Управление учебной миграцией школьников на основе информационных запросов родителей
Изучение теоретических основ проблемы учебной миграции школьников. Роль информационных запросов родителей в динамике учебной миграции школьников. Исследование информационных запросов родителей как инструмента управления учебной миграцией школьников.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 10.12.2019 |
Размер файла | 5,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
33.
Наличие специального раздела для учеников
34.
Наличие специального раздела для выпускников
35.
Наличие специального раздела для родителей
36.
Наличие специального раздела для коллег/специалистов
37.
Наличие специального раздела для социальных партнеров
38
Размещена информация о социальных партнерах (ВУЗах, международные связи и др. организациях)
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
39.
Указана информация о режиме работы, количестве дней обучения в неделю
40.
Указаны требования к форме
41.
Содержится информация о традиционных мероприятиях, проводимых в школе
42.
Указано количество учащихся в каждом классе и в школе
43.
Опубликованы школьные правила
44.
Сайт содержит эксклюзивную информацию или публикации сотрудников ОО
45.
Наличие информации о возможностях самообразования/досуга
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
46.
Содержится информация об укомплектованности учебниками, оснащенности кабинетов
47.
Содержится информация о системе питания в школе
48.
Содержится информация о системе безопасности
49.
Содержится информация об инфраструктуре школы
САЙТ
50.
Сайт регулярно обновляется
51.
На сайте работает форум
52.
На сайте есть возможность отправки сообщений руководству ОО
ДОСТИЖЕНИЯ
53.
Указана информация о победах в конкурсах учителей
54.
Указана информация о победах в конкурсах учеников
55.
Наличие показателей по результатам олимпиад
56.
Указана информация о мероприятиях проводимых в ОО
Приложение 5
Результаты измерения информационной открытости 37 сайтов общеобразовательных организаций
Таблица 2
Результаты измерения информационной открытости
общеобразовательных организаций Петроградского района
Школы |
№2 |
№12 |
№3 |
№4 |
№5 |
№14 |
№17 |
№16 |
№13 |
№7 |
№8 |
№9 |
№10 |
№15 |
№1 |
№11 |
|
ИНФОРМАЦИЯ об ОУ |
4 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
КАДРЫ |
6 |
0 |
8 |
4 |
7 |
4 |
4 |
5 |
8 |
9 |
4 |
6 |
4 |
6 |
5 |
6 |
|
СОДЕРЖАНИЕ |
23 |
|
20 |
19 |
27 |
29 |
23 |
31 |
33 |
28 |
14 |
24 |
22 |
27 |
30 |
30 |
|
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ЗАБОТА О ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ |
2 |
6 |
1 |
3 |
0 |
2 |
6 |
5 |
6 |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
4 |
4 |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ |
4 |
11 |
10 |
7 |
11 |
13 |
13 |
12 |
10 |
9 |
6 |
9 |
10 |
5 |
7 |
8 |
|
САЙТ |
0 |
5 |
7 |
5 |
5 |
6 |
8 |
8 |
8 |
6 |
0 |
8 |
6 |
8 |
2 |
8 |
|
ДОСТИЖЕНИЯ |
6 |
5 |
7 |
5 |
5 |
6 |
8 |
8 |
8 |
6 |
0 |
8 |
6 |
8 |
2 |
8 |
Таблица 3
Результаты измерения информационной открытости
общеобразовательных организаций Василеостровского района
Шифры |
№20 |
№21 |
№22 |
№23 |
№24 |
№25 |
№26 |
№27 |
№28 |
№29 |
||||||||||||||||||||
ИНФОРМАЦИЯ об ОУ |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
||||||||||||||||||||
КАДРЫ |
8 |
6 |
4 |
8 |
8 |
6 |
6 |
6 |
5 |
7 |
||||||||||||||||||||
СОДЕРЖАНИЕ |
19 |
20 |
