Лидер без титула
Система лидерства для прорыва в работе и поднятия предприятия на новый уровень во всех сферах бизнеса, включая инновационную активность, производительность и лояльность клиентов. Метод поиска решений, которые помогут реализовать высший потенциал каждого.
Рубрика | Психология |
Вид | книга |
Язык | русский |
Дата добавления | 17.05.2014 |
Размер файла | 233,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Чем дальше ты уходишь из долины уюта в страстном поиске вершин-возможностей, тем больше препятствий встречаешь при восхождении. Ты то и дело откатываешься назад. Терпишь неудачи. Конкуренты пытаются свалить тебя с ног. И даже близкие расхолаживают тебя. Люди, привыкшие к торным путям и боящиеся перемен, будут хором критиковать тебя. Они будут вопить, что твои действия ошибочны, что ты раскачиваешь общую лодку и вообще ты ненормальный. Причем все это чистая правда.
- В самом деле?
- Точно. Если тебе достает мужества, чтобы видеть возможности там, где другие видят лишь проблемы, и чтобы представлять себе, как улучшить ситуацию, когда другие с готовностью видят только то, как дела обстоят сейчас, - значит, ты стал визионером. А большинство из нас слишком трусливы, чтобы развиваться в этом направлении.
Большинство людей просто боятся тех перемен, которые необходимо осуществить, чтобы выбраться из привычной колеи и реализовать наилучшую версию самого прекрасного из всех своих представлений о действительности. Им просто не под силу отказаться от своих устаревших знаний и перестать отчаянно цепляться за привычное положение вещей. Поэтому всякий, кто думает и действует не так, как они сами, получает ярлык «ненормальный». Ведь когда ты пытаешься подняться вверх, чтобы стать лучше и сделать больше, ты действительно раскачиваешь лодку - а большинство людей так себя не ведут. И вместо того, чтобы аплодировать человеку, кому достало отваги искать возможности стать лучше и действовать эффективнее, толпа осуждает его. Не дает сказать ни слова. Беспощадно высмеивает. В полный голос критикует.
Но истина в том, что все это - лишь способы оправдания собственного страха перед ростом. Нападки - метод защиты, используемый трусливыми людьми, чтобы защитить себя от перемен.
- Ого! Потрясающая мысль, Анна! - восхитился я.
- Несомненно. И я считаю, что настоящий лидер неизбежно привлекает к себе внимание (и осуждение) критиков. Одни будут просто оскорбительно высказываться по поводу твоего нового уровня мышления. Другие станут препятствовать твоим неординарным действиям. Еще кому- то придется не по нраву твоя ориентация на максимальный результат. Многие будут тебе завидовать. Но, как заметил однажды Фултон Шин [9] , «зависть - это дань, которую посредственности платят гениям».
- Браво, Анна! - воскликнул я восторженно.
- Когда ты делаешь все что можешь для достижения наилучших результатов, перед тобой неизбежно встают препятствия. И когда ты возвышаешься над толпой, ориентируясь на гораздо более высокие стандарты, чем привыкли окружающие, у тебя неизбежно бывают периоды сомнений в себе. Однако твоя вера в собственную способность изменять мир к лучшему преодолеет страх. Вера в проснувшегося внутри лидера преодолеет страх. Как я уже говорила, нужно сохранять страстную преданность своей мечте и находить силы, чтобы реализовать все самое хорошее, что в тебе есть. А для этого необходим сильный характер. Необходима отвага. Необходима яростная решимость, какая была свойственна всем великим мужчинам и женщинам. И это все у тебя есть, Блейк. Настало время признать и принять этот факт.
- Полностью согласен. Я совершенно солидарен с вами в этом отношении, Анна. А что означает буква Е в слове IMAGE? - спросил я, осознавая, что моя встреча с первым из четырех учителей подходит к концу. Хотя мы познакомились только этим утром, я понял, что буду скучать по Анне - этой гордой и красивой женщине с благородным духом и изысканным цветком в длинных черных волосах.
- Этика (Ethics), - ответила она тепло и в то же время твердо. - К сожалению, большинство бизнесменов, кажется, совсем забыли об этом понятии в наши бурные и стремительные времена. Слишком многие стараются при каждом удобном случае срезать углы. Спешат набить карманы деньгами. Думают только о себе.
- Куда делись элементарные правила приличия? Этические нормы? Почему многие забыли, что порядочность в бизнесе только на пользу бизнесу? - с чувством спросила Анна.
Тут в беседу снова вступил Томми:
- Ты никогда не ошибешься, поступая правильно, мой юный друг. Никогда. Если я и знаю что-то об успешном лидерстве, так это то, что оно реализуется там, где мастерство соединяется с честностью.
- Мой дедушка часто рассуждал о честности. Он говорил, что нет ничего важнее, чем быть честным, надежным, пунктуальным и относиться к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе... Я до сих пор помню его любимую поговорку: «Как застелешь свою постель, так и будешь спать на ней». Насколько я понимаю, он имел в виду, что вся наша жизнь зависит от того, как мы относимся к мелочам. И даже самый малый проступок против собственной совести может загрязнить все, к чему мы прикасаемся.
- Твой дедушка был очень мудр, Блейк, - с уважением молвила Анна. - Нет ничего более ценного в работе, чем верность своим ценностям и забота о своем добром имени. Не будет преувеличением сказать, что репутация - это все, что у тебя есть. Поэтому прими мой совет: никогда не делай ничего, что запятнало бы подлинность того творения, которое ты создашь как лидер без титула. Будут ли окружающие тянуться к тебе или бежать от тебя, в конечном счете зависит от твоей репутации.
Мы живем в удивительном мире. Никогда прежде ничего подобного не было - ведь ныне самый обычный человек может собрать вокруг себя очень много последователей. Несколькими прикосновениями пальцев к клавиатуре клиенты способны рассказать всему миру о том, кто ты есть, что ты сделал и каковы твои жизненные ценности. В таких условиях совершенно необходимо тщательно заботиться о чистоте своего имени и своей торговой марки - то есть ни на шаг не отступать от норм этики. Знаешь ли, я читала о людях, которые потратили по сорок лет своей жизни на создание безупречной репутации и великолепного бизнеса - а потом разрушили это все одним дурацким шагом...
одним неразумным движением, совершённым в считанные секунды.
- Будь безупречно честен, Блейк. Пусть твое слово не расходится с намерением, а дело - со словом. Будь фанатично скромным. И поклянись себе работать с той же самоотдачей, какую проявляют люди, которыми ты больше всего восхищаешься. Честность всегда вознаграждается сторицей. Пусть тебе всегда достает смелости действовать по своей вере. И пусть твой видеоряд совпадает с аудио. Поверь моим словам, Блейк. Поверь, пожалуйста, - с нажимом сказала женщина.
Анна встала с дивана, подошла ко мне, широко раскинула руки и обняла крепко и тепло. Затем дважды поцеловала - в каждую щеку.
- Мне было очень приятно с тобой познакомиться, Блейк, - сказала Анна, неспешно провожая нас с Томми по коридору через холл на улицу, озаренную веселым осенним солнцем. - Ты прекрасный молодой человек, и я нимало не сомневаюсь, что ты сделаешь много хорошего в своей карьере и в жизни. Пожалуйста, неси в сердце идею: тебе не нужен титул, чтобы быть лидером. Лидировать может каждый. Все начинается с тебя - с определенных выборов и решений, которые вполне в твоих силах.
