Роль институтов конфликторазрешения в обеспечении прав человека в современной России

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Длительный процесс внесения изменений в действующее законодательство.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Недостаточно финансирования.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Создание наиболее комфортных условий для получателей социальных услуг.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 11 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1975, сотрудник Общественной палаты Санкт-Петербурга.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

13 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

________________________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Учреждение стремится к полному соблюдению прав человека.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Нет.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Несогласованность некоторых Федеральных Законов.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Все есть. Сильное руководство, постоянно запускаются социальные проекты для разных слоев населения.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Реорганизация.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 12 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1962, начальник отдела комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

С 1987 года - государственная служба, с 2014 года - государственное учреждение

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

________________________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Характерные для всех учреждений данного типа.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Проблем нет.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое: Проблем нет

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

Другое: Нет трудностей

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

____________________________________________________________

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Инициативности сотрудников

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Расширение отделения «Милосердие», предоставление одноместного проживания, решение вопросов централизованного водоотведения и водоснабжения.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 13 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1959, сотрудник жилищного комитета.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

10 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

________________________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека?

Необходимо слушать проживающих.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Нет.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

____________________________________________________________

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Лучшей работы и взаимодействия с профильными государственными организациями и частным сектором. Недостаток финансирования также сказывается на работе организации.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Инновационные проекты: Долговременный уход, Стационарозамещающие технологии.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 14 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения:

1972, сотрудник Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

Более 20 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

________________________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека?

Достаточное количество сотрудников специалистов по социальной работе реализуют функциональную деятельность.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

1. Несовершенное законодательство.

2. Большое количество организационных несостыковок.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Организации должны сотрудничать в вопросах разрешения трудностей, в осуществлении предписаний законодательства.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Научного сопровождения деятельности.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Деинституционализация учреждения.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 15 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1993 г, специалист Федеральной антимонопольной службы Российской Федерации.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

2 года.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

________________________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека?

Сложная работа. Наша организация - это надзорный орган. Мы накладываем штрафы на профильные организации. Разбираемся с проблемами. Очень демотивирует зарплата и большая нагрузка на сотрудников.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Мы работаем по обращениям граждан и разбираем конкретные случаи, проблемы. Другие организации обязаны реагировать на наши проверки и запросы. Мы являемся территориальным органом и существуем в каждом субъекте. У нас существует свой внутренний рейтинг организаций по субъектам. В связи с этим у нас нет взаимодействия с регионами из-за конкуренции, которая есть из-за существующего рейтинга. Мы могли бы согласовывать действия с Ленинградской областью или с Москвой, мы конкуренты. Так же существует проблема во внутренней оценке деятельности сотрудников, в большом количестве отчетности. Эта оценка эффективности не дает полноценно следовать целям организации. Мы должны рассматривать каждое дело, которое к нам направляют. Но из-за статистики - мы должны делать качество (по всем запросам). Мы должны ходить в суды по каждому делу, а это катастрофическая потеря времени. У нас мало сотрудников, в связи с этим мы не можем делать работу по максимуму.

Проблемы также заключаются в том, что в других подобных организациях, например, работают 100 человек. У нас же работают 5. Мы можем очень формально относиться к каким-то делам. Существует очень много проверок. Очень короткие сроки на выполнение заданий.

Мы работаем по принципу «запрашиваем информацию» - «нет ответа» - «мы возбуждаем административное дело».

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое: Большая рабочая нагрузка

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Динамика у организации наблюдается, безусловно. Хотя все равно население неграмотно до мелочей. Нет правовой грамотности в стране. Нередко люди не понимают, что для разрешения той или иной проблемы нужно время. Пока мы подадим жалобу в Прокуратуру, пока пройдут проверки - пройдет время.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Необходимо увеличивать штат. Выделять квоту. Несмотря на то, что начальство очень хорошее, организации не хватает профессионалов. Большая текучка кадров, у новичков нет опыта, приходится постоянно обучать.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Расширение штата, увеличение зарплаты для сотрудников. Снижение нагрузки. Эффективное планирование и взаимодействие с регионами.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 16 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1992 г, специалист Администрации Невского района

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

2 года.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

Свое: интересна деятельность отдела

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Легитимность и законность.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Бюрократия.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

____________________________________________________________

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Бюрократия неизбежна на госслужбе. Иногда поставленные задачи невозможны к полному выполнению из-за несоответствующего финансирования.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

____________________________________________________________

Спасибо за участие!

