Важны видится, чтобы работники муниципалитетов соблюдали выработанные профессиональные этические требования. Это означает ответственность и неукоснительное соблюдение законодательства руководств для принятия решения в повседневных ситуациях, понимание граней между приемлемым и неприемлемым профессиональным поведением. Качество работы муниципалитетов зависит от честности, добросовестности, порядочности и воспитанности муниципальных служащих при выполнении ими своих профессиональных обязанностей.

В структуре и основных направлениях деятельности муниципального округа не отражено положение о необходимости развития деловой культуры как самого муниципалитета, так и всего округа. Следовательно, этот вопрос остается вне контекста проводимых работ. Вместе с тем как повышение качества работы муниципалитета видится одной из приоритетных задач в условиях глобализации.

Это могло бы найти отражение в выделении задач совершенствования работы муниципалитета, привлечении опытных и квалифицированных служащих, повышении качества своего кадрового состава. Это видится необходимым в условиях глобализации. Кроме того это существенно облегчит взаимодействие с населением, будет в большей степени налажена обратная связь.

Следует обстоятельно подходить к вопросу о взаимозависимости культурных, социальных и политических процессов в современных условиях. В условиях глобализации это выходит на первый план и зачастую справиться с многими проблемами представляется возможным только с помощью повышения деловой культуры в работе муниципалитетов. Это касается как текущей деятельности, так и специализированных вопросов, затрагивающих исключительно организацию внутренних работ муниципальных органов.

Ценностью в работе муниципальных органов является отношение к гражданам города, их потребностям и желаниям. Важна и такая норма поведения служащих как доверие к руководству администрации, вера в правильность принятых им решений в отношении стратегии развития органа местной власти. Деловая культура как стратегический ресурс местного самоуправления должна развиваться, поскольку именно она позволит обеспечить высокую эффективность местного самоуправления в условиях глобализации, а также найти решение многих социально-экономическим проблемам, характерным для городов и регионов.

Разумеется, многое зависит и от участия и вовлеченность населения в этот процесс. Однако и этот вопрос вытекает из проблемы степени развития деловой культуры в муниципальных органах. Необходимо правильно расставлять приоритеты. В условиях, когда будет налажена деятельность муниципалитетов в соответствиями с реалиями современности возрастет и заинтересованность населения в решении местных вопросов.

Необходимо развивать сферу культуры, увеличивать количество культурно-досуговых мероприятий, улучшать качество жизни населения. Все это приведет к преобразованиям, которые будут носить не только декларативный или формальный характер, а будут реально отражены в практической составляющей деятельности муниципалитетов.

В целом, все приведенные направления деятельности аппарата Совета депутатов Южное Бутово свидетельствуют о возрастании значимости культурного фактора в работе муниципалитета. Вместе с тем, многие мероприятия социально-культурного значения проводятся без учета специфики муниципального образования.

Важным видится проведение мониторинговых мероприятий по работе муниципального образования. Следует также увеличить количество мероприятий культурной направленности среди самих сотрудников муниципалитетов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенный анализ влияния глобализации на деловую культуру муниципальных органов позволил прийти нам к следующим выводам:

- История глобализации в местном самоуправлении находит выражение, как в принципах ее правовой регламентации, так и в понимании важности развития местного самоуправления в соответствии с нынешними реалиями и реализации их на практике. Выделяется целый комплекс проблем, которые в том числе затрагивают и сферу культуры и требуют комплексного подхода к их рассмотрению и анализу. Важность сохранения культурного наследия России представляется очевидной и требует от органов местного самоуправления комплекса взаимосвязанных действий, направленных на развитие регионов.

- Реформа муниципального управления требует пристального внимания к нормативно-правовой базе, межбюджетным отношениям, гармонизации общественных отношений, повышению культурных основ.

Методология изучения системы ценностей в Совете депутатов в контексте глобализации, по сути, не выработана, можно однозначно говорить только лишь о наличии методологических установках и позициях исследователей, занимающихся изучением данной проблематики. В большей степени они используются для сравнительного анализа функционирования органов местного самоуправления на начальном этапе и по мере их реформирования.

- Современное видение политико-административного управления в большей мере сосредоточено на необходимости пересмотра отношений между государством и обществом и выработки большей открытости государственного управления. Деятельность Советов депутатов требует детального изучения и выработки действенных методологических подходов для их исследования.

- Деловая культура как стратегический ресурс местного самоуправления должна развиваться, поскольку именно она позволит обеспечить высокую эффективность местного самоуправления в условиях глобализации, а также найти решение многих социально-экономическим проблемам, характерным для городов и регионов. Деловая культура должна стать неотъемлемой частью подготовки специалистов в этой области, что позволит поднять престиж работы органов местного самоуправления и справляться с реализации поставленных в условиях глобализации многих принципиально новых задач.

