Соціальна відповідальність як концепція сучасного бізнесу на прикладі ЗАТ ВО "Конті" м. Донецька

Значні відмінності спостерігаються на регіональному рівні. Якщо в Києві та області поінформованість про соціальну відповідальність продемонструвало 90,7 % опитаних компаній, то у Львові та області тільки 62,9 %, а в Донецьку й області - 61,5 % компаній [50, с.24].

Проблеми стимулювання участі комерційних організацій у вирішенні пріоритетних соціальних проблем населених пунктів дотепер комплексно не розглядаються ні на місцевому, ні на загальнодержавному рівні. У цих умовах питання стимулювання участі комерційних організацій разом з органами місцевого самоврядування у здійсненні соціальної політики часто вирішуються цими органами хаотично й непослідовно, що у свою чергу гальмує залучення недержавних суб'єктів і їхніх додаткових ресурсів у роботу з розвитку соціальної сфери. Крім того, чинна нормативно-правова база України щодо стимулювання зазначених суб'єктів має низку недоліків, серед яких слід зазначити:

­ відсутність комплексності в підході до стимулювання;

­ слабкий розвиток конкурсних засад у наданні пільг;

­ низька технологічна розробленість процедур розгляду та прийняття рішень про стимулювання комерційних установ до участі у соціальних проектах;

­ незахищеність бюджетних статей, пов'язаних з наданням пільг та інших видів стимулювання;

­ вирішення питань про надання пільг покладені, як правило, на фінансові органи та інші незацікавлені інстанції;

­ стимулюючі заходи в більшості випадків лише декларуються, але не є обов'язковими тощо.

Обмежувальними факторами розвитку соціальної відповідальності бізнесу є наступні:

­ відсутність сформованого та впливового сектору громадянського суспільства, котрий би просував ідеї соціальної відповідальності і спеціалістів, які професійно б займалися даною проблемою;

­ відсутність незалежної громадської експертизи соціальних і культурних проектів та програм;

­ існуючі законодавчі обмеження розмірів і способів можливої допомоги нужденним;

­ відсутність регіонального закону про благодійництво;

­ відсутність системи інформування суспільства про соціальні та благодійні проекти, про інвесторів соціальних програм та системи оцінки суспільством результатів соціальних програм бізнесу;

­ відсутність зацікавленості в даній сфері бізнес-структур, що пов'язано з роллю держави та з проблемами у законодавчій сфері;

­ відсутність досвіду та успішних прикладів з соціального підприємництва;

­ відсутність центру розвитку соціального підприємництва та донорських організацій, що постійно займаються даним напрямком.

На основі проаналізованого матеріалу, міи можемо визначити, що досягнути соціального ефекту підприємства можуть наступним чином:

­ залучаючи цільову групу до надання послуг і вироблення товарів, тим самим вирішуючи проблеми ресоціалізації, адаптації, терапії, працевлаштування, тощо;

­ надаючи якісні послуги та товари представникам цільової групи на пільгових умовах, тим самим задовольняючи їх потреби та покращуючи якість життя;

­ ведучи підприємницьку діяльність без будь-якого залучення цільової групи та направляючи доходи від такої діяльності на підтримку соціальної місії неприбуткових організацій;

­ застосовуючи інноваційні підходи до вирішення проблем, що реально поліпшать соціальне становище широких верств населення та цільової групи в тому числі.

Найбільш ефективними заходами, які б поширювали принципи соціальної відповідальності бізнесу в українському суспільстві та стимулювали комерційні організації до вирішення соціальних проблем є наступні:

­ створення сприятливих організаційно-правових умов для діяльності суб'єктів господарювання, що беруть участь у вирішенні соціальних проблем;

­ надання пільг по податках, зборах, орендній платі та інших платежах підприємствам і організаціям, які займаються шефською, спонсорською, благодійною діяльністю;

­ цільова фінансова підтримка недержавних суб'єктів соціальної політики за рахунок бюджетних коштів;

­ застосування економічних та інших санкцій до тих, хто діє на шкоду соціальним інтересам територіальної громади;

­ налагодження співпраці з податковими органами та проведення консультаційної і ознайомчої роботи тощо;

­ акумулювання наявної інформації у сфері соціального підприємництва та адаптація закордонного досвіду соціального підприємництва [50].

