Преступления против порядка. Прохождение военной службы

Военнослужащий отбывший наказание в виде ограничения по военной службе, в соответствии со ст. 86 УК РФ, считается судимым в течение года после освобождения

Закон предусматривает возможность увольнения осужденного с военной службы до истечения срока наказания, по основаниям предусмотренным законодательством Российской Федерации. Порядок такого увольнения регулируется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службы" и Положением о прохождении военной службы, введенным в действие Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года. Увольнение осужденного военнослужащего может быть произведено по истечении срока военной службы или досрочно. В последнем случае военнослужащий исключается из сферы служебных отношений: по достижению предельного возраста пребывания на военной службе; по истечению срока контракта, по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе или ограниченно годным к ней, в связи с нарушением условий контракта и т.д.

При увольнении осужденного военнослужащего командир части в зависимости от его поведения, отношения к военной службе направляет в суд представление, которое может быть выражено в двух вариантах: а) о замене оставшейся не отбытой части наказания более мягким наказанием; б) об освобождении от наказания.

Более мягкими видами наказаний, согласно ст. 44 УК РФ, являются: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы.

В случая заболевания, делающего осужденного военнослужащего негодным к военной службе он освобождается от дальнейшего отбывания наказания. Негодность к военной службе определяется военно-врачебной комиссией, которая в своей деятельности руководствуется Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ №390 от 20 апреля 1995 года и другими ведомственными нормативными актами, изданными в развитие этого постановления Правительства.

В ст. 54 УК РФ предусмотрена возможность применения наказания в виде ареста в отношении военнослужащих, который отбывается на гауптвахте. Данный вид наказания назначается за преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими службу по призыву либо по контракту, а также гражданами, прибывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов. Аресту могут быть подвергнуты также военные строители частей Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации.

Арест назначается на срок от одного до шести месяцев; в случае замены обязательных работ или исправительных работ арестом он может быть назначен на срок менее одного месяца.

Исполнение наказания производится на гауптвахте т.е. в специальном помещении для содержания военнослужащих под арестом (заключенных под стражу).

Порядок и условия отбывания наказания в виде ареста регулируется не только нормами УИК РФ, но нормами общевоинских уставов, и изданных в их развитие правил и инструкций.

Основы правового положения осужденных военнослужащих к аресту определены в ст. 10 УИК РФ. При исполнении этого наказания осужденным гарантируется права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовно-исполнительным законодательством.

Время отбывания ареста в общий срок военной службы не засчитывается. Не учитывается это время и при присвоении очередного воинского звания.

Согласно ст. 22 Положения о прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года, отбывая наказание в виде ареста осужденный не может быть назначен на вышестоящую должность, переведен на новое место службы и уволен с военной службы, за исключением признания его негодным к военной службе по состоянию здоровья.

Содержание в дисциплинарной воинской части является уголовным наказанием, которое, в соответствии со ст. 55 УК РФ, назначается военнослужащим: проходящим военную службу по призыву; проходящим военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Это наказание устанавливается на срок от трех месяцев до двух лет, в случаях предусмотренных Особенной частью УК РФ за преступления против военной службы, а также в случаях когда характер преступления и личность виновного свидетельствуют о возможности замены лишения свободы на срок не свыше двух лет содержанием осужденного в дисциплинарной воинской части в течение того же срока.

Срок содержания в дисциплинарной воинской части вместо лишения свободы определяется из расчета один день лишения свободы за один день в дисциплинарной воинской части. При этом следует подчеркнуть, что лица ранее отбывавшим наказание в виде лишения свободы не может применятся наказание в виде содержаться в дисциплинарной воинской части.

Из специальных видов наказаний, определяемых военнослужащим содержание в дисциплинарной воинской части является наиболее строгим. Ее сущность заключается в том, что осужденные военнослужащие в принудительном порядке изолируются от общества, а также от нормального воинского коллектива. Изоляция обуславливает ограничение их духовных связей с обществом, ограничение общегражданских и воинских прав, ограничение свободы передвижения в четко определенных границах дисциплинарной воинской части. Для осужденных военнослужащих наступают различные негативные последствия - время нахождения в дисциплинарном подразделении не засчитывается в срок службы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Военнослужащие, осужденные к анализируемому виду наказания отбывают его в отдельных дисциплинарных батальонах или отдельных дисциплинарных ротах правовое положение которых определяется "Положением о дисциплинарной воинской части", утвержденного постановлением № 669 от 4 июня 1997 года Правительства Российской Федерации. Эти подразделения создаются и ликвидируются приказами Министра обороны РФ по представлению командующих войсками военных округов (командующих флотами) на последних возлагается общее руководство ими.

Согласно ч. 1 ст. 171 Уголовно-исполнительного кодекса РФ в отношении осужденных военнослужащих действует правило, согласно которому время отбывания наказания в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы не засчитывается. После отбытия наказания эти лица должны продолжить службу, определенную сроком призыва. Однако данное положение не носит абсолютного характера, в определенных законом случаях срок пребывания в дисциплинарной воинской части может быть зачтен в срок военной службы.

