоровья разработан стандарт интегрированной системы менеджмента "Идентификация опасностей, оценка и управление рисками".

Проведено декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей. В результате проделанной работы ПАО "Казаньоргсинтез" стало одним из первых крупных предприятий Республики Татарстан, получивших "Сертификат доверия работодателю" и включённых в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.

Для улучшения условий труда работников Общества в 2014 г. "Соглашением по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом ПАО «Казаньоргсинтез" предусматривалось выполнение 70 мероприятий на сумму 64411,3 тыс. рублей. Фактически выполнено 59 мероприятий на сумму 47984,15 тыс. рублей. Выполнены 3 ранее перенесенных мероприятия на сумму 11 420 тыс. руб. Общая сумма затрат по соглашению составила 59 404,15 тыс.руб. Улучшены условия труда 1131 работникам, в том числе 199 женщинам.

Затраты на охрану труда в 2014 г. составили 483 286 тыс. руб. (в 2013 г. - 439 477 тыс. руб.), включая затраты на спецпитание, спецодежду, приобретение нормативно-технической документации по охране труда, профилактические медосмотры, обучение по охране труда, мероприятия по коллективному договору и др.

В 2014 году 840 работника Общества прошли аттестацию, внеочередную проверку знаний в области промышленной безопасности и проверку знаний по охране труда в аттестационной комиссии ПАО.

Работникам Общества, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением бесплатно, в соответствии с утвержденными Генеральным директором ПАО и согласованными с профсоюзным комитетом "Списками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащей выдаче работникам подразделений" выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты.

Службой осуществляется контроль за своевременностью обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. В 2014 г. случаев с перебоями в обеспечении спецодеждой и спецобувью не было.

Все вновь поступающие на работу в ПАО проходят обязательный медицинский осмотр в поликлинике ПАО. Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, получают ЛПП и молоко, а также ежегодно проходят профилактические медицинские осмотры.

Согласно "Правил финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", на ПАО "Казаньоргсинтез" ежегодно разрабатывается План финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Таблица 16-Динамика производственного травматизма

Год	2013	2014
Общее количество несчастных случаев	4	4
Кч- коэффициент частоты	0,49	0,48
Количество несчастных случаев со смертельным исходом	0	0

Все несчастные случаи расследуются в соответствии с требованием законодательства по охране труда. Определяются виновные лица, разрабатываются мероприятия по устранению выявленных комиссиями нарушений.

В соответствии с Федеральным Законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", все работники ПАО "Казаньоргсинтез", выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые взносы перечисляются в установленном порядке и в определенные сроки.

Во исполнение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ, ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", приказа по ПАО №576 от 30.09.2014 г. в Обществе ведется работа по проведению специальной оценке условий труда с привлечением организаций, соответствующих требованиям состоящих в реестре аккредитованных организаций, проводящих оценку условий труда.

Информация о состоянии охраны труда доводится до сведения работников:

-на совещаниях по итогам работы ПАО по охране труда и промышленной безопасности, проводимых периодически под руководством главного инженера ПАО;

-на оперативных ежедневных селекторных совещаниях;

-в приказах и распоряжениях;

-через заводскую многотиражную газету.

Технологии производства основного органического синтеза, неорганических продуктов, полимеров и изделий из них, реализуемой ПАО "Казаньоргсинтез", в силу специфики технологических процессов связаны с образованием, выбросом и сбросом вредных веществ в окружающую среду. В связи с этим, руководство компании уделяет много внимания вопросам охраны окружающей среды. Выбранный курс работы предприятия направлен на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду.

Деятельность акционерного общества осуществляется в соответствии с природоохранным законодательством Российской федерации и республики Татарстан. Ежегодно разрабатываются и выполняются планы природоохранных мероприятий, направленных на уменьшение вредного воздействия объектов эксплуатации на окружающую среду, по рациональному использованию водных ресурсов и охране водных объектов.

С 2005 года на предприятии действует система экологического менеджмента, сертифицированная на соответствие требованиям международного стандарта ИСО 14001. Система менеджмента позволяет повысить эффективность процессов и действий, направленных на достижение последовательного улучшения в области охраны окружающей среды.

Следование тенденциям рынка, отслеживание потребительского спроса ведут к неизбежному расширению и усложнению производственных процессов, в связи, с чем возникает необходимость постоянного совершенствования и наращивания фондов природоохранного оборудования, в их число входят:

-пылегазоулавливающие установки;

-установка сбора и утилизации, углеводородных сдувок с частичным возвратом их в технологический процесс;

-система оборотного водоснабжения;

-локальные установки очистки химзагрязненных сточных вод;

-система биологических очистных сооружений;

-станция термического обезвреживания жидких отходов производства;

Действующая система мониторинга окружающей среды позволяет четко и объективно отслеживать экологическую ситуацию в зоне воздействия предприятия, анализировать тенденцию состояния атмосферного воздуха и водных объектов, определять эффективность проводимых природоохранных мероприятий, опер...