Ее прощальные слова еще долго звучали в моей голове, когда я ехал вслед за « порше» своего наставника по теперь уже оживленным улицам Сохо. Я нимало не сомневался, что глубоко внутри моего существа в этот самый момент происходят радикальные перемены - полная трансформация личности. Я постепенно интегрировал в себя знание о том, что на самом деле представляет собой подлинное лидерство. Это не какой-то неуловимый навык, который мы иногда используем для достижения практических целей и для победы в каких-то состязаниях для честолюбцев. На самом деле лидерство - это нечто гораздо большее. Это способ реализации своего наивысшего человеческого потенциала.
Проявляя внутреннего лидера, живущего в каждом из нас, мы улучшаем не только собственную жизнь, но и жизнь окружающих - начиная с сотрудников и заканчивая клиентами, которым нам выпала честь служить. Я начал понимать на совершенно новом уровне, что лидеры - это явно самый важный ресурс всех предприятий мирового класса, вершители всех великих достижений и источник всего наилучшего в жизни.
Я искренне хотел, чтобы как можно больше людей познакомились с философией лидерства без титула. И я пообещал себе сделать все возможное, чтобы воплотить этот идеал в реальность.
ВТОРАЯ БЕСЕДА О ЛИДЕРСТВЕ: БУРНЫЕ ВРЕМЕНА ПОРОЖДАЮТ ВЕЛИКИХ ЛИДЕРОВ
Я не отступлюсь, пока не добьюсь успеха. Я родился на свет не для поражения, и в венах моих не течет кровь неудачника. Я не овца, ждущая пастырского окрика. Я -лев, и негоже мне говорить, ходить и спать вместе с овцами. Я не отступлюсь, пока не добьюсь успеха.
ОГ МАНДИНО( [10] )
Боль приходит и уходит. А убегать от боли можно вечно.
ЛЭНС АРМСТРОНГ*
Я уже предвкушаю твою следующую встречу, - сказал Томми, припарковавшись на одной из улиц фешенебельного района Трибека. - Этот учитель очень колоритен, Блейк. Анна тоже, несомненно, исключительно интересный человек. Но этот - совсем другой. Он ярок, игрив, спонтанен и при этом необычайно умен. В ходе вашей беседы он поделится с тобой Вторым Принципом философии лидерства без титула. А Первый Принцип тебе уже известен, - полувопросительно сказал Томми.
- Еще бы. Конечно известен. Чтобы быть лидером, тебе не нужен титул, - гордо провозгласил я.
- Отлично. Значит, теперь тебе пора усвоить Второй.
- А именно? - не удержался я от вопроса.
- Бурные времена порождают великих лидеров, - ответил Томми. - Просто помни, что трудные дни заканчиваются, а сила духа остается. Трудности - это не более чем шанс проявить героизм. И времена испытаний - как в бизнесе, так и в жизни - представляют собой замечательную возможность превратить неприятности в успех, - сказал мой наставник, улыбнувшись. - Проблемы и трудные дни на самом деле принесли тебе только пользу, друг мой.
- Трудные дни? Если бы! У меня было трудное десятилетие, - ответил я с усмешкой.
Томми оглядел меня с головы до ног и пристально посмотрел в глаза. А потом мы оба от всей души расхохотались над моим замечанием.
- Отлично, Блейк! Мне нравится твой стиль. И я вижу, что ты в отличном расположении духа. Это меня радует. С тобой сейчас происходит нечто замечательное. И будущее твое выглядит очень оптимистично, - сказал он, улыбаясь от уха до уха.
Пока мы шли по переулку, Томми напевал старую песню Rolling Stones о том, что мы не всегда получаем то, что хотим, но всегда получаем то, что нам нужно. Я чувствовал, что этой песней наставник готовит меня к предстоящему уроку.
- В этих словах много правды, Блейк. Бизнес - как и сама жизнь - порой бывает очень непредсказуем, особенно в наши времена экономической нестабильности. Ты думаешь, будто совершенно отчетливо предвидишь будущее, но вдруг появляется конкурент или какая-нибудь новая технология и полностью изменяет твою индустрию. А потом, когда кажется, что дела наконец наладились, происходит слияние и предприятие, где ты работаешь, преобразуется до неузнаваемости. Едва ты успеваешь привыкнуть к новым условиям, как на тебя обрушивается новая гора перемен.
Томми посмотрел по сторонам, и мы быстро перешли улицу.
- Я уже говорил тебе, что с удовольствием предвкушаю твою встречу со следующим учителем? - спросил он.
По-видимому, годы все-таки немного подточили его память.
- Да, Томми, - ответил я тихо-тихо.
Мы вошли в небольшой магазинчик с древней, сделанной вручную вывеской «Лыжный магазин Тая Слоуна». Внутри оказалось на удивление светло. В витринах было аккуратно расставлено лыжное обмундирование и другие спортивные товары. На стенах висели большие черно-белые фотографии в рамках с изображением крашеного блондина на лыжах. Кроме фотографий, были еще плакаты с надписями «Полюби свой страх», «В погоне за совершенством» и «Покори свой Эверест».
За прилавком стоял высокий загорелый мужчина спортивного телосложения лет пятидесяти с небольшим. На нем был новенький свитер Icebreaker, потертые джинсы и стильные солнцезащитные очки фирмы Persol. Увидев нас с Томми, он бросился навстречу, широко улыбаясь и порывисто снимая с себя очки - очень выразительный жест дружеского расположения.
- Привет, дружище! - зашумел он, заключая Томми в свои медвежьи объятия так, что ноги моего наставника на пару дюймов оторвались от пола. - Рад видеть тебя, брат.
Как дела в книжном бизнесе? По-прежнему загребаешь все эти ваши ежегодные награды при помощи лидерских штучек, которые мы подкинули тебе когда-то?
- Конечно, Тай. И я тоже очень рад тебя видеть, - ответил Томми с такой же любовью в голосе. - Да, у меня на работе все отлично. Вы, ребята, действительно помогли мне добиться успеха, поделившись всеми этими идеями. Я в неоплатном долгу за все, что вы для меня сделали. До встречи с вами моя жизнь была сплошным бедствием, а после того дня все перевернулось. Полностью. Философия, которую вы мне передали, сработала, словно какой-то волшебный ключ. Спасибо, Тай. Спасибо, - сказал Томми с несомненной искренностью.
- Не за что, брат, - радостно ответил мужчина. - Рад за тебя! Ага, а это тот самый юноша, о котором ты мне рассказывал, верно, Том?
Я протянул ладонь, но вместо рукопожатия меня тоже ждали медвежьи объятия. В течение нескольких секунд я просто не мог дышать.
- Меня зовут Тай Бойд. Рад знакомству, братишка, - прогудел владелец магазина, выжимая из меня сок.
- Тай, это Блейк. Блейк, это Тай Бойд. Знакомое имя? - спросил Томми, рассеянно теребя своих Микки-Маусов.
- Нет. К моему стыду, это имя мне незнакомо. Мне очень жаль, Тай, - честно признался я.
- Не парься, Блейк. Всё путем. Мне на это начхать. Я вообще-то нормальный мужик. Эго перед собой на тележке не катаю. На самом деле я уже давно убедился, что чем больше раздуто эго, тем меньше реальных дел.
