Разработка мероприятий и совершенствование системы управления качеством на предприятии ОАО "ТОЗ"

Анализ системы управления качеством на ОАО "ТОЗ", оценка экономической эффективности мероприятий по ее совершенствованию. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Методы управления качеством. Мероприятия технического характера.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 22.04.2016
Размер файла 629,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Современная бизнес-среда постоянно подвергается влиянию различных трудно прогнозируемых факторов. Возможность выбора правильного управленческого решения в условиях значительной изменчивости внешней и внутренней среды дает использование ситуационного подхода, который основывается на том, что решение о применении различных методов управления определяется конкретной ситуацией. Поскольку существует множество факторов как в самой системе, так и вне ее, возникают сложности при прогнозировании и управлении системой. Следовательно, самым эффективным методом управления в данной конкретной ситуации является тот, который наиболее соответствует ситуации и определяется оперативно с максимальной степенью адаптации к сложившейся ситуации.

Стоимостной подход, который в теории и практике управления появился относительно недавно, основан на том, что в качестве главного стратегического критерия успешной деятельности системы принимается рост стоимости бизнеса. В современных условиях проектирование процедуры оценки СМК целесообразно проводить на основе именно этого подхода, который в наибольшей степени соответствует смыслу и философии бизнеса. Важно отметить, что стоимостный подход синтезирует в себе основные положения большинства упомянутых выше теоретических подходов и должен быть базовым при формировании процедуры оценки СМК.

Перейдем к рассмотрению некоторых принципов, которые могут быть положены в основу создания процедуры оценки СМК. Полезность выражает значимость выбранного варианта решения, которую можно оценить формально, как оценку приоритетного альтернативного решения. Принцип полезности выражает необходимость оценивать степень риска при выборе альтернативного решения. Этот принцип является основополагающим при разработке процедуры оценки СМК, так как является основой для выработки критериев и параметров системы.

Принцип целостности и полноты означает, что одним из основных свойств системы является ее целостность. Одновременно с этим система должна с достаточной интенсивностью и качеством выполнять необходимые для достижения внешних и внутренних целей действия. Использование данного принципа предполагает, с одной стороны, установление границ элементов и связей анализируемого объекта, с другой стороны, синтез системы, удовлетворяющей принципу.

Принцип эффективности предполагает достижение планируемого (предполагаемого) результата в заданном временном интервале, совмещенное со стремлением к минимальным затратам ресурсов. К частным проявлениям данного принципа можно отнести оптимальность организации управления объектами, показатели рентабельности и др.

Принцип устойчивости означает, что система должна обладать таким свойством, как устойчивость, т.е. она должна адекватно реагировать на воздействия внешней и внутренней среды. Воздействия носят случайный характер и выводят систему из равновесного состояния. Использование принципа устойчивости заключается в установлении соответствующих параметров устойчивости и способов реакции системы на воздействия, определение эффективности и скорости реакции на проблемные и кризисные ситуации, а также в разработке рекомендации по увеличению (улучшению) устойчивости системы.

Принцип адаптации является дополнением к принципу устойчивости и рассматривается как реализация способности системы целенаправленно приспосабливаться к меняющимся условиям среды, осуществлять эффективные и адекватные среде изменения СМК, в том числе предусматривать необходимость и возможность изменения заблаговременно и проводить эти изменения с минимальными затратами.

Таким образом, использование упомянутых выше теорий, подходов и принципов в качестве источников формирования процедуры оценки СМК позволит изучить и адекватно отразить объективные свойства процессов СМК предприятия, выработать методологический инструментарий создания системы мониторинга и оценки показателей СМК и на этой основе сформировать систему, позволяющую поддерживать локальные и интегральный показатели качества СМК в диапазоне установленных значений. В качестве базового подхода при формировании процедуры оценки СМК должен быть использован стоимостной подход.

Стоимостной подход появился в теории практики и управления в конце 90-х гг. XX в. Причиной появления стоимостного подхода к управлению и концепции управления стоимостью стало постепенное перемещение конкуренции с товарных рынков на рынки капитала.

Основными постулатами стоимостного подхода являются:

? максимизация стоимости компании является главной целью стратегического управления;

? стоимость в наибольшей степени связана с денежным потоком, который генерирует компания;

? прирост стоимости является главным критерием эффективности управления.

Доминирующим инструментом управления, который используется в рамках стоимостного подхода, является система всеобщего управления денежным потоком. Функция управления денежным потоком переходит из разряда оперативных в разряд стратегических функций управления. Для инвестора важнейшей характеристикой объекта инвестиций является не текущая прибыль, а его способность в течение определенного промежутка времени генерировать стабильно большой денежный поток, а также возможность в будущем получить значительный доход от продажи доли своего участия в компании. Таким образом, ключевыми критериями оценки эффективности деятельности предприятия как объекта инвестиций стали долгосрочные дисконтированные денежные потоки и неразрывно связанные с ними показатели стоимости акций и предприятия в целом. В стоимостном подходе стоимость предприятия рассматривается как расчетная величина, равная денежной сумме, за которую предполагается переход прав собственности на оцениваемый объект из рук в руки на дату оценки в результате сделки между гипотетическими добровольными покупателем и продавцом после адекватного маркетинга, когда обе стороны действуют компетентно, расчетливо и без принуждения. В упрощенном случае рост стоимости может быть определен как разность между стоимостью капитала, внесенного при создании предприятия, и стоимостью этой же доли при ее возможной продаже. Успешно работающие предприятия создают стоимость не только для собственников, но и для поставщиков, потребителей, сотрудников, государства и инвесторов. Поэтому рост стоимости бизнеса предприятия автоматически способствует росту благосостояния всех субъектов рынка, а, следовательно, отвечает их интересам. В то же время известно, что TQM больше ориентирован на непосредственного потребителя продукции или услуги организации. Целесообразно провести сравнительный анализ характеристик предприятия с внедренной системой менеджмента качества и предприятия, управляемого на основе стоимостного подхода к управлению.