Командующему войсками военного округа (флотом) предоставляется право засчитывать время отбывания наказания в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы лицам, которые , твердо встали на путь исправления, проявили высокую дисциплинированность и честное отношение к труду и воинской службе.

ГЛАВА 5. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА ПОДЧИНЕННОСТИ И ВОИНСКИХ УСТАВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Серьезную опасность для воинского правопорядка представляют преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений, которые нарушают определенные воинскими уставами правила взаимоотношений подчиненного с начальником и военнослужащих, не подчиненным друг другу, между собой.

Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений в большинстве случаев сопровождаются с применением различных видов насилия, посягая тем самым не только на воинский правопорядок, но и на жизнь, здоровье, честь и достоинство военнослужащих. Поэтому борьба с этими преступлениями наряду с охраной установленного порядка несения военной службы имеет также целью защиту прав и свобод военнослужащего как человека и гражданина.

Уголовный кодекс РФ предусматривает следующие виды преступлений против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений: неисполнение приказа (ст. 332); сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333); насильственные действия в отношении в начальника (ст. 334); нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335); оскорбление военнослужащего (ст. 336).

Неисполнение приказа - одно из опасных воинских преступлений, которое посягает на установленный в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации порядок воинской подчиненности, т.е. регулируемые воинскими уставами военно-служебные отношения между командирами (начальниками) и подчиненными, в соответствии с которыми первые наделены правом отдавать подчиненным приказы и распоряжения по службе, а последние обязаны беспрекословно повиноваться им.

Взаимоотношения между начальниками и подчиненными определены Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 года. По служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. Круг начальников по воинскому званию применительно к определенным категориям военнослужащих перечислен в ст. 33 Устава.

Приказ, за неисполнение которого установлена уголовная ответственность в ст. 332 УК, представляет собой распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненному и требующее обязательного выполнения либо воздержания от определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение (ст. 36 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ). По форме приказ может отдаваться письменно, устно или по техническим средствам управления.

Приказ командира (начальника) должен соответствовать требованиям закона и воинских уставав, отдаваться в порядке и в интересах службы. Статья 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» определяет, что военнослужащему «не могут отдаваться приказы и распоряжения, ставиться задачи, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение закона».

Преступлением признается неисполнение приказа командира (начальника), отданного в порядке службы и не противоречащего закону. Неисполнение приказа, противоречащего закону или отданного не в порядке службы, не образует рассматриваемого преступления.

Как устанавливает ст. 42 УК, причинение вреда охраняемым законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательного для него приказа или распоряжения, является обстоятельством, исключающим преступность деяния. Однако за умышленное совершение преступления во исполнение заведомо незаконного приказа или распоряжения уголовная ответственность наступает на общих основаниях.

Приказ командира (начальника) представляет собой конкретное требование о совершении или не совершении определенных действий в данной ситуации, соблюдении тех или иных правил службы, он может быть обращен к одному лицу или группе лиц. Невыполнение общих предписаний, содержащихся в уставах, наставлениях и инструкциях, не может рассматриваться как невыполнение приказа. При определенных условиях невыполнение подобных требований уставов, инструкций может образовать состав должностного преступления или нарушения правил несения специальных служб (караульной, пограничной, внутренней и др.).

Возможны, однако, случаи, когда в связи с нарушением подчиненным общих требований военной службы начальник отдает ему приказ о прекращении правонарушения и выполнении им своих обязанностей (например, приказ военнослужащему, находящемуся в самовольной отлучке, о немедленном возвращении в воинскую часть). Невыполнение такого приказа подпадает под признаки ст.332УК.

Преступление, предусмотренное ст.332, может иметь форму неповиновения или иного умышленного неисполнения приказа (ч.1 2) либо неисполнения приказа вследствие небрежного или недобросовестного отношения к службе (ч. 3).

Под неповиновением понимается открытый отказ от исполнения приказа. Это наиболее дерзкая форма, неисполнения приказа, демонстративное противопоставление своей воли воле начальника. При неповиновении подчиненный, получив приказ начальника, в категорической форме заявляет или иным образом демонстрирует, что он выполнять приказ не будет. Отказ от исполнения приказа может быть публичным или заявлен начальнику наедине, выражен начальнику непосредственно или через лицо, передавшее приказ от его имени.

От неповиновения следует отличать случаи пререкания, когда подчиненный проявляет недовольство по поводу отданного ему приказа, вступает в его обсуждение, но действия, предписанные приказом, выполняет. Пререкание не образует преступления, в отдельных случаях оно может быть признано дисциплинарным проступком.

Иное умышленное неисполнение приказа заключается в том, что подчиненный приказ начальника внешне принимает к исполнению, но в действительности умышленно его не исполняет. При этом умысел на неисполнение приказа может возникнуть у виновного в момент получения приказа либо позднее. В отличие от неповиновения при ином умышленном неисполнении приказа подчиненный открыто не заявляет и не демонстрирует, что выполнять приказ не будет.