Збільшення рівня висвітлення діяльності компаній у царині благодійництва дасть змогу пересічному громадянину дізнатись, що комерційні організації не лише намагаються отримувати прибутки, а й піклуються про громаду, де вони працюють, є соціально відповідальними. Стимулювання участі бізнесу у соціальному розвитку громади є надзвичайно важливим, оскільки головним джерелом одержання благодійної допомоги громадяни України вважають якраз комерційний сектор.Досвід показує, що соціальна відповідальність корисна усім - компанії, державі, суспільству, тому реалізація цільових соціальних проектів є не менш важливою, ніж відрахування до бюджету на соціальні потреби держави.

Висновки до розділу 3

Праналізованийй матеріал дає нам підстави зробити висновок про те, що в умовах, які склалися в Україні, на державі лежить важлива відповідальність створення сприятливих умов для реалізації соціальної відповідальності бізнесу, зокрема стимулювання соціальної відповідальності та полегшення її реалізації за допомогою відповідних інструментів.

Вітчизняні компанії, вступають у процес економической глобалізації з метою власного розвитку і розвитку економіки країни, тісно стикаються з необходимостью розширення діяльності в даному напрямнії. Аналізуючи соціальну відповідальність бізнесу як специфічний економічний дію, видно, що форми і ступеня реалізації СВБ детермінуються тими ж факторами, що і основна економічна діяльність компаній.Украінская економічне середовище визначається з-четаніе міжнародних економічних проблем і тенденцій, характерних для всіх країн з капіталістичним виробництвом, і проблем, специфічних для України. Унікальність ситуації визначається насамперед тим, що протягом 70 років були відсутні інститути підприємництва і бізнесу в країні, і зворотного переходу від соціалізму до капіталізму в такому масштабі не переживала жодна країна. Крім того, у спадок від радянського режиму залишилися невирішені економічні проблеми. Тому ми можемо сказати, що соціально-економічна ситуація в Україні визначається комплексом складних соціально-економічних і політичних проблем, в числі яких стихійність реформ, незбалансована інвестиційна, податкова і фінансова політика, яка призвела до витоку капіталів за кордон, нерозвиненість реального сектора економіки, висока кор-румпірованность влади, залежність бізнесу від влади, відсутність чесної конкурентної боротьби та ін

Основними суб'єктами СВБ в Україні є великі українські компанії. Необхідність впровадження СВБ в практику великих корпорацій визначається тими ж причинами, що і за кордоном: вартість нематеріальних активів становить значну частину, а іноді і перевищує вартість матеріальних активів великих компаній. Матеріальні, природні, людські ресурси стають дуже дорогими і обмеженими, що змушує бізнес шукати нові шляхи управління своїми ресурсами, і тут ефективні соціальні ініціативи стають методом управління зовнішнім середовищем у своїх інтересах. Саме великі корпорації частіше інших суб'єктів економіки виходять зі своєю продукцією на міжнародну арену, демонструючи своєю діяльністю тенденції економічного, культурного і політичного розвитку представленої ними країни. Робота таких компаній в суспільстві сприймається як найважливіша складова економічного і соцільного розвитку країни. Сучасна ситуація в Україні, таким чином, характеризується необхідністю продовження і деталізації досліджень, аналізу, розробки, моделювання, адаптації та поширення практичних систем і методик розвитку корпоративної етики та соціальної відповідальності як на рівні компанії, так і на рівні ділового співтовариства в цілому. Сьогодні важливо продовжувати пошуки способів оптимізації взаємодії влади, населення, бізнесу.

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ

Реалізуючи поставленні в дипломній работі завдання, ми дісталися наступних висновків.

1. В рамках даної роботи були розглянуті та проаналізовані особливості розвитку концепціі соціальнoї відповідальності,та соціально відповідального бізнесу. Феномен відповідальності, як явища необходомого для формування рівноправних суспільних відносин знаходить відображення в роботах представників класичної філософської думки з другої половини ХVІІ ст. Однак фокус наукового пізнання був направлений на історію та особливості формування відповідального соціуму. Як напрям соціологічного знання соціальна відповідальність знаходить відображення в роботах соціологів працюють в постклассической парадигмі, а надалі стає одним з об'єктів вивчення соціології управління, економічної, політичної та ін социологий. Пильний інтерес вчених до даної проблематики зумовлений стрімким розвитком ринкової економіки та суспільства споживання, базисом котрого є ефективна діяльність бізнес структур та непосредстенная взаємодія їх з соціальною сферою.

