Внутрикорпоративные коммуникации в управлении конфликтными ситуациями

Сущностные особенности внутрикорпоративных конфликтов и их социальная роль в деятельности организации. Характеристика основных причин организационных противоречий. Внутренние коммуникации, как средство управления конфликтными ситуациями в компании.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 23.09.2018
Размер файла 1,2 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Корпоративный отдых. Возможно организовать поездку, совмещая отдых и рабочие моменты (проведение семинаров, партнерских конференций). У сотрудников будет возможность проявить себя в новом ракурсе, научиться работать командой в нештатных условиях.

Я бы предложила провести корпоративный вечер в формате команднообразующего мероприятия для развития командного духа сотрудников с целью достижения общих корпоративных целей.

Семейный отдых

Возможен корпоративный выезд на природу, или поход в боулинг.. Но нужно рассматривать ситуацию индивидуально, потому что корпоративное мероприятие может служить для сплочение коллектива или для обсуждения корпоративных задач

Командообразующее мероприятие, т.к. это важно для развития отношений между членами недавно сформировавшегося коллектива

Есть предложение, вернуть помещение столовой в прежние размеры на 4 этаже в офисе на Кржижановского, так как 23 февраля и 8 марта отмечается сотрудниками всех депаратаментов (также коллективные поздравления мужчин и женщин), но в последнее время все происходит в узких кабинетах, между рабочими столами. Организовывать полноценный корпоратив затратно, но на рабочем месте оформить в нормальной обстановке для людей будет приятно. На день рождения Агентства выезд загород прекрасный вариант. Так как многое зависит от погоды, возможность погреться в теплом помещении будет только приветствоваться)))) Коллективные спортивные соревнования или игры, эстафеты, лотереи, розыгрыши призов, конкурсы - интересно, смешно, куча впечатлений, фотографий и сувениров на память. По музыке: обсуждали с коллегами, хиты 80-х лучше всего воспринимаются и создают атмосферу дружеской компании (Прекрасные группы "Анимация" или "Торонто" (клубы "Маккой" и "Парижск")в качестве приглашенных групп).

Новый год - торжественное мероприятие с участием всех сотрудников компании. Иные корпоративные мероприятия - акцент на тимбилдинге, поскольку, на мой взгляд, в КОМП. 1 страдает взаимодействие между некоторыми подразделениями.

Выбор формата корпоративного мероприятия зависит от преследуемой цели, будь то повышение осведомленности сотрудников по каким бы то ни было вопросам, обучение или просто организация праздника. В виду небольшого опыта работы в компании очевидным мне представляется только мероприятие совмещающее в себе чисто развлекательные аспекты с заданиями по тимбилдингу, что позволит соблюсти баланс, не вызывая у сотрудников прямых ассоциаций с обучением, а также улучшить взаимопонимание в коллективе (особенно между подразделениями).

креативный тренинг

team building на природе, для сплочения коллектива, повышения эффективности

На усмотрение руководства.

Проведение командообразующих тренингов, например, командные игры на природе (вроде веревочных курсов). Если образовать команды из разных подразделений, то в итоге сотрудники знакомятся и быстрее налаживают внутренние коммуникации.

Соглашусь с предложенным выше вариантом семейного отдыха, т.к. это послужит сближению сотрудников.

Какова цель данного "корпоративного мероприятия"? Чем вызвана необходимость его проведения? Развитие коммуникаций? Новый коллектив? Или вечеринка по поводу ... . Вопрос не конкретный.

Организовать выездной семинар в дом отдыха в курортное место на море (озеро). Смена обстановки и климата благоприятно сказывается на корпоративном духе компании и сплочению коллектива в неформальной обстановке.

поездка на природу, возможно с членами семьи, с проведением спортивных или творческих конкурсов и соревнований

Общее спортивное мероприятие - как наиболее объединяющее.

совместный выезд на природу - смена обстановки позволит узнать друг друга с неожиданной стороны, а длительное рвемя и сопряженные с этим сложности - сплочению команды

Тим-билдинг. Сплочает коллектив на всех уровнях.

Спортивное.

Предложу общую беседу для решения, чтобы каждый сотрудник смог высказать свои пожелания.

Провести корпоратив в тихом заведении.

посовещаюсь с коллегами, предложу новые идеи, Итог - общее решение

Выезд на природу, для того, что бы сотрудники могли расслабиться и спокойно пообщаться.

Мне все равно

Формат праздника желательно выбрать тот, который будет налаживать взаимопонимание и взаимовыручку внутри компании. Видимо что-то активно-спортивное с произвольным формированием команд (вне зависимости от подразделений), но конечно с учетом того что не все спортсмены (без серьезных физнагрузок), и чтобы это было весело.

зависит от целей мероприятия

Корпоративный концерт Григория Лепса - это может вдохновить коллектив на трудовые подвиги и улучшить отношения Людей друг к другу...))

В зависимости от целей, задач, направленности корпоративного мероприятия. И многих других деталей. Форматы могут быть разные соответственно - от легкого фуршета с аниматорами, до выездного мероприятия.

Совместный поход в боулинг, квазар, варианты игровых командных тренингов. Активный досуг направленный на укрепление командного духа и совместное решение задач.

Вопрос 17: Проводите ли Вы с коллегами внерабочее время? Если да, то как?

Ответы в должностных группах:

Генеральный директор, заместители генерального директора, исполнительные директора

Да, хотя это бывает не часто, но ходим в кино, на каток зимой, играем в мафию и прочие настольные игры и мн. др.

Да. По интересам.

Проводим, но редко. Вечерний выход в ресторан.

Да, ищем общие моменты соприкосновения: кафе, фитнесс, шопинг.

Спортивные мероприятия, тренировки, посещение фитнес-клуба, кино, миникорпоративные праздники...

Очень редко: совместные занятия спортом/участие в турнирах, боулинг (еще реже).

Периодически. Поход по магазинам, фитнес.

Начальники управлений, начальники отделов, их заместители

Да

Иногда участвую в корп.спорт.мероприятиях как в качестве участника, так и в качестве болельщика. В целом, лично-нет, но с небольшой группой коллег поддерживаю связь в соц.сетях, по эл.почте и по телефону.

нет

Да. В основном на спортивных мероприятиях, корпоративах.

редко.

Да.

Изредка посещение небольших совместных празднований - скорее для выявления характера сотрудников и привлечение сотрудников на разного рода культурные мероприятия - пейнтбол, футбол, хоккей и т.п.

вместе с коллегами, ставшими мне друзьями, периодически провожу вместе время различными способами, вместе с другими нашими общими друзьями ходим друг к другу в гости, встречаемся и проводим время в различных местах (кино, ресторан, спортивная площадка, парк и другие), в ходе этих встречь общаемся на интересные для нас темы.

Провожу, в разных форматах.

Провожу. Ездим совместно отдыхать на природу и не только.

Да. Проводим отпуск вместе. Ходим в боулинг, бар, Музей и т.д.

совместный отдых.

Да. Ходим в кино, кафе. боулинг, отдыхаем вместе на праздниках загородом.

Нет

Нет.

Да. Боулинг, пейнтбол, футбол, выезды на природу.

