Оценка деятельности организации потребительской кооперации в обеспечении занятости сельского населения

В перспективе намечено развивать сеть палаток, киосков, магазинов на дому, автомагазинов. Целесообразно совмещать магазины с мини-пекарнями и предприятиями питания. Широкое распространение получат магазины, совмещающие торговлю и другие виды деятельности - магазин - приемозаготовительный пункт. Такой магазин является центром кооперативного участка и наряду с торговлей выполняет следующие функции: закупку всех видов сельскохозяйственной продукции, прием заказов на бытовые услуги (ремонт сложной бытовой техники, часов и др.), предоставление некоторых услуг в магазине, информирование пайщиков.

Повышение культуры обслуживания и имиджа предприятий розничной торговли. Магазины потребительской кооперации должны выделяться среди предприятий других форм собственности; иметь привлекательный внешний вид и интерьер; обеспечивать вежливое обслуживание покупателей с соблюдением правил торговли; часы работы магазинов должны учитывать сезонность работ в сельском хозяйстве; целесообразно расширить перечень услуг и рекламу.

Развитие розничной торговли потребительской кооперации в значительной степени зависит от состояния оптовой торговли. Поэтому в перспективе намечено улучшить работу оптовых баз и складов, создавать оптовые продовольственные рынки.

Для дальнейшего развития розничной и оптовой торговли потребительской кооперации необходимы специалисты, владеющие знаниями рыночной экономики, маркетингом, компьютерной технологией, способные обеспечить прибыльную работу.

В Концепции развития потребительской кооперации Российской Федерации на период до 2015 года предусмотрено увеличение оборота общественного питания. Важнейшими направлениями развития общественного питания потребительской кооперации являются расширение ассортимента и улучшение качества производимой предприятиями питания продукции (первых и вторых блюд, закусок, полуфабрикатов, кондитерских изделий; организация на предприятиях питания производства безалкогольных напитков, пива, мороженого, выпечки хлеба, производства макаронных изделий и другой продукции).

В направлениях развития отрасли предусматриваются строительство, реконструкция и перепрофилирование действующих предприятий, открытие предприятий быстрого обслуживания - пончиковых, пирожковых, блинных, пельменных.

Увеличится реализация продукции предприятий питания через магазины. С этой целью предусмотрено открывать в магазинах отделы по продаже полуфабрикатов и кондитерских изделий. На формирование престижа предприятий питания и увеличение продажи их продукции направлен комплекс таких мероприятий, как открытие вечерних клубов, баров, бильярдных, проведение дискотек, дней национальной кухни, пожилого человека, сладкоежки и других.

Потребительская кооперация постоянно занимается организацией питания школьников, учащихся училищ, студентов вузов и техникумов. Для сохранения этого контингента потребителей необходимо улучшить работу предприятий питания, организовать снабжение полуфабрикатами и кулинарными изделиями учителей, совместно с учителями и пайщиками-активистами проводить мероприятия, прививающие учащимся культуру питания и общения, осуществлять другие мероприятия.

Реализация направлений, предусмотренных Концепцией по развитию общественного питания, будет способствовать совершенствованию деятельности отрасли питания и улучшению обслуживания потребителей.

В Концепции развития потребительской кооперации РФ на период 2015 года предусмотрено расширение сети приемозаготовительных пунктов в сельской местности, используя для этого торговые предприятия. Роль заготовительного пункта могут выполнять магазины, если в них совмещать торговую и закупочную деятельность. Социальное значение закупок в личных подсобных хозяйствах заключается в том, что потребительская кооперация обеспечивает сельскому населению сбыт, доходы и занятость общественно полезным трудом. Потребительские общества и их союзы предусматривают в договорах на закупку продукции льготы для пайщиков с целью повышения их материальной заинтересованности в производстве сельскохозяйственной продукции и сдаче ее организациям потребительской кооперации.

В Концепции намечено содействовать развитию личных подсобных хозяйств пайщиков и других граждан посредством предоставления услуг по вспашке земли, ветеринарному обслуживанию, снабжению кормами, тарой, транспортом.

Выполнение направлений Концепции будет способствовать совершенствованию заготовительной деятельности потребительской кооперации и ее развитию в интересах пайщиков и обслуживаемого населения.

