Сравнительный анализ израильских и еврейских центров Санкт-Петербурга: практики и репрезентации

Характеристика работы Ф. Барта "Этнические группы и социальные границы". Знакомство со сравнительным анализом израильских и еврейских центров Санкт-Петербурга. Национализм как политическая программа, представляющаяся относительно новым явлением.

Рубрика Социология и обществознание
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 04.12.2019
Размер файла 112,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Сравнительный анализ израильских и еврейских центров Санкт-Петербурга: практики и репрезентации

Введение

Изучения этничности, несомненно, занимают обширный сегмент социальных исследований как в России, так и за рубежом. Развитие этой сферы не перестает терять своей актуальности по мере возникновения новых подходов и концепций в изучении этничности, а также в связи с высоко растущей миграционной мобильностью и циркуляции, которая побуждает к поиску новых подходов к определению этничности и ее роли в современном физически- и технологично-мобильном обществе. Так, например, за последний год большинство новых репатриантов в Израиль прибыло из России, а их число по сравнению с прошлым годом, увеличилось на 45% (“Еврейское агентство,” 2018). Многочисленные этнические исследования имеют значимый вес для внутригосударственных и международных процессов и в некоторых случаях могут способствовать изменению миграционной политики или, к примеру, программ интеграции в отношении этнических меньшинств.

В связи с этим, изучение того, как функционирует этническая диаспора в принимающей стране, какие для этого существуют институты и как они с этим справляются - есть важная составляющая этнических исследований. Именно данной тематике будет посвящен фокус настоящей работы. Опираясь на парадигму новой экономической социологии, этнические организации - это, в действительности, та официальная и институированная единица, которая способна к объединению групп этнического меньшинства под одной площадкой. Она имеет достаточно четкую структуру, хоть может и позиционироваться в неформальном ключе, и часто преследует за собой определенную цель. Так или иначе, в зависимости от типа организации, эти цели, как и практики, соответствующие ей, могут разительно отличаться.

Таким образом, основной исследовательский вопрос моего исследования - как представлены различные израильские и еврейские этнические центры в Санкт-Петербурге с точки зрения их целей, практик и репрезентации? Целью работы является выявление того, какие практики, атрибуты, стратегии, аудитория и самоидентификация определяют организации. В задачи исследования входит следующее: а) краткое описание организаций, взятых для анализа; б) выявление сходных черт рассматриваемых еврейских организаций; в) выявление их различий на основе нескольких критериев; г) отображение взаимодействия организаций между собой и с другими структурами и, наконец, д) выявить то, какой представляется еврейская община и еврейская культура в целом.

Сама работа будет выстроена следующим образом: первоначально будут обозначены те теоретические подходы, в рамках которых будет в дальнейшем сформирован анализ. Здесь основной акцент будет ставиться на развитие парадигм в изучении этничности, ее сравнение с национализмом. Также, внимание будет уделено понятию диаспоры и то, каким образом представляется этничность, национальность в Израиле. В заключении будет проанализировано то, как организации формируются и что они из себя представляют. После литературного обзора будет описана методология проведения качественного исследования, в продолжении чего будут представлены результаты анализа и сделаны основные выводы.

Необходимо также обозначить и те ограничения, с которыми я столкнулась в ходе проведения исследования: во-первых, еврейские организации представлены в Петербурге в немалом объеме, ввиду чего было отобрано лишь 7 организаций, составляющих при этом выборку максимальных вариаций, для лучшего понимания еврейского поля Петербурга, что оно из себя представляет. Во-вторых, необходимо учитывать, что официальные источники организаций, которые также рассматривались в качестве метода сбора данных, не всегда могут говорить о реальных мотивах и целях организаций. Тем не менее, информация, полученная таким способом - хороший показатель самопрезентации организаций: то, как они представляют себя для стороннего наблюдателя и какой образ они конструируют. Более того, беседуя с руководителями тех или иных организаций в рамках сбора интервью, они также могут быть сенситивны к данной теме, и в их интересах представить свою организацию определенным образом.

1.Литературный обзор

1.1 Этничность и национализм

Ключевым понятием, на основе которого строится вся моя работа, исследовательский вопрос и непосредственно анализ, стоит обозначить концепцию этничности и все, что так или иначе с ней связано - социальные группы и их границы, деятельность организаций, идентичность индивидов и тому подобное. В связи с этим в теоретической части необходимо определить ту парадигму, согласно которой будет в дальнейшем операциоанилизироваться этничность. Уместным будет также начать с рассмотрения того, какие в принципе существуют подходы к изучению и пониманию этничности: примордиализм, как одна из ранних парадигм, определяет этничность исходя из того, что группы и народности существует благодаря наличию традиций веры и действий по отношению к «исконным» объектам этой группы, как, например, биологические факторы и занимаемые территории (Grosby, 1994). При этом прототипы наций и национализм присутствовали как данность на протяжении всей истории человечества, а современные этнические группы - историческая преемственность прошлого (Smith, 1999). С этим согласуется также и то, что определённый набор культурных характеристик, определяющий поведение индивида, изначально и всегда присутствовал у этнической общности, что приводит к «естественному» и «биологическому» характеру национальной самоидентификации в рамках этой теории (Bayar, 2009).

Эссенциализм, в частности этносимволизм Смита - подход, который в первую очередь относится к государственности, но склонен рассматривать нации и этнические общности как одно и то же явление и утверждает, что нация как тип социальной и политической организации носит извечный характер (Hall, 2000). Для этносимволистов культурные составляющие символа, мифа, памяти, ценности, ритуала и традиции имеют решающее значение при анализе этничности, наций и национализма. Эти элементы формируют социальную структуру сообщества, его институтов, наряду с этим наделяя его (это сообщество) особым отличительным символическим репертуаром касательно языка, религии, обычаев и институтов. При этом чувство преемственности с прошлыми поколениями обеспечивается за счет общих ценностей, воспоминаний, ритуалов и традиций - своего рода коллективной памятью (Smith, 2009: 25).