да, многие коллеги стали уже хорошими знакомыми и друзьями, сложились хорошие личные взаимоотношения. кино, театр, гости по выходным дням

Отмечаем совместно отделом некоторые праздники, например, такие как 23 февраля, 8 Марта совместынми походами в разлекательные заведения. Также периодически проводятся совместные занятия спортом по выходным (катание на коньках, например). С некоторыми из коллег за годы работы в Агентстве сложились близкие теплые дружеские отношения, а именно, совершаем вместе турпоездки во время отпуска и просто часто общаемся вне работы.

Нет.

редкие походы на культурные мероприятия

нет

Редко. Встречаемся общаемся по работе и не только, рассказываем о себе.

Периодически сами организовываем мероприятия - походы в боулинг, q-zar... иногда сотрудники сбираются кататься на коньках, роликах. Но с каждым годом времени на это остается все меньше :)

Совместное занятие спортом, общение по интересам

время вне работы предпочитаю проводить с семьёй

нет

К сожалению, нет. Но если проводили бы, то обязательно с Мариной Екушовой.

К сожалению, только совместный путь на работу/с работы. Можем созваниваться по телефону или писать друг другу по эл.почте.

время совместно проводим, но редко. в основном все разбиваются на небольшие группы по интересам. такого чтобы все сотрудники нашего ССП пошли вместе куда-то, я не помню. несколько раз ходили в караоке (это по интересам, соотвественно собираются не все). у всех есть свои причины не ходить на совместные встречи вне работы, например: дела дома, дети, родители, друзья, любимые люди и т.д., это в шкале приоритетов стоит на первом месте, нежели общение с коллегами, которых ты видишь каждый день.

С коллегами ходим на спектакли, в кафе, участвовали в ралли, выезде в пансионат.

Да, совместный отдых в кафе, кино

участвуем в корпоративных мероприятиях. Совместные походы в театр, на каток

Да. Отмечание праздников, встречи в неформальной обстановке

нет, не провожу.

Да. Спорт

Да, посвященный различным значительным событиям в жизни коллег

Иногда. Пиво

Нет.

да

Да. Периодически посещаем музыкальные мероприятия, ходим в кино, боулинг, кафе.

Да, проводим. Празднуем дни рождения, иногда выезжаем на природу.

Нет

С коллегами провожу время на периодичсеких спортивных мероприятиях.

Пикники, Походы в кино, Походы в клубы и на концерты, Игра в боулинг, Турпоездки

Поход в театр

не провожу

К сожалению очень редко.

нет

иногда, в форме корпоративных мероприятий(в том числе бизнес-тренинги) и в форме неформальных встреч

Да провожу! Культурный отдых.

нет

Не со всеми. По разному. Например на даче.

Да, совместный обед

В кафе.

Выезды на природу, на каток, в театр.

Да.

Да

да

Походы в кино, рестораны. Бывает крайне редко, т.к. у всех свои семьи и заботы в нерабочее время.

Иногда ходим в кафе, но не со всеми, а только с теми, с кем мне лично интересно общаться в свободное время.

нет

нет

В основном на корпоративных мероприятиях.

-

да, совместные вечеринки, походы в кино, на каток

да

Посещение катка

Да. Совместный отдых.

да. по разному.

Да.

Нет

Да, такие мероприятия, как совместные походы на каток.

Нет

На пейнтбол ездили. В кино ходили. Дни рождения отмечали в кафе...

ходим в кафе

Крайне редко

Когда как :)

Пока нет, т.к. работаю недавно, но очень хотелось бы, например, совместные занятия спортом по инициативе Работодателя.

Руководители самостоятельных структурных подразделений, их заместители

Конечно, нет!!!! ЗАЧЕМ?? :-)

совместный туризм, вечера в барах и ресторанах, активные виды спорта

Регулярно. Совместные спортивные (керлинг) и развлекательные мероприятия (кино, концерты, активный отдых), неформальные встречи "пирятелей", совместные выезды, дни рождения.

В свободное от работы время ходим с коллегами в театр.

Нет.

Редко, только в условиях командировок - свободные вечера. Готова поддержать интересные игры, поход на концерт, общение за кружкой пива...

нет

да

Да, иногда. Кино, театр, экскурсии, совместные поездки на роликах. спортивные мероприятия в Агенстве.

периодически

Да, зависит от того, с кем провожу время

да, кафе, командные игры

Мало.

Не провожу

Общаемся, ходим в кино, путешествуем. За время работы в КОМП. 1 среди коллег я приобрел настоящих друзей.

Последнее время очень редко, высокая загруженность. Ранее - совместные походы в боулинг, поездки на катере по Москва реке.

Да, провожу, в зимний период катаемся на коньках

очень редко.

Да, проводим. Периодически собираемся в кафе посидеть и пообщаться в неформальной обстановке. Это происходит редко. А хотелось бы почаще.

Да, занимаясь спортом.

Нет

Да. Совместные занятия танцами.

нет

К сожалению нет, но планируем вместе посещать спортивный зал.

Нет, т.к. недавно работаю в организации.

пока нет

К сожалению, пока нет, так как слишком мало времени работаю в КОМП. 2

Каждый день ходим вместе на обед.

Нет

Да. Походы на различные развлекательные мероприятия

Пока нет.

Руководители проектов, руководители направлений, руководители групп

Да, с некоторыми из них, но это скорее уже личные отношения.

Редко. В основном совместный обед в течение рабочего дня.

да, иногда проводится вечер отдыха в кафе

Провожу. Совместные занятия футболом, хоккеем. Посещение увеселительных мероприятий.

Да.

посиделки в кафэ, кино

Да, обеды в кафе.

Иногда (редко) выбираемся в караоке или посидеть где-нибудь. Навещаем сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Совсем редко посещаем культурно-массовые мероприятия.

да.рыбалка

нет

керлинг, дни рождения вне работы, совместные выезды (катание на теплоходе, коньках, сноуборде, картинг и т.д.)

Нет

нет.

Играем в футбол.

нет

Да.

в футбол играю

Да, путешествия, отмечание праздников.

Нет.

Посещение ресторана.

Корпоративные мероприятия и значимые события в жизни сотрудников объединяют несколько ССП

нет

Концерты, кафе, прогулки.

Да, проводим. Посещаем вместе театры, выставки, путешествуем. Также организовываем встречи с другими подразделениями Агентаства и нашими партнерами (боулинг, керлинг и т.д.)

Да, ходим в театры.

нет

играем в хоккей

нет

Да, ходим в кино и театр.

Нет

Во внерабочее время но в офисных помещениях (некоторая часть работы возможна) только во внерабочее время и в выходные дни.

да, на корпоративных мероприятиях

Корпоративные мероприятия.

Да, провожу. Ходим в театр.

Коллективные катания на коньках, выходы в кафе в Пт после работы, участие в спортивных мероприятиях.

да, футбольный турнир и тренировки

Раз в полгода собираемся и играм в пейнтбол.

К сожалению, нет, т.к. живу очень далеко от места работы. В случае изменения места жительства охотно принимала бы участие в спортивных мероприятиях и совместных культпоходах.

нет

нет.

Да: хоккей, футбол.

Пока нет.

нет

Совместное посещения кафе/ресторанов

не часто, но иногда проводим: ходим на каток, в кафе.