Выводы

Большинство отечественных методик определения экономической эффективности предназначены для оценки эффекта в производстве: технико-экономического обоснования выбора наилучших вариантов создания и внедрения в производство новой техники; отражения показателей экономической эффективности в нормах, нормативах и планах развития предприятий; совершенствования ценообразования и стимулирования разработчиков. Поэтому все показатели эффективности производства базируются на оценке эффективности использования производственных ресурсов, к которым относятся основные и оборотные фонды, трудовые ресурсы, инвестиции.

Эффективность производственно-хозяйственной деятельности помимо эффективности производства включает в себя эффективность использования финансовых ресурсов предприятия. Отдельные методики оценки финансовых ресурсов в настоящее время имеются. Однако комплексные методы оценки эффективности функционирования, учитывающие синергический эффект взаимодействия производственной и финансовой деятельности предприятия, пока не разработаны.

Методика расчетов экономической эффективности зависит также от отраслевой специфики предприятия. Так, факторы и источники экономии в машиностроении и легкой промышленности могут быть совершенно разными.

Глава 2. Анализ системы управления качеством на ОАО "ТОЗ"

2.1 Общая характеристика предприятия

Тульский оружейный завод (ТОЗ) - старейшее предприятие нашей страны. Он был основан Петром I 15 февраля 1712 года.

В начале 18 века тульские оружейники изготавливали охотничьи ружья в основном для императорского двора и приближенной знати, для подарков иноземным государям и послам. Особенно выросло производство охотничьих ружей во второй половине 18 века и в 19 веке. Оружие выпускалось по индивидуальным заказам, заказам военного ведомства, специальное оружие для егерей и лесников. И уже в 1884 году, в соответствии с приказом военного ведомства, ТОЗу было разрешено организовать массовое производство различного охотничьего оружия, чтобы снабдить отечественный рынок и удовлетворить огромный спрос на данный вид продукции. Одновременно с этим к 1902 году на заводе создается полностью механизированное поточное производство.

В настоящее время Тульский оружейный завод является открытым акционерным обществом (ОАО).

Тульский оружейный завод традиционно специализируется на производстве различных моделей спортивно-охотничьего оружия. В настоящее время на ТОЗе выпускается более 60 различных образцов спортивного и охотничьего оружия. Кроме того, другим важнейшим направлением специализации ТОЗ является производство компрессоров для бытовых холодильных установок. Не менее важным направлением специализации ТОЗ является также производство строительно-монтажных пистолетов и различных изделий, относящихся к товарам народного потребления (различные модели детских игрушек, сувениры, газовое оружие, пуско-защитное реле для бытовой техники).

По типу производства и характеру выпускаемой продукции ТОЗ относится к предприятию, выпускающему сложную и особо сложную продукцию. ТОЗ состоит из 82 структурных подразделений (цехов и отделов). Из 82 указанных структурных подразделений 41 составляют цехи, как основных, так и вспомогательных производств. Цехи конкретно сформированы в зависимости от специализации по производствам:

Инструментальное производство (3 цеха).

Основное производство

производство охотничьего оружия (8 цехов);

производство спортивного оружия (7 цехов);

производство компрессоров (6 цехов);

производство товаров народного потребления (5 цехов);

Механико-энергетическое обслуживание (2 цеха).

Транспортно-экспедиционное обслуживание (2 цеха).

Два ремонтно-строительных цеха.

Сорок одно структурное подразделение является отделами различных заводских служб по функциям управления, таких как конструкторское (ОКГ), технологическое (ОГТ, ОГМет, АСУП и АСТПП и др.).

Традиции, сложившиеся на заводе, за более чем вековую историю своего развития, бережно хранятся и преумножаются в наши дни. Особенно они актуальны сейчас, когда необходимо, в условиях рыночной экономики, разрабатывать и производить новые модели ружей, способные свободно конкурировать не только с уже имеющимися видами отечественного оружия, но и с западными аналогами.

За последние несколько лет были разработаны и внедрены в производство несколько новых моделей охотничьих ружей, которые стали популярны у охотников и пользуются спросом. Это такие модели, как ТОЗ-87, ТОЗ-91, ТОЗ-94, ТОЗ-96, а также МЦ21-12М на базе модели МЦ21-12.

Наряду с новыми образцами также производятся такие модели как ТОЗ-34 и МЦ21-12, которые уже давно сумели завоевать заслуженную популярность у охотников.

На основе анализа продаж и анкетирования более чем 30 торговых организаций в разных регионах РФ, была предпринята попытка определить группы потребителей СО и служебного оружия, уточнив приблизительно их долю и характерные признаки (рис. 2.1).

Рисунок 2.1 - Структура потребительской группы

1. Группа охотников-профессионалов (промысловики). Довольно большая группа до 25-30 от всех потребителей, сделавших покупки в течение года. Это люди, которые зарабатывают на жизнь охотой, в основном пушной и мясной промысел. Большинство представляют Северный регион Европейской части РФ, Урал, Сибирь, Дальний Восток, часть областей Казахстана. Предпочитают нарезные винтовки различных калибров и дешевое гладкоствольное оружие (как правило, одно и двустволки). Могут обновлять свои арсеналы ежегодно. Мужчины 30-60 лет.

2. Самая большая группа - охотники-любители. Составляет 40-45. Охотником-любителем может быть человек любого социального слоя и материального достатка, поэтому могут потреблять оружие различного достоинства и вида, но стремятся приобрести оружие на несколько лет. Географически представляют все регионы, в большей степени являясь городскими жителями. Возрастной диапазон от 18 до 65 лет. В последние годы чаще стали покупать оружие женщины, но доля их все равно незначительна.

