Общая и профессиональная педагогика

Значение педагогики в жизни общества. Факторы, влияющие на формирование содержания образования. Воспитание как фактор развития личности. Закономерности процесса обучения. Сущность понятия "педагогический процесс". Инновационные процессы в образовании.

Рубрика Педагогика
Вид учебное пособие
Язык русский
Дата добавления 04.04.2016
Размер файла 215,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Как известно, деятельность педагога заключается в целенаправленном формировании необходимых качеств личности при использовании различных педагогических процессов и объектов. Следовательно, педагогическое проектирование связано с разработкой эффективной деятельности, как педагога, так и учащегося.

История развития теории и практики педагогического проектирования

Начало теории и практики педагогического проектирования было положено в конструкторских дисциплинах: системотехнике, кибернетике, сетевом планировании, эргономике, технической эстетике. Эти дисциплины построены на теории конструирования, связывающей, так или иначе, технику и человека. Основой данных дисциплин является система: «Человек - техника - цель». Однако педагогический процесс оперирует с системой «Человек - человек - цель». Поэтому в педагогическом процессе следует опираться как на законы проектирования техники, так и на законы развития человека.

Основоположником отечественной теории педагогического проектирования может по праву считаться А.С. Макаренко. Он рассматривал воспитательный процесс как особым образом организованное «педагогическое производство». Будучи противником стихийности в процессе воспитания, он выдвигал идею разработки «педагогической техники». Разрабатывая «советскую воспитательную технику», А.С. Макаренко на практике усовершенствовал «технику дисциплины», «технику разговора педагога с воспитанником», «технику самоуправления», «технику наказания». Последовательность продуманных действий была направлена на проектирование в человеке всего лучшего и достойного.

Постепенно появились теории проектирования личности, понятия «инструмент развития личности», «инструмент воспитания», «инструмент воздействия».

В.А. Сухомлинский не употреблял терминов «проектирование», «технология», но в учебно-воспитательном процессе им выделены в отдельные системы - наука, мастерство, искусство. Деятельность этого педагога можно назвать высокотехнологичной.

Одними из первых работ в этом направлении был труд В.П. Беспалько «Слагаемые педагогической технологии» (1989 г.), связанный с разработкой целостных педагогических систем. Для этого периода было характерно интенсивное развитие и внедрение инновационных подходов, возникших в учебных заведениях, поиск нового, появление новаторских методик. Огромным стимулом в развитии педагогического проектирования послужило распространение вычислительной техники. С ее приходом в образование стала меняться методика обучения в направлении ее технологизации. Появились информационные технологии обучения. Но как бы сильно они не были развиты, они всегда представляют собой лишь разновидность педагогических технологий (последовательное и непрерывное движение взаимосвязанных компонентов, этапов, состояний педагогического процесса и действий его участников).

Переход в образовании от однообразия к разнообразию, появление определенных свобод в деятельности педагогов привели к тому, что преподаватели получили возможность применять в своей деятельности профессионально-индивидуальные подходы к обучению и воспитанию учащихся, студентов и других субъектов педагогического процесса. Педагог должен создавать все условия для самореализации личности, в Законе «Об образовании» указаны возможности применения педагогом разных технологий. И, если еще совсем недавно лишь отдельные педагоги могли называться «педагогами-новаторами», т. е. причислять себя к небольшой группе творческих педагогов, то в настоящее время эта характеристика деятельности уже не употребляется и практически каждого педагога, нестандартно подходящего к своей профессиональной деятельности, можно назвать «новатором».

И действительно, возьмем, к примеру, начало 90х годов - бум новаторских методик: В.Ф. Шаталов, Ш. Амонашвили, С.И. Лысенкова, Е.И. Ильина. Средства массовой информации наперебой показывали нестандартные подходы.

Сегодня мы находимся в совершенно иной социокультурной среде, проектирование не только поощряется, но и является неотъемлемой частью педагогической деятельности. Существует целая тестовая методика форм проектировочной деятельности в зависимости от аттестационной категории. (Аттестационная категория - это оценка профессиональной деятельности педагога в результате квалификационных испытаний).

И если дидактическая работа преподавателя для получения третьей категории предполагает лишь разработку плана-конспекта занятий, то для получения высшей категории уже необходима авторская программа с теоретическим, методическим и психологическим обоснованием. Чем выше аттестационная категория, тем сложнее объект проектирования и проектировочная деятельность преподавателя.

Можно с полной уверенностью утверждать, что сегодня в каждом образовательном учреждении есть свои педагоги-новаторы, разрабатывающие свои авторские проекты.

Более того, наблюдается тенденция вхождения научного знания в школы, так как учителя активно начинают проводить научные исследования, опытно-поисковую и экспериментальную работу. Следовательно, проектирование занимает промежуточное положение между теорией и практикой, более того, оно объединяет теорию и практику, позволяет адаптировать теорию к практике. Академик В.В. Краевский сформулировал это так: «Вся научная работа в области педагогики - в известном смысле есть работа по обоснованию педагогических процессов».

Обобщая сказанное, делаем вывод, что педагогическое проектирование - это предварительная разработка какого-либо педагогического объекта, содержащая элементы объективно нового подхода к его созданию или применению и предусматривающая определенный уровень конкретизации деятельности педагогов и уч-ся.

Соотношение понятий «планирование» и «проектирование»

Традиционно, в технике под проектированием понимается разработка комплексной технической документации - проекта. Сам же проект - это такая документация, которая содержит принципиальное (эскизное) или окончательное решение, дающее необходимое представление об устройстве создаваемого технического объекта и исходные данные для последующей разработки рабочей документации.

Безусловно, деятельность педагогов также связана с разработкой определенной документации. Однако в педагогической теории и практике для этой процедуры употреблялось раньше понятие «планирование».

