Организация охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

Размещено на http://www.allbest.ru/

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Институт безопасности труда, производства и человека

группа 63

Аттестационная работа

Организация охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

Слушатель Сунцов Анатолий Борисович

Руководитель Файнбург Григорий Захарович

доктор технических наук, профессор

Пермь - 2016 год



Оглавление

Аннотация

Введение

Общие сведения об организации

Структура управления организацией

Нормативные документы в Нолинском райпо

Анализ несчастных случаев на производстве в организации Нолинское райпо

Охрана труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

Охрана труда в автотранспорте

Противопожарная профилактика

Пути совершенствования охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

Заключение

Список литературы

Приложения

охрана труд автотранспорт противопожарный



Аннотация

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях обеспечение здоровья и безопасности условий труда возлагается на администрацию. Обязанности работодателя по созданию здоровых и безопасных условий труда закреплены в положениях (уставах) о предприятиях, в коллективных договорах, в правилах внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование охраны труда охватывает:

1) разработку общих норм охраны труда, правил по технике безопасности и производственной санитарии;

2) проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

3) создание благоприятных условий труда и обеспечение его охраны на действующих предприятиях в процессе выполнения работниками трудовых обязанностей;

4) закрепление в законодательстве дополнительных гарантий по охране труда отдельных категорий работников - женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;

5) осуществление регулярного государственного и общественного контроля над охраной труда работников.

Каждый работник имеет право на охрану труда, а именно: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, способных вызвать производственную травму или профессиональное заболевание, и т.д. Вместе с тем у работника есть и обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии. Так, он обязан:

1) соблюдать правила, нормы и инструкции по охране труда;

2) умело применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

3) немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания у себя, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью других людей.

(Из книги «Основы государства и права»)



Введение

Я, Сунцов Анатолий Борисович, недавно начал трудовую деятельность в организации Нолинское райпо. Охрана труда для меня только открывается и изучается. До Нолинского райпо с охраной труда сталкивался как руководитель подразделений на предприятиях ООО «Ремонтный завод» и ООО «Родник», что говорит о том, что опыт в области охраны труда не значителен.

Темой дипломной работы выбрана «Организация охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо».

Тема выбрана не случайно так, как автотранспорт широко распространен и сложно представить современную жизнь без него, особенно в сфере торговли.

Он имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие и применение.

Главными преимуществами автомобильного транспорта являются:

маневренность;

скорость доставки грузов и пассажиров;

быстрота ввода в действие и др.

Благодаря маневренности автомобильный транспорт перевозит грузы непосредственно от склада отправителя до получателя (магазины, склады, выездная торговля и т.п.) без перевалок с одного вида транспорта на другой.

Маневренность перевозок автомобильным транспортом находится в большой зависимости от персонала, эксплуатационных и технических факторов, размера грузооборота, мощности АТП, грузоподъемности, технического качества подвижного состава, степени использования автомобильного парка, степени использования грузоподъемности и пробега автомобилей, расстояния перевозок грузов, и др.

К недостаткам автомобильного транспорта необходимо отнести, что автотранспортное средство является объектом повышенной опасности.

Из выше сказанного без автотранспорта сложно представить стабильную работу организации Нолинское райпо, чтобы это обеспечить в организации есть и действует служба технического отдела, в задачи которой входит поддержание подвижного состава в исправном состоянии и своевременность его выхода на линию.

Предмет данного дипломного исследования - оценка охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо.



Общие сведения об организации

Начало русской потребительской кооперации положили декабристы, сосланные царем после неудачного восстания в 1825 году на каторжные работы в Сибирь. На содержание каждому из 120 каторжан в Чите казна отпускала по 6 медных копеек в сутки и 2 пуда муки в месяц. Этого не хватало. Поэтому и была организована Большая артель. Ссыльные складывали все наличные деньги в общую кассу и оптом, дешевле, чем в розницу, закупали продукты и товары. Организовали подсобное хозяйство, огород, сами шили одежду и обувь. Таким образом, обеспечив свои насущные потребности, бывшие аристократы и дворяне сумели выжить в непривычных чрезвычайно тяжелых для них условиях.

О большой артели ссыльных декабристов стало известно и европейской части России. Многие увидели в ней рациональное начало и стали создавать объединения, получившие название потребительских обществ.

Первые потребительские общества на территории Нолинского уезда начали появляться в 1914 году.

В 1915-17 г.г. в уезде были организованы 59 потребительские общества, одним из которых было Нолинское г. Нолинск 1915 год.

В текстах первоначальных Уставов обществ или их проектов записано: «Общество учреждается с целью доставления своим членам по возможно дешевой цене, или по умеренным рыночным ценам, различных предметов потребления и домашнего обихода и предоставления своим членам возможности из прибылей операций Общества делать сбережения...»

В 1923 г. сеть потребительских обществ Нолинского уезда обслуживала население на территории 616019 десятин, на одного потребобщество приходилось 23693 десятин земли, и населения: в городе 2513 человек, в уезде - 7344 (1374 двора). Всего в уезде было 28 потребобществ, из них 5 добровольных и 23 единых (1 городское, 22 сельских).