Да, на корпоративе!

нет

Совместные ужины. Отдых на природе в выходные дни.

нет

Иногда собираемся в Бирштольце (пивной ресторан), играем в мафию/остров.

Не провожу.

нет

Совместный обед

нет

редко

Да, но не так много как хотелось бы. Организовываем совместный поход в спорт.зал, театр, боуллинг.

да. ходим в кино,ездим по городам золотого кольца России.

Провожу. Мероприятия на природе, поход в ресторан, караоке и т.д.

Не провожу

Нет, так как недавно устроилась на работу.

нет

вместе обедаем

да, активный отдых

В настоящее время - нет.

Да проводили, выезд на спортивные мероприятия

Нет

беседы

как правило нет

Да

Да, занимаемся спортом.

Да. Посещаем боулинг, бильярд, кафе

Да, мы встречаемся в кафе и ходим друг к другу в гости

нет

нет

пока нет

не провожу

Главные специалисты, ведущие специалисты, специалисты

Нет

Да, проводим. Отмечаем вместе памятные даты.

Нет

Да, стараюсь сплотить коллектив, в т.ч. вне рамок рабочего дня. Различные мероприятия: посещение кафе, кино, выезд в зону отдыха.

К сожалению, нет.

Нет

редко

редко, поход в кафе, отмечание общих праздников.

нет

в формате банкета банкета в ресторане

да

Да. Иногда (походы в ЦИРК и т.п.)

Последнее время реже. (Кино, прогулки)

/

нет

нет.

нет

Да. Ходим в караоке

Да.провожу

Да

нет

Нет

Посещение различных мероприятий. Например, выступление известной группы.

Проводим. Играем в боулинг, сидим в кафе.

Да. Футбол, Хоккей, Пейнтбол, Семейные выезды.

Нет, но хотелось

По-разному

Да, совместные мероприятия

нет

Занятие спортом.

Нет, в основном в Агентстве, отмечая дни рождения и праздники.

Нет, т.к. все свое свободное время провожу со своей семьей.

Дни рождения, совместный отдых

Ходим в кино, боулинг, на керлинг, в кафе

ДА

Да. Весело, в неформальной обстановке, обсудив заранее место и предполагаемую программу, которая устроит и будет интересна всем.

Преимущественно в рамках спортивной жизни Агентства.

не провожу

Ингода организовываем совместные походы в боулинг, керлинг, на концерты, в театр

Корпоративные мероприятия

Театр, концерты, кино, керлинг, боулинг и т.п. (также приглашам партнеров)

Редко

Вместе обедаем

Нет

Нет

С некоторыми, да! Например хожу в театр.

нет

Один раз участвовал в автосоревнование МАД. Один раз ездил на шашлыки в пансионат. Один раз ездил поболеть за нашу футбольную сборную. Один раз участвовал в волейбольном турнире. Регулярно играю в хоккей в команде КОМП. 1.

Редко.

Иногда ходим друг к другу в гости с некоторыми из коллег.

Нет

нет

без комментариев

Да, бывает играем в керлинг или бильярд

...

встречи на нейтральной территории - в кафе, боулинг-клубе и пр.

нет

Да. Спорт, боулинг.

нет

спорт

Нет

Изредка. Совместные походы в боулинг и др. способы совместно отдохнуть и с пользой провести время.

Поездки и путешествия в праздники или выходные, кафе, театры

Да, провожу.

нет

Очень редко. Это совместные праздничные мероприятия по поводу нового года. 8 марта , 23 февраля

Да, я провожу время с коллегами вне работы. Это может быть: -поход в рестораны и кафе, - кино, - совместный отпуск, - пикник, - шоппинг и т.д.

В основном общаемся вне работы по телефону, Интернету.

Очень редко. Совместно катались на коньках, ходили в суши бар, играли в боулинг.

Провожу. Хожу в кино, езжу на пикники, отмечаю вместе праздники, занимаюсь спортом

Да, проводим. Встречаемся после работы в кафэ или ресторане... Говорим о жизни, смеемся, получаем удовольствие от проведения совместного времени.

Встречаемся в кафе, при важных событиях (рождение детей, новоселье, новый год) - дома, в ресторанах.

нет

не провожу

Походы в кафе, спортивные мероприятия, совместный шоппинг, прогулки после работы.

да, хожу в консерваторию

1. Занимаюсь фитнесом 2. Отдыхаю в кафе/ресторанах 3. Езжу в отпуск 4. Хожу в гости

Да, вместе обедаем, совместные турпоездки

собираемся на различные мероприятия (пейнтбол, картинг, катаемся на коньках)

нет

нет

Да, активный отдых

Да, ходим в спортзал.

Да. Отмечаем дни рождения и иные события, ходим в кино, кафе.

1

Очень редко (из-за несовпадения планов на свободное время)

да, культурный отдых

Да, кафе, развлекательные мероприятия.

да

Да. По разному.

нет

Походы в кино и кафе.

Нет

Не провожу

Да.

совместный отдых

Проводим, обычно раз в год пьем пиво.

Да, играем в хоккей.

Да, конечно. Совместные путешествия, кафе, бары, караоке, кино, прогулки.

Нет

отмечание к.л. событий, спортивные соревнования

Да

нет

Да. Собираемся на природе, ходим друг к другу в гости.

нет

Театр, прогулки по городу с гидом, кафе.

Да. Совместные походы на концерты, развлекательные мероприятия, спортивные мероприятия, вечеринки и.т.д.

Корпоративные мероприятия.

Да. пейнтбол, картинг

Да, в кафе

Нет.

нет

нет

Нет

Да, за чашкой кофе, поездки в отпуск, совместные занятия фитнесом, театр, гости и т.д

Нет

спорт

Нет.

нет

нет

да

Нет

Очень редко

Нет

боулинг, тир

Да, совместные пивные посиделки.

нет

Да

Не провожу.

боуллинг

Да, на спортивных мероприятиях.

Очень редко. Совместное празднование дней рождения и общих праздников.

Караоке

очень редко

нет

Да, провожу. Всё зависит от ситуации.

Редко.

Да, провожу. Ходим вместе в кафе, игровые заведения.

Совместный отдых, посещение различных культурных мероприятий.

В праздники организуем мероприятие внутри отдела за пределами работы (игра в боулинг, пейнт-болл и пр.)

Не провожу.

Совместное посещение концертов, кинопоказов.

Общаемся.

По возможности, да.

Да. Творчески

На катке

...

Пока нет, т.к. работаю недавно. Но, в любом случае, вопрос сформулирован неточно. Непонятно, что имеется ввиду и, соответсвенно, что интересует: коллективные мероприятия на уровне подразделения или совместное времяпровождение с коллегами, имеющими схожие жизненные интересы? На предыдущей работе были оба формата внерабочего общения. С коллективом в целом: совместный выезд на природу, спорт, вечеринки в клубе, экскурсии и т.п. С отдельными коллегами: спорт, туризм, различные культурные мероприятия.

нет

Вместе обедаем, иногда выбираемся по магазинам

нет

Боулинг

Нет.

Не получается

Да, совместное посещение спортивно-оздоровительного комплекса

Нет.

Да.

Да играем в волейбол, выезжаем на природу.

Да, в ресторанах либо на даче.

