Совершенствование финансовой деятельности ООО "Птицефабрика Камышинская"

Если число-разрядов равно 0, то число округляется до ближайшего целого.

Для того чтобы избежать случайных изменений можно защитить данные, находящиеся в таблице. В данной работе были защищены ячейки с формулами и заголовками.

Блокирование ячеек действует только после защиты рабочего листа.

Для защиты рабочего листа в меню "Сервис" необходимо выбрать пункт "Защита", а в нем - "Защитить лист". При этом можно установить пароль. (Для снятия защиты - выбрать команду "Снять защиту листа"

Если при установке защиты был назначен пароль, то для снятия защиты необходимо ввести тот же пароль).

Далее необходимо выделить ячейки, с которых мы хотим снять защиту.

В меню "Формат выбрать пункт "Ячейки", затем вкладку "Защита". При необходимости формулу можно исправить. Для этого необходимо сделать следующее:

1. Укажите ячейку, содержащую изменяемую формулу. Если в ячейке содержится гиперссылка, выберите ячейку справа от изменяемой ячейки и выберите ячейку с изменяемой формулой, используя клавишу стрелки.

2. Измените формулу в строке формул. Если в формуле необходимо отредактировать функцию, измените аргументы функции.

3. Нажмите клавишу ENTER.

Если формула является формула массива, нажмите комбинацию клавиш CTRL+SHIFT+ENTER.

Система Microsoft Excel обладает мощными и абсолютно несложными для вычислений характеристиками. Благодаря этой программе достаточно один раз запрограммировать вычисление и при последующих аналогичных подсчетах достаточно вводить одни только значения. В соответствующей ячейке выводится просчитанный результат.

Аналогичные расчеты с помощью средств Microsoft Excel проводились для остальных мероприятий.

3.4 Экология и безопасность жизнедеятельности

Рациональный режим труда и отдыха - это чередование работы и перерывов, устанавливаемое на основе анализа работоспособности с целью обеспечения высокой производительности труда и сохранения здоровья работников.

Разработка рациональных режимов труда и отдыха операторов предполагает решение ряда взаимосвязанных вопросов:

1) определение продолжительности рабочей смены;

2) определение продолжительности, периодичности и способов проведения перерывов в работе в течение рабочего дня;

3) планирование работы человека в течение рабочей смены, суток, недели;

4) определение оптимальных интервалов между сменами.

В зависимости от конкретных условий работы человека возможны 3 основных подхода к определению допустимой длительности рабочей смены:

1) при работе в условиях действия профессиональных вредностей определяющим является время допустимого воздействия данной вредности;

2) в условиях непрерывного трудового процесса длительность смены определяется циклом рабочего процесса с последующим отдыхом персонала, рассчитанного на полную компенсацию утомления;

3) в подавляющем большинстве случаев длительность рабочей смены определяется на основании динамики работоспособности человека в течение рабочего дня (критическая точка развития утомления у человека).

При определении длительности рабочей смены по критерию утомления учитываются следующие факторы:

- интенсивность трудового процесса;

- условия производственной среды;

- тяжесть и напряженность труда;

- другие факторы, влияющие на состояние человека.

Общий подход к определению продолжительности рабочей смены заключается в следующем:

- влияние психофизических факторов, определяющих эффективность данной специальности;

- проведение анализа изменения психофизических показателей на протяжении рабочего дня;

- определение допустимой длительности рабочей смены (момента t);

- определение рабочего перерыва.

Одним из важных факторов, влияющих на процесс труда, являются перерывы в работе. Перерывы необходимы для:

- восстановления работоспособности;

- достижения производительности;

- нормализации психического и физического состояния человека.

Отметим общие рекомендации по организации перерывов:

1) при большой нервно-психологической нагрузке предпочтительны короткие, но частые перерывы;

2) при работе большими мышечными нагрузками предпочтительны регламентированные перерывы большей длительности, но меньшей периодичности;

3) при работе в условиях развивающегося утомления следует увеличивать как количество перерывов, так и их длительность.

Регламентированные перерывы не следует путать с вынужденными простоями вследствие плохой организации труда и производства. Такие простои обычно приводят к нарушениям рабочего динамического стереотипа, вызывают отрицательные эмоции, что в свою очередь повышает утомляемость.

Для уменьшения личностного фактора воздействия необходимо:

- проведение соответствующей профессиональной подготовки;

- формирование индивидуального безопасного стиля человека;

- рационализация режимов труда и отдыха;

- проведение воспитательных мероприятий и т.п.

Следует отметить факторы производственной деятельности, повышающие нагрузку на центральную нервную систему:

- уровень напряжения внимания;

- степень сложности работы;

- напряжение анализаторов;

- степень ответственности выполняемой работы;

- уровень опасности работы.