Неисполнение приказа по неосторожности имеет место тогда, когда подчиненный, получив приказ начальника, вследствие небрежности или недобросовестного отношения к службе требования приказа не выполняет или выполняет их ненадлежащим образом. Это может быть результатом забывчивости, нечеткого уяснения содержания приказа, проявленного легкомыслия в отношении времени, места и способа выполнения приказа.

Понятием неисполнения приказа во всех трех проявлениях охватываются: а) невыполнение действий, предписанных приказом; б) совершение действий, запрещенных приказом; в) ненадлежащее исполнение приказа, т.е. отступление от его предписаний о времени, месте и характере совершаемых действий.

Состав рассматриваемого преступления является материальным. По ч. 1 ст. 332 подлежит квалификации умышленное неисполнение приказа, причинившее существенный вред интересам службы. Существенный вред может состоять в серьезном нарушении дня в подразделении, части, затруднении выполнения конкретных задач боевой подготовки, ущемлении прав и законных интересов отдельных военнослужащих, в отрыве от выполнения обязанностей военной службы, причинении материального ущерба и т.п. Неисполнение приказа, не повлекшее причинения существенного вреда интересам службы, может быть признано дисциплинарным проступком.

К тяжким последствиям (ч. 2 и 3 ст. 332) могут быть отнесены: срыв мероприятий по обеспечению боевой готовности подразделения, части, корабля, причинение смерти, тяжкого или средней тяжести вреда здоровью людей, вывод из строя боевой техники, причинение крупного материального ущерба и т.п.

Деяния, предусмотренные ч. 1 и 2 ст. 332, совершаются умышленно, с прямым или косвенным умыслом. При этом отношение виновного к последствиям неисполнения приказа может характеризоваться и неосторожностью.

Преступление, квалифицируемое по ч. 3 ст. 332, совершается по неосторожности, оно является результатом небрежного или недобросовестного отношения виновного к службе.

Субъектами неисполнения приказа могут быть военнослужащие, подчиненные лицу, отдавшему приказ, по службе или по воинскому званию. Кроме того, субъектами преступления могут быть младшие по званию военнослужащие, которые в случае нарушения ими воинской дисциплины или общественного порядка не выполнили требования старших по воинскому званию об устранении этих нарушений.

В качестве квалифицирующего обстоятельства неповиновения и иного умышленного неисполнения приказа кроме наступления тяжких последствий предусмотрено совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой (ч. 2 ст. 332).

Понятия группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы определены в ст. 35 УК.

Сопротивление начальнику, а также иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, принуждение его к нарушению этих обязанностей представляют собой открытое противодействие служебной деятельности военнослужащих или попытку изменения содержания этой деятельности вопреки интересам военной службы.

Общественная опасность рассматриваемых преступлений определяется тем, что они затрудняют, а иногда делают невозможной нормальную служебную деятельность командиров (начальников) или других военнослужащих по выполнению возложенных на них обязанностей, подрывают их авторитет.

В ст. 333 УК объединены два состава преступления: а) сопротивление начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, и б) принуждение этих лиц к нарушению возложенных на них обязанностей военной службы.

Преступления посягают на закрепленный в воинских уставах порядок подчиненности, обеспечивающий нормальную служебную деятельность командиров (начальников) и других лиц, исполняющих возложенные на них обязанности военной службы. Кроме того, вред причиняется также жизни, здоровью и личной неприкосновенности начальника и иного военнослужащего во время исполнения ими обязанностей военной службы.

Сопротивление и принуждение могут быть совершены в отношении командира (начальника) и иного любого военнослужащего если они исполняют возложенные на них обязанности военной службы. Под исполнением обязанностей военной службы понимается не сам по себе факт состояния на военной службе, а исполнение конкретных обязанностей, возложенных на него законом, воинскими уставами или приказами командиров (начальников). Сопротивление или принуждение в отношении иных лиц возможно в случаях, когда они выполняют какие- либо специально возложенные на них обязанности военной службы( (например, обязанности часового, патрульного, дневального и т.п.).

Сопротивление состоит в воспрепятствовании исполнению начальником или иным лицом возложенных на них обязанностей военной службы. При сопротивлении виновный пытается не допустить исполнения начальником или иным лицом служебных обязанностей, не дать ему возможности действовать в данной конкретной обстановке в соответствии с законом, требованиями воинских уставов или приказа начальника. Это, например, случаи воспрепятствования патрульному наряду задержать военнослужащего, грубо нарушающего общественный порядок в городе, командиру -- отправить на гауптвахту подчиненного, арестованного в дисциплинарном порядке, и т.п.

Оказанию сопротивления предшествует, как правило, то или иное нарушение со стороны военнослужащего воинской дисциплины или общественного порядка, а сопротивление является ответной реакцией на правомерные действия начальника или иного лица, направленные на пресечение этого нарушения.

