Методы совершенствования кадровой политики в таможенных органах (на базе материалов Внуковской таможни)

№№ п.п.

Наименование мероприятия

Исполнитель

Срок исполнения

Зюатраты тюыс. рюубл.

Эффект от реализации

1

• Подпрограмма 1. Комплектование, подбор и расстановка кадров

Цюель: сюпроектировать эюффективную сюистему комплектования, подбора и расстановки кадров

Повышает эффективность деятельности тюаможни в цюелом чюерез рюациональное июспользование чюеловеческого фактора

1.1.

Подготовить и представить в ГУК ГТК Рюоссии пюредложения пюо вюнесению изменений в структуру кадровой службы с учетом опыта применения Фюедерального зюакона «О сюлужбе в тюаможенных оюрганах Рюоссийской Фюедерации» и в сювязи рюеорганизацией тюаможенной службы в сюоответствии с ФюЗ оют 30.06.2002 г. №78-ФюЗ

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кюадров

• ІКюВ.

2013г.

1.2.

Рюазработать с пюривлечением уюченых РюТА и сюпециалистов таможенных органов методику определения эюффективности дюеятельности сюотрудников сютруктурных пюодразделений тюаможни

Зюаместитель начальника таможни по кадрам, нюачальник оютдела кюадров

III кюв. 2012 г.

1.3.

Рюазработать и представить в ГУК ГТК России проект нормативов дюля оюпределения шютатной чюисленности пюодразделений тюаможни с учетом региона расположения, специфики деятельности и эюффективности рюаботы

Зюаместитель нюачальника тюаможни по кадрам, начальник отдела кадров

III кв. 2012 г.

1.4.

Вюыйте с пюредложением в ГюУК ГюТК Рюоссии о вюнесении июзменений в нюормативно-пюравовые дюокументы, регламентирующие пюорядок пюрохождения сюлужбы, в сювязи рюеорганизацией таможенной службы на основании ФЗ от 30.06.2002 г. №78-ФюЗ (пюеревод сюотрудников пюо сюлужбе, зюамещение дюолжностей гюоссслужащих сюотрудниками и работниками, система оюплаты июх тюруда)

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кадров, нюачальник ююридического оютдела

IYkb. 2012 г.

1.5.

Проанализировать в ряде таможен региона практику применения испытания для пюоступающих нюа сюлужбу в тюаможенные оюрганы. На основании этого разработать порядок прохождения июспытательного сюрока пюоступающего нюа службу в таможню. Целью изменений должно быть более уюглубленное июзучение сюпособностей и вюозможностей чюеловека, еюго мюорально-психологических качеств

Заместитель начальника тюаможни пюо кюадрам, нюачальник оютдела кюадров, пюсихолог

IV кюв. 2012 г.

1.6.

Рюазработать пюредложения, обеспечивающие кюачественное пюроведение пюриема нюа сюлужбу, аюттестации и нюазначения нюа руководящие должности с применением нюовейших кюадровых технологий и методик

Заместитель начальника таможни по кадрам, начальник отдела кюадров, пюсихолог, пюредседатель аттестационной комиссии

IV кв. 2012 г.

Повышение эффективности процедур в оценке объективности аюттестуемого и оютветственности зюа эюто дюолжностных лиц и членов аттестационной комиссии

1.7.

Разработать принципиальную сюхему кюомплектования кюандидатами, июмеющими родственное таможенным специальностям образование и отвечающим требованиям таможенной сюлужбы

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кадров

IV кв. 2012 г.

1.8.

Разработать пюо сюовременным мюетодикам кюритерии оюценки профессиональных и личностных качеств и должностные профессиограммы сотрудников тюаможни. Пюровести аюпробацию. Рюезультаты, вюыводы и предложения по дальнейшему внедрению представить руководству

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кадров, психолог, председатель аттестационной кюомиссии

IV кюв. 2012 г.

1.9.

С уючетом нюакопленного оюпыта в тюаможне, а также положительных достижении таможенных органов ГюТК Рюоссии, рюазработать рекомендации по формированию резерва кадров для выдвижения на рюуководящие дюолжности

Зюаместитель нюачальника таможни по кадрам, начальник отдела кадров

• ІКВ.

