Временная перспектива, антиципационная состоятельность и проактивное совладающее поведение как факторы профессионального здоровья специалистов социономических профессий

В таблице 10 отражены результаты дисперсионного анализа: были выявлены значимые различия (p<0,01) между мужчинами и женщинами по шкале: «Ощущаемость настоящего времени» (Нов) (более выражена у женщин); значимые различия (p<0,05) по шкале «Ощущаемость будущего времени» (более выражена у мужчин); и различия на уровне статистической тенденции (p<0,1) по показателю «Структура настоящего времени» (более выражена у мужчин). То есть, женщины более склонны к ощущению собственной эмоциональной и интеллектуальной вовлечённости в события настоящего времени, чем мужчины. В то же время мужчины в большей степени, чем женщины склонны представлять себя активными участниками событий будущего времени, чувствовать собственную значимость для будущих событий; а также чаще оценивают своё настоящее время как структурированное, прогнозируемое и понятное для них, для них ясны взаимосвязи между событиями настоящего времени, и мир они воспринимают более стабильным и безопасным, чем женщины.

Оценка времени по Т. Коттл в разных профессиональных группах и с учётом фактора пола

В данном разделе мы рассмотрим особенности оценки времени у представителей разных профессиональных групп, а также в зависимости от пола респондентов, по проактивной методике «Циклический Тест Времени» (ЦТВ).

Как видно из таблицы 11, большинство наших респондентов изобразили самым большим круг, обозначающий будущее время (Вр:Б), на втором месте - изображение всех трёх кругов одного размера (Вр:Р), на третьем - круг, обозначающий настоящее время (Вр:Н), и на четвёртом - круг, обозначающий прошлое (Вр:П) (его изобразили самым большим только респонденты из группы «Внешний клиент»). В рамках каждой профессиональной группы наблюдается аналогичная тенденция (кроме группы руководителей: круги одинакового размера и выделение круга-настоящего набрали равное количество выбравших их респондентов. Это в определённой степени согласуется с результатами, полученными с помощью методик Ф. Зимбардо.

По видно, что по гендерным группам наблюдается аналогичная тенденция: на первом месте - круг-будущее, далее - круги одного размера, круг-настоящее и на последнем месте - круг-прошлое (его самым большим изобразили только женщины).

Таким образом, типичный для нашей выборки рисунок выглядит так:

Общие выводы по данным, касающимся временной перспективы личности

В целом можно отметить следующие особенности временной перспективы личности в разных профессиональных группах специалистов социономических профессий: 1) для людей, работающих с внутренними клиентами, в большей степени характерна временная перспектива «Будущее», чем для остальных респондентов; для руководителей в меньшей степени, чем для остальных специалистов социономических профессий, характерна временная направленность на «Негативное Прошлое»; 2) руководители более склонны позитивно оценивать своё прошлое, ощущая собственную вовлечённость в его события («Величина прошедшего времени» (Пвв), «Активность прошедшего времени» (Пав), «Эмоциональная окраска прошедшего времени» (Пэв) и средний показатель оценок прошедшего времени (Пит)), а также ощущать себя активными участниками событий настоящего времени («Активность настоящего времени» (Нав)), чем рядовые сотрудники. В то время как люди, работающие с внутренними клиентами, в меньшей мере склонны к ощущению собственной вовлечённости в актуальные события настоящего, их насыщенности яркими впечатлениями и к позитивной оценке этих событий («Эмоциональная окраска настоящего времени» (Нэв), «Ощущаемость настоящего времени» (Нов) и средний показатель оценок настоящего времени (Нит)), но более склонны к представлению событий будущего и ощущению собственной значимости и активной позиции в этих событиях («Активность будущего времени» (Бав)), чем остальные респонденты; 3) большинство респондентов по выборке в целом, и во всех профессиональных группах, в проективной методике ЦТВ нарисовали самым большим круг, символизирующий их будущее, а также обозначили пересечения настоящего времени с прошлым и будущим, при этом на их рисунках прошлое и будущее время не пересекались; только 5 представителей группы «Внешний клиент» нарисовали самым большим по размеру круг-прошлое.

Что касается тенденций в различиях особенностей временной перспективы личности по полу, можно отметить следующее: 1) у мужчин в большей степени выражена временная направленность «Будущее», а у женщин - «Трансцендентное Будущее»; 2) у женщин более выражена «Ощущаемость настоящего времени» (Нов), а у мужчин - «Структура настоящего времени» (Нсв) и «Ощущаемость будущего времени» (Бов); 3) только 5 женщин нарисовали самым большим по размеру круг, обозначающий их прошлое.

3.3 Особенности антиципационной состоятельности в разных профессиональных группах и с учётом фактора пола

Особенности антиципационной состоятельности по В. Д. Менделевичу в разных профессиональных группах и с учётом фактора пола

В данном разделе мы рассмотрим особенности антиципационной состоятельности у представителей разных профессиональных групп, а также в зависимости от пола респондентов (табл.14), по методике «Тест Антиципационной Состоятельности (Прогностической Компетентности)» (ТАС(ПК)).

Таблица Показатели антиципационной состоятельности в разных профессиональных группах (по ТАС(ПК))

	Характеристика
	ЛС	ПР	ВР
Общие данные (N=119)	М	170,41	49,62	40,65
	д	12,44	8,71	6,19
Внутренний клиент (N=24)	М	172,13	49,91	42,48
	д	16,67	9,45	7,87
Внешний клиент (N=67)	М	172,15	49,94	40,44
	д	10,80	9,04	5,50
Руководители (N=28)	М	165,14	48,68	39,64
	д	10,66	7,48	5,98
Знач.разл. групп: Внут. и Внеш.кл.	Разн. ср.	-	-	-
	Знач.	-	-	-
Знач.разл. групп: Внут.кл. и Рук.	Разн. ср.	-	-	-
	Знач.	-	-	-
Знач.разл. групп: Внеш. кл. и Рук.	Разн. ср.	7,01	-	-
	Знач.	0,041	-	-
Примечание: значимые различия мы выделили полужирным начертанием, а различия на уровне статистической тенденции - курсивом.

