Основы экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ

Предмет, задачи и структура курса

Предметом дисциплины «Экономика и основы управления предприятием» является предприятие и способы управления им. Экономика в любом ее проявлении тесным образом связана с управлением. В условиях рыночной экономики предприятие нуждается в решении задач управления на качественно новом уровне. Необходимость оперативного реагирования на конъюнктуру рынка и быстро меняющуюся экономическую ситуацию требует перестройки внутренней микроэкономики предприятия, постановки управленческого учета, оптимизации процессов управления. Целью дисциплины является формирование экономического мышления и системы знаний в области экономических проблем предприятия, включая последовательное изучение рационального использования ресурсов (основных фондов, оборотных средств и рабочей силы), затрат на производство и реализацию продукции, а также эффективность хозяйственной и финансовой деятельности. Прикладная дисциплина, изучает категории, понятия, показатели и взаимосвязи между ними, а также эффективность управления ими.

Структура курса

1 тема Экономические основы функционирования предприятия.

2 тема Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности

3 тема. Основные средства, основные производственные фонды.

4 тема. Оборотные средства, оборотные фонды.

5 тема. Производственная программа.

6 тема. Производственная мощность.

7 тема. Кадры. Производительность труда. Формы и системы заработной платы. экономика прибыль налог заработный

8 тема. Затраты предприятия. Себестоимость.

9 тема. Цена продукции.

10 тема Прибыль. Рентабельность.

11тема. Налоги. Налогообложение.

Организация учебного процесса по дисциплине «Экономика и основы управления предприятием»:

-теоретическая часть - лекции;

- практическая часть - практические занятия;

- расчетно-графическое задание;

- дифференцированный зачет.



1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Экономика (от греческого «оikonmikc» - искусство управления домашним хозяйством.

Экономика - буквально этот термин означает «законы хозяйства» или наука вести «хозяйство».

Экономика - научная дисциплина, занимающаяся изучением деятельности людей, общества, законов и закономерностей их развития (теоретическая экономика: микроэкономика и макроэкономика).

Экономика постоянно имеет дело с выбором. В процессе выбора, неизбежного в силу ограниченности экономических ресурсов, любое общество должно, так или иначе, разрешить три фундаментальные взаимосвязанные экономические проблемы:

- что должно производиться,

- как будут производиться товары и услуги,

- для кого предназначаются производимые товары и услуги.

Эти три вопроса являются основными и общими для всех экономических систем на различных уровнях их функционирования, а экономическое развитие отдельно взятого предприятия, так и экономики в целом не возможно без взаимосвязи экономики и управления

Экономику любой страны можно разделить на две основные области: микроэкономику и макроэкономику.

Микроэкономика изучает деятельность отдельных экономических субъектов (предприятий, фирм, отраслей народного хозяйства).

Макроэкономика изучает состояние или «здоровье» страны в целом. Все показатели рассматриваются в совокупном виде (национальный доход (НД), валовой национальный продукт (ВНП), валовой внутренний продукт (ВВП), совокупный спрос и предложение, занятость, норма безработицы, уровень инфляции и т.д.).

Сердцевину любого государства или экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления, можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают (производят) продукцию, выполняют работы и оказывают услуги, то есть создают основу для потребления и приумножения национального богатства, необходимые для производственных целей и нужд населения.

Экономику государства упрощенно можно представить в виде совокупности всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной и коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством. От того насколько успешно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и государства в целом. С макроэкономических позиций предприятия является основой для:

- увеличения национальный дохода (НД), валового национального продукта (ВНП), валового внутреннего продукта (ВВП);

- возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что государственный бюджет формируется за счет налогов и сборов с предприятий и необходим для:

- обеспечения обороноспособности государства;

- простого и расширенного воспроизводства;

- развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);

- повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;

- развития медицины, образования и культуры;

- решения проблем занятости;

- решения многих социальных проблем.

Основанием экономической системы хозяйствования являются предприятия.

Для эффективной работы предприятия необходимо соблюдать следующие принципы (Шмален Г.-немецкий экономист):

1.экономичности

-принцип минимизации (определенный результат при наименьших затратах) и

-принцип максимизации (при заданном объеме затрат - наибольший результат);

2.финансовой устойчивости -

означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим обязательствам либо собственными, либо заемными средствами;

3.прибыли.

Схемы работы предприятий при плановой и рыночной экономиках представлены на рисунке 3.

