Из полученных результатов видно, что происходит увеличение численности всего персонала в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 59 человек или на 0,98%. Количество специалистов и руководителей в 2010 году изменилось на 0,53 и 0,58% соответственно. Для наглядности структура персонала предприятия представлена на рисунке 19.

Рисунок 19 - Структура трудовых ресурсов ОАО «БРТ»

Из рисунка 19 видно, что наибольшую долю в структуре персонала предприятия занимают производственные работники, что является естественным для производственного предприятия ОАО «БРТ». Их число в 2009 году сокращается по сравнению с 2008 годом, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом имеет тенденцию незначительного роста и устанавливается на уровне 81,79%.Увеличение удельного веса рабочих за счёт сокращения численности других категорий персонала является одним из резервов роста производительности труда и повышения эффективности общественного производства. У руководителей и служащих наблюдается обратная тенденция то возрастания, то снижения их доли в общей численности. А число специалистов на предприятии постоянно увеличивается. Это связано с особенностями организации производства и потребностью. На протяжении рассматриваемого периода структура персонала предприятия изменилась незначительно. В целом можно сделать вывод, что предприятие укомплектовано кадрами и происходящие изменения в составе и структуре персонала являются причиной циклического развития экономики.

Традиционным показателем является средний возраст, рассчитываемый как сумма возрастов всех сотрудников, деленная на среднесписочную численность. Однако этот показатель не является достаточно информативным.

Гораздо более продуктивным является представление возрастной структуры путем группировки: моложе 20; 20-30 лет; 31-40 лет; 41-50 лет; 51-60 лет; старше 60 лет. Возрастная структура рабочей силы ОАО «БРТ» приведена в таблице 4.

Таблица 4

Возрастная структура рабочей силы ОАО «БРТ»

Возрастная категория	Численность рабочих
	2008 год	2009 год	2010 год
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
моложе 20 лет	8	0,20	12	0,20	18	0,30
21 - 30 лет	204	3,20	852	4,10	867	4,20
31 - 40 лет	450	5,90	1003	6,60	76	6,00
41 - 50 лет	5015	55,00	3335	55,20	3362	55,10
51 - 60 лет	1386	15,20	822	13,60	860	14,10
старше 60 лет	15	0,50	18	0,30	18	0,30
ИТОГО	9118	100,00	6042	100,00	9101	100,00

Динамика данного показателя представлена на рисунке 20.

Рисунок 20 - Возрастная структура рабочей силы

Из рисунка видно, что основную долю в структуре занимают работающие в возрасте 41-50 лет. Это говорит о том, что большая часть персонала предприятия достаточно опытна, что положительно влияет на деятельность предприятия. Примерно одинаковые доли в структуре персонала занимают работающие в возрасте 51-60, 31-40 и 21-30 лет (около 15%). Их доля на протяжении всего периода меняется незначительно. Доля работающих моложе 20 лет и старше 60 лет составляет небольшой процент (меньше 1%) и меняется на протяжении всего времени незначительно.

Для качественного анализа кадров предприятия необходимо проанализировать образовательный уровень персонала, который представлен в таблице 5. Уровень образования группируют: среднее; среднее специальное; высшее.

Таблица 5

Образовательный уровень персонала ОАО «БРТ»

Уровень образования	2008 год	2009 год	2010 год
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Среднее	5371	58,90	3540	58,60	3569	58,50
Среднее специальное	2280	25,01	1512	25,02	1528	25,05
Высшее	1467	16,09	990	16,38	1004	16,45
ИТОГО	9118	100	6042	100	6101	100

Динамика показателей представлена на рисунке 21

Рисунок 21 - Динамика образовательной структуры рабочей силы

Из рисунка видно, что большая часть работающих на предприятии имеют среднее образование (около 59%). Доля работников со средним специальным образованием находится на уровне около 16%. Это объясняется потребностью в рабочих для производства в цехах. Доля работающих, имеющих высшее образование, колеблется на протяжении всего периода в пределах 16,09-16,45% за рассматриваемый период времени. Наблюдается рост численности данных работников, это объясняется в увеличении потребности в высококвалифицированном персонале.

Процентное соотношение мужчин и женщин - является традиционно отслеживаемым показателем оценки трудовых ресурсов. Однако практическая польза этого показателя ограничена теми случаями, когда по законодательству женщины пользуются определенными льготами.

Таблица 6

Гендерная структура ОАО «БРТ»

Категория	2008 год	2009 год	2010 год
	чел.	.%	чел.	%	чел.	%
Мужчины	3811	41,8	2538	42,0	2562	42,0
Женщины	5307	58,2	3504	58,0	3539	58,0
ИТОГО	9118	100	6042	100	6101	100

Динамика показателей представлена на рисунке 22.

