Внутрикорпоративные коммуникации в управлении конфликтными ситуациями

* Расскажу знакомому о вакансии, потому что его вклад поможет компании добиться наилучших результатов

* Расскажу знакомому о вакансии, если правила компании не запрещают этого

* Расскажу о своём знакомом руководителю и посоветуюсь с ним

* Расскажу знакомому о вакансии, если буду уверен, что он впишется в наш коллектив

* Не стану рекомендовать, поскольку не уверен в том, что хочу нести ответственность за последствия

25. Как бы Вы описали/охарактеризовали Агентство в разговоре со своим знакомым?

(открытый вопрос, для ответа свободное поле)

2. Ответы на вопросы.

Вопрос: 13. Руководство проводит сбор идей по формату корпоративного мероприятия. Какой вариант вы предложите и почему?

Ответы в должностных группах:

Генеральный директор, заместители генерального директора, исполнительные директора

Мне очень запомнился и понравился спортивный вид корпоратива, который был организовал на 10-ти летие КОМП. 1, побольше бы таких.

Активный отдых на природе. Но очень многое зависит от количества сотрудников. Чем больше, тем труднее организовать мероприятие.

Тренинг - командообразование, с целью объединения сотрудников компании, воспитание "корпоративного духа". Желателен выезд на природу.

Веревочные курсы, аналогично празднованию 10-летия Агентства.

Я предложу совместное посещение культурного мероприятия (спектакль, концерт...). По примеру посещения в 2009 году постановки "О чем говорят мужчины" такие мероприятия активно обсуждаются, в обсуждение вовлекаются даже самые скромные и необщительные сотрудники. Корпоративные пьянки давно не в моде, последствия бывают плачевными. В активных играх, конкурсах не все принимают участие ввиду особенностей характера. Посещаемость же культурных мероприятий максимальная. В зависимости от содержательной части такие мероприятия могут быть направлены и на развитие компетенций.

Предложу провести мероприятие на открытом воздухе (желательно в теплое время года) в формате "Спартакиады" и/или каких-либо интеллектуальных/подвижных игр доступных для каждого сотрудника группы компаний. В первую очередь хотелось бы, чтобы "корпоративное мероприятие" было праздником души и тела: во время проведения мероприятия и после сотрудники чувствовали себя легко, свободно, забыв про "рабочую" субординацию. Также хотелось бы, чтобы в празднике могли принять участие самые близкие родственники сотрудников (супруг/а, дети). Кроме того, должны быть учтены интересы большинства сотрудников касательно даты проведения мероприятия (предварительно можно провести опрос по датам мероприятия).

Поход на выступление Квартета И - достаточно комфортный формат корпоративного мероприятия.

Руководители самостоятельных структурных подразделений, их заместители

Песни у костра

выездная тематическая конференция по заранее объясленной теме. участники должны подготовить доклады и презентации по разработанным инструментам достиженияцели. также необходим ряд ролевых игр которые позволят сплотить коллектив и также продвинуться в решении задачи. обязательным досугом олжны быть корпоративные виды сплачающего спорта: пейнбол, ориентирование и другие.

Тренинг по развитию командных или личностных качеств участников. Развитие одна из немаловажных составляющих успеха в любом предприятии.

Поход в театр потому, что сама люблю театр и по возможности стараюсь не пропускать интересные спектакли и получаю удовольствие от игры замечательных, талантливых актёров и актрис, получаю удовольствие и расширяю свой кругозор, посмотрев новые режиссерские задумки.

Игру "Что? Где? Когда? на тему ипотеки. На этой игре могут родиться интересные креативные идеи для развития бизнеса.

Выезд за город для всех сотрудников. Для отдыха, общения и новых знакомств (если компания большая).

премия вместо мероприятия

Тренинг, банкет. Тренинг позволит наладить взаимодействие в том числе с сотрудниками которые сложно идут на контакт или малообщительны, не заинтересованы в коммуникациях. Банкет - встреча в неформальной обстановке, будет способствовать развитию межличностных отношений сотрудников, что также повлияет на эффективность команды.

На очередной юбилей нашего Агентства: гала-концерт «Корпорация Звезд », где «звездами» становится каждый отдел либо Департамент Компании .... концепция следующая: Автор будущих текстов и режиссер встречаются с руководством или компетентными сотрудниками компании, после чего создается концепция проекта (задается генеральная линия, определяется сверхзадача постановки). Автор начинает собирать информацию о работе подразделений компании, нюансах деятельности, профессиональном сленге того или иного подразделения. Автор "живет" в компании примерно неделю и создает тексты песен о работе........ (служит развитию дела и укреплению корпоративного духа , повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива и большему пониманию специфики деятельности и значимости каждого.)

Тренинг

Спортивное мероприятие, игра.

Самое запоминающееся корпоративное мероприятие Агентства - празднование 10-летия. Вот в таком формате (выездное, с командными соревнованиями, с возможностями попробовать что-нибудь интересное (как было: стрельба из лука, стрельба по тарелочкам)) и было бы интересно проведение будущего мероприятия.

Все будет зависеть от цели, того, что планируется достичь при проведении корпоративного мероприятия. В целом, склоняюсь к корпоративному выходному с элементами team-building.

приобщу коллег к значимым для компании ценностям

Совместные мероприятия, выезды, отдых.

Я предложу формат вечера в ресторане гостиницы (например, как "Президент" ). Так как такое мероприятие проходило на высоком уровне с показательным качественным сервисом, оно оставило неизгладимое впечатление в памяти. А для ряда коллег, это мероприятие послужило дополнительным стимулом для улучшения качества их работы.

Конференция (круглый стол) руководства с сотрудниками по вопросам необходимости внедрения нового в практику работы Агентства (Change Management). Без опоры на коллектив, без понимания сотрудников необходимости постоянно внедрять новое в работу Агентства, трудно эффективно проводить работу по развитию Агентства.

Совместный поход в боулинг, пинтбол, керлинг или любой другой активный вид отдыха. Это позволит задействовать в мероприятии всех сотрудников и почувствовать командный дух игры.

