Определение эффективности объектов креативных индустрий как инструмента редевелопмента промышленных зон Санкт-Петербурга на примере креативного пространства "Порт Севкабель"
Анализ главных условий конкурентоспособности креативных товаров и услуг страны на мировом рынке. Редевелопмент промышленных зон – единственно возможный инструмент эффективного социального, экономического и пространственного развития городской среды.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.12.2019 |
| Размер файла | 2,9 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
400
20
Мария
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
30
140
30
Мария
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
150
0
Дарья
женский
26
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
250
20
Евгений
мужской
24
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
30
250
30
Анастасия
женский
23
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Александр
мужской
20
неоконченное высшее
студент
нет
нет
да
50
30
50
Анастасия
женский
23
неоконченное высшее
студент
да
нет
да
10
0
10
Михаил
мужской
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
5
150
5
Дина
женский
18
неоконченное высшее
студент
да
нет
да
0
0
0
Сигизмунд
мужской
24
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
0
0
Женя
мужской
25
высшее
фрилансер
да
да
да
0
0
0
Елена
женский
25
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
50
0
50
Александр
мужской
26
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
20
130
20
Дарья
женский
25
высшее
фрилансер
да
нет
да
30
0
30
Анастасия
женский
22
среднее специальное
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
100
0
Анна
женский
24
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
10
100
10
Кристина
женский
22
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
0
0
Максим
мужской
24
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
100
0
Олеся
женский
23
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
0
0
Сергей
мужской
23
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Эльмира
женский
21
высшее
студент
да
нет
да
0
50
0
Валентина
женский
25
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
200
0
Анна
женский
19
высшее
студент
да
нет
да
0
200
0
Михаил
мужской
23
неоконченное высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
0
0
Ирина
женский
34
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
300
0
Райкова Юлия Тимофеевна
женский
24
высшее
студент
да
да
да
10
150
10
Алёна
женский
24
высшее
студент
нет
нет
да
0
100
0
Константин
мужской
26
высшее
студент
нет
нет
да
20
130
20
Ольга
женский
24
высшее
студент
нет
нет
да
0
100
0
Илья
мужской
25
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
50
50
50
Татьяна
женский
22
неоконченное высшее
фрилансер
да
нет
да
0
50
0
Влад
мужской
20
высшее
студент
да
да
да
10
0
10
Анна
женский
24
высшее
фрилансер
да
да
да
0
200
0
Екатерина
женский
34
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
100
0
Александра
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
10
10
10
Алексей
мужской
23
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
нет
0
0
0
Ольга
женский
30
неоконченное высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
10
50
10
Алена
женский
23
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Надежда
женский
23
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
100
0
Анна
женский
22
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
20
0
20
Андрей
мужской
25
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
10
80
10
Алексей
мужской
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
300
0
Наталия
женский
40
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
леха
мужской
18
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
нет
50
0
50
Андрей
мужской
29
высшее
студент
нет
нет
да
0
0
0
Виктория
женский
19
неоконченное высшее
студент
нет
нет
да
10
50
10
Екатерина
женский
35
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
10
50
10
Ирина
женский
33
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
100
0
Юлия
женский
39
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
100
0
Алексей
мужской
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
20
50
20
Максим
мужской
32
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
50
0
Денис
мужской
40
среднее специальное
сотрудник частного сектора
нет
да
да
0
240
0
Артём
мужской
37
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
300
0
Таня
женский
22
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
150
0
Арина
женский
32
высшее
фрилансер
да
да
да
50
180
50
Азат
мужской
40
среднее специальное
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
20
50
20
Вера
женский
37
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
50
50
50
Артур
мужской
35
среднее общее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
50
0
50
Светлана
женский
31
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
10
80
10
Михаил
мужской
39
среднее специальное
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
0
0
Мадина
женский
22
высшее
студент
нет
нет
да
20
100
20
Андрей
мужской
35
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
100
0
100
Роман
мужской
26
высшее
студент
да
нет
да
0
0
0
Александра
женский
23
неоконченное высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
10
100
10
Альбина Байдина
женский
27
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
100
20
Антон
мужской
27
высшее
студент
нет
нет
да
50
50
50
Андрей
мужской
34
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