Наконец, согласно конструктивизму, понимаемому в широком смысле, этнические группы являются лишь продуктом человеческой социальной интеракции, поддерживающейся в той степени, в которой они поддерживаются в качестве валидных социальных конструктов в обществе (Bobo & Hutchings, 1996).

Остановимся на ключевых авторах, которые внесли свою немаловажную роль в развитие конструктивизма в изучении этничности и рассмотрим их основные изложения и опорные моменты.

Так, Ф. Барт в работе «Этнические группы и социальные границы» излагает подход к изучению этнической принадлежности, который фокусируется на продолжающихся переговорах о границах между группами людей. Согласно автору, такие группы не являются прерывистыми культурными единицами, к которым люди естественно принадлежат. Он сосредотачивает свое внимание скорее на межгрупповом взаимодействии, которое как раз порождает понятие идентичности, и, как следует из этого, на взаимосвязи этнических идентичностей. Сами группы используют понятие категорий, иным словами этнические ярлыки, которые обычно сохраняются, даже при условии перемещения отдельных членов сообщества через его границы или при совместном разделении идентичности в более чем одной группе. Для Барта самоопределение индивида не является существенным критерием этничности. Куда бомльшую роль играет «культурное знание», благодаря которому индивид идентифицируется как член этнической группы. Соответственно, для обозначения этничности ключевым аспектом является не культура этноса в целом, а именно те признаки и характеристики, которые определяют различия и подчеркивают групповые границы (Барт, 2006: 18).

Как уже говорилось, особое внимание Барт уделяет границам. Он вводит этот термин, призванный сосредоточить интерес именно на взаимодействии и взаимообмене между этническими группами. Из его идей следует, что, во-первых, границы сохраняются, несмотря на поток индивидов, проходящий через них. Другими словами, этнические различия не зависят от отсутствия мобильности, контактов и информации, но влекут за собой социальные процессы исключения и интеграции. Во-вторых, стабильные, устойчивые и зачастую жизненно важные социальные отношения поддерживаются через эти границы и зачастую основаны именно на дихотомических этнических статусах. То есть, этнические различия не зависят от отсутствия социального взаимодействия и признания, а, напротив, часто являются самой основой, на которой строятся эти социальные системы. При этом важно понимать, что взаимодействие в такой социальной системе не приводит к ее разрушению путем изменения и аккультурации: культурные различия могут сохраняться, несмотря на межэтнические контакты и взаимозависимость.

В целом, теория Ф. Барта отказывается рассматривать культурную общность как основу единства этнических групп. Она также противопоставляется той, что представляет этническую группу как замкнутое сообщество, в основе формирования которого лежат принципы изоляции, непринятии. Таким образом, можно прийти к выводу о том, что концепция «границы» подразумевает под собой наиболее широкую категорию социальной идентичности. Эта концепция создается средствами символического различения, при этом границы среди этнических категорий носят договорной характер. Все это как раз-таки приводит к восприятию идентичности как прозрачной и сознательно избираемой системы норм и ценностей (Денисова, 2007).

Смежным с этничностью термином может оказаться понятие национализма, которое также требует пояснения, в том числе и для его отличия от этничности и этнической группы. Э. Хобсбаум полагает, что национализм - это некая политическая программа, представляющаяся относительно новым явлением с исторической точки зрения. Придерживаясь этой концепции, группы, которые рассуждают о себе в терминах нации, имеют право создавать свои собственные территориальные государства стандартного образца. Этничность же, согласно автору, не несет в себе программного фундамента и не является политическим понятием. Под этнической принадлежностью следует понимать тот компонент, что выражает групповую идентичность и, таким образом, внушает членам группы чувство сплоченности, одновременно с этим подчеркивая различия между ними и «другими» (Лурье, 1999: 102; Хобсбаум, 2002)

Примечательно, что националистические движения могут обратиться к термину этничности, преследуя таким образом цели усиления групповой солидарности, обоснования необходимости создания собственного государства и политического отделения от чужаков, в роли которых выступать могут и государственные институты. То есть, ни национализм, ни этническая принадлежность не исчезают как часть устаревшего традиционного порядка. Оба понятия представляют собой современный набор идентичностей, на который опираются элиты и другие участники политической и социальной борьбы. Эти идентичности также участвуют в формировании повседневной жизни, предлагая инструменты как для осмысления и усваивания «всегда существовавших» гомогенности и различий, так и для создания конкретных версий таких идентичностей. При этом невозможно полностью отделить национализм от этничности. Национализм, в частности, остается главной риторикой попыток разграничить политические сообщества, требовать права на самоопределение и узаконить свою роль с ссылкой на «народ» страны. Этническая солидарность и идентичность требуются чаще всего там, где группы не стремятся к «национальной» автономии, а скорее к признанию национальных или государственных границ (Calhoun, 1993).

