Формирование контингента учреждения дополнительного образования на основе анализа клиентского запроса и бенчмаркинга
Распределение респондентов по типам населенных пунктов. Партнеры по бенчмаркингу. Причины, по которым родители выбирают учреждения дополнительного образования. Процессная схема работы с контингентом. Сравнительная характеристика по занятости кабинетов.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 04.12.2019 |
Размер файла | 5,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. Потеря интереса со стороны сомневающихся клиентов.
3. Размытие профиля, если пытаться исполнить все запросы населения, может лишить «Стацию юных натуралистов» своих индивидуальных особенностей.
4. Кадровая ротация, внутренняя конкуренция педагогов за контингент.
5. Отсутствие желания у педагогов осваивать новые компетенции (реклама, самопрезентация и т.д.)
Приложение 3
Модель формирования контингента в МДЮЦ ЭКТ до реализации проекта
8. Клиенты 9. (родители, дети) |
10. Администрация |
11. Учебная часть |
12. Методическая служба |
|
13. Формирование запроса |
14. Утверждение учебного плана. 15. Определение стратегии по формированию контингента |
16. Формирование учебного плана |
17. |
|
18. Поиск информации |
19. |
20. Расписание 21. Реклама |
22. |
|
23. Выбор 24. (учреждения, детского объединения, педагога, программы) |
25. Создание позитивного имиджа УДО |
26. |
27. Разработка дополнительных общеобразовательных 28. программ |
|
29. Запись на портале госуслуг |
30. |
31. Заявление + договор. 32. Запись в 33. Едином сервисе записи. |
34. |
|
35. Посещение занятий 36. (получение услуги) |
37. Контроль качества оказания услуг |
38. Проведение занятий. 39. Мероприятия по сохранности контингента. 40. Контроль движения контингента. |
41. |
Приложение 4
Результаты бенчмаркинга
42. Организация |
43. Каналы коммуникации |
44. Привлечение |
45. Зачисление |
46. Сохранность 47. (лояльность) |
|
48. Детский образовательный парк «Кидзания» |
49. Сайт 50. Соцсети: ВКонтакте (820), Facebook 2892, одноклассники 175, Instagram, 51. TripAdvisor 52. |
53. Акции спонсоров 54. Подарки новым клиентам (большим группам) 55. Акции, скидки 56. Более 100 активностей (яркое оформление, описание) 57. Семинары, мастер-классы, консультации специалистов для родителей 58. Привлечение медийных лиц (детей и взрослых) 59. Праздники 60. Эксклюзивные предложения (спектакли) 61. Использование информационных поводов 62. Флаеры, бесплатные билеты 63. Транспортное обслуживание (бесплатные автобусы от метро) 64. Мероприятия, ориентированные на определенный возраст |
65. Билет (онлайн-покупка) |
66. Программа лояльности, бонусы, звания, скидки 67. Специальные активности 68. Кидзанийцы (использование игровых форм) |
|
69. Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города Москвы "Центр развития творчества детей и юношества «Гермес» |
70. Сайт официальный типовой 71. Соцсети: ВКонтакте (878), Facebook (30) последняя новость год назад, Instagram (856), канал на YouTube, сообщество Google+ (2) 72. |
73. Направления: техническое творчество, танцы, комплексная безопасность, 74. Проекты «Лето на планете «Гермес», Активное долголетие (яркая информация) - широко рекламируются, с описанием подробным, пошаговой инструкцией, оперативная информация. 75. Информация о способах оплаты: банк, мобильное приложение 76. Пробные занятия платные (дешевле, чем обычные) 77. Очень подробный алгоритм записи, расписание, шаблоны документов (договоры, заявления), прейскурант на платные услуги. Описание кружков, секций (название, возраст, платно/бесплатно, педагог с описанием), объединение на базе школ, для взрослых 78. Индивидуальное стилистическое решение отдельных страниц |
79. ЕСЗ, договор, анкета родителя |
80. Выставки работ учащихся, концерты, мастер-классы, праздники, тематические недели, спектакли, открытые занятия, творческие встречи, показы, родительские собрания |
|
81. Региональная детская общественная организация «Юный путешественник» |
82. Сайт организации, Соцсети: ВКонтакте (381), Twitter (34), Facebook (20), Instagram (340), канал на YouTube (34) 83. |
