Организация охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо
Рассмотрение общих сведений и структуры управления организацией. Определение используемых нормативных документов. Анализ несчастных случаев на производстве в организации. Оценка охраны труда в подразделении автотранспорт и противопожарной профилактики.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | аттестационная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.09.2016 |
| Размер файла | 1,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
(с изменениями на 20 февраля 2014 года)
Головной убор из хлопчатобумажных или смешанных тканей
1шт на год
Ботинки кожаные с защитным подноском
1 пара на год
Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками
12 пар на год
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
При выполнении работ в условиях, не связанных с риском возникновения электрической дуги:
Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 9 декабря 2014 года N 997н
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
1 шт. на год
Перчатки с точечным покрытием
до износа
Боты или галоши диэлектрические
дежурные
Перчатки диэлектрические
дежурные
Щиток защитный лицевой или
до износа
Очки защитные
до износа
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее
до износа
На наружных работах зимой дополнительно:
Костюм на утепляющей прокладке
1 шт на 2 года
Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском
1 пара на 2,5 года
Швея
При выполнении работ по пошиву меховых изделий
и ремонту одежды, а также при работе вручную:
Приложение N 7 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68
Фартук хлопчатобумажный с нагрудником
1шт на год
Фартук из полимерных материалов с нагрудником
2 шт. на год
Кухонный рабочий
Рукавицы комбинированные
2 пары на год
Приложение N 7 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68
Посудомойщица (Мойщик посуды)
При выполнении работ по мойке котлов дополнительно:
Приложение N 7 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68
Перчатки резиновые
дежурные
Медработник
Халат хлопчатобумажный
2
Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 1 сентября 2010 года N 777н
Колпак хлопчатобумажная
2
Перечень профессий, работники которых обеспечиваются бесплатной санитарной одеждой
(ПРИЛОЖЕНИЕ №__ Коллективного договора)
|
Наименование профессии |
Наименование санитарной одежды |
Норма выдачи в год |
Ссылка на типовые нормы санитарной одежды |
|
|
Начальник технического отдела |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Заместитель начальника технического отдела |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Заместитель начальника по заготовкам |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Уборщик производственных помещений (с пищевыми продуктами) |
Халат светлый хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка белая хлопчатобумажная или косынка белая хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Грузчик |
Халат хлопчатобумажный |
2 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Перчатки хлопчатобумажные |
24 |
|||
|
Заведующий продовольственными складами |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Заведующий продовольственными складами №7 |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Куртка утепленная |
1 шт на 2 года |
|||
|
Сапоги утепленные |
1 пара на 2 года |
|||
|
Кладовщик |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Заведующий магазином продовольственных товаров |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Пилотка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Продавец продовольственных товаров |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Пилотка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Фасовщик продовольственных товаров |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Пилотка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Перчатки хлопчатобумажные |
12 |
|||
|
Начальник отдела общественного питания |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Технолог общепит |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Повар |
Куртка белая хлопчатобумажная |
3 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Брюки светлые хлопчатобумажные |
3 |
|||
|
Фартук хлопчатобумажный |
3 |
|||
|
Колпак хлопчатобумажный или косынка белая хлопчатобумажная |
3 |
|||
|
Полотенце |
4 |
|||
|
Тапочки или туфли, или ботинки текстильные или текстильно-комбинированные на нескользящей подошве |
2 |
|||
|
Официант (форменная одежда) |
Мужчины |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
||
|
Рубашка |
2 |
|||
|
Женщины |
||||
|
Блузка |
2 |
|||
|
Бармен |
Мужчины |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
||
|
Рубашка |
2 |
|||
|
Женщины |
||||
|
Блузка |
2 |
|||
|
Полотенце |
3 |
|||
|
Кухонный работник |
Куртка хлопчатобумажная |
3 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой |
3 |
|||
|
Шапочка хлопчатобумажная или косынка белая хлопчатобумажная |
3 |
|||
|
Буфетчик |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная |
1 |
|||
|
Полотенце |
3 |
|||
|
Заведующий баром |
Халат хлопчатобумажный или куртка белая хлопчатобумажная |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Заведующий кофейней |
Халат хлопчатобумажный или куртка белая хлопчатобумажная |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Заведующий буфетом |
Халат хлопчатобумажный или куртка хлопчатобумажная |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Посудомойщица |
Куртка хлопчатобумажная |
3 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Шапочка хлопчатобумажная или косынка хлопчатобумажная |
3 |
|||
|
Водитель всех ТС |
Халат хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Рукавицы хлопчатобумажные |
6 |
|||
|
Горничная-администратор |
Халат светлый хлопчатобумажный |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
|
|
Перчатки резиновые |
12 |
|||
|
Электромонтер по торговому холодильному оборудованию |
Халат хлопчатобумажный или куртка хлопчатобумажная |
1 |
Приказ Министерства торговли СССР N 308 от 27 декабря 1983 года |
Примечание:
Каждый работник предприятия должен быть обеспечен не менее чем двумя комплектами санитарной одежды.
