Сущность этики деловых отношений. Основные принципы этического делового поведения согласно работе американского социолога Л. Хосмсра. Характеристика этических проблем деловых отношений (вечных моральных дилемм). Коммуникативная культура в деловом общении.

Особенности деловых отношений как сложного многопланового процесса развития контактов между людьми в служебной сфере. Мораль – система этических ценностей, которые признаются человеком. Характеристика основных принципов этики общения между коллегами.

Понятие, структура и основные функции делового общения. Общие этические принципы и характер делового общения. Этические и культурные требования к выступлению в аудитории. Постановка выступления с речью, способы установления контакта с аудиторией.

Рассмотрение системы нравственных норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Изучение методов и средств этики деловых отношений, правил проведения совещаний и переговоров, дистанционного общения, дипломатического и светского этикета.

Основы этикета делового общения. Его нравственные нормы. Принципы и порядок представления при официальном и частном знакомстве, на совещаниях и конференциях, при встрече прибывших для ведения переговоров делегаций. Этикетные правила и формы приветствия.

Принципы этики деловых отношений. Работа социолога Л. Хосмера о современных этических принципах делового поведения, опирающихся на аксиомы мировой философской мысли. Главные принципы международного бизнеса. Общечеловеческие нормы и правила поведения.

Структура делового общения, его основные функции (коммуникативная, интерактивная и перцептивная). Общие этические принципы и характер делового общения. Этика делового общения "сверху-вниз", "снизу-вверх" и "по горизонтали". Поза, жесты, мимика оратора.

Определенные правила поведения людей в области бизнеса и деловых контактов. Взаимоотношения между начальником и подчиненным, между сотрудниками компании и клиентами. Правила ведения деловой переписки. Искусство проведения деловых переговоров и торгов.

Основные сложности решения этических проблем в организациях. Правила проведения публичного выступления и ответов на вопросы аудитории. Критерии различия приоритетов в приветствии и представлении, действующие в совместной деловой жизни сотрудников.

Изучение правил общения людей, связанных с образом и стилем жизни, национальными и религиозными обычаями и традициями. Влияние национального менталитета. Ознакомление с деловым этикетом разных стран, которые отражают специфику противоположных культур.

Анализ системы универсальных и специфических нравственных требований и правил поведения. Изучение принципов этики деловых отношений. Внедрение этических норм в деятельность предприятия. Рассмотрение роли менеджера по персоналу и его обязанностей.

Содержание и социальные функции этики деловых отношений. Этика и социальная ответственность организации. Социально-экономическая характеристика и этические нормы в деятельности ООО "Аэросервис". Поведение менеджера по персоналу на рабочем месте.

Оценка делового этикета как результата длительного отбора правил, форм наиболее целесообразного поведения, которое способствовало успеху в деловых отношениях. Определение требований к внешнему виду и манере поведения. Анализ телефонного разговора.

Понятие и функции делового общения. Этические и культурные требования к выступлению в аудитории. Установление контакта с аудиторией. Поза, жесты, мимика оратора. Вопросы этики бизнеса. Роль и значение деловых контактов в деятельности предприятия.

Этика и социальная ответственность организаций. Исследование основных видов морали. Характеристика нравственных норм деловых отношений. Изучение типов корпоративных этических кодексов. Повышение этического уровня организации. Структура правил этики фирмы.

Сущность и компоненты переводческой этики. Анализ совокупности норм и образцов поведения переводчиков на основе морального кодекса переводчика. Отличительные черты переводческой компетенции. Специфические переводческие умения и требования к переводчику.

В дебатах по поводу этики нанотехнологии установлено, что такая новая наноэтика действительно необходима. В исследовании содержится попытка описать новые этические аспекты нанотехнологии более систематическим образом, чем это делалось до сих пор.

Спектр профессиональных нарушений. Поведение консультанта и клиента. Концепция созависимости у профессионалов в области аддикции с функцией терапии. Распознавание собственной созависимости. Быть выздоравливающим консультантом: преимущества и проблемы.

Анализ конфликтных ситуаций и путей их преодоления. Определение понятия, признаков нравственной культуры следователя и органа дознания при расследовании преступлений, совершенных несовершеннолетними. Описание профессиональной деформации следователя.

"Этический сдвиг", ведущий к "выравниваю" отношений в обществе, не разделённом на "частное" (женская сфера) и "публичное" (мужская сфера). Этическая практика заботливого отношения. Представление об этической дихотомии мужской этической системы ценностей.

Культурно-историческая динамика сквозных символических архетипов историософии А.С. Хомякова. Ее соотнесенность с древним церковно-православным пониманием Закона и Благодати, с одной стороны, а с другой – с кризисным характером нашей современности.

Исследование особенностей коррупции. Рассмотрение принципов, которые включает в себя этика закупок. Основы использования конкурентоспособного процесса. Идентификация и управление злоупотреблениями служебным положением. Коллегия ООН по вопросам этики.

Особенности формирования морали в замкнутых идеологизированных системах. Нравственное состояние членов организации. Соблюдение норм морали членами партии в КПСС. Влияние этики замкнутых идеологизированных систем на мораль государственных служащих.

Создание Пифагором первой замкнутой идеологизированной системы. Определение основ морали с помощью идеи, целей и способов их достижения. Основные качества, определяемые сказанным. Воздействие нравственности концепций на этику государственных служащих.

Рассмотрение сути замкнутых идеологизированных систем. Определение особенностей формирования морали в таких системах. Оценка их воздействия на мораль государственных служащих как единства профессиональной, управленческой и этики идеологизированных систем.

Значение корпоративной культуры и корректного организационного поведения для успешного ведения бизнеса. Характеристики формальных и неформальных методов реализации социальной ответственности предпринимателей. Составляющие элементы делового этикета.

Понятие и сущность предпринимательского этикета. Правила представления и ведения деловых бесед, понятие делового протокола. Правила деловой переписки и телефонных переговоров. Требования к речи, внешнему облику, манерам, деловой одежде предпринимателя.

Понятие о медицинской этике, морали и деонтологии. Тактика медицинского работника в терапевтическом отделении и в клинике хирургических болезней. Контроль за соблюдением врачебной этики. Проведение лечебно-профилактических мер и коллегиальность врачей.

Основы медицинской этики и деонтологии. Экскурс в историю медицины. Классификация этических проблем медицинского персонала. Модели построения взаимоотношений врача и больного. Изучение причин психогенной ятрогении. Рассмотрение кодекса врачебной этики.

Медицинская этика: ключевые аспекты. Древние источники медицинской этики и деонтологии - "Законы Хаммурапи", "Клятва" и "Закон" Гиппократа. Понятие о "Нюрнбергском кодексе". Психогенная ятрогения в общении с пациентом. Кодекс врачебной этики России.