Экономика горной промышленности как научная дисциплина

Изменение трудоемкости непосредственно влияет на изменение уровня производительности труда. Чем меньше затрачивается труда на выпуск единицы продукции, тем выше производительность труда. Количественно эту связь можно установить с помощью следующих формул: изменение соответственно трудоемкости и производительности труда, %. Если трудоемкость снижается, то производительность труда повышается, и наоборот.

Например, если трудоемкость снижена на 10%, то производительность труда возросла

Если производительность труда повысилась на 10%, то это значит, что трудоемкость работ Te снижена

Измерение уровней производительности труда и трудоемкости работ

Объем продукции (работ) в горной промышленности может быть выражен в натуральных (т, м3, м и т.д.), условно-натуральных (натуральные, приведенные к установленному эталону по качеству) и стоимостных (руб.) единицах измерения. Поэтому и производительность труда может измеряться в натуральных, условно-натуральных и стоимостных измерителях. В тех отраслях, где добывается продукция однородная, применяются главным образом натуральные измерители; где продукция имеет различное качество (по содержанию полезного ископаемого, теплоте сгорания, применению для различных нужд народного хозяйства), условно-натуральные. Стоимостные показатели находят более широкое применение при выпуске разнородной продукции или при производстве разных видов работ (строительство). Натуральные единицы измерения позволяют достаточно точно определить уровень производительности труда не только по предприятию в целом, но и по отдельным рабочим процессам.

Наиболее приемлем показатель, измеряющий производительность труда в тоннах добытого полезного ископаемого. Однако существенным недостатком этого показателя является то. что он не отражает качество и сортность продукции, а также невозможность с его помощью определить уровень производительности труда в целом по предприятию, если оно выпускает разнородную продукцию.

На предприятиях, производящих разнородную по качеству, по назначению продукцию, производительность труда определяется в условно-натуральных единицах, для чего объем продукции в натуральных измерителях переводится в условно-натуральные единицы измерений при помощи соответствующих коэффициентов.

В угольной промышленности для расчета производительности труда одного работника в стоимостных единицах принимается объем валовой продукции (за год или за месяц):

Птр = QЦс.р/Ч

Цср отраслевая цена, грн/т.

Производительность труда в стоимостном выражении принято называть выработкой.

Таким образом, в угольной промышленности, производящей однородную продукцию, в основном применяют натуральные единицы измерения, а также используют и стоимостные; в рудой промышленности -- натуральные единицы измерения по сырой и товарной руде (т), по горной массе (м3) и стоимостные;

В последние годы в качестве одного из стоимостных измерителей объема произведенной продукции, а следовательно, и производительности труда используется показатель объема произведенной нормативно-чистой продукции. Он оценивает только величину вновь созданной продукции трудом персонала данного предприятия. Нормативно-чистая продукция учитывает нормативные затраты труда (в виде заработной платы с отчислениями на социальное страхование), плановую прибыль и не учитывает произведенные затраты прошлого (овеществленного) труда. В этом случае производительность труда определяется по формуле:

Птр = Нч.п/Чсп

где Нч.п - нормативно-чистая продукция за анализируемый период времени (мес, год), грн.; - средняя численность списочного состава за анализируемый период.

В качестве единиц времени при расчете уровня производительности труда принимают час, смену, месяц, квартал, год. В соответствии с этим определяют производительность труда часовую, сменную, месячную и годовую. В горной промышленности обычно рассчитывают сменную, месячную и годовую производительность труда

Часовая и сменная производительности труда определяются в расчете на явочный состав Чяв, месячная и годовая - на среднесписочный состав Чсп промышленно-производственного персонала.

Часовая производительность труда характеризует его производительность за 1 ч отработанного в течение смены времени;

Сменная - производительность труда одного рабочего за смену, а годовая и месячная - соответственно за год или месяц. При этом часовая производительность труда определяется из расчета длительности смены за вычетом внутрисменных простоев. Если использование времени внутри смены улучшилось), внутрисменные простои уменьшились), то сменная производительность труда возрастает в большей мере, чем часовая.

Уровень производительности труда в горной промышленности рассчитывается на рабочего и на одного работника промышленно-производственного персонала. Однако у каждой отрасли горной промышленности имеется своя специфика в определении производительности труда. При подземном способе добычи угля она устанавливается на одного рабочего очистного забоя, одного подземного рабочего, рабочего по добыче и на одного работника промышленно- производственного персонала предприятия.

Сменная производительность труда рассчитывается на одного рабочего по процессу, группе процессов и на одного рабочего по предприятию в целом. Месячная и годовая производительность труда - как на одного рабочего, так и на одного работника промышленно-производственного персонала предприятия.