В условия плановой экономики основная цель предприятия заключалась в выпуске продукции определенной номенклатуры и ассортимента исходя из годового плана, который в свою очередь, вытекал из пятилетнего плана. Под этот план предприятиям выдавались необходимые ресурсы и конкретные поставщики, а также указывались и потребители продукции, т.е. предприятия заранее знали, какими ресурсами они располагали на год, от каких предприятий получат и в какой срок. Заранее они знали, куда сбывать свою продукцию, и по каким ценам. При этой схеме основой являются ресурсы; именно они являлись ограничителем объема выпуска продукции (т.о. объем выпуска продукции зависел от возможностей государства обеспечить предприятие необходимыми ресурсами, в лице Госплана и Госснаба). Вроде бы идеальные условия для работы предприятий, им не нужно беспокоиться, где взять ресурсы и куда сбыть продукцию, - все решалось Госпланом и Госснабом. Но в связи с тем, что пятилетние планы систематически не выполнялись, предприятия всегда испытывало нужду в ресурсах. Поэтому основной заботой первых руководителей предприятия было любой ценой «выбить» (получить) ресурсы у государства.

С переходом российских предприятий на рыночные отношения ситуация в корне изменилась. В этой схеме основой является спрос (сбыт) покупателей, т.е. возможность сбыть свою продукцию. Для этого необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы покупателей, емкость рынка, качество продукции у потенциального конкурента и другие вопросы. Многие предприятия на начальном этапе не были готовы работать по этой схеме по различным причинам, основные из них:

- многие руководители предприятий не были способны работать по этой схеме (многие не верили в серьезность происходящего и надеялись и ждали возвращения к плановой экономике-там они чувствовали себя спокойно и уверенно);

- распад СССР привел к нарушению производственных и кооперированных связей;

- неконкурентоспособность продукции многих отечественных предприятий;

- переход сопровождался инфляцией и гиперинфляцией, что не создавало благоприятных условий для работы предприятий, особенно обеспечения оборотными средствами (сырье, материалы);

- насыщение рынка импортными товарами;

- государство на переходном периоде не создало необходимых условий для функционирования цивилизованного рынка в России.



2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ ПРЕДПРИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1 Предприятие, как объект экономики

Предприятие - главное звено общественного производства, где происходит непосредственное создание продукции, оказание услуг и выполнение работ.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Производственное предприятие - это обособленная, специализированная единица, основанием которой является профессионально-организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся средств производства, изготовить нужную потребителям продукцию (работу, услугу) соответствующего назначения, номенклатуры и ассортимента.

Согласно Гражданскому кодексу РФ предприятие трактуется:

Предприятие, как юридическое лицо - это организация,

- которая имеет в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество,

- отвечает по своим обязательствам этим имуществом,

- может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные или иные неимущественные права,

- нести обязанности,

- быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже,

- иметь самостоятельный бухгалтерский баланс,

- иметь расчетный и иные счета в банке.

Основные признаки предприятия, делающие его самостоятельным субъектом рыночных отношений.

1. Организационное единство - это наличие на предприятии коллектива, организованного определенным образом, имеющего свою внутреннюю структуру и порядок управления.

2. Производственно-техническое единство - это объединение предприятием экономических ресурсов для производства товаров и услуг (определенный комплекс средств производства, капитал, технологии).

3. Наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях.

4. Предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности.

5. Оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность - предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

Задачи предприятия:

1. Бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями.

2. Удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики.

3. Эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства.

4. Разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке.

5. Обеспечение конкурентоспособности предприятия и его продукции, поддержание высокого имиджа и деловой репутации предприятия.

6. Совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве.

7. Обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создание благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).

Задачи предприятия определяются:

Инетересами владельца

Размерами капитала

Ситуацией внутри предприятия

Внешней средой

Одна из главных целей предприятия - это превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности.

Чтобы достигнуть этой цели, предприятия должны выполнять следующие функции:

1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

Функции предприятия зависят от размеров предприятия, отраслевой принадлежности и формы собственности.

Любое предприятие функционирует в определенной среде, оно может действовать только в том случае, если среда допускает его, т.е. на эффективность работы предприятия оказывает влияние внутренняя и внешняя среда.

Внутренняя среда предприятия - это среда, которая определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений. Предприятие анализирует внутреннюю среду предприятия с целью выявления слабых и сильных сторон его деятельности. Это необходимо потому, что предприятие не может воспользоваться внешними возможностями без наличия определенного внутреннего потенциала. При этом ему необходимо знать свои слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность.

Внутренняя среда организаций включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационная структура.

Анализ внутренней среды для предприятия важен потому, что:

1) предприятию важно определить свои внутренние возможности, потенциал, на который можно рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей;

2) подобный анализ внутренней среды позволяет лучше уяснить цели и задачи предприятия.

Основные элементы внутренней среды предприятия.

1. Производство: объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства; контроль качества; патенты, торговые марки и т.д.

2. Персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников.

3. Организация управления: организационная структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия.

4. Маркетинг охватывает все процессы, связанные с планированием производства и реализацией продукции, такие как: производимые товары, доля рынка, каналы распределения и сбыта продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование.

5. Финансы - это показатель, который позволяет увидеть всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем на качественном и количественном уровне.