Формат должен быть продуман таким образом, чтобы в мероприятии учавствовали все (различные виды игр, на сплочение, командообразование и пр.), разделив всех на команды таким образом, чтобы в них попали люди из разных отделов.

Тренинг. Это вид корпоративного мероприятия, по моему мнению, является наиболее эффективным методом для развития способности личности сотрудников и удовлетворения текущих и будущих потребностей организации

Проведение спортивных соревнований между отделами - хороший способ укрепить командные взаимоотношения в коллективе, показать свои способности. Проведение фотоконкурса на портале по любой актуальной теме, например "Пасха" - возможность для каждого проявить свои творческие способности в фотоискусстве.

Вариант тематической вечеринки с конкурсной частью и юмористическими вставками, перекликающейся с деятельностью организации. Это способствует разряжению обстановки, сплочённости коллектива, учитывая неформальные границы проведения корпоративного мероприятия, в то же время напоминает о деятельности организации, в которой мы все работаем. От подобных мероприятий, как правило, остаются позитивные впечатления и возникает дополнительная волна патриотизма к организации и своей в ней работе.

корпоративное мероприятие неформального характера, для установления в будущем более комфортного сотрудничества между коллегами. или семинар с целью повышения квалификации.

Спортивное мероприятие, при хороших погодных условиях - на природе. Потому что: 1) спорт закаляет и позволяет поддерживать физическую форму; 2) свежий воздух очень необходим офисным работникам

Активный отдых на природе.

круглый стол, мозговой штурм, вобщем такой формат при котором коллеги могли бы раскрыть свои возможности, высказать идеи, предложить варианты решения сложившихся на предприятии проблем, поучаствовать в работе предприятия (пусть в форме предложений), с последующим награждением особенно отличившихся по каким-либо номинациям (думаю грамоты было бы достаточно). Потому что, это дает возможность каждому сотруднику почуствовать свою значимость в работе всей команды, понять, что его мнение интерено, тогда и работать, возможно ему будет интересней.

Выезд на пару дней "на природу", для более эффективного укрепления коллектива,

Корпоративный тренинг, нацеленный на укрепление командного духа, сплаченность команды. Проведение подобных тренингов необходимо для развития сотрудников в личностном плане.

Начальники управлений, начальники отделов, их заместители

Выезд на природу

Праздничный ужин в бюджетном заведении с хорошей анимацией, поскольку пышное застолье, дорогие артисты, шикарный интерьер не имеют значения, а вечер должен иметь структуру, которая призвана сделать его осмысленным и запоминающимся. Ведь это вечер встречи коллеги и он должен остаться в памяти.

1. руководителям дивизионов, исполнительным деректорам, директорам департаментов, руководителям ССП систематически проводить отдельные встречи с коллективами внутренних структурных подразделений (управлений, отделов и др.) по обсуждению текущих, перспективных, актуальных, важных вопросов деятельности этих подразделений 2. коллективам ССП шире проявлять инициативу по самостоятельному проведению тренинга по тимбилдингу (teambuilding) с приглашением на эти мероприятия своих кураторов из числа руковоиделей Агентства. Тимбилдинг очень эффективен и не требует больших затрат.

вечеринка :)

Корпоративный вечер

В сложившейся ситуации самый оптимальный вариант - мероприятие направленное на сплочение коллектива и формирование единой команды. Обязательно с возможностью определения потенциальных лидеров и определения ролей (жизненных позиций) других сотрудников.

Если речь идёт об обучении, предложу провести серию отдельных семинаров для каждого структурного подразделения по развитию навыков, наиболее необходимых сотрудникам данного подразделения с учётом специфики их работы. И общие семинары для всех сотрудников компании по развитию навыков, необходимых всем подразделениям. Для развлекательного мероприятия предложу поход в театр на спектакль.

Выезд за город и проведение мероприятий по тим-билдингу. Это поможет людям из разных подразделений лучше узнать друг друга и в дальнейшем более эффективно взаимодействовать на работе.

В роли подчинённого никакой вариант не предложу, так как не ясна цель данного корпоративного мероприятия.

Выезд на выходные в дом отдыха ни какой.

Я считаю наилучшим вариантом проведения корпоративного мероприятия будет тренинг. Который будет направлен на улучшение обстановки в коллективе, так же разработке новых подходов к работе.

Вариант, который позволит сплотить коллектив.

Это должно быть мероприятие, которое: 1. Будет стоить разумных средств. 2. Поможет эффективно решить задачу оптимизации взаимодействия сотрудников на горизонтальном уровне (тим-билдинг). Выезды на природу в неформальной обстановке.

При стандартном корпоративном мероприятии (день рождения Агентства, новогодний корпоратив) можно было бы организовать праздник на свежем воздухе (катание на лошадях, конкурсы, игры, шашлыки). такой формат обеспечит непринуждённую обстановку для общения в коллективе и внесёт разнообразие в обыденные корпоративы Агентства.

Если теплое время года - выезд за город, холодное время года - какое-либо культурно-развлекательное заведение (может быть ресторан). Корпоративные мероприятия дают возможность общения с коллегами во вне формальной обстановке, таким образом, сближает коллектив, что в дальнейшем будет способствовать плодотворному сотрудничеству в работе, в том числе помощи и взаимовыручке.

Не знаю

Мотивационное общее (годовое) собрание сотрудников компании, предусматривающее: - выступления руководителя компании и руководителей важнейших подразделений компании с отчётом о достигнутых результатах, важнейших мероприятиях за прошедший год и планах, направлениях развития на следующий год, - награждения лучших сотрудников, - (возможно) выступление приглашённого гостя (знаменитости), деятельность (успех) которого (которой) может мотивировать сотрудников к успешному развитию, - неформальную часть (фуршет или др.)

Командообразование в форме выезда за город

Раздать деньги, т.к. мы живем в стране где людям жить нигде

Совместное мероприятие для повышения качества и эффективности работы, например еженедельные семинары на полчаса для обсуждения всех вопросов, которые разными сотрудниками рассматривались в течении недели, обсуждения нововведений в Стандарты и иные документы и т.п.