Международный Кооперативный Союз, объединяющий кооперативные организации всего мира, на своем заседании 30 сентября 1922 установил праздновать Международный День Кооперации ежегодно с 1923 г., приурочив к 1-й субботе июля месяца.

Целью празднования является проверка всеми кооперативными организациями успехов и достижений в работе, вовлечение новых членов в ряды кооперации и общее укрепление кооперативных объединений. Кооперация строила свою работу в плановом порядке на основе хозрасчета.

В 1926 г. Потребительские общества вступают в Вятпотребсоюз.

Зарегистрирован Устав Нолинского райпотребсоюза. В Уставе сказано: «Цель потребительских кооперативов - всемерное улучшение снабжения населения необходимыми товарами путем развертывания их хозяйственного расчета советской культурной торговли, расширения торговой сети, общественного питания, развития с/х заготовок, изыскания местных товарных ресурсов, мобилизации средств населения. Ораном управления и контроля являлись районные съезды делегатов потребкооперации и правление Союза.

В военные годы была введена карточная система распределения товаров первой необходимости. Устанавливался строжайший учет и экономия в расходовании материалов, продуктов, в распределении их среди населения.

Нелегкие это были годы - первые послевоенные. Трудно было стране подниматься из пепла. Много было отрицательного в работе, а жили. В декабре 1947 г. проведена денежная реформа и отменено нормированное снабжение населения, т.е. карточная система. Восстановлена открытая торговля, отменены высокие коммерческие цены, установлено единое снижение государственных розничных цен на продовольственные и промышленные товары. Снизились цены и на колхозном рынке. Ценность советского рубля удвоилась. В 1948 г. продажа ряда товаров и продуктов превысила довоенный уровень.

Развернутый товарооборот между городом и деревней, между районами и областями страны, между различными отраслями народного хозяйства - все это ускоряло обращение товаров, улучшило денежное обращение в стране.

В 70-х г. в системе РПС находилось 12 организаций: Нолинское горпо, Татауровский и Шварихинский свовхозрабкоопы, сельпо Кырчанское, Медведское, Нолинское, Лудянское, Коопунивсрмаг, отдел общественного питания, хлебокомбинат, заготконтора, оптовая база.

Что характерно для этих лет - это учеба, работали курсы поваров, продавцов, индивидуальное ученичество, направлялись в свои кооперативные училища, техникумы, поступали на заочное обучение в институты. Работали квалификационные комиссии и присваивали квалификацию и рабочие разряды, звания «Лучший повар», «Лучший продавец», «Лучший бухгалтер», «Победитель соц.соревнования», «Ударник пятилетки», «Ударник коммунистического труда», «Бригада коммунистического труда». Участвовали во Всероссийских смотрах-конкурсах на лучшее предприятие. Много было награждений Почетными грамотами, вручение Красного Знамени, вымпела. Многие сотрудники потребкооперации выдвигались на районную Доску Почета.

Магазины, столовые переходили па новые формы работы самообслуживание. Централизованно доставлялся тиар и отдаленные магазины, проводились частые базары, ярмарки, выставки-продажи. Экономили средства на содержание административно-правленческого аппарата. Часто были выезды с товарами за пределы района, конкурсы лучшего по профессии повара, пекаря, кондитера, продавца, счетного работника, шофера. К заготовительной работе привлекались школьники, пенсионеры. Улучшали работу с заявками, заказами населения, особенно села. Стремились удовлетворить их спрос. стремились не допускать перебоев с доставкой товаров, придерживаться графика выездов с товарами, ассортимента их.

Развертывалось подсобное хозяйство, в 1980 г. было 6 типовых свинарников в кооперативах. Тогда работали 104 магазина, 22 предприятия общепита, 13 складов. Был создан в системе РПС прорабный участок. Тогда много строили. Канализацию ресторана подключили к городской канализации. Многоквартирный дом с магазином «Универсам» на 1 этаже, магазины на селе, ларьки самообслуживания на фермах, обновлялись и ремонтировались магазины в городе, п.Медведке, сельпо, расширялась оптовая база.

В условиях распада Советского союза, разрыва экономических и торговых связей, спада промышленного и с/х производства, резкого роста цен и спада покупательской способности населения, главным стало сохранить эти материальные ценности, не допустить развала такого огромного хозяйства как районная потребительская кооперация.

Чтобы выжить, следовало знать рынок поступления товаров, заключать договоры со всеми формами собственности: частными лицами, фермерскими хозяйствами, акционерными обществами, колхозами и совхозами, коммерческими центрами, с базами и поставщиками, поучиться работать на прямых связях, без посредников, менять формы работы всех служб, в том числе столовых ( сделать их в то же время и перерабатывающими пунктами), коопзаготпрома ( ранее назывались заготконторы) особенно в период заготовок. Развивать кооперативную промышленность - основу формирования товарных ресурсов на месте, обеспечить производном товаров полную экономическую и хозяйственную свободу действий, инициативу, использования скрытых резервов.