Да.

Да, развлекательные мероприяти такие как боулинг

Нет

Нет

Нет

Да,совместные походы в театр,боулинг,спортивные залы.

Да. Походы в кино, боулинг, выезд на корпоративные мероприятияч. участие в "банковских играх".

да,в зависимости от настроения

Да. Спортивные соревнования организованные или с участием КОМП. 1. Совместные походы в кино, кафе и т.п.

Да. Совместные походы в театр, боулинг, кино, кафе.

нет

Ходим в кафе, в боулинг, в театр

Нет

Да, периодически (театр)

Практически нет

да. выезды выходного дня в близлежащие города, посещение культурных мероприятий (кино, театры)

Да, но не часто. Прогулки по набережной, посещение выставок.

Иногда ходим вместе в кафе

Нет

К сожалению, пока не удавалось проводить время вместе

Кафе, магазины, празднование дней рождения

У нас очень дружный коллектив. поэтому мы регулярно выбираемся куда-то вместе. Были в боулинге, бильярде, в кино. Были на выставках в экспострое, на неделе моды в международном торговом центре и в доме художника. Летом выбираемся в парк "Воронцовский" или "Тропарево" - гуляем, катаемся на лодках. Зимой нравится где-нидуть посидеть пообщаться, ну а потом, у кого еще есть силы после трудовой недели, едут потанцевать. По возможности стараемся ездить поддерживать наши команды в соревнованиях по футболу, волейболу. Пару раз выбирались в пансионат СОЮЗ. Но летом там конечно поинтереснее. В общем, активно участвуем в жизни Агентства.

Планируем вместе посещать фитнес-клуб.

не провожу

не провожу

нет

да. посещение кафе/ресторанов

Нет.

Пока не провожу, работаю недолго

нет

Нет

да

нет

нет

нет

Путешествия.

Нет.

да. спортивные мероприятия.

Редко... поход в боулинг

Активный отдых: катание на коньках, лыжах

нет

Нет

Нет

периодически. разнообразный культурный отдых

Нет.

Иногда. Совместные обеды, дни рождения и так далее.

Да. Совместные обеды, активно-развлекательный досуг.

Вопрос 25: Как бы Вы описали/охарактеризовали Агентство в разговоре со своим знакомым?

Ответы в должностных группах:

Генеральный директор, заместители генерального директора, исполнительные директора

Активно развивающаяся компания (имеющая социальную направленность), гарантирующая приобретение опыта, развития новый навыков, получение знаний и высокий уровень оплаты труда.

компания, где интересно работать, предлагать и реализовывать свои идеи

Агентство является форвардом ипотечных технологий в РФ, способствует увеличению доступности ипотеки для граждан РФ.

Организация, созданная по указанию Правительства РФ в целях оказания помощи заемщикам, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и имеющие временные проблемы/сложности с оплатой своих ипотечных кредитов.

Крупная организация, в которой интересно работать и есть возможность реализовать себя в профессиональном коллективе.

современная компания с созидательными целями и молодым коллективом

Начальники управлений, начальники отделов, их заместители

Очень развивающий опыт

Большая компания

Стабильная государственная структура, работа в ней дает интересные перспективы.

Компания, стабильно развивающаяся и надежная.

Прекрасный работодатель, очень заботящийся о своих сотрудниках.

Крупная организация, развивающая рынок ипотечного кредитования, несущая также социальные функции, являющаяся в какой-то мере аналогом американских ипотечных агентств.

не обсуждаю Агентство вне работы

молодая компания, стремящаяся к развитию, закреплению на рынке. компания постоянно реализует новые продукты на различных участках ипотечного рынка

работа

Гос компания

Организация с активной динамикой развития, чья деятельность направлена на восстановление платежеспособности ипотечных заемщиков.

нет ответа

Агентство при поддержке правительства РФ, где главная задача заключается в реализации гос. политики по повышению доступности жилья для населения.

Хорошая компания, которая дает возможность проявить себя, которая заинтересована в своих сотрудниках, помогает им развиваться и хорошо поощрает и мотивирует материально (конечно, если в штат удастся попасть).

институт развития

Организация, в которой комфортно работать

Большое преимущество работы в Агентстве - в возможностях участвовать в амбициозных проектах по развитию жилищного финансирования, создании новых финансовых инструментов. Минус Агентства - недостаточная гибкость управления и системы принятия решений, которая иногда напоминает работу министерства.

Инструмент на Российском ипотечном рынке

Очень крупное, стабильное и перспективное Агентство с дружным коллективом.

Одна из лучших и успешных среди госкомпаний, развивает ипотеку в России, устанавливает стандарты на ипотечном рынке

Крупная, стабильная организация, с хорошими окладами и соц пакетом. Интересная деятельность, а так же возможность получить неплохие знания, опыт и показать себя, внедрить свои идеи в рабочий процесс. Но с низкой вероятностью карьерного роста.

Крупная успешная компания, основоположник ипотеки в России. Очень комфортная атмосфера внутри подразделения.

Это организация, к-я занимается стимулированием ипотечного кредитования в стране.

Очень крупная компания.

Государственная компания с хорошими условиями труда.

Сообщество высококлассных профессионалов, решающих задачи национального масштаба. Эффективность их работы несколько ограничивается бюрократизацией процессов коммуникации и принятия решений в компании.

Отличное агентставо.

Высокотехнологичная компания. Компания, которая осуществляет важную государственную миссию - сохранение единственного жилья Заёмщиков, которые оказались в сложной жизненной ситуации. Коллектив Агентства - молодой, энергичный и креативно мыслящий.

Развивающаяся компания, интересная перспективная деятельность, молодой коллектив, хороший соц пакет.

потрясающе интересная компания, но сильно забюрократизированная с точки зрения принятия решений. Коллектив интересных и профессиональных единомышленников, но общая корпоративная культура находится на очень низком уровне развития.

Компания, которая занималась реструктуризацией и оказывала помощь отчаившимся заемщикам. Да, это было не бесплатно, но когда у людей нет никаких вариантов решить проблемы и КОМП. 2 протянуло кредитную руку помощи, то у людей всегда есть выбор. Поэтому считаю КОМП. 2 важной и нужной структурой для поддержки заемщиков.

КОМП. 1

Работа, которая заниает большую часть моей жизни. Поэтому стараюсь сделать ее максимально интересной.

Ипотечное агентство, реализующее повышение доступности жилья для населения России и рефинансирующее ипотечные кредиты

КОМП. 2 является дочерней компанией КОМП. 1. КОМП. 2 было создано по поручению правительства РФ с целью оказания поддержки гражданам (!), взявшим ипотечные кредиты, но в период кризиса оказавшихся в сложной ситуации, когда они могут потерять единственное (ипотечное) жилье, т.к. банк уже подал в суд из-за просрочки платежей. Целью КОМП. 1 является формирование рынка доступного жилья, увеличение объемов строительства, КОМП. 1 вносит огромный вклад в развития системы ипотечного жилищного кредитования.

Крупная, стабильная компания, работая в которой, чувствуешь себя защищенным.

компания с государственным капиталом

как работодателя: стабильного, заботящегося о сотрудниках, заинтересованного в профессиональном росте каждого сотрудника и команды в целом. как компанию: социально ответственную, ориентированную на достижение целей, делающей существенный вклад в развитие страны.