2. Соціальна відповідальність в полі зору соціології виступає як об'єктивно-суб'єктивний феномен, який відображає, з одного боку, об'єктивні вимоги, очікування суспільства, тієї чи іншої спільноти до поведінки інших індивідів, соціальних груп та, з іншого боку, усвідомлення останніми свого боргу перед суспільством, колективом, індивідами та ін. Починаючи з середини ХХ століття поняття соціальна відповідальність бізнесу набуває особливої ??актуальності. Так на макро рівні вона детерменірует форімірованіе громадянського суспільства в якому суспільство і держава, і бізнес-структури, і неурядові організації, відповідають за результати своєї діяльності перед громадянами і суспільством в цілому. А на мікрорівні окремі організації несуть соціальну відповідальність щодо своїх підрозділів та працівників, у відношенні навколишнього середовища і щодо процвітання суспільства в цілому. Методологічні підходи дають можливість розглянути соціальну відповідальність як складне системне явище, яке розкриває сутність соціальних суб'єктів як представників тієї чи іншої соціальної групи, прошарку,міру прийняття, інтеріоризації останніми соціально-значущих цінностей суспільства.

3. Сьогодні соціальна відповідальність стала обов'язковою для великих компаній провідних держав світу, а для країн вступають у Євросоюз участь в русі соціальної відповідальності бізнесу є неодмінною успіхом. Аналізуя структурні елементи соціально відповідального бізнесу мы розглянули три моделі соціальної відповідальності: англо-американську, європейську (скандинавську) і змішану. Кожна з котрих володіє специфічним набором елементів взаємодії бізнесу і соціуму, враховує національні та культурні традиції кожної з країн. На підставі даного аналізу були визначені найбільш харакетрние елементи, до яких можна віднести: корпоративний розвиток - проведення реструктуризацій і організаціонних змін за участю представників вищого менеджменту компаній, їх персоналу та громадських організацій; екологічну політику та відповідальне використання природних ресурсів; управління розвитком персоналу; забезпечення безпеки на робочому місці; якісну взаємодію з місцевими органами влади, державними структурами та громадськими організаціями для вирішення спільних соціальних проблем; соціальні аспекти взаємодії з постачальниками і покупцями своєї продукції та послуг та ін. Дані елементи соціальної ответсвенности перевіряються і будуються на підставі міжнародних стандартів і угод до яких можна віднести: АА1000, SA8000, HSAS18000, ISO 9000, ISO 1400 та інші.

4. Вивчивши особливості формування та складові елементи соціальної відповідальності та соціально ответсвенности бізнесу, ми провели соціологічну діагностику стану соціальної відповідальності ЗАТ «ВО «Конті», як великого представника бізнес структур м. Донецька. Дане дослідження дало змогу виявити найбільш явні проблемні моменти в діяльності підприємства і оцінити ступінь використання принципів соціальної відповідальності. Дослідження показало, що при досить високому рівні використання принципів соціальної відповідальності та соціальних стандартів, що знаходять відображення в активній соціальній діяльності з розвитку Донецького регіону в особливості молоді, всередині самого підприємства спостерігається ряд соціальних труднощів безпосередньо впливають на розвиток і ефективність роботи організації. На основі проведеного аналізу ми дійшли висновку, що соціальна ответсвенгость бізнесу в Донецькому регіоні має широке поширення і надає ключовий вплив на розвиток соціальної сфери регіону, однак потребує суттєвого доопрацювання та оцінки для виявлення еефектівності її використання.

5. Праналізованийй матеріал дає нам підстави зробити висновок про те, що в умовах, які склалися в Україні, на державі лежить особлива відповідальність за створення сприятливих умов для реалізації соціальної відповідальності бізнесу, зокрема стимулювання соціальної відповідальності та полегшення її реалізації за допомогою відповідних соціологічних інструментів. Соціально-економічна ситуація в Україні визначається комплексом складних соціально-економічних і політичних проблем, в числі яких стихійність реформ, незбалансована інвестиційна, податкова і фінансова політика, яка призвела до витоку капіталів за кордон, нерозвиненість реального сектора економіки, висока коррумпірованность влади, залежність бізнесу від влади, відсутність чесної конкурентної боротьби та ін.