Трудоемкость работ определяется, как правило, количеством человеко-смен, затраченных на добычу 1000 т полезного ископаемого за анализируемый период времени.

Показатель трудоемкости удобнее применять для целей анализа, так как он позволяет расчленять суммарные затраты труда на шахте в целом по отдельным производственным процессам, профессиям и участкам и представлять итоговую трудоемкость по предприятию (шахте, карьеру) в виде простой суммы показателей трудоемкостей по процессам. Это дает возможность выявлять процессы, на которых происходило наибольшее изменение затрат труда, и выявлять роль каждого такого изменения в итоговом повышении или снижении трудоемкости по предприятию в целом.

Показатель производительности труда таким важным для анализа свойством не обладает,

Экономическое и социальное значение роста производительности труда

Рост производительности труда означает уменьшение затрат труда на производство единицы продукции и является основным фактором роста эффективности производства. Особое значение имеет рост производительности труда для сокращения рабочего времени работающих, в результате чего создаются большие возможности для использования свободного времени на повышение образовательного и культурного уровня и на отдых.

От роста производительности труда зависит прирост объема промышленной продукции. 1% роста уровня производительности труда обеспечивает дополнительный выпуск продукции в год. Для определения доли прироста продукции за счет pocтa уровня производительности труда

Факторы и резервы роста производительности труда и снижения трудоемкости работ Возможность обеспечения дальнейшего роста производительности труда связана с необходимостью выявления и анализа факторов, влияющих на ее изменение. Производительность труда - это итоговый показатель, оценивающий эффективность труда, и ее уровень формируется в результате совокупного воз действия ряда факторов. Под ними подразумеваются причины и условия, оказывающие существенное влияние на изменение уровня производительности труда.

Все факторы, обусловливающие эффективность труда и оказывающие влияние на уровень и рост его производительности в горной промышленности, можно подразделить на следующие группы:

1. Природные и климатические факторы. К ним относятся горно-геологические условия залегания полезных ископаемых и связанные с этим условия их добычи; климатические условия эксплуатации. В числе горно-геологических условий: глубина залегания полезного ископаемого, газо- и водообильность, мощность пластов и залежей, крепость вмещающих пород, качество полезного ископаемого, величина коэффициента вскрыши, структура пласта (залежи) и др.

2. Факторы, определяющие структурные сдвиги в производстве. В числе этих факторов - изменения в соотношении размеров добычи открытым и подземным способами, а также изменения удельного веса добычи полезного ископаемого различными предприятиями, отдельными районами и бассейнами страны.

3. Технические и технологические факторы. В их числе комплексная механизация и автоматизация производства, внедрение нового и модернизация действующего оборудования, совершенствование применяемой технологии, использование более эффективных материалов и видов крепления горных выработок. В эту группу также входят такие факторы, как ввод в эксплуатацию новых горнодобывающих предприятий, реконструкция и переоснащение действующих, оптимизация горнотехнических параметров разработки месторождения и т.п.

4. Организационные факторы. К ним относятся мероприятия в области совершенствования управления предприятием, организации производства и труда, концентрации, специализации и комбинирования производства и т. и.

5. Социально-экономические факторы. Под ними подразумевается повышение общеобразовательного, культурного и профессионального уровня сокращение текучести кадров и др.

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда применяется на предприятиях с нестабильными в течении времени результатами производственно-финансовой деятельности, с нестабильным фондом оплаты труда, то есть где отсутствует возможность производить оплату труда в соответствии с установленными тарифными ставками, сдельными расценками. Прежде всего это касается частных предприятий, а так же государственных предприятий в частности.

При этой системе каждому рабочему устанавливается коэффициент трудовой стоимости (квалификационный уровень). Распределение фонда оплаты труда между работниками производится в соответствии с коэффициентом трудовой стоимости и отработанным временем. В ряде случаев применяется коэффициент трудового участия КТУ.

Структура фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда делится на три части.

1. Фонд основной заработной платы.

2. Фонд дополнительной заработной платы.

3. Другие поощрительные и компенсационные выплаты.

Основная заработная плата - вознаграждение за выполнение работы в соответствии с установленными нормами труда. Устанавливается в виде тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов.

Дополнительная зарплата - вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи, изобретательность. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные, компенсационные и поощрительные прибыли, предусмотренные государством.

Другие компенсационные поощрительные выплаты:

- вознаграждения по итогам работы за год;

- премия по специальным системам и положениям;

- компенсационные и другие денежные выплаты, не предусмотренные законодательством.