Рисунок 22 - Динамика гендерной структуры ОАО «БРТ»

Из рисунка видно, что около 58% на предприятии занимают женщины. Это обусловлено спецификой и организацией производства. За рассматриваемый период процентное соотношение мужчин и женщин меняется незначительно. Трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной. Под движением персонала предприятия понимают изменение численности работников предприятия в связи с приемом на работу и увольнением. Очень полезно изучать движение кадров на предприятии, поскольку оно предназначено для приведения в равновесие потребности в труде соответствующего качества, замещения вакантных рабочих мест и потребности в продвижении по службе. Показатели движения персонала приведены в таблице 7.

Таблица 7

Движение персонала на ОАО «БРТ»

Категория	2008 год	2009 год	2010 год
	чел.	.%	чел.	%	чел.	%
Мужчины	3811	41,8	2538	42,0	2562	42,0
Женщины	5307	58,2	3504	58,0	3539	58,0
ИТОГО	9118	100	6042	100	6101	100

По результатам таблицы можно сделать вывод, что в 2009 году руководство ОАО «БРТ» вынуждено было сократить 3165 человек, в связи с глубоким кризисом в автомобильной отрасли. Количество принятого на работу персонала в 2009 году было незначительным и составило 89 человек. 2010 год характеризуется выходом экономики из кризиса, следовательно, и оживлением производства. ОАО «БРТ» в 2010 году направил свои усилия на привлечение персонала, на работу было принято 719 человек.

Анализ движения персонала проводиться с помощью коэффициентов, которые отображены в таблице 8.

Таблица 8

Текучесть кадров на предприятии ОАО «БРТ»

Категория	2008 год	2009 год	2010 год
	чел.	.%	чел.	%	чел.	%
Мужчины	3811	41,8	2538	42,0	2562	42,0
Женщины	5307	58,2	3504	58,0	3539	58,0
ИТОГО	9118	100	6042	100	6101	100

Динамика показателей представлена на рисунке 23

Рисунок 23 - Коэффициенты движения персонала на ОАО «БРТ»

Рисунок показывает, что коэффициенты по приёму и выбытию кадров в 2009 году имеют значительные отклонения от 2008 и 2010 года и равны 1,47 и 52,38% соответственно. Это связано с кризисом в автомобильной промышленности, а как следствие резким сокращение численности, т.к. на предприятии сократились объёмы выпуска продукции. В 2010 году наблюдается резкое увеличение коэффициента оборота по приему до 11,78%. Это связано с необходимостью увеличения выпуска продукции. На протяжении рассматриваемого периода прослеживается превышение коэффициента текучести кадров над естественным значением текучести (выше 5%). Излишняя текучесть вызывает значительные экономические потери, а также создает организационные, кадровые, технологические, психологические трудности. Данное значение требует от руководства предприятий мер по улучшению условию труда, разработки мероприятий по материальному и моральному стимулированию работников.

Безусловно, что одним из эффективнейших типов современного управления является мотивационный менеджмент. Это объясняется значительным повышением роли человеческого фактора в управлении.

Анализ данного рисунка позволяет сделать вывод о том, что на предприятии применяется как материальное, так и нематериальное стимулирование работников. Руководство ОАО «БРТ» для роста показателя выработки выплачивает сотрудникам премии за выполнение плана. Для эффективной работы предприятие применяется не только материальные стимулы, но и используется широкий аспект нематериального стимулирования (доска почета, устная и письменная благодарность работнику за эффективную работу, проводятся спортивные соревнования, предоставление места для парковки автомобиля, проведение профессиональных конкурсов среди сотрудников, с награждением дипломами).

Однако требования повышения конкурентоспособности предприятий на российском и международных рынках вызывают необходимость совершенствования системы мотивации. Именно высоко мотивированный сотрудник оказывает непосредственное влияние на повышение производительности труда [29, с.154]. Поэтому сегодня недостаточно лишь устанавливать условия труда и заработную плату работнику.

Современный работодатель, используя механизмы психологии, социологии, кадрового менеджмента, должен не только руководить действиями работника в течение рабочего времени, организовывать труд и регулировать его интенсивность, но и стремиться управлять настроением, эмоциями, общим настроением в коллективе и мотивацией работников в производственных и предпринимательских целях.

Одним из главенствующих стимулов работника является заработная плата, поэтому анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Труд работников обязательно оплачивается. Совокупность основной и дополнительной оплаты составляет фонд заработной платы. Динамика средней заработной платы приведена на рисунке 25.