3. Представители охранных структур составляют приблизительно 10-15. Из гладкоствольного оружия предпочитают приобретать дорогие импортные помповые и полуавтоматические ружья, а также отечественные "конверсионные" модели. Предъявляют определенные требования к зарядности, длине и дизайну оружия. Согласно законодательству, использование импортного служебного оружия в России запрещено, поэтому используют нарезное короткоствольное оружие отечественного производства. Охранные структуры расположены в основном в крупных городах. Наиболее непредсказуемая группа, т.к. по роду деятельности может подвергаться многочисленным законодательным ограничениям и наоборот.

4. Любители или граждане, которые используют приобретенное ими оружие не для целевого назначения (5-8). Как правило, руководствуются популистскими соображениями, приобретают оружие как бы для самообороны, для того чтобы "пострелять”, просто для того "чтобы было”. Большинство из них представители мелкого и среднего бизнеса, люди с достатком выше среднего, в основном мужчины от 25 до 45 лет. Эта категория будет потенциальными потребителями пистолетов и револьверов при либерализации законодательства. Предпочитают недорогие помповые и полуавтоматические ружья отечественного производства.

5. Коллекционеры. Самая малая в долевом отношении группа потребителей (2-3). Но ее представители имеют возможность приобретать самое дорогое оружие, постоянно обновлять коллекции. Могут использовать покупки для охоты, а чаще приобретают из соображений престижа, для утверждения в определенных социальных кругах. Кроме современного оружия они могут коллекционировать действующие копии стандартных образцов (т. н. "реплики”).

Анализируя вышеизложенное, следует отметить, что основными потребителями оружия в России остаются охотники.

Географически продукция с маркой "ТОЗ" распространена во всех регионах России. Можно проанализировать объемы продаж по регионам России (Рис. 2.2).

Рисунок 2.2 - Доля продаж по регионам России

Позиции ТОЗ-а традиционно сильны в Европейской части РФ (65,6%). Но продажи в наиболее перспективных районах Урала, Сибири и Дальнего Востока могли бы быть выше. В настоящее время цена в торговых фирмах на нашу продукцию формируется следующим образом: отпускная цена завода плюс накладные расходы (транспортировка, охрана, командировочные расходы, стоимость лицензии, прибыль торговой организации). Партнеры завода из восточных регионов отмечают, что отпускные цены ижевских заводов ниже. Чтобы повысить конкурентоспособность нашей продукции предлагается организовать заводом контейнерную отгрузку, приблизить оптовые базы продукции ОАО "ТОЗ" к потребителям (создание консигнационных складов).

Получение информации от розничных продавцов и прогнозирование рыночных потребностей на основе этой информации - одна из самых сложных и медленно решаемых задач. Например, "Дип Эль Хараке" (Ливан) покупала бы большое количество одноствольных, однозарядных ружей малых калибров. В семьях на Ближнем Востоке существует традиция дарить ружье сыновьям в 12-14 лет. Для мальчика такого возраста требуется дешевое оружие с небольшой отдачей. Нанесение национальной символики на элементы ружей смогло бы увеличить привлекательность продукции.

Информация от оптовых продавцов тоже важна, но с учетом того, насколько долго длится цикл создания нового образца, эти сведения поступают на завод с опозданием уже после того, как оптовик проанализировал продажи на местах. (Пример: массовый выпуск газовых револьверов ТОЗ-101, ТОЗ-105 был организован на заводе после спада спроса на подобную продукцию). К тому же чаще обратная связь от продавца имеет вид претензии по качеству. Эта информация анализируется, этим занимается служба директора по качеству.

Используемый термин Спортивно-Охотничье Оружие возник в СССР, когда подразумевалось, что гражданские лица могут приобретать оружие для любительской и промысловой охоты или профессиональных занятий спортивной стрельбой. Новые реалии ставят задачу более глубокого изучения потребителя и спроса, т.е. тех составляющих рынка, которые стоят в центре современного маркетинга.

Таблица 2.1

Крупные организации России, торгующие продукцией ОАО "ТОЗ”

Название

Объем реализации, шт.

1. "Кольчуга” (Москва)

3144

2. "Селена” (Москва)

2865

3. Магазины охоты №1, №2 (Москва)

2939

4. "Левша" (С. - Петербург)

3706

5. "Зорька” (Челябинск)

2042

6. "Динамо” (Тула)

2336

7. "Защитник” (Рязань)

521

8. "Военный-охотник" (Ростов на Дону)

3704

9. "Барс” (Барнаул)

1968

10. "Тестком" (Саратов)

2288

Торговля таким товаром как оружие, требует наличия не только сети специализированных магазинов, но и соответствующей подготовки продавцов, людей занимающихся бизнесом. К ним предъявляются соответствующие профессиональные требования. Тут желательно иметь специалистов, работающих в системе долгое время, поддерживающих традиции и способствующих сохранению структуры и специфики рынка.

2.2 Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия

Списочная численность работников ОАО "ТОЗ" по состоянию на 01.01.15 приведена в таблице 2.2.

Таблица 2.2

Списочная численность работников ОАО "ТОЗ"

Категория

Персонала

Списочная численность на 01.01.15

чел.

%

Руководители

57

4,04

Специалисты

100

7,09

Рабочие

в т. ч.

основные

вспомогательные

1038

401

637

73,62

28,44

45,18

Служащие

215

15,25

Итого:

1410

100

Списочная численность работников ОАО "ТОЗ" на 01.01.2015 год составила 1410 человек, из них в промышленном производстве занято 816 человек. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года общая численность работников возросла на 41 человека, что составило рост в 7,51%.

Увеличение численности связано с ростом производства в 2014 году по сравнению с 2013 годом.

Значительно активизировалась работа по подготовке и повышению квалификации кадров. Подготовлено вновь и переподготовлено из числа высвобождающихся работников 42 человека, в т.ч. 12 человека прошли подготовку на производственном участке отдела подготовки кадров по профессии токарь.

В различных формах повышения квалификации рабочих прошли обучение 74 человек, что привело к росту среднего разряда по заводу.