В Концепции развития потребительской кооперации РФ на период до 2015 года предусмотрены развитие разных видов услуг и повышение их качества. В перспективе будут предоставляться следующие новые виды услуг: посреднические, консультационные, информационные, туристические, страхование населения, услуги по трудоустройству, услуги по уходу за престарелыми и детьми. Потребительская кооперация способна полностью охватить сельский рынок платных услуг. Реализованный спрос на услуги обеспечит экономически эффективное развитие этой сферы деятельности и повысит уровень занятости пайщиков и обслуживаемого сельского населения.

Эти изменения должны стимулироваться целенаправленными мерами хозяйственной политики на всех уровнях управления в системе потребительской кооперации.

Новая модель занятости может быть реализована лишь при финансовой стабилизации кооперативных организаций, возобновления экономического роста, увеличении ресурсов для решения социальных проблем. Для разработки эффективных систем трудового участия работников в деятельности предприятий потребительской кооперации области, проведенные нами исследования в 2011-2013 годах, выявили ранги (по 10-балльной шкале) различных форм стимулирования труда (таблица 18).

Таблица 18. Распределение привлеченных работников по формам стимулирования труда на предприятиях потребительской кооперации

Денежные выплаты являются наиболее важным стимулом труда. Об этом свидетельствуют материалы проведенных нами исследований, так 89% опрошенных работников потребительской кооперации высказались за то, чтобы стимулирование труда осуществлялось в денежной форме.

При этом стимулирование по содержанию должно соответствовать численности и качественным характеристикам работников, а также охватывать работников, у которых развито личное подсобное хозяйство, малообеспеченных работников и многодетных семей, работников старших возрастов.

Несомненно, что необходимо эффективное взаимодействие работников, работодателей и государственных органов для уяснения сущности проблемы занятости и согласования путей ее решения. При этом следует учитывать положения, которые представляются аксиоматичными: - не умаляя значения социальной опасности массовой безработицы, необходимо уделять больше внимания вопросам эффективности труда, его производительности. Именно здесь кроется опасность регресса экономики.

Нельзя и дальше сохранять высокую занятость населения без повышения экономической эффективности труда, для чего необходима оптимизация численности работников. Это во многих случаях означает сокращение их численности, так как в кооперативных организациях существуют значительные скрытые резервы рабочей силы и, кроме того, требуется повышение производительности труда за счет модернизации отраслей деятельности системы. Административные меры, препятствующие высвобождению работников, должны быть исключением, а не правилом; - в кооперативных организациях должна быть проведена санация всех рабочих мест с тем, чтобы каждое из них обеспечило занятому как минимум стоимость продуктовой корзины или же прожиточный минимум. Это позволит привести заработную плату в соответствие с производительностью труда, предотвратить дифференциацию в ее оплате, дальнейшее расслоение общества по уровню жизни, уменьшить скрытую безработицу. В результате будет создана экономическая база для нормализации социальной ситуации на селе.

Заключение

Потребительское общество (ПО) «Солнцевское», осуществляя экономические функции, выполняет социальную миссию. Эти два аспекта тесно переплетаются и неотделимы друг от друга. Традиционно обслуживая население, потребительская кооперация получение прибыли ставила в качестве задачи и необходимого условия для осуществления социальной роли.

Данные исследований дают возможность сделать вывод о снижении эффективности текущей деятельности предприятия. В 2013 году сокращение прибыли в текущей деятельности обусловило получение в результате деятельности в целом чистой прибыли в размере 2200 тыс. р., что на 21,4% ниже уровня 2011 года. Следовательно, в будущем необходимо расширение размера производства и продажи ПО «Солнцевское», так как это позволит улучшить финансовые результаты как производственной сферы, так и деятельности предприятия в целом.

Большую часть дохода общество получает в розничной торговле - более 96%, оборот которой увеличился на 25,3 млн. р. Основными продовольственными товарами, реализуемыми обществом являются алкогольные напитки и пиво (около 25%), мясо и мясопродукты (7,5 - 8,0%%), кондитерские изделия (почти 6% оборота), фрукты, овощи, картофель (до 5,5% розничного оборота).

Результаты исследований позволяют сделать вывод об особой социальной значимости деятельности ПО «Солнцевское» для населения района, так как в структуре его розничного торгового оборота значительную часть занимают социально значимые продукты и товары.