Все взаимоотношения с райпотребсоюзом, с хозрасчетными предприятиями строить на договорной основе и экономической ответственности. Так было решено на собрании уполномоченных 31 марта 1992 г.

Это были тяжелые годы перехода от одного хозяйства к другому. Проблем масса Товара нет. Полки пустые. Исчезли из продажи соль, нитки, спички, краски, детские товары и пр..

Финансовое положение было критическим. Росли налоги и отчисления в различные фонды. Продавали машины, списывали часть основных средств. Сокращали работников, кто оставался работать, тому пришлось совмещать ряд профессий. Продавец - он и грузчик, и техслужащая, и истопник. Шофер - он и грузчик, и экспедитор, и товаровед Сварщик - он и слесарь, и сантехник, и грузчик, и плотник. Прибыль появлялась в результате труда и жесткой экономии.

Как работает потребительское общество сейчас, об этом немало публикуется в районной газете «Сельская Новь» и др.

Фотография 1 Офис (Контора Нолинского райпо).

Фотография 2. Магазин, столовая, общепит Нолинского райпо.

Фотография 3. Автогаражи Нолинского райпо.



Фотография 4. Ремонтный бокс автогаража Нолинского райпо.

Фотография 5. Легковой бокс автогаража Нолинского райпо.

Фотография 6. Грузовой бокс автогаража Нолинского райпо.



Фотография 7. Эстакада проверки технического состояния автотранспорта.

Нолинское райпо на данный момент является одной из крупнейших организаций Нолинского района. Средняя численность работников колеблется в течение года 335…350 человек. Райпо - это 4 РТП (Городское, Нолинское, Шварихинское, Татауровское). Нолинское райпо в своем подчинении имеет два предприятия ООО «Смак» изготовление полуфабрикатов и ООО «Нолинский хлеб» производство хлебобулочных изделий, колбасного, рыбного цехов.

Торговая сеть райпо - это 68 магазинов из них 36 на селе, 2 ларька, 1 аптечный пункт. 19 предприятий общепита столовые, кафе, буфеты, пельменная. Работает кондитерский цех. Торговлю и общественное питание обслуживает 27 единиц автомашин из них 25 грузоперевозящие. Есть пункт по приему овощей, грибов, лекарственных трав, макулатуры, стекла и пластиковых бутылок.

Значительную часть большого товарооборота Нолинского райпо обеспечивается автотранспортом организации.

В подразделении автотранспорт Нолинского райпо обустроены 2 теплые стоянки для грузового и легкового автотранспорта, теплый ремонтный бокс, оборудованный смотровыми ямами. Есть сварочный пост для проведения кузнечно-сварочных работ по автотранспорту так и по организации. Есть небольшой набор оборудования: токарный, шлифовальный, сверлильный, гидропресс, компрессор, чтобы обеспечить качественное проведение несложного технического обслуживания своими силами. Более сложное техническое обслуживание, капитальный ремонт агрегатов выполняется на станциях г. Кирова.

В подразделении автотранспорт трудиться коллектив, состоящий из:

Водителей 27 человек;

Тракторист 1 человек;

Электрогазосварщик 1 человек;

Слесарь по ремонту автомобилей 1 человек;

Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования 2 человека;

Электромеханик по обслуживанию холодильных установок 2 человека;

Диспетчер автомобильного транспорта 1 человек;

Механик (заместитель начальника технического отдела) 1 человек;

Заведующий гаражом 1 человек;

Техник-энергетик 1 человек;

Начальник технического отдела 1 человек.

Подразделение автотранспорт подчиняется непосредственно техническому отделу, а он в свою очередь непосредственно Правлению Нолинского райпо, Совету Нолинского райпо, Председателю Совета Нолинского райпо.

Технический отдел организации обеспечивает всю техническую составляющую производственной деятельности Нолинского райпо, ООО «Нолинский хлеб», ООО «Смак» (поддержание в исправном состоянии оборудования, транспорта, зданий, электроснабжение и т.п.).

При таком разнообразии должностей, профессий и видов работ, рабочих мест необходимо особо уделять внимание охране труда.

Охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность возложена на должностных лиц технического отдела и другие подразделения Нолинского райпо, посредством локальных нормативных документов (распоряжения Председателя Совета Нолинского райпо, должностные инструкции и т.д.), а так же прослеживается в положении по охране труда в организации Нолинского райпо. (Приложение 1).



Структура управления Нолинского райпо

Структура управления Нолинского райпо (рис.1) составлена на основании действующих нормативных документов организации, где распределены должностные лица и работники организации (посредством должностных инструкций и распоряжений).

Нормативные документы в Нолинском райпо

Действующие нормативные документы в организации Нолинское райпо:

Устав Нолинского райпо;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Положение по охране труда;

Распоряжения Председателя Совета райпо;

Штатное расписание;

Коллективный договор;

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

Предписания специалиста по охране труда;

Должностные инструкции работников;

Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ;

Программы инструктажей по видам работ и профессиям;

Протокола по проверке знаний по охране труда работников;

Журналы;

Документы по аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда;

Документы по несчастным случаям на производстве;

Документы по медицинским осмотрам, психиатрическому освидетельствованию;

Документы по электробезопасности;

Нормативно-правовая документация РФ;

и т.д.