- В условиях усиления глобализационных процессов становится практически невозможным реализовать основные задачи и функции муниципальных органов без развития деловой культуры. В частности, это касается обеспечения участия населения в вопросах местного значения, обеспечения эффективного социально-экономического и культурного развития органов муниципальных структур, защиты интересов местного самоуправления.

- Влияние глобализации на деловую культуру в различных сферах деятельности муниципальных органов выражается в проникновении глобализационных тенденций фактически во все области. В частности, речь идет о социально-культурной сфере, где на первый план выходят система образования, система культуры и сфера здравоохранения. Становится очевидным, что в условиях глобализации именно деловая культура играет определенную роль в процессе организации деятельности местного самоуправления, развитии профессиональной подготовки кадров в муниципальных органах, удовлетворения потребностей населения и т.д. Без этого не удастся добиться нормального функционирования системы местного самоуправления.

- Муниципалитеты становятся все более вовлеченными в организацию жизнедеятельности в конкретных районах, что должно в значительной мере облегчать жизнь населения. Основные решения, так или иначе касаются развития района, тем самым он становится неотрывной частью происходящих изменений и подконтрольным управлению. Необходимость формирования единого культурного пространства становится все более очевидной, равно как и социальная обустроенность населения. Все приведенные направления деятельности аппарата Совета депутатов Южное Бутово свидетельствуют о возрастании значимости культурного фактора в работе муниципалитета. Вместе с тем, многие мероприятия социально- культурного значения проводятся без учета специфики муниципального образования.

Рекомендации

- Необходимо сосредоточить усилия на разрешении проблем, которые порождают деструктивные явления в муниципалитетах.

- Следует сконцентрироваться на создании отлаженных механизмов эффективного продвижения культурных ценностей; поддержании традиционной народной культуры, а также организаций культуры и досуга; создание условий в рамках органов местного самоуправления, направленных на сохранение культурных ценностей.

- Важным видится сосредоточиться на использовании элементов бизнес-менеджмента в управлении территориями и внедрение инноваций, которые стимулируют развитие муниципалитетов. Использование тактик и стратегий деловой культуры будет способствовать продвижению устойчивых отношений граждан и местного самоуправления. Постепенно это станет характерной чертой деловой культуры местного самоуправления. Повысится качество принимаемых решений в местном самоуправлении. Развитие деловой культуры существенно изменит и сам процесс регулирования сферы культуры. Потребности повышения результативности культурной деятельности становятся все более очевидными.

- Следует повышать бизнес-коммуникации, поскольку экономический фактор, становится все более значимым в условиях глобализации. Необходимым также видится расширять этические нормы и степень профессионализма в рамках кадровой службы муниципальных органов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон «О местном самоуправлении в Российской Федерации» от 6 июля 1991 г. № 1550-1 (документ утратил силу) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105/

2. Закон «Об общих началах местного самоуправления и местного хозяйства в СССР» от 9 апреля 1990 года (документ утратил силу на территории РФ в связи с принятием Федерального закона от 28.08.1995 № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=78

3. Барышкова К.В. История государственного управления и муниципального самоуправления в России. - Москва: Омега-Л. 2008. - 244с.

4. Белов В.Г., Пищулин О.В. Самоуправление и общественный контроль в России. М.: Этносоциум, 2012.

5. Биншток Ф. История государственного управления в России. - Москва: РИОР. 2008. -125с.

6. Бондарь Н.С. Права человека и местное самоуправление в Российской Федерации. Ростов н/Д. Изд-во Рост. ун-та. 1998.- 382 с.

7. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление - Москва: Юрайт. 2010. - С.22

8. Вангородская С.А., Шварев Е.В. Организационная культура. - Белгород. 2004. -160с.

9. Власть и общество в России: развитие взаимодействия и повышение эффективности гражданского участия. - М.: Исследовательская группа ЦИРКОН. 2010. -21с.

10. Гимазова Ю.В. Государственное и муниципальное управление. - М.: Юрайт. 2015. - 453с.

11. Глобализация и пути сохранения традиционной культуры. - Кемерово: Кемеровский государственный университет культуры и искусств. 2009.

12. Гобозов И.А. государство и национальная идентичность: глобализация или интернационализация? - М.: Либроком. 2014. - 200с.

13. Головлева Е.Л. Массовые коммуникации и медиапланирование. - М.: Деловая книга. 2009.

