Понятие и принципы международного права как системы юридических принципов и норм, регулирующих отношения между народами и государствами и определяющих их взаимные права и обязанности. Функции соответствующей Ассоциации, сфера ее деятельности, полномочия.

Розгляд ефективності обраного позивачем способу захисту. Стимулювання боржника-відповідача до виконання судового акта. Значення інституту астрента у співставленні із вимогою обрання способу захисту цивільних прав та інтересів в судовому порядку.

Виявлення стану правового регулювання атестації державних службовців, перспектив його розвитку. Визначення поняття, змісту і особливостей службової кар’єри як важливого елементу проходження державної служби. Оцінка якості діяльності державних службовців.

Місце і роль атестації службовців в інституті державної служби, її значення у забезпеченні стабільності і авторитетності, професіоналізму та компетентності держслужбовців, тенденції розвитку її правового регулювання. Особливості службової кар’єри.

Правове регулювання проведення атестації працівника з метою перевірки його відповідності займаній посаді або виконуваній роботі. Хронологія та генезис даної процедури, існуючі недоліки та шляхи їх усунення, а також етапи вдосконалення законодавства.

Атестація робочого місця як один із засобів реалізації норм Кодексу законів про працю України. Рекомендації з організації праці державних службовців в органах виконавчої влади. Головні умови забезпечення високого рівня надання адміністративних послуг.

Основні підходи, які існують у науці адміністративного права, щодо визначення поняття та змісту атестації державних службовців. Атестація розглядається як діяльність, спрямована на перевірку й оцінювання професійних, ділових і особистих якостей службовця,

Розгляд питань залучення інвалідів до фізичної культури та спорту. Аналіз правових принципів Порядку атестації фахівців з питань фізкультурно-спортивної реабілітації, які беруть участь у фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходах для інвалідів.

Дослідження візії атипових норм підприємницького права. Розробка теоретичної концепції атипових норм підприємницького права. Визначення видів атипових норм підприємницького права. Аналіз загальнонаукових та спеціально-юридичних наукових методах пізнання.

Розглянуто атипові титули, неофіційні звання глав держав. Метою є аналіз атипових офіційних і неофіційних титулів, звань, хвалебних епітетів у глав держав, як невід’ємної складової культу особи, ознаку недемократичного політичного режиму та вождізму.

Атмосферне повітря як один з основних життєво важливих елементів навколишнього природного середовища, особливості його правової охорони. Комплексний науковий аналіз національних та міжнародних нормативно-правових актів, що охорону атмосферного повітря.

Сутнісно-змістовний аналіз державної політики щодо забезпечення прав і свобод осіб з інвалідністю, визначення її базових універсальних атрибутів. Особливості налагодження спеціального механізму контролю та взаємодії між профільними суб'єктами всіх ланок.

Творчість як джерело впорядкувальних процесів правового буття. Свобода як необхідна умова творчості і впорядкування. Трансцендентність як присутність надбуття у впорядкувальних процесах. Особливості метафізичного відновлення через жертву, викуп та кару.

Трансформація відповідальності в інформаційному суспільстві в аспекті атрибутивних характеристик. Криза позитивної відповідальності, яка загрожує соціальному розвитку. Зростання ролі творчого потенціалу людини, трансформації її світовідчуття та поведінки.

Размышления о сущности и содержании наук антикриминального цикла. Объект науки криминалистики включает в себя преступление и преступную деятельность, а также реагирование государства на них. Методология криминалистики. Противодействие преступлениям.

Сущность и содержание государственной службы, оценка ее роли и значения на современном этапе. Понятие и классификация государственных служащих, их типы и функции, сферы практической деятельности, проведении аттестации и квалификационные разряды.

Квалификационные требования к государственному гражданскому служащему. Аттестация: оценка соответствия уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям; выполнение своих служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

Понятие государственной службы, принципы профессионализма и компетентности работников, закрепленные на законодательном уровне. Сущность, цели, задачи и функции аттестации государственных служащих, особенности проверки квалификации и порядок ее проведения.

Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих. Проведение проверки квалификации работника. Формирование высококвалифицированного кадрового состава организации. Прохождение служащими аттестации и квалификационного экзамена.

Понятие и принципы государственной службы в России. Понятие и сущность аттестации государственных служащих, ее нормативное регулирование. Анализ процедуры аттестации государственных служащих в РФ: механизм, функции и принципы, оценка значения аттестации.

Анализ проблем в области правового регулирования аттестации государственных гражданских служащих для отбора профессиональных кадров. Отсутствие взаимосвязи в решениях, которые может принять аттестационная комиссия и наниматель по итогам аттестации.

Анализ правовой концепции аттестационной деятельности в отношении государственных гражданских служащих Российской Федерации, выявление недостатков и разработка предложений по их устранению. Анализ состава и порядка формирования аттестационной комиссии.

Значение и принципы государственной службы. Стимулирование профессионального роста государственных служащих. Выявление перспективы применения профессиональных способностей. Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки.

Анализ процесса формирования аттестационных комиссий государственных служащих и порядка включения в их состав независимых экспертов. Рассмотрение требований, предъявляющихся к служащим соответствующих органов власти и форм прохождения аттестации.

Аттестация гражданского служащего как определение его соответствия замещаемой должности. Формирование и состав аттестационной комиссии, вынесение ею решения. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей.

Подготовительная стадия процедурного процесса аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Порядок сдачи квалификационного экзамена. Перевод и перемещение на государственной службе. Определения причин трудовой инвалидности.

Основные цели государственной аттестации высшего учебного заведения. Мониторинг качества преподавания профессорско-преподавательского состава и работы учебно-вспомогательного персонала. Анализ качества усвоения знаний студентами в учебном заведении.

Определение профессионального уровня государственного служащего. Методологические основы аттестации государственных и муниципальных служащих. Подготовка к аттестации государственных служащих. Работа с государственными служащими по результатам аттестации.

Характеристика места аттестации работников предприятий и организаций в праве России. Изучение российских правовых актов, посвященных аттестации работников. Анализ процессуальных форм, посвященных защите прав аттестуемых работников предприятий России.

Ознакомление с современными подходами к организации и проведению аттестации работников. Анализ проблемы организации и проведения аттестации в филиалах юридических лиц. Рассмотрение эволюции взглядов ученых на отдельные вопросы проведения аттестации.