Второй поток из 10 человек руководителей среднего и высшего уровня управления обучается по программе института Инжиниринга и Менеджмента США. 118 специалистов по различным программам обучены работе на ПК.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность на основе договоров, заключенных с потребителями продукции и поставщиками материально-технических ресурсов, и определяет перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги. В своей деятельности ОАО "ТОЗ" учитывает интересы потребителя и его требования к качеству поставляемой продукции и услуг.

Таблица 2.3

Состояние и оценка эффективности использования основных средств 2014 год

Показатели

Наличие и движение основных средств в отчетном году

Среднегодовая стоимость в отчетном году

Среднегодовая стоимость за предыдущий год

Отклонения

остаток на начало года

поступило

выбыло

остаток на конец года

Сумма тыс. руб.

%

1. Основные производственные фонды, тыс. руб.

38465

5903

-

44368

41416,5

-

5903

115,35

2. Амортизация основных средств производственного назначения, тыс. руб.

26395

-

-

27303

-

-

908

103,44

3. Основные производственные фонды за вычетом амортизации, тыс. руб.

12070

4995

-

17065

14567,5

-

4995

141,38

4. Фондовооруженность, руб.

46,78

-

-

66,14

-

-

19,36

141,38

5. Фондоотдача основных средств, руб.

21,41

-

-

4,07

-

-

-17,34

19,01

6. Коэффициент обновления, %

-

-

-

0,29

-

-

0,294

100

7. Коэффициент выбытия, %

-

-

-

0

-

-

8. Доля основных средств в валюте баланса

0,13

-

-

0,09

-

-

-0,04

68,21

Значения коэффициентов обновления (на конец отчетного периода составляющего 0,29) и коэффициента выбытия (выбывших основных средств за рассматриваемый период нет) свидетельствует о том, что на предприятии ведется работа по обновлению основных производственных фондов.

Уменьшение доли основных средств в валюте баланса на 31,79% означает уменьшение предприятие производственных мощностей.

Таблица 2.4

Использование наличных и производственных площадей

Показатели

2013 г.

2014 г.

Отклонения

1. Общая располагаемая площадь, м2, в том числе:

146000

146000

0

- производственная площадь

33721,9

33721,9

0

- не производственная площадь

13095,5

13095,5

0

2. Съем продукции с 1 м2 располагаемой площади, ед. изм.

2,23

0,61

-1,62

3. Съем продукции с 1 м2 производственной площади, ед. изм.

0,52

0,14

-0,37

Общая располагаемая ОАО "ТОЗ" площадь за период 2013-2014 год осталась неизменной и составляет 146 000 м2. Так же неизменными остаются производственные и непроизводственные площади, занимаемые предприятием 33721,9 м2 и 13095,5 м2 соответственно.

Съем продукции с 1 м2 располагаемой площади, ед. изм. уменьшился на 1,62. Съем с 1 м2 производственной площади, ед. изм. уменьшился на 0,37. Что обусловлено изменением конъюнктуры рынка заказов, а следовательно, и производства продукции.

Таблица 2.5

Состояние и использование парка оборудования

Показатели

2013 г.

2014 г.

Отклонения

1. Стоимость оборудования, тыс. руб.

12070

17065

4995

2. Коэффициент поступления, %

0,027

0,34

0,313

3. Коэффициент выбытия, %

0,13

0

-0,13

4. Коэффициент годности на конец, %

0,31

0,38

0,07

5 Коэффициент износа на конец года, %

0,69

0,62

-0,07

6. Коэффициент сменности работы оборудования

1

1

0

7. Коэффициент экстенсивного использования

2

1,5

-0,5

8. Средний возраст установленного оборудования, лет

35

40

5

Обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования характеризуются обобщающими и частными показателями. Банки и другие инвесторы при изучении состава имущества предприятия обращают большое внимание на состояние основных фондов: их технический уровень, производительность, экономическую эффективность, физический и моральный износ. Для оценки производственного потенциала предприятия производится анализ движения и технического состояния основных фондов на основе показателей рассмотренных в таблице.

Значения коэффициентов поступления (на конец отчетного периода составляющего 0,34) и коэффициента выбытия (на конец отчетного периода составляющего 0) свидетельствует о том, что на предприятии ведется работа по обновлению основных производственных фондов.

Уменьшение коэффициента износа основных средств на 0,07% связано с закупкой нового оборудования.

В условиях рыночной экономики себестоимость продукции является одним из важнейших качественных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Показатель себестоимости представляет собой выраженные в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

В таблице 2.6 представлена себестоимость по видам деятельности.

Таблица 2.6

Структура и динамика себестоимости продукции

Наименование статьи затрат

2013 г.

2014 г.

Сырье и материалы %

12

11

Работы и услуги производственного характера, выполненные сторонними организациями %

38

43

Топливо %

6

6

Энергия %

8

8

Затраты на оплату труда %

28

25

Отчисления на социальные нужды %

4

3

Амортизация основных средств %

1

1

Налоги, включаемые в себестоимость продукции %:

2

2

Иное %

1

1

Итого: затраты на производство и продажу продукции (работ, услуг) (себестоимость)

100

100

Справочно: выручка от продажи продукции (работ, услуг), % к себестоимости

97,43

97,43

Поскольку анализируемое предприятие существует на рынке машиностроения более 50 лет, на предприятии уже много лет существует типовая структура себестоимости продукции (представленная в таблице), являющаяся обобщенной, поэтому ее структура остается неизменной, в отличии от динамики показателей, которые впрочем варьируются в небольших пределах. Для продукции, производимой под индивидуальный заказ, или же уже выпускаемой организацией, но модернизируемой по запросу заказчика может быть составлена иная структура себестоимости (разрабатывается ПЭО).