ипотечное чудо России

молодая, динамично развивающаяся компания, с социально значимыми целями и миссией, с дружным коллективом

Экспериментальный цех ипотеки

Здесь скучно не бывает.

Организация с активной позицией и стабильным доходом, созданная Правительством РФ

вулкан

Как интересную, надёжную, стабильную и перспективно развивающуюся компанию с множеством положительных моментов, касательно трудовых норм, и приятной атмосферой в коллективе.

стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне, хороший соц пакет, интересная деятельность

Крупная компания, в которой имеется дружный коллектив, возможность реализовать себя, перспективы роста

Монополия в хорошем смысле слова

Креативная компания

Огромная, неповоротливая бюрократическая машина. Любые инициативы успевают обесцениться или измениться до неузнаваемости (за счет мнения руководства), пока проходят по всем кругам согласования.

Интересная работа, хорошая мотивация. Рада, что работаю тут.

Агентство - это крупная компания, которая дает возможность развиваться профессионально.

Агентство активно способствует формированию ипотечного рынка в стране. Разрабатывает новые инновационные продукты, что позволяет успешно реализовывать государственные программы по повышению доступности жилья для населения. В Агентстве работает сильная и творческая команда единомышленников.

Комфортный коллектив, приемлемые условия труда, мотивирующие профессиональные вызовы.

организация, в которой все решается исходя из политических соображений и результатов подковерных игр даже если это противоречит достижению целей и реализации поставленных задач

Компания со сложной, сильно забюрократизированной структурой, но, это одна из немногих компаний с гос участием, стремящаяся к оптимизации бизнес-процессов и развитию в целом.

Стабильное и надежное агентство, которое позволяет большей части населения улучшить свой жилищный вопрос с минимальными процентными ставками по ипотечному кредиту.

Организация со 100% участием государства, занимающаяся рефинансированием ипотечных закладных и их дальнейшей секьюритизацией путем выпуска ипотечных ценных бумаг.

Содержательно и с большой любовью.

Компания, которая разрабатывает и продвигает на рынке новые программы поддержки ипотечных заёмщиков.

Организация, которая действительно помогает людям в вопросах, связанных с ипотекой.

При Правительстве РФ, стабильно развивающееся, перспективная и интересная работа.

уровень рассказа об Агентстве будет зависеть от сферы деятельности самого знакомого

не знаю

Компания, которая символизирует само понятие ипотеки в стране.

Агентство создано Правительством и несет функции института развития ипотеки, доступности жилья... Кредиты не выдает, а рефинансирует (покупает) уже выданные кредиторами по всей стране.

Стабильная, перспективная организация, цель которой - помочь человеку с покупкой жилья посредством займов с выгодными условиями.

солидная компания с госучастием

надёжная компания

Руководители самостоятельных структурных подразделений, их заместители

Хорошая, стабильная компания, дает мне возможность получать знания и почву для развития моего потенциала.

Стабильной, достаточно большой компанией с хорошим отношением к сотрудникам.

Развивающиеся предприятие, с возможностью перенять опыт и внести свои идеи.

Рассказал бы об истории создания Агентства, о его высокой социальной роли и о том, что сотрудники Агентства - высококлассные специалисты в своей области, у которых приятно учиться и получать бесценный опыт в рабочей атмосфере.

Компания, благодаря которой был получен значительный опыт работы. КОМП. 1 - это "имя" на рынке и я очень горжусь работая в своей компании

стабильное

Большая компания, но не зрелая в плане управления эффективностью своей текущей деятельности. Мало внимание уделяется эффективности работы на локальных участках, эфективность пытаются повысить глобальными решениями.

Крупная государственная компания, один из лидеров на рынке.

Крупная передовая стабильная компания

Сложно сказать, мало работаю в компании

что Агентство дает возможность развития в личном и профессиональном плане, самоутверждения и прочее.

Как интересная и развивающаяся компания, надежный работодатель

В Агентстве работает много хороших людей, но между управлениями и подразделениями не развита взаимовыручка и сотрудничество.

более 30% ипотечного рынка страны, карьерный рост, ген. директор «Персона года»

Это государственная организации, которая создана в помощь заемщикам.

Интересная работа

Агентство - компания, созданная Правительством РФ. Основная миссия Агентства - повышение доступности жилья для граждан РФ

Стабильная организация; открытый, приветливый коллектив; интересные задачи; высокая социальная значимость всей проводимой работы.

Рассказала бы о деятельности Агентства; стабильная работа, с хорошим соц. пакетом; возможность самореализации

Государственная компания, чья деятельность связана с ипотекой и страхованием обязательств по ней.

Хорошая компания.

Агентство активно развивающаяся в своей области организация, в Агентстве интересно работать, также стабильная зарплата, премии и прочее

Агентство, деятельность которого направлена в первую очередь на помощь заемщикам.

Крупная гос компания в сфере ипотечного жилищного кредитования

КОМП. 1 - это госкомпания, решающая задачи развития рынка инпотеки в России

Ипотека России. Крупная стабильная перспективная организация

Положительно

пока затрудняюсь с ответом

Руководители самостоятельных структурных подразделений, их заместители

Хорошая, стабильная компания, дает мне возможность получать знания и почву для развития моего потенциала.

Стабильной, достаточно большой компанией с хорошим отношением к сотрудникам.

Развивающиеся предприятие, с возможностью перенять опыт и внести свои идеи.

Рассказал бы об истории создания Агентства, о его высокой социальной роли и о том, что сотрудники Агентства - высококлассные специалисты в своей области, у которых приятно учиться и получать бесценный опыт в рабочей атмосфере.

Компания, благодаря которой был получен значительный опыт работы. КОМП. 1 - это "имя" на рынке и я очень горжусь работая в своей компании

стабильное

Большая компания, но не зрелая в плане управления эффективностью своей текущей деятельности. Мало внимание уделяется эффективности работы на локальных участках, эфективность пытаются повысить глобальными решениями.

Крупная государственная компания, один из лидеров на рынке.

Крупная передовая стабильная компания

Сложно сказать, мало работаю в компании

что Агентство дает возможность развития в личном и профессиональном плане, самоутверждения и прочее.

Как интересная и развивающаяся компания, надежный работодатель

В Агентстве работает много хороших людей, но между управлениями и подразделениями не развита взаимовыручка и сотрудничество.

более 30% ипотечного рынка страны, карьерный рост, ген. директор «Персона года»

Это государственная организаци, которая создана в помощь заемщикам.

Интересная работа

Агентство - компания, созданная Правительством РФ. Основная миссия Агентства - повышение доступности жилья для граждан РФ

Стабильная организация; открытый, приветливый коллектив; интересные задачи; высокая социальная значимость всей проводимой работы.

Рассказала бы о деятельности Агентства; стабильная работа, с хорошим соц. пакетом; возможность самореализации

Государственная компания, чья деятельность связана с ипотекой и страхованием обязательств по ней.

Хорошая компания.

Агентство активно развивающаяся в своей области организация, в Агентстве интересно работать, также стабильная зарплата, премии и прочее

Агентство, деятельность которого направлена в первую очередь на помощь заемщикам.