АНКЕТА 17 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1993 г, старший сотрудник Управления Федерации службы государственной статистики по СПб и ЛО.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

3 года.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

Свое: нормированный рабочий день, стаж госслужбы

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Наша задача - удовлетворение потребностей органов власти и управления, средств массовой информации, населения, научной общественности, коммерческих организаций и предпринимателей, международных организаций.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Нет.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Недостаточное финансирование приводит к невероятной «текучке» кадров, что плохо влияет на качество проводимых обследований.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Финансирования, современной материально-технической базы, молодых специалистов.

13.Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

______________________________

Спасибо за участие!

АНКЕТА 18 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1965 г, член Общественной палаты Российской Федерации.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

25 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

Свой вариант _____________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Общественная палата - нестандартная организация. Естественно, существует государство со своими правилами, есть бюрократия. Однако с помощью Общественной палаты разрешаются многие конкретные проблемы людей и сообществ, если бы не Общественная палата, в некоторых случая, на людей никто не обратил бы внимания в сложной ситуации.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Существуют Общественные палаты регионов России. Есть более успешные в своей деятельности и менее успешные регионы. Например, саратовская Общественная палата обладает правом законодательной инициативы, однако это право есть не у всех регионов. Это решение принимает законодательное собрание региона. Это говорит об огромном уважении к общественникам. Есть палаты, где губернаторы считают нужным присутствовать на их заседаниях, приглашают председателей палаты чуть ли не на планерки. Мы видим в этом проблему, не все регионы работают одинаково хорошо.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Региональные Общественные палаты, например, независимы от федеральной. Это создает трудности в принятии общего решения, разрешении общегосударственных проблем. Законодательная система не всегда защищает самого гражданина, нередко действует в противоположную сторону. Необходимо использовать все ресурсы Общественной палаты, чтобы помочь тому или иному человеку, хотя его требования никак не противоречат существующему законодательству. Парадокс.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Некой «системности» между Общественными палатами в регионах и на федеральном уровне. Разрешение актуальных задач, использование международного опыта.

Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

На сегодняшний день Общественная палата Российской Федерации занимается усилением роли и эффективности региональных общественных палат. Вот сейчас у нас есть хороший проект под названием #ЧТОНЕТАК. Фактически, мы создаем под эгидой Общественной палаты региона клуб. В этот клуб мы зовем активистов, представителей СМИ, бизнеса, а также власти. Цель создания такой площадки - обсуждение самых острых вопросов и коммуникация для совместного разрешения проблем в том или ином регионе.

Спасибо за участие!

АНКЕТА 19 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1950 г, член Московской Хельсинской группы.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

50 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

Свой вариант _____________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Московская Хельсинкская группа - крупнейшая правозащитная организация в России. Нельзя сказать, что права человека соблюдаются идеально. Но здесь, в этом вопросе, мы не боремся с властью. Скорее у нас другая миссия, своя сверхзадача -, укрепление и накопление опыта нашим гражданским обществом. Если бы у нас сейчас было сильное гражданское общество, власти вели бы себя с нами иначе. Где оно есть -- там власти работают на людей. Где его нету -- там они сидят на голове у граждан

Чтобы стать приличной страной, нам необходимо еще 20-25 лет.

Сейчас нет такого региона в России, где бы не было правозащитной организации. И Московская Хельсинкская группа внесла в это свою лепту.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Проблем очень много. Иногда они касаются законодательства, иногда определенным людям выгодно, чтобы сложилось все так, а не иначе. А иногда сами люди, попадая в конфликтную ситуацию, ведут себя неправильно, неграмотно. Не всегда наша деятельность приносит результат, из 10 обращений помочь мы можем где-то трем. Остальные иногда зависают в воздухе.

Когда очередной «болотниковец» выходит на свободу, я их всех собираю у себя, и мы празднуем освобождение товарища и пьем за свободу. И вы знаете, я смотрю на этих ребят и просто реву от радости, потому что вспоминаю, какая я была в их возрасте. Как мучительно я пробивалась к осознанию, что не человек для государства, а государство для человека. А они это знают с молодости.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Мы в своей деятельности руководствуемся двумя заключениями - законы надо исполнять, какие бы они ни были. Но их все должны исполнять -- и простые граждане, и высокое начальство. А вторая идея -- врать нельзя. Потому что от вранья очень много на свете зла. Сейчас уже третий уполномоченный по правам человека, с которым я работаю. Татьяна Николаевна Москалькова. Она умная, организованная. Я ей говорю: «Вы на износ работаете». Она отвечает: «Людмила Михайловна, но это моя миссия».

