Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы. Признаки заработной платы как правовой категории. Анализ факторов, влияющих на определение уровня заработной платы. Выплаты компенсационного характера, доплаты и надбавки к заработной плате.

Ознакомление с аспектами оплаты труда работников в рыночной модели экономики. Характеристика основных функций, принципов организации труда и заработной платы. Рассмотрение сущности повременно-премиальной системы оплаты труда с нормированным заданием.

Труд как экономическая категория, сущность и принципы оплаты труда. Заработная плата как инструмент побуждения и мотивации работника к трудовой деятельности. Договорной принцип вознаграждения за проделанную работу между работодателем и работником.

Понятие заработной платы как экономической и правовой категории, ее основные признаки и виды: реальная и номинальная. Структура заработной платы: тарифная ставка (оклад) и надтарифная (надбавка, премия). Условия, формы и порядок выплаты заработной платы.

Понятие и сущность категории заработной платы. Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы. Принципы организации и регулирования заработной платы в соответствии с действующим российским законодательством.

Сущность и функции экономического явления заработной платы. Оплата труда среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы. Механизм организации оплаты, в соответствии с нормами. Мотивация труда и мероприятия по его эффективности.

Значение и особенности зарплаты. Характеристики совершенно конкурентного рынка труда. Учет их изменения при переходе экономики на рыночные рельсы. Понятие рабочей силы в теории К. Маркса. Монополистическая возможность нанимать работников при монопсонии.

Рассмотрение системы оплаты труда и структуру заработной платы. Описание сущности и роли заработной платы. Рассмотрение мотивационной функции заработной платы как вознаграждения за труд. Определение состояния и динамики заработной платы в России.

Мотивационная функция заработной платы как вознаграждения за труд. Анализ показателей состояния и динамики уровня заработной платы в РФ. Тенденции в динамике заработной платы, характеризующие изменения в уровне благосостояния населения различных регионов.

Заработная плата работников. Ответственность за невыплату заработной платы и другие нарушения трудового законодательства. Повышения заработной платы, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Источники финансирования выплат по временной нетрудоспособности.

Сущность и теории заработной платы. Анализ рынка труда и доходов в Кыргызстане. Особенности расчета заработной платы в условиях рыночной экономики. Премирование и поощрение работников. Методы и принципы государственного регулирования заработной платы.

Понятие конкурентоспособности, ее главные задачи и процесс классификации. Необходимость ее обеспечения в национальной экономике. Порядок соотношения спроса и предложения труда, проблема миграции рабочих. Основные пути повышения заработной платы.

Исследование рынка труда, уровня и динамики зарплаты РФ. Пути увеличения благосостояния населения. Анализ прожиточного минимума по регионам. Причины падения покупательной способности. Индексация зарплаты с учётом инфляции. Повышение окладов бюджетникам.

Формирование заработной платы на предприятии, её виды и формы. Специфика механизма государственного регулирования и стимулирования. Анализ тарифной системы грейдов. Социальная защита работников. Отличительные черты повременной и сдельной оплаты труда.

Величина прожиточного минимума – минимальный доход, который необходим для обеспечения определённых стандартов жизни в стране. Уровень заработной платы работников, недостаточный для воспроизводства рабочей силы - проблема социально-трудовой сферы РФ.

Определение понятия и сущности заработной платы. Анализ существующих форм и систем оплаты труда и порядка начисления заработной платы. Рассмотрение механизма государственного регулирования заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

Анализ сущности заработной платы и несовершенства ее форм в рыночных условиях России. Характеристика видов и форм заработной платы, а также нормативов тарифной системы оплаты труда. Характеристика специфики бестарифного подхода при оплате труда.

Определение сущности и содержания заработной платы. Рассмотрение и характеристика форм, систем и видов заработной платы: тарифной и бестарифной. Ознакомление с факторами, влияющими на заработную плату. Анализ динамики доходов и расходов населения.

Заработная плата как наиболее действенное средство побуждать работников трудиться в интересах производства. Особенности формирования российского рынка труда и основные направления совершенствования оплаты наемного персонала. Проблемы безработицы.

Сущность, роль, значение и функции заработной платы. Определение размера заработка работника при сдельной и повременной системе оплаты труда. Сущность аккордной и коллективно-сдельной систем оплаты труда. Особенности заключения коллективного договора.

Законодательное и нормативное регулирование бюджетной классификации Российской Федерации. Анализ системы оплаты труда в учреждениях, реализующих программы общего образования. Выдача заработной платы в высших государственных образовательных организациях.

Рассмотрение видов заработной платы. Характеристика и особенности организации повременной и сдельной форм оплаты труда. Приведение перечня доплат и надбавок компенсационного характера. Изучение порядка начисления, выплаты и учета заработной платы.

Понятие и сущность заработной платы, ее виды (номинальная, реальная), определение ее размера и прожиточного минимума. Расчет тарифной ставки и оклада, дополнительных выплат и надбавок, основные формы оплаты труда (сдельная, повременно-премиальная).

Сущность, функции и формы заработной платы, зарубежный опыт оплаты труда. Современная система оплаты труда в России и Республике Башкортостан. Анализ перспектив изменения оплаты труда в России. Изучение проблемы в оплате труда и механизмы её решений.

Заработная плата - цена использованного труда, её сущность, формы и системы. Признаки, структура и функции заработной платы, определение зависимости размера от показателей затраченного труда. Индексный метод изучения динамики заработной платы в России.

Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы произведения оплаты труда на предприятии. Подходы к разработке системы мотивации. Организация оплаты труда и стимулирование на исследуемом предприятии, направления их совершенствования.

Системы оплаты труда. Основные принципы установления организации заработной платы для предприятий всех форм собственности. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов, служащих. Тарифная, сдельная система оплаты труда. Планирование заработной платы.

Определение заработной платы. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Сущность заработной платы, уровень заработной платы и альтернативные взгляды на ее природу. Сущность процента и его ставки. Сдельные расценкам и тарифные ставки.

Определение производительности труда на предприятии. Расчет месячной заработной платы по сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда. Вычисление заработка рабочего за один день при разных уровнях выпуска продукции.

Трудовые ресурсы, задействованные в производственном процессе. Учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации и компетентности исполнителя. Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции. Рациональное использование рабочей силы.