Міжгруповий конфлікт у військово-груповий системі

Ознайомлення з особливостями психології взаємовідносин у військовослужбовців. Дослідження міжособистісних психологічних відносин. Характеристика емоційно некерованих конфліктів. Визначення та аналіз впливу конфлікту на формування військового колективу.

Рубрика Психология
Вид реферат
Язык украинский
Дата добавления 12.04.2016
Размер файла 84,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- Ви можете навести декілька прикладів на підтвердження своїх слів?

- Кращим підтвердженням моїх слів слугуватимуть вироки судів. Наприклад, військовий місцевий суд Севастопольського гарнізону у відкритому судовому засіданні розглянув кримінальну справу по звинуваченню старшого матроса Володимира Джачки. Суд визнав його винним і призначив йому покарання у вигляді утримання в дисциплінарному батальйоні строком на два роки.

Злочин, скоєний цим військовослужбовцем, має характерні ознаки нестатутних відносин. Джачка, нехтуючи вимогами Статуту внутрішньої служби ЗС України, застосував насильницькі дії до військовослужбовців С. Бабешка та Ю. Лапіна. Він безпідставно бив матросів більш пізнього призову. Робив це зухвало, обмотавши свої руки мочалками. Бив товаришів по службі як вдень, так і вночі. Міг підняти їх серед ночі, завести в кімнату для умивання і там побити. Дійшло до того, що Джачка наніс Лапіну тяжкі тілесні ушкодження. Як результат - розрив селезінки, її довелося видалити. Людському здоров'ю завдано непоправної шкоди.

Звісно, суд виніс покарання Володимиру Джачці. Але хіба ніхто у підрозділі не знав про те, як він застосовує насильницькі дії стосовно молодого поповнення. Мабуть, знали, але дієвих заходів для того, щоб припинити його злочинні дії, не вжили.

Така ж ситуація складалася і у військовій частині, де проходили строкову службу військовослужбовці Сергій Цахно, Сергій Гончар, Олександр Чако. Вони понесли покарання за свої протиправні вчинки. Потрібно звернути увагу на те, що з 35 кримінальних справ, скоєних на грунті нестатутних відносин, направлених військовою прокуратурою Севастопольського гарнізону в суди, тільки 7 було порушено безпосередньо командуванням військових частин, а решту - військовим прокурором та Севастопольським зональним відділом військової служби правопорядку.

Складається враження, що командири на місцях або не знають, яка фактично ситуація склалася в колективах, або намагаються не помічати позастатутних проявів, які мають місце серед особового складу. Тож, одним із завдань, які ми ставили перед собою, проводячи координаційну нараду, - довести до командування військових частин вимоги Генерального прокурора України, міністра оборони, головнокомандувача ВМС ЗС України щодо виявлення та попередження позастатутних відносин у військових формуваннях.

- Євгене Анатолійовичу, в ході слідства деякі підозрювані своє рукоприкладство бажають виправдати тим, що в такий спосіб вони намагалися покращити виконання службових обов'язків молодими матросами.

- Це повна нісенітниця. У такий спосіб, як вам кажуть, порушники військової дисципліни намагаються виправдати свої протиправні дії. В жодному статуті ви не знайдете того, щоб примушувати військовослужбовця вночі шукати цигарки, прати чи прасувати чиюсь форму одягу, врешті-решт, "виховувати" його методом стусанів та інших форм фізичного насильства. Тут, на мою думку, інше. Слідчі військової прокуратури переконані, що в окремих військових частинах на недостатньому рівні вирішуються питання щодо відбору кандидатів для подальшого призначення на посади молодших командирів. В більшості неблагополучних підрозділів це проводиться формально. Командири та їх помічники з виховної роботи належним чином не вивчають моральні та вольові якості майбутніх молодших командирів. Саме тому нерідко особи, які за своїм службовим становищем зобов'язані вжити заходів щодо попередження та припинення позастатутних відносин у підрозділах, самі стають на шлях вчинення злочинів.

- По кожній кримінальній справі прокуратурою вноситься подання на ім'я командирів військових частин. Слідчі вказують причини та умови, які сприяли скоєнню злочинів. Чи завжди командири вживають дієвих заходів для того, щоб в майбутньому уникнути злочинів у своїх військових колективах?