Руководители организации на время проверки обеспечиваются дежурной санитарной одеждой.
Перечень
профессий, должностей, работники которых имеют право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» ( с изменениями на 20 февраля 2014 года)
|
№ п/п |
Перечень профессий и должностей |
Наименование работ и производственных факторов |
Вид смывающих и обезвреживающих средств |
Норма выдачи на 1 месяц |
Примечание |
|
|
Председатель Совета |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Секретарь руководителя |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Главный бухгалтер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Бухгалтер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Ведущий экономист |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Экономист |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Начальник отдела |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Заместитель начальника отдела |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Начальник отдела кадров |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Начальник технического отдела |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Юрисконсульт |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Заместитель начальника технического отдела |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Инженер-программист |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Техник-энергетик |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Ведущий товаровед |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Товаровед |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Менеджер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Маркетолог |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Технолог |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Управляющий РТП |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Начальник гаража |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Диспетчер автомобильного транспорта |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Слесарь по ремонту автомобилей |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) Очищающие кремы, гели и пасты (очищающая паста для рук) |
300 г/ 500 мл 200 мл |
|||
|
Водитель автомобиля (все марки) |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) Очищающие кремы, гели и пасты (очищающая паста для рук) |
300 г/ 500 мл 200 мл |
|||
|
Тракторист |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) Очищающие кремы, гели и пасты (очищающая паста для рук) |
300 г/ 500 мл 200 мл |
|||
|
Электрогазосварщик |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) Очищающие кремы, гели и пасты (очищающая паста для рук) |
300 г/ 500 мл 200 мл |
|||
|
Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) Очищающие кремы, гели и пасты (очищающая паста для рук) |
300 г/ 500 мл 200 мл |
|||
|
Машинист (кочегар) котельной |
Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
300 г/ 500 мл |
|||
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Старший диспетчер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Заведующий складом |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Кладовщик |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Грузчик |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Сторож (вахтер) |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Заведующий кофейней |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Заведующий магазином |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Продавец продовольственных товаров |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Продавец непродовольственных товаров |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Фасовщик продовольственных товаров |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Горничная-администратор |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Буфетчик |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Бармен |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Официант |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Повар |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Швейцар |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Слесарь-сантехник |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Парикмахер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Фармацевт |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Часовой мастер |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Дворник |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Столяр |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
||
|
Швея |
Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
Мыло (туалетное) или жидкие моющие средства (в дозирующих устройствах) |
200 г / 250 мл |
Пункт 20 приказа №1122н от 17.12.2010 г. обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом |
Заместитель начальника технического отдела Сунцов А.Б.
Стандарт
безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
(с изменениями на 20 февраля 2014 года)
1. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.
2. Стандарт распространяется на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счёт средств работодателя.
4. Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.
5. Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему приказу (далее - Типовые нормы).
6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.
7. Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.
8. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством.
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк, не допускается.
9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.
11. Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и (или) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке.
12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Порядку.
13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учётом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения специальной оценки условий труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
14. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно Типовым нормам осуществляется уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя.
15. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
19. Применение защитных средств, указанных в пунктах 14-18 Стандарта, осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы.
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное).
Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими).
21. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.
Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается.
23. Выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств.
24. Работодатель обязан организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
Приложение к стандарту безопасности труда
Образец
Личная карточка N ____
учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
|
Фамилия |
Имя |
|||||
|
Отчество (при наличии) |
Табельный номер |
|||||
|
Структурное подразделение |
||||||
|
Профессия (должность) |
Дата поступления на работу |
|||||
|
Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое структурное |
||||||
|
подразделение |
||||||
|
Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: |
||||||
|
Пункт Типовых норм |
Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств |
Единица измерения (г/мл) |
Количество на год |
|||
|
Руководитель структурного подразделения |
||||||
|
Оборотная сторона личной карточки |
||||||
|
Вид |
Свидетельство о |
Выдано |
||||
|
смывающих и (или) обезвреживающих средств |
государственной регистрации, сертификат соответствия |
дата |
количество (г/мл) |
способ выдачи (индивидуально; посредством дозирующей системы) |
расписка в получении |
|
|
Руководитель структурного подразделения |
27. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Стандарта осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
28. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Выписки верны.