Анализ несчастных случаев на производстве в организации Нолинское райпо

За 2010-16г.г. произошло 6 несчастных случаев, связанных с производством. Из них 2 случая в подразделении распределительные склады (грузчики при выполнении погрузочно-разгрузочных работ).

В подразделении автотранспорт произошло 4 несчастных случая, связанных с производством с водителями автомобилей.

Три случая с водителями произошли в ремонтном боксе при проведении технического обслуживания за закрепленными за ними транспортными средствами, 1 случай при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

В 2010 году 1 случай, 2011 году не зафиксировано, 2012 году 1 случай, 2013 году не зафиксировано, 2014 году 1 случай, 2015 году не зафиксировано, 2016 году 1 случай.

Из анализа следует, что на подразделение автотранспорт Нолинского райпо приходится 75% несчастных случаев, связанных с производством.

Руководство Нолинского райпо принимает во внимание, что в подразделении автотранспорт необходимо уделять охране труда больше внимания, чем другим подразделениям. Поэтому в подразделении проводятся различные мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Охрана труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

Автотранспортное средство является объектом повышенной опасности. Конструктивную безопасность автотранспортных средств можно разделить на 4 вида:

активная безопасность - это комплекс конструктивных качеств автотранспортного средства, позволяющих водителю предотвратить дорожно-транспортное происшествие в начальной его фазе. К ним относятся: тормозные качества, устойчивость, управляемость, разгонные свойства. Основными элементами конструкции автотранспортного средства, обеспечивающими активную безопасность, являются двигатель, антиблокировочная система тормозов, шины, фары, световые и звуковые устройства сигнализации;

пассивная безопасность - это способность конструкции автотранспортного средства обеспечивать защиту человека от травмирования или смертельного исхода при дорожно-транспортном происшествии, направлена на сведение к минимуму вероятности ранений человека при ДТП. К характеристикам и средствам пассивной безопасности относятся ударно-прочностные свойства кузова и кабины, подушки безопасности, травмобезопасная рулевая колонка, ремни безопасности, петли дверей, сиденья и их крепления, элементы интерьера, подголовники, стекла кузова и кабины, бамперы;

послеаварийная безопасность - характеризуется особенностями конструкции транспортного средства, обеспечивающими немедленный выход людей из кузова или кабины после аварии, особенно в случаях, сопровождающихся пожаром, погружением в водоемы и т.д. К средствам послеаварийной безопасности относятся запасные выходы из салона, люки и другие приспособления для аварийного выхода, устройства сигнализации, пожаротушения, разблокировки.

Экологическая безопасность определяется загрязнением атмосферы выхлопными газами двигателей и шумом от автотранспортных средств.

Процесс эксплуатации автотранспортных средств характеризуется высоким уровнем ответственности работника и работодателя.

Одной из задач технического отдела Нолинского райпо является поддержание конструктивной безопасности транспортных средств в рамках норм законодательства РФ.

Одной из задач отдела хотелось бы выделить охрану труда в подразделении автотранспорт.

Под охраной труда понимают систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих производственный травматизм, носит название техники безопасности.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

Для исполнения данного пункта распоряжением Председателя Совета райпо создана комиссия по осмотру зданий и сооружений. В Нолинском райпо два раза в год в весенний период (апрель -май) и осенний года (сентябрь-октябрь) осматриваются все здания и сооружения находящиеся на балансе организации. Составляются акты осмотра, куда записываются все замечания выявленные при осмотре. Ведутся технические паспорта зданий и сооружений. На Правлении Нолинского райпо все замечания, выявленные при осмотрах, рассматриваются, составляется график ремонта зданий и сооружений или принимается решение о дальнейшей эксплуатации объекта.

Ежегодно составляется график планово-предупредительного ремонта оборудования, в котором отображается оборудование, находящееся на балансе организации. График корректируется ежемесячно на Правлении Нолинского райпо.

Инструменты и приспособления закреплены распоряжениями Председателя Совета Нолинского райпо за должностными лицами. Ответственные должностные лица ведут журналы осмотров инструмента и приспособлений, куда вносятся записи о выявленных недостатках, неисправный инструмент и приспособления изымаются из производственной деятельности и заменяются новыми.

На приобретаемое сырье и материалы поставщики предъявляют сертификаты, санитарные паспорта и т.д. Без надлежащих документов сырье и материалы необходимые для производственной деятельности подразделений Нолинского райпо не приобретаются.

создание и функционирование системы управления охраной труда;

В организации создана и функционирует система управления охраной труда. Закреплено распоряжениями Председателя Совета райпо, полностью она раскрыта в положении по охране труда в организации Нолинское райпо (Приложение 1).

