Основы права

Ограниченная материальная ответственность может наступать в соответствии со ст. 403 ТК, а также, если она установлена коллективными договорами, соглашениями. Законом предусмотрены разновидности ограниченной материальной ответственности в пределах среднего месячного и трехкратного среднего месячного заработка (п. 1, 2 ст. 403 ТК).

Согласно ст. 401 ТК работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника (ч. 1 ст. 408 ТК).

Виды времени отдыха. Трудовые и социальные отпуска

Временем отдыха признается время, в течение которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.

Основные виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня - продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч (ст. 134 ТК); междудневные перерывы (ежедневный отдых); выходные дни; государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими днями; отпуска.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 150).

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска: основной минимальный отпуск; основной удлиненный отпуск; дополнительные отпуска;

2) социальные отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми;
в связи с обучением без отрыва от производства; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; творческие; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Она обязательна для всех нанимателей (ч. 1 ст. 155 ТК).

Дополнительные отпуска предоставляются работникам:

1) занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 157 ТК);

2) за особый характер труда (ч. 2 ст. 157 ТК). Порядок, условия предоставления и продолжительность указанных дополнительных отпусков, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь (ч. 3 ст. 157 ТК);

3) за ненормированный рабочий день - продолжительностью до семи календарных дней (ч. 1 ст. 158 ТК). Порядок, условия предоставления и продолжительность данного отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем (ч. 2 ст. 158 ТК);

4) за продолжительный стаж работы (до трех календарных дней - ч. 1 ст. 159 ТК). Порядок, условия предоставления и продолжительность данного отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем (ч. 2 ст. 159 ТК).

5) в качестве поощрения - устанавливаются за счет собственных средств нанимателя коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям, а персонально - трудовым договором (ст. 160 ТК).

Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (ч. 1 ст. 155 ТК), если иное не предусмотрено актами законодательства (ст. 162 ТК).

Статьей 170 ТК определен принцип ежегодного предоставления трудовых отпусков. В исключительных случаях с согласия работника допускается перенос части трудового отпуска на следующий рабочий год (ч. 2 ст. 170 ТК). Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.

Законодательством предусмотрено право работника на перенос или продление трудового отпуска в текущем рабочем году (ст. 171 ТК), а также разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска (ст. 174 ТК).

Возможность замены отпуска денежной компенсацией является исключением (ст. 161 ТК). Это касается части трудового отпуска как основного, так и дополнительного, превышающей 21 календарный день. Категории работников, в отношении которых не допускается указанная замена, а также виды отпусков, которые не могут быть заменены денежной компенсацией, перечислены в ч. 2 ст. 161 ТК.

Социальные отпуска отличаются от трудовых тем, что предоставляются работнику за календарный год не для отдыха, а для решения различных социальных задач, а именно: создание благоприятных условий для материнства; ухода за детьми; образования без отрыва от производства; удовлетворения семейно-бытовых потребностей; других социальных целей (ч. 1 ст. 183 ТК).

Неиспользованные социальные отпуска в текущем году не переносятся на следующий рабочий год, не заменяются денежной компенсацией, в том числе при увольнении (ст. 183 ТК).

Трудовым кодексом предусмотрены следующие виды социальных отпусков:

· по беременности и родам (ст. 184 ТК);

· по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 185 ТК);

· в связи с обучением;

· в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 190 ТК).

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Координация деятельности государственных органов надзора и контроля, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, общественного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде осуществляется республиканским органом государственного управления в сфере труда (ст. 464 ТК). Таким координирующим органом является Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, правовой статус которого определен специальным Положением от 31 октября 2001 г. № 1589. В структуре данного министерства созданы Департамент государственной инспекции труда (областные и межрайонные инспекции труда), управление государственной экспертизы условий труда, областные и Минская городская экспертиза условий труда и др.

Предметом общего надзора органами прокуратуры является точное и единообразное исполнение законов всеми юридическими и физическими лицами. Как надзорный орган прокуратура применяет в своей деятельности специфические формы реагирования на выявленные нарушения: протест, представление, постановление, предписание, официальное предупреждение (ст. 27 Закона «О прокуратуре Республики Беларусь от 8 мая 2007 г. № 220-3. Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2000. - № 119-2/1317).