Крупная гос компания в сфере ипотечного жилищного кредитования

КОМП. 1 - это госкомпания, решающая задачи развития рынка инпотеки в России

Ипотека России. Крупная стабильная перспективная организация

Положительно

пока затрудняюсь с ответом

Руководители проектов, руководители направлений, руководители групп

Компания, участвующая в развитии ипотеки в России

Бюрократическая организация

нет ответа

крупная организация с хорошими окладами но без особых перспектив карьерного роста

стабильная, динамично развивающаяся компания

Госкомпания, выполняющая и реализующая задачу Правительства по доступности жилья для населения

институт развития ипотечного рынка

как государственную компанию, занимающуюся социально значимыми задачами со всеми преимуществами и недостатками такого "бизнеса"

Сложная, но гибкая структура, позволяющая сотрудникам развиваться в разных плоскостях.

Затрудняюсь ответить на данный вопрос

Охарактеризовал бы как развивающуюся компанию, которая имеет огромные перспективы на рынке ипотечного кредитования в России и уже занимает одно из первых мест в этой нише.

Если коротко- отличная Компания.

Стабильная компания

Крупная, стабильная и успешная компания в области ипотечного кредитования.

Интересная работа с С возможностью работать в команде и саморазвитием.

Организация, которой требуются реформы с целью применения рыночных подходов в ведении бизнеса.

Сильная компания, в которой интересно работать и на благо которой есть желание трудиться. Но со своими особенностями.

Агентство - это новая дочерняя организация ОАО "КОМП. 1", была создана в период кризиса для выполнения задачи поставленной Правительством по оказанию помощи в погашении ипотечного кредита заемщикам, оказавшимся в тяжелом финансовом положении. Миссия Агентства оказалась своевременной и тысячи людей сохранили крышу над головой. В настоящее время востребованность в КОМП. 2 высокая как в регуляторе сбалансированности взаимоотношений между кредитором и заемщиком и новаторе новых ипотечных продуктов для определенных категорий населения.

многосторонняя, развивающаяся организация, стабильность деятельности которой в долгосрочной перспективе не вызывает сомнений

Госкомпания

Крупная компания, с большими амбициями и возможностями, которая ставит перед собой сложные задачи. Компания, которая заботится о своих сотрудниках, но в которой сложно обойти бюрократию, тормозящую работу.

Крупная стабильная организация, влияющая на рынок ипотеки в России. Интрересная работа и молодой дружный коллектив.

серьезная организация, созданная для развития ипотеки в РОссии, в которой работает команда профессионалов

Молодая, активно развивающаяся, социально значимая компания. С молодым и креативным коллективом.

Затрудняюсь ответить

организация учреждённая правительством РФ осуществляющая деятельность высокой важности, которая влияет на развитие экономики и уровня жизни в нашем государстве. Хороший коллектив и благоприятный внутренний климат, способствующий плодотворной работе. Большие возможности для карьерного роста.

Агентство- это новый

компания, являющаяся институтом развития рынка ипотечного жилищного кредитования

крупная ипотечная компания

Перспективное, успешно развивающееся, надёжное.

положительно

Серьёзная организация. Создана Правительством РФ для развития ипотечного жилищного кредитования в России.

Ипотечное министерство в котором начались долгосрочные процессы по превращению в одну из наиболее привлекательных компаний рынка.

Стабильная государственная компания с очень креативным подходом внутри:)

нет ответа

КОМП. 1

Если честно, то медлительная и неповоротливая машина.

Компания, успешно развивающаяся на ипотечном рынке, имеющая перспекивы в определенной области (в зависимости от выбранного знакомым направления)

Охарактеризовал бы как компанию, основной целью которой является развитие ипотеки в нашей стране, а также стабильно и динамично развивающейся компанией.

Агентство - известная стабильно работающая компания, институт развития. Компания предоставляет сотрудникам много возможностей: от "белой", рыночной зарплаты и хорошего соц.пакета, до самореализации и собственного развития.

Креативное, стремящееся найти пути к повышению эффективности бизнеса.

креативное и перспективное

Крупная, стабильно развивающаяся компания, с государственным участием.

компания со свойственной гос. сектору неповоротливостью, местечковостью и приверженностью к исторически сложившимся процессам, требующая обновления и реформирования для повышения эффективности

Агентство помогает заёмщикам оказавшимся в сложной жизненной ситуации

Институтообразующая динамично развивающаяся организация с высоким уровнем компетенций и социальной ответственности.

Государственная компания с хорошим уровнем заработной платы и высоким уровнем бюрократии.

Компания с государственным участием, которая ориентируется и на получение прибыли и на решение задачи по созданию условий для развития рынка ипотеки вцелом

Надежная, стабильная, перспективная организация.

компания, которая заботится о своих сотрудниках

Креативная, быстро развивающаяся компания, находящаяся в собственности государства.

Только с положительной стороны.

Стабильное, но динамичное; консервативное, но гибкое

Крупная, известная, динамично развивающаяся компания, основная цель которой заключается в повышении доступности ипотечного кредитования для населения.

уникальная для России компания, развивающая рынок ипотеки, сочетающая в себе черты государственной организации, проектного института и бизнес-холдинга, имеющая огромное количество партнеров

Крупная компания, хорошо мотивирующая для продвижения по карьерной лестнице

Крупная компания, влияющая на развитие финансового рынка в стране; лояльная к сотрудникам и хорошими условиями работы; перспективная, но немного излишне бюрократизированная

Государственная структура с интересным профилем и возможностями.

Стабильная компания, открывающие большие возможности для самореализации. Отличный соцпакет, различные мероприятия.

Крупная серьёзная организация, являющаяся флагманом или одним из основных участников рынка ипотечного кредитования, определяющим его развитие.

все зависит от того какой аспект Агентства оценивать. если деловой, то опишу основные задачи и функции Агентства в становении ипотечного кредитования. если описывать как команду, то то как слаженую и профессиональную команду

Агентство (компания) занимающееся разработкой стандартов ипотечного кредитования и ипотечных продуктов, которые реализуют и обеспечивают доступ к ипотечным займам.

Агентство - это государственный институт развития рынка ипотечного кредитования, который дает возможность своим сотрудникам реализовать себя, повышать свой уровень развития и поддерживает внедрение креитивных подходов, которые помогают достигать высокой эффективности существующих бизнес-процессов.

Работа с дефолтными должниками в рамках социальных программ, уверенность и надежность

Перспективная компания, но с плохой организацией внутри.

Надежное, проверенное, прочное

Дружный, творческий коллектив. Перспектива карьерного роста и возможность совершенствования профессиональных качества. Работа в Агентстве дает уверенность в завтрашнем дне.

Стабильная компания высоких профессионалов

Компания государственного значения, миссей которой является развитие ипотеки в РФ и повышенние ее доступности за счет построения трехуровневой системы кредитования.

Положительно

кошмар

Главные специалисты, ведущие специалисты, специалисты

никак

Государственная компания

Регулятор рынка ипотечного кредитования.

Сильная развивающаяся компания

Надежная компания с перспективой развития и роста.