Для анализа общей рентабельности производства будем использовать трехфакторную модель, в основе которой лежит следующее соотношение:

, где (2.1)

- прибыль предприятия, определяемая разностью выручки от продаж продукции (работ, услуг) и себестоимости продукции, тыс. руб.;

- капитал предприятия, тыс. руб.;

- среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.;

- средняя стоимость материальных оборотных средств, тыс. руб.;

- объем продукции, тыс. руб.;

- прибыльность продукции;

- фондоемкость продукции;

- оборачиваемость оборотных средств.

Анализ рентабельности проведем на примере следующих данных.

Таблица 2.7

Факторный анализ рентабельности за 2014 год

Определим значение рентабельности для предшествующего и отчетного периодов:

; .

Таким образом, уменьшение рентабельности за отчетный период составит:

.

Рассмотрим, какое влияние на это изменение оказали различные факторы.

1. Исследование влияния изменения фактора прибыльности продукции.

Рассчитываем условную рентабельность по прибыльности продукции при условии, что изменялась только рентабельность продукции, а значения всех остальных факторов остались на уровне базисных:

.

Выделяем влияние фактора прибыльности продукции:

.

2. Исследование влияния изменения фондоемкости.

Рассчитываем условную рентабельность по фондоемкости при условии, что изменились два фактора - рентабельность продукции и фондоемкость, а значения всех остальных факторов остались на уровне базисных:

.

Выделяем влияние фактора фондоемкости:

.

3. Исследование влияния оборачиваемости оборотных средств.

Рассчитываем рентабельность для отчетного периода. Ее можно рассматривать как условную рентабельность при условии, что изменились значения всех трех факторов рентабельности продукции, фондоемкости и оборачиваемости оборотных средств (расчет приведен выше).

Выделяем влияние фактора оборачиваемости оборотных средств:

.

Итак,

.

Проанализируем прибыль от продаж продукции. Результаты расчета в табл. 2.8.

Таблица 2.8

Прибыль от продаж за 2014 год

Показатели

По плану

По плану, скорректированному на фактический выпуск

По факту

Отклонения (+,-)

1. Проданная продукция, тыс. руб.

40810

39440

37230

Х

2. Себестоимость, тыс. руб.

34860

33720

32205

Х

3. Прибыль от продаж, тыс. руб.

5950

Х

5025

-925

4. Увеличение (снижение) прибыли, тыс. руб.

Всего

Х

Х

Х

-925

в том числе за счет изменений:

4.1 Объема продукции, тыс. руб.

Х

Х

Х

-194

4.2 Структуры продаж, тыс. руб.

Х

Х

Х

- 6

4.3 Изменения себестоимости за счет структурных сдвигов, тыс. руб.

Х

Х

Х

- 30

4.4 Изменения себестоимости изделия, тыс. руб.

Х

Х

Х

1515

4.5 Изменения цен на продукцию, тыс. руб.

Х

Х

Х

- 2210

общее изменение прибыли от продаж:

(2.2)

где П0, П1 - прибыль базисного и отчетного периодов соответственно.

П= 5025 тыс. руб. - 5950 тыс. руб. = - 925 тыс. руб.

влияние изменения объема проданной продукции:

(2.3)

где К1 - коэффициент роста объема продаж продукции в оценке по себестоимости:

(2.4)

где

S0 - себестоимость проданной продукции базисного периода;

S1,0 - фактическая себестоимость продаж продукции в ценах и тарифах базисного периода.

S1,0= 33720 тыс. руб. S0=34860 тыс. руб. К1=0,96729776247

П=5950* (0,96729776247-1) = - 194 тыс. руб.

влияние на прибыль от продаж изменений в структуре продаж продукции:

(2.5)

где К2 - коэффициент роста объема продаж в оценке по ценам продаж:

(2.6)

где Q0 - объем продаж в базисном периоде;

Q1,0 - объем продаж в отчетном периоде по ценам продаж базисного периода.

К2=39440/40810=0,96642979661

П= 5950* (0,96642979661-0,96729776247) = - 6 тыс. руб.

влияние на прибыль изменений себестоимости за счет структурных сдвигов в составе продукции:

(2.7)

П=34860*0,96642979661-33720= - 30 тыс. руб.

влияние на прибыль от продаж изменений уровня материальных и трудовых затрат - себестоимости отдельных изделий:

(2.8)

где S1к - фактическая себестоимость проданной продукции с учетом корректировки цен на материалы и тарифов на услуги.

П=33720-32205= 1515 тыс. руб.

влияние на прибыль от продаж изменения отпускных цен на проданную продукцию:

; (2.9)

П=37230-39440= - 2210 тыс. руб.

Следует отметить, что по отношению к плану произошло уменьшение прибыли на 925 тыс. руб. Это произошло в основном за счет изменения цен на продукцию ( - 2220 тыс. руб.).

2.3 Анализ системы качества на предприятии

Система менеджмента качества ОАО "ТОЗ", разработанная в соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001: 2000, является основой системы менеджмента предприятия, которая построена с учётом требований к охране окружающей среды по стандарту ИСО 14001, профессиональной безопасности и здоровью персонала по стандарту OHSAS 18001 и социальной ответственности по стандарту SA 8000. Требования и рекомендации, которым соответствует система менеджмента ОАО, можно представить в виде пирамиды (Рисунок 2.5), включающей требования стандарта ИСО 9004: 2000, рекомендации которого направлены на удовлетворение всех заинтересованных сторон через совершенствование СМК.

Рисунок 2.5 - Пирамида требований и рекомендаций к системе менеджмента ОАО "ТОЗ".

Фундаментом для разработки и внедрения системы менеджмента качества по МС ИСО 9001: 2000 (ГОСТ Р ИСО 9001: 2001) стала разработанная и внедрённая в 1998 - 1999 гг. система обеспечения качества производства по МС ИСО 9002: 1994. В то время руководство предприятия поставило задачу развития предприятия на основе освоения новых видов продукции, пользующихся спросом на рынке. Реализация такой стратегии возможна только при наличии лояльных потребителей, т.е. потребителей, которые удовлетворены качеством и готовы покупать продукцию предприятия и на основе внедрения на предприятии системы менеджмента качества, что и было сделано в 2002 году.