6. Культура и имидж предприятия: слабоформализуемые факторы, которые создают образ предприятия; высокий имидж предприятия позволяет привлечь работников высокой квалификации, стимулировать потребителей к покупке товаров и т.п.

Внутренняя среда - это люди (персонал), средства производства (СП)- средства труда и предметы труда, финансы и информация.

Внешняя среда предприятия - это условия и факторы, возникающие независимо от деятельности предприятия и оказывающие существенное воздействие на него. Внешние факторы подразделяют на две группы:

1) факторы прямого воздействия (микросреда) - это факторы, которые оказывают прямое (непосредственное) влияние на деятельность предприятия. К таким факторам относят поставщиков ресурсов, потребителей, конкурентов, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеров (если предприятие является акционерным обществом);

2) факторы косвенного воздействия (макросреда) - это факторы, которые не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но их следует учитывать для выработки правильной стратегии.

Можно выделить следующие наиболее значимые факторы косвенного воздействия:

1) политические факторы - основные направления государственной политики и методы ее реализации, возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе, заключаемые правительством международные соглашения в области тарифов и торговли и т.д.;

2) экономические факторы - темпы инфляции или дефляции; уровень занятости трудовых ресурсов; международный платежный баланс; процентные и налоговые ставки; величина и динамика внутреннего валового продукта; производительность труда и т.д.;

3) социальные факторы внешней среды - отношение населения к работе и качеству жизни; обычаи и традиции, существующие в обществе; разделяемые людьми ценности; менталитет общества; уровень образования и т.п.;

4) технологические факторы - их анализ позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, а также оперативно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.

Внешняя среда оказывает влияние на деятельность предприятия и делится на макро и микро среду.

Макро среда определяется: политическими, экономическими, демографическими, природно-климатическими, научно-техническими, культурными факторами.

Микро среда представляет собой взаимоотношение предприятия с потребителями продукции, поставщиками сырья и компонентов производства, конкурентами, смежные предприятия, органы центральной и местной власти.

Структура внутренней и внешней среды

Структура предприятия

Структура предприятия - это состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отделов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. Выделяют общую, производственную и организационную структуру управления предприятием.

Общая структура предприятия - это комплекс производственных и непроизводственных подразделений, их связи и соотношения по численности работников, площади, пропускной способности.

Производственные подразделения - цехи и участки, в которых изготавливается основная продукция, материалы, полуфабрикаты, запчасти, вырабатываются различные виды энергии, осуществляются различные виды ремонта.

Непроизводственные подразделения - подразделения, обслуживающие работников предприятия: столовые, буфеты, медпункты, профилактории, клубы, жилищно-коммунальные отделы и т.п.

Производственная структура предприятия - это форма организации производственного процесса, под которой понимаются состав производственных цехов, участков и служб и формы их взаимодействия в процессе производства продукции. Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Производственная структура формируется под воздействием многих факторов: номенклатуры производимой продукции, ее конструктивных особенностей и технологии изготовления; трудоемкости и масштаба производства продукции; организации обслуживания производства; уровня специализации и кооперирования на предприятии.

Основной структурной единицей крупного предприятия является цех.

Цех - обособленное в административном отношении подразделение, где выполняются основные, вспомогательные или обслуживающие производственные процессы.

Основные цеха - это цеха, в которых непосредственно выполняются какие-либо стадии технологического процесса по превращению исходных сырья и материалов в готовую продукцию, на которой специализируется данное предприятие.

Вспомогательные цеха - это цеха, обеспечивающие нормальное функционирование процесса производства (инструментальный, ремонтный, модельный, энергетический, паросиловой и др.).

Обслуживающие цеха - это цеха, занимающиеся оказанием различных услуг производству (транспортное, складское хозяйство, санитарно-технические устройства, телефонная связь, центральные заводские лаборатории).

Побочные цеха - это цеха, занимающиеся переработкой отходов и побочных продуктов основного производства, а подсобные цеха - это цеха, где осуществляется деятельность, не связанная с производственным профилем предприятия (производство тары, кирпича, сельскохозяйственной продукции).

Крупные цеха содержат производственные участки.

Участок - это наименьшее административно-производственное подразделение, где коллектив рабочих выполняет однотипные технологические операции или различные операции по изготовлению однотипной продукции. В зависимости от характера участия в производственном процессе участки делят на основные и вспомогательные.

Рабочее место - это зона приложения труда одного или нескольких работников, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами.

Инфраструктура предприятия - это материально-вещественный комплекс, создающий условия для эффективной деятельности предприятия. Инфраструктура предприятия включает 2 составные части:

- производственная - состоит из обслуживающих и вспомогательных производств, обеспечивающих основной производственный процесс сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, а также поддерживающих оборудование в работоспособном состоянии;

- непроизводственная - это объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, функционирующие для обслуживания работников предприятия или оказания услуг на сторону.