Я не совсем понимал, к чему он это говорит.
- Тай - пятикратный чемпион мира по слалому, - вмешался Томми, указывая на один из снимков, где был изображен молодой красавец-спортсмен. - Вот, взгляни на эту фотографию. Здесь мы видим нашего друга в деле. Снято близ городка Таос [11] , штат Нью-Мексико, если я не ошибаюсь.
- Не ошибаешься, дружище. Таос - одно из лучших мест в мире для нас, снежных гончих. Всегда любил это местечко. Истинное блаженство.
- Так значит вы - профессиональный лыжник? - спросил я.
- Был, дружище. Гонялся по склонам всего мира, но вынужден был уйти из большого спорта в тридцать с хвостиком, когда повредил колено на соревнованиях в Австрии. Потом несколько лет работал инструктором на крутейших лыжных курортах мира - в канадском Уистлере, французском Валь-д'Изере, новозеландском Коронет-Пике и здесь у нас, в славных американских Штатах, в городе Аспен, Колорадо... А потом каким-то образом забрался вот в эти шумные каменные джунгли. Мне почему-то подумалось, что и в Нью-Йорке найдется один-два человека, кому нужны лыжи. Так здесь и осел. Летом продаю горные велосипеды. Сам видишь, что в магазине моем не очень-то оживленно и, признаюсь честно, братишка, большого капитала тут не сколотишь. Зато я занимаюсь тем, что мне по-настоящему по душе. У нас, лыжников, в ходу была фразочка: «Пусть я и не богат, зато живу богатой жизнью». Помогая людям почувствовать вкус этого прекрасного спорта, я и сам заряжаюсь энергией. К тому же мой бизнес не дает мне совсем позабыть вкус снега: каждый год по нескольку раз выбираюсь с поставщиками на лыжные прогулки. Я счастлив. А на мой взгляд, это и есть самое важное в жизни.
- Я потрясен, Тай. Знакомство с вами - большая честь для меня, - расшаркался я.
- Что ты! Это для меня честь! Томми говорил, что ты сражался за нас в Ираке, верно?
- Ну, да... - признал я, не вполне уверенный в том, как именно относится к этому факту Тай; хотя меня несколько обнадеживало то, с какой благодарностью говорила о моем военном прошлом Анна.
- Что ж, прежде чем я дам тебе то, за чем ты сюда пришел, иди-ка я тебя еще раз обниму, брат!
Я подошел к Таю, и он еще раз по-дружески обнял меня.
- Я много читал о том, через что вам, солдатам, приходится пройти, братишка. Мое сердце всегда открыто навстречу вам, воинам. Я знаю, что многие из вас, кто воевал в Ираке и Афганистане, по возвращении с фронта страдают от посттравматического стресса. И из-за этого у ребят огромные проблемы во взаимоотношениях - с женами, с девушками, с детьми... Мне очень больно за вас всех. Я понимаю, что тебе от моей благодарности ни холодно ни жарко, но все же я хочу сказать тебе спасибо. Спасибо тебе и всем твоим отважным соратникам за то, что вы сделали для всех нас.
Я просто не знал, что ответить. Давно уже мне никто не выказывал таких почестей за армейскую службу. И я наконец с особой остротой начал осознавать, что все те события, казавшиеся мне кошмаром, на самом деле представляют собой не более чем один из эпизодов моей жизни. И как лидер без титула, я обладаю врожденной способностью сам решать, какое значение приписывать любым обстоятельствам, с которыми мне довелось столкнуться. Найдя возможность интерпретировать свой опыт как нечто позитивное и полезное, я переключаю тумблер с позиции жертвы на позицию лидера. И отчасти это важное переключение состоит в том, чтобы перестать искать оправдания тому незавидному состоянию, в котором я пребывал до встречи с Томми, и осознать, что месяцы службы в армии на самом деле представляли собой период глубочайшего личностного роста и теперь мне следует использовать пережитое в качестве фундамента для дальнейшего развития. Я не был бы готов осуществить перемены, которые начал сейчас, если бы не приобрел весь тот непростой опыт. И вообще, любые проблемы прошлого можно воспринимать как подготовку к своему грядущему лидерству. А еще я заметил, что эта радикальная переоценка своей службы в армии помогла мне ощутить такой прилив счастья и энергии, какого я не испытывал вот уже много лет.
- Нет, ваши слова очень важны для меня. Я принимаю вашу благодарность и рад служить, - спокойно ответил я Таю.
- Что ж, проходи, Блейк, - сказал Тай, указывая мне на стул в глубине магазина. - Возможно, я смогу хотя бы отчасти отплатить тебе, поделившись некоторыми очень мощными идеями и инструментами, которые помогут тебе углубить перемены, происходящие ныне в твоей жизни. Томми предупредил, что вы заглянете ко мне, так что я припас немного бутербродов с сыром и салями. Ты его уже познакомил с Анной? - спросил Тай, обращаясь к Томми.
- Конечно, - весело ответил тот. - Она по-прежнему хороша.
- Вот это женщина! Верно, Блейк? Красавица, умница и добрейшей души человек, - с удовольствием перечислил Тай.
- Да, необычная личность, - согласился я. - Сегодня утром я узнал от нее несколько неоценимо важных вещей. Например, Первый Принцип философии лидерства без титула : чтобы быть лидером, тебе не нужен титул. Наша встреча изменила меня - у меня нет ни малейших сомнений в этом. Я чувствую себя совсем другим человеком.
- Молодец, братишка. Что ж, теперь я просто обязан тоже не ударить в грязь лицом. Итак, ты сейчас постигаешь, что значит быть лидером без титула. В частности, ты узнал, что лидерство - это такой спорт, которым в наше время может заниматься любой человек, а не только директора, маршалы и президенты. Здорово, верно? Это знание может в корне изменить твою жизнь - если только ты сам желаешь этого. Мне хотелось бы, чтобы о нашем методе узнало как можно больше людей. Тогда каждый бизнес станет не только намного более прибыльным, но и более комфортным для жизни. И все сообщества в нашем огромном мире станут лучше. Эх, дружище, до чего же мне хочется, чтобы каждый из нас осознал присущую ему способность лидировать во всех своих делах - способность жить в полную силу!
- Возможно, вам будет приятно узнать, что лично на меня эта философия уже оказала огромное влияние. Я ведь говорил, что чувствую внутренние изменения. Не сомневаюсь, что в результате того, что я уже успел узнать сегодня, я отныне стану работать как Л ВМ и как ПЕЛ, - заметил я с улыбкой.
- Смотри-ка, Том, парнишка рубит. Мне он уже нравится, - с жаром сказал Тай, обернувшись к Томми. - В этом сила правильных идей, братишка.
Единственная хорошая идея - это все, что тебе нужно для того, чтобы прорваться в совершенно новую игру.
Единственная сильная мысль несет в себе заряд, способный разбить все стоящие перед тобой барьеры.
Единственное озарение может вдохновить тебя на революционные решения и совершенно новый образ действий.
Мой кумир Оливер Уэнделл Холмс [12] однажды сказал: «Если уж ум однажды раскрылся для новой идеи, он уже больше никогда не свернется до своего прежнего состояния».
- Итак, слушай, - продолжил Тай сосредоточенно, протягивая мне толстый бутерброд на хлебе из отрубей и бутылку прохладной воды. - Моя задача сегодня - в качестве твоего учителя по искусству лидерства без титула - состоит в том, чтобы... развлечь тебя!
С этими словами он вскочил на ноги, схватил прислоненную к стене лыжу и, взяв ее наперевес, словно гитару, во все горло заорал песню Aerosmith «Что за женственный мужик». Томми захохотал. Увидев мое озадаченное лицо, Тай тоже не смог сдержать смех. Затем он поставил лыжу на место и хлопнул Томми по поднятой пятерне. Было видно, что эти двое крепко дружили. И, вне всяких сомнений, очень уважали друг друга.
- Нет, Блейк, это я шучу. Настроение поднимаю. Научись любое дело делать с огоньком. Если серьезно, то моя задача состоит вовсе не в том, чтобы тебя развлечь, - хотя я все же надеюсь, что в процессе нашего общения грустить ты не будешь. И я действительно думаю, что независимо от нашей профессии в бизнесе всем нам просто необходимо быть шоуменами - чтобы клиентам было приятно и весело работать с нами.
Любой бизнес - это шоу-бизнес, так я считаю. И, выходя на работу, мы выходим на сцену. Нам нужно играть, очаровывать публику. И никого не волнует, что у нас может быть плохой день сегодня. Люди всего лишь хотят получить шоу, за которое они заплатили. Но моя истинная цель сейчас поделиться с тобой Вторым Принципом нашей философии лидерства, чтобы твой внутренний лидер еще скорее проснулся от сна и ты мог еще ярче проявить свой потенциал. Этот Принцип можно сформулировать в пяти простых словах: бурные времена порождают великих лидеров. И так случилось, что лыжный спорт служит отличной метафорой, чтобы донести до тебя эту идею. Вот поэтому-то ты сегодня здесь, у меня в гостях.
- «Бурные времена порождают великих лидеров». Мне нравятся эти слова, Тай. В чем-то перекликаются со старой поговоркой: «Когда становится сильно трудно, сильный трудится».
- Да-а, - одобрительно протянул Тай, зачесывая пятерней свои белокурые волосы. - Вот посмотри... Я управляю бизнесом. Ты тоже работаешь в бизнесе... Это просто невероятно, что сегодня творится в мире бизнеса, братишка. Полный хаос. Все постоянно меняется. Совершенная неопределенность в сочетании с жесткой негативностью. Все время новые правила игры. Небывалая конкуренция. Клиенты все менее лояльны. Технологии непрестанно изменяют наш стиль работы. И глобализация сровняла игровое поле таким образом, что скоро в деле останутся лишь те предприятия, которые сплошь состоят из лидеров без титула. Для большинства из нас, брат, это сплошной стресс, кошмар и бардак! - воскликнул Тай, драматически воздевая руки.
- Должен согласиться с вами, Тай. Даже в своем книжном магазине мне приходится вертеться все быстрее... никогда такого не было. Буквально за пару месяцев все вокруг радикально изменяется. Меняется начальство. Изменяются способы учета. Постоянно изменяются наши компьютерные и электронные системы. А от нас ждут, что мы будем за всем этим поспевать - и работать все лучше. У меня почти все время просто голова кругом идет.
- Я понимаю, - согласился Тай. Теперь он был серьезен и задумчив. - При этом темп глубочайших перемен, происходящих во всех отраслях бизнеса, и не думает замедляться, - он только ускоряется, дружище. И если ты засунешь голову под стол в надежде, что лавина перемен просто промчится мимо, то просто задохнешься, как те бедняги, которые без должной подготовки вдруг оказались под снегом в горах. Никакой надежды выжить.
Меня потрясла эта сильная метафора работы в условиях стремительных перемен в бизнесе. А Тай продолжал:
- Если ты станешь всему этому сопротивляться, то увязнешь в проблемах, парень. Это все равно что бороться со снежным склоном, когда мчишься к подножью, а сердце скользит вверх по горлу. Единственный способ пройти этот спуск до самого низа - это отдаться траектории падения и принять ее, а не отвергать. Единственный путь к безопасности - это довериться склону.
- Отдаться траектории падения? - переспросил я, зацепившись за незнакомый термин.
- Это означает всего лишь одно: когда скользишь вниз по сложному участку, тебе нужно делать как раз то, чего очень хочется избежать.
- И что же это? - поинтересовался я.
- Необходимо склониться к крутому спуску перед тобой, вместо того чтобы запрокидываться назад, к якобы безопасной тверди, в надежде, что она защитит тебя от падения. Тебе нужно устремиться к источнику страха, вместо того чтобы отшатываться. Да, это против инстинктов и интуиции. Но если ты не освоишь эту технику, то проблем не оберешься. И кто-нибудь из дежурных спасателей найдет твое окоченевшее тело в сугробе возле трассы уже после того, как все остальные разойдутся по домикам.
- Ваша метафора непосредственно относится к моей манере работы в книжном магазине, верно, Тай? Если я не склонюсь вперед, в сторону перемен, которые мчатся мне навстречу, а попытаюсь запрокинуться назад, к своему старому образу действий, в надежде защититься, то мою замерзшую тушку найдут в сугробе, образно говоря. Я просто задохнусь под лавиной перемен, о которых вы говорили, верно?
- Да, братишка, точно. Но стоит только расслабиться и принять все страхи, которые овладевают тобой, когда не знаешь, куда ты мчишься, - как это делал я, когда спускался по самым коварным склонам на Земле, - происходит нечто волшебное. Там, на лезвии бритвы, где ты испытываешь чудовищный дискомфорт, и все твои ограничивающие верования терзают мозг криками ужаса, и ты уже думаешь, что ни за что не доберешься до конца трассы живым, - именно там, дружище, ты и живешь по-настоящему. И именно там происходит твой истинный рост.
Страх, преодолеваемый тобой, когда ты доходишь до своих последних границ, заставляет эти границы расшириться.
И эти новые расширенные границы затем распространяются не только на твою работу, но и на все остальные сферы жизни, парень! Когда упорно и последовательно устремляешься ко всему, против чего протестует твое нутро, вместо того чтобы отталкивать это, ты становишься более уверенным в себе. И это касается не только бизнеса. Ты становишься сильнее в жизни вообще. И начинаешь отчетливо видеть, насколько ты в действительности силен.
Демонстрируя отвагу и способность принять возможности, которые пугают тебя, ты извлекаешь из этого самого страха энергию и обретаешь доступ к собственным силам.
Как сказал Ницше: «То, что нас не убивает, делает нас сильнее».
- Поразительные откровения, Тай. И они, несомненно, полезны для моего профессионального и личностного роста. Итак, перемены - это на самом деле хорошая штука.
- Несомненно. Сложные условия помогают тебе развить свои навыки, обнаружить скрытые таланты и выйти вперед в игре. Возьмем для примера лыжный спорт. На легкой трассе всякий выглядит как профессионал. По-настоящему испытать твои способности можно только на сложном спуске. Только тогда можно разглядеть, насколько хороша твоя техника. Только тут виден твой уровень как лыжника. То же самое касается и бизнеса. Всякий может сиять звездой, когда экономика на подъеме, конкуренция мягкая и клиенты лояльны. Но лишь трудные времена вскрывают, из какого ты теста сделан - и что ты за лидер на самом деле.
Тай сделал паузу, чтобы с аппетитом вгрызться в свой бутерброд. Крошки мелким градом посыпались на свитер. Затем он отхлебнул большой глоток воды и продолжил вдохновенную лекцию о бизнесе, развивая свою лыжную метафору:
- То, чему ты сопротивляешься, - усиливается; а примиряясь - преодолеваешь, Блейк. Вот посмотри, когда на лыжной трассе меняется рельеф, нужно, чтобы и твоя техника менялась вместе с ним. Необходимо адаптироваться - иначе упадешь и покалечишься. Скользя по накатанной колее, нельзя вести себя также, как на глубоком свежем снегу. То же самое касается и манеры работы в наше время. Новые условия требуют новой техники. Адаптироваться необходимо.
- Иначе упаду и покалечусь, - повторил я, полностью погрузившись в урок этого выдающегося спортсмена.
- Точно. И самая лучшая техника, какую ты только можешь применить, - лидерство без титула. Именно эта простая идея поможет отделить все самое лучшее в бизнесе от того, что должно отпасть по мере нашего продвижения в будущее. Любая организация, воспитывающая лидеров на всех уровнях, легко пройдет через перемены, порожденные нашими смутными временами. Фактически для любых предприятий, которые примут философию лидерства без титула, наши сложные времена станут настоящим благословением, тогда как их конкуренты потерпят крах.
- Благословением?
- Именно. Повторяю: в тепличных условиях работать может любой. Так что, когда бизнес-среда была безопасной и предсказуемой, любому предприятию было легко делать деньги и расширяться. Но сейчас нам приходится скользить по трудному снегу, да еще и по безумно крутому склону. Здесь без первоклассной техники уже не обойтись. А такая техника включает в себя лидерство без титула. Те предприятия, где есть понимание этого, обнаружат, что в наши бурные времена у них стало меньше конкурентов и намного больше возможностей.
Компании, состоящие из лидеров,ускорят свой рост благодаря интенсивному введению инноваций, тогда как конкуренты будут стремительно отставать; компании-лидеры еще больше укрепят свои команды, вкладывая деньги в людей, тогда как их соперники только сократят свои вложения в обучение сотрудников; первые будут набирать самых талантливых работников, тогда как вторым придется только увольнять людей. Таким образом, динамичные компании обнаружат, что эти неспокойные времена для них как подарок - отличный шанс оставить конкурентов далеко позади.
- Круто, - заметил я.
- Чтобы адаптироваться к этому сложному периоду, я рекомендую тебе подружиться с хаосом, Блейк. Приветствуй опасность. Иди на разумный риск и находи в себе смелость сосредоточивать свои лучшие способности на наиболее заманчивых возможностях - даже если мысль об этом тебя пугает. Чем больше ты склоняешься вперед в сторону своих страхов и отважно мчишься навстречу трудностям, тем большие награды тебя ждут. Чем больше ты делаешь того, что тебе страшно делать, тем в большей степени демонстрируешь реальное лидерство. И чем больше ты посреди этих бурных перемен отдаешься работе - и самой жизни, - тем больше получаешь.
- Жизнь справедлива, - заметил Тай философски. - Ты получаешь в полном соответствии с тем, что даешь. И все катаклизмы, происходящие ныне в мире, приведут тебя к дивным свершениям. Всё это - роскошный дар.
- Из нашей беседы тебе важнее всего уяснить одно: бурные времена порождают великих лидеров, - продолжал Тай. - Самые трудные трассы воспитывают лучших лыжников. И именно самые сложные условия становятся тем тиглем, где выплавляются наилучшие лидеры. В этом суть всей нашей сегодняшней беседы, братишка. Но поскольку покинуть колею своей привычной трассы бывает очень страшно, мы, как правило, не делаем этого - и тем самым упускаем дивную возможность развить свой скрытый потенциал.
Когда человек на работе всячески избегает зон дискомфорта, можно предположить, что он просто стремится к максимальной безопасности в наши безумные времена, - но в действительности такое поведение наиболее опасно. Я стал классным лыжником исключительно потому, что любил самые коварные склоны и самый глубокий снег. Я рано понял, что единственный способ стать мастером сверхсложных трасс состоит в том, чтобы регулярно спускаться по сверхсложным трассам. Именно готовность к этому помогла мне реализовать свой потенциал и обрести опыт, необходимый, чтобы побеждать на чемпионатах мира.
- Ага, и заодно завоевывать красавиц, - вмешался Томми, подмигнув мне. - Блейк, ты просто не поверил бы в некоторые истории Тая. Этот парень ничего не упускал в жизни. Однако об этом мы поговорим как-нибудь в другой раз.
- В другой раз, - согласился Тай. - Не хотелось бы перегружать твоего друга, Том. Что я пытаюсь втолковать тебе, Блейк (прости, что повторяюсь, но качественное обучение непременно подразумевает повторение законов успеха), так это то, что наши сложные для бизнеса времена сулят каждому из нас невероятные возможности стать замечательным лидером. И построить еще более замечательный бизнес. Когда начинаются трудности, большинство людей прячутся в свои раковины. Запираются в бомбоубежищах. Отвергают все, что хотя бы немного выходит за пределы их зоны комфорта. К сожалению, тем самым они отвергают собственный шанс для роста, мастерства и серьезных достижений. Воин не пускается в бегство. Никогда не забывай об этом, братишка. Воин проглатывает свой страх прежде, чем страх проглотит его.
- Воин не пускается в бегство, - повторил я, чтобы отпечатать в своей памяти этот ценный афоризм.
- Помню случай, когда я катался в Новой Зеландии. Это было еще до того, как я стал профессионалом и получил возможность посвящать лыжам все свое время. Вместе с руководителем лыжной школы, мастером мирового класса по имени Майк, мы взобрались на одну из самых высоких вершин в округе. Там, наверху, я испытал глубочайшее благоговение при виде открывшихся перед нами красот. До самого горизонта простирались хребты Южных Альп с инкрустированными в них самоцветами озер. Новая Зеландия прекрасна... Какая-то часть меня испытывала ужас перед перспективой спуска. Однако я знал, что вернуться вниз пешком означало бы отказаться от нового уровня совершенства. И от нового уровня уверенности в себе. Ибо, как я уже говорил, Блейк, когда ты подходишь вплотную к своим границам, твои границы расширяются. Итак, угадай, что я сделал?
- Вы проглотили свой страх и помчались по трассе, - ответил я, воспроизводя некоторые слова Тая, чтобы продемонстрировать ему, что я слушаю внимательно.
- Да. Я снизил до нуля громкость вопившего внутри меня страха и помчался по склону - никогда до этого у меня не было такого полета. Я вложил в тот спуск все свое тогдашнее мастерство. Я буквально влился в эту гору, мобилизовал все свои способности и достиг совершенно новых личных высот. Тем утром, брат, я покорил свой внутренний Эверест. Мое мастерство лыжника поднялось на новый уровень. Выросла уверенность в себе. И еще я стал намного больше уважать себя. В сердце каждого человека есть свой личный Эверест, брат. И тебе нужно упорно карабкаться вверх - день за днем. Помни: ты никогда не узнаешь, как высоко можешь взобраться, пока не попытаешься. И ты никогда не станешь по-настоящему живым, если не научишься рисковать и проглатывать свой страх, - с жаром заключил Тай, расхаживая взад-вперед по своему небольшому магазинчику.
- Лидеры без титула интуитивно чувствуют, что трудности помогают человеку раскрыться, - продолжал он. - Они отчетливо осознают, что сложные обстоятельства, сколь бы пугающими они ни были, заодно взбадривают нас. И еще они понимают, что тяжелые времена открывают наилучшие возможности для лидерства. Чем более суровы условия, тем с большим азартом лидеры ищут возможность не просто глубже понять себя, но и в наивысшей степени проявить. Так что вместо того, чтобы избегать дискомфорта, стремись к нему, дружище. И поскольку лидеры работают и живут именно таким образом, вещи, некогда внушавшие им ощущение дискомфорта, со временем становятся совершенно комфортными. Круто, да?
Чем больше времени ты проводишь вне зоны комфорта, тем шире становится эта зона.
А это означает: чем больше ты расширяешь свои границы, тем больше вещей, которые некогда пугали, кажутся обычными и нормальными.
- Обрати на это особое внимание, Блейк, - вмешался Томми.
- Есть еще одна вещь, которую дали мне сложные лыжные трассы: они помогли пролить свет на мои недостатки. Как я уже говорил, при решении простых задач всякий может выглядеть как звезда. Слабые места проявляются тогда, когда становишься на действительно трудный склон. Неправильная поза, проблемы с равновесием, даже неправильная манера держать палки - сложная трасса высвечивает всё, до последней мелочи. Это тестовое испытание для твоей техники. И здесь таится еще одна благоприятная возможность, поскольку для совершенствования необходимо вначале увидеть, над чем тебе нужно работать.
- И все это в равной мере касается трудных времен в бизнесе, - вставил я. - Сложные условия высвечивают наши недостатки, верно?
- Верно. На индивидуальном уровне в трудные времена ты можешь обнаружить свои слабости и осознать, что тебя сковывает. То же самое и на уровне предприятий: бурные перемены помогают вскрыть недостатки, чтобы быстро изменить направление движения и повысить свою эффективность и прибыльность. Разумные предприниматели превращают сложные условия в своих бесплатных советников - и становятся еще более динамичными и успешными.
- Прекрасный взгляд на вещи, Тай. Итак, по существу, ты советуешь мне научиться чувствовать себя комфортно в дискомфортных условиях, да? И устремляться навстречу всем катаклизмам внешнего мира, вместо того чтобы отшатываться от них, цепляясь за старые способы мышления и поведения - подобно тому как испуганный лыжник шарахается назад, словно пытаясь опереться спиной о громаду горы.
- Лишь в том случае, если ты всерьез хочешь вырасти и стать намного эффективнее - как лидер и как личность.
Те самые вещи, которые тебя больше всего пугают, являются наилучшими дверями в лидерство.
Одна из ежедневных практик первоклассных лидеров - делать что-то, что немного увеличивает их гибкость и позволяет расширить свои границы. Рост и развитие невозможны без этого специфического нервного щекотания в животе и ощущения дискомфорта в теле. Общество с самого детства учит нас, что ощущение дискомфорта - это плохо и нужно любой ценой избегать его. Поэтому мы и плещемся на мелководье. Мы не решаемся уйти далеко от рутины - от всего того, что кажется нам надежным и привычным. Но именно из-за этого нежелания уйти из гавани известного в нашей жизни нет приключений. Мы не осваиваем новые земли. И не взбираемся на свои вершины.
- Чтобы потом промчаться на лыжах вниз, - вставил я с улыбкой.
- Чтобы промчаться на лыжах вниз, братишка, - подхватил Тай. - Привычка отказываться от возможности перемен гарантирует тебе очень унылую жизнь. И унылую смерть.
Тай на несколько секунд замолчал, а потом добавил:
- Именно так умер мой отец. Всю жизнь вкалывал по двенадцать часов в день на заводе. Причем он чувствовал, что это не жизнь, а только дымное тление, - и по вечерам топил это болезненное ощущение в алкоголе. Я знал, что глубоко внутри он отличный мужик. Он искренне желал нам всем добра, но никак не мог выбраться из свой колеи. Он так ни разу и не разглядел живущего внутри него лидера. Поэтому тупо продолжал работать и пить - день за днем, всегда одно и то же. Никакого поиска. Никакого риска. Никакого роста. Ему было всего шестьдесят два, когда он умер. Умер тихо - так, что почти никто и не заметил. Как будто вся его жизнь вообще не имела никакого значения. Как будто ему и незачем было жить. А все потому, что не решался преодолеть страх и броситься навстречу тому, что его путало. Все потому, что не решался покинуть свою зону комфорта. Все потому, что подчинился голосу собственного малодушия.
Философ Сенека говорил: «Нам не хватает отваги не из-за того, что впереди слишком большие трудности; это трудности возникают из-за того, что нам не хватает отваги».
Я до сих пор часто думаю о папе. Ни дня не проходит, чтобы я не вспомнил о нем. И всякий раз я обещаю себе не повторить его ошибок.
- Мне очень грустно, что жизнь вашего отца сложилась так, - тихо произнеся.
- Не грусти, братишка. Трудное детство меня закалило. А пример отца стал предостережением: я твердо усвоил, как жить нельзя. Так что это был всего лишь один из даров жизни. Я понял разницу между существованием и настоящей жизнью. Я осознал, насколько необходимо сделать выбор в пользу того, чтобы подняться над заурядностью, - пусть даже в краткосрочной перспективе кажется, что заурядная жизнь лучше. В любом случае запомни: чем больше времени ты проводишь вне зоны комфорта, тем больше твоя зона комфорта расширяется. Это очень поможет тебе в работе. А ну-ка скрести руки на груди, - велел Тай.
Я послушался.
- Ну и каково оно со скрещенными руками?
- Даже не знаю. Нормально. Я часто так делаю. И вообще мне непонятно, к чему это упражнение, - сказал я.
- Не волнуйся, сейчас поймешь. А теперь скрести руки наоборот - не так, как обычно.
Я заставил себя положить правую руку поверх левой. Я не делал этого никогда в жизни. Ощущение было довольно непривычное.
- Странно как-то, - признал я.
Томми наблюдал за этой сценой с большим интересом. Было видно, что происходящее забавляет его.
- И должно быть странно, Блейк, - сказал Тай. - Всякий раз, когда ты делаешь что-то новое, это странно. Общественное мнение пытается нас убедить: если ты чувствуешь себя странно, значит, совершаешь ошибку. Это ментальность толпы: если от чего-то чувствуешь себя неуютно, быстренько возвращайся к тому, что привычно. Но я хочу, чтобы ты запомнил: когда движешься к переменам и росту, всегда чувствуешь себя странно. Это хороший знак, который свидетельствует лишь о том, что ты вышел из зоны комфорта. Новые модели мышления и поведения всегда кажутся странными. Ведь ты усваиваешь новые формы знания. Твои личные границы расширяются. И это великолепно - пусть даже и странно.
- Значит, странности - это хорошо? - спросил я со смехом.
- Конечно, хорошо! Если ты не ощущаешь того дискомфорта, о котором я толкую, значит, не изменяешься. Не растешь. Просто зря тратишь время.
Мои руки по-прежнему покоились на груди - скрещенные странным образом. Дальше становилось еще интереснее.
- Знаешь ли ты, что всё в твоем прошлом, включая невзгоды, было необходимой подготовкой к тому, чтобы ты дошел до края и обрел состояние, когда наконец будешь готов совершить прыжок к лидерству - ведь на самом деле ты и есть лидер. Все, что произошло в твоей жизни, - отлично, дружище, - уверенно заключил Тай.
- Теперь я начинаю это понимать, Тай, - согласился я.
Я снова вернулся мыслями к своей службе в Ираке. На фронте никто никогда не совершает ничего ценного, сидя в укрытии. И попытки уклониться от сложной ситуации никого еще не сделали героем. Наше подразделение добивалось каких-либо успехов лишь в тех случаях, когда - в пылу битвы - мы безукоризненно осуществляли свой стратегический план, венчавшийся отчаянным рывком к победе, невзирая ни на какие опасности. И чем больше был риск, тем больше награда. Именно об этом сейчас говорил со мной Тай. Тяжелые времена только кажутся плохими. На самом деле они служат нам хорошую службу. Они делают нас крепче. Помогают активизировать дремлющий внутри потенциал. Да, они несут нам ощущение дискомфорта. Да, порождают смятение в уме и пробуждают в сердце страх. Но факт, что условия, которые составляют наибольшие трудности, ведут нас к наибольшему росту. И к самым большим достижениям.
Словно прочитав мои мысли, Тай сказал:
- Великим лидерам свойственно глубокое понимание: все, что способствует твоему личностному развитию и росту, - хорошо. А в наши бурные времена наилучшая тактика выживания состоит в том, чтобы расти - расти как человек и как лидер.
Более того, полное крушение твоего привычного мира часто бывает просто необходимо, чтобы потом ты смог отстроить все заново, в гораздо лучшем виде.
Невозможно достичь прорыва, не пройдя через срыв. Это пугает, поскольку при переходе от того, чем ты был, к тому, чем можешь стать, и от старого стиля работы к новому ты на некоторое время попадаешь на липкий снег неизвестного. А пребывание в неизвестности пробуждает в тебе ограничивающие верования и самые большие страхи. Ты бьешься о стены неверия в себя. Лицом к лицу встречаешься со своими сомнениями.
Самое главное, что тебе нужно в этот период, - понять, что с каждым шагом в направлении личностного роста и глубоких перемен на поверхность сознания всплывают страхи. Это просто часть процесса развития новых умений и более полного пробуждения твоего врожденного лидерского потенциала. Ты избавляешься от старого способа бытия и устремляешься навстречу новому. Тот фундамент, на котором ты стоял прежде, рассыпался в пыль, и от этого ты ощущаешь себя очень некомфортно. Но помни, что это лишь ощущение дискомфорта. Тут нет ничего плохого.
Твой старый фундамент и традиционные структуры должны быть разрушены, чтобы возвести на их месте что-то новое, лучшее. Именно так осуществляются перемены. Но из смятения всегда рождается ясность. Из хаоса рождается порядок. И если ты встречаешь процесс перемен бесстрашно, то обязательно приходишь к новому порядку - более совершенному, чем тот, что был до начала переходного процесса.
- Так, значит, срыв ведет к прорыву, - перефразировал я.
- Да. Не сдавайся. Просто продвигайся все глубже в зону дискомфорта, идя на все больший разумный риск. И тогда твои страхи будут таять один за другим.
Ежедневно делай то, что тебя пугает, и тем самым ты будешь элегантно трансформировать страх в силу.
Именно такты наращиваешь уверенность в себе и становишься непобедимым. Просто упорно делай те вещи, которые кажутся тебе дискомфортными или пугающими. Рискуй. Принимай перемены. Реализуй самые яркие возможности. И всякий раз, когда станешь так делать, твой внутренний лидер будет подпитываться энергией. Вскоре ты достигнешь состояния, когда возможно всё.
Возвращаясь к моей лыжной метафоре: хотя на вершине спуска ты испытываешь огромный страх, но в действительности это самое безопасное место для современного бизнеса. Согласен, очень нелегко, стоя там, наверху, принять перемены, ощутить центр своего существа и отпустить все то, чем ты был прежде. Однако это единственное место, где рождается лидер. И это же место твоей свободы, дружище. Между прочим, все страхи, сковывающие твое развитие как лидера и как личности, - не более чем ложь, которую ты говоришь сам себе. Не верь! Жизнь слишком велика, чтобы играть в копеечные игры.
- Мне нравится то, что вы только что сказали, Тай. Ваши слова вдохновляют меня.
- И меня, - восторженно вставил Томми. - С возрастом ты явно становишься все лучше.
Тай усмехнулся и вернулся к своему рассуждению о том, каким образом бурные времена рождают наилучших лидеров.
- Смотри-ка, Блейк. Важнейшая составляющая лидерства без титула состоит в том, чтобы раз за разом делать то, о чем ты и так знал, что это нужно делать, но стеснялся или робел. Страх - это тупик. Везучие люди не просто так получают свою удачу. Везучие создают удачу. И делают они это, идя на риск и используя благоприятные возможности. Если ты хочешь стать профессиональным лыжником, глупо кататься на трассах для новичков. Нужно постоянно усложнять задачи. И, вне всяких сомнений, при этом ты будешь то и дело ощущать дискомфорт.
- Но это неизбежная составляющая роста, верно?
- Абсолютно. Нет дискомфорта - нет роста. Именно поэтому я и говорю, что самый крутой спуск - самый надежный.
- Но так ли это? - искренне усомнился я.
- Конечно. Ибо пристрастие к простым трассам - прямой путь, чтобы стать никчемным лыжником. Ты не будешь расти. Да, трассы для начинающих безопасны, однако там тебе не подняться над заурядностью. Потому они на самом деле далеко не безопасны - если ты ставишь своей целью максимальную реализацию собственного потенциала.
- Эта же метафора уместна, когда речь идет о лидерстве на работе, верно, Тай? Отказ меняться, расти самому и развивать свое предприятие из стремления оставаться в зоне комфорта, чтобы обеспечить свою безопасность, - это на самом деле очень небезопасная тактика. Ибо результатом будет полный карьерный провал.
- На самом деле такого рода поведение в период экономический нестабильности скорее всего приведет к тому, что тебя просто уволят. Так что ты прав: отказ от перемен и роста - это самая небезопасная тактика, какую только можно избрать, - согласился Тай.
- Да уж, такое не забудется: стоя у начала крутого спуска, узнать, что в самых сложных условиях наиболее безопасная тактика состоит в том, чтобы принять глубочайшие перемены. Вот уж парадокс, - искренне сказал я, вгрызаясь в бутерброд.
- Да, братишка, это парадокс перемен. Большинство наемных работников и большинство предприятий избегают перемен. Они, наподобие страусов, зарываются головой в снег в надежде, что все как-то уладится само собой. Эти люди убеждают себя, что все будет нормально, если они будут вести бизнес как обычно. Однако так не получится. Старые нормы ушли в прошлое. Теперь обычным делом будет вести бизнес не как обычно. Ныне заурядность стала главным врагом победы. Наиболее безопасное и разумное поведение состоит в том, чтобы искать самые крутые склоны. Любить перемены. Использовать их себе во благо - чтобы развивать свой лидерский потенциал. Мне нравятся эти сложные трассы, дружище. Они помогают мне чувствовать себя живым. Они напоминают мне слова великого канатоходца Папы Валленды: «Вся моя жизнь проходит на канате. Все остальное - лишь ожидание». Что, если настоящая жизнь лишь там - на крутых спусках, где происходит наш рост? Зачем избегать их, дружище?
- Разумные слова, - ответил я, откусывая еще кусок бутерброда.
-Автогонщик Марио Андретти однажды сказал: «Если у тебя все под контролем, значит, ты едешь слишком медленно». И сейчас я повторю одну вещь, ибо это слишком важно: чтобы отстроить здание заново, нужно вначале развалить его. Глубокие перемены обеспечивают своего рода очищение. Да, они могут стереть в порошок сам фундамент, на котором основано твое мышление и образ действия. Но может быть, этот старый фундамент просто необходимо разрушить, чтобы освободить пространство для нового, более прочного. И этот переход - который длится от разрушения старых конструкций до возведения новых - действительно представляет собой время стресса и неуверенности. Этот процесс в чем-то подобен превращению гусеницы в бабочку. Выглядит неприглядно, но в результате рождается нечто прекрасное. « То, что гусеница называет концом света, мастер называет бабочкой», - сказал писатель Ричард Бах. Полный крах обычно является предвестником огромных улучшений. Нужно избавиться от всего старого и негодного, чтобы освободить место для нового и хорошего.
Я вспомнил своего дедушку. Когда я был маленьким, он однажды рассказал мне, что в детстве любил наблюдать за бабочками. Однажды он увидел, как бабочка выбирается из куколки. Дедушке показалось, что бабочке очень трудно и сама она плохо справляется. Желая ей помочь, он достал из кармана свой перочинный ножик и аккуратно удалил остатки куколки. Но вместо того, чтобы расправить крылья и полететь, существо быстро погибло. Потом дедушке рассказали: чтобы стать полноценной бабочкой, гусенице просто необходимо самостоятельно приложить все усилия, связанные с освобождением из куколки. Избавив бабочку от этих усилий, он лишил ее шанса на полет. Из слов Тая следовало, что трудные времена и периоды борьбы точно так же необходимы для любого бизнеса, ибо они помогают предприятию вырастить крылья. И проявить все самое лучшее, что в нас есть.
...Подобные документы
Определение лидерства, выявление сходства и отличия понятия "лидер" и "руководитель". Анализ теорий происхождения лидерства и лидерского поведения, классификация лидеров по раличным критериям. Теория личностных и организационных источники лидерства.
курсовая работа [35,3 K], добавлен 30.11.2009Низший уровень психического развития. Движения простейших. Общая характеристика психической активности. Высший уровень развития элементарной сенсорной психики. Нервная система. Пластичность поведения. Перцептивная психика. Сенсорные способности, таксисы.
лекция [123,2 K], добавлен 10.11.2008Открытость системы "человек" по отношению к миру. Сознательная деятельность по овладению социальными и индивидуальными компетентностями, попытки реализовать потенциал, осуществить самоактуализацию. Социальная работа как профессиональная деятельность.
реферат [34,4 K], добавлен 18.02.2012В чем различия между лидером и руководителем? Концепции руководства. Теория "выдающегося человека". Пол лидерства. Идеальный лидер. Поведенческий подход. Классификация стилей лидерства, разработанная в университете штата Огайо.
реферат [32,4 K], добавлен 04.07.2003Понятие лидерства и его проявление. Лидерство – процесс влияния на индивидуумов или групп лиц для достижения поставленных целей. Интеллект и способность к действиям. Общепринятые теории лидерства. Ситуационная теория лидерства. Четыре типа лидерства.
реферат [20,5 K], добавлен 17.02.2009Что такое лидер и лидерство. Качества присущие руководителю. Окружение лидера. Отношение коллектива. Социальное и политическое партнерство. Общие теории лидерства. Американский и советский подходы. Теория ожидания. Интегративная концепция лидерства.
доклад [49,0 K], добавлен 29.05.2008Понятие лидерства в малых группах, осужденных к лишению свободы. Психологические особенности лидеров отрицательных групп и методы работы с ними. Разработка подходов к работе администрации исправительного учреждения с лидерами нейтральной направленности.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 08.09.2014Пол и профессиональная деятельность. Требования к профессии мужчин и женщин. Анализ исследований лидерства в социальной психологии. Лидерство, руководящие должности и пол. Современные модели лидерства. Особенности понимания лидерства в гендерном аспекте.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 25.06.2010Соотношение лидерства и руководства. Их деление с точки зрения стиля и метолов работы. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства. Управленческая матрица Блейка и Мутона. Лидерство в деловой и эмоциональной сферах. Психологический климат в группе.
реферат [13,1 K], добавлен 06.04.2009Сущность лидерства и качества, наиболее часто встречающиеся у лидеров. Анализ принципов, лежащих в основе явления лидерства. Ответственность лидера за развитие физической, социальной, интеллектуальной и духовной сфер жизни зависящих от него людей.
курсовая работа [39,1 K], добавлен 26.01.2014Основные положения теории лидерства, типологизация лидерства, основные понятия. Лидерство как социально-психологическое явление. Тип лидера связан с природой общественного строя, характером группы и конкретной ситуацией. Лидерство в семейных отношениях.
реферат [28,3 K], добавлен 26.03.2009Определение содержания понятия лидерства в социальной психологии и выявление основных психологических мотивов личности лидера. Анализ социально-психологических особенностей лидерства. Исследование взаимодействия лидерства и механизма групповой динамики.
курсовая работа [380,8 K], добавлен 21.09.2011Руководство и лидерство. Содержание понятия лидерства. Типы подходов к изучению лидерства. Условия для формирования лидеров. Классификация и сравнение лидеров. Выработка методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
реферат [17,1 K], добавлен 19.01.2007Проблема воспитания военнослужащих. Социально-психологические особенности проявления лидерства в воинском коллективе. Процесс сплочения воинского коллектива. Роль неформальных лидеров, работа с ними заместителя командира роты по воспитательной работе.
курсовая работа [68,7 K], добавлен 19.04.2012Понятие лидерства и теории лидерства. Лидерство в молодежной неформальной группе. Причины выдвижения лидера, источники его власти. Функции лидера молодежной неформальной группы. Социометрические исследования относительно неформального лидерства.
курсовая работа [27,9 K], добавлен 21.03.2007Проблема личности в политике. Новый подход к изучению феномена лидерства на современном этапе развития политической системы. Теоретические основы для создания интегрированного подхода к изучению феномена личности, основные концепции в лидерологии.
реферат [24,6 K], добавлен 24.01.2010Поведенческий и ситуационный подход к лидерству. Автократичное и демократичное руководство. Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке. Четыре системы Лайкерта. Двумерная трактовка стилей лидерства. Управленческая решетка.
курсовая работа [166,5 K], добавлен 26.11.2002Понятие "лидер" в позиционном понимании, его отличие от социально-психологического представления о лидерстве. Системное видение лидерства, общие сущностные характеристики этого феномена. Характеристика основных метафорических моделей личности.
реферат [33,3 K], добавлен 08.05.2012Понятие политического лидерства. Попытки объяснить феномен лидерства: концепция психоанализа З. Фрейда (проявления подавленного либидо); неофрейдизм Э. Фромма (проявление садомазохистских инстинктов). Системы классификаций лидеров, политический стиль.
реферат [30,2 K], добавлен 09.12.2009Лидер как наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Формальное и неформальное лидерство. Стили лидерства и классификации лидеров, принятые в психологии.
презентация [257,9 K], добавлен 02.02.2011