84. Реклама проектов, бесплатное участие 85. Детский актив, связь с волонтерами, возможности для самореализации детей (от идеи до воплощения) |
86. Регистрация по телефону или электронная заявка 87. |
88. Членство, выборы, система детского самоуправления |
Приложение 5
89. Tripadviser |
||||
Одноклассники |
||||
Сайт-спутник |
Транспорт |
|||
Google сообщество |
Подарки новым клиентам |
|||
Вконтакте |
Скидки |
|||
Telegram |
Специальные предложения |
|||
|
Детский актив |
|||
Объявления |
Акции спонсоров |
Членство |
||
Листовки (Флаеры) |
Широкий спектр услуг |
Программы лояльности |
||
Телефон |
Фокусные мероприятия |
Концерты |
||
Очные консультации |
Рекламные акции |
Детское самоуправление |
||
|
Мероприятия для родителей |
Спецактивности |
||
Youtube канал |
Тематические мероприятия |
Выставки |
||
|
Праздники |
Регистрация по телефону |
Внутренние Конкурсы |
|
|
Пробные занятия |
Электронная заявка/билет |
Традиции |
|
Сайт |
Волонтерство |
Договор, ЕСЗ |
Поездки, экскурсии |
|
Каналы коммуникации |
Привлечение |
Зачисление |
Сохранность/Лояльность |
Приложение 6
Модель формирования контингента в МДЮЦ ЭКТ (проектное решение)
90. Клиенты 91. (родители, дети) |
92. Администрация |
93. Маркетинг-группа |
94. Учебная часть |
95. Методическая служба |
|
96. Формирование запроса |
97. Утверждение учебного плана. 98. Определение стратегии по формированию контингента |
99. Обучение персонала (привлечение). 100. Изучение клиентского запроса |
101. Формирование учебного плана с учетом клиентского запроса |
102. |
|
103. Поиск информации |
104. |
105. Развитие каналов информирования |
106. Клиентоориентированное 107. расписание. 108. Реклама. |
109. |
|
110. Выбор 111. (учреждения, детского объединения, педагога, программы) |
112. Создание позитивного имиджа УДО |
113. Рекламная кампания. 114. Продвижение |
115. |
116. Разработка актуальных дополнительных общеобразовательных программ |
|
117. Запись на портале госуслуг |
118. |
119. |
120. Запись в 121. Едином сервисе записи. 122. Заключение договора. |
123. |
|
124. Посещение занятий 125. (получение услуги) |
126. Контроль качества оказания услуг |
127. Система работы 128. по сохранности контингента. 129. Программа лояльности |
130. Проведение занятий. 131. Система мероприятий по сохранности контингента. 132. Контроль движения контингента. |
133. Обучение персонала (сохранность). 134. Методические рекомендации. |
Приложение 7
Развернутый план реализации проекта «Контингент-клиент»
Этап |
Описание |
Сроки |
Инструменты |
Ресурсы |
|
Предварительный |
Выбор оптимальных методик по определению своего рыночного сегмента, определение клиентского запроса |
Май-сентябрь 2017 |
Кабинетные исследования |
Сотрудники учебной части |
|
«Карта» (рынок) |
анализ рыночной ситуации в районе, округе; транспортной доступности; определение основных конкурентов, изучение их преимуществ, позиционирование себя, определение своей ниши |
Май-сентябрь 2017 |
Построение рыночной карты SWOT-анализ в маркетинге территорий |
Студенты, 5 чел. |
|
«Клиент» |
выделение рыночных сегментов, изучение их потребностей и запроса на дополнительное образование |
Май-октябрь 2017 |
Анкетирование, опрос |
Сотрудники СЮН, 10 чел., в рамках служебных обязанностей, |
|
«Мы» |
внутренний аудит процедур и служб задействованных в системе записи в УДО, определение конкурентных преимуществ |
Апрель-ноябрь 2017 |
Интервью, оценочный лист, внутренний аудит |
Сотрудники учебной части, 2 чел., в рамках служебных обязанностей |
|
«Сила конкурентов» |
изучение лучших практик, процедура бенчмаркинга |
Сентябрь-декабрь 2017 |
Бенчмаркинг, сравнительный анализ, |
Студенты, 5 чел., основные сотрудники |
|
«Матрица возможностей» |
Анализ возможностей по совершенствованию формирования контингента Центра, проектирование системы формирования контингента на основе лучших практик отрасли |
Декабрь 2017 - февраль 2018 |
Анализ, проектирование |
Сотрудники СЮН, учебной части, эксперты |
|
«Стратегия» (Видение решения) |
формирование пакета предложений, по совершенствованию процесса формирования контингента проектное решение |
Февраль-март 2018 |
Презентация |
Сотрудники СЮН, учебной части, эксперты |
|
«Пилот» |
