Стратегический анализ предприятия общественного питания ООО "Градо"

Стратегия компании – комбинация методов конкуренции и организации бизнеса, направленная на удовлетворение клиентов и достижение организационных целей. Оценка финансового состояния предприятия. Определение состава и анализ стейкхолдеров кафе "Градо".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 04.12.2019
Размер файла 1,8 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Определение стратегии для предприятия не было целью исследования, однако, стратегический анализ подразумевает если не окончательный выбор наилучшей стратегии для предприятия, то хотя бы рекомендацию по рассмотрению наиболее подходящей стратегии для исследуемой организации, которая могла бы быть реализована и позволяла бы предприятию использовать его сильные стороны, уменьшая влияние слабых, с целью улучшения положения на рынке.

В качестве конкурентной стратегии, для предприятия ООО «Градо», рекомендуется выбрать стратегию «Фокусированной дифференциации», предложенную М. Портером [8], так как деятельность кафе направлена на ограниченный круг потребителей (офисных работников). Использование данной стратегии позволит модернизировать свой товар таким образом, чтобы он удовлетворял узкий круг потребителей, которые являются целевой аудиторией подобных заведений. У офисных работников, как правило, ограниченное время на обеденный перерыв и определенные требования к условиям предоставления продукта (определенный уровень качества и скорости), таким образом, сфокусировавшись на данной аудитории и изменив свой сервис и ассортимент, под потребности конкретной целевой аудитории, кафе «Градо» сможет завоевать большинство работников в бизнес - центре. При наступлении определенного уровня удовлетворенности со стороны клиентов уровнем услуг кафе и удобством, возможно повышение цены, так как стратегия фокусированной дифференциации подразумевает увеличение цены, за счет добавления продукту дополнительной ценности за счет определенных характеристик, которыми, в случае предприятия ООО «Градо» выступят определенный уровень качества, ассортимент (разработанный с учетом предпочтений целевой аудитории и скорость обслуживания (наряду с удобством расположения для ЦА).

Предложенные, по итогам проведения стратегического анализа рекомендации, могут быть использованы предприятием ООО «Градо» для достижения предложенной стратегии.

Заключение

Целью данного исследования было проведение стратегического анализа предприятия общественного питания ООО «Градо», с последующей разработки рекомендаций по его развитию.

Теоретическая часть исследования позволила определить характерные черты малых предприятий и выделить особенности их стратегического управления. Для малых предприятий характерна высокая значимость роли владельца, так как он часто является единственным управленцем или инвестором для организации. Любые стратегические решения в малых предприятиях требуют серьезных (по меркам предприятия) затрат, так как из-за небольшого масштаба деятельности, даже небольшие решения/изменения в отношении бизнеса будут являться стратегическими, способными оказать существенное влияние на деятельность предприятия (как в случае успеха, так и в случае неудачи). Последней выделенной особенностью стратегического управления в малых предприятиях стало совпадение стратегий корпоративного уровня и уровня бизнес - единиц, в силу отсутствия у бизнеса различных видов и направлений деятельности, а суть любой стратегии малого предприятия, зачастую, сводится к конкурентной борьбе.

Также, по итогам литературно анализа были определены характерные особенности рынка общественного питания, которые заключаются в том, что предприятия на данном рынке удовлетворяют не только непосредственную потребность клиента/потребителя в еде, но также играют важную социально - культурную функцию, являясь местами, в которых люди могут общаться и встречаться. Для предприятий на данном рынке характерен постоянный поиск дополнительных характеристик продукта, который заключается в улучшении сервиса обслуживания, изменении дизайна и прочее.

Последним этапом теоретической части исследования стало детальное описание инструментов и методов проведения стратегического анализа предприятия, его внутренней и внешней (макро и микро) среды, а также инструменты анализа конкурентов.

В рамках эмпирического исследования был проведен стратегический анализ предприятия общественного питания ООО «Градо», с использованием инструментов, описанных в теоретической части исследования. Итогом стратегического анализа стало определение сильных и слабых сторон предприятия ООО «Градо», а также выделение угроз и возможностей.