14 |
16 |
33 |
14 |
20 |
21 |
20 |
28 |
||||||||||||||||||||
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ЗАБОТА О ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ |
0 |
4 |
0 |
2 |
2 |
6 |
4 |
0 |
4 |
2 |
||||||||||||||||||||
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ |
9 |
10 |
6 |
8 |
14 |
8 |
8 |
12 |
8 |
13 |
||||||||||||||||||||
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ |
7 |
8 |
6 |
8 |
6 |
7 |
7 |
8 |
6 |
7 |
||||||||||||||||||||
САЙТ |
4 |
2 |
2 |
4 |
2 |
4 |
4 |
2 |
6 |
6 |
||||||||||||||||||||
ДОСТИЖЕНИЯ |
7 |
8 |
6 |
4 |
4 |
2 |
6 |
5 |
5 |
7 |
||||||||||||||||||||
Шифры |
№34 |
№35 |
№36 |
№37 |
№38 |
№39 |
№40 |
№30 |
№31 |
№32 |
№33 |
|||||||||||||||||||
ИНФОРМАЦИЯ об ОУ |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
0 |
6 |
|||||||||||||||||||
КАДРЫ |
7 |
6 |
5 |
6 |
6 |
4 |
4 |
6 |
8 |
8 |
6 |
|||||||||||||||||||
СОДЕРЖАНИЕ |
20 |
18 |
28 |
26 |
30 |
15 |
15 |
20 |
33 |
24 |
27 |
|||||||||||||||||||
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ЗАБОТА О ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ |
6 |
4 |
2 |
2 |
0 |
10 |
0 |
2 |
2 |
6 |
4 |
|||||||||||||||||||
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ |
12 |
10 |
12 |
10 |
10 |
10 |
13 |
10 |
12 |
14 |
14 |
|||||||||||||||||||
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|||||||||||||||||||
САЙТ |
2 |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
2 |
6 |
4 |
4 |
2 |
|||||||||||||||||||
ДОСТИЖЕНИЯ |
7 |
6 |
4 |
6 |
5 |
4 |
7 |
5 |
5 |
6 |
4 |
Размещено на http://www.allbest.ru/
Приложение 6
Таблица 4
Показатели учебной миграции и информационной открытости школ Петроградского и Василеостровского районов, (по итогам аналитики отчетов о выбывших, прибывших и анализа сайтов школ)
Cайт ко-во просмотров |
Внутрирайонное прибытие за 2016-2017 |
Внутрирайонное убытие за 2016-2017 |
КИО |
Приб 2012 |
Выб 2012 |
Приб 2013 |
Выб 2013 |
Приб 2014 |
|
84 |
9 |
12 |
60 |
17 |
7 |
47 |
14 |
7 |
|
95 |
19 |
4 |
64 |
30 |
15 |
85 |
4 |
20 |
|
127 |
2 |
1 |
44 |
4 |
17 |
22 |
27 |
10 |
|
127 |
17 |
2 |
56 |
14 |
22 |
24 |
32 |
11 |
|
53 |
6 |
20 |
75 |
15 |
20 |
26 |
37 |
8 |
|
71 |
1 |
1 |
53 |
15 |
13 |
43 |
18 |
10 |
|
70 |
8 |
1 |
61 |
19 |
16 |
65 |
20 |
13 |
|
76 |
31 |
2 |
60 |
17 |
17 |
50 |
26 |
42 |
|
32 |
16 |
5 |
60 |
38 |
18 |
78 |
21 |
40 |
|
|
13 |
24 |
76 |
14 |
5 |
48 |
10 |
21 |
|
|
20 |
7 |
63 |
14 |
14 |
55 |
8 |
21 |
|
67 |
39 |
13 |
78 |
3 |
3 |
28 |
6 |
14 |
|
|
3 |
13 |
70 |
8 |
15 |
43 |
10 |
10 |
|
84 |
67 |
3 |
71 |
24 |
8 |
116 |
18 |
23 |
|
60 |
18 |
14 |
68 |
33 |
18 |
38 |
16 |
10 |
|
258 |
5 |
1 |
64 |
4 |
15 |
38 |
16 |
14 |
|
62 |
5 |
22 |
67 |
10 |
13 |
42 |
20 |
20 |
|
112 |
19 |
3 |
68 |
4 |
12 |
19 |
12 |
3 |
|
|
11 |
13 |
67 |
10 |
23 |
5 |
25 |
7 |
|
54 |
0 |
8 |
36 |
10 |
14 |
13 |
16 |
16 |
|
88 |
27 |
18 |
64 |
21 |
19 |
17 |
24 |
25 |
|
|
13 |
15 |
58 |
23 |
10 |
18 |
10 |
6 |
|
82 |
4 |
11 |
53 |
5 |
7 |
6 |
5 |
5 |
|
69 |
5 |
23 |
62 |
7 |
13 |
6 |
16 |
15 |
|
|
7 |
10 |
65 |
11 |
8 |
11 |
7 |
14 |
|
53 |
15 |
16 |
56 |
17 |
14 |
12 |
16 |
15 |
|
66 |
12 |
23 |
74 |
11 |
14 |
6 |
16 |
12 |
|
81 |
15 |
9 |
65 |
7 |
18 |
14 |
29 |
20 |
|
|
15 |
12 |
69 |
21 |
12 |
31 |
6 |
20 |
|
60 |
8 |
24 |
52 |
6 |
16 |
13 |
22 |
3 |
|
23 |
4 |
7 |
62 |
9 |
25 |
30 |
30 |
25 |
|
|
18 |
14 |
78 |
14 |
19 |
26 |
22 |
13 |
|