Сопротивлению может предшествовать неповиновение начальнику. Преступление, начавшееся с неповиновения, перерастает в более тяжкое посягательство на порядок воинской подчиненности, поэтому действия виновного не образуют совокупности преступлений и подлежат квалификации по ст. 333 УК

Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить возложенные на него обязанности военной службы, т.е. совершить незаконные действия в интересах принуждающего либо действовать вопреки интересам службы.

При сопротивлении виновный сам, своими действиями не дает возможности начальнику или иному лицу выполнить обязанности по службе, а при принуждении он пытается заставить их действовать вопреки интересам службы. Принуждением является, например, случай, когда военнослужащий, угрожая насилием или применяя насилие, требует от начальника предоставить ему незаконно кратковременный отпуск, перевести его в другую воинскую часть, досрочно уволить из Вооруженных Сил и т.п.

Как принуждение следует квалифицировать, в частности, случаи, когда солдаты и матросы более раннего призыва путем применения различных форм насилия пытаются заставить сержантов и старшин, позже их призванных на военную службу, создавать им облегченные условия службы, не назначать в наряды, не требовать строгого выполнения распорядка дня, освобождать от хозяйственных работ и др.

Принуждение предполагает предъявление начальнику (иному лицу) конкретного требования о совершении или несовершении им определенных действий вопреки интересам службы. Применение насилия в отношении начальника на почве недовольства его служебной деятельностью, но без предъявления конкретных требований, не может быть признано принуждением, даже если подчиненный этим добивается изменения служебной деятельности начальника. Подобные действия могут быть квалифицированы по ст.334УК

Сопротивление и принуждение всегда совершаются с применением или угрозой применения насилия в отношении начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы.

Для оконченного состава преступления не требуется, чтобы в результате сопротивления начальник отказался или лишился возможности исполнить возложенные на него обязанности военной службы, а при принуждении -- нарушил эти обязанности. Само воспрепятствование выполнению служебных обязанностей или принуждение к их нарушению образует оконченное преступление.

Как сопротивление, так и принуждение совершаются с прямым умыслом. Виновный при сопротивлении имеет цель помешать, не дать возможности начальнику или иному лицу выполнить возложенные на него обязанности по военной службе, а при принуждении -- заставить его нарушить эти обязанности путем совершения незаконных действий или действий, противоречащих интересам службы.

В ч.2 ст. 333 УК в качестве квалифицирующих обстоятельств рассматриваемых преступлений предусмотрены причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью начальника или иного лица, а также наступление иных тяжких последствий.

Субъектами сопротивления или принуждения могут быть военнослужащие, проходящие военную службу как по призыву, так и по контракту.

По ч. 1 ст. 333 следует квалифицировать сопротивление или принуждение к нарушению обязанностей военной службы, сопряженные с угрозой применения любого насилия к потерпевшему, а также сопряженные с физическим насилием в виде причинения легкого вреда здоровью, нанесения побоев либо с иными насильственными действиями, связанными с причинением физической боли или ограничением свободы начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы. При этом психическое или физическое насилие не образуют самостоятельного преступления, они охватываются ст. 333.

В ч. 2 ст. 333 предусмотрены квалифицирующие обстоятельства сопротивления или принуждения: а) совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Эти преступления наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.

Под оружием применительно к п. «б» ч. 2 ст. 333 следует понимать предметы, специально предназначенные для поражения цели. Это штатное армейское оружие (автомат, пистолет, винтовка, штык, кортик и т.п.), а также иное огнестрельное или холодное оружие как заводского производства, так и самодельное (охотничье ружье, финский нож, кастет и др.). Использование при оказании сопротивления или принуждении всякого рода предметов хозяйственного или иного назначения (например, перочинный нож, топор, палка и т.п.) не дает основания для квалификации преступления по п. «б» ч. 2 ст. 333.

Тяжкий или средней тяжести вред здоровью начальника или иного лица при оказании им сопротивления или принуждения (п. «в» ч. 2 ст. 333) может быть причинен как умышленно, так и по неосторожности. Умышленное или по неосторожности причинение вреда средней тяжести, а также причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью начальника или иного лица полностью охватываются п. «в» ч. 2 ст. 333 УК и дополнительной квалификации по статьям о преступлениях против здоровья личности не требуют.

Сопротивление или принуждение, сопряженное с умышленным причинением тяжкого вреда здоровью начальника или иного лица квалифицируется по совокупности п. «в» ч. 2 ст. 333 и ч. 2 или 3 ст. 111 УК. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности причинение смерти потерпевшему, при сопротивлении или принуждении следует квалифицировать по совокупности п. «в» ч. 2 ст. 333 и ч. 4 ст. 111 УК

К иным тяжким последствиям в п.«в» ч. 2 ст. 333 могут быть отнесены, например, срыв выполнения боевого задания или иной важной задачи, вывод из строя боевой техники, создание реальной опасности для жизни и здоровья для личного состава подразделения, части, корабля, причинение крупного материального ущерба. Как иное тяжкое последствие рассматриваемого преступления следует признать причинение по неосторожности смерти начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, в процессе оказания ему сопротивления или принуждении его к нарушению обязанностей военной службы.