Так, обществом релизуются лекарственные средства более чем на 23 млн. р. по данным на конец 2013 года, что составляет почти 20% всего розничного оборота. Ежегодно ПО «Солнцевское» продает населению молочные продукты (почти на 4 млн. р.), а также фрукты, овощи и картофель (почти на 6 млн. р.), которые составляют основу питания социально незащищенных слоев населения района. Но наибольшую социальную значимость имеет продажа хлеба и хлебобулочных изделий доходы от которой в 2013 году составили 3729 тыс. р. ПО «Солнцевское» содержит планово-убыточные магазины, так как реализация хлеба собственной выпечки по цене ниже себестоимости, имеет исключительно социальную направленность. Можно отметить увеличение производства колбасных изделий и мясных полуфабрикатов на 33,3 и 63,6%%, соответственно. По основному виду производимой продукции хлебу и хлебобулочным изделиям отмечено сокращение производства на 92 тонны или почти на 25%. Почти постоянно только производство кондитерских изделий 33-35 тонн в год.

Важной формой экономического участия общества служит закупка сельскохозяйственной продукции у населения. Основными видами продукции закупаемой у населения в настоящее время являются картофель и мясо свиней. Увеличение размеров заготовительной деятельности потребительского общества стимулирует производство сельскохозяйственной продукции в личных хозяйствах населения и в фермерских хозяйствах. Это повышает самозанятость сельского населения, обеспечивает рост денежных доходов селян.

Следует отметить особую социально-экономическую роль сферы услуг. Объем платных услуг предоставляемых населению увеличился за период почти на 20%. Основная часть выручки получается от предоставления транспортных услуг (91,0 - 96,8%%), увеличившихся в размере на 26,7%.

Форма экономического участия пайщиков - образование кооперативного капитала (паевого фонда). По данным на конец 2013 года паевой (уставный) фонд ПО «Солнцевское» составил 797 тыс. р., что на 122 тыс. р. больше чем на начало 2011 года.

Проблема занятости населения и ее решение - основное направление борьбы с бедностью, одна из центральных задач в цельности кооперативных организаций всех уровней. ПО «Солнцевское» самостоятельно формирует трудовой коллектив и обеспечивает соответствие кадров современным требованиям производства.

В анализируемом периоде времени общая численность работников ПО «Солнцевское» почти неизменна. Снижение составило всего лишь 8 человек, то есть 3% и было обусловлено сокращением всех категорий. Исключение составляет сфера общественного питания, в которой отмечено увеличение численности на 25%.

Большая часть работников занята в розничной торговле (более 67%). Их численность снизилась в исследуемом периоде до 173 человек. В основном, это работники прилавка - 121 человек или 47,1% всех работников розничной торговли. Занятость в остальных отраслях незначительна и почти постоянна.

Можно отметить высокую текучесть кадров ПО «Солнцевское» и ее повышение в текущем периоде. В настоящее время коэффициент постоянства состава персонала имеет крайне низкое значение - 0,482, то есть из числа персонала менее половины проработало на предприятии весь календарный год.

Таким образом, трудовые ресурсы ПО «Солнцевское» сформированы в соответствии с производственным направлением, размером и спецификой производства. В то же время следует отметить и такие негативные аспекты, как высокая текучесть кадров, постоянное снижение численности, недостаток кадров молодого возраста, что может стать причиной проблем в привлечении рабочей силы в ближайшей перспективе. Следовательно, в деятельности ПО «Солнцевское» имеются существенные возможности повышения занятости сельского населения.

Дальнейшее развитие ПО «Солнцевское» возможно на основе оптимального сочетания социальной и экономической деятельности, использования социально-экономического потенциала организации с учетом влияния внешних факторов.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Пропаганда, 2000. - 200 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: Проспект, 2000. - 416 с.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Ось-89, 2002. - 208 с.

4. О занятости населения Российской Федерации. - Федеральный закон РФ от 19. 04.1991. №1032-1 [Электронный ресурс]: base.garant.ru/10164333

5. О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации. - Федеральный закон РФ от 19.06.1992. №3085-1 (ред. от 02.07.2013) [Электронный ресурс]: base.consultant.ru/cons/cgi/.