Отличная компания, очень хороший коллектив, интересная работа и хороший соц. пакет

Стабильная организация с крепким корпоративных духом

Крупная финансовая организация, созданная государством, как институт развития ипотечного рынка в России. Для сотрудников предлагает неплохой социальный пакет, есть реальные шансы сделать карьеру при наличии внутренних препосылок (знания, компетентность и т.п.).

Стабильная и интересная работа

Госкомпания, ориентированная на развитие рынка ипотеки

агентство.

Сложно

Стабильная интересная компания с возможностями развития

КОМП. 1 - государственная компания, занимающаяся выкупом закладных у банков, ипотечных компаний ... Поддерживает ликвидность банковского сектора и делает ипотеку более доступной для люудей.

Активно развивающаяся социально-ориентированная компания, которая реально помогает заемщикам, попавшим в трудную жизненную ситуацию

КОМП. 1 - лидер на рынке ипотеки. Мы не занимаемся выдачей кредитов, мы обеспечиваем выкуп закладных по разработанным Стандартам у кредитных и некредитных организаций, с целью непрерывного бизнес процесса по выдаче ипотечных кредитов и как следствие повышение доступности жилья для населения. Агентство создает Стандарты выдачи и выпускает новые интересные продукты для банков. Например: Материнский капитал, Военная ипотека, стимулирование новостроек. На сегодняшний день процентные ставки по кредитам, выданным по стандартам Агентства одни из самых привлекательных на рынке.

стабильность

Компания, оказывающая поддержку заемщикам по исполнению ипотечных обязательств. Большой объем работы, возможность для самореализации, молодой коллектив.

стабильная компания с хорошим социальным пакетом.

Типичиная и излишне бюрократизированная госконтора, которая, однако, занимается полезным делом

Надежная

Позитивная, стабильная, развивающаяся компания, в которой очень приятно работать, т.к. нет застоя и происходит полстоянное движение вперед (развитие) как самой компании, так и мое. Подчеркну профессионализм и положительные личностные качества (известные мне) руководства компании. Кроме этого, отмечу команду коллег, с которыми работаю.

Странный вопрос... Все респонденты будут писать об Агентстве "Хорошо". Обычно я не обсуждаю со знакомыми детально свою работу - могу сказать, что Агентство - институт развития ипотечного кредитования и кратко рассказать, что оно создано Правительством для решения многих, в т.ч. социальных, задач.

Государственная стабильная структура

ипотечное Агентство, которое занимается социальной ипотекой (гос. программы, материнский капитал, военная ипотека и т.п.)

КОМП. 2 - окологосударственная структура, основной миссией которой является социальная направленность, помощь заемщикам в реструктуризации ИЖК.

стабильная и интересная компания.

Стабильный работодатель

КОМП. 1 - институт развития, занимающееся разработками новых ипотечных продуктов и программ

Крупная компания. которая развивает ипоетчный бизнес в России. Однако из-за размера и необходимости совмещения экономических и политических задач, в КОМП. 1 очень сильно развит бюрократический аппарат, что в свою очередб негативно влияет на скорость принятия решений по серьезным вопросам в рамках своей деятельности.

Стабильная, эффективная организация.

Компания которая помогает людям сохранить единственное жильё, постоянно разрабатывающая новые методы помощи, с учетом реального формата времени и ситуации в стране.

КОМП. 2 - агентство позволяющее ипотечным заемщикам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, сохранить жилье.

Стабильная компания с хорошей оплатой труда, компания, которая заботиться о своих сотрудниках (ДМС, премии, обучение), 100% акций компании принадлежит государству.

Агентсво - это: - интересная работа - профессиональный опыт - стабильность - хороший коллектив - перспектива - репутация

По большей части описал перспективы роста, стабильность, мотивацию.

Дружный коллектив, интересные люди и задачи.

Крупное Агенство по ипотечному кредитованию, с развитой корпоративной политикой

Надежная организация но часть процессов излишне бюрократизирована что мешает в работе сотрудникам и, в результате, притормаживает развитие организации.

Перспективная компания, долгосрочные и стабильные проекты, внедрение современных актуальных проектов на рынке. Излишняя бюрократия, не согласованность подразделений.

Крупная гос. компания, флагман российской ипотеки. Прекрасный коллектив творческих людей.

Компания, занимающаяся ипотечными кредитами.

госструктура

Крупная компания, институт развития ипотечного кредитвания в России

Лучшее место где мне доводилось работать, перспективное направление деятельности (ипотека). Большой потенциал для развития тебе как специалиста. Дружная команда.

Агентство - это компания, созданная для активного развития рынка ипотечных займов в России. И на мой взгляд, успешно справляется с поставленной задачей, обеспечивая минимально возможные процентные ставки по рынку.

Агентство выполняет государственную программу поддержки граждан, попавших в сложную жизненную ситуацию. Помогает людям в сохранении жилья. В Агентстве собран замечательный коллектив. Сотрудники доброжелательны, креативны, настоящие профессионалы своего дела.

надёжное

Организация, которая контролирует ипотеку в стране.

Одна из первых ,а на данный момент и из самых надёжных компаний, работающих на ипотечном рынке.

Интересная, интенсивно развивающаяся организация, с дружным коллективом. Первопроходец в области реструктуризации ипотечных кредитов

Большая, перспективная компания.

Мы делаем покупку жилья доступной.

Государственная компания, выкупающая ипотечные кредиты

КОМП. 1 крупная компания в ипотечном бизнесе. Работаю в компании давно, нравиться. Судя потому, что в компании нет текучки кадров работать в КОМП. 1 нравиться многим.

Динамично развивающаяся перспективная компания

Стабильная компания

КОМП. 2- очень значимая, стабильная компания, в которой работают молодые, креативные люди.

КОМП. 1 - крупная государственная (ОАО со 100% гос. собственностью) компания, основной игрок на ипотечном рынке РФ, зона охвата - вся территория России. Работа в КОМП. 1 - это престижно, ежедневно в работе ощущаешь гордость за то, что являешься винтиком в этом огромном слаженном механизме, ощущаешь свою необходимость, т.к. помогаешь огромной части населения страны. КОМП. 1 - это бренд.

Организация с государственным участием, влияющая на весь ипотечный рынок в стране.

как правило знакомые обладают информацией о деятельности Агентства, не приходиться дополнительно охарактеризовать

государственная компания с министерским устоем

Позитивно.

Сложная бюрократическая машина с амбициозными целями, интересными задачами и потенциально огромными перспективами.

Мощная энергетическая и креативная структура

Интересная работа

Крупная стабильная компания, работающая на рынке ипотечного кредитования, с развитой структурой

Агентство, которое занимается ипотечными операциями. Имеет большое влияние на рынке ипотеки. Большая компания, в которой приятно работать

Крупная и стабильная компания, однако не гибкая и слишком бюрократичная.

Государственная организация, деятельность которой направлена на развитие рынка ипотечного кредитования в РФ. Молодой, амбициозный, дружный коллектив.

Очень интересно работать, но очень много проблем в связи с отсутствием согласованности действий подразделений.

интересная компания

Агентство - это мощная структура, которая нацелена на повышение доступности жилья и развитие рынка ипотеки. наша компания постоянно развивается, совершенствуется. в кризисные для нашей экономики времена Агентство находило и с уверенностью можно сказать, что будет находить беспроигрышные и инновационные пути решения поставленных перед компанией задач. В Агентстве трудится большое количество профессионалов с большой буквы.