Андерсон немного иначе трактует и воспринимает понятия нации и национализм, где они приобретают не столь негативную окраску. Он подчеркивает ценностный смысл нации, то, как она способна мотивировать ценностно-ориентированное поведение в условиях современного рационализированного общества. Нация в такой трактовке представляет собой новое, характерное для нынешнего общества средство, которое связывает воедино, цельно, пространство, время и человеческую солидарность, что в некоторой степени - а именно то, что это явление достаточно новое - соотносится с предыдущими авторами. Примечательность соединения такого рода и заключается в том, что оно не способно реализоваться без воображения, которое опосредует и обосновывает коллективную связь, без унифицирующего воображения, которое создает культурно целостные воображаемые сообщества, имеющие к тому же ценностный характер.Национализм, таким образом, выступает в роли условной религии современного общества, предлагающая человеку бессмертие в виде вечно существующей нации, к которой он себя причисляет в собственном воображении. Национализм - это некая идея и размышления, которые отталкиваются от практики, подкреплены ею же и усилены в значительной степени исторической констелляцией (Андерсон, 2001: 19-20). Особое внимание в своем исследовании Андерсон уделяет языку, описывая его как некий «способ воображения», опосредующий единение нации. Язык -- это то, что придает нации «естественность», подчеркивает ее фатальность, непроизвольность и при этом бесконечность с неопределенными «началом» и «окончанием» (Андерсон, 2001: 24-25).

Андерсон выделяет несколько существенных критериев, которые определяют характеристики этого общества. Во-первых, оно является воображенным, так как членам даже самой незначительной нации никогда не будут известно большинство членов своей нации; более того, они не встретятся с ними или даже не будут слышать о них, однако в сознании каждого из них будет находиться образ их общности. Далее, нация воображается ограниченной, поскольку даже самые крупные из них будут иметь конечные границы, несмотря на их изменчивый характер, за которыми располагаются другие нации. Также, нация представляется суверенной - нации стремятся быть свободными, а суверенное государство - залог и символ этой свободы. Наконец, нация воображается как сообщество, потому что даже несмотря на фактическое присутствие неравенства и эксплуатации, нация всегда будет пониматься как глубокое, горизонтальное товарищество (Андерсон, 2001).

Роджерс Брубейкер при рассмотрении этничности предлагает использовать понятие «групповость» вместо привычных групп, которое будет обозначать переменную, а не константу. Интересно, что эта групповость может различаться не только между разными группами, но и внутри одной конкретной: с течением времени она может нарастать или приходить в упадок, достигая своего пика в редких и достаточно коротких моментах коллективного подъема (Брубейкер, 2012: 18).

Этничность не требует такой групповости. То есть этничность, расу и нацию не следует воспринимать как субстанцию, вещь или сущность, к которым подталкивает как раз образ «групп» как некое ощутимое, конкретное и ограниченное явления. О них следует говорить в терминах, ориентированных на процессивное, динамическое и событийное явление. Иными словами, этничность действует не столько в ограниченных группах, через которые она влияет, но и при помощи категорий, схем, столкновений, языков, институтов, организаций, сетей и событий. И таким образом, базовая аналитическая единица в данном случае будет не «группа», как сущность, а групповость - как концептуальная переменная, зависящая от контекста (Брубейкер, 2012: 30).

Р. Брубейкер также уделяет внимание категориям, говоря о том, что рассуждать следует в этих терминах, и тому, как к ним можно подойти и анализировать. То есть мы можем изучать то, как действуют люди и организации с категориями, какие существуют организационные и дискурсивные пути категорий, таким образом наблюдая процессы, с помощью которых категории как раз уже институционализируются и внедряются в административные порядки, культурную и символическую сферы (мифы, воспоминания, нарративы) (Брубейкер, 2012: 33).

Следующим этапом или шагом, рассматриваемым автором, является создание групп, как социальный, политический и культурный проект, цель которого - преобразовать категории в группы или же повысить уровень групповости. Ими и будут являться всевозможные виды организаций, главной из которых будет выступать государство и его организационные составляющие. Среди прочих также распространены политические партии, этнические ассоциации, структуры в виде общественных движений, религиозные учреждения и прочие. Здесь стоит добавить, что по мнению автора, именно организации, а не этнические группы сами по себе являются главными катализаторами этнического конфликта и насилия, и, что особенно важно, отношения между организациями и группами, от лица которых у первых есть желание выступать и представлять их, могут быть крайне неоднозначными (Брубейкер, 2012: 35-37).

Несомненно, значительное внимание в книге уделено и достаточно комплексному понятию идентичности, понимание которого важно и для настоящей работы. Способов употребления термина «идентичность» большое множество. Однако еще большую сложность составляет то, каким конкретно термином следует оперировать в ходе исследования при условии, что некоторые понятия повторяют, пересекают друг друга, а другие дополняют или даже противоречат. Так, например, существует идентичность как воспринимаемая основа, фундамент социального или политического действия, которую часто противопоставляют «интересу» с целью её выведения на передний и осмысления неинструментальных модальности социального и политического действия. Также понятие идентичности может трактоваться как ключевое условие социального бытия, самобытности. Оно указывает на его глубокие, базовые, прочные и основополагающие аспекты - то, что необходимо поддерживать, сохранять, транслировать. Определение такого ряда зачастую используется в литературе, носящей психологический характер. Еще одним определением идентичности можно назвать некое «тождество» членов группы или категории. В данном случае его проявления будут отражаться в коллективности, общности, что проявляется во внутригрупповой солидарности, схожих расположенности и сознании по отношению к чему-либо, а также в коллективном действии. Стоит отметить, что именно такое определение в большей степени используется в литературе, посвященной социальным движениям, гендеру, изучению расы, этничности, национализма и др. (Брубейкер, 2012). В связи с этим, в дальнейшем, данная работа будет в основном опираться именно на вышеуказанное определение, при этом дополняя его, в случае необходимости, различными уточнениями

В связи с этим, в дальнейшем, данная работа будет в основном опираться именно на вышеуказанное определение, при этом дополняя его, в случае необходимости, различными уточнениями. Также, в ней же основное внимание будет уделяться именно этничности и этнической принадлежности, то есть таким образом разделяя, хоть и не в полной степени, этот термин от нации и национализма. Как уже говорилось, эти понятия могут сильно переплетаться, особенно что касаемо изучения организаций, которые могут оперировать в парадигме нации и в рамках которых группы овеществляются, но, тем не менее, в настоящей работе сделана попытка их разграничения при помощи постановки акцента не на политической составляющей, а на солидарности внутри группы, на схожем расположении к чему-либо, в сознании и коллективном действии.