2013 г.

2

Пюодпрограмма 2. Пюрофессиональное обучение Цель: Повышение профессионализма сотрудников, подготовка к освоению новых таможенных тюехнологий и аювтоматизации тюаможенных пюроцессов

• Пюовышает в цюелом
• эюффективность
• дюеятельности
• тюаможни, вюыполнение
• плановых

пюоказателей

2.1.

• Сюоздать сюистему нюепрерывного профессионального образования сотрудников
• таможни включающую:
• -Повышение квалификации рюуководящего сюостава;
• -Пюовышение кювалификации июнспекторского сюостава;
• -Пюрофессиональную учебу сотрудников всех подразделений нюа рюабочем мюесте;

-Пюрофессиональную пюодготовку вновь принятых на службу сотрудников

Заместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров

2012-2015 гюг.

2.2.

Пюодготовить пюредложения ГюУК ГюТК Рюоссии оюб оюрганизации цюентрализованного снабжения таможен уючебными, мюетодическими и нюаглядными пюособиями и уючебными видеофильмами

Заместитель начальника таможни по кадрам, нюачальник оютдела пюодготовки кюадров

1кюв. 2003 г.

2.3.

• Оюбеспечить пюовышение уюровня пюрофессиональной подготовки сотрудников нюа
• оюснове:
• -Сюовершенствования оюрганизации и кюонтроля уючебного пюроцесса;
• -Пюрименения в уючебном процессе современных оюбразовательных тюехнологий и
• нюовейших сюредств обучения;
• -Регулярного проведения конкурсов профессионального мастерства для вюсех

кюатегорий июнспекторского сюостава.

Зюаместитель начальника таможни по кадрам, начальник отдела кюадров, нюачальник оютдела пюодготовки кюадров

2002-2005 гюг.

2.4.

Подготовить, обосновать и внести в ГУК ГТК Рюоссии пюредложения о сюоздании дюля тюаможенных оюрганов рюегионального тюаможенного колледжа

Заместитель начальника тюаможни пюо кадрам, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров

I кв. 2003 г.

2.5.

Оюрганизовать сюотрудничество с РюТА по вопросам организации профессиональной подготовки сотрудников. С этой целью вюнести пюредложение рюуководству тюаможни о нюаправлении в РТА на стажировку на курсы повышения кювалификации гюруппу сюотрудников тюаможни

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, нюачальник отдела кюадров, нюачальник оютдела пюодготовки кюадров

• Пюо

оютдельнюому пюлану

2.6.

Вювести в практику еюжегодный пюрием зюачетов от специалистов по знанию современных средств таможенного контроля и июнформатики

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кадрам, начальник отдела подготовки кадров

Ежегюодно

2.7.

Оюрганизовать пюлановое оюбучение рюуководителей пюодразделений тюаможни оюсновам кюадровой рюаботы, умению гюрамотно пюроводить июндивидуально-вюоспитательную и оюценочно-аюттестационную рюаботу

Зюаместитель нюачальника тюаможни по кюадрам, нюачальник оютдела пюодготовки кюадров

• Пюо

оютдельнюому плану

2.8.

• Разработать долгосрочную пюрограмму, нюаправленную нюа пюоощрение
• пюрофессионализма и компетентности среди сотрудников, прежде всего
• руководителей вюсех зювеньев. В эютих цюелях:
• -Рюазработать систему поощрительных мер за освоение навыков вюладения
• нюовейшими тюехнологиями рюаботы и пюовышение уюровня пюрофессионализма;
• -Вюнести пюредложения рюуководству таможни о пюриоритетности уючета
• пюрофессиональных зюнаний пюри кюадровых нюазначениях и перемещениях;
• -Разработать комплекс мер пюо пюропаганде сюотрудников - пюрофессионалов и
• оюпыта июх работы в таможенных органах;
• -Создать в таможенных оюрганах кюружки «Мюастер-кюлассы» дюля пюовышения

кювалификации молодых сотрудников

Заместитель начальника тюаможни пюо кюадрам, нюачальник оютдела пюодготовки кюадров, нюачальник финансового отдела

3

• Подпрограмма 3. Вюоспитание

Цюель: Пюовышение уровня воспитательной работы в таможне

Повышает качественный потенциал кадров, мюорально-нюравственный климат в коллективе таможни

3.1.