Корпоративный совместный тренинг вне Москвы (в теплую погоду), где также возможно проведение общеагентских соревнований (например, футбол, пейнтбол, боулинг или иные виды, которые доступны всем - хоть "чапаевцы"). Простые "памятные награды" победителям таких соревнований - кубки, медали. Мероприятие не должно быть слишком затратным - "помезность" проведения того или иного мероприятия (на мой взгляд) абсолютно не важна (только при наличии значительной прибыли по итогам отчетного периода - скорее всего года). Считаю необходимым ввести ограничения на употребление спиртных напитков: игристые/сухие/полусухие вина - максимально допустимые напитки на мероприятии. Желательно (при наличии возможности) приглашенные исполнители (Мираж, чай в двоем в прошлый новый год "жгли") Новогодние мероприятия следует делать и для детей сотрудников Агентства (если не возможно организовать самим - можно хотя бы направлять на кремлевскую елку). М.б. рассмотреть возможность проведения мероприятий в выходные дни (если проводится в рабочий - Агентство с обеда, а то и раньше - вымирает).

- Коллективный выезд за город для тренингов и командообразующих мероприятий, спортивных и развлекательных игр; - Творческое командообразующее мероприятие вроде совместного приготовления ужина и т.п. внутрикорпоративный конфликт организационный коммуникация

командный тренинг. важно всем встретиться в неформальной обстановке и приобрести дополнительные навыки.

Тренинг на командообразование. Потому что это интересно и полезно. Хорошо бы отправиться на такой тренинг с Мариной Екушовой. Ибо она по-прежнему прекрасна.

действующий подход к проведению корпоративных мероприятий (новогодний корпоратив) вполне успешный.

1) выезд на природу с совместрыми играми для сплочения коллектива. с приглашением профессиалальных массовиков - затейников (если это возможно по бюджету мероприятия). свежий воздух способствует здоровому образу жизни. мы слишком мало бываем на природе и в неформальной обстановке, а игры на воздухе лучший вариант налаживания межличностных отношений. игры не должны носить соревновательный характер, т.к. это плохо может повлиять на работу (не все умеют переключаться от рабочих отношений в некие дружеские и наоборот), иными словами, если между противниками по игре появится негатив, то он может перейти и на рабочие моменты, или если кто-то проиграет, то мнение о неудачливости команды и/или отдельных личностей, может негативно сказаться на дальнейших взаимоотношениях на работе по рабочим вопросам.

Корпоративное мероприятие в виде совместных соревнований, занятий спортом. Мне кажется, что общение сотрудников в неформальной обстановке способствует сплочению коллектива.

Корпоративный отдых. Это и корпоративный пикник, и совместный экскурсионный тур. Хорошо сочетается со спортивными соревнованиями

затрудняюсь ответить

вопрос не ясен. Чему посвящено корпоративное мероприятие и что имеется ввиду под словом "формат"

2-х дневный отдых за городом с банкетом. Отдых на природе + традиционный банкет.

Выезд на выходные на спортивную турбазу, с конкурсами и соревнованиями. Возможно также проведение нескольких лекций-выступлений наших Директоров о ситуации на рынке жилья и роли КОМП. 1 (настоящей и будущей). Такой формат видится мне идеальным:активный отдых, общение, налаживание связей и обмен мнениями и идеями.

Зависит от типа и цели корпоративного мероприятия

Вечеринка в центре досуга с зонами по интересам (боулинг, танцы, баильярд, и пр)

корпоративный поход в театр, получить эстетическое удовольствие.

Все зависит от целей, которые руководство хочет достигнуть, но в идеале тренинг на несколько дней, который будет проводиться вне стен Агентства. В идеале на природе/заграницей. В данном случае есть возможность: 1. Наладить межличностное общение внутри коллектива; 2. Поощнить сотрудников возможностью корпоративного отдыха.

предложу праздничный вечер с вомзожностью общения с коллегами с доплнительной развлекательной программой. считаю проведение мероприятия в неформальной обстановке лучшим вариантом корпоративного мероприятия

активный отдых с элементами соревнования на свежем воздухе.

Поездка на природу. При этом можно совместить приятное с полезным. Мы слишком много времени проводить в офисе.

Спортивный формат

Яхтинг. Укрепляет и слачивает команду на достижение общего результата.

Бизнес - тренинг.

тренинг на тему повышения корпоративной эффективности.

Выездной тренинг по развитию необходимых компетенций сотрудников с вечерней развлекательной программой

Посещение театра

По формату примерно такого же опроса как этот. Позволит учесть различные мнения.

Выезд на природус играми и соревнованиями. Сближает коллег, делает коллектив дружным.

Спортивные соревновани, не требующие спец подготовки чтобы принять участие мог любой сотрудник (подобие веселых стартов)

Тот, который был все эти годы - очень душевны с выступлениями коллег. не знаю

В рамках подразделения: что-то нейтральное, отличное от тренинга или семинара, а также без участия семьи. Т.к. в первом случае - зачастую это неинтересно сотруднику, и ошибочно воспринимается как корпоративное мероприятие, во втором - не имеет смысла смешивать семью и работу. Оптимальным будет коллективный поход в боулинг, кино, ресторан на обед или что-то подобное. В рамках всего Агентства: корпоративное мероприятие с участием всех сотрудников менее привлекательно нежели внутри своего подразделения (по опыту прошедших корпоративных мероприятий - оформление праздников прекрасное, но сплочению коллектива не способствовало. Все собирались группами и общались с теми, с кем общаются ежедневно по рабочим моментам).

Что-нибудь скромное, потому что нужно экономить. тренинг, что-то подобное тренингам по управленческой борьбе, так как он обечпечивает рост, улучшает коммуникации, тренирует стрессоустойчивость, проводится в виде игры, что позволяет не только научится новому, но и отдохнуть

Выезд в дом отдыха с семьями. Такой формат мероприятия, по моему мнению, будет способствовать сплочению коллектива.

выездной тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, расширение круга общения/контактов между сотрудниками разных подразделений тематическая вечеринка позволит объединить коллектив общей идеей мероприятия

Активный отдых - дружеское спортивное состязание (например, керлинг)

Проведение совместного отдыха, позволяющего укрепить внутрикорпоративные коммуникации.