1.2 Этнические организации

центр социальный политический

Поскольку в настоящей работе значительное внимание уделено структуре организаций и их функционированию, практикам, то немаловажным является обозначение рамок их рассмотрения. В данной работе основной акцент в подходе к изучению организаций будет сделан на экономической социологии, в частности, новом институционализме, культурном подходе.

Определяющей характеристикой организации, отличающей ее от других типов социальных систем является приоритет в ориентации на достижение конкретней цели. Организация - это система, которая по мере достижения своей цели «производит» идентифицируемое нечто, что может быть каким-то образом использовано другой системой. Применимо ко всем организациям, существует некий аналог «рынка» для результатов деятельности организации, которые представляют собой достижение ее цели. На культурно-институциональном уровне под основной фокус попадает модель ценностей организации. Во-первых, система ценностей должна подразумевать базовое принятие обобщенных ценностей системы высшего уровня. Во-вторых, наиболее существенной особенностью системы ценностей организации является легитимация ее места или «роли» в системе высшего уровня. По мнению автора, более привычным подходом к пониманию структуры организации является ее составляющая в виде сотрудников и тех ролей, которые они выполняют в ее функционировании. Осуществление «управления» или «администрирования» отводится группе людей, несущих особую ответственность за дела организации. Затем, под руководством этой высшей группы представляются различные оперативные группы, организованные в «линейном» порядке вплоть до самый нижней на линии власти. В некоторых случаях речь также будет идти о различных группах, выполняющих «кадровые» функции (Parsons, 1956).

Рассуждая в рамках новой институциональной экономики, организация, как институт - это “правила игры” в обществе, или же созданные человеком рамки, ограничивающие и организующие взаимоотношения между людьми. Институты структурируют повседневную жизнь, человеческие взаимоотношения, таким образом уменьшая неопределенность. Ограничения, как и институты, бывают формальными и неформальными. И если под формальными ограничениями понимаются правила, придуманные людьми, то под неформальными -- общепринятые условности и кодексы поведения. Как и институты, организации структурируют взаимоотношения между людьми. Организация -- это группа людей, которая объединена стремлением совместного достижения какой-либо цели. При этом институциональные рамки в решающей степени решающее влияют на то, какие именно организации возникают и как они развиваются. Таким образом организации могут выступать в качестве агентов институциональных изменений (Норт, 1997: 20). Фирмы становятся более однородными, полагаясь во многом на командную работу, а не на узкие должностные инструкции и сложные иерархии, и взаимодействуя комплексным и совместным образом (DiMaggio, 2009: 210-211).

Рассуждая об институционализированных организациях в качестве мифа и церемониала, формальные структуры многих организаций в действительности явно отражают мифы тех институциональных сред, в которых они находятся, а не требования процесса производства (Мейер & Роуэн, 2011: 45). Таким образом наряду с базовыми теориями происхождения формальных структур, предлагается альтернативный источник их возникновения, выражающийся в мифах, укоренённых в институциональной среде.

Организационные изменения возникают как результат процессов, делающих организации более похожими, при этом повышение их эффективность не обязательно. Структурация организационных полей ведет к гомогенизации, которая выражается в единообразии структуры, культуры и результатов деятельности организаций. Организационное поле - это организации, в своей совокупности составляющие идентифицируемую среду институциональной жизни и представляющие собой, например, ключевых поставщиков, потребителей ресурсов и продуктов, регуляторов. Процесс структурации, в свою очередь, или институционального определения заключается в четырех аспектах: усилении межорганизационного взаимодействия в поле, появлении структуры господства и паттернов сотрудничества, коалиции, увеличении информационной нагрузки в поле, а также развитии осведомленности о вовлеченности организаций в совместную деятельность (Димаджио & Пауэлл, 2010: 37). Процесс гомогенизации выражается в концепции изоморфизма, который может принимать три вида - принудительный, подражательный и нормативный. Первый связан с политическим влиянием и вопросом легитимности, часто выражается в соответствии прописным стандартам. Второй тип представляет собой результат реакции на неопределенность, а третий, нормативный, - связан с профессионализацией (Димаджио & Пауэлл, 2010).

Согласно культурно-историческому подходу, рынок как культура и как место осуществления повторяющихся взаимодействий или трансакций предполагает свои собственные, исключительные совокупности взаимных пониманий (understandings) (Аболафия, 2003: 63). В процессе повторных взаимодействий участники рынка вырабатывают ожидания касательно уместного поведения и сценария ролевых действий. Выстраивание рынка происходит как раз за счет правил и ролей участников. Культура предоставляет категории, понимания, сценарии и концепции действия, которые позволяют участвовать в экономическом действии, таким образом отвечая на вопрос «как действовать» (Аболафия, 2003).