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь (ст. 463 ТК). Постановлением Правительства Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 (в ред. постановлений Совмина от 19.02.2001 № 218, от 19.12.2002 № 1777, от 07.09.2005 № 995) утвержден Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2000. - № 103-5/4377).

Контрольные вопросы

1. Какие особенности характерны для источников трудового права?

2. Кто является субъектом трудового правоотношения?

3. Дайте определение трудового договора. Раскройте его содержание.

4. Каков порядок заключения трудового договора?

5. Раскройте содержание трудового договора.

6. Опишите порядок изменения трудового договора.

7. Какие основания прекращения трудового договора вы знаете? Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе (требованию) работника.

8. Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

9. Раскройте понятие рабочего времени, его нормирование и виды.

10. В каких случаях устанавливается сокращенное рабочее время?

11. В каких случаях устанавливается неполное рабочее время?

12. Особенности регулирования режима неполного рабочего времени, сокращенного рабочего времени, сверхурочных работ.

13. Что относится к сверхурочным работам?

14. Какие условия привлечения к сверхурочным работам установлены законом?

15. Основания привлечения работника к сверхурочным работам.

16. Проанализируйте ограничения сверхурочных работ, условия установления неполного (сокращенного) рабочего времени.

17. Дайте понятие времени отдыха.

18. Дайте определение отпуска.

19. Какие виды отпуска вы знаете? Дайте характеристику каждому виду.

20. Представьте порядок предоставления отпусков.

21. Что понимается под временем отдыха, трудовыми и социальными отпусками?

22. Какова продолжительность трудовых отпусков (основной минимальный, основной удлиненный, дополнительный и т.д.)?

23. Охарактеризуйте виды социальных отпусков (творческие, для прохождения санаторно-курортного лечения, по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), порядок их предоставления (отпуск за первый рабочий год, деление отпуска на части, отзыв из отпуска, перенос отпуска или его части и т.д.).

Задача 1. В фирму по заготовке овощей был принят на работу в качестве агента по заготовкам Савельев с месячным испытательным сроком. В новом штатном расписании количество агентов было сокращено, и Савельева, успевшего проработать 17 дней, уволили с работы по п. 7 ст. 35 ТК как не выдержавшего испытательный срок. Полагая, что наниматель нарушил его право на труд, и, не настаивая на восстановлении на работе, Савельев потребовал изменить формулировку причины увольнения и считать уволенным по п. 1 ст. 42 ТК по сокращению штатов и выплатить ему выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. Поскольку в его требованиях нанимателем было отказано с мотивировкой, что он еще не был принят на работу, Савельев обратился с иском в суд об изменении мотивировки причины увольнения и о взыскании выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков.

Укажите цель, основания и порядок заключения трудового договора с испытательным сроком.

Каким категориям работников не может быть установлен испытательный срок?

Какое решение должен вынести суд и на основании каких правовых норм?

Задача 2. Администрация ЖЭС с целью укрепления трудовой дисциплины и повышения качества работы решила перевести часть работников на контрактную форму найма. Вместе с электриками было предложено перезаключить трудовой договор на контракт и старшему мастеру участка Карелову. От этого предложения Карелов отказался, заявив, что он работает в ЖЭС в этой должности уже 15 лет, с работой справляется, жалоб на его лично работу от жильцов практически не было. А то, что много жалоб на работу электриков, которые ему подчинены, то они сами должны нести ответственность. Просил учесть и то, что у него приближается пенсионный возраст. Несмотря на эти возражения, Карелову было письменно сделано такое предложение, а поскольку он отказался, через 2 недели был издан приказ о его увольнении по п. 5 ст. 35 ТК без выплаты выходного пособия. Карелов не согласился с приказом и решил добиваться восстановления на работе.

С какими категориями работников может быть заключен трудовой контракт?

Вправе ли наниматель перезаключить трудовой договор на контракт и если да, то какой установлен порядок реализации этого права нанимателем?

Какие последствия отказа работника от перезаключения трудового договора на контракт?

Оцените действия нанимателя и аргументы Карелова.

Задача 3. На предприятие поступил заказ, который нужно было срочно выполнить. Начальник цеха обратился к группе рабочих с просьбой в течение недели поработать сверхурочно, чтобы выполнить заказ и получить премию. Рабочие согласились, и каждый из них работал по 3 часа после работы ежедневно в течение недели. Спустя некоторое время рабочие потребовали компенсировать им сверхурочные работы: за три дня предоставить отгулы по одному дню, а за другие три дня оплатить в двойном размере.

