Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений (на примере МУП ПАТП-2)

Список работников, подлежащих медицинским осмотрам, определяется центрами Роспотребнадзора совместно с работодателями и профсоюзными или иными общественными организациями (по цехам, профессиям, опасным вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года.

Работники, занятые управлением различными видами транспортных средств (автомобильным, электрическим, воздушным, речным, морским, железнодорожным), проходят осмотры по спискам профессий, утвержденных соответствующим министерством.

11. Поощрять работников, соблюдающих требования безопасности труда на рабочих местах. В качестве поощрений могут выступать подарки, почетные грамоты, доска почета.

Эффективность предприятия во многом зависит от состояния условий труда. В связи с неудовлетворенностью условиями труда на предприятии увеличивается текучесть кадров, возрастает риск повышения травматизма.

Оценка влияния условий труда на его производительность и эффективность производства должна проводится на всех уровнях хозяйственного руководства (рабочее место, предприятие, объединение, отрасль и др.) путем использования соответствующей статистической информации.

Таким образом, состояние условий труда оказывает влияние на такие экономические показатели работы предприятия, как затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, расходы на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, величину потерь от текучести рабочей силы по причине неудовлетворенности условиями труда.

Заключение

Таким образом, условия труда - это сложное объектное явление, характеризующее параметры производственной среды. Это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. В понятие метеорологических условий производственной среды или микроклимата входят: температура воздуха, его влажность и скорость движения, атмосферное давление и тепловое излучение от нагретых поверхностей. Степень загрязнения воздушной среды характеризуется количеством содержащихся в воздухе примесей - газов и паров, пыли в мг/л или мг/м³. Излишнее их содержание воздухе рабочих помещений пыли, паров, газов снижает работоспособность и производительность труда и может вызвать производственные травмы, профессиональны заболевания или отклонения в состоянии здоровья.

Задача руководителя предприятия состоит в том, что бы создать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В области создания благоприятных условий труда на предприятии МУП ПАТП-2 проводятся следующие мероприятия: один раз в пять лет органами санэпидемнадзора проводятся аттестация рабочих мест, то есть исследование показателей освещенности, шума, вибрации, теплового режима и выявление несоответствий от нормативных значений. Ежегодно на предприятии проводятся профилактические медосмотры. Для обеспечения выполнения безопасного ведения работ используется система инструктаже по технике безопасности: первичный, повторный, внеплановый, целевой и проверка знаний по охране труда.

В связи с вышесказанным разработаны практические рекомендации, позволяющие улучшить благоприятные условия на исследуемом предприятии.

1. Оснащение ремонтного цеха осветительными приборами производится в соответствие с требованиями СанПиН 2.2.1/ 2.1.1.1278-03.

Для каждого производственного участка требуется определенный уровень освещенности. Он зависит от разряда зрительных работ. На исследуемом объекте требуемая освещенность должна быть не меньше 200 лк. Для этого предлагается использовать люминесцентные лампы (ЛДЦ), характеризующиеся высокой световой отдачей. Они приближаются по своему спектру к естественному дневному свету. Эти ламы более экономичнее, чем лампы накаливания (в 3 3, 5 раза).

2. Оснащение всех работников производственного участка спецодеждой и средствами индивидуальной защиты зависит от характера и условий выполняемых работ, пола, роста и размера.

3. обеспечение работников, занятых ремонтом транспортных средств смывающими и обезвреживающими средствами рекомендуется производить на основе норм бесплатной выдачи этих средств (мыло 400 г. в месяц; очищающая паста- 200 г).

4. Вывод из эксплуатации оборудования, не отвечающего требованиям безопасности (фрезерный станок). Данное оборудование не имеет защитного заземления, отсутствует защитное отключение и нарушена изоляция токоведущих частей. Новое электрооборудование должно иметь: защитное заземление, занулирование, систему защитных проводов, защитное отключение, изоляцию, контроль изоляции, компенсацию токов замыкания на землю и оградительные устройства.

5. Организовать на предприятии уголок по безопасности труда. На стенде рекомендуется размещать агитационную информацию по правилам безопасности на рабочих местах, а так же новости, касающиеся безопасности движения на дорогах и изменения в правилах дорожного движения.

6. Совершенствовать программу обучения водителей, в которую включаются следующие разделы:

- основные положения законодательства по охране труда;

- общие требования по обеспечению безопасности труда;

- требования безопасности по профессии.

В программу вводного инструктажа включены следующие вопросы:

- основные положения законодательства об охране труда;

- основные положения трудового права;

- общие сведения об организации, характерные особенности производства;

- организация работ по охране труда;

- требования к персоналу организации;

- требования пожароопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных факторов;

- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

- порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- инструкции по охране труда;

- опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;

- обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерные для данного производства.

7. Разработать план обучения по подразделениям с назначением ответственных.

8. Производить озеленение прилегающей территории предприятия в весеннее время, после таяния снега того участка, где не взошла газонная трава.

9. Улучшение бытовых условия труда персонала заключается в подготовки комнаты для отдыха, благоустройства здравпункта (открытие массажного кабинета и кабинета физиотерапии).

10. Организация профилактического осмотра работников предприятия.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка за время прохождения указанных медицинских осмотров.

Осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность осмотров должна быть не реже одного раза в 2 года. Лица моложе 21 года периодические осмотры должны проходить ежегодно.

Список работников, подлежащих медицинским осмотрам, определяется центрами Роспотребнадзора совместно с работодателями и профсоюзными или иными общественными организациями (по цехам, профессиям, опасным вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года.