Рисунок 25 - Динамика средней заработной платы

Исходя из рисунка 25, можно сделать вывод о том, что средняя заработная плата растет за весь рассматриваемый период с 2008 по 20010года. С 2008 года по 2009 год средняя заработная плата увеличилась на 422 руб. или на 3,92%, с 2009 по 2010 год происходит рост на 418 руб. или на 3,74%. В целом средняя заработная плата выросла с 2008 года по 2010 год на 840 руб. или на 7,81%. Анализ производительности труда необходимо рассматривать в тесной взаимосвязи с заработной платой. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

При анализе производительности труда необходимо рассчитать коэффициент опережения, который рассчитывается по формуле (4):

К_опер=I_пр.тр./I_з.

где I_пр.тр.- изменение производительности труда;

I_з.п.- изменение средней заработной платы.

2009 год: К_опер = 0,821/1,039= 0,790

2010 год: К_опер = 1,055/1,037=1,017

Графический анализ коэффициента опережения темпов роста производительности труда на темпами роста заработной платы представлен на рисунке 26.

Рисунок 26 - Динамика темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Анализируя график 26, необходимо сделать выводы о соблюдении на предприятии принципа опережения темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты только в 2010 году. Данный принцип очень важен для расширенного производства и получения необходимой прибыли и рентабельности. Рассматриваемый период характеризуется негативной тенденцией вышеперечисленных показателей: в 2009 сокращение производительности труда на 15,97%, при этом среднемесячную заработную плату пришлось увеличить на 3,92%; в 2010 году наблюдается рост величины средней заработной платы на 3,74% (по отношению к предыдущему году) при повышении производительности труда на 5,38%.

Важное условие организации эффективного химического производства является высокий организационно-технический уровень предприятия. Высокий организационно-технический уровень предопределяет эффективность производства, оказывает влияние на ритмичность производства и себестоимость выпускаемой продукции.

От состояния организационно-технического уровня предприятия зависят производительность труда, качество продукции, а также финансовое состояние предприятия. Поэтому, чтобы выиграть в конкурентной борьбе предприятие должно постоянно проводить анализ организационно-технического уровня предприятия и его совершенствовать. Данный анализ приведен в таблице 9.

Таблица 9

Анализ материально-технической базы на ОАО «БРТ»

Показатели	2008 год	2009 год	2010 год	Отклонения 2009/2008	Отклонения 2010/2009
				абс.	отн.	абс.	отн.
Наличие осн. фондов, тыс. руб.	1635713	1603644	1839118	-32069	-1,96	235474	14,68
Степень износа фондов основного вида деятельности, %	48,2	48,8	46,9	0,6	1,24	-1,9	-3,89
Коэффициент обновления основных фондов,%	15,6	10,4	16,8	-5,2	-33,33	6,4	61,54
Коэффициент выбытия основных фондов, %	0,98	0,79	1,01	-0,19	-19,39	0,22	27,85
Уровень использования производственной мощности, %	85,60	78,10	83,3	-7,5	-8,76	5,2	6,66



Динамика показателей износа и использования основных производственных фондов представлена на рисунке 27.

Рисунок 27 - Динамика показателей износа и использования ОПФ

Данные рисунка свидетельствуют о высокой степени износа основных фондов. Несмотря на снижение уровня износа, его значение находится на высоком уровне. Для повышения конкурентоспособности предприятие должно инвестировать средства в обновление основных фондов и техническое перевооружение производства, так как ОПФ оказывают влияние на качество выпускаемой продукции и на производительность труда. Уровень использования производственной мощности изменяется незначительно и свидетельствует о неполном использовании ОПФ. У предприятия имеются резервы роста выпускаемой продукции.

В процессе анализа производительности труда предприятию необходимо постоянно анализировать уровень фондовооруженности. Рост фондовооруженности - важный фактор повышения производительности труда и эффективности использования производственных фондов. Динамика показателя фондовооруженности представлена на рисунке 28.

Анализируя рисунок 28, можно сделать вывод о том, что за рассматриваемый период среднегодовая стоимость ОПФ изменилась незначительно. Среднесписочная численность имела тенденцию резкого сокращения в 2009 году и незначительного роста в 2010 году.



Рисунок 28 - Динамика фондовооруженности труда

Именно это стало причиной роста оснащенности работников предприятия основными производственными средствами в 2009 и 2010 году и к концу рассматриваемого периода показатель фондовооруженности имел значение 268,66 тыс. руб./чел.

Для повышения эффективности производства, важно, чтобы был обеспечен опережающий рост производства продукции по сравнению с ростом основных производственных фондов. Соотношение темпов роста производительности труда и его фондовооруженности представлено на рисунке 29.

Рисунок 29 - Динамика темпов роста производительности труд и фондовооруженности

Анализ рисунка 29 свидетельствует о том, что на предприятии в 2009 году не соблюдается принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста его фондовооруженности. Это является негативной тенденцией, так как снижает значение показателя фондоотдачи. В 2010 году данный коэффициент находится на уровне 1,04 и свидетельствует об опережающих темпах роста производительности труда над темпами роста его фондовооруженностью.