- На жаль, ні. В більшості випадків належної уваги прокурорським поданням вони не приділяють. Є випадки, коли офіцери навіть своєчасно не дають відповіді на наші подання. Цього року ми ввели в практику своєї роботи те, що працівники прокуратури будуть контролювати, яких із рекомендованих заходів щодо профілактики нестатутних відносин було вжито командуванням військової частини за прокурорським поданням. Якщо ж командир дозволить собі нехтувати актами прокурорського реагування, тоді будемо ставити питання про те, щоб його притягнути до адміністративної відповідальності. Нас обурює ще й те, що окремі командири підрозділів, в яких скоєно злочин, замість сприяння працівникам прокуратури в розкритті надзвичайної події, намагаються діяти протилежно - ведуть розмови з потерпілим, щоб той не давав показань, і таке інше. Хочу застережити таких горе-командирів, якщо подібні випадки траплятимуться і в майбутньому, то ми їх розцінюватимемо як втручання в діяльність прокуратури. А це вже карається законом.

Проблема нестатутних відносин - це ганьба для кожного військового колективу. Викорінення їх має стати загальною справою командирів всіх рівнів, працівників прокуратури та військової служби правопорядку. У правоохоронців зараз достатньо сил та засобів, щоб впоратися зі злісними порушниками військової дисципліни.

Список використаної та рекомендованої літератури

1. Алексеева М. І. Моральний вибір у конфліктній ситуації // Конфлікти в суспільстві: діагностика і профілактика: Тези 3 Міжнар. наук.-практ. конф.: У 2 кн. -- Київ; Чернівці, 1995. -- Кн. 2.

2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. -- М., 1999.

3. Бондаренко О. Ф. Психологічна допомога особистості. -- X., 1996.

4. Бурлачук В. Життєвий світ і структура конфлікту // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. -- 1998. -- № 4--5.

5. Гризунова Г. В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности. -- М., 1994.

6. Гришина Н. В. Психология конфликта. -- СПб., 2000.

7. Донцов А. Психология коллектива (Методологические проблемы исследования). -- М., 1984.

8. Конфлікти у суспільній діяльності / Г. В. Ложкін, С. В. Сьомій, Т. В. Петровська, О. О. Кисельова. -- К., 1997.

9. Пірен М. Деонтологія конфліктів та управління. -- К., 2001.

10. Практическая психодиагностика. -- Самара, 2000.

11. Психология конфликта / Сост. и общ. ред. Н. В. Гришиной. -- СПб., 2001.

12. Психологія особистості: Словник-довідник / За ред. П. П. Горностая, Т. М. Титаренко. -- К., 2001.

13. Семенченко В. А. Психологія особистості. -- К., 2001.

14. Скребец В. А. Психологическая диагностика: Учеб. пособие. -2-е изд., перераб. и доп. -- К., 2001.

15. Фрейд 3. Введение в психоанализ. Лекции. -- М., 1989.

16. Фрейд 3. Психология бессознательного. -- М., 1990.

17. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. -- М., 1994.

18. Хорни К. Ваши внутренние конфликты. -- СПб., 1997.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Методи прогнозування конфліктних ситуацій для вирішення соціально-психологічних проблем переходу трудового колективу на нові форми організації та оплати праці. Дослідження проблему міжособистісних конфліктів у виробничому колективі в умовах нововведень.

    дипломная работа [149,3 K], добавлен 22.08.2010

  • Теоретичні аспекти поняття "міжособистісний конфлікт", основні причини його виникнення та характерні ознаки. Аналіз існуючих різновидів та особливостей міжособистісних конфліктів. Сучасні методи та інструменти аналізу міжособистісних конфліктів.

    контрольная работа [27,0 K], добавлен 23.12.2010

  • Визначення і види міжособистісних конфліктів. Причини виникнення та наслідки міжособистісних і міжгрупових конфліктів. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів. Основні сфери прояву міжособистісних конфліктів з виділенням деяких їх типів і причин.

    реферат [34,7 K], добавлен 22.05.2010

  • Визначення термінів "конфлікт", "конфліктологія", "конфлікт інтересів". Основні теорії виникнення конфлікту. Особливості, структура та функції політичного конфлікту. Виникнення та сутність юридичних конфліктів. Характеристика форм завершення конфлікту.

    презентация [598,3 K], добавлен 15.05.2012

  • Вивчення проблем міжособистісних взаємовідносин в підлітковому віці. Виділення і вивчення психологічних особливостей взаємовідносин підлітків. Проведення практичного дослідження особливостей формування класного колективу учнів старшого шкільного віку.

    курсовая работа [49,3 K], добавлен 21.07.2010

  • Проблема міжособистих відносин. Формування людської психіки, її розвиток і становлення розумної, культурної поведінки. Вплив міжособистісних відносин на формування колективу. Діагностика тенденцій поведінки в реальній групі та представлень про себе.