Планирование включало в себя разработку плана и конспекта занятий, учебно-технической документации, и т. д. Следовательно, проектирование и планирование - вещи взаимосвязанные. Для иллюстрации рассмотрим бытовой случай покупки мебели. Представим, что мы запланировали приобретение мебели. Этот план может остаться нереализованным, оставаясь лишь мысленным образом, если мы не создадим проект нашего приобретения. Для этого нужно рассчитать время и место покупки, соотнести ее приобретение с семейным бюджетом, представить местоположение предполагаемой вещи, задать дизайнеру параметры нашего помещения, а он спроектирует предмет покупки под наши требования. Столь тщательную проектировочную деятельность осуществляет педагог, проектируя педагогический процесс, планируя его этапы.

Проектирование не отрицает, а предполагает планирование как функцию педагога.

Проект содержит исходные данные для последующего планирования, которое можно рассматривать как частный случай детализации принятого педагогического проекта.

Однако следует различать понятия: проектирование связано с разработкой объективно новых видов педагогической деятельности, а планирование - предусматривает разработку деятельности по ранее составленному плану

Педагогическая технология, технологичный педагогический процесс

Педагогическое проектирование способствует созданию более технологичных педагогических проектов и в частности более технологичных педагогических процессов.

Однако в данном случае речь идет не о педагогической технологии, которая является частным случаем объекта педагогического проектирования.

В данном случае под технологичным педагогическим процессом понимается наиболее эффективная, оптимальная, соответствующая педагогическим принципам и закономерностям его организация, которая позволяет эффективно повторить его любому заинтересованному педагогу с получением предполагаемых результатов.

Технологично спроектированный педагогический процесс должен быть доступным и понятным педагогам-практикам, удобным для использования, он должен быть воспроизводимым.

Следовательно, под педагогической технологией следует понимать тщательно разработанную теорию обучения или воспитания, в основу которой положена одна или несколько закономерностей формирования каких-либо качеств личности, а также идеи, базирующиеся на этих закономерностях или их следствиях, последовательно ведущие при их использовании к положительному результату.

В настоящее время широко используется технология проблемного обучения, компьютерные технологии, технологии концентрированного обучения, технология модульного обучения и др.

Любая педагогическая технология может лежать в основе проектирования педагогического процесса.

Анализируя вышесказанное можно со всей уверенность сказать, что еще в XVII веке Я.А. Коменским был создан технологичный проект классно-урочной системы, который впоследствии стал применяться повсеместно.

Основные понятия педагогического проектирования

Основными понятиями педагогического проектирования являются:

анализ - диагностика - определение прогноза - разработка проекта деятельности.

Анализ деятельности предполагает следующие этапы:

· уяснение места осуществления педагогического процесса;

· определение состояния и уровня подготовки участников педагогического взаимодействия;

· определение содержания педагогического процесса в целом;

· выявление наличных средств;

Анализ сопряжен с учетом множества научных фактов и факторов (внутренних и внешних) развития педагогических систем.

Анализ позволяет сделать оценку общего состояния педагогического процесса или отдельных его компонентов. Такая оценка называется диагнозом.

Оперативная диагностика строится на основе письменных и устных ответов учащихся, их отношений и поступков.

Долговременная диагностика основывается на результатах учебной деятельности, полученных за более длительный период (четверть, семестр, год).

Педагогическое прогнозирование рассматривается как процесс получения опережающей информации об объекте.

Методами прогнозирования являются:

· моделирование;

· выдвижение гипотез;

· мыслительный эксперимент;

· экстраполяция.

Прогнозирование может быть поисковым и нормативным. Поисковое прогнозирование нацелено на определение будущего состояния объекта. Нормативное прогнозирование - определяет пути достижения оптимального состояния функционирования системы (объекта).

Итогом педагогического прогнозирования является конкретизация педагогических целей.

Итогом конструирования образовательного процесса является создание плана-конспекта или конспекта проведения занятий.

Рассмотрим требования, предъявляемые к технологично спроектированному плану-конспекту.

1. Четкость цели и конкретность образовательных задач.

2. Краткость и компактность плана.

3. Разнообразие содержания, форм и методов, оптимальное сочетание просвещения и организации деятельности учащихся.

4. Преемственность, систематичность и последовательность.

5. Сочетание перспективности и актуальности намеченных видов работы.

6. Единство педагогического управления и активности учащихся.

7. Учет возрастных и индивидуальных возможностей.

8. Гибкость и вариативность.

Объекты педагогического проектирования

Сущность педагогического проектирования состоит в том, чтобы создавать положительные варианты предстоящей деятельности и прогнозировать ее результат.

При определении объектов педагогического проектирования важно отметить, что педагог не занимается проектированием личности. Он проектирует свою деятельность, формы, методы, гармоничное сочетание которых и должно привести к изменению в личностном содержании.

Объектами педагогического проектирования выступают:

· педагогические ситуации;

· педагогические процессы;

· педагогические системы.

Проектируя педагогическое взаимодействие, педагог создает предполагаемые педагогические ситуации. Он конструирует способы взаимодействия, общение, его результаты. Подчеркнем, речь идет не о стихийных педагогических ситуациях, а о предвиденных педагогом, с конкретными способами их разрешения. И если ситуация - это сочетание конкретных условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку или положение, то проектирование педагогических ситуаций всегда связано с разработкой конкретных внешних условий, действий для конкретных участников педагогического процесса. Это один из объектов проектирования.

Проектирование педагогических ситуаций осуществляется в рамках конкретного педагогического процесса. Педагогический процесс - это главный объект проектирования, в котором объединяются в единое целое те компоненты, которые способствуют развитию учащихся и педагогов в их непосредственном взаимодействии.