|
11 |
9 |
58 |
14 |
14 |
8 |
11 |
23 |
|
151 |
11 |
38 |
67 |
23 |
10 |
74 |
15 |
29 |
|
301 |
9 |
40 |
64 |
15 |
5 |
5 |
6 |
9 |
|
69 |
18 |
40 |
68 |
15 |
40 |
100 |
44 |
18 |
|
54 |
14 |
1 |
59 |
19 |
11 |
29 |
13 |
9 |
|
371 |
6 |
7 |
53 |
11 |
7 |
26 |
9 |
17 |
Выб 2014 |
Приб 2015 |
Выб 2015 |
Приб 2016 |
Выб 2016 |
Приб 2017 |
Выб 2017 |
Общее прибывшие |
Общее выбывшие |
|
16 |
6 |
12 |
9 |
11 |
28 |
22 |
114 |
82 |
|
14 |
9 |
1 |
15 |
4 |
23 |
10 |
182 |
48 |
|
14 |
4 |
1 |
1 |
1 |
10 |
32 |
51 |
92 |
|
33 |
14 |
2 |
13 |
3 |
35 |
30 |
111 |
122 |
|
26 |
5 |
25 |
6 |
18 |
14 |
19 |
74 |
145 |
|
12 |
15 |
4 |
1 |
1 |
17 |
18 |
101 |
66 |
|
12 |
12 |
0 |
8 |
1 |
16 |
12 |
133 |
61 |
|
15 |
14 |
3 |
23 |
2 |
65 |
35 |
211 |
98 |
|
20 |
13 |
9 |
13 |
5 |
29 |
25 |
211 |
98 |
|
18 |
11 |
19 |
13 |
15 |
16 |
29 |
123 |
96 |
|
13 |
13 |
7 |
25 |
5 |
23 |
12 |
151 |
59 |
|
9 |
14 |
4 |
38 |
12 |
14 |
11 |
111 |
45 |
|
12 |
10 |
7 |
7 |
12 |
8 |
11 |
86 |
67 |
|
22 |
14 |
1 |
72 |
1 |
11 |
13 |
260 |
63 |
|
9 |
7 |
10 |
16 |
11 |
13 |
15 |
117 |
79 |
|
7 |
9 |
1 |
4 |
1 |
13 |
14 |
82 |
54 |
|
20 |
6 |
14 |
5 |
18 |
36 |
14 |
119 |
99 |
|
7 |
7 |
3 |
32 |
3 |
2 |
16 |
67 |
53 |
|
21 |
8 |
14 |
12 |
14 |
5 |
9 |
47 |
106 |
|
23 |
10 |
21 |
4 |
21 |
7 |
18 |
60 |
113 |
|
23 |
24 |
25 |
27 |
25 |
14 |
22 |
128 |
138 |
|
12 |
9 |
10 |
12 |
10 |
12 |
12 |
80 |
64 |
|
9 |
7 |
14 |
3 |
14 |
3 |
13 |
29 |
62 |
|
14 |
11 |
10 |
5 |
10 |
8 |
17 |
52 |
80 |
|
12 |
7 |
11 |
8 |
11 |
7 |
13 |
58 |
62 |
|
18 |
17 |
21 |
14 |
21 |
20 |
11 |
95 |
101 |
|
22 |
20 |
14 |
13 |
14 |
11 |
24 |
73 |
104 |
|
3 |
12 |
16 |
13 |
16 |
15 |
20 |
81 |
102 |
|
12 |
15 |
10 |
18 |
10 |
20 |
16 |
125 |
66 |
|
39 |
8 |
16 |
8 |
16 |
13 |
7 |
51 |
116 |
|
31 |
18 |
16 |
9 |
16 |
14 |
13 |
105 |
131 |
|
15 |
18 |
12 |
19 |
12 |
18 |
12 |
108 |
92 |
|
26 |
18 |
21 |
11 |
21 |
10 |
10 |
84 |
103 |
|
20 |
307 |
26 |
11 |
41 |
22 |
46 |
466 |
158 |
|
4 |
6 |
16 |
9 |
16 |
9 |
5 |
53 |
52 |
|
26 |
23 |
44 |
14 |
37 |
27 |
42 |
197 |
233 |
|
12 |
6 |
4 |
12 |
1 |
8 |
7 |
83 |
48 |
|
4 |
7 |
8 |
5 |
6 |
10 |
7 |
76 |
41 |
Приложение 7
Календарный план реализации модели управления учебной миграции школьников на основе информационных запросов родителей
Этапы и виды деятельности |
Месяцы |
||||||||||||
IX |
X |
XI |
XII |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
||
Мониторинг учебной миграции |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||
Внешний анализ учебной миграции |
+ |
+ |
|||||||||||
Внутренний анализ учебной миграции (анкетирование выбывших и прибывших учеников) |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||
Диагностика информационных запросов |
+ |
||||||||||||
Анализ информационной открытости |
+ |
||||||||||||
Конструирование информационных дефицитов |
+ |
||||||||||||
Изучение возможностей восполнения дефицитов |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||
Восполнение дефицитов |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||
Анализ уровня удовлетворенности родителей информированием о школе |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||
Публикация материалов по теме проекта |
+ |
||||||||||||
Подготовка документации |
+ |
+ |
|||||||||||
Презентация итоговых результатов |
+ |
+ |
|||||||||||
Диссеминация инновационного педагогического опыта |
+ |
+ |
Приложение 8