В эмпирической части исследования также представлена оценка качества услуг организации, которая была проведена в связи с тем, что предприятие ООО «Градо» является организацией, оказывающей сервисные услуги, а для подобной специфики важную роль играет удовлетворение потребителя качеством услуг.

По результатам стратегического анализа исследуемого предприятия, был предложен ряд рекомендаций в отношении использования сильных сторон и возможностей, с целью разработки конкурентных преимуществ, а также ряд рекомендаций по уменьшению влияния или устранению слабых сторон и угроз. Также были даны рекомендации в отношении качества услуг, предоставляемых предприятием. В качестве завершения эмпирического исследования, для предприятия ООО «Градо» была рекомендована наиболее подходящая конкурентная стратегия «фокусированной дифференциации» по М. Портеру [8].

Все результаты исследования переданы руководству предприятия ООО «Градо», которое может свободно ими распоряжаться. Разработанные, по итогам проведения стратегического анализа, рекомендации могут быть учтены и выполнены руководством предприятия, а могут быть проигнорированы, руководство также может предпринять определенные шаги по своему усмотрению, основываясь на стратегическом анализе, представленном в исследовании.

Список литературы.

1. Ансофф, И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. 519 с.

2. Белостоцкая А.А., Круглов А.В. Оценка качества в системе маркетинга услуг. Спб.: СПбГУЭФ, 2009. 76 с.

3. Грант, М.Р., Современный стратегический анализ. Спб.: "Питер", 2008. 560 с.

4. Друкер, П.: Манн, Иванов и Фербер. Эффективный руководитель. М.: ООО «Издательство «Эксмо», 2012. 127 с.

5. Зонненфельд Дж., Вард Э. Возвращение в бизнес. М.: "Вершина", 2008. 312 с.

6. Томпсон. А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации. М.: "Вильямс", 2006. 928 с.

7. Флеминг Дж., Асплунд Дж. Управление качеством услуг. Метод Human Sigma. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 224 с.

8. Porter M. E. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free Press, 1985. 557 с.

9. Walden D. Kano's Methods for Understanding Customer-defined Quality // Center for Quality of Management Journal. . 1993. №4, Выпуск : 2. 37 с.

10. Бусек Ю. Малые и средние предприятия: политика и управление // Проблемы теории и практики управления. 2002. №2. С. 47-50.

11. Драгунова Е.В. Малое предпринимательство и анализ его развития // Басс А.Я., Мамонов В.И., Сборник научных трудов «Интеграционные и инвестиционные механизмы устойчивого развития производственных систем. Новосибирск: 2002.

12. Зобнина Д. В., Фадеева Е. А. Особенности разработки финансовой стратегии предприятия определенного вида // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2014. №1. С. 159-161.

13. Лебедева Э.Е. Особенности проведения анализа на малых предприятиях как одного из этапов работы над сбалансированной системой управления // Российское предпринимательство. 2008. №4. С. 34-37.

14. Предводителева М. Д., Балаева О. Н. Подходы к управлению качеством услуг: фокус на потребителе // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 2. С. 90 - 100.

15. Ципес Г.Л., Шадаева Н,,М. УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ПРОЕКТА: ОТ ПРОСТОГО К СЛОЖНОМУ (ЧАСТЬ 1) // УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ И ПРОГРАММАМИ. 2016. №3. С. 43-62.

16. Alvarez P., Diego H.,Viltard A. STRATEGIC ANALYSIS TOOLS APPLICATION AT SMALL & MEDIUM-SIZED ENTERPRISES IN ECUADOR // INDEPENDENT JOURNAL OF MANAGEMENT & PRODUCTION. 2005. №4. С. 933-945.

17. Benson, А. М., Henderson S. A strategic analysis of volunteer tourism organisations // SERVICE INDUSTRIES JOURNAL . 2011. №31. С. 405-424.