14. Дементьев А.Н. 2009. Теории и конституционно-правовая практика местного самоуправления в Российской Федерации: монографическое исследование. Обнинск: Институт муниципального управления. - 304 с.

15. Дроздов Ю. Россия и глобализация - М.: Артстиль-полиграфия. 2010. - 460с.

16. Государственное и муниципальное управление в России: теория организации. - Москва: Феникс. 2010. - 382с.

17. Евстифеев Р.В. После глобализации? Политико- административные преобразования России в XXI веке. - Владимир: Транзит- ИКС. 2011. - С. 228с.

18. Иванова А.А. Государственное и муниципальное управление: решение специальных вопросов. - Ижевск. 2013. - 67с.

19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений. - М.: Инфра-М. 2002. - 386с. Ковалева Л.В. Культура делового общения. - Воронеж: Воронежский гос. архитектурно-строит. ун-т. 2011. - 151с.

20. Ковалева Л.В. Культура делового общения. - Воронеж: Воронежский гос. архитектурно-строит. ун-т. 2011. - 151с.

21. Колодко Г.В. Глобализация, трансформация, кризис: что дальше? - М.: Магистр. 2015. -176с.

22. Колюшин Е.И. 2008. Муниципальное право России: курс лекций. М.: Норма. - 464 с.

23. Медведева Г.П. Деловая культура. - М.: Академия 2014. - 320с.

24. Местное самоуправление и культура: проблемы, поиски, решения. Под ред. Малышевой Т.Н. - М.: Пашков Дом. 2009. - С.18.

25. Мясоедов С.П. Российская деловая культура: воздействие на модель управления. - М.: Дело. 2013. - 96с.

26. Перетерский И.С. Проблемы современной российской государственности. - М: Государство и право, 2006. - 31 с.

27. Смирнов Г.Н. Российская деловая культура. - М.: Восток-Запад. 2010. - С. 12.

28. Столяров Н.С. Деловая культура государственного и муниципального служащего. - М.: Финакадемия. 2009. - 85с.

29. Чумаков А.Н. Глобализация. Контуры целостного мира. - М.: Проспект. 2015. - 432с.

30. Шагиева О.В. Управление развитием организационной культуры муниципальной службы. Автореферат. - Белгород: Белгородский государственный университет. 2006. - С. 5.

31. Шеламова Г.М. Деловая культура взаимодействия. - М.: Акдемия. 2012. - 64с.

32. Элвуд У. Глобализация. - М.: Книжный клуб Книговек. 2013. - 206с.

33. Ахалбедашвили Г.Г. Проблемы интеграции российской деловой культуры в международный бизнес // Проблемы экономики и менеджмента. 2012. №12 (16). - С. 41-46.

34. Безвиконная Е.В. Политическая активность местного сообщества как средство выражения муниципальной политической культуры // Политика и общество. 2015. №3. - С. 329-344.

35. Белов В.Г. Менеджмент государственного и муниципального управления, управление инновациями и развитие экономических систем // Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно- практической конференции. - М. 2013. - С. 11-12.

36. Белкина В.В. Концептуальные основы воспитания демократической культуры // Ярославский педагогический вестник. 2014. Т.2. №1. - С. 12-17.

37. Бондаренко Г.И. Основные аспекты взаимодействия местного самоуправления, властных структур и населения // Общество и право. 2015.

№2 (52). - С. 314-317.

38. Боков М.Б. Кадры местного самоуправления: настоящее и будущее // Мониторинг общественного мнения. 2009. №3 (91). - С.51-73.

39. Вавилова А.С. Анализ методик исследования организационной культуры органов местного самоуправления // Апробация. 2013. 311. - С. 61- 64.

40. Венева Н.С. Деловая культура в России: формирования и развитие // Запад-Россия-Восток. 2011. №5. - С. 29-35.

41. Гавриленко О.В. Российская деловая культура: тенденции развития // Вестник Московского университета. Серия18.: Социология и политология. 2011. №1. - С. 98-111.

42. Газизова Л. К вопросу о разграничении понятий «муниципальная власть» и «местное самоуправление» // Власть. 2015. №6. - С. 129-133.

43. Гарькавченко О.Ю. К вопросу о непосредственной демократии как форме осуществления местного самоуправления // Власть 2015. №10. - С.70-74.

44. Грудцына Л.Ю. Государство и гражданское общество. - М.: ЮРКОМПАНИ. 2010. - 463с.

45. Давыдова Ю.А., Левина В.Н. Культура делового общения в системе организационной культуры // Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2015. №6. - С. 55-56.

46. Денисова А.А. Деловая межкультурная коммуникация и загадки русской души // Вестник ЦМО МГУ. 2010. №2. - С. 74-78.