Третьим объектом педагогического проектирования является педагогическая система. Педагог всегда находится в структуре какой-либо образовательной системы (школы, института, клуба и т. п.). Он может разрабатывать свою систему обучения и воспитания или систему учебного заведения, которая входит в структуру другой системы (района, города, области).

Педагогическая система - это целостное единство всех факторов, способствующих достижению поставленных целей развития человека.

Данное понятие имеет два толкования:

1) качественное состояние педагогических явлений (педпроцесс, личность учащегося, деятельность педагога);

2) для обозначения некоторых педагогических образований (система образования район, города, региона и т. д.).

Педагогические системы могут быть: малыми - уровень учебного заведения; средними - взаимосвязь деятельности самого учебного заведения с иными учреждениями системы образования и культуры; большими - уровень взаимосвязи деятельности учебных заведений регионов или государства.

Проектируя перечисленные педагогические объекты, педагог разрабатывает способы развития личности учащихся на различных уровнях: микроуровень - педагогические ситуации; средний - педагогические процессы; макроуровень - педагогические системы. Все объекты проектируются взаимозависимо. Если где-то возникают сбои, то снижается педагогическая эффективность, следовательно, надо изменять проектирование не только данного объекта, но и той системы, в которую он входит.

Порядок действий по проектированию педагогического процесса (по В.С. Безруковой)

1. Анализ объекта проектирования. Рекомендуется определиться с объектом педагогического проектирования, его структурой, состоянием, связями между объектами. В ходе анализа следует выявить его сильные и слабые стороны, недостатки и противоречия между компонентами объекта, между требованием и состоянием.

2. Выбор форм проектирования (плана конспекта мероприятия).

3. Теоретическое обеспечение проектирования. Любой проект педагогического объекта разрабатывается на основе уже существующих, следовательно, необходимо анализировать уже существующий опыт деятельности подобных объектов в других условиях.

4. Методическое обеспечение проектирования. Создание методических и дидактических материалов, которые способствуют реализации проекта.

5. Пространственно-временное обеспечение проектирования.

6. Материально-техническое обеспечение проектирования.

7. Правовое обеспечение проекта, создание юридических основ при разработке деятельности педагога и учащихся.

8. Разработка проекта, выбор системообразующего фактора (для педсистем - это целевой компонент).

9. Установление связей и зависимостей компонентов. Это одна из основных процедур педагогического проектирования.

10. Составление документа.

11. Экспертная оценка проекта специалистами в данной области.

12. Корректировка объекта после экспертной оценки.

13. Принятие решения об использовании проекта. Эту процедуру осуществляют кафедры, предметно-методические комиссии, методические советы, администрация.

На этом проект реализуется в образовательной деятельности. Зная существующие подходы и суть проектировочного процесса, педагог может реализовывать свой профессионально-педагогический потенциал и вносить изменения в традиционную систему.

Вопросы для самопроверки

1. Почему к педагогическому проектированию существуют различные подходы?

2. Что такое «технологичный проект»? Приведите примеры.

3. Назовите основные понятия педагогического проектирования.

4. Как соотносятся понятия «проектирование» и «планирование»?

5. Опишите путь прохождения педагогического проекта от идеи до конкретного воплощения.

6. Сформулируйте значимость педагогического проектирования в педагогической деятельности.

Лекция 12. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Сущность понятия «управление»

Целостный педагогический процесс принимает более строгий научно обоснованный характер, если он обоснован с точки зрения НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ.

Представим себе, что мы управляем педагогической системой. Как и всякая система, педагогическая система, - это совокупность компонентов, объединенных упорядоченными связями.

Педагогическая система - это система социальная. В отличие от систем технических, биологических в качестве компонентов педагогических систем рассматриваются не только неодушевленные или одушевленные объекты, но и процессы, а также факторы, влияющие на протекании этих процессов.

Пример простейшей педагогической системы представлен на рисунке.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2

Процесс управления поддерживает жизнедеятельность системы, обеспечивает эффективность результата. Трудно было бы представить себе, что организация взаимодействия в педагогическом процессе происходит сама по себе.

Под УПРАВЛЕНИЕМ понимают деятельность, направленную на:

· принятие решений,

· организацию,

· контроль,

· регулирование объекта управления в соответствии с заданной целью,

· подведение итогов на основе достоверной информации.

Деятельность с таким содержанием может быть реализована не только в педагогическом процессе. В качестве педагогической системы может быть рассмотрена система образования, функционирующая в масштабе государства, области, города или района. Это может быть образовательное учреждение: школа, профессиональный лицей, колледж, вуз.

С точки зрения управления педагогическая система образовательного учреждения включает в себя следующие подсистемы:

· целостный педагогический процесс

· классно-урочная система

· система воспитательной работы школы

· система эстетического воспитания уч-ся

· система профориентации работы и др.

Частные случаи управления этими подсистемами, координация их деятельности составляют сущность управления образовательным учреждением.

Общие принципы управления педагогическими системами

Управленческая деятельность основывается на ряде принципов, которыми руководствуются организатор и руководитель при выполнении своих функций

Принципы управления являются отражением ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ.

Приведем пример закономерностей:

· зависимость эффективности функционирования системы управления учебно-воспитательной работой от уровня структурно-функциональных связей между субъектом и объектом управления;

· обусловленность содержания и методов управления содержанием учебно-воспитательной работы характером содержания и методов организации педагогического процесса;

Осмысление этих закономерностей позволяет понять целесообразность основных принципов управления.