Нам еще всем необходимо понять, что мы европейская страна -- по географическому положению, по культуре, по религии, по уровню образования. И мы должны двигаться вперед, мы должны помогать друг другу, должны как минимум знать свои права. Ведь мы имеем на это все права.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Достижения всех наших целей. Но это произойдет еще не скоро, не в ближайшие 5 лет.

Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Делать то, что делаем. Продолжать выстраивать коммуникацию, общаться. Делать то, что действительно имеет смысл. Ведь мы все, все с вами, можем оказаться или оказываемся в ситуации, когда наши права нарушаются. Такого происходить должно гораздо реже, конечно. Поэтому правозащитная деятельность так важна.

Спасибо за участие!



АНКЕТА 20 социологического опроса

Уважаемый респондент!

В рамках подготовки магистерской диссертации нами проводится настоящее эмпирическое исследование в форме анкетного опроса. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты, поскольку ваши ответы помогут нам точнее и полнее узнать, как функционирует государственная система в регионе и России в целом, а также позволит выявить основные проблемы, существующие в том или ином государственном органе.

1. Назовите, пожалуйста, Ваш год рождения и должность:

1972 г, член Московской Хельсинской группы.

2. Как долго Вы работаете в учреждении (учреждении подобного типа)?

25 лет.

3. Почему Вы решили пойти работать в данное учреждение? (можно отметить несколько вариантов ответа)

деятельность организации очень важна в современной России

высокая заработная плата

цели организации наиболее приемлемы для меня

возможность помогать людям

возможность карьерного роста

организация является крупнейшей правозащитной организацией в России

Свой вариант _____________________

4. Что мотивирует Вас в работе? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Достижение собственных целей

Достижение целей организации

Возможность помогать людям

Возможность карьерного роста

Работа с людьми, с населением

Динамичное развитие организации

Свой вариант _____________________

5. По Вашему мнению, наблюдается ли динамика развития организации (за последние 10 лет)?

Да, организация развивается очень динамично

Организация развивается средними темпами

Организация плохо развивается, почти стоит на месте

Организация не развивается

Свой вариант_____________________

6. Можете ли Вы назвать характерные именно для этой организации черты и особенности при реализации функциональной деятельности по обеспечению прав человека? Сильное правозащитное движение.

7. С какими проблемами сталкивается организация при осуществлении функции защиты и обеспечения прав человека?

Больше всего бюрократических и системных проблем. Начиная от подачи заявлений, заканчивая затяжными судебными процессами и тяжбами. Иногда процессы могут длиться не один и не два года. Люди оказываются в сложных ситуациях и не могут получить помощь. Иногда им негде жить, иногда люди находятся в заключении и не могут попасть домой. Это все очень трудно.

8. Можете ли Вы назвать деятельность организации в вопросах защиты прав человека эффективной?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

9. С какими препятствиями Вы сталкиваетесь при выполнении своих функции (должностных обязанностей)?

пробелы и коллизии в законодательстве

усложненность административных процедур (механизмов)

«палки в колеса» со стороны начальства

неграмотность населения

коммуникативные барьеры

другое _____________________

10. По Вашему мнению, выполняются ли все функции Вашей организации и решаются ли все задачи, которые ставит перед собой организация?

да, всегда

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

нет

затрудняюсь ответить

11. С какими трудностями сталкивается Ваша организация при реализации своих целей и решении поставленных задач? (можно отметить несколько вариантов ответа)

Бюрократические, системные пробелы и трудности

Недостаток опыта и информации

Трудности в общении с населением, которые обращаются

Трудности в общении с начальством

Трудности взаимодействия с другими общественными организациями

Недостаток финансирования

Недостатки законодательства, правовой системы

Несоответствие поставленных задач ресурсам государственного учреждения

другое______________________________

11.1. Если Вам не сложно, поясните, пожалуйста, развернуто ответ на предыдущий вопрос.

Может возникнуть ситуация, что мы ничего не можем сделать. Это проблемы нашего государство, оно не всегда защищает своих жителей.

12. Чего не хватает организации, по Вашему мнению?

Может быть, влияния. Использование европейского опыта.

Какие Вы видите перспективные направления развития для организации?

Спасибо за участие!

Размещено на Allbest.ru

...