Немаловажное значение на уровень производительности труда оказывает эффективность использования основных производственных фондов. Для этого рассчитывается показатель фондорентабельности, его динамика представлена на рисунке 30.

Рисунок 30 - Динамика показателя фондорентабельности

На начало отчетного периода рентабельность ОПФ составляла 5,47%; к концу 2009 года данный показатель снизился до минус 18,02%, в 2010 - стал равен минус 0,53%. Такая ситуация стала следствием снижения величины прибыли в 2009 году и ее роста в 2010 году. Это свидетельствует о переходе организации на выпуск менее рентабельной продукции, что прямым образом отображается на финансовых результатах его деятельности.

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет рентабельность персонала, который характеризует величину прибыли, приходящуюся на одного работника. Динамика показателей эффективности использования персонала представлена на рисунок 31.



Рисунок 31 - Динамика рентабельности персонала

Проводя анализ трудовых ресурсов на предприятии, в первую очередь необходимо отметить, что численность персонала в течение рассматриваемого периода снижается в 2009 году и незначительно возрастает в 2010 году. При этом наблюдается снижение в 2009 году такого показателя эффективности использования трудовых ресурсов, как рентабельность персонала, который установился в пределах минус 4180,55%. В 2010 году был отмечен рост данного показателя. Однако, рентабельность персонала осталась отрицательной (минус 723,01%). Неэффективность использования трудовых ресурсов отрицательно влияет на конкурентоспособность предприятия.

Необходимо отметить, что производительность труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, так как с ней напрямую связан уровень выручки, а соответственно и уровень прибыли и рентабельности. Взаимосвязь производительности труда и конечных финансовых показателей работы предприятия изображена на рисунке 32.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 32 - Влияние производительности труда на финансовые результаты

Количественное влияние производительности труда на объем товарной продукции представлен на рисунке 33.

Рисунок 33 - Влияние производительности труда на объем товарной продукции



Анализируя рисунок 33, можно сделать вывод о том, изменение годовой выработки одного работника оказывает огромное влияние на объем товарной продукции. Так в 2009 году объем товарной продукции сократился на 648727,44 тыс. руб. за счет снижения производительности труда на 107,32 тыс. руб./чел. Рост годовой выработки одного работника в 2010 году стал причиной роста товарной продукции на 164910,03 тыс. руб. Количественное влияние производительности труда на объем реализованной продукции представлен на рисунке 34.

Рисунок 34 - Влияние производительности труда на объем реализованной продукции

Анализ рисунка 34 свидетельствует о том, что годовая выработка одного работника и выручка находятся в прямой зависимости. Снижение производительности труда в 2009 году негативно сказалось на выручке предприятия, ее снижение составило 542150,18 тыс. руб. В 2010 году наблюдается рост годовой выработки на 27,03 тыс. руб./чел., а также рост объема реализованной продукции на 134747,98 тыс. руб. Таким образом, в ходе исследования была обоснована необходимость поиска резервов роста производительности труда и их применения.

Анализируя резервы роста производительности труда, следует обращаться к их классификации за разными признаками, чтобы не обойти вниманием ни один из возможных факторов роста производительности труда. Классификация резервов роста производительности труда приведена на рисунке 35.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 35 - Классификация резервов роста производительности труда

Разрабатывая план использования резервов повышение производительности труда, следует обеспечить согласование целей и задач программы. Для этого нужно коротко и четко сформулировать целые, проранжировать их в зависимости от значения и очередности во времени. План должен также включать конкретные мероприятия, направленные на реализацию поставленных целей, предусматривать финансирование затрат на эти мероприятия. Важной задачей экономиста на этом этапе есть разработка критериев результативности программы, подсчет ожидаемого экономического эффекта от внедрения предусмотренных мероприятий. На каждый пункт плана должны быть определенные срок выполнения и ответственные исполнители.

1.5 Патентные исследования

Отчет о патентном поиске

Задание на проведение патентных исследований по теме: Организация инновационной деятельности на предприятии (ОАО Балаковорезинотехника)

