Организация охраны труда в подразделении автотранспорт Нолинского райпо

сформированные и реализованные требования - заявки на материальные и трудовые ресурсы, необходимые для устранения выявленных нарушений требований охраны и безопасности труда.

С целью снижения степени риска травмирования работников необходимо:

использовать автоматические средства защиты от постоянно присутствующих травмирующих факторов, возникающих при авариях оборудования, неправильных действий работающих. Функционирование этих элементов системы не зависит от поведенческих функций работника. Их надежность определяется конструктивными особенностями оборудования и действиями персонала, осуществляющего техническое обслуживание оборудования;

применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) от постоянно действующих опасных факторов, а также факторов, случайно появляющихся в процессе производства в результате аварий оборудования или воздействия среды;

содержать оборудование в технически исправном состоянии. При авариях оборудование и среда могут выступать в роли травмирующего фактора, чему противостоит опыт персонала и планы ликвидации аварийных ситуаций;

соблюдать установленный порядок выполнения технологических операций и приемов работ на используемом оборудовании.

7.4. Основной задачей управления рисками является обеспечение такой организации работ, которая позволяет минимизировать вероятность возникновения аварии, инцидентов и несчастных случаев вследствие отказов оборудования, технических устройств, нарушений требований и норм по охране труда при проведении работ повышенной опасности, ошибок обслуживающего персонала.

Показателем, характеризующим степень достижения целей системы управления охраной труда, является минимальный уровень травматизма, аварийности.

Целью оперативного управления рисками является опережающий стиль, основанный на оценке вероятности травмирования работника, возникновения инцидента, аварий вследствие требований охраны труда и своевременное их устранение.

Обязанности руководителя организации по охране труда

Руководитель организации (структурного подразделения) обязан обеспечить:

8.1. безопасность работников при выполнении работ;

8.2. создание и функционирование системы управления охраной труда;

8.3. применение сертифицированных (декларированных) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

8.4. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

8.5. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

8.6. приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

8.7. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

8.8. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

8.9. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

8.10. проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

8.11. организовывать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров;

8.12. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

8.13. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях и компенсациях;

8.14. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников;

8.15. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8.16. санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

8.17. беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8.18. выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в установленные сроки;

8.19. ознакомление работников с требованиями охраны труда;

8.20. разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

Обязанности должностных лиц по охране труда

9.1. Руководитель структурного подразделения (главный бухгалтер, начальник коммерческого отдела, начальник технического отдела, заведующий гаражом, управляющий РТП, начальник общепита и т.п.) по охране труда:

9.1.1. Производит инструктирование и обучение подчиненных ему рабочих безопасным методам и приёмам работы, следит за соблюдением ими правил и инструктажей по охране труда, осуществляет контроль за правилами применения рабочими спецодежды, средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений.

9.1.2. Обеспечивает правильную и безопасную организацию рабочих мест, чистоту и порядок на вверенных ему участках, не допускает захламлённость и загромождения рабочих мест, проходов и проездов. Осуществляет ежедневно совместно первую ступень контроля состояния условий труда на вверенном участке.

9.1.3. Следит за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, инструмента, транспортных средств и грузоподъёмных механизмов, грузозахватных приспособлений, производственного инвентаря и тары.

9.1.4. Обеспечивает наличие и исправное состояние ограждений опасных мест оборудования, предохранительных устройств, эффективную работу вентиляционных установок и нормальное освещение рабочих мест и производственных участков.

9.1.5. Обеспечивает строгое выполнение установленных технологических регламентов, требований правил безопасности в части допуска к управлению машин и оборудования повышенной опасности специально обученного персонала.

9.1.6. Не допускает нарушений работающими правил, инструкций по охране труда, а также работу без соответствующей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

9.1.7. Следит за наличием и сохранностью инструкций, плакатов, предупредительных знаков по охране труда на своём участке работ.

9.1.8. Участвует в расследовании причин производственного травматизма.

9.1.9. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда, принимает меры воздействия к нарушителям согласно коллективному договору.

9.1.10. Несет ответственность за соблюдением охраны труда в подчиненном ему подразделении.

9.2. Специалист по охране труда (заместитель начальника технического отдела):

9.2.1. Организует и контролирует выполнение работ по охране труда в организации в соответствии с рекомендациями Минтруда РФ, Трудового кодекса РФ и настоящего Положения.

