Сукупність завдань, функцій, об’єкту, суб’єкту і механізму впорядкування та вдосконалення формування, розподілу і використання трудових ресурсів. Стратегія розвитку і удосконалення системи управління трудовими ресурсами в сільському господарстві регіону.

Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.

Демографічні характеристики народонаселення Полтавської області. Формування системи управління та менеджмент трудовими ресурсами, класифікація апарату управління. Механізми управління та раціоналізації менеджменту трудовими ресурсами в аграрній сфері.

Зміст поняття "управління трудовими ресурсами". Проблеми, які існують в управлінні трудовими ресурсами. Сучасний стан та перспективи розвитку управління трудовими ресурсами. Характеристики трудового потенціалу. Досвід виходу з кризового стану економіки.

Аналіз становища трудових ресурсів та розробка рекомендацій щодо удосконалювання управління робочою силою з боку держави через місію підприємства. Розробка організаційно-структурної схеми інформаційних зв’язків, яка пов’язує роботу відділу кадрів.

Управління трудовими ресурсами як соціально-економічна категорія. Аналіз використання трудових ресурсів на підприємствах, розподіл зайнятого та незайнятого населення. Напрямки політики керівництва підприємств у роботі з соціально незахищеними категоріями.

Дослідження сучасних тенденцій ринку праці в Україні та в Харківському регіоні. Аналіз показників, що характеризують використання трудових ресурсів підприємствами промисловості з допомогою статистичних методів. Управління кар'єрним зростанням менеджерів.

Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.

Сутність і зміст поняття "трудова сфера", її місце в системі управління підприємством. Розроблення методичного забезпечення аналізу стану трудової сфери на прикладі машинобудівних підприємств та методики оцінки соціальної відповідальності бізнесу.

Опис особливостей функціонування туристичного бізнесу Харківщини в умовах війни, уточненню стратегічних орієнтирів відновлення та розвитку туризму у повоєнний час. Загрози для туристичного розвитку громади, удосконалення механізму управління туризмом.

Дослідження проблем практичного застосування сучасних форм управління персоналом, в умовах становлення ринкової економіки. Нормування праці робітників. Принципи нарахування зарплатні персоналу різних рівнів. Управління трудовими ресурсами турфірми.

Теоретичні основи оцінки і вимоги до особистості менеджера туристичного підприємства. Аналіз стилю і іміджу менеджера туристичного підприємства. Рекомендації щодо вдосконалення лідерської поведінки і стилю керівництва менеджера туристичного підприємства.

Визначення інноваційну активність туристичних підприємств як основний чинник трансформації життєвого циклу туристичного проекту. Підготовка інструктивно-нормативної документації для учасників проекту. Введення туристського продукту в експлуатацію.

Зміст поняття "проект" стосовно сфери послуг. Види і особливості управління проектами в сфері послуг на прикладі туристичної галузі. Інноваційна активність туристичних підприємств як основний чинник трансформації життєвого циклу туристичного проекту.

Вирішення локальних проблем розвитку земельно-ресурсного потенціалу туристично-рекреаційної галузі в умовах нестабільності ринку. Формування рекреаційно-туристичної інфраструктури на регіональному рівні. Розробка планів залучення інвестиційних ресурсів.

Дослідження креативного туризму як соціокультурного феномену та ефективної технології, яка формулює основні принципи та підходи до побудови сучасного туристичного соціокультурного процесу. Формування моделі комунікаційних трендів креативного туризму.

Комплексне дослідження правової бази і структури органів місцевої влади Володимира, що діяла на засадах магдебурзького права у період до Люблінської унії 1569 р. Аналіз низки привілеїв великого князя литовського на магдебурзьке право м. Володимиру.

Важливість державної реєстрації та контролю у сфері благодійної діяльності, що покликані забезпечити права та свободи людини, законні інтереси юридичних осіб і держави. Проблеми соціального розвитку. Діяльність юридичних і фізичних осіб приватного права.

Біологічні особливості овочевої культури. Вимоги до умов вирощування. Аналіз та особливості субстрату на якому вирощується культура. Використання добрив за вирощування культури. Розрахунок поживного розчину. Рекомендації по приготуванню поживного розчину.

Визначення понять управління торговельним підприємством, економічного, організаційного механізмів управління з точки зору різних вчених. Ознайомлення зі складовими механізму управління факторингом. Аналіз ролі факторингу торговельних підприємств.

Представлено авторський погляд на систему управління фізичним вихованням. На основі системного та структурно-функціонального аналізу представлено структуру сучасних стратегій, політики та практики функціонування та розвитку сфери фізичного виховання.

Оцінка ефективності впровадження моделі та технології структурно-функціонального управління системою фізичної підготовки військовослужбовців служби безпеки України. Методичні рекомендації посадовим особам, що беруть участь в управління системою ФП.

Дослідження особливостей розвитку банківської системи України в умовах економіки перехідного періоду. Вивчення фінансового стану комерційних банків України. Обґрунтування нових підходів щодо управління фінансами банку в умовах ризикової діяльності.

Фінансовий менеджмент діяльності комерційного банку. Етапи процесу фінансового управління банком. Проблеми управління фінансами комерційного банку. Формування сучасного механізму управління фінансами комерційних банків на прикладі ПАТ КБ "Правекс-Банк".

Особливості функціонування фінансів у різних сферах економіки. Формування інвестиційних ресурсів у процесі господарської діяльності. Контроль за надходженням і використанням грошових потоків на підприємствах. Амортизаційні відрахування та чистий прибуток.

Методологічні та методичні засади створення ефективної системи управління фінансами підприємства в умовах ринкової конкуренції. Обґрунтування системи заходів щодо вдосконалення фінансового планування підприємства у разі втрати конкурентних переваг.

Фінанси та фінансова система України. Три групи об'єктів управління. Поняття фінансового апарату. Стратегічне (загальне) та оперативне управління. Функції Міністерства фінансів. Вимоги щодо створення оптимальних податків. Управління місцевими фінансами.

Особливості управління капіталом українських підприємств. Підвищення ефективності використання кредитів міжнародних фінансових організацій. Моніторинг чистого прибутку та контроль за інвестуванням і фінансуванням господарської діяльності в Україні.

Визначальна роль доходів для фінансового забезпечення економічної ефективності діяльності підприємств. Система фінансового менеджменту в туризмі. Характеристика готельного комплексу, що вивчається, напрямки підвищення ефективності його діяльності.

Визначення основних факторів впливу на фінансовий потенціал підприємства. Вимір фінансового потенціалу підприємств машинобудування на основі синергетичного підходу. Вдосконалення механізму та ключових стратегії для управління фінансами організації.