Предмет поиска (объект, его составные части)	Глубина осуществленного поиска	Страна выдачи, вид и номер охранного документа, классификационный индекс МКИ	Заявитель с указанием страны, номер заявки, дата приоритета, дата публикации	Название изобретения, существенные признаки и цель (задача) изобретения
1	2	3	4	5
Инновационные технологии на предприятиях машиностроения	2002 - 2011 гг.	Россия	Глисин Ф.Ф., Лосева О.Н, Остапкович Г.В. Коньюкрура. Прогнозы. Тенденции., №3, 2010	Инновационная деятельность промышленных предприятий России во 2 полугодии 2010 г.
		Россия	Скорняков Д.А. Диссертация, Санкт-Петербург, 2004 г.	Методы управления инновационным процессом в машиностроении
		Россия	Никифоров А.Д., Монография, М.:, «Высшая школа», 2009 г.	Современные проблемы науки в области технологии машиностроения
		Россия	Ерыгин Ю.В., Монография, Красноярск, СибГАУ, 2009 г.	Формы и методы налогового стимулирования инновационной деятельности предприятия машиностроения
		Россия	Иванов С.И., Машиностроительный ресурс, №12, 2010 г	Инновационные технологии в машиностроении

Патенты ОАО «БРТ»

Регулятор давления на производственных станках

Изобретение относится к технике автоматического регулирования и может быть использовано для регулирования давления в станках по производству РТИ.

Номер патента 5360302

Класс(ы) патента : G05D16/07

Номер заявки: 5003899/24

Дата подачи заявки: 03.10.2007

Дата публикации: 30.04.2011

Заявитель(и): Акционерное общество открытого типа «БРТ»

Автор(ы): Иванов Н.М.

Патентообладатель(и): Акционерное общество открытого типа «РИМ».

Аварийная система управления обнаружения утечки жидкости в станках РТИ

Изобретение относится к встроенной аварийной системе управления обнаружения утечки жидкости в станках РТИ. Технический результат - обеспечение работнику возможности легко проверить утечку жидкости во всем станке РТИ. Это достигается за счет того, что система содержит задающий блок, содержащий первый микрокомпьютер, блок автоматической отсечки клапана для открывания и запирания клапана под контролем первого микрокомпьютера и блок для отключения вручную электроэнергии, подаваемой в блок автоматической отсечки клапана. Система также содержит блок управления, имеющий второй микрокомпьютер для управления всем блоком управления в соответствии с выходным сигналом на выходе телефона, соединенного с блоком управления, и блок индикации давления.

Номер патента 498237

Класс(ы) патента: F17D3/18, G01F3/00

Номер заявки: 98101133/28

Дата подачи заявки: 30.05.2007

Дата публикации: 20.02.2010

Автор(ы): Александров М.А.; Сидоров В.П.; Акаян Н.М.

Патентообладатель(и): Акционерное общество открытого типа «БРТ».

1.5.1 Анализ нормативно - правовой базы и предложения по защите интеллектуальной собственности разработок проекта

Сбыт и производство продукции в современных условиях невозможны без детальной проработки вопросов охраны и защиты прав на интеллектуальную собственность. Предприятиям, не позаботившимся об охране и защите своих прав, угрожают либо прямые потери прибыли, либо ущерб предпринимательству вследствие утраты исключительных прав на продукты (изделия) или услуги.

Термин «интеллектуальная собственность» был введен в ст. 44 Конституции РФ, а затем и в Гражданском кодексе РФ, где он используется в ст. 2, 128 и 138.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, ст.138, «В случаях и в порядке, установленных настоящим Кодексом и другими законами, признается исключительное право (интеллектуальная собственность) гражданина или юридического лица на результаты творческой (интеллектуальной) деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг».

С 1 января 2008 г. введена в действие Четвёртая часть Гражданского кодекса Российской Федерации - раздел VII «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации».

Четвертая часть ГК РФ объединила в себе разрозненные нормы действующего законодательства об авторском праве и смежных правах, товарных знаках, правовой охране программ для ЭВМ, нормы патентного права, обеспечивая единообразие правового регулирования в сфере участия исключительных прав в гражданском обороте.

Согласно Четвертой части ГК РФ, главе 69 «Общие положения», результатами интеллектуальной деятельности и приравненными к ним средствами индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью), являются объекты интеллектуальной собственности.

Понятие «интеллектуальная собственность» также определено международным правовым актом - Конвенцией, учреждающей Всемирную организацию интеллектуальной собственности (Стокгольм, 14 июля 1967 г.), к которой наша страна присоединилась в результате ее ратификации Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19.09.68 г. В Конвенции дана следующая формулировка: «интеллектуальная собственность включает права, относящиеся к литературным, художественным произведениям, исполнительной деятельности артистов, звукозаписи, радио- и телевизионным передачам, изобретениям во всех областях человеческой деятельности, научным открытиям, промышленным образцам, товарным знакам, знакам обслуживания, фирменным наименованиям и коммерческим обозначениям, защите против недобросовестной конкуренции, а также все другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в производственной, научной, литературной и художественной областях».

Авторское право

Согласно четвёртой части ГК РФ, главе 70 «Авторское право», авторскими правами являются интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства.

Автору произведения принадлежат исключительное право на произведение (имущественные права); право авторства, право автора на имя, право на неприкосновенность произведения, право на обнародование произведения (неимущественные права).