2.2 Классификация предприятий

I. По отраслевой принадлежности предприятия делятся на:

1.1 по характеру потребляемого сырья: на предприятия добывающей (угольной) и перерабатывающей отрасли (легкой, пищевой, машиностроительной и т.д.);

1.2 по назначению готовой продукции: на предприятия производящие средства производства и предприятия, производимые предметы потребления;

1.3 по признаку технологической общности: различные предприятия с непрерывным процессом, с дискретным процессом производства, с преобладанием механических и химических процессов производства;

1.4 по времени работы: круглогодового и сезонного характера.

II. По размерам делятся на:

ь -малые (100 чел)

ь -средние

ь -крупные

При определении предприятия к указанным группам используют следующие показатели:

· численность рабочих,

· стоимостной объем выпуска продукции,

· стоимость основных производственных фондов.

Малые:

Промышленность, строительство, транспорт-100 человек.

Научно-техническая сфера, с\хозяйство -60 человек

Оптовая торговля-50 человек

Розничная торговля, бытовое обслуживание-30 человек

В остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности-50 человек.

III. По структуре делятся на:

III.1 Узкоспециализированные предприятия

ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства ( выпуск чугуна, выпуск электроэнергии)

III.2 Многопрофильные

широкий ассортимент и различное назначение продукции (в промышленности и сельском хозяйстве)

III.3 Комбинированные

суть в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем в третий вид и т.д.

Применяется в химической, текстильной, металлургической промышленности.

IV. По признаку деятельности

промышленные

торговые

сколько видов деятельности, столько и предприятий.

V. По организационно-правовой форме:

Коммерческие предприятия - преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1. Хозяйственные товарищества - это объединение частных предпринимателей, коммерческих организаций, которые в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям в складочном капитале.

полные товарищества

товарищества на вере (коммандитные)

2. Хозяйственные общества - объединение капиталов, требующие устава и уставного капитала не менее определенного минимума согласно закону. Риск участники несут в виде утрат в сумме вкладов.

2.1 Акционерные общества

открытые (ОАО) - УК не менее 1000 МРОТ

закрытые (ЗАО) - УК не менее 100 МРОТ(До 1 января 2014 года закрытые акционерные общества должны будут по их выбору преобразоваться в общества с ограниченной ответственностью, производственные кооперативы либо сохранить организационно-правовую форму акционерного общества) 2.2 Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

2.3 Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

3. Производственные кооперативы

4.Унитарные предприятия - организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущества, которое неделимо и не распределяется по вкладам; имущество находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

4.1 Государственные

право оперативного управления

право хозяйственного ведения

4.2 Муниципальное

право оперативного управления

право хозяйственного ведения

5. Дочерние и зависимые предприятия

Некоммерческие предприятия своей целью не ставят получение прибыли и к ним относятся:

общественные и религиозные организации

фонды (благотворительные, культурные)

учреждения (ассоциации, союзы)

потребительские кооперативы.

VI. По участию иностранного капитала

6.1 совместные

6.2 зарубежные, то есть наши предприятия в других странах

6.3 иностранные, иностранные предприятия в нашей стране

VII. По видам дробления

головные

дочерние филиалы

VIII. По видам объединений: производственные, республиканские, региональные, национальные, транснациональные, разновидности объединений, у которых есть разновидности такие, как: корпорация, концерн, консорциум, холдинг.

Централизация [лат. centrum, гр. 'kentron -- острие (циркуля), сосредоточие] -- одна из двух форм монополизации (другая -- концентрация). Централизация и концентрация -- две стороны одного экономического процесса. Централизация представляет собой объединение предприятий, фирм в результате их слияний и поглощений под единым управлением и ведет к росту рыночной доли в производстве и реализации. Развитию и ускорению централизации способствует развитой фондовый рынок ценных бумаг. Скупка «голосующих» акций и приобретение контрольного пакета акций позволяют устанавливать и расширять контроль из единого центра (см. Холдинг) над десятками и сотнями предприятий, расположенных в разных географических точках. Централизация позволяет объединять капиталы нескольких фирм для решения крупных технико-экономических проектов (задач) и аккумулировать необходимые денежные средства для финансирования конкретных программ. Она лежит в основе создания холдинговых и материнско-дочерних систем, и это единственное направление создания промышленно-финансовых групп, являющихся стержнем любой национальной экономики.

Следует различать централизацию производства и централизацию капитала.

Централизация производства -- увеличение его масштабов в результате объединения нескольких предприятий в одно укрупненное хозяйство под общим управлением. Различают горизонтальную и вертикальную централизацию производства. Горизонтальная централизация означает объединение однотипных предприятий внутри одной отрасли. Вертикальная централизация предполагает слияние предприятий разных отраслей, что позволяет осуществить выпуск сложной продукции по единой технологической цепочке и расширить ассортимент (набор) изделий. Централизация производства в рамках одного хозяйственного образования, проводимая до определенных рациональных пределов, дает, как правило, увеличение выпуска продукции за счет снижения издержек производства и обращения в расчете на единицу продукции, экономии на масштабах производства. Однако чрезмерная централизация выпуска продукции на одном хозяйственном объединении может вести к тому, что производство становится громоздким, трудноуправляемым и экономически неэффективным. Поэтому в процессе централизации за отдельными структурными единицами должна сохраняться относительная хозяйственная самостоятельность, а ее масштаб не должен превышать экономически обоснованных оптимальных (наилучших) объемов производства.