9.2.2. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь принимаемыми работниками организации.

9.2.3. Осуществляет контроль за своевременным и качественным проведением других видов инструктажа на рабочем месте и обучением безопасным методам работы.

9.2.4. Консультирует руководителей организации по вопросам охраны труда;

9.2.5. Вносит руководству организации предложения о приостановлении работ, осуществляемых с нарушением требований охраны труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников.

9.2.6. Производит учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

9.2.7. Оказывает методическую помощь ответственному лицу в оформлении установленным порядком списка профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда.

9.2.8. Контролирует своевременное прохождение работниками организации периодических медицинских осмотров, своим предписанием отстраняет работника от выполнения работ, не прошедшего медосмотр.

9.2.9. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

9.2.10. Составляет отчетность по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

9.2.11. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений организации в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, программ обучения по охране труда и стандартов организации ССБТ.

9.2.12. Организует своевременное обучение по охране труда работников организации; участвует в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации.

9.2.13. Совместно с руководителями самостоятельных подразделений составляет перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

9.2.14. Обеспечивает руководителей самостоятельных подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

9.2.15. Организует методическое руководство специальной оценкой условий труда.

9.2.16. Разрабатывает совместно с руководителями служб и специалистами планы, мероприятия и программы по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказывает организационно-методическую помощь по выполнению запланированных мероприятий.

9.2.17. Участвует в работе комиссии третей ступени контроля состояния условий и охраны труда в организации.

9.2.18. Предъявляет руководителям самостоятельных служб организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролирует их выполнение.

9.2.19. Осуществляет контроль за:

соблюдением требований законодательства и других нормативных правовых актов по охране труда руководителями, специалистами, рабочими и инженерно-техническими работниками организации;

выполнением мероприятий по охране труда, предписаний органов Государственного контроля и надзора, указаний органов местного самоуправления по созданию здоровых и безопасных условий труда;

наличием в подразделениях организации инструкций по охране труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, программ по обучению работников по охране труда и т.д.;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, своевременным их испытанием;

своевременным инструктированием, обучением и проверкой знаний руководителей и специалистов и рабочих в целом по организации;

организацией хранения, ремонта, стирки специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

выполнением порядка допуска работников к самостоятельной работе, в том числе к работам повышенной опасности (в случае их проведения).

Обязанности работников по вопросам охраны труда

Работник обязан:

10.1. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда.

10.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.

10.3. Выполнять только порученную работу с соблюдением требований инструкций по охране труда.

10.4. Работать в исправной спецодежде и спецобуви, предусмотренной нормами, пользоваться соответствующими средствами защиты и предохранительными приспособлениями.

10.5. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Осуществление контрольных функций за состоянием условий и охраны труда

Один из принципов контроля за состоянием условий и охраной труда - это регулярные проверки по выявлению несоответствий требований охраны труда, которые представляют риск и вероятность возникновения несчастных случаев, аварий, инцидентов.

11.1. Организация трёхступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда.

Трехступенчатый административно-общественный контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля администрации организации за состоянием условий труда и безопасности труда на рабочих местах в структурных подразделениях, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работающими требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда.

Трёхступенчатый контроль проводится:

на первой ступени - на участке структурного подразделения;

на второй ступени - в структурном подразделении;

на третьей ступени - в организации в целом.

11.2. Первая ступень трёхступенчатого контроля

Первая ступень трехступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка и уполномоченным лицом по охране труда ежедневно в начале смены (рабочего дня), а также, при необходимости ( работы с повышенной опасностью и др.), в течение дня (смены).

На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

состояние и правильность организации рабочих мест, расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.;

состояние проходов, переходов, проездов;

безопасность технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;

соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции;

исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пыле- и газоулавливающих устройств;

соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;

наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

наличие у работающих удостоверений по технике безопасности, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

По выявлению при проверке нарушениям и недостаткам намечаются мероприятия по их устранению, определяются сроки и ответственные за исполнение.

Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно под непосредственным надзором руководителем участка.

Если недостатки, выявленные проверкой, не могут быть устранены силами участка, то его руководитель по окончании осмотра должен доложить об этом вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью работающего или привести к аварии, мастер, начальник участка приостанавливает работу до устранения этого нарушения.

Результаты проверки записываются в журнале первой ступени контроля, который должен храниться у руководителя участка (мастера).