Проведённое нами исследование показало, что в целом по выборке выше среднего выражена «Личностно-ситуативная» антиципационная состоятельность (ЛС) (кроме группы руководителей: у них показатель чуть ниже среднего и означает несостоятельность в данном аспекте). Отметим, что показатели по двум остальным шкалам - «Пространственная» (ПР) и «Временная» (ВР) в целом по выборке ниже среднего: то есть выборка является пространственно и временно антиципационно несостоятельной, однако кроме специалистов, работающих с внутренними клиентами (хотя их средний показатель очень близок к среднему значению шкалы).

Метод множественных сравнений с поправкой Шеффе выявил значимые различия (p<0,05) между представителями профессиональных групп «Внешний клиент» и «Руководитель» по показателям шкалы «Личностно-ситуативная» антиципационная состоятельность (ЛС): он выше у людей, работающих с внешними клиентами. То есть у них в большей степени, чем руководителей, выражен коммуникативный уровень антиципации, они лучше способны предсказывать реакции людей на различные действия окружающих и изменения среды.

Из видно, что у представителей обоих полов такой аспект антиципационной состоятельности как «Личностно-ситуативная» (ЛС) выражен выше среднего, и означает личностно-ситуативную антиципационную состоятельность членов выборки. Показатели по шкале «Пространственная» (ПР) у мужчин выше среднего (моторная ловкость, двигательная антиципационная состоятельность), а у женщин - ниже среднего. Показатели по шкале «Временная» (ВР) у представителей обоих полов ниже среднего (хроноритмологическая несостоятельность, временная антиципационная несостоятельность), однако у мужчин средний показатель очень близок к среднему значению шкалы.

Дисперсионный анализ выявил значимые различия (p<0,01) между мужчинами и женщинами по шкале «Пространственная» (ПР) и различия на уровне статистической тенденции (p<0,1) по шкале «Временная»: они более выражены у мужчин. То есть, мужчины более способны к предвосхищению движения объектов в пространстве и проявлению моторной ловкости, а также к более точному распределению времени, чем женщины.

Общие выводы по данным, касающимся антиципационной состоятельности

В целом можно отметить следующие особенности антиципационной состоятельности в разных профессиональных группах специалистов социономических профессий: в целом по всей выборке наблюдаются высокие показатели по шкале «Личностно-ситуативная» антиципационная состоятельность (ЛС), однако стоит отметить, что представители профессиональной группы «Внешний клиент» в данном аспекте более подкованы, чем руководители.

Что касается гендерных различий, можно отметить следующее: мужчины в большей степени имеют склонность к «Пространственной» (ПР) и «Временной» (ВР) антиципационной состоятельности, чем женщины.

3.4 Особенности проактивного совладающего поведения в разных профессиональных группах и с учётом фактора пола

Проактивное совладающее поведение по методике Е. С. Старченковой в разных профессиональных группах и с учётом фактора пола

В данном разделе мы рассмотрим особенности проактивного совладающего поведения у представителей разных профессиональных груп, а также в зависимости от пола (табл.16), по методике «Проактивное Совладающее Поведение» (ПСП) в адаптации Е. С. Старченковой.

Проведённое нами исследование показало, что в основном выраженность различных проактивных копинг-стратегий у представителей социономических профессий соответствует норме (в сравнении с выборкой преподавателей и врачей). [99] В данном случае невозможно выделить наиболее и наименее выраженные показатели, потому что каждая шкала имеет разные диапазоны допустимых значений.

Метод множественных сравнений с поправкой Шеффе выявил значимые различия между представителями профессиональных групп «Внешний клиент» и «Руководитель» по показателям шкал «Проактивное Преодоление» (ПРП) (p<0,05) и «Рефлексивное Преодоление» (РП) (p<0,01): они выше у людей, работающих с внешними клиентами. То есть они чаще, чем руководители, склонны к целеполаганию, формированию ресурсов, облегчающих достижение целей, совладанию с трудностями путём оценки возможных стрессоров, размышления об альтернативах, сравнения их потенциальной эффективности.

Также множественные сравнения с поправкой Шеффе выявили различия на уровне статистической тенденции (p<0,1) между группами «Внутренний клиент» и «Руководитель» по шкале «Стратегическое Планирование» (СП): баллы выше у людей, работающих с внутренними клиентами. То есть для представителей данной профессиональной группы в большей степени, чем для руководителей, характерно преодоление жизненных трудностей продумывая план действий с иерархическими целями.

Помимо этого, метод множественных сравнений с поправкой Шеффе выявил значимые различия (p<0,05) между профессиональными группами «Внутренний клиент» и «Внешний клиент» по шкале «Поиск Эмоциональной поддержки» (ПЭП): у людей, работающих с внутренними клиентами, баллы выше. То есть для них в большей степени, чем для тех, кто работает с внешними клиентами, характерно преодоление стрессовых ситуаций через разделение чувств с другими, поиск сочувствия.