Отдых на свежем воздухе с элементами тренингов по командообразованию, т.к. дает возможность неформального общения вне работы и способствует налаживанию межфункциональных связей

Какой-либо креативный вариант, который объединял бы возможность провести время с пользой и удовольствием.

Затрудняюсь ответить, но главное при выборе варианта мероприятия, чтобы было весело, интересно и сотрудники чувствовали себя комфортно.

Вполне удовлетворен форматом корпоративного НГ-2012. В подобном формате, мне кажется, и стоит проводить корпоративы дальше.

совменстный выезд загород тематическая вечеринка

Надо чаще встречаться в неформальной обстановке, например в бане.

Если речь идет о мероприятии в целях развития сотрудников: тренинг или обучение по новому законодательству в области специализации отдела.

Руководители проектов, руководители направлений, руководители групп

Корпоративные выходные за городом. Неформальное общение с коллегами в течение достаточного времени и в комфортных условиях.

Мероприятие по принципу "Team Building". Цель - сплочение команды. Развитие командного духа и командной работы.

корпоративный тренинг в игровой форме, развивает и сближает.

Выезд на природу с проведением спортивных мероприятий.

командные соревнования

командообразующий тренинг с обязательным обсуждением кто что вынес из этого открытый семинар - ведущий/лектор А.Н.Семеняка - короткий обзор что сейчас происходит в компании, какие планы на год, ближ. 5 лет, 20 лет, какие задачи и цели компании + вопрос-ответ с сотрудниками

День Здоровья

Посещение спектакля, например. Из общения с коллегами знаю, что людям сложно вырваться за рамки круговорота работа-дом-работа, но они были бы рады выбраться на культурно массовое мероприятие, которое было бы для них организовано (т.к.самим "все некогда" заглянуть в афишу, купить билеты). Если спектакль (представление) хороший - люди получат удовольствие от духовной пищи и возможность отвлечься от повседневной рутины. А также смогут потом обсудить увиденное, обменяться мнениями - тоже повод лучше узнать друг друга.

театр, мюзикл или концерт,н-р саксофонист Михаил Морозов. провести время с пользой для души, послушать хорошую музыку.

Аналог празднования 10-летия КОМП. 1, в спортинг-клубе Москва.

на поддержание корпоративного духа

Командообразующую стратегическую сессию.

КВН на злободневные в Агенстве темы на базе сборных команд по бизнес-направлениям или корпоративный тренинг в игровой форме, направленный на построение и укрепление отношений внутри команды.

Корпоративное мероприятие в виде профессионального бизнесс тренинга в рамках всех депертаментов агентства. Это помогает сплотить большой коллектив и настроить сотрудников на достижения общих целей и задач.

не какого

Корпоратив.

проведение корпоративного мероприятия в форме неких соревнований (например, за городом), т.к. в такой формат параллельно можно закладнывать различные дополнительные мероприятия направленные на обучение/повышение командного дура/развитие корпоративной культуры или этики и т.д. и т.п.

Командный тренинг

Позволяющий развить компетенции сотрудников.

Выезд в дом отдыха, где будут проведены командные спортивные игры, совместный банкет (ужин) на котором будет произведено награждение победителей.

Формат мероприятия- мозговой штурм. Идеи должны пройти предварительный отбор, структурированы и вынесены на обсуждение командами схожих идей. Формат защиты - 15 мин, т.е. идеи должны быть качественно проработаны. Для проработки можно объединить в команду не только генераторов, но и профильных специалистов (юристы, специалисты по налогообложению и т.д.). Это практически защищенные в минирежиме новые проекты, в т.ч. и по изменению бизнес-процессов. Открыть раздел на портале для генераторов идей с возможностью адресовать запросы всем командным участникам. Возможно это позволит оживить внутрикорпоративное общение

выезд на природу

1. Традиционно. Выезд за город в дом отдыха. С соревнованиями (возможно в формате МАДа, возможно спортивные, возможно с семьями и детьми). 2. Приокский террасный заповедник. В программу входит уборка территории заповедника с последующей экскурсией с разбивкой на группы. На территории заповедника можно организовать огранизованный обед. Соревнования и совместный труд сплачивают коллектив.

Корпоративный отдых, в т.ч. совместный экскурсионный тур (с участием родных). Сплачивает коллектив, можно пообщаться в неформальной обстановке и просто весело и с пользой провести время.

Т.к. для достижения высоких результатов необходимо развивать корпоративную культуру сотрудников компании в соответствии со стратегией Агентства, то я предложила бы руководству организовать 2-х дневную экскурсию (50% оплачивают сотрудники, 50% - фонд Агентства), например, в Суздаль.

командообразующий тренинг.

спортивное мероприятие. это полезно.

Корпоративный тренинг

Мероприятие по командообразованию. Если мероприятие корпоративное, его задача налаживание связе в коллективе.

Выездной треннинг и корпоратив

вечеринка

Тимбилдинг.

Что-нибудь приятное: поход в театр, загородный отдых или даже за рубежом и т.п Целью организации такого мероприятия является не только отдых, но и стимулирование коллективного духа компании, улучшение атмосферы в коллективе и, как результат, появление новых стимулов к работе.

Мотивационные тренинги. Учитывая дальнейшие изменения в Агентсвте сотрудников необходимо замотивировать на результативность своих подразделений, исключать бюрократический подход к взаимодействию как с партнерами, так и с другими подразделениями Агентства.

Встреча-семинар всех сотрудников предприятия для обсуждения корпоративных вопросов: минимизация бюрократизма, повышение уровня организации работы, предложения по достижению новых целей, устранение процедур усложняющих рабочий процесс, знакомство сотрудников между собой для более непринужденного общения (в дальнейшем - быстроты организации работы), знакомство сотрудников с изменениями, планируемыми в ближайшем будущем и дальней перспективе.

Отдых на природе с игровыми и соревновательными элементами. Совмещение полезного с приятным. С одной стороны, такой формат предполагает неформальное общение, а с другой - способствует формированию/укреплению корпоративного духа.

Спортивное мероприятие (например поход в боулинг, в тир. пейнтбол и т.п.). Позволяет отвлечься от трудовых будней и пообщаться с коллегами в более свободной обстановке.