Централизация капитала -- увеличение его размеров в результате объединения или слияния нескольких ранее самостоятельных капиталов. Часто она совершается путем поглощения крупными капиталами более слабых конкурентов.

Наиболее распространена централизация капитала посредством образования акционерных обществ и организации системы участия [14].

Основная выгода от создания крупных интегрированных структур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения к потребителю, снижения производственных и непроизводственных расходов.

Очень часто за счет слияния компаний можно достичь операционной экономии. Устраняется дублирование функций различных работников, объединяющих такие виды деятельности, как маркетинг, учет, снабжение. Достижение подобной экономии известно как синергизм; стоимость компании, образованной в результате слияния, превышает сумму стоимостей ее составляющих частей, т. е. 2 +2 = 5.

Помимо операционной экономии, слияние может стать причиной получения экономии за счет «эффекта масштабности», т. е. когда происходит увеличение выпуска и реализации продукции.

В современной экономике превалируют также такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы (ФПГ), консорциумы.

Каждая из названных форм имеет как общие черты, свойственные всякому объединению, так и свои особенности. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга:

* конкретными стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением;

* структурой источников;

* установленными имущественными и правовыми отношениями.

В России и странах Содружества Независимых Государств (СНГ) в конце XX в. наибольшее развитие получили холдинги и ФПГ. Рассмотрим наиболее подробно сущность некоторых организационных форм объединения предприятий.

Концерн (от англ. concern -- участие, интерес) -- организационная форма объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем. Обычно в состав концерна, кроме производственных, транспортных и торговых предприятий, входят банки или какие-то другие финансовые организации -- страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т. п. Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центром компании. Такая структура позволяет повысить конкурентоспособность фирмы за счет внутреннего финансирования, продажи продукции подразделениям концерна по внутренним трансфертным ценам, передачи ноу-хау, обмена результатами НИОКР между подразделениями и т. п.

Первоначально концерны были распространены в США и Японии, в настоящее время эта организационная форма стала преобладающей среди крупных фирм развитых стран. Как правило, в отличие от конгломерата, концерн имеет четко выраженное «производственное лицо», т. е. основной вид деятельности (продукции). Традиционно различают промышленные, транспортные, торговые, банковские и другие концерны.

На начальном этапе концерны строились по принципу вертикальной интеграции, охватывая все звенья технологической цепочки: добыча сырья -- производство -- транспортировка -- сбыт. С конца 60-х гг. XX в. для них становится характерным стремление к диверсификации -- проникновению в отрасли, технологически не связанные с основной продукцией концерна. В структуру современных концернов входит несколько групп предприятий, объединенных на основе вертикальной интеграции и действующих в различных отраслях и сферах экономики. Для них также характерно активное проникновение на внешние рынки путем объединения компаний различных стран и создания международных монополий.

Конгломерат (от лат. conglomerate -- скопившийся, собранный) -- монополистическое объединение, диверсифицированная корпорация, возникшая в результате слияния разнородных, не связанных между собой по отраслевому или технологическому признакам предприятий, фирм, кредитных учреждений, находящихся под единым контролем.

Как форма монополистического объединения появились в начале 70-х гг. XX в., наиболее широкое распространение получили в форме транснациональных корпораций (ТНК).

Конгломераты возникают как результат слияния и поглощения фирм разнородной производственной ориентации путем приобретения финансовым центром компании активов или контрольного пакета акций различных компаний. Главная цель таких финансовых операций -- обеспечить быстрый перелив капитала из менее рентабельных в более рентабельные производства и максимизировать объем прибыли конгломерата. Поэтому внутренняя структура конгломерата очень неустойчива. Конгломераты достаточно часто распадаются, превращаясь в диверсифицированные концерны. Однако некоторые конгломераты (крупнейшие ТНК) доказали свою жизнеспособность, широко манипулируя финансовыми средствами и оперативно приспосабливаясь к меняющейся конъюнктуре рынка [14]. 1

Консорциум (от лат. consortium -- соучастие, сотоварищество) -- временное, обычно на срок выполнения проекта, соглашение между несколькими банками, кредитными организациями или группами компаний (фирм) для совместного размещения займов, осуществление финансовых или коммерческих операций, строительство различных объектов.

К консорциумам следует отнести и временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных и других программ.

Синдикат (от гр. syndikos -- действующий сообща) -- организационная форма монокапиталистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую и сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляются централизованно. Были широко распространены в дореволюционной России. Возникли международные синдикаты. Классическим примером является международный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом.