Рассмотрим основные ПРИНЦИПЫ управления:

1. Демократизация и гуманизация управления педагогическими системами

Управление образовательным учреждением ориентированно на самодеятельность и инициативу руководителей, учителей, учащихся, родителей. Это возможно только при условии ОТКРЫТОСТИ обсуждения и принятия управленческих решений. Кроме открытости принятия решений принцип демократизации будет реализован, если обеспечиваются:

· ВЫБОРНОСТЬ руководителя;

· КОНКУРСНОЕ избрание пед. кадров;

· ДОСТУПНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ;

· РЕГУЛЯРНЫЕ ОТЧЕТЫ администрации, совета школы перед коллективом;

· ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ для учителей и учащихся участвовать в обсуждении школьных проблем, высказывать свою точку зрения - все это направлено на утверждение демократизации в управлении образовательным учреждением.

Процессам демократизации способствуют установление атмосферы сотрудничества, а также организация самоуправления и соуправления.

Гуманистическая направленность предполагает в качестве приоритетных направлений в управленческой деятельности:

· признание ценности самой личности;

· установление субъект-субъектных отношений;

· переход от монолога к диалогу в педагогической деятельности.

2. Системность и целостность в управлении

В управлении важно помнить об основных признаках системы:

· Руководитель должен помнить о системном подходе, который побуждает его видеть систему в целостности ее функций.

· В управлении важно видеть не только СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ, но и СВЯЗИ и ОТНОШЕНИЯ, которые возникают между частями.

· СВОЙСТВА СИСТЕМЫ не есть сумма отдельных ее частей (синергетический подход). Устойчивость интергративности свойств определяет целостность

· Взаимодействие школы и среды:

а) СРЕДА влияет на школу;

б) Школа ведет за собой среду. Она подчиняет среду для достижения своих целей.

Если управленческая деятельность учитывает эти четыре особенности функционирования образовательного учреждения, то СИСТЕМНОСТЬ и ЦЕЛОСТНОСТЬ в управлении обеспечены.

3. Рациональное сочетание централизации и децентрализации в управлении

Известно, что чрезмерная централизация ведет к администрированию в управлении. Это сковывает инициативу руководителей нижних уровней, учителей, учащихся.

В случае децентрализации может происходить дублирование управленческих функций, потеря времени, перегрузка руководителей.

Однако ИНТЕГРИРОВАННАЯ ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ может привести к снижению эффективности педагогической системы.

При этом становятся очевидными недостатки:

· Снижение роли руководства, администрации в целом

· Утрата аналитических и контролирующих функций

· Возникновение конфликтов в педагогическом коллективе

· Противостояние административных и общественных органов управления

Таким образом, централизация и децентрализация в управлении должны рационально сочетаться.

4. Единство единоначалия и коллегиальности в управлении

Единоначалие обеспечивает дисциплину и порядок, четкое разграничение и соблюдение полномочий участниками педагогического процесса, оперативность в выполнении решений.

Однако часто в вопросах управления образовательнымиучреждением важно опереться на опыт и знание коллег. Иногда бывает очень важно СОПОСТАВИТЬ РАЗНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, провести обсуждение и принять оптимальное решение. Это может быть обеспечено только кллегиальным подходом к проблеме.

Таким образом, нельзя не учитывать диалектичного единства двух противоположных тенденций в управлении. Единоначалие и коллегиальность в управлении - это ни что иное, как проявление единства и противоположности.

Следует учитывать, что коллегиальность является приоритетной на этапе принятия решения. На этапе реализации решений приоритетным является единоначалие.

Практическое воплощение принцип находит в деятельности комиссий, советов, действующих на общественных началах, в работе съездов, конференций, слетов и т.д.

5.Объективность и полнота информации в управлении педагогическими системами

Информация играет чрезвычайно важную роль в управлении. С одной стороны она является средством коммуникации между администрацией, педагогами, воспитанниками. С другой стороны - это совокупность сведений о состоянии системы и окружающей среды.

Это - информация об успеваемости учащихся, о качестве знаний, данные об особенностях и направленности личности, данные о становлении личности в учебной и внеучебной деятельности (индивидуальная траектория развития личности).

Особую важность имеют методы сбора, хранения и использования информации. Среди методов сбора информации активно используются:

· наблюдение,

· анкетирование,

· тестирование,

· работа с инструктивными и методическими материалами.

Информация классифицируется по различным признакам:

· ПО ВРЕМЕНИ (ежедневная, ежемесячная, четвертичная, годичная);

· ПО ФУНКЦИЯМ УПРАВЛЕНИЯ (аналитическая, оценочная, конструктивная, организационная);

· ПО ИСТОЧНИКАМ ПОСТУПЛЕНИЯ (внутренняя, ведомственная, вневедомственная);

· ПО ЦЕЛЕВОМУ НАЗНАЧЕНИЮ (директивная, ознакомительная, рекомендательная) и др.

Образовательное учреждение как педагогическая система и объект управления

Образовательное учреждение - это самостоятельная развивающаяся и управляемая система. Функционирование данной педагогической системы направлено на достижение ЦЕЛЕЙ, обусловленных потребностями общества

Цели определяют содержание деятельности системы, а содержание предполагает многообразие форм и методов реализации.

Как и всякая система, педагогическая система «Образовательное учреждение» характеризуется уровнем достигнутых результатов. На достижение этих результатов направлена деятельность организаторов образования, должностных лиц, педагогов, учащихся.

Педагогическая система «Образовательное учреждение» может быть представлена совокупностью:

· системообразующих факторов (ЦЕЛИ и РЕЗУЛЬТАТЫ);

· условий функционирования (социально-педагогические условия, условия времени);

· совокупностью структурных и функциональных компонентов.

Структурными компонентами педагогической системы «Образовательное учреждение» являются:

· управляющая система,

· управляемая система,

· содержание управленческой деятельности,

· методы управления,

· средства управления,

· формы управления.