Некоммерческие организации представляют особый тип организаций на рынке, где, несмотря на характерное привлечение волонтеров и значительную роль пожертвований, они также могут зарабатывать своей деятельностью. Они могут быть не столь эффективны, как коммерческие фирмы, тем не менее производить блага высшего качества по причине меньшего стимула к оппортунизму. Некоммерческий сектор - это совокупность частных, добровольных и некоммерческих организаций и ассоциаций. Он подразумевает набор организаций и видов деятельности, с одной стороны, около институциональных единиц правительства или государственного сектора, и с другой стороны, коммерческого сектора. «Третий сектор» в последние годы приобретает все большее значение в сферах социального обеспечения, образования, международных отношений, и др. На локальном уровне некоммерческие организации стали частью стратегий по формированию сообществ и расширению прав и возможностей. На национальном уровне некоммерческие организации все активнее вовлекаются в социальное обеспечение, здравоохранение, реформу образования и государственно-частные партнерства. Все большие обороты набирают также некоммерческие организации международного, глобального уровней. Некоммерческий сектор в настоящее время является главной экономической и социальной силой на локальном, национальном и международном уровнях (Anheier, 2014).

Если говорить об организационном устройстве, то четкая мотивирующая миссия помогает организации сосредоточить свое внимание на тех нововведениях, которые, скорее всего, будут способствовать выполнению этой миссии. В результате организации с четкими мотивирующими миссиями оказываются более инновационными (McDonald, 2007). Помимо прочего, важные партнерские отношения - неотъемлемая часть способности некоммерческой организации выполнять свои основные задачи. Устойчивые партнерские отношения предполагают обмен разного рода между партнерскими организациями. Этот обмен может включать финансирование, кадровый обмен, обмен оборудованием, компетенциями, информацией и доступ к другим возможностям или любой комбинации этих ресурсов (Mendel & Brudney, 2018).

Переходя далее, этнические ассоциации - организации, которые продвигают интересы или предоставляют услуги членам, принадлежащим к определенному этническому наследию. Рассматривая непосредственно социализацию индивида за счет его вовлеченности в них, интеграция в локальное сообщество может осуществляться как за счет этнической общины индивида, так и при помощи социальной группы, этническая принадлежность которой не совпадает с его собственной. Безусловно, некоторые характеристики индивида, такие как образование, возраст или личные побуждения могут сыграть определенную роль в осуществлении интеграции и ее направления. Однако способность этнической общины в принимающем сообществе привлечь индивида во многом зависит от институциональной развитости, полноты, завершенности этой общины (Breton, 1964).

На формацию этих организаций так или иначе могут влиять следующие факторы: социальные или культурные атрибуты (язык, раса, религия), уровень экономических ресурсов, а также количество иммигрантов и темп их прибытия. Чем более отличны представители конкретной этничности от членов местного сообщества, тем легче им будет разработать свои собственные институты (Breton, 1964: 204).

Наряду с образованием подобного рода организаций, возникает и вопрос, насколько эта институциональная система оправдывает себя с точки зрения ее эффективности и выгоды самим членам и принимающему обществу. Программы в рамках организаций спроектированы и нацелены на способствование равенству, улучшение социальных услуг и ресурсов, доступных этническому меньшинству. Однако развитие такого рода в действительности зачастую исключает меньшинства из публичной сферы большинства, а не облегчает взаимодействие с ними. В значительной степени это объясняется тем, что государственная политика и более широкие политические дискурсы, касающиеся мультикультурализма, обычно используются неверно, неточно определенные идеи и скрытые представления, особенно в отношении «культуры», которые, будучи операционализированными, социально и политически функционируют, чтобы отделить и дистанцировать представителей определенных меньшинств (Vertovec, 1996). Более того, членство в этнически ориентированных студенческих организациях способно снизить чувства общей идентичности и социальной включенности, повысить уровень этноцентричности, а также усилить чувство этнической виктимизации, причем как среди местных жителей, так и среди представителей меньшинств (Sidanius, Van Laar, Levin, & Sinclair, 2004).

Согласно некоторым авторам (Majka & Mullan, 2002), организации способны облегчать вступление членов этнической группы в местное сообщество и общество в целом.

Эти организации также могли предоставить потенциальным предпринимателям и работникам знакомую среду, обширные родственные сети, которые располагали каналами информации, и набор культурных ценностей и норм, которые усиливали ориентацию в работе на аспекты этничности. Наконец, этнические организации помогли членам сообщества пересмотреть свою занятость, должность и роль. Тем не менее, авторами подчеркивается, что при определенном пространственно-временном факторе, членство в институтах местного сообщества может быть более экономически выгодным, чем принадлежность к этническим организациям. Проще говоря, этнические общинные организации обделяют положение мигрантов в отношении экономической независимости.

В статье А.С. Френкеля о еврейской общине Санкт-Петербурга (Френкель, 2004) описывается структура и функции еврейских организаций, динамика их взаимодействия. Автор отмечает, что структура петербургской общины имеет децентрализованный характер, который, однако, не препятствует восприятию общины как часть единого целого. При рассмотрении организаций, А.С.

Френкель опирается на классификацию зарубежных исследователей, согласно которой выделяют следующие сферы: религиозно-конгрегациональную, образовательно-культурную, благотворительную (социальной помощи), общественных связей (community relations), взаимодействия с Израилем и зарубежными еврейскими общинами, при этом подчеркивая отсутствие жестких границ между данными перечисленными сферами.

В данной работе я также произвела классификацию организаций в некотором роде по схожим сферам наряду с указанием схожих черт.