Администрация отказалась удовлетворить эти требования, мотивируя тем, что рабочие добровольно согласились работать сверхурочно. Приказа о привлечении их к сверхурочным работам не было. Согласия на проведение сверхурочных работ профком не давал. Рабочие обратились в суд с требованием об оплате им сверхурочных работ и о предоставлении отгулов.

Раскройте понятие рабочего времени, его нормирование.

Какие виды рабочего времени (виды рабочего дня) предусматривает действующее трудовое законодательство?

Каким органом и какое решение должно быть принято по данному спору? Решение следует обосновать.

Литература

Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) с последующими изм. и доп. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 1999. - № 1. - 1/0; 2004. - № 188. - 1/6032.

Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. - 3-е изд. - Минск, 2001. - ст. 1, 26, 30-34, 35-48, ст. 110-122, ст. 149-192.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. - Минск, 2000.

Право социального обеспечения: учебник / Под общ. ред. И.В. Гущина. - Минск, 2002.

Трудовое и социальное право: учебник / под общ. ред. В.И. Семенкова. - Минск, 1999.

Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Минск, 2002.

Популярный юридический энциклопедический словарь. - М, 2002.

Тема 7. ОСНОВЫ СЕМЕЙНОГО ПРАВА

Семейное право - это отрасль права, регулирующая личные неимущественные и имущественные отношения между гражданами, возникающими из брака, рождения и принятия детей на воспитание в условиях семьи; устанавливает условия и порядок заключения брака, его прекращения и признания недействительным.

Основным источником семейного права является Кодекс Республики Беларусь о браке и семье 1999 г. (далее - КоБС).

Брак - это добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в порядке, на условиях и с соблюдением требований, определенных законодательством, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности (ст. 12 КоБС).

Условия заключения брака и обстоятельства, препятствующие вступлению в брак. Условия заключения брака - это обстоятельства, наличие которых необходимо для заключения брака (ст. 17 КоБС). Заключение брака не должно производиться, если имеют место обстоятельства, препятствующие вступлению в брак, предусмотренные ст. 19 КоБС.

Итак, для заключения брака необходимо:

· Взаимное добровольное согласие мужчины и женщины на вступление в брак. В Республики Беларусь не допускаются однополые браки. Воля лиц, вступающих в брак, должна быть выражена лично и свободно, без какого-либо принуждения (угроз, насилия как физического, так и психического не только со стороны лиц, вступающих в брак, но и со стороны других лиц).

· Брачный возраст. В настоящее время общий брачный возраст на территории Республики Беларусь - 18 лет. В связи с тем, что фактические брачные отношения складываются и в более раннем возрасте, в соответствии с ч. 2 ст. 18 КоБС при наличии уважительных причин орган, регистрирующий акты гражданского состояния, может снизить лицам, вступающим в брак, брачный возраст, но не более чем на три года. Снижение брачного возраста производится органами местной администрации по месту жительства лиц, вступающих в брак. Кодексом Республики Беларусь о браке и семье установлен исчерпывающий перечень случаев снижения брачного возраста: беременность, рождение ребенка, объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация).

· Отсутствие препятствий к заключению брака, предусмотренных КоБС Республики Беларусь. Статья 19 КоБС Республики Беларусь содержит перечень обстоятельств, создающих препятствия для заключения брака:

- во-первых, нельзя вступать в брак лицам, которые уже состоят в другом зарегистрированном браке;

- во-вторых, не допускается заключение брака между близкими родственниками, к которым относятся родители, дети, внуки, дед, бабка, а также между полнородными и неполнородными братьями и сестрами; усыновителями и усыновленными;

- в-третьих, запрещаются браки между лицами, если одно из них является недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.

Сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению, является основанием для признания брака недействительным.

Регистрация брака осуществляется органами записи актов гражданского состояния.

Именно с момента регистрации брака, а значит с момента образования семьи, государство берет ее под свою защиту. Регистрация брака производится в органах ЗАГС по месту жительства одного из лиц, вступающих в брак, либо месту жительства их родителей. Именно брак, зарегистрированный в органах ЗАГС, является гражданским браком. По общему правилу, срок для заключения брака не может быть менее 15 дней с момента подачи заявления. При наличии уважительных причин (например, призыв жениха в армию) он может быть сокращен либо увеличен (не успели подготовиться к свадьбе), но не более чем до трех месяцев.