Целостность представления обеспечивается рассмотрением функциональных компонентов. Это:

· педагогический анализ,

· целеполагание,

· планирование,

· организация деятельности,

· контроль,

· регулирование объекта управления,

· корректирование.

Уровневая структура управляющей и управляемой систем образовательного учреждения может быть представлена следующим образом.

1. Управляющая система

· Директор, руководители совета школы, ученического совета, общественных объединений. Этот уровень определяет СТРАТЕГИЧЕСКИЕ направления развития школы.

· Заместители директора, школьный психолог, социальный педагог, ответственный за организацию общественного труда, помощник директора школы по административной работе.

· Учителя, воспитатели, классные руководители.

· Учащиеся, органы классного и общешкольного ученического самоуправления. Выделение данного уровня подчеркивает субъект - субъектный характер отношений.

2. Управляемая система - это ученический коллектив: общешкольный классный, коллектив системы дополнительного образования.

Эффективность деятельности педагогической системы «Образовательное учреждение» определяется согласованным взаимодействием уровня 1 и уровня 2, а также всех структурных компонентов.

Вопросы для самопроверки

1. В чем заключается управленческая деятельность?

2. Назовите подсистемы, являющиеся объектом управления в образовательном учреждении.

3. Перечислите основные принципы управления образовательным учреждением. Поясните, как они реализуются.

4. Назовите структурные и функциональные компоненты педагогической системы «Образовательное учреждение».

5. Каким образом через уровневую структуру управления образовательным учреждением реализуется субъектность внутренних взаимодействий?

Лекция 13. ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ

Система образования России. Понятие о непрерывном образовании

Система образования в Российской Федерации представляет собой совокупность следующих взаимодействующих компонентов:

· преемственные образовательные программы и государственные образовательные стандарты различного уровня и направленности;

· сеть образовательных учреждений реализующих эти программы, независимо от их организационно-правовых форм, типов и видов;

· органы управления образованием и подведомственные им учреждения и организации.

Образовательные программы определяют СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ по направлениям и уровням. Например, в направлениях: общее образование и профессиональное образование существуют несколько уровней.

Одной из важнейших характеристик деятельности СЕТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ в новых социокультурных условиях является НЕПРЕРЫВНОСТЬ ОБРАЗОВАНИЯ

Целостная система непрерывного образования охватывает все звенья, начиная от дошкольных учреждений и заканчивая высшими учебными заведениями.

Непрерывное образование рассматривается как процесс и результат развития личности в реально функционирующей системе государственных и общественных учреждений, обеспечивающих возможность общеобразовательной и специальной подготовки человека.

Основой непрерывного образования является базовое образование. Для реализации непрерывного образования государственные, негосударственные, общественные базовые, общественные дополнительные образовательные учреждения, функционирующие в системе образования, взаимосвязаны между собой. Система связей представлена на рис. 3

Государственный характер управления образованием. Органы управления образованием

Деятельность органов управления образованием осуществляется при взаимодействии с государством. Государственный характер управления системой образования закреплен совокупностью принципов государственной политики в области образования, сформулированных в законе Российской Федерации «Об образовании».

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3

Государственные органы управления системой образования и их взаимосвязи внутри системы образования представлены на рис.3. Органы управления образованием выполняют следующие функции.

· Формирование и осуществление федеральной политики в области образования.

· Правовое регулирование отношений в области образования. В том числе, обеспечение государственных гарантий прав граждан в области образования.

· Разработка и реализация федеральных целевых и международных программ в области образования.

· Формирование федеральных государственных органов управления образованием, ведомственных органов управления образованием, назначение руководителей.

· Установление перечня профессий и специальностей, по которым осуществляется профессиональная подготовка.

· Создание, реорганизация, ликвидация образовательных учреждений.

· Аттестация, государственная аккредитация, лицензирование образовательных учреждений.

· Аттестация педагогических работников.

· Установление норм труда и нормативов оплаты в федеральных образовательных учреждениях.

· Установление образовательного стандарта.

· Вопросы финансирования.

· Вопросы социальной поддержки различным группам, категориям обучающихся и педагогическим работникам.

· Контроль выполнения законодательства РФ в части образования (закон «Об образовании»).

· Ежегодное утверждение федерального перечня учебников (экспертиза) на основе государственной аккредитации.

· Информационное и научно-методическое обеспечение системы образования, разработка учебных планов, программ, курсов, учебных пособий. Создание единой для России системы информации.

Важная роль в системе управления образования отводится краевым и областным министерствам, так как они обеспечивают в пределах своей компетентности:

1). Проведение государственной политики в области образования.

2). Обеспечивают создание системы непрерывного образования.

3). Следят за широким применением эффективных форм интеграции образовательных учреждений с наукой и производством.

4). Следят за реализацией целевых программ.

5). Оказывают реальную помощь районным управлениям образованием.

Районный совет по образованию:

· определяет социальный заказ системе образования;

· решает важнейшие вопросы развития на перспективу(материально-техническое обеспечение, рационализация сети учреждений.

· осуществляет контроль за выполнением социального заказа и реализацией комплексных целевых программ.

Структура районного управления образованием включает следующие отделы:

· отдел учебно-воспитательного процесса

· отдел развития социально-экономической базы образования

· отдел научно-методического обеспечения

· хозяйственно-эксплутационный отдел

· планово-экономический

В рамках районного управления образованием действует районный научно-методический центр, который занимается организацией работы районных методических объединений, организацией индивидуальных и групповых консультаций, аттестацией педагогических кадров.

Районное управление образованием создает банк информации по всем видам деятельности, планирует основные направления развития системы, обеспечивает связь школ с др. социальными институтами.