тренинг на командообразование, желательно на природе, естественно в летнее время, так как подобные мероприятия знакомят сотрудников из различных подразделений, наглядно демонстрируют выгоду взаимодействия, в будущем приводит к более быстрому результату при согласовании вопросов между различными подразделениями. при чем обычно на таких мероприятих после самого тренинга устраивается ужин (это занимает весь день, все голодные). так вот наличие спиртного лучше исключить!!!

Поход на пейнтбол,хоккей- сплотить коллектив, в небольшой степени отключиться от роли "подчиненный и руководитель".

В формате "мозгового штурма", с последующим обсуждением каждого предложенного варианта. Каждый из коллег высказывается и предлагает варианты. "Видно" каждого участника в процессе работы фокус-групп.

Спартакиада

Фуршет - т.к. считаю, что такой формат подходит подходит для большинства сотрудников, соответственно, будет способствовать их дальнейшему сплочению

Я предпочитаю коллективный поход в театр, либо на концерт. Считаю это наиболее интересным занятием, поскольку помогает развивать кругозор.

... не знаю

Экскурсия

Опрос на портале

Мероприятие нацеленное на командный дух и сплочённость, т.к. данная проблема существует в отделах и между отделами в целом.

Мероприятие с общим информационным содержанием. К примеру поход в кино, после фильма можно обсудить что понравилось не понравилось, так завязывается контакт. После такого общения быстрее происходит контакт по рабочим вопросам. Без этого существует некоторый негласный барьер. Варианты: Обучающий семинар; Конференция; Выставка; Театр; Мозговой штурм с заранее подготовленным материалом.

Все зависит от целей проведения данного корпоративного мероприятия, количества участников.

тренинг, семинар

Идея тур/бизнес слета вне производственной атмосферы: совмещение рабочих встреч, тренингов, спортивного отдыха.

Выездные экскурсии за пределы Москвы, позволяющие формировать корпопративную культуру, укреплять сплоченность коллектива. Или бизнес-семинары с элементами деловой игры

Совместный выезд на природу, проведение спортивных игр.

игры на сплочение коллектива

Мероприятие на природе, вместе с семъями, чтобы были не только рабочие отношения, но и более обширные.

Выезд в дом отдыха на 1-2 дня, с проведением банкета и спортивных соревнований. Подобный формат корпоративного мероприятия лучше способствует укреплению корпоративного духа среди сотрудников, чем простой банкет.

Спортивные игры, так как это интересно.

Что-то спортивное. люблю спорт

тренинг по коммуникациям с сотрудниками, так как это способствует достижению эффективности как отдельных сотрудников так и коллектива в целом. отсутствие понимания проблем и личных планов сотрудников приводит к дестимулированию в работе.

Мною было бы предложено провести корпоративное мероприятия, сочетая отдых и общение по рабочим моментам. Например, провести семинар на какой-либо Базе отдыха.

Прогулка на теплоходе по реке, с возможностью остановки и отдыха на природе. Предоставляет возможности: объединяться в группы по интересам; отвлечься от разговоров о работе; гораздо большая свобода, чем сидение за накрытым столом и созерцание подготовленной программы развлечения.

Семинар с целью обсуждения принципов работы отдела, возникающих проблем и возможных вариантов их решения, обсужедение идей по оптимизации

Банкет, совмещенный с подвижными конкурсами и развлекательной программой, т.к. это так или иначе может быть интересно большинству коллег.

тимбилдинг. объединение коллектива

День рождения КОМП. 1 на природе

Формат мероприятия который будет сочетать в себе и проведение стратегических мероприятий, итогов деятельности компании, перспектив развития, определение значимых вех в истории компании ,а также проведение мероприятий по корпоративному единению, командобразованию и просто развлекательных тренингов.

выезд за город

Предложу форму тренинга. Цель: развитие коммуникаций и тайм менеджмент. Думаю это будет интересно.

Тренинги, семинары, мероприятия направленные на командообразование

Зависит от цели мероприятия. Например: Если нужно сплотить команду, то подойдет что-то вроде "капустника", а если изменить ситуацию "застоя", то нужно что-то соревновательного плана с интересныим призами для участников.

Главные специалисты, ведущие специалисты, специалисты

Поход в музей, на выставку. Совместное приобщение к культурным ценностям сплачивает коллектив.

Тимбилдинг, т.к. коллектив Агентства очень разобщен, а именно наличие дочерних компаний и три офиса, расположенных в разных местах.

Если НГ, то можно арендовать отель и провидить спортивные(соревновательные) мероприятия (2-3 дня). По итогам соревнований награждить победителей совместно с фуршетом. Почему: Соревнования сплочают коллектив и дают настрой на будущий год.

Корпоративное мероприятие (спортивные соревнования) с выездом в зону отдыха. Данное мероприятие позволит улучшить атмосферу в коллективе, получить массу положительных эмоций и впечатлений.

Выезд за город.

Корпоративный выезд на "природу" и командные игры - очень сплачивает коллектив. Опыт в КОМП. 1 положительный.

15-летие КОМП. 1 целесообразно провести в формате набора мероприятий для разных целевых аудиторий (конференция - для партнеров, СМИ, чиновников; фуршет - для партнеров и персонала; печатная продукция (отдельная книга или сборник статей) - для учебных заведений, СМИ, партнеров; реклама, праздничное снижение ставок - для заемщиков)

мозговой штурм, стратегическая сессия.

Считаю что формат мероприятия зависит от повода

Банкет. Налаживание контактов, эмоциональный заряд.

- затрудняюсь ответить. (варианты не указаны)

Корпоративный выезд на природу.

Если речь идет о корпоративном празднике, предложу что-то типа бала-маскарада. Это позволит сотрудникам перевоплотится в новой роли и нестандратно провести время. Если речь о выезде, то предложу какие то командообразующие мероприятия на открытом воздухе

Затрудняюсь с ответом.

Тимбилдинг

вариант будет зависеть от сметы мероприятия и повода мероприятия

Совместное посещение театров

Вопрос поставлен очень расплывчато Совсем непонятен характер мероприятия

Выезд с элементами тренинга на командообразование и достижение общих целей, потому что считаю, что коллектив Агентства очень разообщен , каждое подразделение тянет одеяло на себя, что мешает достигать результатов и негативно влияет на эмоциональный настрой сотрудников.