Брачный договор заключается между лицами, вступающими в брак, и супругами в целях укрепления брака и семьи, повышения культуры семейных отношений, осознания прав и обязанностей супругов, ответственности за детей и друг за друга. Во многих странах брачный договор (контракт) регулирует только имущественные отношения супругов. В законодательстве Республики Беларусь предусмотрено регулирование брачным договором и личных неимущественных прав.

В соответствии со ст. 13 КоБС в брачном договоре супруги определяют соглашения:

- о совместном имуществе и имуществе каждого из супругов;

- порядке раздела совместного имущества супругов в случае расторжения брака;

- материальных обязательствах по отношению друг к другу в случае расторжения брака;

- формах, методах и средствах воспитания детей;

- месте проживания детей;

- размере алиментов на них;

- порядке общения с детьми отдельно проживающего родителя;

- а также другие вопросы содержания и воспитания детей в случае расторжения брака.

В брачном договоре могут быть урегулированы и другие вопросы взаимоотношений между супругами, если это не противоречит законодательству о браке и семье.

Лица, вступающие в брак, и супруги могут заключить брачный договор в любое время. Несовершеннолетние лица, вступающие в брак, заключают брачный договор с согласия своих родителей, попечителей, за исключением случаев приобретения ими полной дееспособности до заключения брака. Форма брачного договора письменная. Он должен быть обязательно зарегистрирован в нотариальной конторе.

Брачный договор, заключенный между лицами, вступающими в брак, вступает в силу со дня регистрации заключения брака государственными органами, регистрирующими акты гражданского состояния. Лица, вступающие в брак, а также супруги до расторжения брака по взаимному согласию могут внести в любое время изменения и дополнения в брачный договор, удостоверив их нотариально.

Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным ГК.

Прекращение брака происходит в случаях смерти супруга, объявления в судебном порядке супруга умершим, расторжения брака. В случае смерти супруга или объявления его умершим не требуется какого-либо специального оформления прекращения брака.

Расторжение брака производится в суде. После поступления заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для урегулирования вопросов о несовершеннолетних детях и разделе имущества. Причем суд не вправе сократить этот срок и рассмотреть дело до его окончания. После истечения трехмесячного срока и примирения супругов дело о разводе прекращается. Однако если супруги в течение названного срока не примирились и хотя бы один из них настаивает на расторжении брака, дело назначается к судебному разбирательству.

В ходе судебного разбирательства суд обязан принять меры, направленные на примирение. Если согласие супругов на примирение отсутствует, а суд установил обстоятельства, свидетельствующие о возможности сохранения семьи (в семье имеются несовершеннолетние дети, продолжительность пребывания в браке и др.), суд вправе отложить разбирательство дела и назначить дополнительный шестимесячный срок для примирения. По просьбе супругов или одного из них суд вправе изменить дополнительный срок, предоставленный для примирения, и рассмотреть дело до его окончания.

Признание брака недействительным. Брак может быть признан недействительным в судебном порядке, что установлено ч. 1 ст. 46 КоБС. До тех пор, пока брак не признан недействительным судом, несмотря на наличие соответствующих оснований, брак считается действительным.

Основаниями для признания брака недействительным являются:

1) отсутствие взаимного добровольного согласия на вступление в брак;

2) недостижение брачного возраста, если он не был снижен в установленном порядке;

3) близкое родство;

4) отношения усыновления;

5) недееспособность одного из супругов при вступлении в брак;

6) нерасторгнутый предыдущий брак;

7) фиктивный брак;

8) сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению (например, сокрытие факта наличия у лица венерического заболевания или ВИЧ-инфекции).

Правовое положение супругов. Правоотношения, которые возникают между супругами, делятся на личные неимущественные и имущественные. Личные неимущественные правоотношения являются преобладающими в семейном праве, поскольку определяются самой сущностью брака, основанного, как правило, на любви, взаимопонимании и взаимоуважении.

Виды личных неимущественных прав и обязанностей супругов. Личные права и обязанности супругов неразрывно связаны с их обладателями и не могут быть переданы другим лицам.

КоБС закрепляет следующие личные неимущественные права и обязанности:

1) право на выбор фамилии;

2) право на выбор супругами рода занятий, профессии, места жительства;

3) обязанность строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, справедливого распределения семейных обязанностей, содействия в реализации каждым из них права на материнство (отцовство), физическое и духовное развитие, получение образования, проявление своих способностей, труд и отдых.

