Определение средней списочной численности рабочих и средней месячной выработки на одного рабочего. Средняя часовая, дневная и месячная заработная плата. Абсолютный прирост средней месячной выработки на одного рабочего. Объем производства продукции.

Анализ понятия и сущности рынка труда. Характеристика понятия занятости и безработицы. Изучение особенностей государственного регулирования занятости и рынка труда. Исследование особенностей регулирования оплаты труда в сфере материального производства.

Заработная плата как экономическая категория. Основные формы и системы заработной платы. Особенности рынка труда в России. Проблемы в сфере трудовых отношений, неэффективная занятость, высокая скрытая безработица и завышенные данные о занятости.

Основные аспекты рассмотрения заработной платы и отличие от дохода. Принципы правовой организации. Виды заработной платы: номинальная и реальная, их характеристика. Сущность минимального потребительского бюджета. Проект срочного трудового договора.

Заработная плата как цена рабочей силы, объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Зависимость зарплаты от установленного минимума, сложности труда и квалификации рабочей силы, ее влияние на производительность труда.

Фундаментальные понятия заработной платы и цены: содержание главных теорий, понятие и сущность данных экономических категорий, принципы и подходы к государственному регулированию, правовое регулирование. Пути решения проблемы методом регулирования цен.

Характеристика и особенности конкурентного рынка труда, анализ модели монопсонии. Основные системы и формы заработной платы в США и России. Профессиональная подготовка молодёжи. Обязанности работодателя и работника. Определение прожиточного минимума.

Анализ значимости влияния заработной платы и способа ее формирования на конкурентные преимущества предприятий в интенсивном свиноводстве. Описание технологических процессов в свиноводстве. Методические рекомендации по формированию заработной платы.

Понятие заработной платы как одного из основных факторов социально-экономической жизни любого государства. Двойственная природа заработной платы как формы цены труда и как формы стоимости рабочей силы. Виды и дифференциация ставок заработной платы.

Сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата в странах с развитой рыночной экономикой. Совершенствование государственной политики Республики Беларусь в области оплаты труда. Коллективная и сдельная оплата труда.

Механизм установления общего уровня ставок заработной платы. Определение ставки на конкретных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей. Анализ влияния профсоюзов. Экономический эффект минимума. Инвестирование в человеческий капитал.

Нормативные документы по учету труда. Схема должностных окладов. Особенности сдельной и повременной форм оплаты. Вознаграждения за выслугу лет. Методика расчетов с органами социального страхования. Функции, порядок начисления и выплаты заработной платы.

Структура заработной платы. Превращенная форма стоимости и цены товара "рабочая сила". Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда. Использование теории предельной производительности факторов производства для объяснения сущности заработной платы.

Заработная плата как элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс – труд. Структура ставки заработной платы, ее социальный воспроизводственный минимум. Структура общего дохода работника.

Сущность заработной платы как основного источника доходов. Динамика основных показателей по труду и заработной плате по структурным подразделениям экономики Республики Беларусь. Характеристика и совершенствование современных систем оплаты труда.

Определение уровня заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни. Функции, выполняемые ею в рыночной экономике. Формы и системы оплаты труда. Дифференциация зарплаты по отдельным индивидуумам, видам деятельности, странам и регионам.

Функции и факторы формирования заработной платы, государственное и нормативно-правовое регулирование данного процесса. Методика определения минимального размера оплаты труда, существующие налоги и вычеты, обоснование и формирование на предприятии.

Организация и планирование фонда заработной платы. Увязка цены рабочей силы (ставок) с результатами труда работников. Изучение влияния рыночных и внерыночных факторов на величину заработной платы. Формирование платежеспособного спроса населения.

Экономическая сущность и функции заработной платы. Системы оплаты труда. Нормативно-правовая база заработной платы в России. Организационно-экономическая характеристика ООО "КомфортСервис-НН". Факторный анализ заработной платы и фонда оплаты труда.

Сущность, функции и структура заработной платы. Ее современные формы и состав. Системы стимулирования в организации. Расчет и анализ использования фонда оплаты труда по отдельным категориям работников предприятия общественного питания - кафе "Малино".

На основе анализа статистической информации показано, что уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования распределен по регионам России крайне неравномерно. Факторный анализ диспропорций российского рынка труда.

Организационная и экономическая характеристика предприятия ОПХ "Центральное". Особенности формы и системы расчета заработной платы рабочих, численность занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, разряды и тарифные ставки.

Анализ политики советской власти в сфере оплаты труда и уровень заработной платы рабочих г. Тюмени в 1928-1941 гг. Совершенствование государством системы оплаты труда с целью обеспечения опережающего роста производительности труда по отношению к зарплате.

Раскрытие понятия, сущности и экономической природы заработной платы. Рассмотрение форм и систем оплаты труда. Изучение особенностей учёта личного состава и использования рабочего времени, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности.

Понятие заработной платы, цели при ее анализе. Взаимосвязь заработной платы и производительности. Заработная плата на различных рынках труда, дифференциация ее ставок. Особенности ценообразования на факторы производства при совершенной конкуренции.

Методы управления оплатой труда, оценки компетентности конкретного работника, эффективность инвестиций в кадры. Профессионально-квалификационная дифференциация в сфере оплаты труда, обусловленная финансовыми затратами, связанными с обучением работников.

Экономическая природа и структура заработной платы как важнейшей части системы оплаты и стимулирования труда, одного из инструментов воздействия на эффективность труда работник. Отечественный и зарубежный опыт оплаты труда, факторы формирования системы.

Роль и значение заработной платы как социально-экономической категории для работника и работодателя. Механизм ее регулирования. Организация, формы и системы оплаты труда, совершенствование в рыночных условиях. Структура денежных доходов населения РФ.

Заработная плата - оценка трудового вклада работников. Цена как относительная стоимость продуктов труда. Общественная прибыль - результат реализации общей прибавочной стоимости. Закон развития экономики, определяющий развитие средств производства.

Понятие и структура оплаты труда, система оплаты труда: понятие, виды и формы, учреждения, в которых они устанавливаются. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат, удержания и их ограничения, порядок выплаты заработной платы согласно закону.