Таблица Показатели проактивного совладающего поведения с учётом фактора пола (по методике ПСП)

Характеристика	Мужчины (N=56)	Женщины (N=63)	Значимость различий
	М	д	М	д	F	Значимость
ПРП	43,23	5,23	41,20	4,85	-	-
РП	32,21	4,33	27,32	4,61	35,68	0,00000003
СП	11,98	2,47	10,00	2,64	8,98	0,003
ПП	30,60	2,85	25,80	4,36	28,45	0,0000005
ПИП	18,19	3,80	18,57	5,09	-	-
ПЭП	12,58	2,76	13,27	3,64	-	-
Примечание: значимые различия мы выделили полужирным начертанием, а различия на уровне статистической тенденции - курсивом.

Дисперсионный анализ выявил значимые различия (p<0,01) между мужчинами и женщинами по шкалам «Рефлексивное Преодоление» (РП), «Стратегическое Планирование» (СП) и «Превентивное Преодоление»: все они более выражены у мужчин. То есть, мужчины более склонны к построению чёткого продуманного плана с иерархией целей, оценке возможных стрессоров и потенциальных проблем, прогнозу вероятного исхода и подготовке действий по нейтрализации этих стрессоров и проблем, чем женщины.

Общие выводы по данным, касающимся проактивного совладающего поведения

В целом можно отметить следующие особенности проактивного совладающего поведения в разных профессиональных группах: у представителей группы «Внутренний клиент» в большей степени, чем у руководителей выражен показатель шкалы «Стратегическое Планирование» (СП), а также в большей степени, чем у представителей группы «Внешний клиент» выражен показатель «Поиск Эмоциональной Поддержки» (ПЭП); у группы «Внешний клиент» в большей степени, чем у руководителей, выражены показатели шкал «Проактивное Преодоление» (ПРП) и «Рефлексивное Преодоление» (РП).

Что касается гендерных различий, можно отметить следующее: мужчины в большей степени имеют склонность к «Рефлексивному Преодолению» (РП), «Стратегическому Планированию» (СП) и «Превентивному Преодолению» (ПП), чем женщины.

3.5 Анализ взаимосвязей между показателями временной перспективы, антиципационной состоятельности и проактивного совладающего поведения с показателями профессионального здоровья

Анализ взаимосвязей между временными перспективами по Ф. Зимбардо и субъективным восприятием времени с показателями профессионального здоровья

Рис. Корреляционная плеяда взаимосвязей временных перспектив и показателей психологического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий



Рис. 4. Корреляционная плеяда взаимосвязей временных перспектив и показателей социального уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий к рис. 2, 3, 4:

Временные перспективы: Нг - «Настоящее Гедонистическое»; Нф - «Настоящее Фаталистическое»; Пр(-) - «Негативное Прошлое»; Пр(+) - «Позитивное Прошлое»; ТрБ - «Трансцендентное Будущее»; Буд - «Трансцендентное Будущее»

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Начнём с описания взаимосвязей временных перспектив по Ф. Зимбардо и показателей физического уровня профессионального здоровья. Как видно из рисунка 2, данная корреляционная плеяда имеет высокий уровень интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей в данной корреляционной плеяде наблюдается у показателей «Активность» (Акт) и «Частота заболеваний (состояние здоровья)» (Заб).

Показатель активности положительно коррелирует (p<0,01) с временной перспективой «Настоящее Гедонистическое» (НГ) и отрицательно коррелирует (p<0,01) с временными перспективами «Позитивное Прошлое» (Пр(+)), «Трансцендентное Будущее» (ТрБ), а также с временной перспективой «Настоящее Фаталистичесое» (НФ) (p<0,05). То есть, люди, которые высоко оценивают степень своей активности и энергетического потенциала, чаще склонны к ориентации на получение сиюминутного удовольствия, чем к позитивным воспоминаниям, мыслям о религии и жизни после смерти, и, что характерно, к ощущению, что вся их жизнь предрешена заранее.

Показатель состояния здоровья, связанный с оценкой частоты заболеваний, положительно коррелирует (p<0,01) с временными перспективами «Позитивное Прошлое» (Пр(+)) и «Трансцендентное Будущее» (ТрБ), а также отрицательно взаимосвязан с временными направленностями «Негативное Прошлое» (Пр(-)) (p<0,01) и «Настоящее Фаталистическое» (НФ) (p<0,05). То есть люди, которые болеют редко, склонны оценивать своё прошлое позитивно, а не негативно, и верить в такие явления, как переселение душ и жизнь после смерти, при этом они не склонны считать, что их поведение не играет никакой роли в протекании событий их жизни.

Показатель «Самочувствие» (Сам) отрицательно коррелирует с временными перспективами «Позитивное Прошлое» (Пр(+)) (p<0,01) и «Настоящее Фаталистическое» (НФ) (p<0,05). То есть люди, которые высоко оценивают степень своего самочувствия, не склонны к позитивной оценке своего прошлого и к ощущению, что вся их жизнь заранее предрешена.

Далее рассмотрим корреляционную плеяду показателей временных перспектив и психологического уровня профессионального здоровья с высоким уровнем интеграции, представленную на рисунке 3.

Наибольшее количество взаимосвязей наблюдается у таких временных перспектив как «Позитивное Прошлое» (Пр(+)) и «Настоящее Гедонистическое» (НГ): по четыре корреляции. Они отрицательно коррелируют (p<0,01) с показателями «Эмоциональное благополучие» (ЭмБл), «Память» (Пам) и «Внимание» (Вним) и положительно взаимосвязаны с «Эмоциональным истощением» (ЭмИ). То есть люди, которые склонны часто и с теплотой вспоминать своё прошлое, и те, кто ориентирован на получение сиюминутных удовольствий, оценивают уровень своей памяти и внимания скорее как низкий, не склонны ощущать бодрость, энергичность и эмоциональное спокойствие, а также склонны к чувству эмоционального истощения на работе.