80
0
Анна
женский
36
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
150
0
Артем
мужской
35
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
200
0
арина
женский
24
неоконченное высшее
студент
да
нет
да
20
50
20
Анастасия
женский
40
среднее специальное
сотрудник госсектора
нет
нет
да
10
100
10
Екатерина
женский
24
высшее
студент
да
да
да
0
150
0
Мария
женский
21
неоконченное высшее
студент
да
да
да
20
50
20
Екатерина
женский
23
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
80
0
80
Наталья
женский
45
среднее специальное
сотрудник госсектора
да
да
да
0
200
0
Ольга
женский
33
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
30
0
30
Андрей
мужской
22
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
150
20
Лидия
женский
22
высшее
студент
да
да
да
0
500
0
Анастасия
женский
22
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
250
0
Александр
мужской
22
высшее
студент
да
да
да
0
150
0
Александр
мужской
23
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
50
0
50
Лиза
женский
26
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
10
200
10
Лена
женский
17
среднее общее
студент
нет
нет
да
0
100
0
Анна
женский
30
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
50
80
50
Юлия
женский
33
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
150
0
Оксана
женский
34
среднее специальное
студент
нет
нет
нет
0
100
0
Мария Якубова
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
0
0
Григорий
мужской
22
высшее
студент
да
да
да
0
0
0
Ольга
женский
33
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
30
0
Татьяна
женский
32
высшее
фрилансер
да
нет
да
30
50
30
Татьяна Трунова
женский
25
высшее
фрилансер
да
да
да
0
0
0
Константин
мужской
30
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Константин
мужской
30
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Константин
мужской
30
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Виктория
женский
21
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
0
0
Господин
мужской
40
неоконченное высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
0
150
0
Светлана
женский
33
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
200
0
Мария
женский
29
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
100
0
100
Екатерина
женский
23
высшее
студент
да
да
да
0
0
0
София
женский
22
высшее
студент
да
да
да
0
200
0
Сергей
мужской
34
высшее
фрилансер
да
нет
да
0
100
0
Сергей
мужской
31
высшее
фрилансер
да
нет
да
10
30
10
Дарья
женский
30
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
10
50
10
Виктория
женский
28
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
20
0
20
Дарья
женский
35
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
150
0
Александра
женский
24
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Валентина
женский
52
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Наталия
женский
24
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
50
50
50
Валерия
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
100
0
Ирина
женский
32
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
50
0
50
Мария
женский
32
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Ольга
женский
39
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
затрудняюсь ответить
0
200
0
Инга
женский
29
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
130
0
Елизавета
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Галина
женский
55
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
30
50
30
Надежда
женский
41
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
10
60
10
Гея
женский
45
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
0
0
Пикалова Дарья
женский
18
неоконченное высшее
студент
да
нет
да
0
0
0
Лариса
женский
54
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
Пока нет мнения
0
0
0
Марина
женский
27
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
0
0
Юлия Ленкова
женский
62
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
100
0
Ирина
женский
33
высшее
фрилансер
нет
нет
да
0
100
0
Алена
женский
44
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
30
0
30
Анна
женский
29
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
0
0
Майя
женский
34
среднее специальное
сотрудник госсектора
да
да
да
0
150
0
Денис
мужской
28
неоконченное высшее
студент
да
да
да
0
100
0
Ева Ланцева-Хелки
женский
25
неоконченное высшее
студент
да
да
да
40
0
40
Оля
женский
27
высшее
студент
да
да
да
0
250
0
Александра
женский
30
высшее
фрилансер
да
да
да
20
100
20
Анастасия
женский
25
неоконченное высшее
студент
да
да
да
50
50
50
Олег
мужской
37
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
150
0
Дарья
женский
25
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
20
130
20
Дарья
женский
28
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
120
0
Гончарова Ирина
женский
66
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
0
100
0
Александра
женский
45
высшее
фрилансер
да
да
да
0
150
0
Ольга
женский
30
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
150
0
Екатерина
женский
23
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
50
50
50
Иван
мужской
39
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Елизавета
женский
46
среднее специальное
сотрудник частного сектора
да
да
да
40
130
40
Владислав
мужской
51
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
40
150
40
Владимир
мужской
32
среднее специальное
фрилансер
да
да
да
0
200
0
Денис
мужской
40
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