Автором произведения науки, литературы или искусства признается гражданин, творческим трудом которого оно создано.

Авторство, имя автора и неприкосновенность произведения охраняются бессрочно. Автору произведения или иному правообладателю принадлежит исключительное право использовать произведение в любой форме и любым не противоречащим закону способом. Исключительное право на произведение действует в течение всей жизни автора и семидесяти лет, считая с 1 января года, следующего за годом смерти автора.

Также предусмотрена ответственность за нарушение исключительного права на произведение. Защита прав и интересов обладателей авторских прав осуществляется в судебном и административном порядке.

Программы для ЭВМ и базы данных.

К объектам авторских прав также относятся программы для электронной вычислительной машины (ЭВМ) и базы данных.

Программой для ЭВМ является представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях получения определенного результата.

Базой данных является представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов, систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронно-вычислительных машин.

Авторские права на все виды программ для ЭВМ, которые могут быть выражены на любом языке, в любой форме, охраняются так же, как права на литературные произведения.

Правообладатель в течение срока действия исключительного права на программу для ЭВМ или на базу данных может по своему желанию зарегистрировать программу или базу данных в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности.

На основании заявки на регистрацию при положительном результате экспертизы указанный федеральный орган вносит программу для ЭВМ или базу данных соответственно в Реестр программ для ЭВМ и в Реестр баз данных, выдает заявителю свидетельство о государственной регистрации и публикует сведения о зарегистрированных программе для ЭВМ или базе данных в официальном бюллетене.

На предприятии используют Windows 7, в который входит Microsoft Office 2007, а также программы «1С: Бухгалтерия» версия 10, КОМПАС-3D и SOLID-WORK.

В соответствии с § 5 главы 71, которая называется «Право изготовителя базы данных» - изготовителем базы данных признается лицо, организовавшее создание базы данных и работу по сбору, обработке и расположению составляющих ее материалов. При отсутствии доказательств иного изготовителем базы данных признается гражданин или юридическое лицо, имя или наименование которых указано обычным образом на экземпляре базы данных и (или) его упаковке.

Изготовителю базы данных принадлежат:

- исключительное право изготовителя базы данных;

- право на указание на экземплярах базы данных и (или) их упаковках своего имени или наименования.

Исключительное право изготовителя базы данных признается и действует независимо от наличия и действия авторских и иных исключительных прав изготовителя базы данных и других лиц на составляющие базу данных материалы, а также на базу данных в целом как составное произведение

Патентное право

Согласно четвёртой части ГК РФ, главе 72 «Патентное право», патентными правами являются интеллектуальные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы.

Изобретение - техническое решение задачи, относящееся к продукту или способу, обладающее новизной, неочевидностью (изобретательским уровнем) и пригодное к осуществлению промышленным путем.

Полезная модель - техническое решение, относящееся к устройству, обладающее новизной, имеющее явно выраженные формы пространственного воплощения и пригодное к осуществлению промышленным путем.

Промышленный образец - художественно-конструкторское решение внешнего вида изделия, обладающее новизной, оригинальностью, удовлетворяющее современным требованиям технической эстетики и осуществимое промышленным путем.

Автору изобретения, полезной модели или промышленного образца принадлежат следующие права: исключительное право, право авторства. На территории Российской Федерации признаются исключительные права на изобретения, полезные модели и промышленные образцы, удостоверенные патентами, выданными федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности, или патентами, имеющими силу на территории Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

Автором изобретения, полезной модели, промышленного образца признается гражданин, творческим трудом которого они созданы. Если в создании изобретения, полезной модели или промышленного образца участвовали несколько граждан, все они считаются его авторами.

Срок действия исключительного права на изобретение, полезную модель, промышленный образец и удостоверяющего это право патента исчисляется со дня подачи первоначальной заявки на выдачу патента в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности и при условии соблюдения требований, установленных настоящим Кодексом, составляет:

- двадцать лет - для изобретений;

- десять лет - для полезных моделей (+3);

- пятнадцать лет - для промышленных образцов (+10).

По истечении срока действия исключительного права изобретение, полезная модель или промышленный образец переходит в общественное достояние. Никто не вправе использовать запатентованное изобретение, полезную модель или промышленный образец без разрешения патентообладателя.

Государство, выдавшее патент, тем самым обязуется защищать монопольные права патентообладателя с помощью своих правоохранительных органов - судов, прокуратуры, милиции и так далее. Предприятие использует патенты, как вклад в уставной капитал, а так же для заключения лицензионных договоров.

Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий

Согласно четвёртой части ГК РФ главе 76 к правам на средства индивидуализации относятся фирменное наименование, товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товара, коммерческое обозначение.