Временные перспективы «Негативное Прошлое» (Пр(-)) и «Будущее» (Буд) имеют по три взаимосвязи. Они обе положительно коррелируют (p<0,05) с «Выгоранием» (Выг) и «Деперсонализацией» (Деп); при этом «Негативное Прошлое» (Пр(-)) отрицательно взаимосвязано (p<0,05) с показателем «Эмоциональное благополучие» (ЭмБл), а «Будущее» положительно (p<0,01) - с показателем «Редукция личных достижений» (РедЛД). То есть, люди, склонные отрицательно оценивать своё прошлое, редко ощущают бодрость и энергичность, будучи при этом склонными к выгоранию и формализации деловых коммуникаций на работе в частности, впрочем, как и те, кто ориентирован на будущее, которые к тому же склонны к принижению значимости собственных заслуг.

Временная перспектива «Трансцендентное Будущее» (ТрБ) отрицательно коррелирует (p<0,05) с показателями «Эмоциональное благополучие» (ЭмБл) и «Внимание» (Вним). То есть люди, верящие в Бога, жизнь после смерти и переселение душ, оценивают себя как скорее невнимательных, небодрых, неэнергичных и эмоционально нестабильных.

Показатель «Настоящее Гедонистическое» (НГ) положительно коррелирует (p<0,05) с «Поведением, направленным на укрепление здоровья» (ПУЗ) и отрицательно взаимосвязан (p<0,05) с показателем «Стрессоустойчивость» (СтрУ). То есть люди, ориентированные на сиюминутное удовольствие, легко выходят из себя, но при этом склонны интересоваться и заниматься профилактическими мероприятиями для укрепления здоровья.

На рисунке 4 представлена корреляционная плеяда показателей временных перспектив и социального уровня профессионального здоровья с высоким уровнем интеграции.

Временная перспектива «Негативное Прошлое» (Пр(-)) имеет пять отрицательных корреляций: с показателями «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала» (Реал), «Условия работы» (Усл) и «Оплата труда» (ОплТр) (p<0,01) и с показателями «Удовлетворённость трудом» (Удовл) и «Принадлежность к профессиональному сообществу» (ПрС) (p<0,05). То есть люди, негативно оценивающие своё прошлое, часто не удовлетворены своей работой в целом, и в частности такими аспектами как реализация собственного потенциала, принадлежность к профессиональному сообществу, условиями работы и заработной платой.

Показатель временной перспективы «Настоящее Фаталистическое» (НФ) также имеет пять отрицательных корреляций: с показателями «Удовлетворённость трудом» (Удовл), «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала» (Реал), «Принадлежность к профессиональному сообществу» (ПрС) и «Профессиональный авторитет» (ПрА) (p<0,01), и с показателем «Самоотношение» (СО) (p<0,05). То есть люди, склонные «плыть по течению», не верящие в свою способность повлиять на происходящие события, редко бывают удовлетворены своей работой, и в частности возможностью реализовать себя, быть полезным коллегам и окружающим людям.

Временная направленность на «Трансцендентное Будущее» (ТрБ) положительно взаимосвязана с показателями «Удовлетворённость трудом» (Удовл) и «Профессиональная компетентность» (ПрК) (p<0,05), а также с показателями «Условия труда» (Усл) и «Оплата труда» (ОплТр) (p<0,01). То есть, люди, верящие в сверхъестественное, чаще удовлетворены своей работой в целом, и в частности уровнем своей профессиональной компетентности, условиями труда и заработной платой.

Временная перспектива «Будущее» (Буд) положительно коррелирует с: «Удовлетворённостью трудом» (Удовл), «Удовлетворённостью реализацией профессионального потенциала» (Реал) и «Самоотношением» (СО) (p<0,05), а также - с «Профессиональным авторитетом» (ПрА) (p<0,01). То есть люди, склонные к тщательному планированию своего будущего, обычно удовлетворены своей работой, возможностью реализоваться и ощущают свою полезность для коллег и общества в целом.

Рис. 5. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия настоящего времени и показателей физического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий

Временная направленность на «Позитивное Прошлое» (Пр(+)) отрицательно коррелирует (p<0,05) с показателем «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала» (Реал). То есть люди, мечтающие о былых временах, часто недовольны уровнем самореализации в своей работе.

Временная ориентация на «Настоящее Гедонистическое» (НГ) отрицательно коррелирует (p<0,01) с показателем «Самоотношение» (СО). То есть люди, ориентированные на получение удовольствия не склонны ощущать важность своей деятельности для общества и окружающих людей.

Рис. 6. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия настоящего времени и показателей психологического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий

профессиональный социономический антиципационный состоятельность

Рис. 7. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия настоящего времени и показателей социального уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий к рис. 5, 6, 7:

Субъективное восприятие настоящего времени: Нит - «Средняя оценка факторов настоящего времени»; Нав - «Активность настоящего времени»; Нвв - «Величина настоящего времени»; Нэв - «Эмоциональная окраска настоящего времени»; Нов - «Ощущаемость настоящего времени»; Нсв - «Структура настоящего времени»

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,01)

По рисунку 5 видно, что корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия настоящего времени и показателей физического уровня профессионального здоровья имеет низкий уровень интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей наблюдается у показателя «Заболевания» (Заб), отражающего частоту и наличие или отсутствие хронических заболеваний (шкала обратная - фактически оценивается состояние здоровья): он положительно коррелирует со «Средней оценкой факторов настоящего времени» (Нит) и «Ощущаемостью настоящего времени» (Нов) (p<0,05), а также - с «Эмоциональной окраской настоящего времени» (Нэв) (p<0,01). То есть люди, склонные к лучшему ощущению своего участия в происходящих событиях, оценивающих своё настоящее позитивно, реже подвергаются хроническим и простудным заболеваниям.