здесь все по-другому

Про цели создания и деятельности писать не буду, т.к. об этом сказано и написано много, в т.ч. на сайте. Агентство - один из основных игроков ипотечного рынка. И дело не в занимаемой доле рынка, а в проектах и предложениях, которые Агентство предлагает и внедряет на территории всей страны (новые ипотечные продукты, в т.ч. для отдельных категорий граждан, понижение процентных ставок, сервис и пр.). Мы активно развиваем ипотечный рынок и развиваемся сами. Команда Агентства люди уникальные, готовые и настроенные на изменения, достижение результата, работу в режиме он-лайн (зачастую, даже уходя из офиса, продолжаем работать над проектами и задачами).

Хороший коллектив, интересная работа, неплохие перспективы.

Стабильное, с грамотным руководством и дружным коллективом.

КОМП. 1-серьёзная компания, созданная Правительством РФ.

федеральное агентство, созданное при правительстве РФ

КОМП. 1 занимается рефинансированием ипотечных закладных.

Т.к. большинство моих знакомых не знают ничего об Агентстве, приходится объяснять, чем оно занимается и всегда это выглядит приблизительно так: "Агентство разрабатывает программы ипотечного кредитования, партнёры Агентства выдают кредиты по его программам, а Агентство, в свою очередь, выкупает кредиты у своих партнёров с целью предоставления им возможности дальнейшего кредитования населения. Агентство кредиты не выдаёт!"

...

Подобные документы

  • Возникновение конфликта. Теоретические аспекты процесса управления конфликтами. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ состояния и мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями на БШФ "Баравчанка".

    курсовая работа [1,7 M], добавлен 23.10.2008

  • Типология, сущность и причины возникновения конфликтов, их последствия и роль в организации. Методы разрешения конфликтов и эффективности их ликвидации. Способы предупреждения, профилактики и управления конфликтными ситуациями и пути их предотвращения.

    курсовая работа [526,1 K], добавлен 14.01.2018

  • Построение дерева целей и решений по проблеме управляемости конфликтными ситуациями. Определение критериев выбора альтернатив и выбор альтернатив по каждому критерию. Способы контроля и оценки эффективности решения. Управленческая позиция руководителя.

    курсовая работа [263,7 K], добавлен 25.11.2013

  • Виды конфликтов в организации и их последствия. Методы исследований и управления конфликтными ситуациями. Исследование внутренних, внешних, организационных и межличностных конфликтов на АЗС "Баррель". Предложения по совершенствованию конфликтной среды.

    курсовая работа [140,2 K], добавлен 30.05.2013

  • Роль руководителя в социально-психологическом климате коллектива. Виды конфликтов, причины их возникновения и препятствия разрешения. Личностные и групповые особенности протекания конфликтов. Организационная характеристика ЗАО "Ростовкомбытопторг".

    курсовая работа [60,9 K], добавлен 01.03.2011

  • Понятие и классификация конфликтов: особенности определения, стадии, природа, типология и стороны конфликтов в организации. Методы и способы управления конфликтными ситуациями, возникающими между работниками фирмы в процессе деятельности, их разрешение.

    реферат [24,4 K], добавлен 23.05.2012

  • Понятие и причины конфликтов на предприятии, их классификация. Оценка механизма управления конфликтами в ООО "Чулочно-трикотажная фабрика", анализ причин конфликтных ситуаций. Способы и методы совершенствования управления конфликтами в организации.

    курсовая работа [58,9 K], добавлен 26.01.2013

  • Сущность, структура и функции конфликтов. Причины их возникновения и динамика развития. Анализ конфликтных ситуаций в организации. Определение психологического климата группы. Оценка основных методов управления конфликтами и стрессами в коллективе.

    курсовая работа [320,8 K], добавлен 21.01.2016

  • Понятие и типы конфликтов. Основные причины и последствия конфликтов, пути их преодоления. Основные методы снятия стресса и пути его предупреждения. Анализ методов разрешения и предотвращения конфликтов, используемых на предприятии ООО "Индезит Рус".

    курсовая работа [327,3 K], добавлен 20.05.2015

  • Типология и причины конфликтов в коллективе. Современные методы управления конфликтами. Исследование мнения персонала о причинах имеющихся в организации конфликтов. Применение должностных инструкций для сотрудников как путь снижения конфликтности.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 02.10.2011

  • Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Основные подходы и направления в изучении конфликтов. Особенности статусных конфликтов в производственном коллективе. Структура и основные виды конфликтов, особенности статусного конфликта.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 05.05.2011

  • Сущность конфликта, его роль в организации. Типы, причины конфликтов. Методы предотвращения и разрешения конфликтных ситуациях. Стили поведения в конфликте, его последствия. Управление конфликтами в туристическом агентстве "Престиж - тур" в г. Белоярский.

    курсовая работа [75,1 K], добавлен 10.04.2014

  • Ценностно-мотивационная среда личности. Конфликты неадекватной самооценки. Основные показатели, формы проявления, уровни внутриличностных конфликтов в различных сферах внутреннего мира, их симптомы. Способы и методы управления конфликтными ситуациями.

    контрольная работа [31,1 K], добавлен 12.02.2017

  • Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов. Основные виды конфликтов. Способы разрешения конфликтов. Управление конфликтными ситуациями. Основополагающие принципы политики в области управления. Основные обязанности руководства.

    курсовая работа [38,5 K], добавлен 15.11.2011

  • Исследование типов, причин возникновения и последствий конфликта. Роль руководителя в конфликте. Анализ трудовых споров как способа выражения противоположных интересов администрации предприятия и наемного работника. Управление конфликтными ситуациями.

    курсовая работа [579,8 K], добавлен 18.01.2015

  • Кадровая политика предприятия. Понятие и сущность конфликта. Структура и типы конфликтов в организации. Современные методы управления конфликтными ситуациями. Формирование нерациональных информационных потоков. Структура кадрового потенциала предприятия.

    дипломная работа [227,7 K], добавлен 25.04.2012

  • Понятие, функции, причины, виды и формы конфликта. Описание демонстративных, ригидных, сверхточных и неуправляемых типов конфликтных личностей. Особенности латентного, открытого и послеконфликтного периодов. Средства управления конфликтными ситуациями.

    курсовая работа [42,6 K], добавлен 02.12.2010

  • Анализ конфликтных ситуаций, причин их появления и путей их разрешения в туристическом бизнесе. Характеристика организационной структуры туристической фирмы "Мир без границ". Изучение мероприятий по профилактике скрытых и явных конфликтных ситуаций.

    курсовая работа [92,8 K], добавлен 03.06.2012

  • Сущность коммуникации и определение ее значение в процессе управленческой деятельности менеджера. Разновидности коммуникации и ее основные этапы реализации, ступени противоречий. Пути взаимосвязи коммуникации и информации в управлении персоналом.

    реферат [13,9 K], добавлен 28.05.2010

  • Понятие "конфликт", его классификация, типы и стадии развития, причины возникновения и последствия. Анализ форм управления конфликтными ситуациями в коллективе. Способы их разрешения: уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс и решение проблемы.

    реферат [16,4 K], добавлен 10.12.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.