Теоретические основы системы менеджмента качества организации, понятие, значение и анализ системы. Характеристика хозяйственной деятельности предприятия, процесс и проблемы управления. Модернизация системы менеджмента и мероприятий по повышению качества.
Разработка миссии, политики и цели станции технического обслуживания автомобилей ОАО "Ремонтник". Механизм разработки структурной и функциональной схемы системы менеджмента качества. Формирование и анализ матрицы полномочий и ответственности персонала.
Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка матрицы распределения функций между структурными подразделениями. Разработка фирменной атрибутики организации. Определение методов набора, отбора и найма персонала. Разработка системы мотивации.
Определение миссии организации и целей деятельности фирмы. Изучение внешней и внутренней среды организации. Выбор стратегии менеджмента. Утверждение организационно-правовой формы. Определение организационного контроля. Изучение методов решения конфликтов.
Определена сущность организуемой деятельности предприятия по производству ирригаторов. Обозначена миссия предприятия и основные цели его деятельности. Разработана организационная структура и структура управления предприятием по производству ирригаторов.
Анализ внешней и внутренней среды, целеполагание и планирование деятельности организации. Департаментализация предприятия, должностные обязанности сотрудников. Управление персоналом и мотивация, координация деятельности и построение системы коммуникации.
Планирование - функция управления, которая обеспечивает основу для всех управленческих решений, функций организации, мотивации, контроля. Обособление структурных подразделений - предварительный этап формирования организационной структуры предприятия.
Рассмотрение проблем составления комплекса мероприятий по обеспечению эффективного управления персоналом в организации. Знакомство с основными особенностями разработки системы менеджмента предприятия, производящего и реализующего контактные линзы и очки.
Цели и задачи деятельности исследуемого предприятия, планирование его работы и разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Принципы мотивации персонала. Проведение организационного контроля.
Разработка системы управления организации. Планирование деятельности компании. Координация деятельности фирмы и построение системы коммуникаций. Изучение управления персоналом и мотивации. Создание системы организационного контроля на предприятии.
Краткая характеристика предприятия. Целеполагание организации. Планирование деятельности. Разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Организационный контроль. Управление персоналом и мотивация.
Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Разработка системы управления современным предприятием. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адаптация сотрудника в компании. Организация обучения персонала предприятия.
Разработка системы менеджмента предприятия, которое предоставляет свои услуги как юридическим лицам, так и частным. Организационная структура и структура управления страховой компании. Обеспечение эффективного управления персоналом в организации.
Целеполагание организации, его закономерности и значение. Подходы к планированию деятельности и обоснование разработанных мероприятий. Формирование системы управления и оценка ее эффективности. Организационный контроль и мотивация персонала предприятия.
Сущность финансовой устойчивости предприятия, методические подходы к ее оценке, пути укрепления. Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости предприятия. Экономическая оценка финансового состояния исследуемой организации.
Cоздание системы метрик для измерения корпоративной социальной ответственности компаний. Аппроксимация данных в единый индекс корпоративной социальной ответственности. Влияние корпоративной социальной ответственности на деятельность российских компаний.
Высокая безопасность и безотказность как одно из основных преимуществ микропроцессорных централизаций. Характеристика аппаратных средств центральной обрабатывающей системы. Основные интерфейсы, которые поддерживает комплекс объектных контроллеров.
Создание имитацонной системы для оценци и сравнения различных характеристик алгоритмов управления группой роботов/квадрокоптеров. Разработка алгоритмов группового поведения роботов. Создание системы симуляции. Описание тривиальной и групповой доставки.
Создание системы, включающей в себя функции моделирования трехмерного виртуального пространства для игровых программ. Обзор игровых движков: Unity, Unreal Engine, Source. Выбор используемого программного обеспечения и библиотеки трехмерной графики.
Создание номенклатуры унифицированных типоразмеров корпусов различного назначения (шкафы, тумбы, полки), то есть "модулей-кубиков", из которых собираются наборы пристенной мебели для различных помещений. Повышение декоративности и прочности изделий.
Изучение программной среды разрабатываемого продукта. Описание процедуры сбора информации о жестких дисках персональных компьютеров и серверного оборудования и процесс установки, настройки сервера мониторинга Zabbix. Принципы и структура протокола.
Внедрение СКАДА системы в систему водоснабжения с использованием дистанционного контроля работы давления воды в резервуарах на основе беспроводной передачи данных на базе LoraWan. Структурная схема установки датчиков давления и радиомодема в колодцах.
Способы обеспечения работоспособности локально-вычислительной сети. Рассмотрение вопросов периодичности проверок, качества соединения, безопасности информации и скорости обработки. Особенности разработки системы мониторинга локально-вычислительной сети.
Управление производственными показателями как инструмент управления качеством услуг группы компаний. Создание и интеграция системы управления качеством на основе внутренних аудитов. Расчет экономической эффективности принятых решений в организации.
Основные концепции и теории мотивации, их применение в управленческой деятельности. Особенности мотивации работников, способы повышения удовлетворенности трудом. Формы материального и нематериального стимулирования персонала гостиничного предприятия.
Понятие, сущность мотивации труда и ее оценка. Проблемы мотивации и методы управления персоналом. Анализ повышения результативности и эффективности сотрудников компании. Рекомендации улучшения системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.
Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.
Оценка финансового состояния деятельности ООО "Макдоналдс-Таганрог"; система управления и мотивирования персонала предприятия. Сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Программа профессионального и карьерного роста на предприятии.
Анализ деятельности и системы мотивации труда персонала ООО "Аптека Скорая Помощь". Материальное стимулирование и принципы работы с сотрудниками, формирование мотивационного механизма. Экономическое обоснование принятия программы мотивации персонала.
Сущность мотивационного процесса. Современные системы мотивации персонала. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала. Разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО "Санаторий "Урал".