Помимо этого, наблюдается положительная взаимосвязь (p<0,01) между показателями «Структура настоящего времени» (Нсв) и «Самочувствие» (Сам). То есть люди, способные чётко структурировать для себя происходящие события, чувствуют себя лучше.

На рисунке 6 мы наблюдаем корреляционную плеяду с высоким уровнем интеграции.

Наибольшим числом взаимосвязей обладает показатель «Средняя оценка факторов настоящего времени» (Нит): их пять. Он положительно коррелирует (p<0,05) с «Эмоциональным благополучием» (ЭмБл) и «Памятью» (Пам), и отрицательно (p<0,01) - с показателями «Выгорание» (Выг), «Деперсонализация» (Деп) и «Эмоциональное истощение» (ЭмИ). То есть люди, хорошо ощущающие происходящие события и себя в них, ощущают себя бодрыми, энергичными, эмоционально устойчивыми, обладающими хорошей памятью, а также не склонны к выгоранию: отстранённому общению с коллегами и клиентами, к ощущению эмоционального истощения.

Вышеописанные корреляции в различной степени наблюдаются у показателей «Ощущаемость настоящего времени» (Нов), «Эмоциональная окраска настоящего времени» (Нэв), «Величина настоящего времени» (Нвв), «Активность настоящего времени» (Нав) и «Структура настоящего времени» (Нсв).

На рисунке 7 представлена корреляционная плеяда со средним уровнем интеграции.

Наибольшее количество корреляций наблюдается у показателя «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ): их четыре, и они все отрицательные (p<0,05) - с показателями «Средняя оценка факторов настоящего времени» (Нит), «Эмоциональная окраска настоящего времени» (Нэв), «Величина настоящего времени» (Нвв) и «Активность настоящего времени» (Нав). То есть люди, позитивно оценивающие своё настоящее, ощущающие его величину и собственную энергичность в происходящем, не склонны переживать из-за невостребованности собственной работы.

Показатель «Профессиональный авторитет» (ПрА) положительно коррелирует с показателем «Средняя оценка факторов настоящего времени» (Нит) (p<0,05) и «Величина настоящего времени» (Нвв) (p<0,01). То есть люди, хорошо ориентирующиеся в настоящем, ощущающие его величину, часто являются авторитетом для коллег.

Характеристика «Профессиональная компетентность» (ПрК) положительно взаимосвязана с показателем «Средняя оценка факторов настоящего времени» (Нит) (p<0,05) и «Эмоциональная окраска настоящего времени» (Нэв) (p<0,01). То есть люди, хорошо ориентирующиеся в настоящем, оценивающие его позитивно, склонны считать себя достаточно профессионально компетентными.

Рис. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия прошлого и показателей психологического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий



Рис. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия прошлого и показателей социального уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий.

Субъективное восприятие прошлого времени: Пит - «Средняя оценка факторов прошедшего времени»; Пав - «Активность прошедшего времени»; Пвв - «Величина прошедшего времени»; Пэв - «Эмоциональная окраска прошедшего времени»; Пов - «Ощущаемость прошедшего времени»; Псв - «Структура прошедшего времени»

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,01)

На представлена всего одна отрицательная взаимосвязь (p<0,05): показателя «Самочувствие» (Сам) с показателем «Структура прошедшего времени» (Псв). То есть люди, склонные к ощущению собственного комфорта, способны структурно рассуждать о событиях прошедшего времени.

На рисунке 9 мы наблюдаем корреляционную плеяду с высоким уровнем интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей у таких факторов субъективного восприятия прошедшего времени как активность (Пав) и эмоциональная окраска (Пэв). «Активность прошедшего времени» (Пав) отрицательно коррелирует с «Выгоранием» (Выг), «Деперсонализацией» (Деп) (p<0,01) и «Эмоциональным истощением» (ЭмИ) (p<0,05), при этом положительно (p<0,01) - с «Эмоциональным благополучием» (ЭмБл); а «Эмоциональная окраска прошедшего времени» (Пэв) отрицательно взаимосвязана (p<0,05) с показателями «Эмоциональное истощение» (ЭмИ), «Память» (Пам) и «Внимание» (Вним), а положительно (p<0,01) - с «Поведением, направленным на укрепление здоровья» (ПУЗ). То есть люди, оценивающие своё настоящее позитивным и наполненным событиями, не склонны к выгоранию (в частности - к отстранённости в общении на работе и ощущению эмоционального истощения), оценивают уровень своих внимания и памяти как невысокий, но ощущают себя бодрыми, энергичными и занимаются профилактическими мероприятиями для своего здоровья.

Эти данные в различной степени согласуются с корреляциями показателей «Средняя оценка факторов прошедшего времени» (Пит) и «Ощущаемость прошедшего времени» (Пов). Однако стоит отметить, что показатель «Структура прошедшего времени» (Псв) положительно взаимосвязан с показателями «Память» (Пам) (p<0,05) и «Внимание» (Вним) (p<0,01). То есть люди, структурированно представляющие события прошлого, обладают хорошей памятью и вниманием.

На представлена корреляционная плеяда со средним уровнем интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей наблюдается у показателя «Активность прошедшего времени» (Пав): они все отрицательные - с показателями «Удовлетворённость трудом» (Удовл) и «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ) (p<0,01), а также с показателями «Профессиональная компетентность» (ПрК), «Профессиональный авторитет» (ПрА), «Самоотношение» (СО) и «Условия работы» (Усл) (p<0,05). То есть респонденты, оценивающие своё прошлое как энергетически наполненное, с высоким темпом протекания событий, часто не удовлетворены своей работой, в частности условиями, ощущением бесполезности своей деятельности, а также считают себя некомпетентными, неавторитетными специалистами, но при этом они не переживают из-за возможной невостебованности их профессии в обществе.