6. Ми бачимо, що сучасна ситуація в Україні характеризується необхідністю продовження і деталізації досліджень, аналізу, розробки, моделювання, адаптації та поширення практичних систем і методик розвитку корпоративної етики та соціальної відповідальності як на рівні компанії, так і на рівні ділового співтовариства в цілому .

Можна зробити висновок, що соціальна відповідальність бізнесу є невід'ємною характеристикою його якості і вимагає відповідної оцінки і формування. Запропоновані соціологічні методики її діагностики дозволяють вирішити дану проблематику. Оскільки цей напрям для України є інноваційним, невирішеним залишається питання про законодавчу підтримку соціально відповідального бізнесу та розробку інноваційних методик його оцінки і стимулювання.

ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Теоретичні та практичні результати дипломної роботи «Соціологічний аналіз соціальної відповідальності бізнесу (на прикладі ЗАТ «ВО «Конті», м. Донецьк)» дозволяють нам заявити про особливості соціологічного аналізу соціальноі відповідальності бізнесу та надати практичні рекомендації для державних органів влади, місцевих органів влади, ЗАТ «ВО «Котнті».

Проблема соціальної відповідальності у її широкому і контекстуальному розумінні актуальна для соціальних відносин, що склалися в нашій країні. В сучасній Україні, яка обрала шлях демократичного розвитку,досить актуальним стає питання розбудови громадянського суспільства,залучення різноманітних суб?єктів (держави,прибуткових та неприбуткових організацій,соціальних груп,особистості тощо) до вирішення існуючих в суспільстві соціальних проблем та реалізація ними соціально відповідальної діяльності в різних сферах суспільного життя.

На загальнодержавному і регіональному рівні значення соціальної відповідальності обумовлене, насамперед, наступними чинниками:

­ забезпечення суспільної репутації організації;

­ зростання довіри населення до діяльності компанії, її товарів;

­ підвищення професіоналізму та розвиток кадрового потенціалу на підприємстві, забезпечення лояльності персоналу;

­ можливість формування безпечного середовища діяльності та розвитку компанії завдяки власній корпоративній політиці;

­ відповідність нормам і стандартам світової економічної спільноти;

­ можливість формування партнерських відносин із владними структурами, громадськістю та ЗМІ.

Таким чином, ми вважаємо, що для розвитку громадянського суспільства в Україні, поліпшення стану економічної, політичної та соціальних сфер, необхідний державний контроль за розвитком соціальної відповідальності бізнесу. Розробка національних стнадартов впровадження принципів соціальної відповідальності в діяльність підприємств заснованих на європейських стандартах якості. Побудова моделі розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Донецьку, заснованої на стнадартізірованних індикаторах і соціологічної діагностиці.

Необхідність впровадження СВБ в практику Українського бізнесу визначається наступними цілями і завданнями:

­ підвищення репутації компаній, формування сприятливого іміджу.

­ підвищення вартості нематеріальних активів.

­ формування конструктивних відносин з владою.

­ консолідація бізнес-спільноти.

­ визначення статусу бізнесу.

­ зниження ризиків, управління кризовими ситуаціями.

­ раціональне управління невиробничими витратами.

­ ефективна взаємодія з місцевим співтовариством.

­ ефективне управління людським капіталом, максимальне використання потенціалу працівників.

Дані складові є основою формування соціально відповідального бізнесу. На наш погляд для їх якісного впровадження в діяльність підприємств необхідно проведення заходів та симпозіумів з консолідації діяльності бізнес структур з органами місцевих влсатей з метою визначення загального та соціально бажаного вектора розвитку та співробітництва. Дані роботи вже ведуться. Однак вони не мають державного масштабу, що знижує їх ефективність. Доцільним видається додавання в струкутрние підрозділи бізнес організацій соціально діагностуючої складової, спрямованої не тільки на оцінку використання принципів соціальної відповідальності всередині підприємства але і на отримання зворотного зв'язку від суспільства про ефективності та затребуваності проведених соціально відповідальних заходів.

Таким чином, ми бачимо, що соціально відповідальний бізнес є в сучасному суспільстві необхідним базисом для ефективного функціонування економічних і соціальних систем. Його розвиток і підтримка з боку як бізнес структур так і держави є одним з найбільш пріоритетних векторів розвитку внутрішньої політики держави. Однак для цього необхіден механізм оцінки стану соціально відповідального бізнесу, з метою виявлення існуючих проблем та їх подальшої оптимізації.