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а так же контроль за их применением;

Все работники организации обеспечиваются санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Закреплено распоряжениями Председателя Совета райпо, коллективным договором, утвержденными и согласованными с профсоюзом Нолинского райпо нормами выдачи сертифицированными (ТР ТС) средствами индивидуальной защиты и санитарной одежды (форменной), смывающих и обезвреживающих средств (Приложение 2). Выдача работникам средств индивидуальной защиты, обуви, санитарной и форменной одежды фиксируются в карточках выдачи, куда заносятся данные о сертификате или декларации, наименование, срок выдачи, дата выдачи, % износа, возвращении работником одежды, СИЗ, обуви под роспись работника. Организована стирка и уход за выданными средствами.

Работники организации обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, прошедших в обязательном порядке сертификацию (ТР ТС). Данные о выдаче заносятся в личную карточку работника выдачи этих средств.

СИЗ и смывающие и обезвреживающие средства приобретаются в компании «Восток-Сервис».

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

В организации Нолинское райпо проведена аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда. Охвачены все рабочие места в Нолинском райпо. Работники ознакомлены под роспись с картами аттестации и специальной оценки условий труда. Указанные мероприятия в отчетах выполняются. К примеру, при аттестации рабочих мест было выявлено, что освещение рабочих мест не соответствует нормам по пульсации. Были приобретены светильники со светодиодными лампами, что позволило увеличить освещенность рабочего места и убрать пульсацию. Улучшены системы вентиляции, пересмотрены нормы выдачи средств индивидуальной защиты (была проведена оценка соответствия средств индивидуальной защиты), на части автомобилей была установлена шумоизоляция и т.д.

Специалистом по охране труда проводятся регулярные проверки по соблюдению требований охраны труда, по выявленным нарушениям выписываются предписания ответственным должностным лицам со сроками их устранения. Все предписания разбираются на Правлении райпо, ответственные должностные лица докладывают о выполнении предписаний Правлению райпо. Правление райпо содействует выполнению предписаний.

Создана комиссия по охране труда в состав которой входит профсоюз Нолинского райпо. Комиссия регулярно проверяет подразделения райпо по соблюдению требований охраны труда. Ведутся журналы, проверки протоколируются.

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Распоряжением Председателя Совета райпо регламентированы перерывы в течении рабочего времени, составляются графики работы, сменности, отпусков по подразделениям, особое внимание уделяется водительскому составу (рабочая смена не более 8 часов). На рабочих местах, на которых вредные факторы идентифицированы, рабочая неделя сокращена на 4 часа и составляет 36 часов в неделю, строго отслеживается по табелям учета рабочего времени, на рабочих местах водителей применяется суммированный учет рабочего времени.

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

Распоряжением Председателя Совета райпо в организации создана и действует комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо. Все вновь принятые работники в обязательном порядке проходят вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку (оформляется распоряжением на стажировку с закреплением наставника), обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по специально разработанным программам обучения по профессии и виду работ, с обязательной сдачей экзамена комиссии по проверке знаний и фиксацией в протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо. Инструктажи по электробезопасности для 1 группы неэлектротехнического персонала, инструктажи по пожарной безопасности, внеплановые, при смене оборудования, изменениях в законодательстве, изменениях инструкций по охране труда, если произошел несчастный случай на аналогичном рабочем месте и т.д. Организовано обучение (раз в год) оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, привлекается для обучения медработники Нолинской ЦРБ. В течении года работники проходят повторный инструктаж на рабочем месте (раз в 6 месяцев), на рабочих местах, где идентифицированы вредные факторы, повторный инструктаж проходят раз в 3 месяца и ежегодно проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по специально разработанным программам обучения по профессии и виду работ, с обязательной сдачей экзамена комиссии по проверке знаний и фиксацией в протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо.

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

Работники не прошедшие инструктаж, стажировку, не сдавшие экзамен проверки знаний требований охраны труда комиссии, без санитарной одежды, средств индивидуальной защиты к работе не допускаются. Закреплено в распоряжениях Председателя Совета райпо.

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Для прохождения работниками предварительных медосмотров, периодических, психиатрических освидетельствований, освидетельствование на наличие противопоказаний к управлению транспортным средством заключены договора с Нолинской ЦРБ, «Афло-центр» г. Киров, «Центр медицинских осмотров» г. Киров, где работники проходят осмотры и освидетельствования. Каждый вновь принимаемый работник получает направление на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, где указываются вредные производственные факторы и виды работ, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры за счет работодателя. Только после прохождения медицинских осмотров и освидетельствований работник принимается на работу. Лица не прошедшие медосмотр или освидетельствование к работе не допускаются.

Ежегодно все работники проходят периодический медосмотр, раз в пять лет психиатрическое освидетельствование (с вредными производственными факторами или виды работ, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры), ежегодно водители проходят освидетельствование на наличие противопоказаний к управлению транспортным средством.

Ведется учет всех медосмотров и освидетельствований, проводятся дополнительные медосмотры согласно медицинских рекомендаций.

В организации составлен контингент работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) на каждый год, согласованного с управлением отдела Роспотребнадзора, поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам

(обследованиям) на каждый год. Медосмотры проводятся по календарному графику прохождения медосмотров утвержденных Председателем Совета райпо и руководителем медицинской организации.