Районные структуры управления нацелены на воспроизводство системы, поддержание ее в состоянии равновесия. Очень важную роль играют функции развития системы.

Развитие системы традиционными подходами осуществить трудно. НЕОБХОДИМО изменение традиционных структур. Возникает НОВАЯ СИСТЕМА организации и взаимодействий:

Одной из отличительных особенностей современного периода в деятельности системы образования является переход от государственного к государственно-общественному управлению системой образования.

Государственно-общественный характер управления системой образования

Государственно-общественный характер управления системой образования реализуется через участие общественных организаций в управлении образованием.

На уровне образовательного учреждения такими организациями являются родительский совет, ученический совет.

На уровне районного управления образованием работает Совет директоров. Директора образовательных учреждений района собираются один раз в неделю для обсуждения проблем педагогической практики. Это - общественный орган, планирующий и регулирующий деятельность учреждений совместно с РУО.

Важную роль в обеспечении связи между образовательной практикой и обществом играет Совет по образованию. Избирается из состава руководителей ОУ, состава руководителей хозяйств и предприятий, педагогов, представителей общественных организаций, представителей местных органов власти. Совет по образованию решает следующие задачи.

· определение программы развития образования;

· организация разработки и внедрения просветительской политики;

· планирование развития материальной базы образовательных учреждений;

· организация взаимодействия предприятий и образовательных учреждений;

· помощь местным административным органам в решении проблем просвещения.

Совет по образованию работает не только на уровне районных структур, но и на более высоких уровнях.

Вопросы для самопроверки

1. Расскажите, что такое «Система образования России».

2. В чем заключается сущность понятия «непрерывное образование»?

3. Расскажите о структуре органов управления образованием.

4. Охарактеризуйте функции органов управления образованием.

5. В чем заключается государственно-общественный характер управления образованием?

Лекция 14. Система профессионального образования россии. Генезис и содержание деятельности

Сущность профессионального образования. Содержание профессионального образования

Существуют различные подходы к определению профессионального образования. Под профессиональным образованием понимают: а) целенаправленный педагогический процесс профессионального обучения и воспитания; б) целенаправленный, осуществляемый государством и обществом процесс воспроизводства квалифицированной рабочей силы, подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов; в) систему профессионального образования, сеть профессиональных учебных заведений - от элементарных курсовых форм до высшего и послевузовского образования; г) профессиональную подготовку и наличный уровень компетентного владения той или иной программой профессионального образования.

Профессиональное образование занимается в более узком смысле профессиональной подготовкой в соответствии с Законом РФ «Об образовании». В более широком смысле к профессиональному образованию относятся допрофессиональное образование, профессиональная подготовка, профессиональное усовершенствование квалификации, профессиональная переподготовка.

Профессиональное образование

Допрофессиональное образование

Профессиональная подготовка

Профессиональное усовершенствование квалификации

Профессиональная переподготовка

Задача допрофессионального образования: познакомить с понятием профессия, труд, специальность и специализация; помочь в профориентации школьников.

Задача профессиональной подготовки: обучение специальности, соответствующей государственному стандарту.

Задача профессионального усовершенствования квалификации: расширить полученную квалификацию, приспособить данную квалификацию к изменяющемуся содержанию профессии; обеспечивать профессиональный рост специалистов.

Задача профессиональной переподготовки: помочь освоить другую профессиональную деятельность специалисту с приобретенным професииональным образованием, так как имеющаяся профессиональная квалификация не соответствует рыночным условиям труда, наносит физический или моральный вред.

Современная трактовка профессионального образования сводится к социально и педагогически организованному процессу трудовой социализации личности, обеспечивающий ориентацию и адаптацию в мире профессий, овладение конкретной специальностью и уровнем квалификации, непрерывный рост компетентности, мастерства и развитие способностей в различных областях человеческой деятельности. Профессиональное образование создает условия для профессионального становления, развития и самореализации личности и содействует достижению гуманистических и демократических целей общества.

Профессиональное образование - одно из фундаментальных прав личности (закреплено в Декларации прав человека), обеспечивающее ей реальное право на труд, профессию, возможность участвовать в общественной жизни, способствующее улучшению качества жизни.

В России профессиональное образование базируется на принципах демократизма, непрерывности и преемственности, общедоступности, светскости и поликультурности, рационального соотношения государственного и общественных начал в подготовке специалистов и др.

В Законе РФ «Об образовании» в статьях 22, 23, 24, 25, 26 указываются основные положения о получении профессионального образования на всех уровнях: начальное, среднее и высшее. Определились также различные отраслевые и межотраслевые виды профессионального образования: университетское, педагогическое, техническое, военное, ветеринарное и др.

В Российской Федерации содержание профессионального образования зафиксировано в следующих документах: государственный образовательный стандарт, профессионально-квалификационные характеристики (или профиль подготовки специалиста), учебные планы и программы.

Содержание профессионального образования

Содержание образования для каждого уровня, согласно Закону РФ «Об образовании», определяется соответствующей образовательной программой. Но по существу, силу нормативного документа в образовательной практике учреждений начального профессионального образования (НПО), среднего специального образования (СПО), высшего профессионального образования (ВПО) имеет государственный образовательный стандарт (ГОС), согласно которому порядок разработки, утверждения и введения государственных образовательных стандартов определяется правительством РФ.

Содержание профессионального образования структурировано не только по уровням и ступеням, но и по профессиям, специальностям и направлениям, которые для каждого уровня устанавливаются определенными нормативными документами.

Для системы НПО - это Перечень профессий и специальностей; классификатор специальностей на уровне среднего профессионального образования; Перечень направлений подготовки и специальностей - на уровне высшего профессионального образования.

