Методологічні та загально-правові засади управління органами внутрішніх справ. Поняття "надзвичайні обставини". Надзвичайні спеціальні адміністративно-правові режими. Історичні аспекти становлення інституту правових заходів надзвичайного характеру.

Організаційно-правові проблеми управління органами прокуратури України. Напрями удосконалення управління прокуратурою України в контексті європейської інтеграції. Пропаганда законослухняної поведінки та необхідності додержання норм чинного законодавства.

Основні елементи забезпечення ефективного керівництва. Поняття впливу та влади, відмінності та подібності між ними. Характеристика стилів та сучасних шкіл керівництва. Культура управління як важливий компонент підвищення ефективності роботи організації.

Удосконалення системи і методів управління як умова забезпечення життєдіяльності підприємства. Основні змінні організації, що потребують уваги керівництва. Структурні методи та міжособові стилі вирішення конфлікту. Розробка та аналіз посадової інструкції.

Розробка рекомендацій щодо управління організаціями у VUCA-світі. Забезпечення гнучкості та адаптивності організацій. Геополітичні зміни і глобалізація, розробка нових бізнес-моделей, технологічні зміни, стійкість і соціальна відповідальність бізнесу.

Вивчення особливостей розвитку організації поліграфічного виробництва. Аналіз виробничого циклу виготовлення продукції поліграфічними підприємствами, що спеціалізуються на книжковій продукції. Огляд показників технічного рівня поліграфічних підприємств.

Загальна характеристика підприємства: юридичний статус, виробництво продукції. Роль і значення організації. Функції управління організацією. Її структурна побудова. Заходи, щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства та ефективність їх здійснення.

Вивчення доцільності використання для українських організацій такого напрямку стратегічного менеджменту в господарюванні, як управління діловим портфелем організації, з використанням в його дослідженні інструментів і методів матрично-графічного аналізу.

Важливість ефективного використання робочого часу та впровадження гнучкого графіку роботи на сучасних підприємствах. Реалізація головного принципу відносин зайнятості в ринковій економіці. Характеристика переваг та недоліків гнучкого графіка роботи.

Аналіз важливості ефективного використання робочого часу та впровадження гнучкого графіку роботи на сучасних підприємствах. Можливості реалізації виключного права громадян розпоряджатися своїми здібностями, уникнути обов'язкової та примусової праці.

Використання методів менеджменту та формування його функцій в організації (планування, організування, мотивування контролювання, регулювання). Аналіз діяльності організації на сучасному етапі. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.

Чинники, що залежать від особливостей пропонованих організаційних змін. Перешкоди реалізації організаційних нововведень. Характеристика чинників, що залежать від ставлення до організаційних проблем, програмування й реалізації організаційних змін.

Організаційні зміни та їх залежність від рівня розвитку машинобудівного підприємства. Методи оцінки готовності організації до впровадження змін. Формування алгоритму управління організаційними змінами в забезпеченні розвитку на основі процесного підходу.

Роль і місце організаційних нововведень у системі інноваційного менеджменту ВАТ МК "Азовсталь". Механізм управління індивідуальним та системним опором. Розробка методу оцінки економічної ефективності управління процесом організаційних нововведень.

Передумови формування стратегій організаційно-економічного розвитку регіону. Роль та значення факторів зростання його інноваційного потенціалу розвитку. Принципи стратегічного управління транспортним комплексом регіону, його інвестиційна політика.

Підходи до управління якістю продукції на машинобудівних підприємствах. Метод економічного оцінювання організаційної культури, спрямованої на забезпечення якості. Шляхи забезпечення довгострокової конкурентоспроможності машинобудівних підприємств.

Дослідження питань управління організаційною поведінкою в умовах функціонування сучасних організацій і підприємств. Проблеми та можливості організаційної поведінки. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення управління персоналом в умовах бойових дій.

Особливості управління організаційною поведінкою в умовах бойових дій та враховуючи конкретні обставини зовнішньої обстановки організації. Удосконалення комунікаційної політики на мікрорівні, розвиток здібностей до саморегуляції співробітників.

Виявлення ознак в стані організаційної системи, які свідчать про необхідність корекції управляючих дій на систему. Розробка практичних пропозицій з реалізації автоматизованої системи контролю ефективності використання індивідом тимчасового ресурсу.

У статті досліджується управління освітнім процесом в умовах глобалізації та діджиталізації університетського освітнього середовища як один із важливих структурних елементів у системі вищих навчальних закладів України у сучасних міжнародних відносинах.

Наголошено, що науковий інтерес нині становить досвід управління освітою дорослих різних країн світу, зокрема Республіки Польщі. Доведено, що для організації управління процесом навчання дорослих у Польщі застосовують традиційні і активні методи навчання.

Проаналізовано здоров’язбережувальний аспект управління освітнім процесом у закладах вищої освіти. Представлено визначення управління закладом вищої освіти на засадах здоров’язбережувальних технологій. Основні функції здоров’язбережувальних технологій.

Формування стандартів освіти Великобританії та Євросоюзу. Вдосконалення управління освітнім процесом та підготовкою педагогічних кадрів у закладах вищої освіти. Розвиток самоосвіти й самовдосконалення особистості людини, зокрема з особливими потребами.

З'ясування змісту поняття "управління освітнім середовищем вищого навчального закладу". Регулювання процесів та модифікація складових освітнього середовища вищого навчального закладу. Виявлення та вирішення основних проблем освітнього середовища ВНЗ.

Специфіка використання освітнього менеджменту в удосконаленні управління освітніми закладами та процесами в місцевому самоврядуванні. Огляд можливості реформування управління освітою в умовах освітньої глобалізації. Аналіз досвіду проведення реформ в США.

Сформовано й описано профілювання місії проекту "Віртуальний ситуаційний центр формування безпеко-орієнтованої культури". Для створення онлайн-платформи віртуального ситуаційного центру формування безпеко-орієнтованої культури використано систему Moodle.

Розгляд аспектів підвищення ефективності діяльності транскордонних оперативно-рятувальних підрозділів. Удосконалення процесу створення і захисту інформації супровідної робочої графічної документації. реалізації освітнього проекту формування документації.

Розгляд освітньої системи в цілому, її властивості. Порівняння загальних рис систем освіти в розвинених країнах. Основи деяких успішних стратегій в різних країнах. Основний мінімум встановлений згідно із законодавством. Принцип свободи навчання.

Механізми реалізації державної освітньої політики в умовах становлення та розвитку демократичного громадянського суспільства в Україні. Дослідження готовності працівників органів управління освітою до співпраці з інституціями громадянського суспільства.

Нормативно-правове поле, що регулює освітню діяльність в Україні. Права та обов’язки державних органів управління даною сферою. Дослідження Національної доктрини розвитку освіти України, а також особливості відображення її основ в законодавстві держави.