апробация проекта на базе структурного подразделения ГБОУДО МДЮЦ ЭКТ |
Апрель-сентябрь 2018 |
Внедрение, мониторинг |
Сотрудники СЮН, у учебной части |
|
организационно-нормативная часть |
Разработка, утверждение нормативных локальных актов, внесение изменений в уже существующие; подготовка каналов коммуникации (усовершенствование существующих, открытие новых), обучение сотрудников (проведение серии семинаров по пиару, продвижению, рекламе, работе в социальных сетях и т.д.), внесение структурных и функциональных изменений в работу служб Центра |
Август 2017- апрель 2018 |
Обучение, совещания, согласования, проектирование |
Администрация, сотрудники учебной части, методическая служба маркетинг-группа |
|
проектная |
Мониторинг клиентского запроса, конкурентов; разработка новых программ; мероприятий по сохранности контингента и т.д. развертывание рекламной кампании; мониторинг реализации проекта |
в течение года конец апреля 2018 - сентябрь 2018 |
Проектирование, |
сотрудники учебной части методическая служба маркетинг-группа |
|
итоговая |
Оформление и презентация результатов проекта |
сентябрь-октябрь |
Презентация |
сотрудники учебной части методическая служба маркетинг-группа |
|
Предварительный |
Выбор оптимальных методик по определению своего рыночного сегмента, определение клиентского запроса |
Май-сентябрь 2017 |
Кабинетные исследования |
Сотрудники учебной части |
|
«Карта» (рынок) |
анализ рыночной ситуации в районе, округе; транспортной доступности; определение основных конкурентов, изучение их преимуществ, позиционирование себя, определение своей ниши |
Май-сентябрь 2017 |
Построение рыночной карты SWOT-анализ в маркетинге территорий |
Студенты, 5 чел. |
|
«Клиент» |
выделение рыночных сегментов, изучение их потребностей и запроса на дополнительное образование |
Май-октябрь 2017 |
Анкетирование, опрос |
Сотрудники СЮН, 10 чел., в рамках служебных обязанностей, |
|
«Мы» |
внутренний аудит процедур и служб задействованных в системе записи в УДО, определение конкурентных преимуществ |
Апрель-ноябрь 2017 |
Интервью, оценочный лист, внутренний аудит |
Сотрудники учебной части, 2 чел., в рамках служебных обязанностей |
|
«Сила конкурентов» |
изучение лучших практик, процедура бенчмаркинга |
Сентябрь-декабрь 2017 |
Бенчмаркинг, сравнительный анализ, |
Студенты, 5 чел., основные сотрудники |
|
«Матрица возможностей» |
Анализ возможностей по совершенствованию формирования контингента Центра, проектирование системы формирования контингента на основе лучших практик отрасли |
Декабрь 2017 - февраль 2018 |
Анализ, проектирование |
Сотрудники СЮН, учебной части, эксперты |
|
«Стратегия» (Видение решения) |
формирование пакета предложений, по совершенствованию процесса формирования контингента проектное решение |
Февраль-март 2018 |
Презентация |
Сотрудники СЮН, учебной части, эксперты |
|
«Пилот» |
апробация проекта на базе структурного подразделения ГБОУДО МДЮЦ ЭКТ |
Апрель-сентябрь 2018 |
Внедрение, мониторинг |
Сотрудники СЮН, Учебной части |
|
организационно-нормативная часть |
Разработка, утверждение нормативных локальных актов, внесение изменений в уже существующие; подготовка каналов коммуникации (усовершенствование существующих, открытие новых), обучение сотрудников (проведение серии семинаров по пиару, продвижению, рекламе, работе в социальных сетях и т.д.), внесение структурных и функциональных изменений в работу служб Центра |
Август 2017- апрель 2018 |
Обучение, совещания, согласования, проектирование |
Администрация, сотрудники учебной части, методическая служба маркетинг-группа |
|
проектная |
Мониторинг клиентского запроса, конкурентов; разработка новых программ; мероприятий по сохранности контингента и т.д. развертывание рекламной кампании; мониторинг реализации проекта |
В течение года конец апреля 2018 - сентябрь 2018 |
Проектирование, |
сотрудники учебной части методическая служба маркетинг-группа |
|
итоговая |
Оформление и презентация результатов проекта |
Сентябрь 2018 - апрель 2019 |
Презентация |
сотрудники учебной части методическая служба маркетинг-группа |
Приложение 8
Результаты исследования родительского запроса
Ваши дети уже посещают кружки «Станции юных натуралистов»?