Рис. 11. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия будущего времени и показателей физического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий

Эти данные в определённой степени согласуются с корреляциями показателей «Средняя оценка факторов прошедшего времени» (Пит) и «Величина прошедшего времени» (Пвв). Однако отметим также, что показатели «Средняя оценка факторов прошедшего времени» (Пит) и «Ощущаемость прошедшего времени» (Пов) положительно коррелируют (p<0,05) с «Оплатой труда» (ОплТр). То есть те, кто погружён в события своего прошлого, хорошо его ощущает, удовлетворены уровнем своей заработной платы.

Рис. 12. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия будущего времени и показателей психологического уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий

Рис. 13. Корреляционная плеяда взаимосвязей показателей субъективного восприятия будущего времени и показателей социального уровня профессионального здоровья специалистов социономических профессий к рис. 11, 12, 13:

Субъективное восприятие будущего времени: Бит - «Средняя оценка факторов будущего времени»; Бав - «Активность будущего времени»; Бвв - «Величина будущего времени»; Бэв - «Эмоциональная окраска будущего времени»; Бов - «Ощущаемость будущего времени»; Бсв - «Структура будущего времени»

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Положительная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,05)

Отрицательная двусторонняя корреляция (p<0,01)

Корреляционная плеяда на рисунке 11 имеет низкий уровень интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей наблюдается у показателя «Активность» (Акт): он отрицательно коррелирует (p<0,05) со следующими показателями субъективного восприятия будущего времени: «Активность будущего времени» (Бав), «Эмоциональная окраска будущего времени» (Бэв) и «Средняя оценка показателей субъективного восприятия будущего времени» (Бит). То есть люди, ощущающие себя активными, с большим энергетическим потенциалом, не склонны к оценке своего будущего как наполненного интересными значимыми событиями, позитивными переживаниями и высоким темпом течения событий.

Показатель «Самочувствие» (Сам) также отрицательно коррелирует (p<0,05) с показателем «Активность будущего времени» (Бав). То есть люди, ощущающие состояние собственного комфорта в настоящем, склонны ожидать от своего будущего насыщенности значимыми событиями.

Показатель состояния здоровья, связанный с оценкой частоты заболеваний, (Заб) положительно коррелирует (p<0,01) с показателем «Ощущаемость будущего времени» (Бов). То есть, те, кто редко болеет, склонны представлять своё будущее как насыщенное различными значимыми событиями.

На рисунке 12 представлена корреляционная плеяда с низким уровнем интеграции.

Наибольшее количество взаимосвязей наблюдается у показателя «Ощущаемость будущего времени» (Бов): он положительно коррелирует (p<0,05) с показателями «Внимание» (Вним) и «Редукция личных достижений» (РедЛД), а также отрицательно (p<0,01) - с показателем «Поведение, направленное на укрепление здоровья» (ПУЗ). Это в определённой степени согласуется с взаимосвязями показателей «Средняя оценка факторов будущего времени» (Бит) и «Структура будущего времени» (Бсв). То есть респонденты, оценивающие своё будущее как скорее насыщенное позитивными событиями, обладают хорошим вниманием, но при этом склонны к принижению своих заслуг и достигнутых результатов, а также к пренебрежению профилактическими процедурами для здоровья.

Показатель «Величина прошедшего времени» (Бвв) положительно взаимосвязан (p<0,05) с показателем «Эмоциональное истощение» (ЭмИ), и отрицательно (p<0,05) - с показателем «Память» (Пам). То есть люди, полагающие, что в будущем их ожидает большое количество новых интересных событий, обладают плохой памятью и склонны к ощущению эмоционального истощения.

На рисунке 13 мы наблюдаем корреляционную плеяду со средним уровнем интеграции.

Наибольшим количеством взаимосвязей обладает показатель «Структура будущего времени» (Бсв): он отрицательно взаимосвязан с показателями «Удовлетворённость работой» (Удовл) и «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала» (Реал) (p<0,05), а также - с показателями «Оплата труда» (ОплТр) и «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ) (p<0,01). В свою очередь показатель «Средняя оценка будущего времени» (Бит) отрицательно коррелирует с «Удовлетворённостью реализацией профессионального потенциала» (Реал) (p<0,05) и «Оплатой труда» (ОплТр) (p<0,01); а показатель «величина будущего времени» (Бвв) - аналогично с «Оплатой труда» (ОплТр) (p<0,01) и «Переживанием профессиональной востребованности» (ПрВ) (p<0,05). То есть люди, ожидающие, что их будущее будет насыщено большим количеством позитивно окрашенных эмоциональных событий, способные структурированно представить его себе, часто не удовлетворены своей работой, возможностью реализоваться, невостребованностью своей профессии в обществе, а также уровнем своей заработной платы.

Показатель «Эмоциональная окраска будущего времени» (Бэв) положительно коррелирует с показателями «Принадлежность к профессиональному сообществу» (ПрС) (p<0,05) и «Профессиональная компетентность» (ПрК) (p<0,01). То есть респонденты, представляющие своё будущее эмоционально насыщенным позитивными эмоциями, склонны считать себя профессионально компетентными и значимыми для профессионального сообщества специалистами.

Показатели «Активность будущего времени» (Бав) (p<0,01) и «Ощущаемость будущего времени» (Бов) (p<0,05) положительно коррелируют с показателем «Самоотношение» (СО). То есть те, кто представляет своей будущее как насыщенное событиями с высоким темпом протекания времени, склонны считать, что их деятельность значима для их ближайшего окружения.