Структура фонда оплаты труда рассматривается в инструкции по статистике зарплаты труда.

Лекция 10. Цены и ценообразование в условиях рынка

1. Понятие цены и виды цен;

2. Методы ценообразования;

3. Особенности ценообразования в горной промышленности.

Цена - это денежное выражение стоимости товара. Цена товаров в условиях рынка зависит от многих факторов:

От величины затрат на производство и реализации; От средней нормы прибыли и рентабельности; От соотношений спроса и предложения; От покупательской способности денег; от качества товара.

Имеет место целый ряд разновидностей цен:

Аукционная цена - цена товара иди цена бумаг реализуемых на аукционе.

В основе аукционной лежит рыночная цена, но она может изменяться под влиянием спроса и предложения;

Государственная цена - цена установленная государством;

Договорная цена (контрактная) - цена, которая устанавливается по соглашению сторон договора;

Mиpoвая цена - цена применяемая в международных контрактах, зависящая от соотношений спроса и предложения на мировом рынке на товар и служащая ориентирования для заключения новых контрактов;

Оптовая цена - цена применяемая при оптовых закупах и продажах;

Розничная цена - цена товара розничной сети отличающая от оптовой цены на величину розничной скидки, компенсирования расходы связанные с организацией розничной торговли; Тарифная - это цена перевозок, услуг связи, на электроэнергию и т.д.;

Закупочная - цена, по которой государство и отдельные частные организации закупают сельскохозяйственную продукцию у его производителя;

Сметная - цена на продукцию строительства, служащая для расчётов между заказчиками и подрядчика.

Затраты на добычу угля на шахтах зависят не только от технического оснащённого производства, уровня организации производства, труда и управления, но и в значительной степени от природных условий залегания ПИ.

В Украине и СНГ цены на уголь регулируются по прейскуранту оптовых цен с разделением по бассейном, МНИ и с разбивкой цен по маркам и классам углей, а также по виду угольной продукции, получаемой при обогащении; В прейскуранте учтены потребитель свойства угля. В Украине оптовые цены прейскуранта установлены в $, которые млн. мин. топлива перечитываются в гривны в зависимости от изменения курса $. Оптовые цены прейскуранта применяются в расчётах между всеми потребителями угольной продукции. Оптовые цены устанавливается виде цены - вагон - станция отправления и франке - вагон - станция назначения.

Оптовые цены на уголь по маркам и классам установлены по качеству, которому отличает среднюю норму зольности, долю влаги и серы.

В случаях когда фактическая зольность, влажность, зернистость не отвечают указанным нормам к оптовым ценам применяют скидки и надбавки. По золе: за каждый % превышение или снижение зольности - 2,5% цены, По влаге: за каждый % превышение или снижение для рядового угля - 1,3% цены.

Для продуктов обогащения - 2,5% цены. Для коксующихся углей за каждую 0,1% превышения или снижение доли серы 0,5%.

Выписка из прейскуранта оптовых регулируемых цен нa уголь, продукты обогащения и брикеты.

Принципы ценообразования

Ценовая политика предприятия

Цена на продукт является для предприятия не только важным фактором, определяющим его прибыль, но и условием успешной реализации товаров;

Ведь цена в данном случае как тактическое средство дает предприятию ряд преимуществ:

во-первых, в отличие от большинства методов, применяемых по стимулированию спроса, использование цены не требует дополнительных денежных расходов, как, например, при проведении рекламных мероприятий, индивидуализации продукта, его продвижении и т.д.;

во-вторых, привлекательность товаров, выраженную в цене, потребители находят легче, чем на основе рекламы, индивидуализации продукта и т.п.;

в-третьих, даже когда другие методы стимулирования, в частности организация персональных продаж и рекламы, являются основными це может использоваться как мощное средство их поддержания.

Анализ опыта работы американских компаний по установлению цен показывает, что они применяют такую последовательность в разработке и расчете цен, как показано ниже.

Рассмотрим каждый из этих этапов в отдельности

1. При постановке задачи по ценообразованию следует исходить из поло жения о том, какую роль предприятие отводит цене в своей коммерческой работе. В практике существует целая серия ценовых стратегий.

• Стратегия высоких цен (skimming pricing - снятие сливок) предусматривает первоначальную продажу по цене, которая значительно выше издержек производства, а затем следует понижение цен. Это относится к товарам-новинкам, защищенным патентами. Подобная стратегия возможна в условиях высокого уровня текущего спроса, когда такая цена воспринимается потребителем как свидетельство отличного качества товара и т.д.