Международным синдикатом является и ОПЕК, члены которого координируют объемы добычи, продажи и цены на нефть на мировых рынках.

На долю ОПЕК приходится около 2/3 мирового экспорта нефти. Синдикатом является и Европейское объединение угля и стали.

Финансово-промышленные группы (ФПГ). В России за последние годы наиболее существенное распространение получила такая форма объединения предприятий, как финансово-промышленные группы.

Участниками финансово-промышленных групп могут быть промышленные, финансово-кредитные, торговые и иные предприятия. Группы могут образовываться на основе перекрестного владения акциями, взаимного участия в управлении, долгосрочных кредитных обязательств и других форм зависимости. При создании финансово-промышленных групп выгоды могут получить как промышленные предприятия, так и финансово-кредитные учреждения. Плюсом для первых является облегченный доступ к финансово-кредитным ресурсам, для вторых -- возможность надежно разместить капиталы. Формирование таких групп способствует также консолидации капиталов и расширению сферы деятельности.

В России наряду с финансово-промышленными группами, создаваемыми на принципах свободной (не регламентированной государственными правовыми актами) договоренности, существуют также финансово-промышленные группы, созданные в соответствии с правовыми нормами. Они могут действовать как головные и дочерние компании, как компании, объединившие частично или полностью свои ресурсы на основе договора о создании группы. Такого рода финансово-промышленные группы могут быть зарегистрированы в государственном реестре и получать установленные законом меры государственной поддержки [14].

Транснациональная корпорация (ТНК) ( лат. trans -- сквозь, через + лат. natio -- народ + корпорация) -- международная корпорация двух видов: а) по составу капитала и характеру действия; б) по характеру действия, но с национальным капиталом одной страны. ТНК занимают ведущие позиции на национальном и мировых рынках в производстве и реализации товаров. Деятельность ТНК диверсифицирована. Структурно-функциональный разрез ТНК представляет аналогию структуры государства. Здесь в миниатюре представлены все исполнительные органы государства.

Современные ТНК -- крупнейшие объединения предприятий, действующие в международном масштабе и контролирующие существенную долю мирового промышленного производства и торговли. В число ТНК в первую очередь входят 600 акционерных обществ с оборотом капитала свыше 1 млрд долл. Под их контролем в середине 80-х гг. находилось более V3 промышленного производства, более '/2 внешней торговли, около 80% патентов на новую технику и технологию западного мира.

Подавляющее большинство ТНК являются однонациональными по составу капитала -- ядро акционерного капитала головной (материнской) компании (объединения предприятий). От 73 до '/ активов имущества ТНК расположены за пределами стран базирования головных предприятий (штаб-квартир ТНК). Примерно таков же удельный вес зарубежных продаж и прибылей в общей сумме продаж и прибыли ТНК. Основой расширения сфер влияния ТНК остается вывоз капитала из стран базирования. Вместе с тем средства, приобретенные на международных рынках капитала, а также финансовые ресурсы зарубежных филиалов во всевозрастающих масштабах используются для финансирования деятельности головных компаний в странах базирования ТНК. В последние годы активно развиваются формы сотрудничества ТНК различных стран (совместные компании, совместные научно-исследовательские программы и др.).

Роль и значение ТНК в мировом развитии носят двойственный характер. С одной стороны, направленная на максимизацию прибыли хозяйственная деятельность ТНК в зарубежных странах нередко противоречит социально-экономической политике правительства данной страны и может вызвать смену правительства. С другой стороны, ТНК способствует научно-техническому и социально-экономическому прогрессу, внедрению новейшей организации управления, обмену опытом в странах, в которых разворачивается их деятельность.

Холдинг - головная компания (общество), создаваемое крупными монополиями для управления дочерними предприятиями через систему участия. Приобретая контрольный пакет (не менее 51%) акций холдинг расширяет контроль из единого центра над десятками и сотнями предприятий, расположенных в разных географических точках. Х. объединяет капитал нескольких фирм для решения крупных технико-экологических проектов и аккумулировать необходимые денежные средства для финансирования конкретных программ.

Что касается России, то развитие и совершенствование организационных форм объединений предприятий с учетом мирового опыта и отечественной специфики имеет принципиально важное значение по следующим обстоятельствам:

* во всех развитых странах мира интегрированные структуры играют существенную роль в развитии их экономики и по сути являются стимуляторами в ускорении НТП, не избежать этого и России;

* в РФ отсутствует достаточный практический опыт в их создании и функционировании. Еще предстоит разработать и принять надлежащую в этом плане нормативную базу;

* в связи с переходом на рыночную экономику Россия все в большей мере интегрируется в мировую экономику, а без создания и функционирования соответствующих структур вряд ли это возможно в полной мере.