Анализ взаимосвязей между антиципационной состоятельностью по В. Д. Менделевичу и показателями профессионального здоровья

В этом параграфе мы рассмотрим данные корреляционного анализа между показателями антиципационной состоятельности, выявленными с помощью методики ТАС(ПК) В. Д. Менделевича, и показателями профессионального здоровья специалистов социономических профессий, выявленными с помощью Анкеты для изучения особенностей профессионального здоровья, которые проиллюстрированы.

Антиципационная состоятельность: ЛС - «Личностно-ситуативная»; ПР - «Пространственная»; ВР - «Временная»

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Наибольшее число взаимосвязей наблюдается у показателя «Пространственная» антиципационная состоятельность» (ПР): он положительно коррелирует с показателями «Активность» (Акт) (p<0,01) и «Самочувствие» (Сам) (p<0,05). То есть, люди, склонные предвосхищению движения окружающих их объектов в пространстве, к моторной ловкости, при этом склонны ощущать себя активными и энергетически наполненными, а также чувствовать себя хорошо.

«Личностно-ситуативная» антиципационная состоятельность (ЛС) положительно ваимосвязана (p<0,01) с показателем состояния здоровья, связанным с оценкой частоты заболеваний, (Заб). То есть люди, которые способны предсказать реакцию окружающих на определённые ситуации или изменения среды, реже подвергаются простудным и хроническим заболеваниям.

В ней представлен всего один показатель антиципационной состоятельности - «Пространственная антиципационная состоятельность» (ПР), который положительно взаимосвязан с «Эмоциональным благополучием» (ЭмБл) и «Вниманием» (Вним) (p<0,01), а также с «Памятью» (Пам) (p<0,05). То есть люди, хорошо ориентирующиеся в пространстве и среди других объектов, обладают высоким уровнем внимания и памяти, а также склонны ощущать себя бодрыми, энергичными и эмоционально устойчивыми.

На рисунке 16 мы наблюдаем корреляционную плеяду с низким уровнем интеграции.

Показатель «Личностно-ситуативная антиципационная состоятельность» (ЛС) положительно коррелирует с показателем «Удовлетворённость трудом» (Удовл) (p<0,05), а также с показателями «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ) и «Самоотношение» (СО) (p<0,01). То есть специалисты социономических профессий, способные предвосхищать поступки других людей, чаще удовлетворены своей работой, склонны ощущать полезность своей деятельности для окружающих, но переживают невостребованность их профессии в обществе.

«Временная антиципационная состоятельность» (ВР) тоже положительно взаимосвязана с показателями «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ) и «Самоотношение» (СО) (p<0,01), а также отрицательно (p<0,05) - с показателем «Оплата труда» (ОплТр). То есть люди, способные к адекватному распределению своего времени, также ощущают полезность своей работы для окружающих, но переживают по поводу возможной невостребованности их профессии в обществе и часто не удовлетворены уровнем своей заработной платы.

Показатель «Пространственная антиципационная состоятельность» (ПР) положительно коррелирует с показателями «Переживание профессиональной востребованности» (ПрВ) и «Самоотношение» (СО) (p<0,05). То есть люди, способные предвосхищать движения окружающих объектов и изменения в пространстве, аналогично склонны ощущать полезность своей деятельности для окружающих, но переживают из-за невостребованности своей профессии.

Анализ взаимосвязей между проактивным совладающим поведением и показателями профессионального здоровья

В этом параграфе мы рассмотрим данные корреляционного анализа между показателями проактивного совладающего поведения, выявленными с помощью методики ПСП в адаптации Е. С. Старченковой, и показателями профессионального здоровья специалистов социономических профессий, выявленными с помощью.

Проактивное совладающее поведение: ПРП - «Проактивное преодоление»; РП - «Рефлексивное преодоление»; СП - «Стратегическое планирование»; ПП - «Превентивное преодоление»; ПИП - «Поиск инструментальной поддержки»; ПЭП - «Поиск эмоциональной поддержки».

Физический уровень профессионального здоровья: Сам - «Самочувствие»; Акт - «Активность»; Заб - «Частота заболеваний» (обратная шкала: состояние здоровья)

Психологический уровень профессионального здоровья: ЭмБл - «Эмоциональное благополучие»; ПУЗ - «Эмоциональное благополучие»; Пам - «Память»; Вним - «Внимание»; СтрУ - «Стрессоустойчивость»; Выг - «Выгорание»; ЭмИ - «Эмоциональное истощение»; Деп - «Деперсонализация»; РедЛД - «Редукция личных достижений»

Социальный уровень профессионального здоровья: Удовл - показатель «Удовлетворённость трудом»; Реал - «Удовлетворённость реализацией профессионального потенциала»; ПрС - «Принадлежность к профессиональному сообществу»; ПрВ - «Переживание профессиональной востребованности»; ПрК - «Профессиональная компетентность»; ПрА - «Профессиональный авторитет»; СО - «Самоотношение»; Усл - «Условия работы»; ОплТр - «Оплата труда»

Корреляционная плеяда на рисунке 17 имеет низкий уровень интеграции.

Показатель «Самочувствие» (Сам) имеет наибольшее количество взаимосвязей: их три. Он положительно коррелирует с показателями «Превентивное преодоление» (ПП) (p<0,01) и «Стратегическое Планирование» (СП) (p<0,05), а также отрицательно взаимосвязан (p<0,05) с показателем «Поиск Инструментальной Поддержки» (ПИП). То есть, люди с хорошим самочувствием способны предвосхищать возможные стрессоры и проблем на их пути и предпринимать меры по минимизации их негативных влияний; способны выстроить чёткий продуманный план действий с иерархией целей, но при этом не склонны искать дополнительную информацию и советы от окружающих.