Руководитель участка и уполномоченное лицо по охране труда должны на совещании перед началом смены информировать свои коллективы о нарушениях, выявленных в результате проверки на первой ступени контроля, и о принятых мерах.

Ежедневно в конце смены руководитель участка должен отчитаться перед руководством цеха о состоянии охраны труда на производственном участке.

11.3. Вторая ступень трёхступенчатого контроля.

Вторая ступень контроля проводиться комиссией, возглавляемой руководителем структурного подразделения ежемесячно с целью проверки соответствия требованиям охраны труда, состояния всех видов оборудования и механизмов, соблюдения их безопасной эксплуатации, соблюдения правил и норм при проведении различного вида работ, ведения нормативно- технической документации в пределах структурного подразделения.

На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

организацию и результаты работы первой ступени контроля;

выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступени контроля;

выполнение приказов и распоряжений руководителя организации и начальника руководителя подразделения, решений комитета профсоюза, предложений уполномоченных лиц по охране труда;

выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;

выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

соблюдение графиков ППР производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;

состояния переходов и галерей;

состояния уголков по охране труда, наличие и состояния плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;

наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-, взрывоопасными веществами и материалами;

своевременность и качество проведения инструктажа работающих по безопасности труда;

наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;

состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

Выполнение требований охраны труда на второй ступени контроля осуществляется не реже одного раза в месяц с участием уполномоченного лица по охране труда и инженера по охране труда.

11.3.1. Результаты проверки записываются в "Журнал проверки условий и безопасности труда второй ступени контроля" с росписью всех лиц, участвовавших в проверке, при этом намечаются мероприятия по устранению выявленных нарушений, исполнители и сроки устранения нарушений, а также дается оценка работы первой ступени контроля.

11.3.2. Один раз в полугодие на собрании трудового коллектива (день ОТ) проводится анализ состояния охраны труда на участках, инженером по охране труда и ответственными лицами информируется о проведенной профилактической работе за прошедший период в области защиты персонала от травм и профессиональных заболеваний, принятым мерам по предотвращению аварий и инцидентов и устранению выявленных замечаний по охране труда.

Результаты собрания оформляются протоколом.

Одновременно принимается решение о наложении взысканий на лиц, нарушивших правила охраны труда или не выполняющих свои функциональные обязанности в области охраны труда.

11.4. Третья ступень трёхступенчатого контроля.

Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой руководителем организации - председатель Совета.

В состав комиссии входит председатель Правления, председатель комиссии охраны труда профкома, руководители технических служб.

Проверка проводится в присутствии начальника структурного подразделения, управляющего и т.п. проверяемого структурного подразделения.

На третьей ступени контроля трёхступенчатого контроля рекомендует проверять:

организацию и результаты работы первой и второй ступени контроля;

выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

предписания и указания органов надзора и контроля, приказы руководителя организации и решения комитета профсоюза по вопросам охраны труда;

выполнение мероприятий, предусмотренных комплексными планами, коллективными договорами, соглашениями пот охране труда и другими документами;

выполнение мероприятий по материалам расследований тяжёлых и групповых несчастных случаев и аварий;

организацию внедрения стандартов безопасности труда, техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений структурного подразделения (магазинов, складов, гаражей и т.п.) и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями нормативно-технической документации по охране труда, состояния проезжей и пешеходной частей, переходов и галерей;

соответствие технологического, грузоподъёмного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

эффективность приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газоулавливающих устройств;

выполнение графиков ППР производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключение энергетического оборудования;

обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организация их стирки, чистки и ремонта;

обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

организация лечебно-профилактического обслуживания;

состояние стендов по охране труда, своевременное и правильное их оформление;

организацию и качество проведения обучения, инструктажей по безопасности труда;

подготовленность персонала структурного подразделения к работе в аварийных условиях;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.

Порядок инструктажа, обучения и аттестации рабочих, руководителей, специалистов и служащих

12.1. Проведение инструктажа по охране труда.

12.1.1. Все принимаемые на работу лица, а также командированные работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит назначенный приказом руководителя специалист по охране труда (или ответственное лицо- заведующий структурным подразделением).

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке председателем Совета и согласованный с председателем профсоюза работников.