На время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется рабочее место и выплачивается средний заработок за время прохождения медосмотра.

Если у работника во время медицинского осмотра, выявлены медицинские противопоказания или не прошел медицинский осмотр или освидетельствование, работник до работы не допускается.

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

Работники в обязательном порядке информируются об условиях и охране труда на рабочем месте, гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, санитарной одежды, форменной одежды. Информация содержится в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к трудовому договору, коллективном договоре, инструкциях по охране труда, оговаривается каждому работнику под роспись.

Информируются посредством плакатов, уголков по охране труда, дней охраны труда, собраниях и т.д.

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий

В 2016 году государственной инспекцией труда в Кировской области была проведена проверка, где были выявлены нарушения трудового законодательства, получено предписание, предписание выполняется, нормы трудового законодательства приводятся в соответствие.

Профсоюз Нолинского райпо состоит во всех комиссиях Нолинского райпо.

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Все несчастные случаи на производстве учитываются, записываются в журнал учета несчастных случаев на производстве, ведется их расследование, принимаются меры по предотвращению их повторения. Данные о несчастных случаях направляются Государственную инспекцию и фонд социального страхования.

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

Все подразделения райпо обеспечены санитарно-бытовыми помещениями, телефонной связью, аптечками первой медицинской помощи для производства в количестве аптечка на 10 человек, которые постоянно пополняются согласно приложения о составе и количестве медицинских средств. При необходимости работники доставляются в ближайшее медицинское учреждение транспортом Нолинского райпо.

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Все работники организации застрахованы в фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве. Фондом социального страхования выделяются средства на проведение периодических медицинских осмотров работников организации.

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

В организации разработаны, утверждены и согласованы с профсоюзом Нолинского райпо инструкции по профессиям и видам работ, программы обучения по профессиям и видам работ, профсоюз принимает участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации.

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Документация приобретается, подразделения райпо обеспечиваются нормативной документацией. Имеется информационно-справочные системы Консультант Плюс и ТехЭксперт.

На рабочих местах водителей автомобилей класс условий труда 3.1 по тяжести и напряженности трудового процесса. Установлена компенсация 4% к окладу. Это обусловлено спецификой рабочего места и трудовой деятельности водителя. (Приложение 3)

Напряженность - водителю автомобиля в процессе трудовой деятельности необходимо принимать множество сигналов (световых, звуковых), множество объектов одновременно (дорога, транспортные средства, люди, помехи движения и т.д.), монотонность работы (повторяющиеся движения, одна и та же обстановка), что сильно утомляет водителя в процессе работы.

Тяжесть - рабочая поза водителя продолжительное время фиксированная (нет возможности ее изменения), что так же сказывается на его утомляемости.

На утомляемость влияют такие факторы, как дорога (ее качество, разметка), другие транспортные средства (их поведение на дороге), люди, знаки и т.д.

Утомленный водитель - опасный водитель. Чтобы этого избежать необходимо уделять особое внимание охране труда водителей, качеству и состоянию транспортного средства, уменьшении времени воздействия вредного фактора.

Прием на работу (выявление недостатков).

При приеме на работу каждый соискатель (водитель автомобиля) проходит собеседование, где ему рассказываются условия труда, вредные факторы рабочего места, гарантии и компенсации, режим работы, должностные инструкции, маршруты движения, специфика работы для каждого транспортного средства, сменность работы, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные документы, действующие в подразделении автотранспорт и т.д. При этом соискатель должен иметь водительское удостоверение с открытыми категориями транспортных средств, на которые он проходит собеседование, стаж работы в качестве водителя не менее 3-х лет на транспортном средстве необходимой категории, характеристику с прежнего места работы, отсутствие медицинских противопоказаний в качестве водителя транспортного средства (обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств), трудовая книжка, военный билет и т.д.

Если соискатель прошел собеседование, он принимается на работу в качестве стажера, заключается трудовой договор с испытательным сроком до 3 месяцев.

С ним проводиться вводный инструктаж не менее 2 часов специалистом по охране труда по программе вводного инструктажа (Приложение 4), делается запись в журнале вводного инструктажа, в процессе вводного инструктажа, работник знакомится с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными документами Нолинского райпо, касающимися его работы, с картой специальной оценки условий труда его рабочего места, с гарантиями и компенсациями, согласно его трудовой деятельности, нормами выдачи СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, санитарной одежды и т.д..

Направляется в медицинскую организацию для прохождения предварительного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, освидетельствование на наличие противопоказаний к управлению транспортным средством по направлению, выданного Нолинским райпо, где указываются вредные и опасные факторы, действующие на рабочем месте и вид работы (водитель транспортного средства и категория транспортного средства). После успешного прохождения соискателем медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, отсутствия медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, издается распоряжение на стажировку Председателем Совета райпо, в котором назначается наставник из числа опытных водителей на время стажировки.

Проходит первичный инструктаж на рабочем месте по программе инструктажа для профессии и видов работ (Приложение 5), проводит непосредственный руководитель работ (заведующий гаражом), делается запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, допускается к работе в качестве стажера.