Законный режим имущества супругов. В Республике Беларусь различают законный и договорной режимы имущества супругов. Законным режимом имущества супругов является режим общей совместной собственности. Сущность общей совместной собственности состоит в том, что участники общей совместной собственности владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им составляющим единое целое имуществом, в котором доли заранее не определены.

Имущество, нажитое супругами в браке, является их общей совместной собственностью. К ней относятся вещи, драгоценности и другие предметы роскоши, находящиеся в индивидуальном пользовании одного из супругов, но приобретенные за счет общих средств.

Вместе с тем КоБС регулирует собственность каждого из супругов, к которой относится имущество, принадлежащее супругам до вступления в брак, а также полученное ими в период брака в дар или в порядке наследования. К собственности каждого из супругов относятся и вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и т.д.). Имущество, приобретенное одним из супругов во время брака за счет его личных сбережений до брака, является собственностью этого супруга.

При разделе общего имущества в случае развода доли супругов признаются равными. Суд может отступить от начала равенства долей с учетом интересов несовершеннолетних детей или заслуживающих внимание интересов одного из супругов (например, доля супруга, который расходовал имущество не в интересах семьи или уклонялся от трудовой деятельности, может быть уменьшена). Однако если супруги заключили брачный договор, то они могут установить, какое имущество и конкретно какие вещи подлежат разделу и перейдут в собственность каждого из них. В случае заключения брачного договора суд будет руководствоваться его условиями.

В КоБС установлена также обязанность супругов поддерживать друг друга материально. Право на получение алиментов имеют лишь нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг и жена в период беременности и в течение трех лет после рождения ребенка.

Права и обязанности родителей и детей включают в себя личные неимущественные и имущественные права.

К личным неимущественным правам и обязанностям родителей, регулируемым семейным правом, относятся:

· право определения собственного имени, отчества и фамилии детей;

· право определения гражданства;

· право определения места жительства детей;

· право на воспитание детей, осуществление ухода и надзора за ними;

· право осуществления представительства от имени своих детей;

· право по обеспечению защиты прав и законных интересов детей.

Помимо личных неимущественных прав супруги, родители и дети имеют и имущественные права, которые регулируются только правом, а не моралью. К имущественным отношениям относятся, прежде всего, выплата алиментов, или содержание родителями детей, а также оказание в случае необходимости материальной помощи родителям со стороны детей.

Кроме того, родители имеют право и обязанность управлять имуществом детей, как несовершеннолетних, так и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи.

Основанием возникновения родительских прав и обязанностей является происхождение детей, удостоверенное в установленном порядке.

Происхождение ребенка согласно ст. 51 КоБС устанавливается:

а) от матери - на основании факта рождения, удостоверенного справкой организацией здравоохранения (либо на основании решения суда об установлении факта рождения или материнства);

б) от отца, состоящего в браке с матерью ребенка на момент зачатия и/или рождения ребенка, - на основании записи акта о заключении брака;

в) от отца, не состоящего в браке с матерью ребенка, - на основании совместного заявления отца и матери ребенка о регистрации установления отцовства, поданного в государственные органы, регистрирующие акты гражданского состояния, или решения суда об установлении отцовства;

г) от отца, не состоящего в браке с матерью ребенка, если мать ребенка состоит в браке с другим лицом, - на основании совместного заявления отца и матери ребенка о регистрации установления отцовства, заявления матери ребенка, подтверждающего, что ее муж не является отцом ребенка, и заявление мужа матери ребенка, подтверждающего, что он не является отцом ребенка, поданных в государственные органы, регистрирующие акты гражданского состояния, или решения суда об установлении отцовства.

В суде отцовство устанавливается на детей, отец которых отказался признать свое отцовство добровольно. При рассмотрении дел об установлении отцовства суд должен установить факт происхождения ребенка.

Для этого суд принимает во внимание:

* совместное проживание и ведение общего хозяйства матерью ребенка и ответчиком до рождения ребенка;

* совместное воспитание или содержание ребенка;

* доказательства, достоверно подтверждающие признание ответчиком ребенка либо происхождение его от ответчика.

В необходимых случаях суд для установления отцовства может назначить экспертизу. Если отцовство ребенка не установлено, ребенок записывается по фамилии матери, а собственное имя и отчество ребенка - по ее указанию. В этих случаях права и обязанности возникают лишь между матерью и ребенком.