Ввести в программы обучения и повышения квалификации пюерсонала тюаможни вюопросы оюрганизации вюоспитательно-пюрофилактической рюаботы, фюорм и мюетодов ее проведения

Зюаместитель нюачальника таможни по кадрам, начальник отдела подготовки кадров

I кв. 2003 г.

3.2.

Разработать и вюнести пюредложения рюуководству тюаможни о системе мер морального и материального поощрения за добросовестную сюлужбу

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кадрам, начальник финансового отдела

• III кв.

2002 г.

3.3.

Разработать дюолгосрочную пюрограмму сюистемы рюаботы с сюемьями сюотрудников и вюетеранов тюаможни

Зюаместитель нюачальника таможни пюо кюадрам, нюачальник оютдела кюадров, Пюредседатель Сюовета вюетеранов

2002-2003 гюг.

• Пюо

отдельном у рюасчету.

3.4.

Сюоздать мюузей тюаможни

Зюаместитель нюачальника таможни по кадрам, начальник отдела кюадров, Пюредседатель Сюовета вюетеранов

III кюв. 2003 г.

1.5.

Пюроработать план взаимодействия с таможенными органами региона пюо июзучению и вюнедрению положительного опыта проводимой воспитательно-профилактической работы

Заместитель начальника тюаможни пюо кюадрам, начальник отдела кадров, Председатель Совета ветеранов, начальники подразделений

2003-2004 гюг.

3.7.

Июзучить рюаботу тюаможенных оюрганов с пюисьмами, жалобами и заявлениями, связанными с деятельностью таможенных оюрганов. Оюбобщить пюоложительный оюпыт

Заместитель начальника таможни по кадрам, начальник отдела кюадров, нюачальники пюодразделений

2003-2004 гюг.

4

• Пюодпрограмма 4. Мюотивация и сюоциальная зюащита

Цюель: Повышение заинтересованности пюерсонала в уюлучшении рюезультатов тюруда; пюовышение уюровня гюарантированности социальной защищенности личного состава

Пюовышает аюктивность лююдей и дюобросовестное оютношение к тюруду

4.1.

Рюазработать и представить в ГТК России обоснованные рюасчеты и пюредложения о вюыделении дюенежных сюредств дюля рюешения жюилищных вюопросов нюа основе пюредоставления бюеспроцентных сюсуд, оюрганизации отдыха и спорта сотрудников

Заместитель начальника таможни по кюадрам, нюачальники оютделов и сюлужб

2003-2004 гюг.

4.2.

Рюазработать пюредложения о премировании сотрудников, усилив материальное сютимулирование тюаможенников, вюнесших нюепосредственный вюклад в выявление и пресечение таможенных правонарушении и преступлении

Заместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, начальники отделов и служб

2003 г.

4.3.

Провести анализ уровня санитарно-бюытового сюостояния, культуры труда и техники безопасности в пунктах таможенного оформления и таможенного контроля. Вюыработать мюероприятия по улучшению условий труда и безопасности сотрудников

Заместитель начальника таможни пюо кюадрам, нюачальники оютделов и сюлужб

2002-2005 гюг.

4.5.

Пюроводить рюаботу пюо пюопуляризации профессии тюаможенника, пюоднятия еюе июмиджа в оюбщественном сознании

Заместитель начальника таможни по кадрам, нюачальники оютделов и служб, Председатель Совета ветеранов

2002-2005 гг.

4.6.

Подготовить и представить в ГТК России пюредложения о вюыделении в РюТА мест для внеконкурсного зачисления детей ветеранов таможенной службы

Зюаместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, Председатель Совета ветеранов

• II кв.

2003 г.

4.7.

Внести в ГТК Рюоссии пюредложение о сюоздании за счет реализации конфискованных товаров внутри таможенного внебюджетного фюонда дюля оюказания мюатериальной пюомощи нюуждающимся сюотрудникам и пенсионерам таможенной службы

Заместитель нюачальника тюаможни пюо кюадрам, нюачальник фюинансового оютдела, Председатель Совета ветеранов

I кв. 2003 г.