Насильственные действия в отношении командира (начальника), будучи направленными против основ воинской подчиненности, представляют большую общественную опасность, они затрудняют, а иногда делают невозможным выполнение командиром (начальником) своих уставных обязанностей. Кроме того, подобные действия непосредственно причиняют ущерб их жизни и здоровью.

Преступление направлено против установленного порядка подчиненности и личности начальника, его здоровья. Посягая на личность начальника, подчиненный грубо нарушает отношения подчиненности, закрепленные в воинских уставах.

Статья 334 УК устанавливает уголовную ответственность за насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или по воинскому званию. Подобные действия в отношении старших, младших и равных по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности могут быть квалифицированы по ст. 335 УК. Нет состава рассматриваемого преступления также в случаях, когда насилие на почве служебной деятельности совершено в отношении лица, бывшего начальником виновного в прошлом, но не являющегося таковым к моменту совершения насилия.

Преступление выражается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника во время исполнения обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Под побоями понимаются множественные (более двух) удары, сопряженные с причинением потерпевшему физической боли, но не повлекшие причинения вреда здоровью. Нанесение начальнику одного удара, не повлекшего причинения вреда его здоровью, может быть квалифицировано по ст. 336 УК как оскорбление. Однако, если виновный намеревался нанести начальнику побои, но по независящим от него обстоятельствам свое намерение не сумел довести до конца, его действия должны быть квалифицированы как покушение на совершение преступления, предусмотренного ст. 334.

Понятием иного насилия охватываются причинение легкого, средней тяжести или тяжкого вреда здоровью начальника, а также совершение иных насильственных действий, связанных с причинением физической боли или ограничением его свободы.

Необходимым признаком рассматриваемого преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Развернутое понятие исполнения военнослужащим обязанностей военной службы дано в ст. 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и в ст. 7 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Под исполнением обязанностей военной службы понимается, в частности, исполнение должностных обязанностей, установленных воинскими уставами, несение боевого дежурства и других специальных служб, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником). Насильственные действия в отношении начальника в указанных ситуациях подлежат квалификации по ст. 334.

Насильственные действия подлежат квалификации по ст. 334, когда они не связаны с сопротивлением начальнику или принуждением его к нарушению обязанностей военной службы. В реальной действительности это может быть насилие над начальником в связи с его действиями по службе, имевшими место в прошлом (например, нанесение подчиненным после освобождения с гауптвахты побоев начальнику из мести за наложенное взыскание), либо непосредственно в ответ на замечание, сделанное подчиненному в данный момент. По ст. 334 подлежат квалификации также случаи насилия над начальником не в связи с его конкретными действиями по службе, а на почве его общей требовательности (например, насильственные действия солдат над сержантами за то, что последние не создают им облегченные условия службы по сравнению с сослуживцами, позже призванными на военную службу).

В ст. 334 установлена ответственность подчиненного в отношении начальника в связи с его правомерными действиями, совершенными по службе и соответствующими требованиям воинских уставов. Если же насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника, то ответственность подчиненного по данной статье исключается. В отдельных случаях насильственные действия в отношении начальника могут совершаться не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений (например, из ревности) во внеслужебной обстановке. Такие действия также не содержат признаков преступлений против военной службы и поэтому подлежат квалификации по соответствующим статьям УК о преступлениях против личности.

Насильственные действия в отношении начальника совершаются умышленно, с прямым умыслом. При совершении преступления в связи с исполнением начальником обязанностей военной службы мотивом преступления выступает месть, недовольство служебной деятельностью начальника, насилие во время исполнения начальником обязанностей военной службы может совершаться и по иным личным мотивам. Путем совершения насильственных действий виновный может преследовать цель изменения служебной деятельности начальника, снижения его требовательности по службе. Однако при этом виновный не предъявляет конкретных требований по поводу его действий по службе, поэтому совершенное насилие не содержит признаков принуждения начальника к нарушению обязанностей военной службы.

В тех случаях, когда насильственные действия повлекли последствия, предусмотренные п. «в» ч. 2 ст. 334, отношение виновного к этим последствиям может быть как в форме умысла, так и неосторожности.

Субъектами преступления могут быть военнослужащие, постоянно или временно, по службе или по воинскому званию подчиненные данному начальнику.

По ч. 1 ст. 334 подлежат квалификации нанесение побоев начальнику, причинение легкого вреда его здоровью, а также иные насильственные действия, связанные с причинением физической боли либо ограничением его свободы.

О совершении преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а также с применением оружия см. ст. 35 УК.