12.1.2. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит руководитель структурного подразделения (управляющий РТП, заведующий гаражом и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной или письменной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому с использованием материалов, инструментов и механизмов;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается председателем Совета.

12.1.4. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.12.1.3, не реже одного раза в три месяца по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

12.1.5. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных, а для остальных работ - 60 дней;

по решению председателя Совета или лица, замещающего на период его отсутствия и назначенного приказом по организации.

12.1.6. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

12.2. Организация обучения, аттестации и проверки знаний рабочих

12.2.1. Организация обучения рабочих по профессии, безопасным приёмам и методам работы возлагается на структурное подразделение.

12.2.2. Обучение проводят по программе, согласованной с соответствующими органами надзора и контроля и разработанной на основе типовой программы обучения.

12.2.3. Учебные программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение безопасным приёмам и методам работы.

12.2.4. Теоретическое обучение рабочих безопасным методам и приёмам работы на рабочем месте, проводится под руководством мастеров, начальников подразделения и других инженерно-технических работников в объёме инструкций по перечню обязательных инструкций данного рабочего места.

12.2.5. При теоретическом обучении безопасным приёмам и методам работы на рабочем месте рабочие должны изучать:

инструкции по охране труда согласно перечню обязательных инструкций для данной профессии;

требования правильной организации и содержания рабочих мест;

порядок проверки исправности оборудования, безопасной подготовки к пуску его в работу, назначение контрольно-измерительных приборов, заземляющих устройств, ограждений, блокировочных, сигнализирующих, предохранительных и защитных средств и приспособлений;

пожарную опасность и противопожарные меры, расположение и принцип действия противопожарных средств, аварийных сигналов, пожарных извещателей и т.п.;

опасные факторы производства, действия при тушении пожаров и загораний;

порядок хранения и применения средств индивидуальной защиты;

правила оказания доврачебной помощи при отравлениях, поражениях электротоком и других несчастных случаях.

12.2.6. Все рабочие, имеющие перерыв в работе более 3-х лет, а при работе на объектах с повышенной опасностью более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

12.2.7. Руководство подразделения, участка, установки может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работает, не меняется.

12.2.8. Для проведения обучения, после проведения первичного инструктажа руководитель подразделения, распоряжением структурному подразделению назначает лицо, которые должны проводить теоретическое и практическое обучение рабочего безопасным приёмам и методам работы на рабочем месте.

12.2.9. Теоретическое обучение рабочих безопасным методам и приёмам работы на рабочем месте проводится под руководством мастеров, начальников участков и других инженерно-технических работников в объёме инструкций по перечню обязательных инструкций данного рабочего места. С приказом по подразделению должны быть ознакомлены под роспись рабочий, подлежащий обучению, и лица, на которых возложено обучение.

12.2.10. Для практического обучения безопасным методам и приёмам работы рабочий закрепляется за квалифицированным рабочим. Общее руководство теоретическим и практическим обучением по безопасным методам и приёмам работы возлагается на руководителей участков, мастеров и других инженерно-технических работников.

12.2.11. В процессе обучения все работы рабочий должен выполнять только по указанию и под обязательным контролем лица, ответственного за практическое обучение.

12.2.12. Работники управления кадров периодически проводят проверку качественного обучения на рабочем месте.

12.2.13. Периодическое обучение по правилам безопасности следует совмещать с обучением по повышению квалификации рабочих.

12.2.14. Аттестация рабочих по охране труда проводится:

перед допуском к самостоятельной работе и повышением квалификации (разряда);

не реже 1 раза в год;

в случае проведения работ с нарушением правил безопасности;

по решению руководства подразделения и требованию главных специалистов и работников службы охраны труда организации;

если рабочий показал низкие знания безопасности приемов и методов труда;

по требованию органов государственного надзора;

по исполнению приказов и распоряжений по производственному подразделению, организации.

12.2.15. Состав аттестационной комиссии определяется приказом по организации. Комиссия принимает решение по квалификации и возможности допуска к самостоятельной работе. Решение комиссии оформляется протоколом и фиксируется в личной карточке.

12.2.16. Допуск рабочего к самостоятельной работе оформляется приказом по структурному подразделению.

Если рабочий показал неудовлетворительные знания, то в течение месяца он проходит повторную проверку.

В случае неудовлетворительной оценки знаний при повторной проверке руководство должно решить вопрос о дальнейшей его работе.