18. «BusinesStat», «Анализ рынка услуг ресторанов и кафе в России в 2013-2017 гг, прогноз на 2018-2022 гг».

19. Cronin J. J., Taylor S. A. Measuring Service Quality: A Reexamination and Extension // Journal of Marketing.. 1993. №56, Выпуск : 3. С. 55-68

20. Gronroos C. A Service Quality Model and Its Marketing Implications // European Journal of Marketing. 1984. №8. С. 36-44.

21. Gruman J. A., Saks A. M. Performance management and employee engagement // Human resource management review. 2011. №21, Специальное издание, Выпуск 2. С. 123-136.

22. Johnston R. Zone of Tolerance: Exploring the Relationship Between Service Transactions and Satisfaction with the Overall Service // International Journal of Service Industry Management. . 1996. №6, Выпуск : 2. С. 46-61.

23. Mainardes E, Alves H., Raposo M. A model for stakeholder classification and stakeholder relationships // Management Decision. 2012. №50. С. 1861-1879.

24. Mohi Z., Abdullah R. P. S., Jipiu L. B., Abd Majid A. A., Wu H. C. Assessment of service quality dimensions in the fast food restaurants // Current issues in hospitality and tourism research and innovations. 2012. С. 171-175.

25. Neganova, V.P., Chirkov, A.V., Condition and tendencies of a public catering market development // EKONOMIKA REGIONA-ECONOMY OF REGION. 2014. №1. С. 132-146.

26. Parasuraman A., Zeithaml V. A., Berry L.L. A conceptual model of service quality and its implications for future research // Journal of Marketing. 1985. №3, Выпуск : 49. С. 41-40.

27. Paul, T., Mondal, S. A strategic analysis of tea leaves supply chain before manufacturing - a case in Assam // BENCHMARKING-AN INTERNATIONAL JOURNAL. 2019. №26. С. 246-270.

28. Protasova, L.G.,Tokhiriyon, B. Market Analysis and Classification of Public Catering Enterprises // UPRAVLENETS-THE MANAGER. 2013. №5. С. 55-57.

29. Richardson, J. A Brief Intellectual History of the STEPE Model or Framework (i.e., the Social, Technical, Economic, Political, and Ecological) // ENERGIES. 2013. №6. С. 5023-5045.

30. Русакова О., В. Функции и особенности системы общественного питания // Молодой ученый. 2012. №7. С. 121-123. URL: https://moluch.ru/archive/42/5116/ (дата обращения: 12.02.2019).

31. Cox А., Chicksand D., Yang T. "The proactive alignment of sourcing with marketing and branding strategies: a food service case", Supply Chain Management: An International Journal, 2007, Vol. 12 Issue: 5, pp.321-333, URL: https://doi.org/10.1108/13598540710776908 (дата обращения: 03.04.2019).

Приложение 1

Таблица 45. Первичный набор факторов PSET - анализа

Политические факторы

Государство продолжит политический курс на «импортозамещение».

Ужесточение позиции государства в антимонопольном регулировании рынка, попадание крупных игроков рынка под санкции «ФАС».

Повышение акцизов на алкогольную и табачную продукцию (1 тыс. сигарет - не менее 2123 рублей; 1 л.спирта - 523 рубля).

Государство ужесточит санитарные нормы для пунктов питания.

Поддержка Российским правительством среднего и малого бизнеса.

Изменение законодательства в отношении организаций быстрого питания (увеличение страховых взносов; упрощение оплаты штрафов, ужесточение контроля деятельности работодателя в отношении работников).

Изменение таможенного кодекса (ускорение таможенно - пограничных процедур; ужесточение обязательств по предоставлению более точной информации об экспорте и импорте товаров и услуг; снижение самое меньшее, на треть свободную от таможенных сборов сумму импортных товаров).

Экономические факторы

Повышение цен на продукты, задействованные в производстве, со стороны поставщиков.

