Усовершенствование системы оплаты труда в ФГУП ПО "Север"
Понятие и виды заработной платы на государственном предприятии. Принципы организации оплаты труда. Методы планирования расходов предприятия по оплате труда, система грейдов. Экономический анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда в ПО "Север".
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.05.2018 |
| Размер файла | 430,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В работе была проанализировано предприятие ФГУП ПО "Север", его финансовое состояние, кадровый состав и система оплаты труда.
По итогам проведенного анализа было выявлено, что организация и регулирование оплаты труда на предприятие в целом находятся на должном уровне.
Был выявлен ряд минусов в кадровом составе организации. Таких как низкий уровень образования и преимущественно пожилой возраст сотрудников. Предложены мероприятия по улучшению данной ситуации:
постепенное обновление кадрового состава;
обучение работников.
Для повышения производительности труда было предложено улучшение системы стимулирования сотрудников, доработка имеющейся системы мотивации на предприятии. Пересмотр грейдов.
Приведен прогноз эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда организации. Прогноз положителен, а значит, данные мероприятия будут эффективны.
Предприятию ФГУП ПО "Север" рекомендуется:
улучшить внутренний контроль, все дополнительные выплаты оформлять приказами, подписанными генеральным директором, оформить замещение первых лиц приказами, обязать кадровика в сборе заявлений от работников, которым предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством, оформить депонентские карточки, обеспечить периодический внутренний контроль начислений по оплате труда, оформлять первичные документы в соответствии с установленными требованиями;
ввести повременно-премиальную систему оплаты труда, которая обеспечит стимулирование текущих результатов деятельности и гарантированную заработную плату всем сотрудникам;
поощрения предпринимательской и изобретательской деятельности;
отражение вопросов оплаты труда в контрактах;
систему материального стимулирования нужно ориентировать не на квалификацию, полученную по диплому, а на уровень квалификации выполняемой работы, или используемой при принятии решения;
мотивация труда должна строиться на основании факторов,
непосредственно зависящих от работников.
Срок жизни предприятия определяется исключительно лишь сроками потребности в нем, так что каждая существует до тех пор, пока оно необходимо конечному потребителю. Как только потребность в нем исчезает, наступает его упадок. Потребности же находятся в постоянном движении. Хорошо, когда предприятие успевает за развитием потребностей, еще лучше - если оно само развивает их.
Все поставленные цели ВКР достигнуты.
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018 URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ [Электронный ресурс] (дата обращения: 24.01.18 г.)
2. Алексеенко, Н. А., Гурова, И. Н. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие / Наталья Алексеенко, Ирина Гурова. - М.: Издательство Гревцова, 2009. - 264 с.
3. Акмаева, Р. И., Епифанова, Н. Ш. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Раиса Акмаева, Нелли Епифанова. - М.: Феникс, 2009. - 496 с.
4. Арзуманова, Т.И., Мачабели, М.Ш. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 240 с.
5. Грибов, В. Д., Грузинов, В. П., Кузьменко, В. А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Владимир Грибов, Владимир Грузинов, Владимир Кузьменко. - 7-е изд., стереотип. - КноРус, 2013. - 416 с.
6. Кантор, Е. Л., Маховикова, Г. А., Кантор, В. Е. Экономика предприятия / Е. Л. Кантор, Г. А. Маховикова, В. Е. Кантор. М.: Дашков и К0, 2009. - 549с.
7. Коноплев, С.П. Экономика организаций (предприятий) / С.П. Коноплев. М.: Финансы и статистика, 2009. - 346с.
8. Кнышова, Е. Н., Панфилова, Е. Е. Экономика организации: Учебник / Елена Кнышова, Елена Панфилова. - М.: Форум, Инфра-М, 2009. - 336 с.
9. Крум, Э. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Элена Крум. - М.: ТетраСистемс, 2010. - 192 с.
10. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / В.В. Коршунов. - 2-е изд.. перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2013. - 434 с.