Какой возраст Ваших детей?
Какие кружки интересуют Ваших детей?
Зоология
Ботаника
Химия
Экология
Техническое творчество
Туристско-краеведческая деятельность
До 8ми лет
До 14ти лет
На какой результат, посещения кружков Станции юннатов Вашим ребенком, рассчитываете?
Что Вас привлекает при выборе учреждения дополнительного образования?
Какие источники информации Вы используемые при выборе дополнительных занятий для детей?
Приложение9
Телефонный разговор с заявителем,
взрослым (родителем) или с ребенком от 14 лет
Памятка для ПДО отделения «Станция юных натуралистов»
ГБОУДО МДЮЦ ЭКТ
Разговор с родителями (законными представителями)
Обязательный блок:
Родители:
Здравствуйте, уважаемая Галина Петровна! Меня зовут Светлана Сергеевна, я работаю педагогом дополнительного образования. Поздравляю, Ваш ребенок успешно зачислен в кружок «Солнышко», занятия проходят по программе «Экология» в отделении «Станция юных натуралистов» детско-юношеского центра экологии, краеведения и туризма по адресу ул. Юннатов, д. 13, стр. 1.
Приглашаем Вас на ближайшее занятие, которое состоится в субботу, 10 сентября в 13.00. Знаете как нас найти? С собой необходимо взять….
Если у Вас есть дополнительные вопросы по программе, форме проведения занятия, то я готова ответить сейчас или при личной встрече.
Спасибо, что записали своего ребенка на «Станцию юных натуралистов».
Разговор с ребенком от 14 лет
Здравствуй, Сергей! Меня зовут Светлана Сергеевна, я твой педагог. Поздравляем, ты успешно зачислен в кружок «Экология».
Жду тебя на первое занятие, которое состоится в субботу, 10 сентября в 13.00 по адресу….
Если есть дополнительные вопросы, можешь задать их сейчас или при личной встрече.
Для оформления документов мне нужно уточнить адрес, ФИО родителей….
До встречи, ждем тебя на занятиях.
Дополнительный блок:
Использовать только если родитель (ребенок) охотно идет на контакт.
У меня к Вам есть несколько вопросов. Можно уточнить ФИО и т.д., это необходимо для заполнения журнала, оперативного взаимодействия.
Спасибо, что воспользовались услугами Московского центра экологии, краеведения и туризма.
Разговор на первом занятии:
1. Датьраспечатку с расписанием.
2. Списоквыездов.
3. Ознакомить с конкурсами, в которых планируется участие.
4. Попросить сообщать по телефону если ребенок не придет или заболел.
Текст составили: Сорокин Д.В., Маркотенко Е.В.