12.3. Проведение инструктажей, аттестации и проверки знаний руководителей и специалистов.

12.3.1. Аттестация руководителей и специалистов в области охраны труда проводится периодически в сроки, установленные правилами безопасности, но не реже, чем один раз в три года.

Аттестация проводится не позднее одного месяца:

при назначении на должность;

при переходе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по условиям и характеру требований нормативных документов;

при переходе с одного подразделения на другое;

при перерыве в работе более одного года.

12.3.2. Внеочередная проверка знаний проводится:

при вводе в действие новых или переработанных нормативных правовых актов и нормативно- технических документов в области охраны труда;

при внедрении новых видов технических устройств и новых технологий на опасных производственных объектах;

при выявлении нарушений требований охраны труда.

Внеочередная проверка знаний не заменяет аттестацию.

12.3.3. Для аттестации руководителей и специалистов приказом по организации создается постоянно действующая аттестационная комиссия.

12.3.4. Для оценки знаний в ходе аттестации работников могут быть использованы средства вычислительной техники.

12.3.5. Перед аттестацией (проверкой знаний) руководителей и специалистов организуется краткосрочные семинары, беседы, консультации.

12.3.6. Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом.

12.3.7. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии. В случае неудовлетворительной оценки знаний, при повторной проверке руководство должно решить вопрос о дальнейшей работе специалистов в соответствии с действующим законодательством.

Специальная оценка условий труда по факторам вредности, опасности, тяжести и напряженности труда

13.1. Специальная оценка условий труда является основным функциональным инструментом управления профессиональной безопасностью и здоровьем и осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

13.2. Специальная оценка условий труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (за исключением надомников, дистанционных работников; работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).

13.3. Нормативной основой проведения специальной оценки условий труда являются:

гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;

система стандартов безопасности труда (ССБТ), санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при специальной оценке условий труда рабочих мест по условиям труда;

список производств (участков), профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

перечень производств (участков), профессий и должностей, работы в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (если таковые имеются);

списки и производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

13.4. Результаты специальной оценки условий труда используются в целях:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для структурного подразделения категорий работников;

15) оценки уровней профессиональных рисков.

13.5. Сроки проведения специальной оценки условий труда устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

13.6. Внеплановой спецоценке подлежат рабочие места в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

13.7. Для измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определения показателей тяжести и напряженности трудового процесса привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.

Права работников службы охраны труда

14.1. Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, занимаемыми структурными подразделениями, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

14.2. Предъявлять руководителям структурных подразделений, обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

14.3. Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, обучения и инструктажа и стажировки по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных им средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

14.4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, не выполняющих свои должностные обязанности по охране труда.

14.5. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства по охране труда.

14.6. Представлять руководителю организации предложения о поощрении работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

14.7. Представительствовать по поручению руководства организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

Контроль и ответственность

15.1. Контроль за деятельностью службы осуществляют руководитель организации (председатель Совета), служба охраны труда вышестоящей организации, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора и контроля.

15.2. Ответственность за выполнение возложенных настоящим Положением на службу задач и функций несет руководитель организации. 

Приложение 2

«Нолинское райпо»

Перечень

профессий, работники которых обеспечиваются бесплатными

средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

(ПРИЛОЖЕНИЕ №__ Коллективного договора)

<...