30
100
30
Анна
женский
47
высшее
сотрудник частного сектора
нет
нет
да
50
10
50
Филипп
мужской
35
высшее
сотрудник частного сектора
да
нет
да
100
30
100
Александр
мужской
42
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Михаил
мужской
57
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Дарья
женский
31
высшее
фрилансер
да
нет
да
50
10
50
Татьяна
женский
27
высшее
фрилансер
да
да
да
0
50
0
Констанстин
мужской
25
среднее специальное
фрилансер
да
нет
да
0
150
0
Леонид
мужской
62
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Марина
женский
47
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
10
150
10
Виктория
женский
41
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
100
20
Анна
женский
24
высшее
фрилансер
да
да
да
10
50
10
Дмитрий
мужской
25
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
20
100
20
Анастасия
женский
27
высшее
фрилансер
да
да
да
0
200
0
Полина
женский
30
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
80
0
Любовь
женский
25
неоконченное высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
0
100
0
Вера
женский
39
неоконченное высшее
фрилансер
да
да
да
50
120
50
Марина
женский
32
высшее
сотрудник госсектора
нет
нет
да
60
0
60
Семен
мужской
20
неоконченное высшее
студент
нет
нет
да
50
0
50
Вова
мужской
34
высшее
фрилансер
да
нет
да
100
0
100
Тимур
мужской
31
неоконченное высшее
студент
да
нет
да
0
150
0
Анна
женский
57
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
100
0
100
Алена
женский
28
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
100
0
Анжелика
женский
28
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
20
100
20
Дмитрий
мужской
27
высшее
фрилансер
да
да
да
0
200
0
Елена
женский
44
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
20
0
20
Ольга
женский
35
среднее специальное
сотрудник частного сектора
да
нет
да
0
0
0
Дарья
женский
32
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
10
80
10
Елена
женский
32
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
0
100
0
Илья
мужской
28
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
300
0
Наталия
женский
64
высшее
пенсионер
да
да
да
0
300
0
Любовь
женский
44
высшее
фрилансер
да
да
да
0
0
0
Андрей
мужской
36
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
50
200
50
Иван
мужской
38
неоконченное высшее
сотрудник частного сектора
да
да
Не хватает площадки водных видов спорта, виндсёрфинг, кайт. Не хватает балкона-террасы вдоль морского фасада, это разбили бы образ промзоны, дало бы отличное пространство для посиделок на террасе и под ней. Это также поможет вынести из большого крутого пространства фудкорт, освободил место под кинотеатр/лекторий
0
100
0
Екатерина
женский
48
неоконченное высшее
фрилансер
да
да
да
30
150
30
Евгений
мужской
38
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
250
0
Евгения
женский
32
высшее
фрилансер
да
да
да
0
500
0
Светлана
женский
38
высшее
фрилансер
да
да
да
0
150
0
Елена
женский
35
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Елизавета
женский
35
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
300
0
Наталия
женский
28
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
120
0
Лиза
женский
32
высшее
фрилансер
да
да
да
0
150
0
Татьяна
женский
33
высшее
сотрудник госсектора
да
нет
да
150
0
150
Михаил
мужской
33
высшее
фрилансер
да
да
да
40
0
40
Алина
женский
20
среднее специальное
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Диана
женский
21
неоконченное высшее
студент
да
да
да
0
150
0
Виктория
женский
30
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
100
0
Сергей Терехов
мужской
40
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
120
0
Катя
женский
28
высшее
фрилансер
да
да
да
0
200
0
Сергей Терехов
мужской
40
высшее
сотрудник госсектора
да
да
да
50
100
50
Светлана
женский
39
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
300
0
Дарья
женский
29
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
10
50
10
Александр
мужской
33
высшее
сотрудник частного сектора
да
да
да
0
Подобные документы
Содержательные характеристики понятия "редевелопмент" и его место в современном строительном комплексе. Разработка вариантов финансирования проектов редевелопмента в зависимости от формы собственности и конечного варианта реализации объекта недвижимости.
дипломная работа [659,3 K], добавлен 25.06.2012Исследование стратегии и тактики конкурентной борьбы на рынке ресторанных услуг г. Санкт-Петербурга на примере исследуемого предприятия – ООО "Штолле" - сети ресторанов–пироговых. Основные принципы рыночной конкуренции и конкурентоспособности предприятия.
презентация [366,2 K], добавлен 09.01.2014Стратегия социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2020 г. Специфика понятия "стратегия". Сущность стратегического планирования социально-экономического развития муниципального образования. Иерархия документов стратегического планирования.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 26.01.2012Фундаментальные структурные свойства и теория контрактов. Организация креативных индустрий: подходы и принципы. Двусторонние сделки: творец и посредник. Комплексные товары искусства и различные группы людей, участвующие в их создании, их взаимоотношения.
реферат [20,8 K], добавлен 21.12.2011Ситуационный анализ деятельности предприятия на рынке товаров и услуг. Использование предприятием условий внешней среды. Построение матрицы оценки стратегического потенциала предприятия, будущего конкурентного статуса. Оценка уровня конкурентоспособности.