К личным неимущественным правам и обязанностям родителей относится прежде всего право определения собственного имени ребенка, отчества и фамилии. Имя ребенку дается по соглашению родителей. Причем, ребенку может быть дано не более двух собственных имен. Имя, записанное первым, считается основным. Отчество присваивается по собственному имени отца. Фамилия определяется фамилией родителей. При разных фамилиях родителей фамилия ребенку устанавливается с согласия либо матери, либо отца. При отсутствии такого согласия фамилия ребенку присваивается по указанию органа опеки и попечительства. Кроме того, родители определяют гражданство детей, их место жительства, осуществляют представительство от имени детей, обеспечивают защиту их прав и законных интересов.

Личный характер носят право и обязанность родителей на воспитание детей. В то же время право на семейное воспитание является одним из важнейших прав ребенка. Согласно ст. 80 КоБС, за ненадлежащее воспитание детей родители могут быть лишены родительских прав. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности по содержанию детей, в отношении которых они лишены родительских прав.

Что касается имущественных прав и обязанностей родителей и детей, то закон регулирует лишь алиментные обязанности (как родителей, так и детей), а также права и обязанности родителей по управлению имуществом и делами не-совершеннолетних детей и совершеннолетних, нуждающихся в помощи.

Вопрос о выплате алиментов на детей обычно возникает при разводе родителей. В этих случаях закон обязывает родителей выплачивать алименты детям. Закон устанавливает размер взыскиваемых алиментов на несовершеннолетних детей в долевом отношении к заработку. На одного ребенка - 25 %, на двух детей - 33 %, на трех и более детей - 50 % заработка и/или иного дохода родителей. Если после развода один ребенок остается с отцом, а другой - с матерью, то алименты взыскиваются с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, в твердой денежной сумме, которая определяется судом с учетом материального и семейного положения родителей.

Кроме того, если ребенок, на которого родитель платит алименты, тяжело заболел или получил увечье, то другой родитель, с которым проживает ребенок, имеет право обратиться в суд с просьбой взыскать с алиментообязанного родителя средства для лечения ребенка.

В КоБС предусмотрена также обязанность детей в отношении родителей. При этом имеются в виду нетрудоспособные и нуждающиеся родители. Закон одновременно оговаривает освобождение детей от этой обязанности в отношении тех родителей, которые уклонялись от выполнения родительских обязанностей либо были лишены родительских прав (ст. 101 КоБС).

В современных условиях, когда в стране возникло социальное сиротство (с появлением детей, лишившихся попечения родителей), этот институт вновь приобрел свою актуальность и необходимость. В Республике Беларусь создан Национальный центр усыновления. Порядок передачи детей на усыновление, а также порядок и сроки осуществления контроля за условиями жизни и воспитания детей в семьях усыновителей на территории Республики Беларусь определяются Правительством Республики Беларусь (ст. 122 КоБС).

Статья 125 КоБС устанавливает, кто может быть усыновителем. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, а также несовершеннолетние лица, приобретшие в соответствии с законодательством Республики Беларусь полную дееспособность, за исключением:

· лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

· супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

· лиц, лишенных судом родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

· лиц, отстраненных от обязанностей опекуна, попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

· бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

· лиц, которые на момент усыновления не имеют дохода, обеспечивающего усыновляемому ребенку прожиточный минимум, установленный на территории Республики Беларусь;

· лиц, не имеющих постоянного места жительства, а также жилого помещения, отвечающего установленным санитарным и техническим требованиям;

· лиц, имеющих на момент усыновления судимость за умышленное преступление;

· лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять родительские права и обязанности.

Меры защиты и ответственности в семейном праве. В соответствии со ст. 5 КоБС осуществление семейных прав и исполнение семейных обязанностей не должно нарушать права и законные интересы других членов семьи и иных граждан, наносить ущерб интересам общества и государства. Защита семейных прав осуществляется органами опеки и попечительства.

Так, в соответствии со ст. 116 КоБС на органы опеки и попечительства возложена защита прав и интересов детей, оставшихся без родительского попечения. Они должны быть привлечены судом к участию в деле при рассмотрении споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка (ст. 86 КоБС). Обязательным является участие органа опеки и попечительства в исполнении решения суда по отобранию ребенка от родителей или других лиц (ст. 87 КоБС) и т.д.