У рамках даної роботи нами була досліджена соціальна відповідальність підприємства ЗАТ «ВО «Конті». Дослідження проходило у два етапи, на першому проводився аналіз наповнення сайту, на другому опитування різних за фукнціональних обов'язків категорій працівників. На основі чого були виявлені сильні та слабкі сторони роботи підприємства, на які рукводству необхідно приділити особливу увагу. До сильних сторін можна віднести:

­ відповідальність перед дітьми м. Костянтинівка, компанія постійно підтримує дитячі садки та школи цього міста;

­ проведення в Донецьку «балетної осені», тобто підприємтсво надає можливість всім жителям міста долучитися до прекрасного та відвідати вистави за участю зірок світового балету;

­ організація та проведення вистав за участю талановитої молоді та більш досвідчених спеціалістів з хореографічної школи майстерності Вадима Писарева;

­ проведення спортивних змагань серед команд-підприємств Донецької області;

­ розвиток та підтримка талановитої молоді як Донецька, так і Донецької області. Найкращим школярам від компанії виплачується стипендія, що є стимулом для подальшого розвитку.

­ на сайті важливим індикатором соціальної відповідальності є перевірка якості сировини за міжнародними стандартами якості та безпеки. Така сертифікація є проявом соціальної відповідальності вже на міжнародному рівні, оскільки компанія є не тільки національною, а функціоную на міжнародному ринку. Результати проведеного дослідження показали, що найбільш "популярними" елементами соціальної відповідальності є турбота про дітей з неблагополучних та неповних сімей, розвиток культурних та спортивних цінностей, допомога та підтрика талановитої молоді регіону;

­ підприємство пільно слідкує за професійним зростом робітників та їх навчанням.

К слабким сторонам діяльності підприєства слід віднести:

- працівники Київ Конті досить песимістично оцінюють можливості просування по кар'єрних сходах. Це говорить про те, що для керівництва пріоритетним напрямком у роботі має бути мотивація працівників та надання адекватних умов для кар'єрного зростання, що є одним з обов'язкових умов для соціально відповідального бізнесу.

- відсутність можливості надання роботи для людей з особливими потребами;

- не включення працівників в управлінський процес;

- нерозробленість кодексу етичної поведінки на підприємстві;

низький рівень проведення оздоровчих заходів для работніков. На даний аспект роботи підприємства керівництву варто звернути першочергову увагу, оскільки від цього залежить імідж і якість роботи співробітників. В корпоративній культурі Київ Конті практично не використовуються різного роду змагання і конкурси, що досить часто використовується в практиці європейських компаній;

- тільки 56,7% працівників задаволений соціальної ответсвеннотстью підприємства, що говорить про необхідність проведення заходів щодо її поліпшення.

Таким чином, соціологічна діагностика стану соціальної відповідальності Київ Конті дозволила виявити найбільш явні проблемні моменти в діяльності підприємства і оцінити ступінь використання принципів відповідальності. На виявлені слабкі сторони соціальної відповідальності підприємства, керівництву необхідно звернути особливу увагу для поліпшення еффектіность функціонування.

Проведений теоретико-методичний та практичний аналіз соціальної відповідальності бізнесу може бути використаний у діяльності таких організацій:

Міністерства економічного розвитку і торговлі України, як основа для сприятливого та адекватного до європейських умов функціонування бізнес середовища.

Управління економіки Донецької обласної державної адміністрації при проведенні експертизи функціонування бізнес структур та отримання даннихщо до соціальної відповідальності комапній.

Київ Конті , для прийняття управлінських рішень керівництвом для оптимізації та вдосконалення соціальної відповідальності підприємства.

Незалежні атестаційні агентства, для оцінки якості використання принципів соціальної відповідальності.

Органах місцевого самоврядування, в якості прикладу оцінки соціальної відповідальності підприємства, а також для розробки регіональної стратегії підтримки соціально ответсвенности бізнесу та організації зворотного зв'язку між населенням регіону і бізнес структурами. Заходи такого рада, на наш погляд, будуть сприяти не тільки підвищенню ефективності та затребуваності проведених соціальних заходів, а й формуванню бренду та підвищення статусу підприємств як на регіональному так і на національному рівнях.