Система менеджмента качества предприятия направлена на выполнение требований Политики ОАО в области качества, в которой заявлено, что главной стратегической целью деятельности предприятия в области качества является гарантированное обеспечение удовлетворённости потребителей качеством продукции предприятия, как гарантии занятости персонала, роста доходов предприятия и каждого работника в отдельности.

Основными задачами для достижения цели в области качества руководство ОАО считает:

формирование условий, обеспечивающих постоянное повышение качества выпускаемой продукции и заинтересованности каждого работника в достижении этой цели;

совершенствование управленческих и производственных процессов за счёт внедрения прогрессивных технологий, использования новейших средств и методов контроля качества, профессиональное обучение персонала предприятия по вопросам менеджмента качества, мотивация персонала в постоянном совершенствовании и максимальном раскрытии творческих способностей.

Политика предприятия в области качества разрабатывается ПРК на перспективу до 5 лет с ежегодной корректировкой (при необходимости), согласовывается с НОМК, утверждается Генеральным директором ОАО и представляется для утверждения общим собранием акционеров.

Контроль выполнения Политики осуществляется внутренними аудитами качества в соответствии с методологическими инструкциями.

Цели и задачи, определённые Политикой качества ОАО, формируют комплекс задач системе менеджмента качества:

обеспечение финансовой стабильности предприятия на основе повышения удовлетворённости потребителей продукцией;

поддержание имиджа предприятия как надёжного поставщика высококачественной продукции;

обеспечение профессиональной компетентности персонала;

построение отношений между подразделениями предприятия по принципу "поставщик - потребитель";

создание благоприятного морально-психологического климата, позволяющего полностью использовать творческий потенциал каждого работника.

Выполнение требований Политики качества ОАО обеспечивается:

эффективным функционированием СМК в соответствии с требованиями МС ИСО 9000: 2000 и постоянным её совершенствованием;

соблюдением персоналом требований к процессам и продукции, установленных в нормативной документации;

внедрением принципов всеобщего менеджмента качества в деятельность предприятия;

внедрением в производство передовых технологий с целью улучшения процессов, продукции и улучшения экологической обстановки;

эффективной мотивацией труда персонала, непрерывным его обучением и информированием; - совершенствованием корпоративной информационной системы управления предприятия на основе современных информационных технологий;

систематическим анализом достигнутых результатов со стороны высшего руководства и последующей деятельностью по улучшению качества продукции.

Основной структурой, обеспечивающей проведение Политики предприятия в области качества, определена система менеджмента качества и в связи с этим к СМК предъявляются следующие требования:

применение СМК ОАО должно обеспечивать управление организационной, коммерческой, производственной и технической деятельностью предприятия в области качества и гарантировать выполнение требований потребителей в полном объёме;

действие СМК должно распространяться на все стадии жизненного цикла продукции;

СМК должна обеспечивать строгий учёт потребности в выпускаемой ОАО продукции и удовлетворении этой потребности, а так же ущерба, причиняемого обществу от существования данной продукции в течении всего её жизненного цикла;

главным критерием оценки качества должно быть максимальное удовлетворение потребностей общества при минимуме ущерба для него не только в данный момент, но и в перспективе.

Функционирование системы качества ОАО, реализация плана организационно-технических мероприятий, программы качества, корректирующих и предупреждающих действий контролируется в ходе проведения внутренних проверок качества (внутреннего аудита), порядок проведения которых регламентируется методологическими инструкциями. По результатам аудитов разрабатываются организационно-технические мероприятия, направленные на обеспечение реализации Политики в области качества, либо на её корректировку.

Основополагающим документом, обеспечивающим проведение Политики предприятия в области качества и регламентирующим функционирование системы менеджмента качества является разработанное на предприятии Руководство по качеству ОАО "ТОЗ". В соответствие с требованиями Руководства по качеству, функционирование СМК предприятия направлено на реализацию принципов менеджмента качества.

Главный принцип действующей на ОАО СМК - ориентация на потребителя. Руководство ОАО, понимая, что предприятие зависит от потребителя, все свои усилия направляет на изучение, понимание и удовлетворение текущих и будущих потребностей потребителей, а в некоторых случаях на превышение этих потребностей. Отдел маркетинга регулярно проводит анкетирование потребителей с целью определения их удовлетворённости качеством изделий ОАО. Результаты анкетирования, т.е. степень удовлетворённости качеством продукции, потребности и ожидания потребителей доводятся до всего персонала предприятия. Выполняя требования потребителей, в конструкцию производимых изделий вносятся корректирующие изменения с целью достижения желаемых потребителем характеристик. В результате спрос на продукцию ОАО растёт, увеличивается количество заинтересованных в продукции предприятия потребителей и увеличивается объём продаж.

Весомые результаты от функционирования СМК на предприятии достигаются благодаря действию принципа лидерства руководства.

Заявленные руководством предприятия цели в области качества конкретны, измеримы и определяют стратегию развития ОАО. Они направлены на обеспечение роста объёма производства, улучшение потребительских свойств продукции, удовлетворение запросов рынка, удовлетворение потребностей потребителей, улучшение управления ресурсами. Руководством ОАО разработаны и проводятся действенные мероприятия, обеспечивающие единство целей и направленности деятельности предприятия, а также создание внутренней среды для вовлечения всего персонала в решение задач предприятия.

Руководители производственных подразделений обеспечивают разъяснение целей и задач, их понимание, а также направляют усилия персонала на достижение заявленных Политикой предприятия в области качества целей.

Под руководством Генерального директора ОАО ежемесячно проводятся "дни качества", где рассматриваются актуальные вопросы, касающиеся качества изготовляемой продукции, функционирования и совершенствования СМК на предприятии и в его подразделениях.