    курсовая работа [4,0 M], добавлен 21.02.2011

  • Закономірності виникнення та розвитку міжособистісних та внутрішніх конфліктів особистості, аналіз поняття "конфлікт" у психологічній літературі, особливості інтрапсихічних конфліктів. Прогностичні здібності та здатність регулювати власну поведінку.

    дипломная работа [5,7 M], добавлен 07.11.2011

  • Конфлікт у системі державного управління як різновид соціально-політичного конфлікту. Особливості конфліктів, що виникають при реалізації функцій державної влади. Удосконалення інституційних та юридичних процедур як інструмент урегулювання конфліктів.

    дипломная работа [123,9 K], добавлен 04.06.2016

  • Конфлікт та основні його складові. Основні ознаки конфлікту як психологічного феномену. Причини конфліктів: об’єктивні, суб’єктивні. Стадії конфлікту. Стратегії поведінки в конфліктній ситуації. Вирішення конфліктів. Попередження конфліктів.

    реферат [19,5 K], добавлен 08.10.2007

  • Чинники міжособистісних конфліктів за В. Лінкольном. Причини та наслідки міжособистісних конфліктів. Управління конфліктами в організації. Групи конфліктів в суспільстві. Кризові періоди в розвитку родини. Попередження і вирішення сімейних конфліктів.

    презентация [2,5 M], добавлен 04.12.2014

  • Проблема особистості в соціальній психології. Спрямованість особистості та структура міжособистісних відносин. Взаємодія в групі. Соціальна роль та поняття соціометричного статусу. Характеристика методів і груп випробуваних, результати дослідження.

    курсовая работа [59,4 K], добавлен 15.01.2011

  • Теоретико-методологічні засади дослідження динамічних процесів у малій групі в соціальній психології. Основи експериментального дослідження їх соціально-психологічних особливостей. Практичні рекомендації щодо досягнення згуртованості, уникнення конфлікту.

    курсовая работа [73,5 K], добавлен 16.07.2011

  • Поняття група в соціальній психології. Проблеми психологічної корекції міжособистісних стосунків у трудовому колективі. Форми групової взаємозалежності. Особливості самооцінки психологічного клімату медичного колективу. Організаційно-управлінський підхід.

    курсовая работа [134,9 K], добавлен 02.12.2013

  • Шляхи розвитку російської та української соціальної психології. Проблеми етнічної психології як наукового дослідження міжгрупових відносин. Аналіз свідомості робочого класу та більших соціальних груп - ключове завдання соціально-політичної психології.

    реферат [27,8 K], добавлен 20.10.2010

  • Розгляд фаз протікання конфлікту. Встановлення причин виникнення конфліктних ситуацій у подружньому житті. Дослідження психологічних особливостей взаємодії людини в конфліктних ситуаціях. Визначення основних шляхів попередження сімейних конфліктів.

    статья [22,4 K], добавлен 07.11.2017

  • Розгляд поняття, типології (внутрішньоособовий, міжособовий, міжгруповий, соціальний) та методів управління (пристосування, ухилення, протиборство, співпраця, компроміс) конфліктами. Дослідження диференціюючих факторів посилення педагогічних конфліктів.

    курсовая работа [101,3 K], добавлен 03.04.2010

  • Соціально-психологічні аспекти ділового спілкування. Конфлікт як один з головних чинників розладу діяльності взаємовідносин у колективі. Вплив індивідуальних особливостей людини на ділові відносини. Дослідження міжособистісних стосунків в колективі.

    курсовая работа [95,8 K], добавлен 20.07.2011

  • Визначення та теорії конфлікту. Типи, класифікація та структурна модель конфлікту. Етапи та фази конфлікту. Внутрішньоособові та міжособові конфлікти. Методи та форми керування конфліктами. Використання координаційних та інтегруючих механізмів.

    курсовая работа [130,6 K], добавлен 12.11.2015

  • Соціально-психологічна характеристика феномену внутрішнього особистісного конфлікту. Прояви і види внутрішнього особистісного конфлікту. Дослідне вивчення прояву внутрішнього конфлікту в юнацькому віці. Організація і методика емпіричного дослідження.

    курсовая работа [42,9 K], добавлен 15.03.2009

  • Предмет та категорії соціології конфлікту, його місце в діяльності соціуму. Структура, функції, причини та механізм соціального конфлікту, основні етапи практичного вивчення, методологічні прийоми дослідження. Попередження та розв'язання конфліктів.

    реферат [29,6 K], добавлен 09.01.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.