Приложение 10
Расписание на 2018-2019 учебный год (фрагмент)
«МОСКОВСКИЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР ЭКОЛОГИИ, КРАЕВЕДЕНИЯ И ТУРИЗМА»,
отделение «Станция юных натуралистов», адрес ул. Юннатов, дом. 13, стр. 1
Педагог |
Кружок* |
Краткое описание программы |
Этап обучения, возраст |
Расписание |
|
Вдовин Василий Анатольевич |
Ёжик |
Программа направлена на изучение зоологии, формирование навыков по уходу за животными. |
Продолжающий этап обучения, 8-12 лет |
Среда, пятница 16.00-17.30 |
|
Гаврилин Кирилл Владимирович |
Моделирование миров. Юннаты |
Изучение основ робототехники в практической работе с комплектами лабораторного оборудования, обучающиеся выступают в роли ученых и инженеров, узнают много нового из биологии, физики, техники и дизайна. |
Продолжающий этап обучения, 8-18 лет |
Понедельник, среда 17.30-19.30 |
|
Шмель |
Основной целью программы является формирование у детей представлений о жизни социальных животных и соотнесение полученных знаний с социальной организацией людей. |
Продолжающий этап обучения, 8-12 лет |
Понедельник 15.00-17.30, среда 14.30-16.00 |
||
Животные 3D |
Изучение анатомии и физиологии живых организмов с использованием 3D ручки. Знакомство с основами 3D печати. |
Начинающий этап обучения, 9-15 лет |
Суббота 12.00-16.00 |
||
Ертикеева Наталия Сергеевна |
Тропический мир |
Ребенок получит знания по анатомии и морфологии, экологии и систематике растений. Программа способствует формированию научного мировоззрения и навыков исследовательской деятельности. |
Продолжающий этап обучения, 8-15 лет |
Среда, пятница 17.30-19.30 |
|
Помидор |
Уход за растениями. Ботаника. Работа в оранжерее, на учебно-опытном участке. Программа охватывает вопросы от элементарных правил поведения в природе до знаний о глобальной экологии и нашей планете в целом. |
Продолжающий этап обучения, 8-14 лет |
Среда16.00-17.30, пятница15.00-17.30 |
||
Фомин Алексей Викторович |
Зоопсихология |
Программа направлена на изучение зоологии, выполнение учебно-исследовательских работ, формирование исследовательских навыков. Наиболее глубоко рассматриваются такие разделы зоологии, как систематика, сравнительная анатомия и морфология, экология, этология, генетика, а также основы математической статистики. |
Продолжающий этап обучения, 4-й год обучения 12-18 лет |
Суббота 16.30-19.30, воскресенье 16.15-19.15 |
|
Диалоги о животных |
Программа предусматривает самостоятельные учебно-исследовательские работы, наблюдение за животными, ведение дневника наблюдений, работа с коллекциями, постановка собственных экспериментов. |
Продолжающий этап обучения, 3-й год обучения 8-18 лет |
Суббота, воскресенье 10.00-12.30 |
||
Яковлев Алексей Александрович |
Юннаты "Гамма» |
Углубленное изучение дисциплин классической биологии (ботаника, зоология, экология) в живой природе и на аудиторных занятиях. Выполнение учебно-исследовательских работ по биологии. |
Начинающий этап обучения, 14-18 лет |
Вторник, пятница 18.00-21.00 |
|
Хохлов Денис Андреевич |
Перевал (дистанция) |
Детский спортивный туризм. |
Начинающий этап обучения, 8-17 лет |
Четверг 18.00-20.00, воскресенье 13.00-16.00 |
После каждых 45 мин. занятий предусмотрен 15 минутный перерыв.
*названия кружков соответствуют паспорту детских объединений на портале https://www.mos.ru/services/catalog/popular/
Контактная информация:
Будьте в курсе оперативной информации Станции юннатов!
Новости, акции, мероприятии подписывайтесь на наш whats`app +7-909-667-5555.
эл. почтаfilialmgsun@mail.ru, тел. +7(495)614-82-00, +7(495)656-02-92
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Состояние сферы образования в условиях рынка. Управление качеством образования. Краткая характеристика образовательного учреждения, анализ качества кадровых и материально-технических условий, финансирования и условий нормативно-правового обеспечения.
дипломная работа [184,9 K], добавлен 16.12.2009Характеристика деятельности и изучение организационной структуры бюджетного учреждения "Сургутский центр занятости населения". Должностные обязанности экономиста финансово-экономического отдела центра. Анализ ситуации на рынке труда города Сургута.
отчет по практике [137,4 K], добавлен 31.07.2015Состояние отрасли образования на современном этапе. Многоуровневое и многоканальное финансирование общеобразовательных учреждений. Особенности финансирования общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №4 г. Сатки.
дипломная работа [84,2 K], добавлен 04.04.2007Сущность управления системой образования. Организация горячего питания в школах. Подготовка детей, не посещающих дошкольные учреждения к школе. Проведение подготовки к ЕГЭ в общеобразовательных учреждениях муниципального образования Гулькевичский район.