11. Любушин, Н. П. Экономика организации: Учебник / Николай Любушин. - М.: КноРус, 2010. - 304 с.
12. Магомедов, М. Д., Куломзина, Е. Ю., Чайкина, И. И. Экономика организации (предприятия): Учебник / М. Д. Магомедов, Е. Ю. Куломзина, И. И. Чайкина. - М.: Дашков и Ко, 2010. - 276 с.
13. Мухина, И. А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Инна Мухина. - М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ, 2010. - 320 с.
14. Мяснянкина, О.В., Преображенский, Б.Г. Экономика предприятия: Учебное пособие / Ольга Мяснянкина, Борис Преображенский. - М.: КноРус, 2009. - 190 с.
15. Нечитайло, А. И., Карлик, А. Е. Экономика предприятий (организаций): Учебник / А. Нечитайло, А. Карлик. - М.: Проспект, КноРус, 2013. - 304 с.
16. СайтФГУП ПО "Север" URL: http://www.posever.ru [Электронный ресурс] (дата обращения: 24.01.18 г.)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Нормативно–правовые основы организации оплаты труда. Заработная плата как экономическая категория. Система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда и методология анализа производительности труда на примере предприятия Мамадышского РайПо.
дипломная работа [254,4 K], добавлен 27.01.2015Сущность, основные функции и принципы организации заработной платы. Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии. Фонд оплаты труда, его состав. Методика анализа показателей по труду и заработной плате. Анализ производительности труда.
курсовая работа [446,7 K], добавлен 25.02.2015Понятие, виды, системы и формы оплаты труда, методологические основы учета расчетов по оплате труда и другим операциям. Понятие, виды, системы и формы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации. Виды и порядок удержаний из оплаты труда работников.
дипломная работа [966,5 K], добавлен 09.09.2010Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Повышение эффективности заработной платы на предприятии.
реферат [26,9 K], добавлен 28.11.2014Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда, нормативное регулирование. Анализ состава, структуры и использования фонда оплаты труда в ЗАО "Связной-Логистика". Документальное оформление и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
контрольная работа [56,9 K], добавлен 23.11.2013Виды, формы, принципы оплаты труда. Документальное оформление учета кадров, начисления и выплаты заработной платы. Характеристика движения рабочей силы. Анализ использования фонда зарплаты. Совершенствованию расчетов по оплате и нормированию труда.
дипломная работа [530,2 K], добавлен 12.01.2015Понятие и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Система оплаты труда на основе грейдов, ключевые показатели ее эффективности. Внедрение единой унифицированной системы оплаты труда ОАО "Концерн "Росэнергоатом" филиал Калининская АЭС.
курсовая работа [278,1 K], добавлен 18.10.2014Формы и системы оплаты труда, состав фонда оплаты труда. Методы планирования средств на оплату труда. Организация оплаты труда персонала на примере ООО "АзовСтройКомплект". Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.
дипломная работа [945,6 K], добавлен 04.02.2014Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014Сущность заработной платы и ее формирование; формы и системы оплаты труда на предприятии, состав средств. Методы планирования заработной платы; государственное и договорное регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
курсовая работа [81,3 K], добавлен 18.08.2013Основные виды форм оплаты труда на предприятии. Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО "АТЗ", рекомендации по совершенствованию ее организации. Расчет фонда заработной платы, его зависимость от роста производительности труда.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 05.11.2011Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 03.05.2015Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019Принципы организации оплаты труда на предприятии ОАО "Сильвинит". Формы и системы оплаты труда. Расчет штатного расписания инженерно-технических работников и служащих и размеров оплаты их труда. Распределение фонда оплаты труда между рабочими бригады.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 03.05.2008Система организации учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП "Новочебоксарскбыттехника". Анализ динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда, а также эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 21.07.2011Первичный, синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Принципы составления финансовой отчетности. Анализ структуры рабочих на основании штатного расписания ООО "Алмаз". Удержания и налогообложение оплаты труда персонала.
курсовая работа [687,2 K], добавлен 01.11.2015Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010