Темпы роста московского рынка общественного питания не упадут в сравнении с 2018 годом (не менее 5% за год).

В 2019 году будет фактический рост заработной платы в городе Москва и, как следствие, рост потребления со стороны населения (средняя заработная плата составит не менее 81 840 рублей, без учета НДФЛ).

Укрепление курса национальной валюты. Уровень инфляции (снижение инфляции - 2018 год =4,27%).

Повышение арендной платы на помещения со стороны арендодателей.

Социально - Культурные факторы

Возрастает темп жизни, что увеличивает роль пунктов быстрого питания.

Укрепление социальной позиции в отношении домашнего питания (люди будут предпочитать питаться дома).

Работодатель проведет меры по сокращению времени обеденного перерыва работников.

Тенденции к демографическому росту в городе Москва (численность постоянного населения города не менее 11503,5 тыс. человек).

В обществе продолжится тенденция положительного отношения к натуральным и экологически-чистым продуктам.

Технологические факторы

Новые технологии продаж услуг: интернет - магазины, «кейтеринг».

Активное развитие сервисов по доставке еды («Яндекс еда», «Deliveryclub»).

Возрастает степень влияния инноваций в отрасли (инновации в оборудование и бизнес-модели).

Интернет позволяет повышать продажи путем онлайн - информирования клиентов о новинках меню или акциях.

Этические факторы

Рост коррупции на рынке общественного питания.

Отсутствие у организаций (на московском рынке общественного питания) этических кодексов.

Несоблюдение норм, прописанных в этических кодексах организаций, работающих на московском рынке общественного питания.

Приложение 2

Таблица 46. Таблица результатов проведения SNW анализа предприятия ООО «Градо»

№ позиции

Наименование стратегической позиции

Качественная оценка позиции

S - сильная

N - нейтральная

W - слабая

1

Общая стратегия кафе «Градо»

2

Бизнес стратегия кафе «Градо»

Стратегия не прописана, существует лишь общее представление владельца о векторе развития кафе «Градо».

3

Организационная структура

Характерная для рынка, функциональная организационная структура.

4

Финансы (в общем)

Финансовое положение кафе «Градо» критическое, если оно не изменится, деятельность организации придется приостановить, в связи с нехваткой средств на закупки.

4.1

Состояние текущего баланса

Ключевые финансовые показатели находятся на нижней границе приемлемого уровня, с ежемесячной тенденцией к ухудшению.

4.2

Доступность инвестиционных ресурсов

Отсутствует, в силу недостаточной рентабельности бизнеса и слишком маленьких масштабов производства.

5

Конкурентоспособность товаров/услуг

5.1

Бизнес - ланчи

По соотношению цены и качества бизнес - ланчи кафе «Градо» находятся на среднерыночном уровне.

5.2

Завтраки

Отсутствие выгодных предложений для завтраков (соответственно и специальных цен).

5.3

Ужин

Небольшой выбор блюд, отсутствие ЦА

5.4

Выпечка

Пользуется спросом, составляет существенную часть выручки. Качество выше среднего по рынку, лояльная цена.

5.5

Кондитерские изделия

Средняя цена по рынку, среднее качество, особым спросом не пользуется, однако, закупаемые объемы продаются.

6

Система реализации продукции

У кафе «Градо» есть лишь один канал сбыта продукции (непосредственная продажа в кафе), отсутствие продажи онлайн и возможности онлайн - бронирования заказа. Доставка не осуществляется.

7

Информационные технологии

Кафе «Градо» не имеет собственного сайта, не имеет приложения или онлайн бота. Отсутствуют системы, позволяющей автоматизировать бизнес (например,ERP).

8

Способность к лидерству

8.1

Способность к лидерству управляющего

Управляющий (владелец бизнеса) является беспрекословным авторитетом для своих подчиненных, обладает необходимыми лидерскими навыками.

8. 2

Способность к лидерству всего персонала

В силу низкой заинтересованности в делах бизнеса, персонал проявляет низкую активность, и не стремится проявлять какую - либо инициативу.