По результатам работы каждого полугодия проводится анализ действия предприятия по качеству, актуальности проводимой Политики в области качества, контролируется выполнение намеченных целей в области качества и даётся оценка действенности и результативности СМК на соответствие МС ИСО 9001: 2000 и ГОСТ Р ИСО 9001: 2001.

При руководстве производственных цехов в соответствии с утверждёнными графиками ежемесячно проводятся цеховые "дни качества" с участием технического персонала и непосредственных исполнителей, на которых рассматриваются вопросы качества изготовляемой продукции по участкам, группам технологического оборудования, случаи нарушения технологии и изготовления брака, вопросы, касающиеся функционирования СМК.

По принятым решениям назначаются ответственные и сроки выполнения. Выполнение назначенных руководством корректирующих и предупреждающих мероприятий постоянно контролируется.

Действие принципа вовлечённости всего персонала предприятия в процесс достижения поставленных целей руководство ОАО реализует созданием условий для высокопроизводительного труда, проявления личных способностей, знаний, инициативы, активным поиском возможностей улучшения и ориентацией на создание дополнительных ценностей для потребителей.

Для внедрения на предприятии принципа процессного подхода проведены следующие мероприятия:

определены процессы, необходимые для эффективного функционирования СМК и процедуры их применения внутри предприятия;

определены последовательность процессов, входы и выходы и их взаимосвязь;

определены критерии и методы, необходимые для обеспечения уверенности в том, что как сами процессы, так и управление ими результативны;

процессы обеспечены ресурсами и информацией, которые необходимы для поддержания функционирования этих процессов и их мониторинга.

Оценивается функционирование процессов один раз в полугодие при проведении внутренних аудитов. По всем установленным несоответствиям принимаются корректирующие и предупреждающие действия. Внутренний аудит позволяет отслеживать функционирование процессов и своевременно принимать меры для их улучшения.

Структура документации системы менеджмента качества ОАО "ТОЗ" состоит из традиционной иерархии документов (Рисунок 2.6) и включает:

Рисунок 2.6 - Пирамида документации системы менеджмента качества ОАО "ТОЗ"

Руководство по качеству, как документ наивысшего уровня на вершине пирамиды документации, регламентирующий систему качества и являющийся справочником по документам и процедурам, находящимся в иерархии ниже его.

Политика предприятия и его обязательства в области качества;

документированные процедуры, в соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001: 2000. Комплект ДП подробно описывает, как обязательства предприятия в области качества прилагаются к деятельности предприятия, а также процедуры менеджмента для управления системой;

рабочие инструкции, включающие подробные повседневные инструкции по операциям, необходимым для управления качеством и применяемым теми способами, которые изложены в документированных процедурах, а также контрольные инструкции, которые описывают отдельные процедуры проведения контрольных и испытательных мероприятий;

нормативную документацию и техническую литературу, включающие все формы документов используемые для поддержания верхних уровней пирамиды документации.

Руководство по качеству ОАО - основополагающий документ системы менеджмента качества предприятия - регламентирует порядок обеспечения качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла и охватывает все применяемые элементы стандарта на систему качества, необходимые для предприятия.

Целью разработки РК является:

изложить Политику предприятия в области качества, процедуры по управлению качеством и требования к системе качества;

описать и внедрить эффективную систему качества;

обеспечить улучшение управления процедурами и облегчить деятельность по обеспечению качества;

обеспечить документированную базу для проведения проверки системы качества;

обеспечить непрерывность функционирования системы качества и реализацию её требований в меняющихся условиях;

подготовить персонал в области требований системы качества и методов их реализации;

представить свою систему качества для внешних целей, таких как демонстрация соответствия требованиям МС ИСО 9001: 2000 "Системы менеджмента качества. Требования";

продемонстрировать соответствие системы качества требованиям к качеству в контрактных условиях.

Стандарт ИСО 9001: 2000 требует, чтобы все процессы, необходимые для системы менеджмента качества, управлялись согласно пункту 4.1 "Общие требования". Целью процедуры управления документацией системы менеджмента качества ОАО является описание метода управления документацией СМК, для гарантии того, что документация СМК ОАО:

обеспечивает потребности предприятия;

находится в наличии там, где должна использоваться;

позволяет достигать требуемого качества продукции производимой предприятием.

Область применения процедуры охватывает всю документацию СМК, состоящую из Политики качества, Руководства по качеству, документированных процедур, должностных и рабочих инструкций, форм рабочих записей. Требования к внешней нормативной документации определяется ДП-ПРК-07 "Управление внешней нормативной документацией".

Ответственность за соответствие деятельности, описанной в данной процедуре требованиям пункта 4.2.3 МС ИСО 9001: 2000 и за эффективное внедрение данной процедуры возложена на Представителя Руководства по Качеству. Начальник ОМК несёт ответственность за учёт, рассылку и актуализацию документов. На руководителей подразделений возлагается ответственность за выполнение требований, описанных в данной процедуре.

Генеральный директор предприятия несёт ответственность за утверждение документов СМК в соответствии с данной процедурой.

Выводы

Совершенствование процессов управления качеством обеспечивается развитием методологии реструктуризации, реинжиниринга, управления знаниями, систем анализа данных, управленческого учёта и бюджетирования, использованием современной методологии управления персоналом.

Подход к предприятию как к сложной системе определяет комплексность и системность применения методов.

Дальнейшее развитие СМК и повышение их эффективности возможно на основе совершенствования методов организационно-управленческого, производственно-хозяйственного, финансово-экономического анализа и организационного проектирования.

Система управления качеством продукции опирается на следующие взаимосвязанные категории управления: объект, цели, факторы, субъект, методы, функции, средства, принцип, вид, тип критериев и др.