В соответствии с ч. 2 ст. 6 КоБС допускается самозащита гражданами своих прав, вытекающих из брачно-семейных отношений, путем совершения действий, пресекающих нарушение права. Такая форма допустима в случаях, когда участник семейного правоотношения располагает возможностями правомерного воздействия на нарушителя без помощи суда или государственных органов.

В отличие от сроков существования семейных прав и обязанностей, сроки исковой давности установлены для защиты законных прав участников семейных правоотношений. В соответствии со ст. 10 КоБС при применении норм, устанавливающих исковую давность, суд руководствуется ст. 199, 203-208 ГК Республики Беларусь. КоБС установлены следующие сроки исковой давности: трехлетний - для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью разведенных супругов (ч. 4 ст. 24); годичный - для оспаривания записи об отцовстве или материнстве (ст. 56).

Контрольные вопросы

1. Определите семейные правоотношения.

2. Раскройте понятие брака и семьи.

3. Раскройте порядок заключения брака.

4. Проанализируйте основания прекращения брака.

5. Прокомментируйте порядок расторжения брака.

6. Охарактеризуйте личные правоотношения между супругами.

7. Выделите имущественные правоотношения супругов.

8. Проанализируйте правоотношения между родителями и детьми.

9. Определите меры защиты и ответственности в семейном праве.

Литература

Кодекс Республики Беларусь о браке и семье от 09.07.1999 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 1999. - № 55 - 2/53; Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 1999. - № 23. - ст. 419.

Комментарий к Кодексу Республики Беларусь о браке и семье / Под ред. В.Г. Тихини, В.Г. Голованова. - Минск, 2000.

Антокольская, М.В. Семейное право: учебник / М.В. Антокольская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2002.

Нечаева, А.М. Семейное право: курс лекций / А.М. Нечаева; Ин-т гос-ва и права Рос. акад. наук. - М., 2000.

Пенкрат, В.И. Семейное право: практ. пособие / В.И. Пенкрат. - Минск, 2001.

Пчелинцева, Л.М. Семейное право России: учебник / Л.М. Пчелинцева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М., 2004.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА ПО ВСЕМУ КУРСУ

К теме 1.1. Основы теории государства и права

1) Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). Доступ в Интернете: http://pravo.by/main.aspx?guid=6351.

2) Закон Республики Беларусь от 10. 01. 2000 г. "О нормативных правовых актах Республики Беларусь" с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 161, 2/1583;

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H10000361

3) Актуальные проблемы развития правовой системы Республики Беларусь: материалы республик. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Минск, 26 окт. 2012 г. / [редкол.: Г.А. Короленок (отв. ред.) и др.]. Мн., 2012.

4) Основы права: учебник / Под общ. ред. Г. Б. Шишко. Мн., 2006.

5) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн.: БГЭУ, 2002.

К теме 2.1. Основы конституционного права Республики Беларусь

1) Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). Доступ в Интернете:

http://pravo.by/main.aspx?guid=6351.

2) Кодекс Республики Беларусь "О судоустройстве и статусе судей в Республике Беларусь" от 29. 06. 2006 г. с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.07.2012, 2/1969. Доступ в Интернете:

http://etalonline.by/?type=text&regnum=Hk0600139#load_text_none_1.

3) Закон Республики Беларусь "О Конституционном Суде Республики Беларусь" от 30.03.1994 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 148, 2/1578;

http://www.pravo.by/world_of_law/text.asp?RN=V19402914

4) Закон Республики Беларусь "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" от 04. 01. 2010 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 83, 2/1852;

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p2=2/1660

5) Закон Республики Беларусь "О гражданстве Республики Беларусь" от 01. 08. 2002 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 15, 2/1657;

http://www.pravo.by/world_of_law/text.asp?RN=H10200136

6) Закон Республики Беларусь «О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь» от 20. 09. 2009 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 134, 2/1874;

http://www.pravo.by/world_of_law/text.asp?RN=H10900049

7) Бибило В. Н. Судоустройство в Республике Беларусь. Мн., 2000.

8) Кивель В. Н. Конституционное право Республики Беларусь: учеб. для студентов учреждений высш. образования. Мн., 2012.

9) Кодавбович В. А. Конституционное право Республики Беларусь: пособие для студентов специальностей «Правоведение» и «Экономическое право». 2-е изд., перераб. и доп. Мн., 2012.

10) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г.Б. Шишко. Мн., 2002.

К теме 3.1. Основы гражданского права.

1) Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7. 12. 1998 г.: с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.01.2013, 2/2014. Доступ в Интернете:

http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9800218#load_text_none_1.

2) Декрет Президента Республики Беларусь «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» от 16.01.2009 г. № 1 с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 30.01.2013, 1/14032;

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=Pd0900001

3) Закон Республики Беларусь "О хозяйственных обществах" от 09. 12. 1992 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 183, 2/1720;

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p2=2/361

4) Гражданское право / Под ред. В. Ф. Чигира. Мн., 2001. Ч. 1.

5) Маньковский И. А. Гражданское право. Общая часть: в схемах: учеб. пособие для студентов учреждений высш. образования по специальности «Международное право». Мн., 2012.

6) Основы права: учеб.-метод. пособие: в 2 ч. / И. В. Гребенчук [и др.]. Мн., 2011. Ч. 1.

7) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн., 2002.

8) Основы права: Учеб. / Под общ. ред. Г. Б. Шишко. Мн., 2006.

9) Савина И. В. Основы права: ответы на экзаменационные вопросы. Мн., 2007.

10) Умарова П. М. Судебное разбирательство гражданских дел: вопросы теории и практики. Мн., 2012.

11) Хлус А. М. Основы права: тесты с ответами-комментариями. Мн., 2006.

К теме 4.1. Основы административного права

1) Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21. 04. 2003 г. с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.07.2013, 2/2062. Доступ в Интернете: http://etalonline.by/?type=text&regnum=Hk0300194#load_text_none_1.

2) Административное право: учеб. пособие для студентов учреждений высш. образования по специальностям «Правоведение», «Экономическое право», «Политология» / [Л. М. Рябцев и др.] Мн., 2012.

3) Основы права: учеб.-метод. пособие: в 2 ч. / И. В. Гребенчук [и др.]. Мн., 2011. Ч. 1.

4) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн., 2002.

5) Хлус А. М. Основы права: тесты с ответами-комментариями. Мн., 2006.

К теме 5.1. Основы уголовного права

1) Уголовный кодекс Республики Беларусь от 09. 07. 1999 г. с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 01.11.2012, 2/1987. Доступ в Интернете:

http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900275#load_text_none_1.

2) Лузгин И. И. Коррупция и ее общественная опасность: курс лекций для студентов неюрид. специальностей. Новополоцк, 2012.

3) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн., 2002.

4) Примаченок А. А. Уголовное право Республики Беларусь. Общая часть: учебное пособие. Мн., 2012.

К теме 6.1. Основы трудового законодательства

1) Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). Доступ в Интернете:

http://pravo.by/main.aspx?guid=6351.

2) Трудовой кодекс Республики Беларусь от 20. 07. 1999 г. с изм. и доп. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.01.2013, 2/2014. Доступ в Интернете:

http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1.

3) Важенкова Т. Н. Трудовое право: ответы на экзаменац. вопр.: [для студентов]. Мн., 2012.

4) Ведерникова Д. М., Лавренюк О. А. Трудовой контракт. Взгляд со стороны работника. Мн., 2008.

5) Волк Е.А. Коллективные договоры и соглашения как источники современного трудового права = The collective contracts and agreements as a sources of modern labour law: (теория и практика) Мн., 2012.

6) Основы права: Учеб. / Под общ. ред. Г. Б. Шишко. Мн., 2006.

7) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн., 2002.

К теме 7.1. Основы семейного права

1) Кодекс Республики Беларусь о браке и семье от 09. 07. 1999 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 9, 2/1894. Доступ в Интернете:

http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900278#load_text_none_1.

2) Закон Республики Беларусь "О правах ребенка" от 19.11.1993 г. с изм. и доп. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 62, 2/1928;

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=v19302570&p2=

3) Основы права: учеб.-метод. пособие: в 2 ч. / И. В. Гребенчук [и др.]. Мн., 2011. Ч. 1.

4) Основы права: Учеб. пособие / Под ред. В. А. Витушко, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. Мн., 2002.

5) Семейное право Республики Беларусь: учебное пособие / Е. Круглова [и др.]. Мн., 2010.

6) Функ Я. Б. Брачный договор. Мн., 2001.

7) Юридический справочник для населения / Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь, Институт правовых исследований. Мн., 2011.

Размещено на Allbest.ru

...