Таким чином, дана робота дозволила проаналізувати особливості функціонування та використання принципів соціально відповідального бізнесу на різних рівнях, що дало можливість розробити практичні та теоретичні рекомендаці

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Артамонова А.А. Социальная ответственность личности в современном обществе. - Вектор науки ТГУ. -2007. - № 3(3). - С.19.

2. Братющенко С.В. Соціальна відповідальність підприємництва (огляд концепцій)// Актуальні проблеми соціально-економічного розвитку: погляд молодих вчених. Новосибірськ: ІЕОПП СО РАН, 2005. с.166-178.

3. Бурега В.В. Социально-адекватное управление: концептуализация модели: монография / В.В. Бурега. - Донецк: ДонГУУ, 2005. - 171 с.

4. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні / відп. ред. Ю. Саєнко. - К.: Батискаф, 2002. - 72 с.

5. Благов Ю. Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. - 2004.с.45-53.

6. Боброва Е.Б. Социальная ответственность бизнеса // Социология. - 2008. - №2. - С. 34-42.

7. Канке В.А. Философия: Учебное пособие для студентов высших и средних специальных учебных заведений / В.А. Канке. - М.: Логос, 2001. - 272 с.

8. Солодкая М.С. Ответственность субъекта управления: состояние проблемы и перспективы исследования //Credo. - Оренбург, 1998. - N 1. - С. 33-43.

9. Головаха Е.И. Феномен «аморального большинства» в постсоветском обществе: трансформация массовых представлений о нормах социального поведения в Украине / Е.И. Головаха // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. - 2002. - №6. - С. 20-22.

10. Степаненко В. И. Безвідповідальне суспільство? / В. Степаненко // Українське суспільство 1992-2009. Динаміка соціальних змін: за ред. д. ек. н. В. Ворони, д. соц. н. М. Шульги. - К.: Інститут соціології НАН України, 2009. - С. 358-370.

11. Роулз Дж. Теория справедливости / Дж. Роулз ; [пер. и ред. В. В. Целищева]. - Новосибирск : Изд-во Новосибирского университета, 1995. - С. 91-92.

12. Маліновська В. М. Юридична відповідальність як різновид соціальної відповідальності [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.vru.gov.ua/Docs/ a150710.pdf. - Название с экрана.

13. Плахотный А. Ф. Проблема социальной ответственности / А. Ф. Плахотный. - Xарьков : ХГУ, 1981. - С. 320.

14. Вітковська І. М. Соціальна відповідальність: теоретичний аспект аналізу / І. М. Вітковська // Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. - 2011. - № 948. - С. 45-48.

15. Бакірова.В. Якість життя населення пострадянських країн у соціологічному вимірі: Колективна монографія /- Харків : ХНУ ім. В. Н. Каразіна, 2008. - 216 с.

16. Федорова О. В. Соціальна відповідальність бізнесу - чи можливий цей феномен в Україні? / О. В. Федорова // Економіка. Менеджмент. Підприємництво : зб. наук. праць. - 2011. - № 23 (І). - С. 41-45.

17. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. - 2004. №7. С. 50-51.

18. Котлер Ф. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / Ж.: Изд-во А. Капусты ,2005. - 302 с.

19. Краплич Р. Корпоративна соціальна відповідальність українського бізнесу: Досвід Фундації Острозьких: Посібник для бізнесу та неприбуткових організацій. - Рівне, 2005. - 74 с.

20. Тучков О.М. Теоретичні засади формування соціально-відповідального бізнесу /- Харків : ХНУ ім. В. Н. Каразіна, 2008. - 216 с.

21. Ющенко К. Корпоративна соціальна відповідальність: глобальний аспект [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.ukraine3000.org.ua/speeches. - Название с экрана.

22. Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times. September 13, 1970. - 23 c.

23. Смит А. Исследование и природе и причинах богатства народов / А. Смит. - М.: Соцэкгиз, 1962.- 684 с

24. Иншаков О.В. Социальная ответственность как императив институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям хозяйствования / О.В. Иншаков, Н.Н. Лебедева,Г.Г. Набиев. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003. - 52 с.

25. Социологический энциклопедический словарь. На русском, английском, немецком,французском и чешском языках. Редактор-координатор - академик РАН Г.В. Осипов. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 1998. - 488 с.