Как уже говорилось, в Перечне профессий и специальностей НПО профессии распределены по ступеням квалификации, что регламентирует объем и соотношение общего и профессионального образования. Каждая профессия регламентирована минимальным сроком обучения.

Классификатор специальностей СПО систематизирует специальности подготовки специалистов данного уровня по группам родственных специальностей.

Для ВПО Перечень состоит из двух частей: Перечня направлений подготовки бакалавров и магистров и Перечня специальностей.

Структура ВПО сегодня состоит из двух самостоятельных элементов:

· профессионально ориентированное высшее образование, содержание которого дифференцировано по специальностям (его можно отнести к традиционному моноступенчатому варианту подготовки специалиста по конкретной специальности);

· наукоориентированное высшее образование, состоящее из ступеней бакалавриата и магистратуры.

Бакалавриат и магистратура - это многоступенчатые системы подготовки специалистов широкого профиля. Данные ступени не предполагают узкую профессиональную подготовку, поэтому содержание образования дифференцируется по направлениям подготовки, выделенными в соответствии с областями наук.

Одной из актуальных проблем содержания профессионального образования является проблема унификации программ, номенклатуры профессий, квалификационных разрядов для учащихся учреждений НПО

Специфика профессионального образования заключается в большом разнообразии профессий и специальностей. Каким образом организовать централизованно систему обучения рабочим профессиям в государстве, чтобы процесс обучения обладал возможностью преемственности на всех этапах обучения? Данная проблема разрешается за счет группировки профессий на базе объединения специальностей. Существующий сегодня Перечень профессий, содержит не 200 разделов Единой тарифной квалификационной сетки, как это было ранее, а 42 крупных отраслевых комплекса, что значительно упрощает вопросы интеграции профессиональной подготовки, управления профессиональным обучением и распределением рабочих кадров. Двухступенчатая иерархия профессионального разделения труда лежит в основе Перечня: вместе с общепринятым понятием «профессия» введено новое - «специальность». Специальность в данном случае - это конкретная область трудовой деятельности в рамках профессии.

Основной единицей Перечня являются профессии, которые объединяют специальности, родственные по общности технико-технологических параметров, производства или трудовых функций. Подобное объединение позволяет расширить профиль подготовки, унифицировать учебно-программную документацию, обеспечить социальную защищенность работников в современных социально-экономических условиях.

Для разработки учебно-программной документации сегодня используются профессионально-квалификационные характеристики, которые разрабатываются на основе тарифно-квалификационных справочников. Следует отметить, что данная категория документов не учитывает перспективы развития предприятий, а отражает лишь знания, умения, навыки, необходимые рабочему в данное время. В этой связи актуальной становится прогностическая модель рабочего широкого профиля, как эталон системы подготовки и повышения квалификации рабочего. Основой такой модели является: изучение труда рабочих, структуры их профессиональной и познавательной деятельности, определение степени выраженности профессионально-значимых качеств личности. Используя данные педагогических исследований, сопоставляя идеальную модель с фактически сложившейся, можно определить содержание профессионального обучения и воспитания.

Профессиональная характеристика квалифицированного рабочего является одним из основных элементов государственного стандарта профессионального образования. Это многофункциональный документ, ориентированный на работодателей, учебные заведения и научно-методические организации системы образования, на службу занятости и т.д.

Начальное профессиональное образование как социально-педагогическая система

Система профессионально-технического образования России построена по отраслевому принципу. До 2000г. подготовка велась по 1500 специальностям, сегодня эта цифра составляет около 900 (для сравнения - в Германии подготовка ведется по 300 специальностям).

Принципы построения системы профессионально-технического образования:

· взаимосвязь общеобразовательной и профессиональной подготовки;

· единство теоретического и практического обучения;

· ведущей роли производственного обучения как системообразующего фактора обучения и воспитания.

Начальное профессиональное образование (НПО) имеет целью подготовку работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественной деятельности на базе основного общего образования (по отдельным профессиям НПО может базироваться на среднем (полном) образовании).

В настоящее время выпускники системы НПО чрезвычайно востребованы рынком труда. По данным исследований И.П. Смирнова и Е.В. Ткаченко - 90 % вакансий современного рынка труда приходится на квалифицированных рабочих и только 10 % - на специалистов высшего и среднего образования. Таким образом, современный работодатель заинтересован в качественно подготовленном рабочем, сегодня вводится понятие «рабочий широкого профиля». Существующая система НПО должна обеспечить запросы рынка и восполнить пробелы в квалифицированных рабочих. Одним из путей, разрешающих эту проблему, является реализация нового качества политехнической подготовки учащихся - формирование системы знаний, умений и навыков об общих научных основах производства на основе взаимосвязи общеобразовательных предметов с предметами профессионально-технического цикла. Базовое образование является первым этапом непрерывного совершенствования ключевых профессиональных компетенций рабочего. Данную проблему соединения обучения с производительным трудом в условиях учреждений НПО рассматривали многие отечественные педагоги: П.Р. Атутов, С.Я. Батышев, А.Т. Глазунов, В.Г. Разумовский, С.Г. Шаповаленко и др.

Действительно, эта связь носит двусторонний характер. С одной стороны, общеобразовательные предметы, являясь базой для изучения специальных предметов, способствуют повышению качества профессиональной подготовки учащихся, а с другой, освоение специальных предметов помогает учащимся не только закрепить полученные знания по общеобразовательным предметам, но и дополнить эти знания при изучении техники, организации и экономики производства. Необходим синтез знаний, умений и навыков в общеобразовательной и профессионально-технической сферах. Важно отметить, что при разработке основных направлений взаимосвязи общеобразовательной и основной подготовки, необходимо существенно перестроить методы и средства обучения, организовать учебно-воспитательный процесс в системе НПО по-иному.

...

Подобные документы

  • Понятие педагогики как науки, ее сущность и особенности, предмет и методы изучения. Сущность процесса воспитания и обучения. Основные понятия социализации, их характеристика. Педагогический процесс, его состав и компоненты, основные задачи и цели.

    тест [10,3 K], добавлен 08.04.2009

  • Педагогика как наука о воспитании, обучении и образовании. История развития и задачи педагогической науки. Методологическая база педагогики. Обучение как компонент педагогического процесса. Воспитание как важнейшая функция педагога в процессе обучения.

    реферат [22,0 K], добавлен 15.05.2010

  • Сущность обучения и воспитания как главного объекта изучения педагогики. Формы обучения и воспитания как предмет изучения педагогики. Образование как реальный целостный педагогический процесс. Воспитание и обучение как способы педагогического процесса.

    контрольная работа [26,0 K], добавлен 22.02.2012

  • Изучение предмета, основных категорий педагогики. Особенности развития, воспитания, формирования личности. Характеристика личностно-ориентированного подход к организации педагогического процесса и изучению образования личности, педагогический мониторинг.

    учебное пособие [1,8 M], добавлен 22.02.2010

  • Педагогика как наука, ее категории, закономерности, тенденции и перспективы развития, теории и технологии воспитания, принципы, содержания, формы и методы. Взаимосвязь педагогики с другими науками. Парадигмы образования, его общекультурное значение.

    курсовая работа [36,7 K], добавлен 05.11.2014

  • Педагогика как наука о воспитании детей и молодёжи, ее роль в жизни общества и развитии личности. Этапы развития и формирования педагогики в эпоху Возрождения, в период расцвета науки, литературы, искусства. Возрастная периодизация в образовании.

    реферат [28,2 K], добавлен 22.02.2013

  • Идеи педагогики развития в истории образования. Педагогика развития как наука. Проблемы содержания образования и методов обучения в педагогике развития. Связь педагогики развития с другими науками. Педагогика развития в свете модернизации образования.

    дипломная работа [111,5 K], добавлен 23.08.2011

  • Понятие и сущность процесса воспитания. История возникновения педагогики, ее закономерности и принципы. Воспитание как составная часть процесса образования. Понятие и сущность образования. Воспитание и его место в структуре образовательного процесса.

    реферат [25,0 K], добавлен 25.01.2013

  • Ознакомление с историческими корнями современной педагогики; теория образования, обучения и воспитания. Общенаучная характеристика и категории. Рассмотрение образования как категории педагогики. Педагогический процесс и целеполагание в дисциплине.

    презентация [1,4 M], добавлен 25.09.2014

  • Сущность, движущие силы и логика процесса обучения. Содержание образования как фундамента базовой культуры личности. Современные модели, формы и методы организации обучения. Типология образовательных учреждений. Инновационные процессы в образовании.

    тест [20,9 K], добавлен 19.11.2009

  • Понятие и варианты определения педагогики, предмет и методы ее изучения, место и значение в современном обществе, связь с другими науками. Категориальный аппарат педагогики, ее инструментарий. Стратегия развития и закономерности педагогического процесса.

    шпаргалка [31,1 K], добавлен 05.02.2010

  • Воспитание как общественное и педагогическое явление. Развитие личности, факторы, влияющие на него. Методология и методика педагогического исследования. Сущность целостного педагогического процесса. Учебный процесс как часть педагогического процесса.

    курс лекций [372,6 K], добавлен 24.09.2013

  • Анализ понятия педагогического процесса, его целей, задач, компонентов, несомых им функции, значения для общества и культуры. Обзор взаимодействия педагогов и воспитанников по поводу содержания образования с использованием средств обучения и воспитания.

    реферат [26,8 K], добавлен 07.05.2012

  • Сущность, закономерности и принципы процесса обучения. Формирование личностных качеств, позволяющих человеку адаптироваться к внешним условиям и проявить свою индивидуальность. Основные характеристики процесса образования в современной педагогике.

    контрольная работа [23,0 K], добавлен 23.08.2013

  • Понятие, сущность и цель современного образования. Структура и содержание образования. Обучение как целенаправленный процесс развития личности. Роль обучения и воспитания в развитии личности. Педагогические закономерности формирования личности.

    курсовая работа [50,8 K], добавлен 23.02.2012

  • Педагогика как многоотраслевая наука, функционирующая в тесной взаимосвязи с другими научными дисциплинами. Специфика возникновения и развития педагогики, предмет и задачи. Воспитание, образование, обучение и педагогический процесс как основные категории.

    лекция [24,5 K], добавлен 14.07.2011

  • Современная система образования: модели и концепции школы. Дидактические принципы, методы, приемы и средства обучения; инновационные образовательные технологии. Воспитание как явление педагогики, развитие личности, взаимодействие педагога со школьниками.

    шпаргалка [188,6 K], добавлен 16.01.2012

  • Педагогика как наука о воспитании. Ее истоки, возникновение и этапы развития. Основные категории педагогики: формирование личности, воспитание, образование, обучение. Система и связь педагогических наук. Развитие педагогической теории и практики.

    контрольная работа [35,1 K], добавлен 18.06.2008

  • Изучение объекта, предмета, целей, задач и функций педагогики. Фундаментальные понятия педагогики: воспитание, обучение, образование. Прогнозирование образования - педагогическая футурология. Теория обучения и образования (дидактика). Теория воспитания.

    презентация [237,6 K], добавлен 12.10.2015

  • Структура педагогического процесса. Воспитательно-образовательно-развивающая составляющая обучения. Процесс усвоения знаний. Внешние и внутренние закономерности процесса обучения. Усвоение учебного материала. Связь компонентов процесса обучения.

    реферат [1,8 M], добавлен 05.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.