Рекомендации по проведению диагностики родителей в форме анкетирования
Цели и задачи анкетирования выбывших и прибывших учащихся
Мониторинг причин убытия и прибытия с последующим учетом мнений предупреждает нестабильность в наполняемости, так как способствует обоснованным управленческим решениям выявленных проблем. Формирование стратегии управления учебной миграцией важно начинать с изучения и учета причин смены учащимися того или иного образовательного учреждения, а также анализа статистических данных по учебной миграции конкретной школы. Изучение характеристик школ-доноров, школ-реципиентов, ожидания семьи прибывшего ученика и степень удовлетворенности качеством образования выбывших учащихся позволяет школе получить срез общественного мнения о предоставляемых условиях обучения и качестве образования. Замер статистического повторения причин позволит школе диагностировать проблемы и выстраивать пути их решения. Поэтому важно систематически проводить анкетирования прибывших и выбывших учащихся. Полезно и проведение интервью, беседы с уходящими и приходящим, однако в таком случае ответы могут забываться и фундаментально работать над данным вопросом будет затруднительно. Изучая друг друга, школы-конкуренты могут выстраивать свою стратегию по развитию образовательного процесса, вероятно, даже принимать решение о сетевом сотрудничестве, взаимообучении, консультировании или здоровом соперничестве.
Так, анкетирование вновь прибывших учеников направлено на выявления ожиданий, социального заказа, потребностей прибывших семей. В мнениях семей, которые еще не сотрудничали со школой, отражается содержание репутации школы, имидж, данную информацию необходимо использовать для позиционирования на рынке образовательных услуг или корректировки сложившейся практики. С помощью анкетирования мигрирующих выпускников школа может понять и свои репутационные характеристики.
Таким образом, анкетирование выбывших и прибывших учащихся и их родителей проводится для выявления факторов миграции с целью определения ожиданий, запросов, репутационных характеристик, преимуществ, недостатков, удовлетворенности качеством образования и т.п.
Для родителей представленная анкета будет свидетельством системного подхода к организации образовательного процесса, позволит им отрефлексировать свой заказ к образованию, сформулировать обратную связь. На входе образовательная организация демонстрирует клиенту заботу и внимание, на выходе показывает ценность сотрудничества и благоприятное его завершение.
Для педагогического коллектива результаты анкетирования позволят посмотреть со стороны на свою деятельность и понять общественное мнение.
О роли данного анкетирования для управленца было сказано выше, дополним лишь, что данное анкетирование - это очередная возможность получить информацию для полного и глубокого анализа, на основе которого могут быть приняты новые управленческие решения.
Организация исследования
В рекомендациях представлены 4 анкеты для выбывших и прибывших учащихся и их родителей. Целесообразно, чтобы анкету для родителей заполнял тот член семьи, который больше всего контактирует со школой. Прежде чем предложить анкету, можно спросить о том, кто принимал решение о переходе и, исходя из ответов, принимать решение о том, кто будет заполнять анкету. Независимое заполнение анкеты несколькими членами семьи также допускается.