При управлении качеством продукции непосредственными объектами управления, как правило, являются процессы, от которых зависит качество продукции. Они создаются и протекают на допроизводственной, производственной и послепроизводственной стадиях жизненного цикла продукции.

Политика в области качества является начальной точкой программы руководства по качеству и одним из элементов общей политики предприятия.

Глава 3. Разработка мероприятий и совершенствование системы управления качеством на предприятии ОАО "ТОЗ"

3.1 Мероприятия технического характера

С учетом быстрых перемен во вкусах, технологии и состояния конкуренции предприятие не может и не должно полагаться только на существующие товары. Потребитель хочет и ждет новых и усовершенствованных изделий. В ходе выставок, в которых принимал участие Тульский оружейный завод, посетители не раз высказывали предложение о создании малогабаритного ружья повышенной зарядности, обладающего превосходными технико-тактическими характеристиками и предназначенного в основном для самообороны, а также охоты на коротких дистанциях.

С 1984 года по международным правилам на любом ружье с патронником 70 мм допустимое давление 65 МПа или 663 кг. Для ружья ТОЗ-34 это вполне справедливо ввиду некоторой слабости конструкции.

О недостатках:

1. Ружье годится лишь для "легких" навесок, в противном случае может и не открыться после выстрела.

2. "Широкая запорная надежная планка" имеет в критичной точке "хлипкое" сечение и иногда лопается. Такие же "хлипкие" полочки паза планки, и узел в целом слабоват.

3. Следующий недостаток - рычаги взведения, которые то гнутся, то ломаются.

5. Слабовата ложа в месте сопряжения с колодкой. В какой-то мере добавить эксплуатационной надежности мог бы стягивающий щечки поперечный болт.

6. И наконец, о возможности устранить шат стволов, подложив пластинку под лоб колодки. Мала толщина колодки.

Усугубляет положение и мягкий металл как колодки, так и секторных выступов на подушке стволов.

Появление шата - это почти всегда износ сопрягаемых поверхностей ствола и колодки, будь то поперечный болт и крюк зацепления стволов или выступающий сектор в пазах колодки (ТОЗ-34). И если, заменив поперечный болт, опытный оружейник притрет поверхности болта и крюка, тем самым восстановив ресурс, то с ТОЗ-34 этого сделать у него не получится.

Важной особенностью конструкции базовых деталей ружья являлась технология изготовления его коробки методом точного литья, что сводило к минимуму ее станочную обработку. Кроме того, оригинальное устройство узла шарнира стволов позволяло несложными приемами, без трудоемкой слесарной подгонки, добиваться необходимой плотности прилегания ствола к коробке.

Прогрессивным методом точного литья в ружье ТОЗ-2015 изготавливались не только коробка, но и ряд других деталей: основание ударно-спускового механизма, рычаг запирания, стойка цевья и др., что обещало значительное сокращение трудоемкости изготовления модели. Для извлечения гильз в ружье будет применен обычный экстрактор (выталкиватель): эжекторный механизм, учитывая изначально промысловое предназначение данной модели, был бы менее рационален в условиях периферийной эксплуатации. Запирание стволов в ружье ТОЗ-2015 - одинарное, широкой планкой упрочненной конструкции за подствольный крюк. Взведение внутренних курков осуществляется при открывании стволов. Ударно-спусковой механизм будет снабжен перехватывателями курков и указателями их взведения. Предохранитель, запирающий шептала и спусковые крючки, сможет работать как в автоматическом, так и в неавтоматическом режиме. Необычной особенностью ударно - спускового механизма ружья ТОЗ-2015 будет использование в качестве боевых пружин курков верхних ветвей разрезанной предохранительной скобы спускового механизма. Два спусковых крючка будут действововать обычным традиционным способом (разумеется, в случае "трехстволки" механизм подвергнется некоторому изменению). Стволы имеют стандартные дульные сужения.

Внешние формы ружья ТОЗ-2015 будут отличаться строгостью и рациональностью, отсутствием излишних украшений (возможна будет скромная машинная гравировка), что полностью отвечает условиям его промысловой эксплуатации.

Приведенные выше конструктивные особенности и исключительно высокая технологичность изготовления ружья ТОЗ-2015 сделают его весьма удачной моделью, которая поможет весьма быстро решить наболевшую проблему производства промысловых ружей данного назначения.

Наиболее конкурентоспособным ружьем из представленных отечественных ружей является охотничье ружье ТОЗ-87. Поэтому неудивительно, что именно на его базе конструктором Бабаниным Н.В. разработана принципиально новая модель ТОЗ-2015. Подобного типа ружей у нас в России пока не существует. Среди зарубежных фирм только две занимаются производством аналогичного ружья, однако на основе принципиально других базовых моделей. В связи с чем не исключена возможность появления спроса на ружье ТОЗ-2015 и за пределами России. Оригинальность конструкции в совокупности с тактико-техническими характеристиками ружья ТОЗ-2015, а также выявленный в результате участия в выставках спрос на оружие подобного типа, позволяют предположить, что ружье ТОЗ-2015 в короткие сроки сможет стать популярным и иметь довольно высокий спрос.

Описание изделия ТОЗ-2015

Ружье ТОЗ-2015 представляет собой ружье повышенной зарядности, малогабаритное 12 калибра, созданного на базе быстро ставшего знаменитым ружья ТОЗ-87. Оно разработано как гражданское оружие для охраны хозяйственных объектов, лесных объектов, фермерских хозяйств, других объектов и для самообороны. Также ружье может быть использовано и для любительской охоты. Его конструкция построена таким образом, что можно использовать последние достижения в области лазерных установок. В частности, используется лазерный целеуказатель, что значительно повышает эффективность выстрела, а также позволяет выиграть время при прицеливании.

Автоматика ружья основана на принципе использования энергии пороховых газов, отводимых из канала ствола через отверстия в газовую камеру. В процессе стрельбы подача патронов в патронник осуществляется автоматически при дв...


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.