Тим билдинг: разбиение на команды, состоящие из сотрудников разных ССП и Дирекции. Выполнение различных задач. Место проведения - за городом (типа Foresta)

Что-нибудь необычное. Например, костюмированный бал. Важно отойти от повседневности.

Прогулка по реке, чтобы можно было и отдохнуть и пообщаться с коллегами в непринужденной обстановке.

Поддерживаю стандартный формат(фуршет, дискотека), т.к. сотрудников ГК более 700, проведение конкурсов и пр. не позволит уложится в регламент, поменьше разговором(макс.часа 2) и побольше музыки.

Отдых с коллегами в непринужденной обстановке

Смотря чему посвящено мероприятие...

командный тренинг

Прошлый корпоратив на НГ - побольше развлечений и активного отдыха и поменьше застолья. Надоело традиционное много поесть, и из развлечений - потанцевать и послушать звезду.

Предложу вариант корпоративного выезда в дом отдыха (на природе) для отдыха и проведения корпоративных игр. Это позволит лучше узнать сотрудников в неформальном общении независимо от статуса, которые они занимают и в дальнейшей работе будет проще решать рабочие вопросы без лишней бюррократии.

Корпоративные мероприятия результативнее проводить в пределах обособленного подразделения. В связи с тем, что целью проведения корпоративных мероприятьий, по моему мнению, является сплочение единой дружной команды, которая и в рамках рабочего процесса способна эффективно взаимодействовать и тем самым достигать поставленных перед подразделением (а в последствии чего и перед Агентством) целей. Проводя же корпоративные мероприятия для всего Агентства тяжело себе представить сплочение, когда более 600 человек одновременно "укрепляют корпоративный дух Агентства".

Форум. В обсуждение вовлечено большое количество человек. Достижение результата с наименьшими затратами и с учетом мнения большого количества человек.

Для меня наиболее предпочтительно проведение неформального мероприятия, направленного на улучшение навыков взаимодействия между отрудниками, развитие командного духа, налаживанию личных контактов.

Выезд на природу и спортивные мероприятия

Зависит от формата проводимого мероприятия: отдых или решение каких-либо задач?

формат сопоставимый с празднованием 10-ти летия Агентства на мой взгляд наиболее предпочтителен по следующим причинам: - позволяет организовать на одной площадке большую массу людей; - мероприятие на открытом воздухе предполагает более свободный дресс код и способствует неформальному общению; - наличие коммандных и индивидуальных развлечений позволило каждому найти досуг по вкусу и возможностям; - организованное за широкими общими столами с лавками застолье позволило существенно повысить концентрацию общения и положительной энергетики на квадратный метр;

тимбилдинг

Командообразующее мероприятие, Team building. Исходя из своего опыта данные мероприятия действительно полезны для поддержания позитивной атмосферы в коллективе, отвлечься от текучки, переключиться, пообщаться с коллегами в обстановке отличной от рабочей, положительно влияет на дальнейшие рабочии отношения в коллективе. Из проводимых в последние годы в Агентстве мероприятий больше всего понравился поход в театр. Менее интересны - банкеты. Хочется чего-нибудь более интересного, чем просто есть и пить.

Тим - билдинг и фуршет

тим-билдинг (как на 10-летие), т.к. можно совместить физическую и умственную активность, эмоциональное и запоминающееся мероприятие

Выезд в дом отдыха с проведением игр

Семинар

краткие предложения в письменной форме, а затем коллективное обсуждение

Совместный выезд на природу/соревнования Позволит сплотить корпоративный дух в условиях неформальной обстановки

Например, коллективный поход в театр. С одной стороны объединяет с другой развивает.

Скромное мероприятие в рабочее время. Главная цель такого мероприятия - возможность знакомства и неформального общения между сотрудниками разных подразделений, что положительно отразится и на рабочем взаимодействии, а не пышное празднество и посягательство на личное время людей.

Многи сотрудники КОМП. 1 любят викторины в ресторане "Жералдин", которые проходят ежемесячно каждый второй вторник (подробнее см.сайт ресторана). По аналогии с этими викторинами - предлагаю заранее задать производственную тему, использовать модератора из ЭКОПСИ и устроить соревнование столиков на лучший креатив.

соревнование

Исходя из целей данного мероприятия форматы могут быть различными.

Спортивное соревнование, активные игры на природе. Подобные мероприятия помогают сотрудникам расслабиться, и в то же время делают коллектив более сплоченным.

семинар

совместный культурное мероприятие, например, поход в театр, цирк, выставка. Мероприятия по типу тимбилдинга, спортивное мероприятие - не всем подходит по формату и зависит от погодных условий.

общекомандные задания, соревнования, для сближения коллектива и более тесного взаимодействия, сдруживание, для понимания общих целей и дальнейшего взаимопонимания, взаимодействия в рабочих процессах.

...

вывоз всех сотрудников на Мальдивы

Тренинг/ семинар

Посещение театра. Это было самое лучшее и запоминающееся мероприятие и в Агентстве и по опыту работы в других компаниях.

На природе спортивно- оздоровительные мероприятия.

тренинг командообразования

Затрудняюсь ответить

Зависит от того, какую цель преследует данное мероприятие. Образовательную? Или тимбилдинг? Или доведение до коллектива результатов работы и постановка новых целей в связи с изменением курса компании?

Театр, корпоративные тренинги

Совместное посещение театра

Креативный (необычный) с вовлечением большинства персонала в процессы мероприятия. Что бы запомнилось и не напоминало банальную пьянку.

Мозговой штурм для решения любой поблемы с четко определенно целью и демократичной по сути обсуждения. (по возможности руководители высказываются в конце, КАЖДОМУ ЧЛЕНУ КОЛЛЕКТИВА ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ВЫСКАЗАТЬ СВОЕ ВИДЕНИЕ РЕШЕНИЯ). Данное обсуждение и помогает работе и вырабатывает командный дух и помогает наладить взаимопонимание в коллективе. Можно даже чай с во время обсуждения попить...