9

Уровень производства (общий)

Находится на среднерыночном уровне (нормальное оборудование, высококачественные продукты, однако, низкий профессионализм поваров и официантов, что снижает конечное качество производимого продукта (услуги)).

9.1

Качество производственного оборудования

Оборудование (на кухне и в зале) находится в нормальном состоянии, в целом, его можно охарактеризовать, как среднее по рынку.

9.2

Качество закупаемых для производства продуктов

Владельцем закупаются продукты высокого качества (в частности, рыбная продукция и овощи).

9.3

Качество сервиса (обслуживания)

Качество сервиса находится на низком уровне, подача блюд неаккуратная, официанты недостаточно вежливы по отношению к гостям, долго забирают грязную посуду.

10

Уровень маркетинга

Уровень маркетинга низкий, из методов продвижения продукции используется лишь «стэнд» с названием кафе и вывеска в нескольких лифтах бизнес - центра.

11

Уровень менеджмента

Низкий, в силу того, что единственным менеджером является владелец, и ему приходится брать на себя все управленческие функции, с количеством которых он не справляется.

12

Качество торговой марки

Торговая марка неизвестная на рынке, таким образом, она не дает никаких преимуществ, в сравнении с большинством конкурентов.

13

Качество персонала (общее)

Ниже среднего по рынку, из - за недостаточного профессионализма наемного персонала.

13.1

Профессионализм управляющего

Управляющие (владелец) владел несколькими бизнесами, кафе «Градо» не является его первым опытом. Однако, как управляющий, он находится на среднестатистическом уровне.

13.2

Профессионализм поваров

Стаж работы двоих поваров меньше года, их профессиональный уровень низкий, если смотреть средний по рынку, шеф - повар имеет стаж работы 4 года. Присутствуют жалобы гостей на качество некоторых блюд.

13.3

Профессионализм официантов

Из 3 официантов, лишь один работает в кафе «Градо» более 6 месяцев, остальные были недавно приняты на работу, один из них ранее не имел опыта в данной профессиональной сфере. Периодически поступают жалобы от гостей на обслуживание.

14

Репутация на рынке

Масштаб деятельности кафе «Градо» достаточно мал, о них в принципе не слышно на рынке. Среди ЦА кафе и ее ближайшего окружения сложилось мнение, что кафе «Градо» является «приемлемым» вариантом на время обеденного перерыва.

15

Репутация как работодателя

Заработная плата работников является средней по рынку, задолженности и задержки по выплатам отсутствуют, скандальных увольнений не было. Присутствуют премии за продуктивную работу.

16

Отношения с органами государственной власти

16.1

Отношения с органами местной власти

Отсутствие проблем

16.2

Отношения с налоговыми органами

Кафе «Градо» находится на «УСН», все платежи производятся вовремя, задолженностей нет.

17

Отношения с поставщиками

Партнерские отношения с поставщиками, условия договоров всегда соблюдаются. В силу небольших объемов закупок не существует зависимости между поставщиком и кафе «Градо», что автоматически препятствует авторитаризму с обеих сторон.

18

Корпоративная культура

Уровень корпоративной культуры низкий, детально описан в пункте: «Анализ корпоративной структуры и корпоративной культуры кафе «Градо».

Приложение 3

Таблица 47. Анкета "Ожидание"/ "Минимальное приемлемое качество"

О1

Повара и офиуианыт должны пользоваться только новейшими (наиболее современными) инструментами

О2

Элементы физического окружения должны быть привлекательными/стильными

О3

Сотрудники должны быть опрятно одеты и хорошо выглядеть

О4

Итоговый вид предоставляемой услуги должен соответствовать ожиданиям и представлениям клиента

О5

Организация должна иметь хорошую репутацию

О6

Процедура предоставления услуги не должна занимать больше заявленного времени

О7

Со стороны потребителя реалистично ожидать 100% совпадения результатов услуги с каталогом