Анкету можно перевести в гугл-форму и предоставлять возможность её заполнения в электронном виде. На заполнение анкеты понадобится в среднем 15 минут. Анкету можно заполнять в момент оформления документов об уходе или приходе, однако важно создать атмосферу для вдумчивого и неспешного заполнения (отдельный комфортный стол, компьютер в случае работы с гугл-формой, либо хорошее качество печати анкеты и ручка при бумажном заполнении), рекомендуется акцентировать внимание родителя на важности достоверности информации, необходимости его развернутого мнения и практики использования результатов анкетирования только в обобщенном виде.
Учитывая тот факт, что установить личность респондента не составляет труда, для комфорта респондента не рекомендуется оставлять графу для ФИО, однако фиксация ФИ респондента для себя может быть полезна в интерпретации анкет и для сопоставления ответов, построения выводов в случае, если респондент был в роли и прибывшего, а затем и выбывшего. Опрашивать родителей лучше в момент заполнения документов, прибывших учеников можно через месяц обучения (тогда будет актуален вопрос об оправдании ожиданий), выбывших учащихся в последний день обучения.
Интерпретация результатов
Характеристика респондентов (в.4, в.11, в.12, в.13 анкеты на входе; в.1, в.2, в.3, в.12 анкеты на выходе).
Запросы респондентов и ожидания (в.1, в.2, в.7, в.13, в.14 анкеты на входе; в.5, в.6 анкеты на выходе).
Имидж, представление и позиционирование ОО (в.1, в.2, в.3, в.7 анкеты на входе; в.5, в.6 анкеты на выходе).
Исследование конкурентов (в.8 анкеты на входе; в.8, в.13 анкеты на выходе).
Мнение респондентов о преимуществах ОО (в.2 анкеты на входе, в.9, в.14 анкеты на выходе).
Мнение респондентов о недостатках ОО (в.6, в.7, в.14 анкеты на выходе).
Характеристики взаимоотношений школы и респондента (в.5, в.9, в.10, в.14 анкеты на входе; в.4 анкеты на выходе).
Удовлетворенность образованием (в.5, в.6, в.9, в.10 анкеты на входе; в. 6, в.15 анкеты на выходе).
Анкеты
Предлагаемые ниже варианты могут быть модифицированы
с учётом потребностей конкретной образовательной организации.
Анкета для ученика на входе
Уважаемый ученик!
Просим Вас принять участие в опросе для вновь прибывших учащихся. Мы рады приветствовать вас в нашей школе и хотели бы узнать ваши ожидания от школы. Заранее благодарим за участие!
По какому принципу Вы выбрали нашу школу?
Комментарий для создателей анкеты: Представленный выбор необходимо переделать под специфику ОО (отразив актуальные для школы характеристики). Этот вопрос позволяет определить характер выбора образовательной организации (вдумчивый и осознанный или спонтанный, случайный, безразличный, легкомысленный).
А) по совету |
Б) территориальная близость |
В) шли на учителя |
|
Г) искали нужный профиль |
Д) смотрели рейтинги |
Е) изучали отзывы |
|
Ж) увидели рекламу |
З) посмотрели наполняемость классов |
И) учатся или учились друзья, близкие |
|
К) анализировали материально-техническую базу школы |
Л) искали школу с традициями |
||
Другое____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Пожалуйста, напишите подробно, чем привлекла наша школа? (Выберите, пожалуйста, несколько вариантов или допишите свои)
Комментарий для создателей анкеты: Представленный выбор необходимо переделать под специфику ОО (отразив характеристики в блоках кадры, содержания образования, организация обучения, материально-техническая база школы, психологические характеристики)
1. Квалификация педагогов |
2. Педагогический стаж педагогов |
3. Группы продленного дня |
|
4. Связь с ВУЗами |
5. Международные связи школы |
6. Кружки и программы внеурочной деятельности |
|
7. Реализуемые профили |
8. Дополнительные иностранные языки |
9. Реализуемые программы |
|
10. Количество часов по каждому предмету |
11. Список предметов, изучаемых углубленно |
12. Результаты экзаменов ЕГЭ, ОГЭ |
|
13. Результаты РДР и ВПР |
14. Результаты поступления выпускников в учебные заведения профессионального образования |
15. Информация о наличии или отсутствии опытно-экспериментальных площадок в школе, инновационная деятельность ОУ |
|
16. Показатели по результатам олимпиад |
17. Профориентационная деятельность школы |
18. Возможности, предоставляемые школой для вовлечения родителей в образовательный процесс |
|
19. Дополнительные элективные курсы |
20. Инфраструктура |
21. Ремонт |
|
21. Оснащение кабинетов |
22. Режим учебной недели (начало занятий, обучение по субботам) |
23. Требования к форме или ее отсутствие) |
Другое
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что Вы слышали о нашей школе до того, как в ней стали учиться?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В каком Вы сейчас классе? ________________________________
Опишите, пожалуйста, первое впечатления о нашей школе?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Поменялось ли оно?