Я предложу каждому сотруднику (вне зависимости от его должности и порядка подчинения) - оформить свои предложения в письменном виде (по желанию, они даже могут быть анонимными). Цель: 1. понимать потенциальные возможности каждого сотрудника и степень вовлеченности (например, отписка или анализ). 2. получить мнение каждого (каждый должен быть услышан, каждое мнение/идея впоследствии может получить четкую огранку и быть доработано на пользу компании). 3. часто руководитель, по своему усмотрению, может НЕ принять мнение какого-либо сотрудника и исключить из обсуждения, что может пагубно сказаться на результате.

Корпоративный выезд сотрудников Агентства: отдых + психологический треннинг (взаимодействие, взаимовыручка, ответственность) с элементами игры. Это позволит: 1. Лучше узнать личные качества коллег. 2. Задуматься каждому сотруднику о своей роли и значимости не только в работе, но и в жизни. 3. Сплочить коллектив.

Корпоративный выезд совмещенный с обучением и совместным отдыхом. т.к. необходиом подтянуть свои знания/узнать новое и совмествно с коллегами побыть в неофициальной/не рабочей обстановке для укрепления корпоративного духа.

Предложу провести мероприятие на целый день на природе, с участием в спортивных состязаниях, конкурсах.

Предложу выезд за пределы организации, желательно на природу, и организовать тренинг по бизнес-процессу. Каждое подразделение должно сыграть роль другого подразделения либо многие тругие командные игры. Обязательно, завершающим этапом дала бы задание на решение некой общей проблемы, решить которую возможно только общими усилиями всех подразделений. В честь успешного решения проблемы наградой бы стал фуршет.

В кругу своих коллег, работающих в рамках такой же организации, как я - КОМП. 2. Это позволяет большему общению со своими коллегами, есть возможность отдохнуть приятно с полезным. При наличии огромного количества незнакомых тебе людей данная возможность утрачивается.

Совместные тренинги

Формат, не так важен. Цели достигаемые мероприятием важнее. - сформировать у коллектива гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; - сохранить и приумножить нравственные, культурные и научные ценности общества

Коллективный поход в театр, например, на "Квартет И". Подобные походы снижают затраты сотрудника на подготовку к банкету (одежда, внешний вид, аксессуары) и способствует сближению с коллегами.

Тренинг на развитие личной эффективности. Такие тренинги как правило всегда бывают интересными и полезными.

Считаю, что формат зависит от случая, в честь которого планируется проведение корпоративного мероприятия: 1. Для проведения корпоративного мероприятия по случаю Нового года предлагаю в традиционном порядке арендовать банкетный зал , однако исключительно для сотрудников ОАО "КОМП. 2", без участия материнской и второй дочерней компании. 2. Для проведения корпоративного мероприятия по случаю Дня рождения организации предлагаю арендовать, к примеру, боулинг-клуб, что позволит не только отметить сие событие, но и повысить сплоченность в коллективе. 3. Для проведения "team building" наиболее приемлемым вариантом считаю выезд на природу (в летнее время).

тренинг - тимбилдинг, направленный на укрепление командных взаимоотношений

на НГ стандартный корпоратив, на ДР компаний билеты в театр ( как уже было ранее на "квартет И" - прекрасная идея)

team building в виде тренинга, думаю это будет полезным

корпоративное обучение.

активный отдых

Традиционный концерт с выступлениями звезд и банкетом (неформальное общение с руководством + праздничное настроение) или активный отдых - боулинг, каток (возможно, с участием членов семьи).

выезд на природу - свежий воздух

Выездной тим-билдинг. Он позволяет проявить. проанализировать и развить свои профессиональные и личные качества, способствует укреплению корпоративного духа коллектива.

fhnjm,dgjk

Выделить каждому подразделению бюджет. Каждый сам решит, что больше подходит и куда лучше сходить.

Самое главное, чтобы собрались все.

Проведение корпоративных экскурсий по городам России. Познавательные стороны данного формата мероприятия, также укрепление внутренних коммуникаций, повышение мотиваций сотрудников.

Это должно быть развлекательное не узконаправленное мероприятие с широким выбором развлечений, чтобы каждый из сотрудников мог найти себе занятие по душе и силам. Такое мероприятие сплотит коллектив и не даст скучать никому. Это может быть загородный парк развлечений, который особенно может быть актуален зимой, когда можно покататься на сноуборде, лыжах, тюбингах и т.д. Летом конные прогулки, лазертаг, пейнтбол, картинг. Кстати, о картинге: было бы здорово организовать корпоративный турнир по картингу, в котором тройка финалистов получит памятные или ценные призы. Море драйва, адреналина, веселья будет обеспечено.

Предоставление корпоротивного жилья сотрудникам.

Teambuilding

без галстуков, потому что это создает предпосылки комфортного обсуждения и генерации идей.

Командный тренинг (можно в неформальной обстановке - например, на природе) для улучшения навыков сотрудничества. Сотрудничество - один из самых главных элементов в механизме деятельности любой организации любого коллектива.

Совместный выезд на природу, для смены обстановки и отдыха вне помещений.

отдых на природе с проведением шуточных спортивных состязаний - повышает корпоративный дух

Выезд на базу отдыха

спорт на природе (это помогает ближе познакомиться с коллегами, развивает командный дух, всегдана таких мероприятиях бывает весело и не возникает пауз, в которые каждый думает чем бы заняться)

нет предложений

Корпоративная игра вне помещения, динамичное и позитивное мероприятие, активный отдых, стремление всех к одной цели (найти какой-нибудь клад и отправиться это событие отмечать)...

Корпоративный вечер по причине возможности неформального общения между собой большого коллектива.

В зависимости от цели мероприятия.

Корпоративные мероприятия на открытом воздухе

Поход в театр

Вечеринка, поход в боулинг керлинг...

в формате активного отдыха, возможно на свежем воздухе, развивающего командный дух участников. На мой взгляд, это было бы интересно и полезно для каждого из участников и компании вцелом.

Ресторан

Не ясно, к какому событию приурочено это корпоративное мероприятие, основные предложения чтобы оно проходило не в выходной день и транспортная доступность (от метро).