О8

Если у организации нет возможности оказать услугу незамедлительно - это не нормально

О9

Потребители должны иметь основания для доверия сотрудникам таких организаций

О10

Потребители должны чувствовать взаимопонимание с сотрудниками подобной организации

О11

Сотрудники этих организаций должны быть вежливы

О12

От этих организаций следует ожидать проявления индивидуального внимания к потребителям

О13

От сотрудников этих организаций следует ожидать проявления персонального внимания к потребителям

О14

Следует ожидать от сотрудников этих организаций знаний предпочтений потребителя

О15

От подобных организаций следует ожидать удобных для всех потребителей часов работы

О16

Если сотрудники не могут незамедлительно удовлетворить потребности потребителя - это не нормально

Все респонденты были проинформированы о том, что последняя колонка анкета служит для выставления оценки по шкале от 1 до 7, где 1 - полностью не согласен, 7 - полностью согласен.

Приложение 4

Таблица 48. Анкета "Восприятие"

О1

Повара и официанты используют новейшее оборудование

О2

Элементы физического окружения N привлекательные/стильные

О3

Сотрудники N опрятно одеты и хорошо выглядят

О4

Итоговый вид предоставляемой услуги соответствует ожиданиям и представлениям

О5

Организация N имеет хорошую репутацию

О6

Процедура предоставления услуги не заняла больше заявленного времени

О7

Полученные Вами результаты 100% соответствуют указанным в каталоге

О8

Организация N оказывает услугу незамедлительно

О9

Вы можете доверять сотрудникам организации N

О10

Вы чувствуете взаимопонимание с сотрудниками организации N

О11

Сотрудники организации N вежливы

О12

Организация N проявляет к Вам индивидуальное внимание

О13

Сотрудники организации N проявляют к Вам персональное внимание

О14

Сотрудники организации N знают Ваши предпочтения

О15

Часы работы организации N удобны для Вас

О16

Сотрудники организации N готовы незамедлительно удовлетворить Ваши потребности

Все респонденты были проинформированы о том, что последняя колонка анкета служит для выставления оценки по шкале от 1 до 7, где 1 - полностью не согласен, 7 - полностью согласен.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Разработка стратегии развития предприятия общественного питания. Миссия предприятия "Формат-кафе", иерархия его целей. Анализ внутренней среды предприятия ООО "Альфека": стратегический ценовой и SWOT-анализ. Внешняя среда и конкурентные преимущества.

    отчет по практике [145,1 K], добавлен 04.05.2009

  • Формулирование стратегического видения: разработка миссии компании, установление целей бизнеса. Анализ общей ситуации в отрасли и конкуренции. Формирование SWOT-анализа, цепочки ценностей, определение ключевых факторов успеха. Разработка стратегии 4P.

    курсовая работа [116,9 K], добавлен 11.05.2014

  • Изучение принципов менеджмента и ресторанного бизнеса. Основные концептуальные модели конфликтов. Вытеснение компании с рынка услуг в условиях жесткой конкуренции. Компетенция руководителя предприятия общественного питания как залог успешного бизнеса.

    контрольная работа [47,0 K], добавлен 14.05.2014

  • Характеристика и специфика деятельности организации, на примере точки общественного питания. Оценка преимуществ и недостатков в организации производства и реализации продукции предприятия. Роль персонала в процветании предприятия общественного питания.

    эссе [10,6 K], добавлен 19.01.2011

  • Оценка текущего состояния фирмы ОАО "Ростелеком". Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации. Статус организации, миссия, приоритеты, основные цели и задачи. Главные и основные конкуренты. Разработка функциональных стратегий предприятия.

    курсовая работа [533,3 K], добавлен 18.03.2013

  • Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары, они играют заметную роль в организации отдыха. Практическая часть работы представляет собой план-расчет по организации предприятия общественного питания "Пиццерии".

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 29.12.2008

  • Краткая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия, анализ его финансового состояния и персонала, оценка главных преимуществ и недостатков компании. Анализ внешней среды предприятия: конкурентов, потребителей, поставщиков.