А) Нет Б) Да
Почему?_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Как Вы думаете, чем поможет вам наша школа?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что было хорошего в вашей прошлой школе? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рады ли Вы, что поменяли школу обучения?
А) Да Б) Нет
Объясните, пожалуйста, почему? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сколько раз Вы переходили из школы в школу? ____
Кто принимал решение о переходе?
А. Родители Б. Сам(а) В. Совместное решение
Г. Другое______________________________________________________________
13. Какие причины повлияли на уход из предыдущей школы обучения? (Выберите, пожалуйста, несколько вариантов или допишите свои)
1. Низкая квалификация педагогов |
2. Изменился состав учителей |
3. Нет нужного профиля |
|
4. Некачественная подготовка к ЕГЭ/ОГЭ |
5. Отсутствие поддержки со стороны учителей |
6. Отсутствие кружкой |
|
7. Некомпетентные педагоги |
8. Неорганизованный учебный процесс |
9. Далеко добираться |
|
10. Шумный класс |
11. Плохо учат по ______ (напишите предмет) |
12. Сложная программа |
|
13. Много конкурсов и олимпиад, которые отвлекают от учебного процесса |
14. Мало конкурсов и олимпиад, нет возможности проявить себя |
15. Немотивированные одноклассники |
|
16. Строгие требования к дисциплине и школьной форме |
17. Низкий уровень образования |
18. Отсутствие ремонта |
|
19. Заниженные оценки |
20. Финансовые поборы |
21. Несправедливое отношение учителей |
|
21. Отсутствие ремонта |
22. Режим учебной недели |
23. Трудности в обучении |
14. Жалеете ли Вы, что ушли из прошлой школы?
А) Да Б) Нет
Почему________________________________________________________________
Верим, что вам понравится в нашей школе и будем стараться оправдать ваши ожидания. Благодарим за пройденный опрос, он помогает нам стать лучше!
Желаем успехов в учебе и внеурочной деятельности!
Анкета для родителей на входе
Уважаемый родитель!
Просим Вас принять участие в опросе для родителей вновь прибывших учащихся. Мы рады приветствовать вас и вашего ребенка в нашей школе и хотели бы узнать ваши ожидания от школы. Просим искренне отвечать на предложенные вопросы. Ваши ответы будут способствовать принятию обоснованных управленческих решений. Заранее благодарим за участие!
По какому принципу Вы выбрали школу для своего ребенка?
А) по совету |
Б) территориальная близость |
В) шли на учителя |
|
Г) искали нужный профиль |
Д) смотрели рейтинги |
Е) изучали отзывы |
|
Ж) увидели рекламу |
З) посмотрели наполняемость классов |
И) учатся или учились друзья, близкие |
|
К) анализировали материально-техническую базу школы |
Л) искали школу с традициями |
||
Другое____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Пожалуйста, напишите подробно, чем привлекла наша школа? (Выберите, пожалуйста, несколько вариантов или допишите свои)
Комментарий для создателей анкеты: Представленный выбор необходимо переделать под специфику ОО (отразив характеристики в блоках кадры, содержания образования, организация обучения, материально-техническая база школы, психологические характеристики)
1. Квалификация педагогов |
2. Педагогический стаж педагогов |
3. Группы продленного дня |
|
4. Связь с ВУЗами |
5. Международные связи школы |
6. Кружки и программы внеурочной деятельности |
|
7. Реализуемые профили |
8. Дополнительные иностранные языки |
9. Реализуемые программы |
|
10. Количество часов по каждому предмету |
11. Список предметов, изучаемых углубленно |
12. Результаты экзаменов ЕГЭ, ОГЭ |
|
13. Результаты РДР и ВПР |
14. Результаты поступления выпускников в учебные заведения профессионального образования |
15. Информация о наличии или отсутствии опытно-экспериментальных площадок в школе, инновационная деятельность ОУ |
|
16. Показатели по результатам олимпиад |
17. Профориентационная деятельность школы |
18. Возможности, предоставляемые школой для вовлечения родителей в образовательный процесс |
|
19. Дополнительные элективные курсы |
20. Инфраструктура |
21. Ремонт |
|
21. Оснащение кабинетов |
22. Режим учебной недели (начало занятий, обучение по субботам) |
23. Требования к форме или ее отсутствие) |
Другое
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что Вы слышали о нашей школе до того, как ваш ребенок стал в ней учиться?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В каком классе обучается ваш ребенок? ________________________________
Опишите, пожалуйста, первое впечатления о нашей школе?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Поменялось ли оно?