6. Концепция развития потребительской кооперации Российской Федерации до 2015 года // «Грамота» №5 (28) май 2008 года [Электронный ресурс]: http://www.rus.coop

7. Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012. №717 [Электронный ресурс]: Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки. www.consultant.ru

8. О преобразовании некоторых муниципальных образований и внесении изменений в отдельные законодательные акты Курской области. - Закон Курской области №26 ЗКО. Принят Курской областной Думой 26.04.2010 года (в ред. Законов Курской области от 10.09.2010. №64-ЗКО, от 14.12.2010 №109-ЗКО, от10.02.2011№2-ЗКО) [Электронный ресурс]: zakonprost.ru/content/regional/

9. «Содействие занятости населения в Курской области» государственная программа Курской области утверждена Постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 г. №659-па [Электронный ресурс]: Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки. www.consultant.ru

10. «Развитие малого и среднего предпринимательства в Курской области

на 2012-2015 годы» областная целевая программа утверждена Постановлением Администрации Курской области от 05.10.2011 г. №488-па [Электронный ресурс]: http://www.adm.rkursk.ru/

11. Аналитические материалы по основным итогам деятельности областной службы занятости населения за январь-декабрь 2014 года [Электронный ресурс]: http://www.kursk.regiontrud.ru/

12. «Развитие малого и среднего предпринимательства в Солнцевском районе на 2009-2011 годы» целевая программа утверждена Постановлением Администрации Солнцевского района Курской области от 08.04.2008 г. №108 [Электронный ресурс]: http://www.adm.col_.ru/

13. «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории Ивановского сельсовета Солнцевского района Курской области на 2013-15 годы» целевая программа утверждена Постановлением Администрации Ивановского сельсовета Солнцевского района Курской области от 14. 06.2013 г. №69 [Электронный ресурс]: http://www.adm.col_.ru/

14. Пояснительная записка к показателям эффективности органов местного самоуправления муниципального района «Солнцевский район Курской области» [Электронный ресурс]: http://www.adm.col_.ru/

15. Архипов А.И., Экономика труда: учебник // под ред. А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина. - М.: Издательство «Экономика», 2009. - 558 с.

16. Барбашин А.И. Экономика сельского хозяйства: курс лекций. - 4-е изд. /А.И. Барбашин. - Курск: Изд-во Курской ГСХА, 2009. - 278 с.

17. Безопасность России. Правовые, социально-экономические и научно-технические аспекты. Продовольственная безопасность. - М.: МГФ «Знание». - Раздел 1. - 2000. - 544 с.; Раздел 2. - 2001. - 479 с.

18. Бухалков М.И. Показатели продуктивности и рентабельности труда персонала // М.И. Бухалков // Экономические науки. - 2009. - №5. - С. 61-65.

19. Буякова И.А. Проблемы сельской занятости и пути их решения / И.А. Буякова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2007. - №11. - С. 54-56.

20. Денисов В. Сезонная безработица и меры по ее преодолению /В. Денисов // АПК: экономика, управление. - 2007. - №12. - С. 41 - 43.

21. Дорофеев А. Рынок труда и воспроизводства рабочей силы в сельской местности / А. Дорофеев // АПК: экономика, управление. - 2010. - №1. - С. 74-78.

22. Дубова О. Роль службы занятости в профессиональном самоопределении молодежи / О. Дубова // Человек и труд. - 2007. - №1. - С. 37-40.

23. Ершова И.Г. Анализ и прогнозирование динамики занятости на уровне региона / И.Г. Ершова // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - №30. - С. 25-35.

24. Зинченко А.П. Трудовые ресурсы сельского хозяйства России (по итогам ВСХП 2006) / А.П. Зинченко // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2009. - №3. - С. 57-61.

25. Измайлова М. Мотивация трудовой деятельности: современные теории / М. Измайлова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - №7. - С. 73-84.

26. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег/ Дж.М. Кейнс; пер. с англ. О.Г. Милейковскго, И.Г. Осадчей. - М.: Прогресс, 1978. - 320 с.

27. Коротнев В.Д. Проблемы сельского рынка труда / В.Д. Коротнев // Достижение науки и техники АПК. - 2007. - №1. - С. 38-40.

28. Лассаль Ф. Капитал и труд/ Ф. Лассаль - Санкт-Петербург: Типография Л.В. Гутмана, 1906. - 274 с.