Стажировка длиться от 2 до 10 смен, где показываются маршруты, спицыфика работы, график работы, сменность, сопровождающая документация автомобиля и груза и ее оформление, разъясняются производственные факторы, показываются производственные помещения, санитарно-бытовые, оборудование необходимое для технического обслуживания транспортного средства, элементы безопасной работы при техническом обслуживании, знакомство с коллективом и т.д.

Выдает спецодежду, санитарную одежду и смывающие и обезвреживающие вещества согласно утвержденных норм, действующих в Нолинском райпо.

В процессе стажировки работник обучается безопасным приемам и методам выполнения работ, обучение приемам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим и по окончании обучения, сдает экзамен комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо, о чем делается запись в журнале и протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо.

После успешной стажировки и сдачи экзамена комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Нолинского райпо, распоряжением об окончании стажировки Председателя Совета райпо работник переводится в качестве водителя.

Трудовая деятельность.

Перед выпуском в рейс водитель обязательно проходит предрейсовый медицинский осмотр медицинским работником, где выясняется его самочувствие и возможность приступить к трудовой деятельности, обязательное прохождение алкотестора и экспресс методов на наркотические вещества, заносятся записи в журнал предрейсового осмотра водителей. Если водитель не прошел предрейсовый осмотр, к работе не допускается, составляется акт, делается запись в журнале предрейсовых осмотров водителей. После успешного прохождения предрейсового осмотра медицинским работником, осматривается транспортное средство лицом ответственным за выпуск транспортных средств на линию, если транспортное средство исправно, документы в порядке, правильно оформлены, не просрочены, направляется к диспетчеру, делается запись в журнале выпуска автомобилей на линию. Если транспортное средство имеет неисправности, направляется на техническое обслуживание, на линию не выпускается, делается запись в журнал выпуска транспортных средств на линию и технического состояния транспортного средства. У диспетчера получает документы на маршрут, места погрузки, выгрузки получает на складах.

В течении рабочей смены работа водителя контролируется по средством системы GPS, тахографа, посещения точек погрузки и разгрузки, ведется учет его рабочего времени и времени отдыха. По окончании смены (возвращении из рейса) водитель сдает транспортное средство ответственному лицу за выпуск транспортных средств на линию, где говорит о всех неисправностях транспортного средства выявленных в процессе движения в течение смены, делается запись в журнале технического состояния транспортного средства.

Перед дальним рейсом или рейсом вне обычных маршрутов с водителем проводиться дополнительный инструктаж, где оговариваются возможные маршруты движения до точки погрузки (выгрузки), условия дороги, знаки, переезды и другая информация по пути следования (информация из интернета).

Ежемесячно берется информация из отделения ГИБДД о допущенных нарушениях правил дорожного движения работниками подразделения автотранспорта. При выявлении нарушений проводится собрание, где разбирается нарушение и доводится до всех, чтобы нарушения не повторялись.

Ежеквартально проводятся собрания с водительским составом с привлечением торгового отдела Нолинского райпо и работников распределительных складов об улучшении и рационализации перевозок внутри организации так и по клиентам, сокращении простоя автомашин и недопущении переработки водителей по вине распределительных складов и торгового отдела.

С водительским составом проводятся конкурсы на знание правил дорожного движения, конкурс на мастерство вождения на полигоне, знание требований охраны труда и техники безопасности при выполнении работ, протоколируется, отличившиеся награждаются ценными подарками. При всех конкурсах обязательно присутствует вышестоящее руководство, председателем комиссии является Председатель Совета райпо.

С водительским составом ежегодно проводится техминимум по 40-часовой программе на базе образовательных учреждений, имеющих соответствующую лицензию (Нолинский политехнический техникум).

Раз в квартал проводятся повторные инструктажи по программам как для профессии водитель, так и по видам работ, которые отражаются в журналах проведения инструктажей на рабочем месте. Во время инструктажа оговариваются несчастные случаи, произошедшие с водителями, чтобы исключить их повторного возникновения, изменения в законодательстве в сфере охраны труда и безопасности дорожного движения и т.д.

Ежегодно все работники проходят периодический медицинский осмотр, водители дополнительно медицинское освидетельствование на водителя транспортных средств, раз в 5 лет психиатрическое освидетельствование.

Ежегодно все работники на рабочих местах, которых выявлены опасные и вредные факторы проходят специальное обучение, по программам соответствующих работ, со сдачей экзамена комиссии по проверке знаний требований охраны труда и техники безопасности с записью в журнал и составлением протокола заседания комиссии.

Большое внимание со стороны руководства уделяется производственным зданиям, помещениям, санитарно-бытовым помещениям, оборудованию, инструменту, микроклимату, освещению, трудовой деятельности персонала и т.д.