дипломная работа [398,8 K], добавлен 30.05.2012Характеристика образовательного учреждения, его материально-техническая база. Штатное расписание и формирование фонда оплаты труда. Планирование и результаты внебюджетной деятельности. Оптимизация экономической деятельности образовательного учреждения.
курсовая работа [42,4 K], добавлен 16.08.2011Характеристика организационно-правовой формы Федерального казенного учреждения "Исправительная колония". Организационная структура делопроизводственной службы учреждения. Анализ производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 31.10.2014Ознакомление с основными аспектами работы АО "Национальное агентство" - учреждения по развитию местного содержания NADLoC". Основные цели общества: формирование и развитие идеологии местного содержания, получение дохода. Сущность структуры агентства.
отчет по практике [429,4 K], добавлен 20.06.2012Общая характеристика отношений на рынке труда, особенности его структуры в Поронайском районе. Государственная политика регулирования занятости. Исследование и совершенствование деятельности областного казенного учреждения центра занятости населения.
курсовая работа [442,5 K], добавлен 07.01.2014Анализ экономической среды и конкурентов Государственного учреждения культуры "Государственный зоологический парк Удмуртии". Правовой статус, состав и структура учреждения. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги. Динамика экономических показателей.
курсовая работа [927,4 K], добавлен 13.02.2016Численность, структура прикрепленного к лечебно-профилактическому учреждению (ЛПУ) контингента. Ресурсы ЛПУ, его структурные подразделения. Виды и формы ЛПУ. Организация работы, экономическая и управленческая структура ЛПУ, особенности его финансирования.
отчет по практике [264,7 K], добавлен 03.12.2014Состав основного капитала медицинского учреждения, проблемы, связанные с функционированием ОК. Управление, методы оценки эффективности использования ОК на примере Государственного учреждения "Научно–исследовательский институт медицины труда РАМН".
дипломная работа [88,1 K], добавлен 05.12.2010Разработка мероприятий по обеспечению занятости молодежи в городе Чебаркуле и Чебаркульском районе. Совершенствование деятельности Государственного учреждения "Центра занятости населения" г. Чебаркуля Челябинской области по обеспечению занятости молодежи.
дипломная работа [196,7 K], добавлен 29.06.2012Обоснование проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности бюджетного образовательного учреждения, оценка финансового состояния и результатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы организации финансов исследуемого объекта.
дипломная работа [290,8 K], добавлен 23.09.2011Классическая (кейнсианская) и неоклассическая теории занятости, их сравнительная характеристика, сходные и отличительные признаки, направления исследований соответствующих школ. Основные причины и характер изменения в регулировании рынка в 80-х гг.
доклад [26,0 K], добавлен 11.11.2013Понятие "автономного учреждения". Отличия автономных и бюджетных учреждений. Преобразование бюджетных учреждений в новые организационные формы. Анализ учреждений культуры Пчевжинского сельского поселения, создание муниципального автономного учреждения.
курсовая работа [87,2 K], добавлен 22.07.2011Состояние системы высшего образования в России. Зарубежный опыт поддержки высшей школы. Формирование европейского образовательного ареала. Новые подходы к финансированию в эпоху массового образования. Перспективы развития высшего образования в России.
курсовая работа [65,7 K], добавлен 20.04.2009Организационно-экономическая характеристика Донского сельсовета Труновского района. Оценка занятости населения на исследуемой территории. Рекомендации по регулированию политики занятости на рынке труда в муниципальном образовании Донского сельсовета.
дипломная работа [110,9 K], добавлен 06.02.2018Основные технико-экономические показатели деятельности МОУ ДОД "СДЮСШОР по плаванию", анализ имущества организации и источников формирования капитала. Состав и структура источников финансовых ресурсов автономного учреждения и эффективность его работы.
дипломная работа [608,4 K], добавлен 29.06.2012Организационно-правовая деятельность медицинского учреждения, методы работы, нормативные акты, регулирующие его деятельность. Анализ настоящего положения дел в сфере оказания медицинской помощи населению. Роль различных форм финансирования медучреждения.
дипломная работа [102,9 K], добавлен 28.02.2010Характеристика услуг социально-культурной сферы. Нормативно-правовое регулирование оказания платных услуг бюджетными учреждениями культуры. Характеристика бюджетного учреждения и проект разработки внедрений платной услуги - студии современного танца.
дипломная работа [252,8 K], добавлен 07.09.2016