Наименование профессии	Наименование СИЗ	Норма выдачи	Ссылка на типовые нормы СИЗ
Водитель грузового автомобиля	Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1шт на год	Приложение N 1к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 года N 357н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском	1 пара на год
	Перчатки трикотажные с полимерным покрытием	12 пар
	Жилет сигнальный 2 класса защиты	1шт на год
	Зимой дополнительно:
	Костюм на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском	1 пара на 2,5 года
	Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами	1 пара на год
Водитель легкового (служебного) автомобиля	Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	дежурный	Приложение N 1к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 года N 357н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Перчатки хлопчатобумажные	6 пар
	Жилет сигнальный 2 класса защиты	1шт на год
	Зимой дополнительно:
	Куртка на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Брюки на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском	1 пара на 2,5 года
	Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами	1 пара на год
Грузчик	Выполняющим наружные работы зимой дополнительно:	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
	Куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом	1 пара на 2,5 года
Начальник технического отдела, зав.гаражом, зам. нач. техн. отдела, зам . нач. общепита по заготовкам (Начальник цеха; начальник отделения; начальник сектора; технолог)	Ботинки кожаные с защитным подноском	1 пара на год	Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1247н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Куртка на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
Истопник	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1 шт.	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
	Перчатки с полимерным покрытием	12 пар
	Очки защитные	до износа
	Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее	до износа
	На наружных работах зимой дополнительно:
	Костюм на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском	1 пара на 2,5 года
Машинист (кочегар) котельной	Костюм из хлопчатобумажных или смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1шт на год	Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1247н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Головной убор из хлопчатобумажных или смешанных тканей	1шт на год
	Жилет утепленный	1шт на год
	Ботинки кожаные с защитным подноском	1 пара на год
	Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками	12 пар на год
	При работе при пониженных температурах:
	Куртка на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Валенки с резиновым низом	1 пара на 2,5 года
Продавец непродовольственных товаров, заведующий магазином	При выполнении работ по продаже посудохозяйственных товаров:	Приложение N 7 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68
	Рукавицы комбинированные	2 пары на год
Продавец продовольственных товаров (Сельхозпродукты)	При выполнении работ по продаже мясных и рыбных товаров:	Приложение N 7 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года N 68
	Фартук прорезиненный	1
	При выполнении работ по продаже картофеля и овощей:
	Фартук прорезиненный	1
Слесарь по ремонту автомобилей	Халат из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	2 шт на год	Приложение N 1к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 года N 357н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском	1 пара на год
	Перчатки трикотажные с полимерным покрытием	12 пар на год
	Очки защитные	до износа
	Вкладыши противошумные	до износа
	На наружных работах зимой дополнительно:
	Костюм на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском	1 пара на 2,5 года
Слесарь-сантехник	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей	1 шт на год	Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2010 года N 1247н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Головной убор из хлопчатобумажных или смешанных тканей	1шт на год
	Плащ из прорезиненных материалов	1шт на год
	Ботинки кожаные с защитным подноском	1 пара на год
	Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками	12 пар на год
	При работе при пониженных температурах:
	Костюм на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Сапоги кожаные утепленные	1 пара на 2,5 года
Столяр	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1 шт. на год	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
	Фартук из полимерных материалов с нагрудником	2 шт. на год
	Перчатки с точечным покрытием	до износа
	Очки защитные	до износа
	Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее	до износа
Сторож	Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1 шт. на год	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
Тракторист	Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1шт на год	Приложение N 1к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 года N 357н (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
	Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском	1 пара на год
	Перчатки трикотажные с полимерным покрытием	12 пар на год
	Каска защитная	1 на 3 года
	Подшлемник под каску	1шт на год
	Очки защитные	до износа
	Вкладыши противошумные	до износа
	Жилет сигнальный 2 класса защиты	1шт на год
	Зимой дополнительно:
	Костюм на утепляющей прокладке	1 шт на 2 года
	Валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском	1 пара на 2,5 года
	Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)	1 шт на год
	Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами	1 пара на год
Уборщик производственных и служебных помещений	Перчатки резиновые или из полимерных материалов	12 пар на год	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
Швейцар	Халат для защиты от общих производственных загрязнений	1шт на год	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
Электрогазосварщик	Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла	1 шт. на год	Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года N 997н
	Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	2 пары на год
	Перчатки с точечным покрытием	до износа
	Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла	12 пар
	Боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический	дежурные
	Перчатки диэлектрические	дежурные
	Щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром	до износа

Подобные документы

• Экономические аспекты охраны труда

  Экономические значение и основные проблемы охраны труда. Определение эффективности мероприятий и средств профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве. Анализ страховых несчастных случаев и профзаболеваний.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 20.04.2015
  

• Экономическое значение охраны труда

  Учет несчастных случаев на производстве и методы анализа травматизма. Правила расследования несчастных случаев на производстве. Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма.
  
  реферат [28,9 K], добавлен 09.01.2011
  

• Охрана труда и несчастные случаи на производстве

  Государственная политика и требования в области охраны труда. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Несчастные случаи на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве.
  
  дипломная работа [89,0 K], добавлен 24.10.2006
  

• Правовое регулирование охраны труда в Республике Беларусь

  Правовые основы охраны труда в Беларуси. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Вопросы подготовки в области охраны труда и проведения экспертизы безопасности. Основы правового регулирования несчастных случаев на производстве.
  