Все юридические лица (организации) в обязательном порядке проходят государственную регистрацию и включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Все юридические лица действуют на основании устава, либо устава и учредительного договора, либо только на основании учредительного договора.

Наличие уставного капитала - необходимое условие для регистрации любой фирмы. Уставный капитал - это сумма средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации; уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.

Минимальный размер уставного капитала строго регламентируется российским законодательством и зависит, в первую очередь, от выбранной компанией организационно-правовой формы деятельности. Что касается максимального размера уставного капитала, то он не ограничен законом и определяется учредителями самого предприятия.

Вкладами в уставный капитал могут являться имущество (склады, здания, сооружения и др. материальные ценности), ценные бумаги, интеллектуальная собственность, а также вклады в рублях и валюте.

Стоимость вкладов в рублях и валюте оценивается совместным решением участников хозяйственных субъектов и определяется их доля в уставном капитале.

Следует отметить, что в России применяется две шкалы МРОТ:

- одна для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности,

- вторая - для исчисления налогов, сборов и штрафов. Именно второй вариант шкалы МРОТ используется для определения минимального размера уставного капитала. В настоящее время она составляет 100 рублей

Минимальный размер уставного капитала также может быть указан в твёрдой денежной сумме.

Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:

-для общества с ограниченной ответственностью -- 10 000 руб. (ст.14 закона №14-ФЗ).

-для закрытого акционерного общества -- 100 МРОТ (ст.26 закона №208-ФЗ).

-для открытого акционерного общества -- 1000 МРОТ (ст.26 закона №208-ФЗ).

-для государственного предприятия -- 5000 МРОТ (ст.12 закона №161-ФЗ)

-для муниципального унитарного предприятия -- 1000 МРОТ (ст.12 закона №161-ФЗ).

Для государственной регистрации должно быть оплачено не менее половины уставного капитала. Для акционерного общества допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, причём не менее 50% уставного капитала должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации, а полная оплата должна состояться в течение одного года с момента государственной регистрации.

Если размер имущественного вклада составляет более 200 МРОТ, то необходимо заключение независимого оценщика о стоимости передаваемого имущества. В остальных случаях имущество оценивается по договорной стоимости.

Учредители не имеют права изменить вид передаваемого имущества, его стоимость или порядок передачи без изменения учредительных документов. При выходе из общества участнику (учредителю) возмещается его доля в уставном капитале, не позже чем после 6 месяцев после окончания финансового года. Право участников общества с ограниченной ответственностью на выход должно быть закреплено в уставе, в противном случае выход не допускается.



3. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА (ОС). ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ (ОФ). ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ (ОПФ)

3.1 Сущность, состав и структура ОС (ОПФ)

Для организации производства продукции любому предприятию независимо от формы собственности необходимы денежные ресурсы в виде уставного капитала, а также следующие компоненты труда: основные фонды, оборотные средства, а также рабочая сила.

Уставный капитал (УК) состоит из: основного капитала и оборотного капитала.

Основной капитал занимает значительный удельный вес в общей сумме уставного капитала, так как от количества, стоимости, технического уровня и эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия (прибыль, рентабельность и устойчивость финансового состояния предприятия).

Основные средства - это основные фонды в стоимостном выражении.

Основные средства - это часть имущества (часть УК), используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг, либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев.

Основным принципом отнесения средств труда к основным фондам является срок службы и стоимость:

-срок службы более года (12 месяцев)

-стоимость более 40000 рублей за единицу (с 2012 года, а с 2007г.-2011г. было -20 000 рублей).

В соответствии с положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» («УОС») к основным средствам применяется единовременное выполнение условий оговоренных ниже:

Использование в производстве продукции (работ, услуг, либо для управляющих нужд)

Использование в течение длительного времени (более 1года)

Организацией не предполагается последующая перепродажа данных активов.

Способность приносить организации экономические выгоды.

Примечание: В соответствии с требованиями бухгалтерского учета, к основным средствам не относятся средства труда, служащие менее 1 года, не зависимо от их стоимости. Объекты основных средств, стоимостью в пределах лимита, установленного в учетной политике организации, но не более 40 000 рублей за единицу, могут отражаться в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в составе материально-производственных запасов. В целях обеспечения сохранности этих объектов должен быть организован надлежащий контроль за их движением.

Операции с такими объектами оформляются первичными документами для учета МПЗ: форма М-4 «Приходный ордер» и М-17 «Карточка учета материалов».

Для целей налогообложения объекты стоимостью до 40 000 рублей в момент ввода в эксплуатацию единовременно списываются на материальные расходы (п.1 ст.256 НК РФ).

Средства труда ниже лимита, независимо от срока их службы, за исключением: сельскохозяйственных машин и орудий, строительного механического инструмента, а также рабочего и продуктивного скота, которые относятся к основным фондам, независимо от их стоимости.

Для учета, анализа, оценки все ОФ классифицируются по ряду признаков:

По функциональному назначению ОФ делятся на:

-непроизводственные фонды;

-производственные фонды.