Тренинг, повышение культуры внутрикорпоративного общения

Выезд на природу

Загородный отдых

Например, корпоративные спортивные мероприятие (керлинг-клуб,...). Вне рабочего времени люди больше узнают друг друга, больше раскрываются, развивается командный дух, сплоченность.

Руководитель должен сам предложить идеи по формату мероприятий

выезд в загородный пансионат

Формат презентации каждой идеи не более 5 минут, затем мозговой штурм и выявление важных параметром. ЗАтем ранжирование по параметрам.

Варианты будут зависеть от того, по какому случаю будет проводиться корпоративное мероприятие (НГ, день рождение)

Пикник на свежем воздухе, не формальная обстановка

Все зависит от тематики планируемого мероприятия.

боуллинг

В зависимости от задач и целей планируемых получить от данного мероприятия

Совместный отдых на природе, спортивные мероприятия (самостоятельное участие, Благотворительный матч по хоккею), боулинг, пейнтбол. Необходимо командное участие.

Выезд в загородный пансионат с ночевкой. ОЧЕНЬ объединяет.

культурно-развлекательные мероприятия

Не могу предложить

Корпоративное мероприятие - мероприятие, направленное на объединение сотрудников (единомышленников) вокруг целей и задач организации. В зависимости от текущей деятельности организации оно может быть как увеселительным, так и проводиться с целью повышения эффективности трудовой деятельности сотрудников.

Тихий мозговой штурм (Brainstorming with Post-It Notes)

коллективное мероприятие, направленное на создание командного духа, знакомство с коллегами. из-за больщого количества сотрудников в штате командность теряется.

Проведение корпоратива за границей для расширение кругозора и повышения сплоченности коллектива.

Коллективный спортивный отдых на природе.

Корпоративный отдых. Корпоративный пикник, и совместный экскурсионный тур. Это отличный способ наладить контакты и взаимосвязь между отделами, что позволит повысить эффективность работы в целом и повысить эмоциональный заряд .

Отказаться от проведения. Сэкономленные средства направить на благотворительность.

Банкет.

нет предложений по этому вопросу

Семинар/обучение по вопросам, связанным с основными направлениями деятельности подразделения/организации для получения актуальной информации и использовании полученных сведений в работе

Совместный выезд на природу (санаторий), проведение тренингов по командообразованию, банкет.

Тим-билдинг в игровой форме. Такой формат позволяет улучшить отношения в коллективе и нацеленность людей на сотрудничество при достижении результатов. При этом обычно он воспринимается позитивно, скорее как неформальное мероприятие.

Активный отдых на природе. Полезно и интересно, когда сотрудник проявляет свое участие,имеет возможность выразить себя, а свежий воздух-на пользу здоровью.

командный тренинг

тим-билдинг

Считаю, что целью любого корпоративного мероприятия должно быть командообразование, т.е нужно как можно больше объединяющих моментов, поскольку сейчас сотрудники подразделений "варятся в собственном соку". Это может быть, например, выездная "Олимпиада", где участвуют не 10 человек от Агентства, а большое количество команд, со своими наименованиями, девизами, флагами, болельщиками и т.д. По опыту старой работы знаю, что ничего более запоминающегося и объединяющего сотрудников не придумано.

Постановочный спектакль-игра с возможностью движения, совместного решения логических и игровых задач, без откормочных столов и шумной музыки. Коллектив должен уметь и хотеть общаться и находить понимание.

Активный корпоративный отдых на природе (в подходящее время года). Есть возможность общения с коллегами из других подразделений, хорошее настроение.

мероприятие должно быть информативным и развлекательным, в непринужденной обстановке, не должно отнимать много времени. Должно еще больше сплотить коллектив и быть малобюджетным.

Выезд за город: - Соревнования, - конкурсы, - турниры. Цель: - повышение межличностого взаимодействия, - решение задач группой, - совместный отдых.

Не совсем понятен вопрос. Если в контексте празднования какого-то значимого события для Агентства, то вариантов может быть множество в зависимости от времени года и т.д.

Я предложу проведение выходного дня в загородном клубе со спортивной тематикой (с минимумом спиртного и организацией активных мероприятий - спортивные состязания, командные игры, развлечения на воде и пр.). Это здоровый отдых, способствующий сплочению коллектива в неформальной обстановке. На корпоративных вечеринках с застольями все, в основном, общаются в мини-группах, к тому же обстановка не располагает общению вне своего подразделения. В данном случае на свежем воздухе, при дневном свете и в условиях командных состязаний происходит больший "охват" сотрудников организации.

Отдых на природе в непринужденной, комфортной обстановке.

В стиле тренинга, потому как позволяет ртренинг позволяет раскрыть как свои возможности так и по новому постмотреть на коллег

Выезд на природу, за город, т.к. это отдых+командообразование+смена обстановки.

Коллективный выезд на природу. Сплочение коллектива при общении в неформальной обстановке

Выезд на природу, отдых и проведение состязательных спортивных мероприятий для сплочения коллектива.

совместное обсуждение

командообразующее спортивное мероприятие в выходной день

Корпоративный спортивный турнир

Командообразующие мероприятие. Это позволит увеличить производительность труда и совместить приятный отдых с пользой.

Креативный тренинг или тренинг командообразования

Корпоративное мероприятие в виде соревнования/игры. Участие в смешанных комендах объединяет людей, помогает им сплотиться и лучше узнать друг друга.

Отдых на спортивной базе, или вечер с конкурсами и танцами.

Спортивное мероприятие - командная игра сближает, человек хорошо проявляется (появляется возможность лучше узнать своих коллег с другой стороны), активный отдых на свежем воздухе полезен для здоровья

Провести опрос среди сотрудников Агентства и выбрать тот вариант, который наберет наибольшое количество голосов. Тем самым можно удовлетворить пожелания наибольшего количества сотрудников

активные мероприятия на открытом воздухе. смена обстановки и деятельности полезна для отдыха физического и морального. во время работы мало двигательной активности, что вредно для организма. есть возможность не формального общения, что укрепляет взаимопонимание в команде.

...