29. Леонтьев В.В. Избранные произведения. В 3 томах. Том 3. Избранные статьи/ В.В. Леонтьев. - М.:Экономика, 2007. - 414 с.

30. Лубков А.Н. Проблемы организации, нормирования и мотивации труда в сельском хозяйстве / А.Н. Лубков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. - №8 - С. 87.

31. Макконел К.Р. Экономикс. Т. 1 / К.Р. Макконел, С.Л. Брю. - М., 1992. - С. 81.

32. Маркс К. Теория прибавочной стоимости (IV том «Капитала»). Том 26, ч. 3 / К. Маркс, Ф. Энгельс // Сочинения. - 2-е изд. -1971. - Т. 26, ч. 3 - С. 3-468.

33. Маршалл А. Принципы экономической науки: в 2-х т. /А. Маршалл. - М.: Прогресс, 1993. - Т. 1 - 416 с.; Т. 2. - 312 с.

34. Маслова И. Прогнозы безработицы и корректировки политики занятости / И. Маслова // Человек и труд. - 2010. - №6. - С. 29-33.

35. Маркарьян Э.А., Маркарьян С.Э., Герасименко Г.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: Феникс. - 2008. - 560 с.

36. Нигай Е.А. К вопросу оценки потребности в трудовых ресурсах на региональном рынке труда / Е.А. Нигай // Экономические науки. - 2007. - №8. - С. 345-352.

37. Одегов Ю.Г. Экономика труда:/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - М.: Волтерс Клувер, 2011. -800 с.

38. Панков Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование / Б.П. Панков. - М.: Агро Пресс, 2007. - 267 с.

39. Пелих А.С. Экономика предприятия. - Ростов н/Д: МарТ, 2012. - 352 с.

40. Попов Г.Г. Трудовые ресурсы и экономическое развитие России / Г.Г. Попов // Экономическая наука. - 2010. - №5. - С. 47-54.

41. Петти В. Экономические и статистические работы /В. Петти. - Т. I.-II. - М.: Изд-во Соцэгиз, 1940. - 324 с.

42. Попова Н. Роль государства в регулировании регионального рынка труда / Н. Попова // Человек и труд. - 2010. - №5. - С. 10-26.

43. Райзберг Б.А. Современный экономический: словарь/Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 512 с.

44. Рикардо Д. Начало политической экономики и податного обложения /Д. Рикардо. - М., 1935.-260 с.

45. Романенко А. Влияние уровня оплаты труда на эффективность агропроизводства / А. Романенко // АПК: экономика, управление. - 2005. - №6. - С. 70-75.

46. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. - 10-е

изд., испр. - М.: Новое знание, 2012. - 640 с.

47. Смит А. Исследование о природе к причинам богатств народов / /А. Смит; пер. с англ. - Петрозаводск, 1993. - 320 с.

48. Соболева И. Антикризисные программы занятости и человеческий потенциал предприятий / И. Соболева // Человек и труд. - 2010. - №2. - С. 10-15.

49. Стрельцов В. Единство образовательной и кадровой политики - основа эффективного использования трудовых ресурсов в аграрной сфере / В. Стрельцов // Международный сельскохозяйственный журнал. - 2009. - №3. - С. 28-30.

50. Струмилин С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы хозяйствен-

ного строительства / С.Г. Струмилин. - М., 1922. - Вып. 2.

51. Сукманов Э.В. Мотивация труда работников сельскохозяйственных формирований (на примере Курской области) / Э.В. Сукманов, О.В. Вялых. - Курск: Изд-во КГУ, 2008. - 122 с.

52. Тейлор Ф.У. Научная организация труда. - 2-е изд. / Т.У. Тейлор; пер. с англ. А.И. Зак. - М.: НКПС ТРАНСПЕЧАТЬ, 1925. - 276 с.

53. Топилин А. Об оценке влияния миграции на рынке труда / А. Топилин // Экономист. - 2010. - №3. - С. 32-41.

54. Черданцев В.П. Мотивации труда как фактор повышения эффективности деятельности сельскохозяйственными организациями / В.П. Черданцев // Вестник кадровой политики аграрного образования и инноваций - 2008. - №10. - С. 22-28.

Размещено на Allbest.ru