1.3 Понятие диаспоры

Уильям Сафран устанавливает шесть правил, которые позволяют отличить диаспору от группы мигрантов. Помимо того, что диаспора рассредоточена от «ядра» на условные периферии, в том числе и заграницей, эти правила включают критерии того, что: группа поддерживает миф или коллективную память о своей родине, она осознает вероятность не полного принятия и даже отторжения со стороны принимающего общества, их родовая страна воспринимается ими их истинным домом, куда они в конечном итоге вернутся; группа готова идейно поддерживать свою родину, она относит себя лично или опосредованно к родине с точки зрения того, как она формирует их личность (Safran, 1991: 83-84)

Роджерс Брубейкер описывает первоначальное использование термина диаспора, как дискуссия, прочно укоренившиеся в концепте «родины»: они часто описывались с точки зрения одной парадигмы и касались небольшого числа случаев. Безусловно, в большинстве случаев, этой парадигмой являлась еврейская диаспора, зачастую будучи включенной в само определение диаспоры, ее интерпретации. Он также отмечает, что использование термина диаспоры во многом расширяется и может претерпевать различные формы. Он предполагает, что одним из элементов применения этого расширения в действии является использование термина диаспоры для постоянно расширяющегося набора случаев: по существу, для любой именуемой категории населения, которая в некоторой степени рассредоточена в пространстве (Brubaker, 2005: 3).

Таким образом, несмотря на существующую дисперсию в концептуальном характере, можно выделить три основных элемента, которые по-прежнему широко понимаются как неотъемлемые составляющие диаспоры. Их подмножество или их комбинация лежат в основе большинства определений и обсуждений этого явления. Первый, наиболее очевидный, элемент - это дисперсия. Он является самым общепринятым и, строго говоря, может быть интерпретирован как принудительное или любое иное травматическое рассеивание (при этом как заграницей государства, так и в его пределах). Вторым критерием автор выделяет ориентированность на родину. Она может представляться реальной или же воображаемой, но в любом случае будет служить авторитетным источником ценностей, идентичности и лояльности. Наконец, поддержание границ: под этим имеется в виду сохранение отличительной идентичности по отношению к принимающему обществу. Границы могут поддерживаться путем преднамеренного сопротивления ассимиляции посредством принудительной эндогамии или других форм самосегрегации или как непреднамеренное последствие социальной изоляции (Brubaker, 2005).

В целом, вместо того, чтобы говорить о диаспоре как об объекте, сущности, ограниченной группе, этнодемографическом или этнокультурном факте, может быть более плодотворным и, безусловно, более точным говорить о диаспоре и изучать ее с точки зрения позиции, проектов, утверждений, идиом, практик и так далее. Так, будет существовать возможность выяснить, в какой степени и при каких обстоятельствах те, кто определяет себя в качестве участников предполагаемых диаспор, активно принимают позиции диаспоры или, по крайней мере, пассивно симпатизируют им (Brubaker, 2005: 13).

Коэн же, например, предлагает четыре инструмента для очерчивания и описания диаспоры. Первым он называет разрешение на самоопределение. Тем не менее, он сразу же комментирует, что не все являются диаспорой, потому что они так говорят. Социальные структуры, исторический опыт, предшествующее концептуальное понимание и мнения других социальных субъектов также влияют на то, можно ли на законных основаниях обозначить определенную группу диаспорой. Активным политическим, социальным и культурным лидерам необходимо организовать эффективные институты для создания и формирования настроений диаспоры и стимулирования их к общей цели. Вторым инструментом автор выделяет обращение ко времени. А именно, сильная или возобновленная связь с прошлым или ассимиляция в настоящем и будущем необходимы для существования предпосылки диаспорического сознания и мобилизации группы. Потому что, иначе, многие члены этнической группы могут слиться с толпой, потерять свою прежнюю идентичность и достичь индивидуализированных форм социальной мобильности. Другие же группы могут вступить в брак с местными жителями, принять их религию или смешать ее и другие социальные обычаи, таким образом, постепенно исчезая как отдельная этническая группа. Под третьим инструментом выделяются те общие характеристики диаспоры, описанных ранее У. Сафраном. Наконец, четвертый инструмент указывает на использование веберовской типологии идеальных видов. При помощи прилагательных автор классифицирует различные диаспоры, выделяя их наиболее важные характеристики. Среди основных типов представляются жертвенная (будучи жертвой), трудовая, имперская, торговая и детерриториализированная (Cohen, 2008).

Что касаемо конкретно Израиля и еврейской диаспоры, то существует различная классификация в ее определении и методе ее расчета и обозначения границы. В большинстве стран диаспор основное еврейское население включает всех лиц, которые идентифицируют себя как евреи или идентифицируются как таковые респондентом в том же домохозяйстве, и при этом не исповедуют другую монотеистическую религию. Интересно, что такое определение личности в качестве еврея, отражающее субъективное восприятие, в значительной степени совпадает, хоть и не абсолютно, с Галахой (еврейским законом) или другими нормативно обязательными определениями. Основное еврейское население включает людей, которые идентифицируют себя евреями по религии, а также тех, кто не идентифицирует себя по религии, но считает себя евреем по этническому признаку или другим культурным критериям. Некоторые даже могут не идентифицировать себя как евреев, но при происхождении от еврейских родителей и не имея другой религиозной принадлежности, их следует включить. Все эти люди считаются частью основного еврейского населения, которое также включает всех новообращенных в иудаизм, а также людей, которые называют себя евреями даже без официальной смены конфессии и не имеют другой идентичности.

Часто может встречаться также концепция обозначения общего населения по крайней мере с одним еврейским родителем (JPP). Такой подход включает в себя основное еврейское население наряду с теми, кто в настоящее время не идентифицирует себя исключительно как еврея, но имеет одного или двух еврейских родителя. Увеличенное еврейское население (EJP) в свою очередь еще больше расширяется за счет включения основного еврейского населения, а также лиц, идентифицирующих себя частично в качестве евреев (DellaPergola, 2018).