    контрольная работа [1,1 M], добавлен 01.12.2014

  • Анализ внешнего окружения исследуемой компании. Микросегментирование клиентов и профиль потребителей по потребительским сегментам услуги. Привлекательность индустрии для предприятия. Стратегический анализ внутренней среды организации, портфельный анализ.

    курсовая работа [538,5 K], добавлен 06.04.2015

  • Цели функционирования предприятия общественного питания (кафе "Ангел"). Место администратора в структуре организации. Основные функции менеджера. Профиль компетентности администратора кафе. Порядок приема на работу. Порядок перехода к неполной занятости.

    контрольная работа [18,0 K], добавлен 10.06.2013

  • Изучение учредительных документов предприятия – базы практики. Анализ организационной структуры, системы планирования деятельности предприятия общественного питания. Сущность системы управления, проведение анализа организации рабочего дня руководителя.

    отчет по практике [66,5 K], добавлен 27.02.2010

  • Характеристика кафе "Русь". Требования, предъявляемые к предприятию общественного питания. Этапы создания и получения разрешительной документации. Организационная структура и структура управления. Оценка размера необходимых инвестиций для открытия кафе.

    курсовая работа [609,7 K], добавлен 04.04.2011

  • Организационно-экономическая характеристика предприятия. Стратегия предприятия и методы её построения. Определение миссии и целей организации. SWOT-анализ и анализ конкурентной среды предприятия. Формулировка общей стратегии развития преимуществ.

    курсовая работа [82,9 K], добавлен 23.11.2011

  • Общая характеристика предприятия общественного питания. Экономическая эффективность менеджмента в организации. Изучение внутренней среды, конкурентоспособности и рентабельности. Оценка организации рекламной деятельности на исследуемом предприятии.

    отчет по практике [61,7 K], добавлен 25.05.2015

  • Характеристика предприятия. Стратегический анализ внешней среды предприятия. Стратегический анализ внутренней среды организации. Анализ конкурентоспособности и SWOT-анализ. Миссия и стратегические цели предприятия. Экономическое обоснование решений.

    курсовая работа [83,1 K], добавлен 04.04.2007

  • Основные направления деятельности исследуемого предприятия, его маркетинговая деятельность, оценка финансового потенциала. Анализ эффективности организации персонала и системы менеджмента. Стратегический анализ внешней среды, определение факторов успеха.

    курсовая работа [372,2 K], добавлен 16.04.2015

  • История создания ООО "Рона"; стратегический анализ внешней и внутренней среды компании. Оценка жизненного цикла организации. Анализ состояния и определение направлений развития хозяйственного и ассортиментного профилей. Выбор стратегии развития фирмы.

    курсовая работа [312,0 K], добавлен 19.08.2014

  • Конкуренция как соперничество на каком-либо сегменте рынка между лицами (конкурентами), заинтересованными в достижении одной и той же цели. Стратегический анализ предприятия в условиях конкуренции. Конкурентная стратегия на примере предприятия ОАО "Заря".

    курсовая работа [600,8 K], добавлен 25.02.2011

  • Основные направления деятельности компании ООО "Кварта": стратегический анализ, описание бизнес-процессов. Анализ факторов, воздействующих на достижение стратегических целей. Реорганизация структуры как важный шаг к совершенствованию деятельности компании

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 28.04.2011

  • Основные функциональные зоны управленческого обследования. Оценка маркетинговой деятельности предприятия. Анализ состава розничной торговой сети и ее типология. Влияние финансового состояния на выбор стратегии фирмы. Организационная культура и имидж.

    реферат [30,1 K], добавлен 11.06.2010

  • Анализ состояния отрасли по производству кирпича. Оценка эффективности действующей в организации стратегии, ее сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, конкурентной позиции на рынке. Основные стратегические проблемы предприятия и пути их решения.

    курсовая работа [97,0 K], добавлен 16.04.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.