• Стратегия низких цен, или стратегия «проникновения» на рынок. Это делается с целью стимулирования спроса (например, при продаже персональных компьютеров), что эффективно на рынках с большим объемом производства и высокой эластичностью спроса, когда покупатели резко реагируют на снижение цен и увеличивают спрос. Фирма за счет массового производства выдерживает низкий уровень цен.

• Стратегия дифференцированных цен проявляется в установлении цен в сочетании со всевозможными скидками и надбавками к среднему уровню цен для различных рынков, их сегментов и покупателей.

• Стратегия льготных цен направлена на работу с покупателями, в которых заинтересована фирма, предлагающая им товар по льготной цене.

• Стратегия гибких, эластичных цен. Цены устанавливаются в зависимости от возможностей покупателя, его покупательной силы.

• Стратегия стабильных, стандартных, неизменных цен.

• Стратегия неокругленных цен. Покупатель приобретает товар не за 100 долл., а 99,99 долл. В этом случае покупатель рассматривает эти цены как низкие или как доказательство тщательного подсчета и установления цены фирмой,

• Стратегия цен массовых закупок.

Лекция 11. Издержки производства (себестоимость продукции в горной промышленности)

Себестоимость - продукции выражает в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. В себестоимость включается перенесенные на продукцию затраты прошлого труда (амортизация основные фондов, стоимость сырья, топлива, материалов и других материальных ресурсов) и затраты живого труда (зарплата работников и отчисления на социальные меры).

Себестоимость продукции является одним из важнейших экономических показателей, которая характеризует эффективность производства. В себестоимости находят отражение: совершенство техники и технологии производства; уровень производительности труда; уровень использования оборотных средств.

Снижение себестоимости продукции означает увеличение суммы прибыли.

Себестоимость продукции является частью стоимости продукции. Между ценой на продукцию и её себестоимостью существует тесная взаимосвязь. На базе себестоимости строится цена продукции. В свою очередь цены на потребляемые ресурсы оказывают большое влияние на себестоимость продукции.

Себестоимость складывается из производственных и непроизводственных затрат.

К производственным затратам относят: затраты на сырье, материалы, топливо, энергия, амортизационные отчисления, расходы на оплаты труда, отчисления на социальное страхование.

К непроизводственным затратам относят на рекламу и реализацию продукции.

Виды себестоимости:

В зависимости от полноты учитываемых затрат различают следующие себестоимости:

1 участковая - включает все виды производственных затрат по участку;

2 производственная - включает всю сумму производственной и общеуправленческих затрат по предприятию;

3 полная - включает производственную себестоимость и затраты, связанные с рекламой и реализацией продукции.

Классификация издержек производства:

При анализе и планировании производственно-хозяйственной деятельности предприятий издержки производства классифицируются по следующим признакам:

- по однородным экономическим элементам затрат;

- материальные затраты;

- расходы на оплату труда.

- группа отчислений на социальные меры (37,5% от фонда оплаты труда);

- амортизация основных фондов;

- прочие расходы.

По отношению к производственному процессу различают:

- основные издержки - непосредственно направленные на осуществление производственного процесса;

- накладные издержки - затраты по управлению и обслуживанию производства;

- по калькуляционным затратам:

Снижение себестоимости продукции

Снижение себестоимости товарной продукции в планируемом году может происходить под влиянием следующих технико-экономических факторов, объединенных в основные группы:

1. повышение технического уровня производства:

- внедрение новой техники и технологии;

- механизация и автоматизация производства;

- улучшение использования и применения новых видов сырья, материалов, топлива, энергии;

- модернизация оборудования.

2. совершенствование организации труда:

- улучшение организации и обслуживания производства;

- улучшение организации труда работников;

- совершенствование управления производством;

3. изменение структуры и объема продукции:

- снижение затрат в результате роста объема продукции за счет условно- постоянных расходов;

- относительное уменьшение амортизационных отчислений;

- изменение номенклатуры и качества продукции.

4. улучшение использования природных ресурсов:

- изменение состава и качества природного сырья;

- изменение способов добычи сырья и др.

Смета затрат на производство

Смета затрат на производство - это нормативный документ, фиксирующий суммарные издержки производства, выпуск продукции, оказанные услуги.

Смета затрат позволяет определить потребность материальных ресурсов, в фондах оплаты труда, потребность в оборотных средствах.

Калькуляция себестоимости - издержки производства на единицу конкретного вида продукции (например, на одну тонну угля). Смета затрат и калькуляция могут быть плановыми и фактическими.