26. Боброва Е. Б. Социальная ответственность бизнеса / Е. Б. Боброва // Социология. - 2008. - №2. - С. 34-42

27. Головаха Е. И. Феномен «аморального большинства» в постсоветском обществе: трансформация массовых представлений о нормах социального поведения в Украине / Е. И. Головаха // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. - 2002. - №6. - С. 20-22.

28. Соціологія політики: Енцикл. словник / Авт.-упоряд.: В.А. Полторак, О.В. Петров,А.В. Толстоухов. - К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2009. - 442 с.

29. Социологический энциклопедический словарь. На русском, английском, немецком,французском и чешском языках. Редактор-координатор - академик РАН Г.В. Осипов. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2000. - 488 с.

30. Гаджикурбанова П.А. Страх и ответственность: этика технологической цивилизации Ганса Йонаса [Электронный ресурс] // Сектор этики Института философии РАН. Этическая мысль. Вып. 4.М.: ИФ РАН, 2003.- [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://ethics.iph.ras.ru/em/em4/10.html . - Название с экрана.

31. Козлова Н.П. Концепция моральной ответственности в философии Г. Йонаса // Вестник Московского университета. Серия 7. Философия. № 2. - 2006. - С. 71-82.

32. Социальная ответственность бизнеса - миф или реальность [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.csr.aiesec.lviv.ua. - Название с экрана.

33. Булеев И. П. Социальная ответственность бизнеса: теорія и практика: монография / И. П. Булев, Н. ЕБрюховецкая, Е. В. Черных. - Донецк: ДонНТУ, 2008. -136 с.

34. Діденко Н. Аксіологічні детермінанти соціальної відповідальності бізнесу / Н. Діденко, Г.Павлова // Філософія. - 2009. - №7 (98). - С. 94-126.

35. Савченко І.Г. Ціннісний вимір соціальної відповідальності в демократичній державі: монографія / І.Г. Савченко, О. В. Радченко. - Х.: ХНУРЕ, 2008. - 199 с.

36. Барбашин И.В., Федотовская Т.А., Титов С.Н. Аналитический вестник // СоветФедерации РФ. М., № 26 (278). 2005. - С.31-43.

37. Якимец В.Н. Межсекторное социальное партнерство: основы, теория, принципы, механизмы. / М., 2004. - С. 246-247.

38. Джон Квист. Социальные реформы в Скандинавских странах в 1990-е годы // Датский институт социальных исследований // SPERO. №1. - 2002. -21 с.

39. Бегма Ю., Вінніков О., Редько О. Якісне дослідження методів впровадження соціальної відповідальності бізнесу в Україні. - К.: Факт, 2006. - 130 с.

40. Молчанова А.Ю. Социальная ответственность бизнеса: глоссарий. - Донецк: ДонГУЭТ, 2005. - 17 с.

41. Офіційний сайт Центру розвитку КСВ в Україні [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.csr-ukraine.org. - Название с экрана.

42. Цветкова Б. Л. Социальная ответственность российского бизнеса: пример институциональной инерции // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Н. Новгород: изд-во Нижегородского университета. - 2004. С. 312-320.

43. Carroll A. B. Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct // Business and Society 2001. - 38(3). С. 268 -295.

44. Ярыгина Т. Доверяй и проверяй // Социальное партнерст-во. 2006. №3. - С. 40-43.

45. Василенко А. Б. Пиар крупных российских корпораций. М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 367 c.

46. Радаев В. В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЕ: ИНФРА-М, 2001. -301с.

47. Соціальна відповідальність бізнесу: розуміння та впровадження. - К.,2005. - 48 с.

48. Результати опитування: соціальна відповідальність бізнесу в Україні [Електронний ресурс] - Режим доступу : http://www.un.org.ua/files/ SURVEY_UKR.pdf. - Название с экрана.

49. Соціальна відповідальність українскького бізнесу. Результат опитування.-К. -2009. -С.13.

50. Якісне дослідження методів впровадження соціально відповідального бізнесу в УКраїні. Результат опитування.-К.,2008. -130 с.

51. Донецький держ. ун-т упр. 179: : Сб. науч. работ. - Донецьк: Серія «Соціологія», 2011. -236 с.

52. Йонас Г. Принцип відповідальності. У пошуках етики для технологічної цивілізації [Текст] : пер.з нім. / Ганс Йонас. - К. : Лібра, 2001. - 400 с.

Размещено на Allbest.ru

...