Для соблюдения условий труда проводится весенний и осенний осмотр зданий и сооружений, при выявлении недостатков в зависимости от финансовых возможностей они устраняются. Не допускается аварийная эксплуатация зданий и сооружений. Ремонты проводятся регулярно, Правление райпо строго следит за ремонтными работами. По окончании ремонтных работ, принимается комиссией назначенной распоряжением Председателя Совета райпо. Все данные протоколируются, заносятся в технический паспорт здания или сооружения.

Контролируется оборудование, составляется график планово-предупредительного ремонта оборудования. График ежемесячно корректируется на Правлении райпо, вносятся изменения.

Особое внимание уделяется подъемным сооружениям (ГПМ). Распоряжением Председателем Совета райпо создана комиссия по периодическому техническому освидетельствованию подъемных сооружений. Члены комиссии проходят в обязательном порядке аттестацию специалистов в области промышленной безопасности (ГПМ). Распоряжение Председателя Совета райпо возложены обязанности ответственных за эксплуатацию и исправное состояние грузоподъемных механизмов, ответственные аттестованы в области промышленной безопасности (ГПМ). Ответственные лица проводят осмотр ГПМ ежемесячно, строп раз в 10 дней, тары раз в месяц, захватов перед выдачей и при возврате, о чем делаются записи в соответствующие журналы и паспорта на ГПМ. Для безопасного производства работ, разработана технологическая карта при погрузочно-разгрузочных работах. У грузоподъемных механизмов вывешены плакаты с иллюстрацией безопасного стропования грузов (схема строповки). Неисправный инструмент из работы изымается. ГПМ снабжены табличками о сроках проведения освидетельствования, окрашены в сигнальные цвета. Распоряжением Председателя Совета райпо о допуске лиц к работе с грузоподъемных механизмов, допущены работники, имеющие соответствующее удостоверение. С работниками раз в три месяца проводится инструктаж, ежегодно проверяются знания требований охраны труда и техники безопасности, сдачей экзамена комиссии по проверке знаний и требований охраны труда работников Нолинского райпо.

Для проведения шиномонтажных работ оборудован пост, имеющий замковое устройство для накачивания шин, компрессор (ежегодно освидетельствуется комиссией), установлены манометры с указанием рабочего давления посредством красной черты на делении манометра (ежегодно сдаются на поверку в ЦНТИ г. Киров), пистолетом для подкачки (осматривается еженедельно). Водители в обязательном порядке инструктируются на безопасное проведение шиномонтажных работ.

Для проведения безопасного технического обслуживания в гаражах и ремонтном боксе оборудованы смотровые канавы, снабженные ребордами, окрашенные в сигнальные цвета, колесоотбойными устройствами, лестницами на входе и запасном выходе, снабжены щитами, которыми закрываются смотровые ямы на время отсутствия транспортных средств. Закрытие щитами смотровых ям строго контролируется, так как произошел несчастный случай из-за отсутствия щитов. Ямы оборудованы освещением на 12В, переносными светильниками 12В, с устройством для защиты лампы от механических повреждений (защитная решетка).

При проведении технического обслуживания используются козелки, которые покрашены в сигнальные цвета, проверены, имеют обозначение на максимальную нагрузку, промаркированы. Неисправные или не прошедшие испытания выбраковываются.

Большое внимание уделяется освещению рабочих зон. Для этих целей приобретен прибор «ТКА-ПКМ» пульсометр+люксометр (ежегодно поверяется) для контроля освещенности рабочего места и соответствию нормам . Измерения проводятся после ремонтных работ освещения и раз в три месяца контролируются.

При техническом обслуживании используются станки (сверлильный, шлифовальный), которые закреплены за работниками, имеющие допуск к данному оборудованию. Станки осматриваются ежесменно, при выявлении недостатков оборудование отключается от электросети с видимым разрывом электропроводки, вывешивается табличка «Оборудование неисправно, работать запрещено» до устранения неисправностей. Абразивные круги перед установкой на шлифовальный станок в обязательном порядке проходят испытания на прочность. Без испытаний круги не устанавливаются, ведется журнал испытаний абразивного инструмента. Круги приобретаются только с сертификатом соответствия. На оборудовании не допускается отсутствие защитных устройств, строго контролируется.

Ремонтный бокс и гаражи оборудованы вентиляцией, которая ежегодно очищается, осматривается, делаются записи в журнал.

Оборудован сварочный пост, ограждается защитными экранами на время проведения сварочных работ, снабжен вентиляцией. Баллоны во время эксплуатации закреплены к несущим стенам здания. При перевозке используются тележки, обеспечивающие безопасную перевозку баллонов. Редуктора используемые в работе осматриваются ежемесячно. Манометры ежегодно сдаются на поверку. Рукава проходят испытания на прочность. Все испытания и осмотры заносятся в журнал.

Все переносное электрооборудование закреплено за работниками. Ведутся журналы по его использованию, осмотру, проверке сопротивления изоляции, протоколируется (есть своя лаборатория). Неисправное электрооборудование изымается. Ежегодно работники подтверждают соответствующую группу по электробезопасности. Инструменты и средства индивидуальной защиты используемы в электроустановках проходят ежегодную проверку (Нолинское РЭС), средства измерения поверку (ЦНТИ г. Киров).

...