Лекция 12. Продукция, прибыль, рентабельность. Классификация продукции предприятия

Продукция - это совокупность потребительской стоимости, предназначенная для удовлетворения потребностей предприятий.

Продукция горной промышленности складываются из продукции, полученной в процессе промышленного производства (уголь, продукты обогащения, вложение в капитальное строительство и оказание услуг промышленным предприятиям). По уровню готовности выделяют:

1. Готовую продукцию - продукцию, отвечающую требованиям ГОСТа и техническим условиям принятых ОТК.

2. Полуфабрикаты - продукция законченная производством в одном или нескольких подразделениях и подлежащая дальнейшей обработке на данном предприятии.

3. Незавершенное производство - продукция или работа, которая на момент учета находится в процессе производства.

При учете продукции в стоимостном выражении различают:

- валовую продукцию - в ее состав входят:

1. стоимость изготовленной продукции в отчетном периоде;

2. стоимость полуфабрикатов, реализованных другим предприятием;

3. стоимость услуг промышленного характера;

4. прирост незавершенного производства.

- товарная продукция - объем готовой продукции в денежном выражении, предназначенная для реализации потребителя;

- реализованная продукция - это продукция, отпущенная потребителю и оплаченная им.

Прибыль и источники ее образования

Прибыль - это один из важнейших показателей эффективности производства, или это часть выручки, остающийся предприятию после вычета всех затрат, связанных с производством, реализацией продукции и другими видами деятельности.

В условиях рынка прибыль является основным источником всех финансовых ресурсов предприятия. Различают три вида прибыли:

1 вид - прибыть от реализации продукции. Определяется как разность между выручкой от реализации продукции без учета НДС и акцизного сбора и полной себестоимости продукции.

2 вид - балансовая прибыль - это общая сумма фактически полученной прибыли от всех видов деятельности предприятия. Определяется как сумма прибыли от реализации, прибыли от выполнения других работ и оказания услуг другим организациям, прибыль от внереализационной деятельности (продажа лишнего имущества, товарных знаков, продажа ценных бумаг предприятия) и убытков от содержания жилищно-коммунального хозяйства.

3 вид - чистая прибыль - это часть балансовой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после выплаты обязательных платежей (налогов и т.п.).

Прибыль от реализации продукции определяется по формуле:

П = Впр-С ,грн.

где, Впр - выручка от реализации продукции; С - полная себестоимость продукции;

Балансовая прибыль предприятия·- это общая сумма фактически полученной прибыли от всех видов деятельности предприятия.

Пб = Пр+Пдр+Пвн-Y

где, Пдр - прибыль от выпуск других работ и оказанных услуг сторонним организации;

Пвн - прибыль от вне реализованной деятельности (продажа излишнего имущества, лицензионных прав на товарной знаки,, промышленной образы и т.д.),

У - убытки от содержания ЖКХ.

Расчётная прибыль - представляется собой часть балансовой прибыли, остающейся в расположении предприятия.

Прасч = Пб -Пбд-Пк, грн

где, Пбюдж·- налоги и целевые фонды;

ПКР - уплата процентов за банковские кредиты;

Прибыль любого предпринимателя рыночной системы можно разделить на две части: 1) Процент; 2) Предпринимательский доход;

Это объясняется тем, что большинство предпринимателей обычно используют, не только собственный, но и зайомный капитал, кроме того они сами ссужают временно сводный капитал в виде депозитного вклада в банк.

Рентабельность производства и продукции

Рентабельность производства оценивает эффективность производства с учетом использования ресурсов.

Рентабельность предприятий означает, что доходы предприятия превышают затраты на производство и реализацию продукции и другие виды деятельности, то есть получает прибыль.

На практике используют следующий показатель рентабельности:

1. рентабельность производства - рентабельность по отношению к производственным фондам.

Расходы, осуществляемые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Рентабельность производства - является одним из показателей эффективного производства. Она оценивается эффективные производства с учётом используемых ресурсов. Рентабельность означает, что доходы предприятия превышают затраты на производство и реализуемую продукцию, т.е. получает прибыль. На практике используют следующие способы исчисления рентабельности:

Рентабельность производства (рентабельность по отношению к производственным фондам) определяется как отношение балансовой прибыли ОФ и нормирование ОС;

Р = Пбал/(ОФ+ОС)100%

В условиях инфляции показатель рентабельности производства даёт не точную оценку эффективности производства т.к. балансовая стоимость ОФ занижена по отношению к рыночным ценам на них.

Рентабельность продукции определяется как отношение балансовой прибыли или расчётной к себестоимости продукции.