Для ограничения вредного влияния психофизиологических факторов производственной среды нужно разработать основные мероприятия:

- установление рациональных режимов труда и отдыха человека;

- организация отдыхов операторов в процессе работы;

- соблюдение предельно допустимых норм деятельности человека;

- установление переменной нагрузки;

- чередование различных рабочих операций;

- рациональное распределение функций между человеком и машиной;

- соответствие психофизиологических параметров человека характеру выполняемой работы;

- в ходе выполнения работы необходима организация контроля за состоянием человека.

Рабочее место человека - это место человека в системой "человек-машина", которое оснащено системой отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием и на котором осуществляется его трудовая деятельность.

Химические факторы на предприятии.

Данные факторы включают в себя вредные вещества, которые по характеру воздействия на организм человека подразделяются на:

-Обще токсичные - вызывающие отравления всего организма (окись углерода, цианистые соединения, свинец, ртуть, бензол, мышьяки его соединения);

-Раздражающие - вызывающие раздражения дыхательного тракта и слизистых оболочек (хлор, аммиак, сернистый газ, фтористый водород, окислы азота, озон, ацетон и др.);

-Сенсибилизирующие - действующие как аллергены (формальдегид, различные растворители и лаки на основе нитросодержащих соединений и др.);

-Канцерогенные - вызывающие раковые заболевания (никель и его соединения, амины, окислы хрома, асбест и др.);

-Мутагенные - приводящие к изменению наследственной информации (свинец, марганец, радиоактивные вещества и др.);

-Влияющие на репродуктивную (детородную) функцию - ртуть, свинец, марганец, стирол, радиоактивные вещества и др.).

Ряд вредных веществ оказывает на оказывает на организм человека преимущественно фиброгенное действие, вызывая раздражение слизистых оболочек дыхательных путей и оседая в легких. В основном это пыли металлов, пластмасс и т.д., пыль стеклянного и минерального волокна. Наиболее опасна мелкодисперсная пыль.

Многие вещества, которые считают нетоксичными, в определенных условиях способны оказывать токсичное действие на человека.

Физические факторы рабочей среды

Данные факторы определяются следующими параметрами:

- температурой воздуха t (oC);

- относительной влажностью (%);

- скоростью движения воздуха на рабочем месте (м/с).

Основным источником производственных вредностей и опасностей на ООО "Птицефабрика Камышинская" является технологическое оборудование производственных цехов.

Санитарно-гигиенические условия труда в каждом из цехов производственного корпуса являются разными в части освещенности, шума, состава воздуха, тепловых излучений.



Таблица 13 - Санитарно-гигиенические условия труда на ООО "Птицефабрика Камышинская"

Согласно данным таблицы, и учитывая то, что работы на рассматриваемой фабрике по категории тяжести относятся к "легкой 1", отклонения от нормы в соблюдении промсанитарии незначительные, кроме превышения шума. Для того, чтобы уменьшить шум, производится ремонт оборудования по графикам ППР.

Удаление загрязненного воздуха из помещений производится при помощи принудительной вентиляции, которая состоит из 45 вентиляционных установок. Общая производительность вентиляторов составляет 120000 м /ч.

В производственном корпусе имеется и принудительная вентиляция с калориферным подогревом воздуха производительностью 12000 м /ч.

Обязанности администрации птицефабрики "Камышинская" в области обеспечения безопасных условий труда рабочих состоят в следующем:

1) разработка инструкций по технике безопасности и обеспечение ими работающих; графическое оформление рабочих мест (плакаты, предупредительные надписи);

2) своевременное расследование несчастных случаев на производстве, выявление их причин и принятие мер по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

3) соблюдение установленного на предприятии режима труда и отдыха.

Главной основной задачей непосредственных руководителей работ - ответственных исполнителей (мастеров, цеховых механиков, энергетиков и т.д.), в прямом подчинении которых находятся рабочие, служащие и младший обслуживающий персонал, является организация безопасного производства работ и контроль выполнения подчиненными правил внутреннего распорядка фабрики и инструкций по технике безопасности. В их обязанности входит:

- инструктировать и обучать подчиненных безопасным методам и приемам работы;

- организовывать безопасное производство работ;

- следить за соблюдением подчиненными правил внутреннего распорядка, правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии;

- осуществлять надзор за соблюдением рабочими требований технологических и инструкционных карт;

- обеспечивать правильную и безопасную организацию рабочих мест, чистоту и порядок на вверенных им участках, не допускать захламленности и заграможденности рабочих мест, проходов и проездов;

- следить за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, приспособлений и производственного инвентаря на своем участке, за наличием и исправном состоянии ограждений, предохранительных и других устройств безопасности, за работой вентиляционных установок и нормальном освещении рабочих мест, за наличием и правильным использованием индивидуальных средств защиты;

- участвовать в расследовании аварий и несчастных случаев на своем участке и принимать меры по ликвидации их причин.