А) Нет Б) Да
Почему?_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Как Вы думаете, чем поможет вашему ребенку наша школа?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что было хорошего для вашего ребенка в прошлой школе? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рады ли Вы, что поменяли школу обучения ребенка?
А) Да Б) Нет
Объясните, пожалуйста, почему? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сколько раз Ваш(а) сын/дочь переходили из школы в школу? ____
Кто принимал решение о переходе?
А. Ребенок Б. Родители В. Совместное решение
Г. Другое______________________________________________________________
13. Какие причины повлияли на уход из предыдущей школы обучения? (Выберите, пожалуйста, несколько вариантов или допишите свои)
1. Низкая квалификация педагогов |
2. Изменился состав учителей |
3. Нет нужного профиля |
|
4. Некачественная подготовка к ЕГЭ/ОГЭ |
5. Отсутствие поддержки со стороны учителей |
6. Отсутствие кружкой |
|
7. Некомпетентные педагоги |
8. Неорганизованный учебный процесс |
9. Далеко добираться |
|
10. Шумный класс |
11. Плохо учат по ______ (напишите предмет) |
12. Сложная программа |
|
13. Много конкурсов и олимпиад, которые отвлекают от учебного процесса |
14. Мало конкурсов и олимпиад, нет возможности проявить себя |
15. Немотивированные одноклассники |
|
16. Строгие требования к дисциплине и школьной форме |
17. Низкий уровень образования |
18. Отсутствие ремонта |
|
19. Заниженные оценки |
20. Финансовые поборы |
21. Несправедливое отношение учителей |
|
21. Отсутствие ремонта |
22. Режим учебной недели |
23. Трудности в обучении |
14. Довольны ли Вы, что поменяли школу?
А) Да Б) Нет
Почему________________________________________________________________
Верим, что Вашему ребенку будет комфортно в нашей школе. Надеемся на сотрудничество. Благодарим за пройденный опрос, он помогает нам стать лучше!
Анкета для ученика на выходе
Уважаемый ученик!
Просим Вас принять участие в опросе для учащихся, покидающих нашу школу. Мы ценим наш опыт сотрудничества и полагаем, что у каждого свой путь. Для поиска точек роста и совершенствования нам необходимо ваше мнение. Заранее благодарим за участие!
Как долго Вы учились в нашей школе? _____________________
В каком Вы сейчас классе? ________________________________
Кто принимал решение о переходе?
а) родители (законные представители) б) самостоятельное решение в) совместное решение
г) другое _________________________________________
Как давно было принято решение поменять нашу школу? _____________________________________________________________________________
Вспомните, пожалуйста, по какому принципу Вы выбрали нашу школу или спросите у родителей.
А) по совету |
Б) территориальная близость |
В) шли на учителя |
|
Г) искали нужный профиль |
Д) смотрели рейтинги |
Е) изучали отзывы |
|
Ж) увидели рекламу |
З) посмотрели наполняемость классов |
И) учатся или учились друзья, близкие |
|
К) анализировали материально-техническую базу школы |
Л) искали школу с традициями |
||
Другое_______________________________________________________________________
Вспомните, пожалуйста, что Вы хотели получить от школы. Соответствовало ли обучение в нашей школе вашим ожиданиям?
А) Да
Б) Нет (По какому вопросу в основном ваши ожидания не оправдались?) __________________________________
Как Вы думаете, почему?
_____________________________________________________________________________
Из нижеперечисленных факторов отметьте те, ко...
Подобные документы
Характеристики информационных систем. Современные системы управления полиграфической организацией. Совершенствование управления предприятием на основе информационных технологий. Анализ системы управления и финансового состояния ООО "ПолиГрафиксПрим".
дипломная работа [1,9 M], добавлен 15.06.2015Проблемы автоматизации документооборота, бухгалтерского учета и других формализованных процессов управления производством. Современное состояние информационных технологий в России, методы внедрения IT как инструмента управления экономикой предприятия.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 02.08.2015Понятие и классификация информационных технологий управления. Значение использования информационных систем для обеспечения эффективного управления предприятием. Использование информационных технологий в управлении "Росинтер ресторантс холдинг".