Показатель «Активность» (Акт) также положительно коррелирует (p<0,01) с показателями «Превентивное преодоление» (ПП) и «Стратегическое Планирование» (СП). То есть, те, кто ощущает свою активность и энергетический потенциал, также способны предвосхищать возможные стрессоры и проблем на их пути и предпринимать меры по минимизации их негативных влияний; способны выстроить чёткий продуманный план действий с иерархией целей.

Корреляционная плеяда на рисунке 18 имеет высокий уровень интеграции.

Наибольшее число взаимосвязей наблюдается у показателя «Поиск инструментальной поддержки» (ПИП). Он отрицательно коррелирует с показателями «Внимание» (Вним), «Память» (Пам) и «Стрессоустойчивость» (СтрУ) (p<0,01), а также - с «Эмоциональным благополучием» (ЭмБл) (p<0,05); и положительно коррелирует с «Поведением, направленным на укрепление здоровья» (ПУЗ) (p<0,01), а также с показателями «Выгорание» (Выг) и «Редукция личных достижений» (РедЛД) (p<0,05). То есть респонденты, которые склонны в трудных ситуациях искать совета у окружающих и собирать полезную информацию, оценивают уровень своей памяти, внимания, стрессоустойчивости, бодрости и энергичности как низкий, склонны к выгоранию и в частности - принижению значимости собственных результатов, однако занимаются профилактикой заболеваний и укреплением здоровья.

Показатель «Поиск эмоциональной поддержки» (ПЭП) положительно взаимосвязан с показателями «Выгорание» (Выг) (p<0,01), «Деперсонализация» (Деп), «Редукция личных достижений» (РедЛД) и «Поведение, направленное на укрепление здоровья» (ПУЗ) (p<0,05), а также - отрицательно с показателем «Стрессоустойчивость» (СтрУ) (p<0,05). То есть люди, склонные в стрессовых ситуациях к поиску эмоциональной поддержки со стороны окружающих, оценивают свою стрессоустойчивость как низкую, чаще бывают подвержены выгоранию, в частности - принижать собственные успехи и отстранённо общаться с коллегами и клиентами, но при этом занимаются профилактическими мероприятиями для здоровья.

Показатель «Превентивное преодоление» (ПП) положительно коррелирует с показателями «Эмоциональное благополучие» (ЭмБл), «Внимание» (Вним), «Поведение, направленное на укрепление здоровья» (ПУЗ) (p<0,01), а также - с «Редукцией личных достижений» (РедЛД) (p<0,05). То есть люди, способные заранее предвосхищать возможные стрессоры и предпринимать меры по их минимизации или устранению заблаговременно, внимательны, бодры, энергичны, эмоционально устойчивы и занимаются своим здоровьем, однако склонны к минимизации значимости собственных достижений.

«Проактивное преодоление» (ПРП) тоже положительно коррелирует с «Поведением, направленным на укрепление здоровья» (ПУЗ) и «Редукцией личных достижений» (РедЛД) (p<0,05), а также отрицательно - с «Эмоциональным истощением» (ЭмИ) (p<0,01). То есть специалисты социономических профессий, склонные к целеполаганию и саморегуляции в процессе достижения личностно важных целей, занимаются укреплением своего здоровья, реже ощущают себя эмоционально истощёнными, но склонны принижать значимость своих достижений.

Показатель «Рефлексивное преодоление» (РП) положительно взаимосвязан с «Эмоциональным благополучием» (ЭмБл) (p<0,01) и «Вниманием» (Вним) (p<0,05), а также отрицательно - с «Эмоциональным истощением» (ЭмИ) (p<0,05). То есть люди, склонные размышлять о возможных вариантах преодоления трудных ситуаций, оценке их потенциальной эффективности и планированию собственных действий, считают себя бодрыми, энергичными, эмоционально устойчивыми, внимательными, но склонны к ощущению эмоционального истощения.

«Стратегическое планирование» (СП) положительно коррелирует с «Вниманием» (Вн) (p<0,01) и отрицательно - с «Эмоциональным истощением» (ЭмИ) (p<0,05). То есть респонденты, способные к созданию чёткого продуманного плана преодоления стрессовых ситуаций внимательны, но склонны ощущать себя эмоционально опустошёнными и вымотанными.

На рисунке 19 мы наблюдаем корреляционнаю плеяду с высоким уровнем интеграции. Отметим, что она представлена только положительными взаимосвязями.

Так наибольшее количество корреляций мы видим у показателя «Стратегическое планирование» (СП): с «Удовлютворённостью трудом» (Удовл), «Удовлетворённостью реализацией профессионального потенциала» (Реал), «Принадлежностью к профессиональному сообществу» (ПрС), «Переживанием профессиональной востребованности» (ПрВ), «Профессиональным авторитетом» (ПрА), «Самоотношением» (СО), «Условиями работы» (Усл) (p<0,01). Данные взаимосвязи в разной степени повторяются у таких показателей как «Проактивное проедоление» (ПРП), «Рефлексивное преодоление» (РП), «Превентивное преодоление» (ПП) и «Поиск эмоциональной поддержки» (ПЭП). То есть в целом, респонденты, склонные к проактивному совладанию в различных его проявлениях: к предвосхищению возможных стрессоров и своевременной минимизации вреда от них, тщательному планированию своих действий, планированию и сбору необходимых ресурсов, саморегуляции и прогнозированию результатов, чаще бывают удовлетворены своей работой, и в частности такими её аспектами, как общие условия, возможность самореализации, ощущение собственной полезности для профессионального сообщества, общества и близких людей, однако они также переживают из-за возможной невостребованности собственной профессии со стороны общества.

...