дипломная работа [112,1 K], добавлен 22.04.2011Понятие надежности промышленных изделий. Важнейшие тенденции развития станкостроения. Методика оценки вероятности отказов и вероятности безотказной системы. Анализ и оценка деятельности ОАО "Нефтекамскшина". Политика предприятия в области качества.
дипломная работа [270,5 K], добавлен 14.04.2014Разработка стратегических целей, соответствующих масштабу ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга". Поиск наилучших технологий при оказании услуг водоснабжения и канализования. Расчет объема снежной массы, подлежащей вывозу с территории обслуживаемого участка.
отчет по практике [706,4 K], добавлен 16.11.2014Теоретические основы исследования конкурентоспособности товаров и услуг. Проблема качества и конкурентоспособности продукции. Сущность, понятие, критерии, факторы и методы оценки. Рекомендации по повышению уровня конкурентоспособности ОАО "Адыгеятурист".
курсовая работа [121,6 K], добавлен 26.04.2009Оценка конкурентоспособности предприятия на рынке туристских услуг. Экономическая характеристика предприятия. Изучение проблемы качества и конкурентоспособности товаров и услуг в современном мире. Анализ производственно-сбытовой деятельности организации.
курсовая работа [40,2 K], добавлен 05.04.2015Понятие надежности промышленных изделий. Основные показатели надежности. Методика оценки вероятности отказов и вероятности безотказной системы. Анализ и оценка деятельности ОАО "Нефтеюганскшина". Требования к качеству работы промышленных станков.
дипломная работа [256,2 K], добавлен 23.03.2014Рациональное документационное обеспечение управления (ДОУ). Анализ научной организации труда работников службы ДОУ подразделения МВД - ОВО Василеостровского района г. Санкт-Петербурга. Определение методов совершенствования системы делопроизводства.
дипломная работа [902,9 K], добавлен 24.07.2012Теоретические подходы к проблеме мотивации и стимулирования труда. Особенности материально-денежного и социального стимулирования труда. Анализ и направления совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала ГБОУ ДОД ДЮСШ № 12 Санкт-Петербурга.
дипломная работа [243,2 K], добавлен 18.12.2012Особенности развития и функционирования SPA-индустрии, проблемы и перспективы развития на российском рынке. Основные этапы организации SPA-зоны в салоне красоты как нового вида сервиса. Определение цены услуг и сравнительный анализ конкурентной среды.
дипломная работа [71,0 K], добавлен 16.08.2010Актуальность проблемы безработицы для России. Анализ причин текучести кадров на промышленных предприятиях, ее влияние на результаты деятельности. Взаимосвязь текучести кадров и мотивации персонала. Факторы мотивации работников промышленных предприятий.
статья [576,3 K], добавлен 25.12.2015Теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия. Стратегии предприятия в области продвижения. Анализ внешней и внутренней среды. Современное состояние и тенденции развития рынка полиграфических услуг. Оценка конкурентоспособности компании.
дипломная работа [184,7 K], добавлен 09.06.2013Теории мотивации, основные виды стимулирования. Организационная структура управления и характеристика персонала в ресторанах "KFC". Разработка проекта повышения эффективности системы стимулирования персонала ресторанов "KFC" компании ООО "АмРест".
дипломная работа [1,0 M], добавлен 02.12.2013Анализ рынка сотовой связи, экономических показателей отрасли, конкуренции, потребителей товаров и услуг, факторов внешней среды предприятия "Мегафон", его применение в разработке стратегии роста и дальнейшего эффективного развития данной компании.
курсовая работа [462,9 K], добавлен 13.03.2011Культурное наследие как фактор устойчивого развития Санкт-Петербурга. Угрозы и риски физической утраты (разрушения) архитектурного наследия города, нормативно-правовая база его охраны. Построение дерева проблем, целей и решений методом ранжирования.
курсовая работа [273,7 K], добавлен 07.12.2014Исследования рынка молочной продукции Санкт-Петербурга с целью определения тенденции и приоритетов его развития. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценки его положения на рынке и обозначение его основных конкурентов.
дипломная работа [762,0 K], добавлен 19.03.2010Цели, задачи и методики менеджмента. Трехэтапная модель финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Изучение внешней и внутренней среды компании, ее SWOT-анализ и оценка конкурентоспособности. Расчет экономической эффективности транспортировки угля.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 14.01.2014