курсовая работа [29,6 K], добавлен 22.01.2015Понятие информационных систем управления предприятием, оценка их роли и значения, проблемы и задачи в процессе внедрения. Анализ и оценка использования информационных технологий на исследуемом предприятии, разработка путей его совершенствования.
дипломная работа [2,2 M], добавлен 16.02.2012Содержание организационной, управленческой и плановой работы учебной части ГОУ СПО "Олекминский техникум механизации и электрификации сельского хозяйства". Устав ГОУ СПО "ОТМЭСХ", штатное расписание (тарификационный список ИПР) и структура организации.
отчет по практике [406,6 K], добавлен 25.09.2012Демографическая ситуация и спрос на трудовые ресурсы в Ставропольском крае. Легальная и нелегальная трудовая миграция в регионе. Система управления трудовой миграцией в ставропольском крае: подходы и направления совершенствования.
диссертация [232,9 K], добавлен 24.09.2007Роль информационных систем и технологий в управлении предприятием, классификация их видов. Особенности и проблемы применения информационных технологий в организациях различного типа. Виды информационных технологий, используемых в кадровом менеджменте.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 23.12.2012Роль информационных технологий в управлении персоналом. Анализ финансовой деятельности предприятия, оценка эффективности системы управления персоналом с применением информационных технологий "Контур - Персонал" и "Контур – Зарплата", их совершенствование.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 14.09.2012Анализ эффективности проектов автоматизации бизнеса. Описание методики управления, рисками связанными с внедрением информационных систем. Роль информации в современной экономике и менеджменте. Проблемы реинжиниринга информационных систем предприятия.
курсовая работа [816,5 K], добавлен 07.05.2019Характеристика проблем повышения эффективности управления человеческими ресурсами в современной экономике, значение информационных технологий. Направления использования программного обеспечения в кадровой работе, развитие кадровых компьютерных систем.
курсовая работа [27,9 K], добавлен 06.04.2010Проблемы информатизации процесса управления предприятием. Особенности информационных технологий на разных уровнях управления. Диагностический анализ и проектирование информационных потоков в системе стратегического планирования и управления предприятием.
дипломная работа [448,1 K], добавлен 13.06.2017Характеристика информационных технологий, как инструмента формирования управленческих решений. Исследование информационной системы, технических и программных ресурсов типографии "Мистер Принт". Описание коммуникаций и информационных потоков организации.
курсовая работа [109,7 K], добавлен 10.01.2011Значение информации как ключевого ресурса в развитии деятельности международных компаний. Тенденции формирования, развития информационных систем управления. Совершенствование методов разработки информационных систем в управлении международным бизнесом.
дипломная работа [403,5 K], добавлен 02.02.2015Корректировка информационных потоков в проектировании систем управления и предложение мероприятий по их улучшению. Совершенствование и адаптация современной организации на рынке поставщика и рынке потребителя, исходных материалов, товаров и услуг.
курсовая работа [198,7 K], добавлен 22.10.2014Сущность и содержание бизнес-процессов. Методы оценки на предприятии информационных ресурсов. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Нижнекамскшина". Анализ системы управления качеством и оценка уровня обеспеченности информационных ресурсов.
дипломная работа [514,6 K], добавлен 30.06.2014Понятие и принципы функционирования корпорации, методы и роль управления в них. Классификация и разновидности используемых информационных систем, преимущества и недостатки применения каждой из них. Сущность, структура корпоративных информационных систем.
презентация [112,9 K], добавлен 27.04.2013Организационная структура Минского автомобильного завода. Программное обеспечение информационных технологий в системе управления предприятием, функциональные подсистемы. Классификация современных автоматизированных информационных систем управления.
контрольная работа [38,8 K], добавлен 11.11.2010Совершенствование использования информационных технологий в организации, изучение предпосылок их внедрения на примере Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы России. Виды проектов, этапы их внедрения, особенности управления.
курсовая работа [149,8 K], добавлен 19.06.2012Современное состояние и тенденции развития информационных технологий. Использование информационных технологий в управлении организацией. Эволюция информационных систем. Корпоративные информационные системы, внедрение и сопровождение на производстве.
курс лекций [71,6 K], добавлен 28.08.2011Принципы построения логистических информационных систем на базе ЭВМ. Компьютерные технологии логистического управления. Разновидности штриховых кодов. Оценка экономической эффективности информационных потоков в рамках предприятия. Расчет валовой прибыли.
курсовая работа [131,8 K], добавлен 26.05.2016