Работники, занятые управлением различными видами транспортных средств (автомобильным, электрическим, воздушным, речным, морским, железнодорожным), проходят осмотры по спискам профессий, утвержденных соответствующим министерством.

11. Поощрять работников, соблюдающих требования безопасности труда на рабочих местах. В качестве поощрений могут выступать подарки, почетные грамоты, доска почета.

Список использованных источников

1. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-фз. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Российская газета, - № 14. - С.21-36.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. - 198 с.

3. Гражданский кодекс российской Федерации. - М.: Эксмо, 2005. - 544 с.

4. ГОСТ 12.0.004-90. организация обучения безопасности труда. Общие положения. - М.: Издательство стандартов, 1990. - 19 с.

5. ГОСТ Р 12.0.006--2002 ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организациях. - М.: Издательство стандартов, 1990. - 29 с.

6. ГОСТ Р ИСО 9000. Система менеджмента качества. Основные положения и словарь. - М.: Издательство стандартов, 2005. - 38 с.

7. ГОСТ 12.2.003-91. Оборудование производственное. Общие требования безопасности. - М.: Издательство стандартов, 1991. - 32 с.

8. ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация. - М.: Издательство стандартов, 1990. - 48 с.

9. ГОСТ 12.1.007-76. ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности. - М.: Издательство стандартов, 2007. - 36 с.

10. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиениче-ские требования к воздуху рабочей зоны. - М.: Издательство стандартов, 2007. - 56 с.

11. ГОСТ 12.1.012-90. ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования. - М.: Издательство стандартов, 1990. - 18 с.

12. ГОСТ 12.1.003--83. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности. - М.: Издательство стандартов, 2008. - 21 с.

13. Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии классификации условий труда. - М.: Издательство стандартов, 2006. - 49 с.

14. СанПин 2.2.2.1327-03. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. - М.: Издательство стандартов, 2003. - 41 с.

15. СанПиН 2.2.4.548-96. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. - М.: Издательство стандартов, 1996. - 45 с.

16. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. - М.: Издательство стандартов, 2004. - 56 с.

17. СанПиН 2.4.6.664-97. Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков. - М.: Издательство стандартов, 1998. - 39 с.

18. ГН 2.2.5.1313-03. Гигиенические нормативы. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. - М.: Издательство стандартов, 2004. - 73 с.

19. СН 2.2.4/2.1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. - М.: Издательство стандартов, 2008. - 27 с.

20. СН 2.2.4/2.1.8.566-96. Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий. Санитарные нормы. - М.: Издательство стандартов, 1997. - 43 с.

21. Арустамов Э.А. Охрана труда: Учебник. - М.: «Дашков и К⁰», 2007. - 196 с.

22. Беляров Ю.А. Обеспечение охраны труда в организации: Методические рекомендации/ Ю.А. Беляров, В.В. Хлопков. -- М.: Безопасность труда и жизни, 2005. - 64 с.

23. Брезгина И.И. как обеспечить безопасность работника на рабочем месте: практические рекомендации. - Екатеринбург, Правовед-2001, 2005. - 256 с.

24. Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 424 с.

25. Гейц И.В. Охрана труда: Учебно-практическое пособие. М.: Дело и сервис, 2009. - 559 с.

26. Давыдов В.Г. Система управления охраной труда на машиностроительном предприятии/ В.Г. Давыдов А.П. Кузьмин. -- М.: Машиностроение, 2005. -- 160 с.

27. Егоршин А.П. Организация труда персонала. Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

28. Збышко Б.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в России (международный и национальный аспект): Монография. -- М.: Редакция издания «Социальное страхование», 2004. -- 392 с.

29. Карнаух Н.Н. Внутренний аудит систем управления промышленной безопасностью и охраной труда Учебное пособие / Под общ. ред. Н.Н. Карнауха. -- М.:АтиСО, 2002. -- 187с.

30. Охрана труда: учебное пособие для специалистов и руководителей служб охраны труда организаций/ Под ред. М.Ю. Зурабова. - М.: Золотой теленок, 2006. - 384 с.

36. Организация охраны труда и безопасности производства в Алтайском крае / Под ред. А.К. Мишина. -- Барнаул: Азбука, 2001.--138с.

31. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учебное пособие/ Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. -- М.: Академия, 2001. -- 480 с.

32. Талантов М.В. Охрана труда на малом предприятии: Практические рекомендации. -- Барнаул, 2006. -- 62 с.

33. Фролов А.В., Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Учеб. пос. для вузов. - Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 736 с.

34. Файнбург Г.З. Организация выполнения обязанностей работодателя по соблюдению требований охраны труда: настольная памятка руководителя. -- Пермь: ПГТУ, 2006. -- 108 с.

35. Файнбург Г.З. Системы управления охраной труда: Практический комментарий к Руководству МОТ-СУОТ 2001 Серия: Управление охраной труда.-- Пермь: ПГТУ, 2003. - 114 с.

36. Файнбург Г.З. Организация управления охраной труда на корпоративном уровне. Серия: Управление охраной труда.-- Пермь: ПГТУ, 2004. -- 154 с.

37. Файнбург Г.З. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Учебно-методическое пособие. -- М.: Безопасность труда и жизни», 2005. - 365 с.

38. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда. - 5-е изд. - Т. 1 - 4 - М: ЭКСМО, 2010. - 765 с.

39. официальный сайд: http://www.kazan-patp2.ru (дата последнего обращения 25.04. 2012 г.)

Приложение А

Организационная структура предприятия МУП ПАТП-2

Размещено на Allbest.ru