Насильственные действия, сопряженные с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью начальника, предусмотрены п. «в» ч. 2 ст. 334. Однако учитывая, что умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при обстоятельствах, указанных в ч. 2 и 3 ст. 111, признается более тяжким преступлением по сравнению с преступлением, предусмотренным п. «в» ч. 2 ст. 334, насильственные действия в отношении начальника, сопряженные с умышленным причинением тяжкого вреда его здоровью, при таких обстоятельствах следует квалифицировать по совокупности ст. 334 и ч. 2 или 3 ст.111 УК .

К иным тяжким последствиям преступления, предусмотренного ст. 334 (п. «в» ч. 2), могут быть отнесены срыв выполнения боевого задания или иной военной задачи, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава подразделения, части, корабля, причинение начальнику смерти по неосторожности.

Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими наносят ущерб воинскому правопорядку, здоровью, чести и достоинству военнослужащих, интересам обеспечения постоянной готовности войск и сил флота. По своему характеру они являются воинскими правонарушениями. Наиболее опасные из этих правонарушений, сопряженные с насилием, унижением чести и достоинства военнослужащих, признаются преступлениями против военной службы и предусмотрены в ст.335 УК РФ.

Это преступление направлено против закрепленного в воинских уставах порядка взаимоотношений военнослужащих, не состоящих в отношениях подчиненности, а также против личности военнослужащих, их здоровья, чести и личного достоинства.

Под нарушением уставных правил взаимоотношений понимаются различные виды насилия одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательство над ними, совершаемые в целях обеспечения себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а равно из других, в том числе хулиганских, побуждений.

По ст. 335 УК подлежат квалификации, во-первых, указанные насильственные и другие действия, когда они совершены в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, например на почве недовольства его добросовестным отношением к службе. Во-вторых, основанием для квалификации указанных действий по ст. 335 является их совершение не только в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, но из иных, в том числе хулиганских, побуждений, если при этом хотя бы один из военнослужащих (потерпевший или виновный) исполнял обязанности военной службы, находился при исполнении этих обязанностей .

В-третьих, преступление, квалифицируемое по ст. 335, может быть совершено не в связи и не при исполнении обязанностей военной службы, но сопровождалось проявлением явного неуважения к воинскому коллективу, грубым нарушением внутреннего распорядка в подразделении, нормального отдыха или досуга личного состава, стремлением отдельных военнослужащих более раннего призыва утвердить свое «превосходство» над молодыми воинами.

Действия виновных могут быть совершены в расположении воинской части или вне ее пределов, в служебное время или во время отдыха в лечебном учреждении и т.п..

Не всякое насилие одного военнослужащего над другим образует воинское преступление. Так, не образует воинского преступления насилие одного военнослужащего над другим, совершенное, например, по личным мотивам, когда военнослужащие находились в увольнении, на семейном торжестве, в кругу знакомых вне пределов воинской части и т.д. В зависимости от конкретных обстоятельств такое насилие может быть призвано преступлением против здоровья или хулиганством.

Отдельных конкретных случаях насилие может не содержать признаков воинского преступления. Если, к примеру, два солдата, уединившись в помещении для хранения личных вещей, выясняют отношения и при этом один другому наносит побои или причиняет вред здоровью из ревности, мести и т.п., то содеянное не может квалифицироваться по ст. 335 УК.

Это преступление совершается умышленно, с прямым умыслом. Виновный сознает, что своими действиями, связанными с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряженными с насилием в отношении военнослужащего, равного с ним по службе и воинскому званию либо старшего или младшего по воинскому званию, нарушает закрепленный в воинских уставах порядок взаимоотношений между военнослужащими и желает этого. Отношение виновного к последствиям деяния, указанным в п. «д» ч. 2 и ч. 3 ст. 335, возможно не только в виде умысла, но и неосторожности.

Мотивы совершения преступления могут быть разными: недовольство отношением потерпевшего к выполнению обязанностей военной службы; личная неприязнь к потерпевшему; желание подчеркнуть свое мнимое превосходство над солдатами более позднего призыва на военную службу, другие низменные, в том числе хулиганские, побуждения.

Ответственность по ст. 335 могут нести военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и по контракту, которые не состоят в отношениях подчиненности с потерпевшими.

По ч. 1 ст. 335 подлежат квалификации нарушения уставных правил взаимоотношений, связанные с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим, с угрозой применения любого насилия к нему, а также сопряженные с физическим насилием в виде причинения легкого вреда здоровью, нанесения побоев либо иными насильственными действиями, связанными с причинением физической боли потерпевшему или ограничением его свободы.

В качестве квалифицирующих обстоятельств в ч. 2 ст. 335 предусмотрено совершение деяния: а) неоднократно; б) в отношении двух или более лиц; в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; г) с применением оружия; д) с причинением вреда здоровью средней тяжести. Преступление, квалифицируемое по ч. 2 ст. 335, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

В соответствии со ст.16 УК неоднократным считается нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, не состоящими в отношениях подчиненности, два или более раза, если за ранее совершенное преступление лицо не было освобождено от уголовной ответственности либо судимость за ранее совершенное Преступление не была снята или погашена.