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 76 «Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий», § 1, который называется «Право на фирменное наименование», юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, выступает в гражданском обороте под своим фирменным наименованием, которое определяется в его учредительных документах и включается в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица.

Фирменное наименование - обозначение, под которым предприятие осуществляет свою коммерческую деятельность, совершает свои кредитно-финансовые операции, осуществляет права и несёт обязанности.

Полное фирменное наименование нашего предприятия - открытое акционерное общество «Балаковорезинотехника», сокращенное - ОАО «БРТ».

Право на фирменное наименование возникает с момента государственной регистрации предприятия в установленном порядке. Дата государственной регистрации ОАО «БРТ»: 06.06.1971 г.

Номер свидетельства о государственной регистрации: 2096449099855.

Орган, осуществивший государственную регистрацию: Администрация г. Балаково, Саратовской области.

При этом фирменное наименование заносится в Государственный реестр, фиксируется в уставных документах и воспроизводится на печатях предприятия.

Право на фирменное наименование не ограничено временем действия, оно в принципе бессрочно и прекращается вместе с ликвидацией именуемого предприятия.

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 76 «Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий», § 2, который называется «Право на товарный знак и право на знак обслуживания», на товарный знак, то есть на обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, признается исключительное право, удостоверяемое свидетельством на товарный знак.

В качестве товарных знаков могут быть зарегистрированы словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения или их комбинации.

Государственная регистрация товарного знака осуществляется федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания Российской Федерации.

На товарный знак, зарегистрированный в Государственном реестре товарных знаков, выдано свидетельство, которое удостоверяет приоритет товарного знака и исключительное право на него в отношении товаров, указанных в свидетельстве.

После регистрации у лица, на имя которого зарегистрирован товарный знак, возникает исключительное право использования товарного знака любым не противоречащим закону способом и он может распоряжаться этим исключительным правом.

Исключительное право на товарный знак осуществляется ОАО «БРТ» путем размещения данного товарного знака:

- на товарах, в том числе на этикетках, упаковках товаров, которые производятся, предлагаются к продаже, продаются и др.;

- при выполнении работ, оказании услуг;

- на документации, связанной с введением товаров в гражданский оборот;

- в предложениях о продаже товаров, о выполнении работ, об оказании услуг, а также в объявлениях, на вывесках и в рекламе.

Никто не вправе использовать без разрешения правообладателя сходные с его товарным знаком обозначения в отношении товаров, для индивидуализации которых товарный знак зарегистрирован.

Исключительное право на товарный знак действует в течение десяти лет со дня подачи заявки на государственную регистрацию товарного знака в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности. Срок действия исключительного права на товарный знак может быть продлен на десять лет по заявлению правообладателя, поданному в течение последнего года действия этого права.

Правообладатель для оповещения о своем исключительном праве на товарный знак вправе использовать знак охраны.

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 76 «Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий», § 3, который называется «Право на наименование места происхождения товара», наименованием места происхождения товара, которому предоставляется правовая охрана, является обозначение, представляющее собой либо содержащее: современное или историческое, официальное или неофициальное, полное или сокращенное наименование страны, городского или сельского поселения, местности или другого географического объекта. На использование этого наименования может быть признано исключительное право производителей такого товара.

На территории Российской Федерации действует исключительное право использования наименования места происхождения товара, зарегистрированное федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности в Государственном реестре наименований. Правообладателю принадлежит исключительное право использования наименования места происхождения товара любым не противоречащим закону способом.

Распоряжение исключительным правом на наименование места происхождения товара, в том числе путем его отчуждения или предоставления другому лицу права использования этого наименования, не допускается. Обладатель свидетельств не вправе предоставлять лицензии на пользование наименованием места происхождения товара другим лицам.

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 76 «Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий», § 4 , который называется «Право на коммерческое обозначение», юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также индивидуальные предприниматели могут использовать для индивидуализации принадлежащих им торговых, промышленных и других предприятий коммерческие обозначения, не являющиеся фирменными наименованиями и не подлежащие обязательному включению в учредительные документы и единый государственный реестр юридических лиц.

Правообладателю принадлежит исключительное право использования коммерческого обозначения в качестве средства индивидуализации принадлежащего ему предприятия любым не противоречащим закону способом, в том числе путем указания коммерческого обозначения на вывесках, бланках, в счетах и на иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках, если такое обозначение обладает достаточными различительными признаками и его употребление правообладателем для индивидуализации своего предприятия является известным в пределах определенной территории.

Исключительное право на коммерческое обозначение прекращается, если правообладатель не использует его непрерывно в течение года.

Право на топологии интегральных микросхем

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 74, которая называется «Право на топологию интегральной микросхемы», топология интегральной микросхемы - это зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое расположение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними.