Заместитель начальника технического отдела Сунцов А.Б.
Приложение 3
|
Нолинское районное потребительское общество |
|||||
|
(полное наименование работодателя) |
|||||
|
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Спартака, 30; Бурова Ираида Васильевна; (83368)2-10-60, Е -mail: nolinsk.raipo@mail.ru |
|||||
|
(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты) |
|||||
|
ИНН работодателя |
Код работодателя по ОКПО |
Код органа государственной власти по ОКОГУ |
Код вида экономической деятельности по ОКВЭД |
Код территории по ОКАТО |
|
|
4321001028 |
01657535 |
41058 |
52.1 |
33627101 |
КАРТА № 1/289
специальной оценки условий труда
Водитель автомобиля 11442
(наименование профессии (должности) работника) (код по ОК 016-94)
Наименование структурного подразделения: Автотранспорт
Количество и номера аналогичных рабочих мест: Отсутствуют
Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утв. постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 15.01.1993 N 3, от 28.01.1993 N 10, от 05.02.1993 N 17, от 03.03.1993 N 43, от 05.04.1993 N 74, от 05.04.1993 N 75, от 12.07.1993 N 134, от 04.11.1993 N 168, от 28.12.1994 N 88, от 31.01.1997 N 5, от 04.02.1997 N 7, от 01.06.1998 N 19, от 12.08.1998 N 33, от 04.08.2000 N 56, Приказов Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648, от 24.11.2008 N 665, с изм., внесенными Постановлением Минтруда РФ от 16.07.2003 N 54)
(выпуск, раздел, дата утверждения)
Строка 020. Численность работающих:
|
на рабочем месте |
1 |
|
|
на всех аналогичных рабочих местах |
- |
|
|
из них: |
||
|
женщин |
0 |
|
|
лиц в возрасте до 18 лет |
0 |
|
|
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте |
0 |
Строка 021. СНИЛС работников:
058-813-135-74
Строка 022. Используемое оборудование: Автомобиль Opel Astra инв № 768, гос. номер А020НВ
Используемые материалы и сырье: масло машинное, ГСМ
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
|
Наименование факторов производственной среды и трудового процесса |
Класс (подкласс)условий труда |
Эффективность СИЗ*, +/-/не оценивалась |
Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ |
|
|
Химический |
2 |
- |
- |
|
|
Биологический |
- |
- |
- |
|
|
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия |
- |
- |
- |
|
|
Шум |
2 |
- |
- |
|
|
Инфразвук |
2 |
- |
- |
|
|
Ультразвук воздушный |
- |
- |
- |
|
|
Вибрация общая |
2 |
- |
- |
|
|
Вибрация локальная |
2 |
- |
- |
|
|
Неионизирующие излучения |
- |
- |
- |
|
|
Ионизирующие излучения |
- |
- |
- |
|
|
Параметры микроклимата |
- |
- |
- |
|
|
Параметры световой среды |
2 |
- |
- |
|
|
Тяжесть трудового процесса |
3.1 |
- |
- |
|
|
Напряженность трудового процесса |
3.1 |
- |
- |
|
|
Итоговый класс (подкласс) условий труда |
3.1 |
не заполняется |
- |
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте
|
№ п/п |
Виды гарантий и компенсаций |
Фактическое наличие |
По результатам оценки условий труда |
||
|
необходимость в установлении (да, нет) |
основание |
||||
|
1. |
Повышенная оплата труда работника (работников) |
Нет |
Да |
Раздел VI, глава 21, статья 147 ТК РФ |
|
|
2. |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск |
Нет |
Нет |
отсутствует |
|
|
3. |
Сокращенная продолжительность рабочего времени |
Нет |
Нет |
отсутствует |
|
|
4. |
Молоко или другие равноценные пищевые продукты |
Нет |
Нет |
отсутствует |
|
|
5. |
Лечебно - профилактическое питание |
Нет |
Нет |
отсутствует |
|
|
6. |
Право на досрочное назначение страховой пенсии |
Нет |
Нет |
отсутствует |
|
|
7. |
Проведение медицинских осмотров |
Да |
Да |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, прил.1, п. 4.1.; прил.2, п. 27. |
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников: 1. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда:
1.1. Тяжесть: Тяжесть обусловлена спецификой трудового процесса. Рекомендуется соблюдать рациональные режимы труда и отдыха (Снижение тяжести трудового процесса);
1.2. Напряженность: обусловлена спецификой трудового процесса. Рекомендуется соблюдать рациональные режимы труда и отдыха (Снижение напряженности трудового процесса);
2. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин - да (с учетом СанПиН 2.2.0.555-96, п. 1.9, ТК РФ ст. 253); возможность применения труда лиц до 18 лет - нет (пост. Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163, п. 2111);
3. Рекомендуемые режимы труда и отдыха: в соответствии с графиком работы организации; не менее 7% рабочего времени (п.5.3 табл.18 Р 2.2 .2006-05 " Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".) ;
ПРОТОКОЛ
проведения исследований (испытаний) и измерений напряженности трудового процесса № 2/289- Н
(идент...