Несмотря на столь значительное множество вариаций определения и измерения диаспоры: ее численности и состава, в данной работе, изучая еврейскую диаспору, внимание будет уделено тем, кто состоит и участвует в различного рода еврейских организациях Санкт-Петербурга. По большому счету, интерес будет направлен не всей петербуржской диаспоре в целом, а ограничен теми организациями, о которых будет идти речь.

Прежде чем переходить к представлению о деятельности подобных организаций, важно отметить следующий момент. В то время как структурно-инструментальные и этнически-ориентированные рамки могут давать некое представление о детерминантах политики в отношении диаспоры, понятие государственной структуры обеспечивает более всеобъемлющий подход к пониманию характера транснационализации и развития посттерриториальных форм правления. Так, под государствами глобальной нации подразумевают те государства, которые представляют собой самый широкий спектр особенностей диаспоральной политики и предоставляют населению за рубежом более широкий круг прав. они поощряют лоббирование, обычно предоставляют документ, удостоверяющий национальное происхождение, материально обеспечивают вернувшихся «на родину» и организацию диаспоральных конференций. Россия и Израиль относятся именно к такому типу и, как и остальные страны, входящие в этот круг, характеризуется языковыми и культурными программами, нежели полностью контролируемыми школами, например, и заинтересованы в извлечении экономических и политических ресурсов у населения заграницей в обмен на предоставление разнообразных гражданских, политических и социальных прав (Ragazzi, 2014).

1.4 Национализм и религия в Израиле

Переходя уже непосредственно к израильскому и еврейскому контексту, может возникнуть ряд сложностей касаемо определения еврейской этничности, национальности в рамках государства Израиль, а также взаимосвязи религии с этими двумя понятиями, их политический контекст и юридическая сила.

Существует четыре подхода, на основе которых можно изучить взаимоотношения между религией и национализмом. Первый из них предлагает соотнести эти термины, наряду с этничностью и расой, как аналогичные феномены. Второй - уточнить направления, в которых религия помогает объяснить аспекты национализма - его происхождение, силу или отличительный характер в конкретных случаях. Согласно третьему сценарию, возможно рассматривать религию как часть национализма и определять способы переплетения и взаимопроникновения. Наконец, четвертый подход фокусируется на создании отчетливой и ярко выраженной религиозной формы национализма (Brubaker, 2012: 3). Остановимся чуть более подробно на втором и третьем, где наиболее полно может отражаться специфика еврейской национальной идентичности и этнической принадлежности.

Итак, рассмотрение религии, как причину или как некое объяснение национализма, часто фокусируется на конкретных кейсах, называя источником особые религиозные традиции, например, влияние древнееврейской идеи завета на израильский национализм. Тем не менее, выдвигаются и более прогрессивные аргументы, особенно в том, каким образом религия занимает центральное место в происхождении и развитии национализма. Некоторые из них посвящены тому, как религиозные мотивы, повествования и символы были перенесены в политическую сферу и использованы для создания первых узнаваемо националистических или прото-националистических утверждений (Brubaker, 2012: 6).

Однако, религия способствовала возникновению и развитию национализма не только посредством политического присвоения религиозных символов и нарративов, но и более косвенными методами: путем создания новых способов представления и построения социальных и политических отношений, путем поощрения грамотности и стандартизации местных языков (таким образом закладывая основу для представления о государственности через язык) и через более тесное выравнивание культуры и политики (формирование конфессий существенно усилила взаимоотношения между политической организацией и религиозными убеждениями и практиками) (Brubaker, 2012: 6).

Если же говорить о религии, как вплетенной, пересекаемой с национализмом, то такой взгляд не рассматривает ее отдельно от национализма, как внешнее объяснение и причину, а, наоборот, определяет ее как часть этого феномена. Один из наиболее типичных и распространенных критериев такого переплетения предполагает совпадение религиозных и национальных границ, что, тем не менее, кажется не полностью соответствующем кейсу в данной работе. Согласно второму критерию, религия не обязательно определяет границы нации, но она снабжает ее мифами, метафорами и символами, которые являются центральными для дискурсивного или знакового, иконичного представления нации. (Brubaker, 2012: 9).

Еврейство зачастую интерпретируется как раз как смесь религии и национальности. В том числе из-за того, что существует историческая невозможность отделить религию от национализма и национальности, которая встроена в «еврейство» израильского государства. Однако, помимо этого, основа принадлежности и критерии измерения осуществления прав представляется этнической и религиозной. Государство определяется не как принадлежащее своим гражданам, а всему еврейскому народу. Права в нем (государстве) определяются в большей степени в соответствии с этническо-национально-религиозной принадлежностью, чем по гражданству. В целом, израильское еврейское общество подверглось некой «религионизации», выражающейся во все большем тяготении как традиционных, так и светских евреев к иудаизму - его вере и практике, его культурному наследию, канонам и искусству (Abulof, 2014: 525).

Также важно помнить, что еврейская религия оказала влияние на правовую систему, и в некоторых из версий могли содержаться протонационалистические утверждения. Кроме того, законы, регулирующие личный статус, подпадают под юрисдикцию раввинских судов. Такие суды выносят решения не в соответствии с законами государства и его выборной законодательной властью, а в соответствии с галахой, по которой ведется толкование. Под вопросами личного статуса подразумеваются иски, касающиеся брака или развода, захоронения, алиментов, содержания, опеки, легитимации и усыновления несовершеннолетних, имущества лиц, не имеющих законной юридической силы, а также завещания и наследства (Kimmerling, 1999: 352).