Правовая охрана распространяется только на оригинальную топологию, созданную в результате творческой деятельности автора и являющуюся неизвестной автору и специалистам в области разработки топологий на дату ее создания.

Автору топологии интегральной микросхемы, отвечающей условиям предоставления правовой охраны, предусмотренным настоящим Кодексом, принадлежат следующие интеллектуальные права: исключительное право, право авторства.

Автор топологии или иной правообладатель может по своему желанию зарегистрировать топологию в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности путем подачи заявки на официальную регистрацию топологии интегральных микросхем. При положительном решении федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности вносит топологию в реестр топологий интегральных микросхем, выдает заявителю свидетельство.

Право авторства, то есть право признаваться автором топологии, неотчуждаемо и непередаваемо, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на топологию и при предоставлении другому лицу права ее использования.

Исключительное (имущественное) право на топологию действует в течение десяти лет, неимущественные права - бессрочно.

Право на секрет производства (ноу-хау)

Согласно четвёртой части Гражданского кодекса Российской Федерации, главе 75, которая называется «Право на секрет производства «ноу-хау», секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Обладателю секрета производства принадлежит исключительное право использования его любым не противоречащим закону способом.

Исключительное право на секрет производства действует до тех пор, пока сохраняется конфиденциальность сведений, составляющих его содержание.

Нематериальные активы

При введении в хозяйственный оборот созданной и приобретенной предприятием интеллектуальной собственности необходимо соблюдать правила формирования в бухгалтерском учете нематериальных активов в соответствии с Положением «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007) Приложение к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 27.12.2007 №153н.

Нематериальные активы - долгосрочные права, обеспечивающие их владельцам определенный доход или иную пользу, обладающие стоимостью и не имеющие материально-вещественной формы (либо их материально-вещественная форма не имеет существенного значения для их использования в хозяйственной деятельности).

Нематериальные активы предприятия могут быть использованы в качестве:

- технологической базы разработки конкурентоспособных технологий;

- монопольного производства новой продукции и оказания услуг;

- основы соглашений о сотрудничестве, договоров о выполнении НИР и иных контрактов;

- объектов лицензионных соглашений и договоров об уступке прав;

- основы инвестиционных и инновационных проектов;

- источника материального стимулирования творческого труда сотрудников предприятия;

- вклада в уставной капитал учреждаемых юридических лиц и др.

Правовая охрана базы данных

МЕРОПРИЯТИЕ «Создание устройства и базы данных персонала, разработка программного обеспечения для мобильных телефонов для сканирования при прохождении через проходную предприятия»

Цель проекта: Создание устройства и базы данных персонала, разработка программного обеспечения интегрирования с мобильными телефонами, для контроля за рабочим временем, параметрами допуска к работе и пропуска персонала через проходную, путем сканирования и считывания информации с мобильного телефона персонала при входе-выходе с территории предприятия.

Высокая конкурентоспособность производства обеспечивается:

- применением новых высокоэффективных технологий, обеспечивающих экологическую безопасность, безотходность и экономию ресурсов;

- повышенными эксплуатационными свойствами изготавливаемого устройства - повышенной надежностью, долговечностью, ремонтопригодностью;

- низкими затратами на изготовление деталей за счет низкого расхода основных материалов, снижения числа и высокой производительности технологических операций.

Правовая охрана НТП

Возможно получение патента на изобретение электронной системы считывающей информацию (время прихода-ухода, формат допуска к работе, уровень допуска) с мобильного телефона персонала, проходящего через сканирующее устройство. В данном случае--это техническое решение задачи, относящееся к продукту, т.е. устройству.

Данная электронная система обладает определённой новизной - планируется создание специальной программы для мобильного телефона и программы дисплея для установки на проходной (не известна из уровня техники), изобретательским уровнем - планируется создание дисплея для считывания информации с мобильного телефона для последующего введения в базу данных (для специалистов не следует из уровня техники), промышленной применимостью - производство дисплеев возможно на предприятиях машиностроения, а установка программы на мобильный телефон через мобильного оператора (предназначены для промышленного производства), поэтому изобретению представляется правовая охрана, оформляется заявка в Роспатент, изобретение регистрируется в Государственном реестре изобретений, выдается патент на изобретение сроком 20 лет, удостоверяющий исключительное право и право авторства. Право авторства неотчуждаемо и непередаваемо. Исключительное право может передаваться согласно договору об отчуждении исключительного права на изобретение, и лицензионного договора о представлении права использования изобретения.

Профессиональный патентный поверенный (а именно он может провести патентное исследование на высоком уровне) грамотно оценит перспективы патентования инновационного продукта, правильно классифицирует область применения и точно определит, по каким источникам патентной информации нужно осуществить поиск аналогов.

Перед началом работы профессиональный патентный пове...