3.5 Эффективность мероприятий дипломной работы

Итак, обобщим все мероприятия, предлагаемые для улучшения финансовой политики ООО "Птицефабрика Камышинская":

1. Внедрение системы закупок "точно в срок". Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 624 500 руб. и сможет принести экономический эффект в размере 7 822 600 руб.

2. Автоматизация рабочего места финансового менеджера. Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 86 000 руб. и сможет принести экономический эффект в размере 302 842 руб.

3. Организация переработки отходов в удобрения. Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 2 952 500 руб. и сможет принести экономический эффект предприятию в сумме 15 629 300 руб.

4. Создание финансового отдела на предприятии. В результате проведения данного мероприятия сократится время, затрачиваемое на разработку финансового плана на 4,5 дня, но при этом появится дополнительная работа продолжительностью в два дня.

Обобщим все предложенные мероприятия и представим расчеты по эффективности в сводной таблице.

Таблица 14 Общий эффект от всех предлагаемых мероприятий



Заключение

В практической части дипломного проектирования был разработан комплекс мероприятий, направленных на совершенствование финансовой деятельности ООО "Птицефабрика Камышинская".

В организационно-экономической части было разработано и предложено 3 мероприятия, а именно:

1. Внедрение системы закупок "точно в срок". Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 624 500 руб. и сможет принести экономический эффект в размере 7 822 600 руб.

2. Автоматизация рабочего места финансового менеджера. Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 86 000 руб. и сможет принести экономический эффект в размере 302 842 руб.

3. Организация переработки отходов в удобрения. Осуществление данного мероприятия потребует затрат в размере 2 952 500 руб. и сможет принести экономический эффект предприятию в сумме 15 629 300 руб.

В технолого-логистической части дипломного проектирования были предложены направления совершенствования информационной системы компании ООО "Птицефабрика Камышинская", которые позволят повысить эффективность управления финансами в ООО "Птицефабрика Камышинская". Мною было предложено создание финансового отдела на предприятии. В результате проведения данного мероприятия появится дополнительная работа продолжительностью в два дня, но при этом сократится время, затрачиваемое на разработку финансового плана на 4,5 дня.

Математическая сторона расчетов, сделанных в организационно-экономической части, показана в экономико-математетической части. Также отмечено, что все предлагаемые мероприятия в рамках дипломного проектирования не вредят окружающей среде и не приводят к нарушениям безопасности труд на предприятии. В завершении работы показана общая эффективность мероприятий дипломного проектирования.

Реализация данных мероприятий позволит улучшить финансовое состояние ООО "Птицефабрика Камышинская" и в результате этого получить постоянный положительный эффект.

Все вышеперечисленные предлагаемые мероприятия основаны на реальных данных и учитывают экономическую ситуацию, сложившуюся в настоящее время на российском рынке. Все предлагаемые мероприятия являются реальными и осуществимыми в условиях данного предприятия.



Приложение А

Управленческий баланс ООО "Птицефабрика Камышинская" за период с нач. 2004 по кон. 2006 гг.



Приложение Б

Отчет о прибылях и убытках ООО "Птицефабрика Камышинская" за период с 2003 по 2006 гг.



Приложение В

Схема №2 "Обобщенные бизнес-процессы яичной птицефабрики"



Приложение Г

Анализ прибыли ООО "Птицефабрика Камышинская" за 2003-2006гг.



Приложение Д

Методика расчета нормативов оборотных активов

Незавершенное производство (НЗП).

НЗП = С х П х Ттек х Кнз/30дн.

С - стоимость единовременных затрат в начале производственного цикла (руб.);

П - планируемый объем производства продукции за месяц (шт.);

Ттек - время технологических выдержек незавершенного производства (определяется на основании технологических регламентов) (дн.);

Кнз - коэффициент нарастания затрат незавершенного производства

Запасы готовой продукции (Згп)

Згп. = Ц0 х Пр х (Тп.парт. + Тдок) / 30 дн.

Цо - оптовая цена готовой продукции (руб.); Пр - плановый объем реализации готовой продукции за рассматриваемый месяц (шт.); Тп.партии - время, необходимое на подбор и комплектацию партии готовой продукции (дн.); Тдок - время оформления расчетных документов и документов в пути (дн.) Дебиторская задолженность (ДЗ)

ДЗ - Ц р х Пр х %0 х То / 30 дн.

Цр - цена реализации готовой продукции с отсрочкой платежа (руб.);

П р - плановый объем реализации готовой продукции за месяц (шт.); %0 -процент реализации продукции с отсрочкой платежа в общем объеме продаж;

То - время отсрочки платежа по договору (дн.).

Авансы выданные

Авансы = М х П х %п х Тп / 30 дн.

М - материалоемкость вида продукции для нормируемого вида материалов (определяется на основании технологических регламентов); П - планируемый объем производства продукции за месяц (шт.); %п - процент приобретения материалов по предоплате в общем объеме закупок;

Тп - срок предоплаты на основании заключенных договоров (дн.).

Размещено на Allbest.ru

...