С другой стороны, несмотря на немаловажную роль религии в национальном, политическом и даже правовом вопросах, она может неоднозначно восприниматься в вопросах, касающихся индивидуальных представлений и идентичностей, особенно если брать в учет евреев, живущими за пределами государства Израиль, в том числе диаспоры. Так, в одном из исследований, посвященному определению еврейства в трех российских городах, было выявлено, что иудаизм играет очень незначительную роль в представлениях индивидов о еврействе. Причем в тех случаях, где религиозные ритуалы соблюдались, они представляли собой проявления «символической этнической принадлежности». Многие не «чувствовали» себя евреями, поскольку их культурная составляющая была в основном русской. Тем не менее, они были заинтересованы в том, чтобы больше узнать о еврейских традициях и культуре. Авторы рассуждают о таком феномене, как о возможной еврейской «гражданской религии», отражение которой как раз можно было бы наблюдать в повседневной жизни израильтян (Chervyakov, Gitelman, & Shapiro, 1997). В другом исследовании также высказывалось было обнаружено, что евреи, которые называют себя таковыми и при этом относят себя к религиозной конфессии, в действительности гораздо меньше религиозны (=придают меньшее значения религии) по сравнению с другими конфессиями. Это предполагает, что для некоторых евреев, иудазим может означать скорее светского рода этничность, а не религиозную идентичность (Michalak, Trocki, & Bond, 2007).

Итого были обозначены и сформированы основные теоретических подходы, на основе которых строится последующая работа и анализ, формулируются основные выводы. Далее следует обратиться к методологической части исследования.

2.Методология

2.1 Сбор данных

В рамках настоящего исследования, основными методами сбора данных являются несколько источников, так или иначе представляющих собой качественный подход. Они составляют интервью и наблюдение, а также качественный анализ интернет-сайтов. Помимо этого, в работе будут использованы данные, полученные мною в ходе предыдущего исследования на схожую тематику.

Всего было собрано двадцать интервью. Все они основаны на полуструктурированном гайде и длятся в основном от тридцати до сорока минут. Отбор респондентов осуществлялся непосредственно через обращение в организации либо физически, либо при помощи интернет-платформы. Выборка является целевой и характеризоваться следующими ключевыми критериями отбора: во-первых, обязательным условием будет являться наличие опыта участия (или организации) в одной или нескольких программах еврейских организаций, посещение её (их). Так, важным представляется наличие не только самих участников и посетителей центров, но также и тех, кто знаком с организацией структуры изнутри - то есть руководителей, координаторов, сотрудников и т.д. Помимо прочего, для лучшей проработки сравнительного анализа еврейских центров, отобранные респонденты иллюстрируют собой представителей разных этнических центров Петербурга, которые, в том числе, могут иметь опыт участия в нескольких организациях. Сам гайд содержит в себе полуструктурированные вопросы, поделенные на тематические блоки. Его структура по большей части основана на прошлогоднем гайде, однако претерпела несколько изменений, основанных на анализе прошлой работы и выявлении в ней тех тем, которые требовали дальнейшего развития и дорабатки, и уменьшении фокуса на менее актуальных вопросах для данного исследования. Итого, общая структура представляется в следующем виде:

1. Биографические вопросы. Данный блок характеризуется ознакомительными вопросами, которые способны побудить к созданию более доверительных отношений между интервьюером и респондентом. Также именно здесь уточняются общие биографические характеристики респондента, в том числе социально-демографические, которые могут играть важную роль при рассмотрении последующих блоков

2. Личный опыт респондента в организации. Здесь акцент ставится на первом опыте индивида в конкретной организации, а также иное участие в ней и в других организациях, схожей или нет с первоначальной. Тут же описывается и структура организации с точки зрения опрашиваемого, то есть - то, как в его представлении осуществляется работа центра, кто его участники, каковы их мотивы и т.д. Также внимание уделено сотрудничеству организаций, их партнерам и процессу возникновения организации.

3. Отношение индивида к организации. Личное мнение индивида касаемо некоторых дефиниций и в целом представление о еврействе и Израиле в Петербурге. Комплекс этих вопросов может показаться в некоторых случаях несколько сенситивен, поэтому помещен ближе к концу. Вопросов в этой части нацелены на выявление того, что поменялось для информанта после того, как он вступил в организацию/ии и каким образом.

4. Последний блок вопросов направлен на изучение последующих планов индивида и то, какое место в его жизни будут занимать организации и еврейство и/или израильская культура в целом.

Следующий инструмент - наблюдение - представляет в том числе метод включенного типа, который обеспечивается не только за счет моего непосредственного посещения отдельных организаций, но также и с помощью личного опыта участия в программах центра, его мероприятиях. Так, под наблюдением будет пониматься рассмотрение деятельности и структуры организации, практик взаимодействия участников и посетителей внутри нее. Непосредственная включенность исследователя в изучаемую социальную ситуацию, группу или культуру позволяет получить уникальные сведения о используемых самими участниками значениях и символах (Девятко, 2009).

При анализе интернет-порталов акцент ставится на том, чтобы изучить вопрос самопрезентации: как организации рассказывают о себе, как позиционируют себя, что могут предложить и какова их целевая аудитория. Зачастую, в таких источниках могут прописывать цель организации, ее миссия и даже основные принципы работы. Интересно включить этот анализ также и с целью выявления возможного отличие информации, представленной на интернет-ресурсе от полученной информантами и наблюдением, и, если таковая имеется, выявить степень и характер отличия. Под онлайн-площадками, таким образом, будут пониматься официальные сайты и страницы в социальных сетях от лица организаторов.

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.