  курсовая работа [49,5 K], добавлен 13.08.2011
  

• Законодательство РФ в сфере охраны труда

  Правовая основа, надзор и контроль в сфере охраны труда, система предупреждения несчастных случаев на производстве. Особенности охраны труда некоторых категорий работников: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, их возможности.
  
  контрольная работа [24,2 K], добавлен 09.09.2009
  

• Организация охраны труда в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

  Анализ особенностей организации деятельности подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа в области охраны труда. Способы создания безопасных условий труда для личного состава.
  
  реферат [37,5 K], добавлен 02.08.2019
  

• Несчастные случаи на производстве

  Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Обучение и профессиональная подготовка кадров в области охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению рабочих условий. Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев.
  
  курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.04.2012
  

• Охрана труда

  Законодательные вопросы охраны труда. Классификация вредных и опасных факторов. Определение производственного травматизма, профзаболеваний. Расследование и учет несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний. Основы охраны труда женщин.
  
  презентация [2,0 M], добавлен 01.05.2015
  

• Охрана труда на предприятиях Украины

  Анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве в Украине за 2014 год. Стимулирование и финансирование охраны труда. Обзор медико-социальных услуг, предоставляемых пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 12.04.2015
  

• Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

  Законодательная и нормативная база охраны труда, принципы государственной политики. Гарантии прав на охрану труда, государственный надзор и общественный контроль. Обучение и проверка знаний, виды инструктажей, расследование и учет несчастных случаев.
  
  учебное пособие [240,5 K], добавлен 01.05.2010
  

• Государственная система охраны труда на производстве

  Реализация конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности. Государственне управление и общественный контроль по обеспечению охраны труда. Служба охраны труда на производстве и ее функции.
  
  реферат [22,3 K], добавлен 14.03.2009
  

• Охрана труда на объектах хозяйственной деятельности

  Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда. Система управления охраной труда на объектах хозяйственной деятельности. Анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний как основа профилактики травматизма.
  
  курс лекций [1,8 M], добавлен 08.10.2012
  

• Анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством

  Основные положения законодательства об охране труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ на производстве. Права, обязанности работников и работодателей. Ответственность и учет за нарушение законодательства в этой сфере.
  
  дипломная работа [104,1 K], добавлен 08.04.2011
  

• Организация охраны труда в подразделении ГПС МЧС России. Пути снижения травматизма и смертности пожарных

  Основные понятия по охране труда. Виды инструктажей в системе Государственной противопожарной службы МЧС России. Требования безопасности при несении караульной службы. Понятие травмы. Причины производственного травматизма и заболеваний. Пути их снижения.
  
  реферат [25,9 K], добавлен 14.07.2015
  

• Инструктаж по охране труда

  Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение. Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
  
  контрольная работа [26,0 K], добавлен 18.12.2011
  

• Правовые основы охраны труда

  Понятие "охрана труда" в широком и узком смысле слова. Историческое развитие законодательства об охране труда на производстве. Актуальные вопросы в этой сфере с точки зрения реализации концепции достойного труда в России. Расследование несчастных случаев.
  
  дипломная работа [130,0 K], добавлен 09.03.2014
  

• Охрана труда на предприятии

  Характеристика и среда функционирования предприятия ООО "Сфера"; система охраны труда работников, их безопасность. Правовое регулирование отношений в области охраны труда между работодателями и работниками; порядок расследования несчастных случаев.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 26.05.2012
  

• Правовое регулирование охраны труда

  Государственная политика и требования в области охраны труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению охраны труда. Организация и функции служб охраны труда на предприятии.
  
  курсовая работа [51,6 K], добавлен 04.12.2010
  

• Организация охраны труда в гостиничном бизнесе

  Раскрытие правовых и теоретических основ труда в гостиничном бизнесе. Изучение общих норм Закона Латвийской Республики по охране труда. Специфика трудовых рисков и систем охраны труда в гостиничном хозяйстве на примере гостиницы "Europa Royale Riga".
  
  курсовая работа [871,7 K], добавлен 07.06.2014
  

• Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации

  Общие понятия и требования к системе управления охраной труда. Организация работы - своевременная подготовка и издание распорядительных документов (приказов, распоряжений, положений и т.п.) по вопросам безопасности труда. Анализ перечня документов.
  
  курсовая работа [32,3 K], добавлен 27.01.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам