Лидер без титула

Система лидерства для прорыва в работе и поднятия предприятия на новый уровень во всех сферах бизнеса, включая инновационную активность, производительность и лояльность клиентов. Метод поиска решений, которые помогут реализовать высший потенциал каждого.

Рубрика Психология
Вид книга
Язык русский
Дата добавления 17.05.2014
Размер файла 233,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- Но, кажется, вы говорили, что истинное лидерство состоит не в приобретении вещей, разве не так, Джет?

- Это действительно не главный приоритет лидера без титула, Блейк. Но помни: желать хорошихвещей естественно - это очень по-человечески. Зачем же испытывать неловкость из-за того, что они у тебя есть? Делай свою работу блестяще, пробуди своего внутреннего лидера и проявляй себя в полную силу. Это - ключ к тому, чтобы получить все те вещи, которые ты хочешь, при этом не позволяя вещам завладеть тобой.

А вот теперь мы вплотную подошли к последнему пункту нашей беседы.

Лицо Джета стало очень серьезным. Он на секунду опустил взгляд. Томми встал и подошел к нам.

- Иметь хорошие вещи - это хорошо. И вести отличный образ жизни - это отлично. Но то, кем ты станешь как личность, - вопрос намного более сложный. Основной смысл жизни состоит в том, чтобы просто реализовать все, что тебе предназначено. На самом деле то, что ты совершишь как лидер, даже важнее того, каким человеком ты станешь. Принесенная тобой польза - вот главная цель работы - и жизни.

- Мне нужно узнать об этом подробнее, - сказал я, заметив, что Джет подытоживает, что же, собственно, представляет собой лидерство без титула.

- Успех определяется не тем, что ты получаешь, Блейк. Успех определяется тем, что ты отдаешь. Как я уже отмечал, даже самая долгая жизнь - всего лишь краткая прогулка на фоне громады мироздания. У Толстого есть прекрасный рассказ под названием «Много ли человеку земли нужно?». Мораль этой истории состоит в том, что в конечном счете те вещи, за которыми мы гоняемся всю жизнь, не столь уж и важны. Все, что нам нужно, после того как жизнь подойдет к концу, - это клочок земли размером в три аршина на аршин. А по-настоящему имеет значение лишь то, что мы оставляем после себя. Так что я настоятельно рекомендую тебе прежде всего задуматься о своем наследии. Задумайся о том, каким ты хочешь остаться в памяти людей после смерти. « Самое великое и славное наследие человека - это осмысленная жизнь», - сказал философ Монтень.

Для мира будет большой потерей, если ты пренебрежешь призывом лидировать без титула и даровать окружающим все лучшее, что у тебя есть. Лидеры без титула ежедневно задумываются о своем наследии. Им не безразлично, какими останутся они в памяти людей после смерти. Они думают о том, чего нужно достичь, чтобы позитивно повлиять на будущие поколения. Думают о том, каким человеком нужно стать, чтобы служить образцом совершенства, осмысленности и силы. Реши для себя все эти вопросы, сделай все, как нужно, - и ты оставишь великое и славное наследие. И когда тебя не станет на свете, люди будут приходить в твой книжный магазин и говорить, видя на стене табличку с твоим именем: «Ага, так это здесь работал тот самый продавец книг, который быллидером без титула и отдавал людям все самое лучшее, что только мог».

Меня переполняли эмоции.

- Так что запомни, Блейк: этот день - и каждый день до самого последнего часа твоей жизни - не что иное, как новая возможность стать героем. Единственный вопрос в том, хватит ли тебе отваги, чтобы использовать свою возможность - и воссиять неповторимым светом величия посреди туманного мира бизнеса, где мы все находимся. Сделав это, ты обогатишь жизнь своих сотрудников, клиентов и близких. И воздвигнешь живой памятник величия, которым будут восторгаться те, кто придут после тебя. Восторгаться и вдохновляться.

В комнате повисла тишина. Томми стоял неподвижно. Как и Джет. Казалось, что сейчас из его глаз вот-вот польются слезы. Я не знал, как себя вести. В этот драматический момент мой наставник поднял руку и похлопал Джета по спине.

- Эй, парень, что-то ты слишком расчувствовался. Успокойся, братишка, - Томми рассмеялся.

- Знаю, знаю, - забормотал Джет, тоже смеясь.

Через секунду мы хохотали уже все втроем. Это был

фантастический момент. Незабываемый. Смех прервался внезапно: Томми снова закашлялся. Вначале приступ кашля был легким, но с каждой секундой наставнику становилось все хуже. Старик откашливал кровь, его трясло. Мы с Дже- том бросились к нему, чтобы попытаться помочь.

- Пришло мое время, - только и смог прошептать он. - Вот и пришло мое время.

ФИНАЛ

П осле того незабываемого дня, когда мне открылась философия лидерства без титула, я больше никогда не видел своего наставника. Я рассчитывал, что в понедельник снова встречу Томми в магазине. Надеялся, что мы будем еще много лет работать бок о бок и он станет свидетелем того, как я на практике применяю его драгоценные уроки лидерства, добиваясь потрясающих результатов во всем, что делаю. Но эта надежда не оправдалась.

На следующий день после нашего визита к учителям я узнал, что Томми умер. Оказывается, он уже некоторое время боролся с раком, но молчал об этом Анна сказала, что наставнику просто не хотелось, чтобы люди беспокоились о нем. И еще - он хотел провести свои последние дни, помогая людям. Он распространял философию лидерства без титула, которая за много лет до этого радикально изменила его собственную жизнь.

- Он держался изо всех сил, чтобы провести с тобой тот день, - прочувствованно поведала мне Анна. - Это был его прощальный дар тебе.

На похоронах Анна, Тай, Джексон и Джет по очереди говорили о том, каким замечательным человеком был Томми и о том, как много хорошего он сделал. Я узнал, что вырос он в бедности. Затем женился на своей подруге детства. Они прожили вместе пятьдесят четыре года. Она умерла за пару лет до Томми. Узнал, что он очень любил шоколад в любом виде. Что все свои сбережения он передал в детские дома. На похороны пришло так много людей, что сотни их вынуждены были стоять за порогом церкви. И они безропотно ждали. Ибо все до одного глубоко уважали этого простого книготорговца, который был истинным лидером без титула и всегда полностью отдавался тому, что делал.

После похорон Анна, все еще всхлипывая, передала мне пакет. Рядом с женщиной стояли Тай, Джексон и Джет. По их щекам тоже катились слезы.

- Вот, Блейк, это тебе. Томми велел передать. Он тобой восхищался. И очень уважал за то, что ты сделал для нашей страны. А также за то, что сделал для себя, приняв наше приглашение совершить переход с позиции жертвы на позицию лидера. Честно говоря, я думаю, что ты стал для Томми как сын, ведь своих детей у него не было, - сказала Анна, вытирая слезы и поправляя цветок в своих волосах. - В любом случае держи связь с нами. Мы с ребятами всегда готовы прийти тебе на помощь, если что. В любое время дня и ночи. Теперь ты один из нас. Мы потеряли друга, но чувствуем, что нашли нового.

Она обняла меня и медленно пошла прочь. Вслед за ней со мной попрощались Тай, Джексон и Джет. Тут Анна остановилась, что-то вспомнив, обернулась ко мне и добавила:

- И еще, не переставай лидировать без титула и делиться этой философией со всеми, кто встретится тебе на пути. Каждый из живущих ныне может принести очень много пользы на работе - где бы он ни трудился и где бы ни жил в этом волшебном мире. Все, что для этого нужно, - это прислушаться к зову жизни и пробудить своего внутреннего лидера, который оставляет все, к чему прикасается, лучше, чем застал. Надеюсь, что мы скоро увидимся.

- Мы не сомневаемся, что скоро увидимся с тобой, - в один голос проговорили трое учителей.

- И пожалуйста, помни: ты великолепен по праву рождения, - добавил Джет.

С этими словами мои новые друзья и гениальные учителя вышли из церкви.

Я присел на скамью и под доносившиеся из колонок звуки классической музыки неспешно распечатал конверт. Солнце играло в витражных стеклах, по церкви гулял холодный воздух с улицы. Почерк был неразборчивым, но каждое слово почему-то читалось легко - наверное, потому, что в словах моего наставника была сила. Вот это письмо:

Здравствуй, Блейк Великий!

Прежде всего, прости меня за то, что я ничего не сказал тебе о своем недуге. Не хотел, чтобы моя личная проблема как-то помешала тебе принять дар знания, который ты, несомненно, заслужил, и начать трансформацию, к которой ты, несомненно, готов. Мне хватило зрелости, чтобы спокойно принять вызов судьбы и признать, что он несет в себе кое-какие возможности. Конечно, никто не рад тяжелой болезни. Но меня она сделала сильнее, богаче внутренне и мудрее И я надеюсь, что мне удалось передать тебе некоторые свои чисто человеческие достижения и находки.

Твои родители были отличными людьми. И они воспитали хорошего сына. Я в этом убедился. Я чту тебя за все, что ты дал людям в прошлом, и за все, что ты еще дашь в будущем. Аля меня было огромной радостью познакомиться с тобой в магазине тем чудесным утром. Ты уж прости меня за тот носовой платок с Микки-Маусами. Мне подарила его жена в первую годовщину свадьбы... мы тогда ездили в

Диснейленд. Эта вещичка - память о ней. Ачасы с Губкой Бобом - Квадратные Штаны я купил себе сам.

Я очень надеюсь, что ты не станешь слишком горевать о моей кончине. Верю, что это письмо найдет тебя исполненным вдохновения и решимости на твоем новообретенном пути к лидерству без титула. Теперь ты вполне готов освободить своего внутреннего лидера и позволить ему узреть свет дня. Ничто не мешает тебе полностью реализовать свой потенциал во всем, что ты делаешь, мужественно преодолевая любые препятствия. Вне всяких сомнений, ты сейчас находишься в идеальном положении, чтобы служить великолепным примером реализованных возможностей и совершенства для всех людей, которым посчастливится тебя знать. Я знаю, что так оно и будет. Ты ведь мне обещал. А мы с твоим отцом уделяли очень большое значение утраченному ныне искусству держать данные обещания.

Мир сейчас сбился с пути, Блейк. И на взгляд моих старческих глаз, само общество ныне пребывает в полной растерянности. Люди ценят вещи выше, чем взаимоотношения. Мы увлеченно пестуем свое эго в ущерб собственным идеалам. Многие утверждают, будто им мешают реализовать себя некие внешние силы, - вместо того чтобы обратить внимание на свои внутренние страхи и ущербные верования. И, к сожалению, слишком часто пустая популярность ценится выше, чем порядочность, отвага и доброта. В общем, мы забыли об ответственности лидеров, которая некогда была свойственна нашей культуре. Мы забыли о стремлении к чему-то более высокому, чем наша жизнь. Мы совсем утратили здоровые приоритеты и теперь заботимся только о себе, вместо того чтобы заодно искренне помогать всем окружающим.

Ты должен напоминать окружающим о том, что мы все гениальны от рождения, - я рассчитываю на тебя в этом. И еще: люди вбили себе в голову, будто не могут чего-то сделать или достичь, - объясняй им, что это ложь. Распространяя послание о лидерстве, которое мы передали тебе, ты поможешь очень и очень многим. Философия лидерства без титула жизненно необходима людям. Настало время открыть им ее.

Я искренне горжусь тем, что ты был в моей жизни. Надеюсь, что сумел помочь тебе и тем самым выполнил обещание, данное много лет тому назад твоему отцу. Я всегда верил, что если мне удастся сделать жизнь хотя бы одного человека немного лучше, значит, я жил не зря. Спасибо, что предоставил мне эту возможность.

Желаю тебе всего самого наилучшего, мой юный друг. Мечтай отважно. Живи красиво. И до последнего своего вздоха будь лидером без титула.

С любовью, Томми

P. S. «Порше» - твой. Наслаждайся!

Я заглянул в пакет и увидел там ключи от автомобиля. Томми решил подбодрить меня на прощание. Подарил свою машину. И тем самым осуществил одну мою мечту. Сказать, что я был тронут, - не сказать ничего.

Не думаю, что смогу когда-либо отплатить Томми - и остальным учителям - за все, что они мне дали. После знакомства с наставником моя карьера резко пошла в гору - я до сих пор удивляюсь тому, сколь многого мне удалось достичь. И вообще, я теперь живу так, как мне не снилось и в самых смелых снах. Мне очень не хватает Томми.

Но я чувствую, что отдаю ему дань, делясь с вами всем тем, чем он поделился со мной.

Я сдержал обещание, которое дал своему наставнику в день нашего знакомства. Я поклялся поделиться философией лидерства без титула с как можно большим количеством людей. И вот я написал эту книгу, чтобы передать вам учение, которое мне так щедро подарил Томми и четверо учителей. Я лишь прошу о том, чтобы и ты, мой читатель, передавал это послание дальне. Тем самым ты вдохновишь своих сотрудников, улучшишь свое предприятие и внесешь свой вклад в процветание всего мира. Тогда ты сможешь встретить свой конец с осознанием, что играл в полную силу, реализуя свой врожденный лидерский потенциал и неустанно делая добро окружающим.

И последний день твоей жизни станет наилучшим. Антрополог Маргарет Мид сказала:

«Никогда не сомневайся в том, что маленькая группа думающих и увлеченных людей может изменить мир. На самом деле только так и осуществляются все перемены».

Воистину так.

НАМ НУЖНА ТВОЯ ПОМОЩЬ

Если тебя вдохновила изложенная в этой книге философия лидерства без титула и ты хочешь помочь другим людям пробудить своего внутреннего лидера, вот несколько практических шагов, предприняв которые ты сможешь что- то изменить в мире:

* Дари книжку «Лидер без титула» сотрудникам, друзьям, родственникам и даже незнакомым людям. Так они узнают о том, что им предназначено лидировать во всем и жить богатейшей жизнью.

* Делись своими мыслями об этой книге, общаясь в Интернете. Напиши рецензию и помести ее в своем блоге или выложи на каком-нибудь сайте.

* Если ты владеешь или управляешь бизнесом, приобретение этой книги будет хорошим вложением капитала - раздавай книгу сотрудникам, чтобы они лидировали без титула и максимально реализовали свой потенциал на работе и в жизни.

* Предложи местным средствам массовой информации взять интервью у автора, чтобы он рассказал, как все люди могут лидировать на работе и в жизни, - это поможет сделать наш мир лучше.

Заходи на сайт www.theleaderwhohadnotitle.com и присоединяйся к движению лидеров без титула.

ОБ АВТОРЕ

Робин Шарма - один из авторитетнейших в мире консультантов по вопросам организации бизнеса и лидерства Он основал фирму Sharma Leadership International Inc. - всемирную консультативную компанию, которая помогает различным предприятиям воспитывать в сотрудниках качества лидеров без титула. В числе его клиентов много компаний, представленных в списке Fortune 500, включая Microsoft, IBM, GE, FedEx, BP, Nike, Unilever и Kraft, а также такие организации, как Йельский университет и YPO. В независимом международном рейтинге авторитетов в области лидерства Шарма занял второе место наряду с Джеком Уэлшем и Руди Джулиани. Помимо того, Робин является одним из создателей 960vets.com - треннингового интернет-ресурса, призванного помочь американским ветеранам успешно адаптироваться к мирной жизни. Автор девяти бестселлеров, посвященных вопросам лидерства, включая супербестселлер «Монах, который продал свой "феррари"».

Книги Робина переведены более чем на семьдесят пять языков и расходятся многомиллионными тиражами в пятидесяти пяти странах мира, а это означает, что Шарма - один из наиболее читаемых авторов в мире.

Убежденный филантроп, Шарма помогает нуждающимся детям реализовать свой лидерский потенциал. Специально для этого он создал фонд Robin Sharma Foundation for Children. Более подробную информацию можно найти на сайте www.twitter.com/ robin sharma.

Сноски

[1] Так называют Нью-Йорк. - Прим. перев.

[2] Район в Нью-Йорке, где в бывших промышленных и складских помещениях ныне устроены художественные мастерские и галереи. - Прим. перев.

[3] Остров в Карибском море. - Прим. перев.

[4] Респектабельный район Манхэттена. - Прим. персе.

[5] Персонаж одноименного мультсериала. - Прим. персе.

[6] Buenos dias (исп.) - добрый день.

[7] Гейсел Теодор Сьюз - детский писатель и иллюстратор. - Прим. перев.

[8] Ральф Уолдо Эмерсон (1803-1882) - американский философ и поэт. - Прим перев.

[9] Фултон Шин (1895-1979) - католический архиепископ, профессор философии, телеведущий. - Прим. перев.

[10] Авторитет в области продаж, написавший книгу «Величайший торговец в мире». - Прим. перев.

*Американский велогонщик, семь раз подряд победивший в знаменитой гонке « Тур де Франс» (с 1999 по 2005 годы) после того, как вылечился от рака яичек с метастазами в желудок, мозг и легкие (1996 -1997). - Прим. перев.

[11] Таос расположен на высоте 2135 метров над уровнем моря. - Прим. перев.

[12] В США было два выдающихся человека с таким именем. Один (1809- 1894) - врач, поэт и эссеист. Второй (1841-1935) - юрист и государственный деятель. - Прим. псрев.

[13] Адам Дж. Джексон написал на эту тему целую книгу: «Когда судьба дает нам шанс Как находить скрытые возможности в любой жизненной ситуации» (М.: «София», 2009). Джексон приводит множество примеров того, как люди трансформируют неприятности в успех; анализирует, какие качества помогают им делать это; а также рассказывает, каким образом можно развить в себе эти качества. Книга не только полезная, но и интересная: в ней рассказаны забавные жизненные истории и приведены любопытнейшие результаты научных исследований. - Прим. перев.

[14] Soft skills - приветствуемые в некоторых профессиях качества, которые не могут быть приобретены как формальное знание. В их число входит здравомыслие, умение ладить с людьми, гибкость мышления, оптимизм и т. п. - Прим. перев.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Определение лидерства, выявление сходства и отличия понятия "лидер" и "руководитель". Анализ теорий происхождения лидерства и лидерского поведения, классификация лидеров по раличным критериям. Теория личностных и организационных источники лидерства.

    курсовая работа [35,3 K], добавлен 30.11.2009

  • Низший уровень психического развития. Движения простейших. Общая характеристика психической активности. Высший уровень развития элементарной сенсорной психики. Нервная система. Пластичность поведения. Перцептивная психика. Сенсорные способности, таксисы.

    лекция [123,2 K], добавлен 10.11.2008

  • Открытость системы "человек" по отношению к миру. Сознательная деятельность по овладению социальными и индивидуальными компетентностями, попытки реализовать потенциал, осуществить самоактуализацию. Социальная работа как профессиональная деятельность.

    реферат [34,4 K], добавлен 18.02.2012

  • В чем различия между лидером и руководителем? Концепции руководства. Теория "выдающегося человека". Пол лидерства. Идеальный лидер. Поведенческий подход. Классификация стилей лидерства, разработанная в университете штата Огайо.

    реферат [32,4 K], добавлен 04.07.2003

  • Понятие лидерства и его проявление. Лидерство – процесс влияния на индивидуумов или групп лиц для достижения поставленных целей. Интеллект и способность к действиям. Общепринятые теории лидерства. Ситуационная теория лидерства. Четыре типа лидерства.

    реферат [20,5 K], добавлен 17.02.2009

  • Что такое лидер и лидерство. Качества присущие руководителю. Окружение лидера. Отношение коллектива. Социальное и политическое партнерство. Общие теории лидерства. Американский и советский подходы. Теория ожидания. Интегративная концепция лидерства.

    доклад [49,0 K], добавлен 29.05.2008

  • Понятие лидерства в малых группах, осужденных к лишению свободы. Психологические особенности лидеров отрицательных групп и методы работы с ними. Разработка подходов к работе администрации исправительного учреждения с лидерами нейтральной направленности.

    контрольная работа [33,0 K], добавлен 08.09.2014

  • Пол и профессиональная деятельность. Требования к профессии мужчин и женщин. Анализ исследований лидерства в социальной психологии. Лидерство, руководящие должности и пол. Современные модели лидерства. Особенности понимания лидерства в гендерном аспекте.

    курсовая работа [61,1 K], добавлен 25.06.2010

  • Соотношение лидерства и руководства. Их деление с точки зрения стиля и метолов работы. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства. Управленческая матрица Блейка и Мутона. Лидерство в деловой и эмоциональной сферах. Психологический климат в группе.

    реферат [13,1 K], добавлен 06.04.2009

  • Сущность лидерства и качества, наиболее часто встречающиеся у лидеров. Анализ принципов, лежащих в основе явления лидерства. Ответственность лидера за развитие физической, социальной, интеллектуальной и духовной сфер жизни зависящих от него людей.

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 26.01.2014

  • Основные положения теории лидерства, типологизация лидерства, основные понятия. Лидерство как социально-психологическое явление. Тип лидера связан с природой общественного строя, характером группы и конкретной ситуацией. Лидерство в семейных отношениях.

    реферат [28,3 K], добавлен 26.03.2009

  • Определение содержания понятия лидерства в социальной психологии и выявление основных психологических мотивов личности лидера. Анализ социально-психологических особенностей лидерства. Исследование взаимодействия лидерства и механизма групповой динамики.

    курсовая работа [380,8 K], добавлен 21.09.2011

  • Руководство и лидерство. Содержание понятия лидерства. Типы подходов к изучению лидерства. Условия для формирования лидеров. Классификация и сравнение лидеров. Выработка методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.

    реферат [17,1 K], добавлен 19.01.2007

  • Проблема воспитания военнослужащих. Социально-психологические особенности проявления лидерства в воинском коллективе. Процесс сплочения воинского коллектива. Роль неформальных лидеров, работа с ними заместителя командира роты по воспитательной работе.

    курсовая работа [68,7 K], добавлен 19.04.2012

  • Понятие лидерства и теории лидерства. Лидерство в молодежной неформальной группе. Причины выдвижения лидера, источники его власти. Функции лидера молодежной неформальной группы. Социометрические исследования относительно неформального лидерства.

    курсовая работа [27,9 K], добавлен 21.03.2007

  • Проблема личности в политике. Новый подход к изучению феномена лидерства на современном этапе развития политической системы. Теоретические основы для создания интегрированного подхода к изучению феномена личности, основные концепции в лидерологии.

    реферат [24,6 K], добавлен 24.01.2010

  • Поведенческий и ситуационный подход к лидерству. Автократичное и демократичное руководство. Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке. Четыре системы Лайкерта. Двумерная трактовка стилей лидерства. Управленческая решетка.

    курсовая работа [166,5 K], добавлен 26.11.2002

  • Понятие "лидер" в позиционном понимании, его отличие от социально-психологического представления о лидерстве. Системное видение лидерства, общие сущностные характеристики этого феномена. Характеристика основных метафорических моделей личности.

    реферат [33,3 K], добавлен 08.05.2012

  • Понятие политического лидерства. Попытки объяснить феномен лидерства: концепция психоанализа З. Фрейда (проявления подавленного либидо); неофрейдизм Э. Фромма (проявление садомазохистских инстинктов). Системы классификаций лидеров, политический стиль.

    реферат [30,2 K], добавлен 09.12.2009

  • Лидер как наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Формальное и неформальное лидерство. Стили лидерства и классификации лидеров, принятые в психологии.

    презентация [257,9 K], добавлен 02.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.