Преступление в отношении двух или более лиц может быть совершено одновременно или в разное время. Нарушение уставных правил взаимоотношений, совершенное в отношении одного и того же лица в разное время, не дает основания для квалификации преступления по п. «б» ст. 335.

О совершении преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой см. ст. 35 УК .

Вред здоровью средней тяжести при нарушении уставных правил взаимоотношений может быть причинен как умышленно, так и по неосторожности, причинение такого вреда не требует дополнительной квалификации содеянного по статьям УК о преступлениях против здоровья.

Тяжкими последствиями нарушения уставных правил взаимоотношений военнослужащих (ч. 3 ст. 335) признаются: причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего, убийство и причинение смерти по неосторожности, а также самоубийство потерпевшего либо покушение на него. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими в некоторых случаях (например, в карауле на боевом дежурстве) может привести не только к человеческим жертвам, но и к срыву выполнения боевой задачи, выводу из строя боевой техники и другим тяжким последствиям. Эти последствия также могут служить основанием для квалификации преступления по ч. 3 ст. 335 УК.

Тяжкие последствия в виде причинения тяжкого вреда здоровью либо смерти по неосторожности, а также самоубийство потерпевшего или покушение на него охватываются ч.3 ст. 335, и дополнительной квалификации по статьям УК о преступлениях против жизни и здоровья не требуют. Если нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими были сопряжены с убийством или умышленным причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего при отягчающих обстоятельствах, указанных в ч. 3 и 4 ст.111 УК, то они должны быть квалифицированы кроме того по ч. 3 ст. 335 по соответствующим статьям гл. 16 Уголовного кодекса.

Преступлением против чести и достоинства является оскорбление одним военнослужащим другого, предусмотренное ст. 336 УК.

Это преступление посягает на закрепленный в уставах порядок взаимоотношений между военнослужащими, составной частью которого является порядок соблюдения их воинской чести и уважения личного достоинства.

Статья 130 УК определяет оскорбление как унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. В постановлении Пленума Верховного Суда РФ в редакции от 21 декабря 1993 г. подчеркивается, что оскорбление представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство См.: Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по уголовным делам. М., 1995. с.453.

Преступление выражается в оскорблении личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижении его репутации в глазах окружающих, дискредитации его человеческого достоинства и воинского звания. Унижение чести и достоинства по способу совершения может быть устным, письменным либо в виде различных действий (плевок, пощечина, срывание погон, других знаков различия и т.п.). Оскорбление может быть нанесено публично и наедине.

Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепринятым нормам нравственности.

Статья 336 устанавливает ответственность за оскорбление одним военнослужащим другого независимо от наличия или отсутствия между ними отношений подчиненности. Наличие или отсутствие таких отношений влияет лишь на дифференциацию ответственности за это преступление (ч. 1 или 2 ст. 336).

Оскорбление, квалифицируемое по ст. 336 УК, может быть совершено не только в расположении воинской части и в служебное время, но и вне расположения воинской части, во время нахождения в увольнении, командировке и т.п. Однако независимо от места и времени совершения воинским преступлением признается оскорбление, нанесенное одним военнослужащим другому в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы либо при исполнении потерпевшим или виновным этих обязанностей.

Если оскорбление нанесено на почве сугубо личных взаимоотношений между военнослужащими, не связано с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, и в момент нанесения оскорбления ни потерпевший, ни виновный не находились при исполнении этих обязанностей, то оно не может быть признано воинским преступлением. Такое оскорбление может быть квалифицировано по ст. 130 УК

С субъективной стороны воинское оскорбление характеризуется умыслом.

По ч. 1 ст. 336 подлежит квалификации оскорбление одним военнослужащим другого, когда они не состоят в отношениях подчиненности.

Субъектами преступления могу быть также граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов, а также военные строители военно-строительных отрядов (частей) Министерства обороны, других министерств и ведомств Российской Федерации.

Часть 2 ст. 336 предусматривает оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного. Уголовный закон одинаково защищает честь и достоинство как начальников от посягательств подчиненных, так и подчиненных от посягательств начальников, что соответствует требованиям воинских уставов.

ГЛАВА 6. ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРОТИВ ПОРЯДКАПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

преступление военный служба арест

В УК РФ предусмотрена ответственность за следующие преступления против порядка пребывания на военной службе: самовольное оставление части или места службы (ст.337); дезертирство (ст.338); уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иным способом (ст.339).

Общим объектом данной группы преступлений является установленный действующим законодательством Российской Федерации порядок пребывания на военной службе, в соответствии с которым военнослужащий должен проходить службу в установленном месте и выполнять служебные обязанности в полном объеме.

Порядок пребывания граждан на военной службе определен в Конституции РФ (ст. 59), а также в законодательстве Российской Федерации об обороне, о воинской обязанности и военной службе, о статусе военнослужащих, воинскими уставами и другими нормативными актами.

В ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы) предусмотрено несколько составов преступлений, различающихся между собой по субъекту и продолжительности уклонения.

1) Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу, совершаемые военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, в том числе отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, на срок: свыше двух суток, но не более десяти суток (ч. 1, 2 ст. 337), свыше десяти суток, но не более одного месяца (ч. 3 ст. 337), свыше одного месяца (ч. 4 ст. 337).

2) Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок на службу без уважительных причин, совершаемые военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, на срок свыше десяти суток, но не более одного месяца (ч. 3 ст. 337), продолжительностью свыше одного месяца (ч. 4 ст. 337).

Общественная опасность этого преступления состоит в том, что военнослужащий, самовольно оставляя часть или место службы, уклоняется от исполнения обязанностей военной службы в течение определенного времени, чем наносит ущерб боеспособности и боевой готовности воинской части или подразделения.

С объективной стороны данные преступления выражаются в совершении военнослужащим действия (самовольное оставление части или места службы) или в бездействии (неявка в срок в часть или к месту службы).

Под самовольным оставлением части или места службы следует понимать оставление военнослужащим части или места службы по своему усмотрению, без разрешения соответствующего командира. При этом следует учитывать, что самовольность оставления части -- обязательный признак состава данного преступления. Поэтому получение военнослужащим разрешения на убытие из части или неявку в срок со стороны командира, даже не имеющего права давать такое разрешение, исключает возможность привлечения к уголовной ответственности по данной статье УК РФ.

Вместе с тем в случаях очевидности для военнослужащего отсутствия полномочий на дачу такого разрешения со стороны командира, к которому он обратился с соответствующей просьбой (например, к командиру отделения), он может быть привлечен к уголовной ответственности по данной статье. Иными словами, вопрос об отсутствии состава данного преступления может быть решен положительно лишь в случаях добросовестного заблуждения военнослужащего относительно законности полученного разрешения.

Под расположением части понимается обособленная территория, на которой размещаются подразделения и службы данной части. Самовольный уход военнослужащего из одного подразделения в другое в пределах одной части не образует состав преступления, предусмотренного ст. 337 УК РФ. Однако, если подразделения одной части расположены обособленно, самовольное оставление подразделения следует признавать самовольным оставлением части.

Под местом службы, не совпадающим с расположением части, понимается любое иное место, определенное военнослужащему для исполнения обязанностей по военной службе в течение установленного времени или где он должен находиться по приказу либо с разрешения командования.

Местом службы должно признаваться и место лечения, вне зависимости от того, является ли оно военным госпиталем или больницей, поскольку нахождение на лечении признается исполнением обязанностей военной службы.

Под неявкой в срок на службу без уважительных причин понимается преступное бездействие, состоящее в том, что военнослужащий, оставивший часть или место службы на законных основаниях (например, увольнение из части, получение назначения, перевод к новому месту службы, командировка, отпуск), не прибывает в часть или к месту службы в срок, указанный в увольнительной записке, командировочном удостоверении, предписании, отпускном билете или ином документе, при отсутствии объективных причин, препятствующих прибытию.

Законодатель не определяет конкретного перечня уважительных причин, наличие которых указывало бы на отсутствие состава преступления, предусмотренного ст. 337 УК РФ. В качестве ориентира при решении этого вопроса можно принять положения, закрепленные в п. 2 ст. 7 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», где в качестве уважительных причин неявки по вызову военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, признаются: заболевание или увечье гражданина, связанные с потерей трудоспособности; тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родне брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителей либо участие в похоронах указанных лиц; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство не зависящее от воли гражданина; иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет, военным комиссаром -- для граждан призываемых из запаса, или судом.

Продолжительность отсутствия в период самовольного оставления части или неявки в срок на службу является важным квалифицирующим признаком данных деяний.

В соответствии с ч. 1 ст. 337 УК РФ военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может быть привлечен к уголовной ответственности при продолжительности самовольного оставления части более двух суток. Самовольный уход из части или неявка в срок на службу меньшей продолжительности не образуют состава данного преступления, вне зависимости от количества таких уходов, которые могут расцениваться лишь как дисциплинарные проступки. В соответствии с ч. 3 ст. 337 УК РФ военнослужащий по контракту может быть привлечен к уголовной ответственности при продолжительности самовольного отсутствия вне службы свыше 10 суток. При меньшей продолжительности самовольного отсутствия в действиях военнослужащего по контракту состав преступления отсутствует. При систематических невыходах на службу продолжительностью менее 10 суток военнослужащий может быть представлен к досрочному увольнению за несоблюдение условий контракта.

Самовольное оставление части -- длящееся преступление. В связи с этим важное значение имеет определение момента начала и окончания данного преступления. Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, начальным моментом самовольного оставления части или места службы считается время ухода из части или с места службы без соответствующего разрешения.

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии ст. 226 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ устанавливается регламент служебного времени, где в дополнение к распорядку дня определяются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими основных мероприятий, вытекающих из обязанностей военной службы.

Для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, начальным моментом самовольного оставления части или иного места службы считается время ухода из части или с места службы в течение служебного времени, установленного регламентом, без соответствующего разрешения.