Подобные документы
Экономические значение и основные проблемы охраны труда. Определение эффективности мероприятий и средств профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве. Анализ страховых несчастных случаев и профзаболеваний.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 20.04.2015Учет несчастных случаев на производстве и методы анализа травматизма. Правила расследования несчастных случаев на производстве. Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма.
реферат [28,9 K], добавлен 09.01.2011Государственная политика и требования в области охраны труда. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Несчастные случаи на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве.
дипломная работа [89,0 K], добавлен 24.10.2006Правовые основы охраны труда в Беларуси. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Вопросы подготовки в области охраны труда и проведения экспертизы безопасности. Основы правового регулирования несчастных случаев на производстве.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 13.08.2011Правовая основа, надзор и контроль в сфере охраны труда, система предупреждения несчастных случаев на производстве. Особенности охраны труда некоторых категорий работников: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, их возможности.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 09.09.2009- Организация охраны труда в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы
Анализ особенностей организации деятельности подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа в области охраны труда. Способы создания безопасных условий труда для личного состава.
реферат [37,5 K], добавлен 02.08.2019 Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Обучение и профессиональная подготовка кадров в области охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению рабочих условий. Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.04.2012Законодательные вопросы охраны труда. Классификация вредных и опасных факторов. Определение производственного травматизма, профзаболеваний. Расследование и учет несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний. Основы охраны труда женщин.
презентация [2,0 M], добавлен 01.05.2015Анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве в Украине за 2014 год. Стимулирование и финансирование охраны труда. Обзор медико-социальных услуг, предоставляемых пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 12.04.2015Законодательная и нормативная база охраны труда, принципы государственной политики. Гарантии прав на охрану труда, государственный надзор и общественный контроль. Обучение и проверка знаний, виды инструктажей, расследование и учет несчастных случаев.
учебное пособие [240,5 K], добавлен 01.05.2010Реализация конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности. Государственне управление и общественный контроль по обеспечению охраны труда. Служба охраны труда на производстве и ее функции.
реферат [22,3 K], добавлен 14.03.2009Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда. Система управления охраной труда на объектах хозяйственной деятельности. Анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний как основа профилактики травматизма.
курс лекций [1,8 M], добавлен 08.10.2012Основные положения законодательства об охране труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ на производстве. Права, обязанности работников и работодателей. Ответственность и учет за нарушение законодательства в этой сфере.
дипломная работа [104,1 K], добавлен 08.04.2011Основные понятия по охране труда. Виды инструктажей в системе Государственной противопожарной службы МЧС России. Требования безопасности при несении караульной службы. Понятие травмы. Причины производственного травматизма и заболеваний. Пути их снижения.
реферат [25,9 K], добавлен 14.07.2015Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение. Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
контрольная работа [26,0 K], добавлен 18.12.2011Понятие "охрана труда" в широком и узком смысле слова. Историческое развитие законодательства об охране труда на производстве. Актуальные вопросы в этой сфере с точки зрения реализации концепции достойного труда в России. Расследование несчастных случаев.
дипломная работа [130,0 K], добавлен 09.03.2014Характеристика и среда функционирования предприятия ООО "Сфера"; система охраны труда работников, их безопасность. Правовое регулирование отношений в области охраны труда между работодателями и работниками; порядок расследования несчастных случаев.
курсовая работа [61,9 K], добавлен 26.05.2012Государственная политика и требования в области охраны труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению охраны труда. Организация и функции служб охраны труда на предприятии.
курсовая работа [51,6 K], добавлен 04.12.2010Раскрытие правовых и теоретических основ труда в гостиничном бизнесе. Изучение общих норм Закона Латвийской Республики по охране труда. Специфика трудовых рисков и систем охраны труда в гостиничном хозяйстве на примере гостиницы "Europa Royale Riga".
курсовая работа [871,7 K], добавлен 07.06.2014Общие понятия и требования к системе управления охраной труда. Организация работы - своевременная подготовка и издание распорядительных документов (приказов, распоряжений, положений и т.п.) по вопросам безопасности труда. Анализ перечня документов.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 27.01.2011