Непроизводственные фонды (НПФ) - это объекты социально-культурного, бытового назначения, находящиеся на балансе предприятия и косвенно обеспечивающие работу предприятия. (Пример: детские сады, поликлиники, столовые, санатории, профилактории).

Основные производственные фонды (ОПФ) - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, переносят свою стоимость по частям в виде амортизационных отчислений на себестоимость производимой продукции (работы, услуги) при этом натурально-вещественная форма не изменяется.

По степени воздействия на предмет труда.

Все ОПФ делятся на активные и пассивные.

Активные - ОПФ, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, и воздействуют на предметы труда, видоизменяя их.

Пассивные - фонды, которые не воздействуют на предметы труда, а создают условия для нормального протекания производственного процесса (сопутствуют процессу производства, здания, сооружения, передаточные устройства).

3) по материально-вещественному (вещественно-натуральному) составу или по видам все ОПФ согласно «Общероссийскому классификатору основных фондов» (ОК 013-94 от 26.12.94 №359) и ПБУ 6/01 делятся на:

- материальные ОПФ;

- нематериальные ОПФ.

Материальные

1. Здания (кроме жилых), это архитектурно-строительные объекты, назначением которых является создание условий для труда. К зданиям относят: производственные цеха, склады, гаражи, офис. В состав зданий входят внутренние жизнеобеспечивающие коммуникации, такие как электрические, телефон, системы вентиляции, водо-, газопроводы, канализации и т.д.

2. Сооружения- это инженерно-строительные объекты, назначением которых является создание условий для осуществления процесса производства путем выполнения тех или иных технических функций, не связанных с изменением предмета труда, или для осуществления различных непроизводственных функций(нефтяные скважины, плотины, мосты, тоннели, эстакады, автодороги, ж/д пути), а также к сооружениям относятся передаточные устройства - законченные функциональные устройства для передачи энергии и информации, такие как ЛЭП, кабельные линии связи, радиорелейные линии, теплоцентрали, трубопроводы различного назначения, и т. д.).

3.Рабочие и силовые машины и оборудование:

3.1. Силовые машины и оборудование предназначены для выработки, преобразования и перераспределения энергии (генераторы, электродвигатели, паровые машины и турбины, силовые трансформаторы);

3.2. Рабочие машины и оборудование - непосредственно участвуют в технологическом процессе, воздействуя на предметы труда механически, термически и химически или перемещая их в процессе создания продукции (обрабатывающие станки, прессы, молоты, термическое оборудование, пневматическое оборудование, электропечи, машины, инструменты, аппараты, конвейеры и прочие виды оборудования);

4. Измерительные и регулирующие приборы и устройства - служат для регулирования производственных процессов ручным или автоматическим способами, а также позволяет проводить измерения, контроль параметров технологических процессов, лабораторные испытания и исследования (приборы и устройства для измерения толщины, диаметра, площади, давления, скорости, мощности напряжения и т.д.);

5.Вычислительная техника - совокупность средств для ускорения и автоматизации процессов хранения, поиска и обработки данных, связанных с решением различных задач (аналоговые, аналого-цифровые и цифровые машины для автоматической обработки данных, вычислительные электронные, электромеханические и механические комплексы и машины).

6. Транспортные средства - средства передвижения, предназначенные для перемещения людей и грузов (автомобили (грузовые, легковые), электрокары, электровозы, подвижной состав транспорта, теплоходы и т.д.).

7. Инструмент - основные средства, используемые в процессе ручного труда или прикрепляемые к машине для усиления или увеличения ее рабочих органов, например электродрели, вибраторы, отбойные молотки и т.д.

8. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности

8.1.Производственный инвентарь - предметы технического назначения, которые участвуют в производственном процессе, но не могут быть отнесены ни к оборудованию, ни к сооружениям:

- емкости для хранения жидкостей (чаны, бочки, баки);

- устройства и тара для сыпучих, штучных и тарно-штучных материалов;

- устройства и мебель, служащие для облегчения производственных операций (рабочие столы, прилавки, стеллажи).

8.2. Хозяйственный инвентарь - предметы конторского и хозяйственного обзаведения, непосредственно не используемые в производственном процессе, например часы, сейфы, предметы противопожарного назначения, спортивный инвентарь и т.д.

9. Рабочий, продуктивный и племенной скот - принадлежит предприятию и неоднократно или постоянно используется для получения продуктов, таких как молоко, шерсть и др. Например лошади, ослы, верблюды, крупный рогатый скот, овцы. Не относятся к основным средствам скот и молодняк, предназначенный для убоя, которые учитываются как средства в обороте.

10. Многолетние насаждения - все виды искусственных многолетних насаждений не зависимо от их возраста (плодово-ягодные насаждения, лесозащитные полосы, парковые зоны, виноградники и другие возделываемые сельскохозяйственные культуры).

...