47. Закутнов О.И. Деловые культуры в контексте глобализации // Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2014. №4. (41). - С. 66- 73.

48. Замарина С.Ю. Деловое общение как взаимодействие культур // Система ценностей современного общества. 2009. №5. - С. 24-26.

49. Кайль Я.Я. Влияние процессов глобализации на управление развитием муниципалитетов // Евразийское научное объединение. 2015. Т.2.

№6 (6). - С. 76-79.

50. Калашников М.М. К вопросу о культуре делового общения государственных служащих // Вестник ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия: Гуманитарные науки. 2008. №6. - С. 59-67.

51. Карлина А.А., Гончарова А.А. Управленческая культура муниципальных служащих: анализ и способы формирования // Вестник Самарского муниципального института управления. 2014. №4 (31), с. 111- 120.

52. Кицкан Н.Г. Культура делового общения в системе профессиональной культуры личности // Личность в межкультурном пространстве. Материалы VII Международной научно-практической конференции. М. 2012. - С. 226-230.

53. Коломыцева М.А. Некоторые аспекты совершенствования управленческой культуры в органах местного самоуправления // Фундаментальные исследования в естественнонаучной сфере и социально-экономическое развитие Белгородской области. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. Белгород. 2013. - С. 314-315.

54. Комарова Э.П. Формирование личностно-деловой компетенции в эпоху глобализации // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2013. Т.9. №5. - С. 11-13.

55. Коркоран Д. Политическая культура местного самоуправления: два взгляда на природу государственной власти в России // Новейшая история России. 2014. №1 (9). - С. 82-89.

56. Короткова Г.К., Ткачук Л.Т. Роль международных коммуникаций в процессе глобализации мировой экономики // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2015. №1 (96). - С. 159-163.

57. Кочурова А.Л. Роль местного самоуправления в системе институтов политической культуры России // Вестник Московского университета. Серия 12: Политические науки. 2014. №4. - С. 89-98.

58. Куц В.А. Саморганизация, самоуправление и саморегуляция в культуре: основные понятия и определения // Философия права. 2013. №4 (59). - С. 57-61.

59. Ларина Н.А. Организационная культура в органах государственной власти и местного самоуправления // Наука и образование: проблемы и перспективы развития. 2014. - С. 205-2011.

60. Милованов С. Местное самоуправление как важнейший рычаг модернизации // Власть. 2011. №4. - С. 162.

61. Морозова Н.П. Становление российской системы местного самоуправления в условиях глобализации // Труды Братского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2009. Т.1. №1. - С. 195-197.

62. Невлева И.М. Деловая культура, универсальность и специфика. Диссертация. - Ростов-на-Дону. 2002.

63. Петрова А.С. Роль местного самоуправления в формировании гражданской культуры российского общества // Управленческое консультирование. 2013. №8 (56). - С. 129-130.

64. Пищулин О. Инновации в местном самоуправлении // Самоуправление. 2012. №4. - С. 12-15.

65. Прокопенко Т.А. деловая культура в контексте социальных трансформаций российского общества // Общество и право. 2012. №2 (39). - С. 234.

66. Пылин В.В. Общее и различие в правовых основах местных Советов РСФСР и органов местного самоуправления Российской Федерации

// Научные труды Северо-Западного института управления. 2012. Т.3. №2. - С. 217-228.

67. Рагулина Ю.В., Лебедев Н.А., Попосв А.С. Направления деятельности органов местного самоуправления в г. Москве // Актуальные проблемы экономики. 2013. № 10 (148). - С. 439-445.

68. Ржохин А.А. Путь развития местного самоуправления в России // Законность и правопорядок в современном обществе. 2015. №27. - С. 55-58.

69. Сатарова Л.Х. Проблемы взаимодействия культур в эпоху глобализации // Гуманитарные научные исследования. 2013. №4 (20). - С. 6.

70. Степанова А.А., Колесова Н.В. Местное самоуправление как фактор развития правовой культуры // Вопросы современной юриспруденции. 2015. №45-46. - С. 91-95.

71. Тульчинский Г.Л. Новая антропология: личность в перспективе постчеловечности // Вопр. философии. 2009. № 4. - С. 41-56.

72. Шурупова А.С. Деятельность муниципальных органов власти по управлению сферой культуры // Научно-методический электронный журнал

«Концепт». - 2016. Т. 15. - С. 1281-1285.

73. Костюкович А.Ф. Законодательная база российской культуры: проблемы и перспективы // Информационно-аналитическое управление Аппарата Совета Федерации ФС РФ. - 2000. - № 6. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2000/vestniksf118-06/ vestniksf118-06010.htm

Размещено на Allbest.ru